​关于移动公司申报省文明单位的报告

第一篇：​关于移动公司申报省文明单位的报告

关于移动公司申报省文明单位的报告

**市文明办：

在市委、市政府的领导下，在市文明委的指导下，中国移动通信集团安徽有限公司**市分公司以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。近年来，先后荣获合肥市第十四届文明单位、安徽省第十届及第十一届文明单位，文明创建成效显著。

为此，特提出创建第十二届安徽省文明单位申请，请审批。

特此报告。

中国移动通信集团安徽有限公司**市分公司

二0一九年七月十八日

第二篇：申报省文明单位材料(陈 )

湖南省地质矿产勘查开发局四一七队申报全国

精神文明建设工作先进单位材料

湖南省地质矿产勘查开发局四一七队座落于衡阳市解放大道四号,占地面积110余亩,是一个集科研与生产于一体的综合地质队。我队现有在职职工439人，离退休职工544人，其中高级职称39人，中级职称169人。多年来，我队始终坚持“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以经济发展为契机，与时俱进，大力开展三个文明建设活动，“一份耕耘，一份收获”，我队先后获得了衡阳市“园林式单位”、衡阳市“文明单位”、衡阳市“职工思想政治工作先进单位”、湖南省“文明单位”、湖南省“职工思想政治工作先进单位”等称号。如今，我队已建设成为了一个经济快速发展、环境整洁优美、职工文明团结的新型地勘单位。

一、坚持以经济建设为中心，夯实发展基础

近十多年来，我队始终以经济建设为中心，外拓市场，内抓管理，不断提升企业的市场竞争力，地勘经济取得了较好较快发展。五年来，全队的经营总量增长了107%，其中2006年比上年增长31.8%，2007年又同比增长20.9%。

一是大力发展地勘业和工勘业，稳定机械加工业。地勘业一直是我队的主要优势产业，多年来，勤劳勇敢的四一七队地质儿女先后在衡阳市及毗邻地区共发现矿种100余种，探明54种矿产的储量，发现矿产地330多处，提交各类地质报告300多份，提交各类矿产储量：锡矿30万吨、铜矿65万吨、铁矿50259.4万吨、硼矿75.6万吨、岩盐矿138亿吨、钙芒硝矿 1 65845.2万吨、钠长石矿4786.7万吨、铅锌矿300多万吨、高岭土矿2268.5万吨，确定了衡阳市的非金属矿产居全省之首的地位，为衡阳市赢得了“非金属矿产之乡”的美誉。

工程勘查业也在不断发展壮大。近年来，在各类工程勘察、矿产地质勘查、公路坝基灌浆加固施工、土地整理、地质灾害防治和矿山环境治理工程等方面均取得了较大突破，技术水平、施工手段、管理能力都跃上了一个新的台阶。先后完成了长江干堤加固、永连公路滑坡治理、衡枣高速公路沿线特大桥可行性论证勘察等一大批国家、省重点工程。

机械加工业也稳步发展，目前我队的机械加工业务已辐射到两湖、两广、两河山、重庆等十多个省市，还远销东南亚、非洲、南美洲等国外市场，产品供不应求，经济效益稳定增长，市场竞争力不断提高。

二是大力吸引社会资金及外资，积极开展商业地质找矿工作。

我队与韩国大韩矿业振兴公社合作开发祁东留书塘铅锌矿，并于2006年3月成立了“湖南中韩矿业有限公司”，开启全省引进外资风险探矿之先河，取得了很好的成效。与江西伟梦集团合作开展风险探矿工作，在衡阳某地找到了红土型金矿，成效也很显著。这些成功的尝试极大地拓宽了我队商业地质市场，促进了我队地勘产业经济的腾飞。

三是加强科技创新，打响企业品牌。

盐卤井定向钻探建井科技含量较高，是我队核心技术，上世纪九十年代，我队成功研发了双井对接、三井对接、四井对接岩 2 盐对流采卤新技术，为盐卤生产企业带来了巨大的社会效益和经济效益。这些技术先后获地矿部科技成果一等奖、湖南省科技进步二等奖。跨入新世纪以后，作为我队龙头产业的盐井定向钻探施工业，我队始终坚持以“提高市场知名度，造福盐卤企业”为目标，以无畏的开拓精神，以严谨的工作态度，大胆创新技术，不断攻克科技难关，年年都出新的科技成果。特别是2004年在河南桐柏碱矿施工定向对接井中，创下了两井相距最远（500米）、水平井段最长（300米）、矿层最薄（仅为1.2米）、造斜段下管、一次对接成功等五项国内新记录，填补了国内定向对接井技术在碱业领域施工高难度工程的空白，奠定了我队盐卤对接井技术的全国领先地位。

二、大力推进政治文明和精神文明建设

三个文明体现了“三个代表”重要思想，三者相辅相成。一直以来，我队始终把三个文明的和谐发展作为各项工作的重中之重。

一是加强领导班子建设，健全各种组织机构。

我队始终把领导班子建设放在三个文明建设的首位，重视对领导干部的思想政治和理论教育，坚持以理论建设为根本，能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证，深入开展了以社会主义荣辱观为基本内容，以党的十七大精神为重点的学习宣传活动，从而增强了领导班子的政治意识，大局意识和责任意识。领导成员能守得住清贫、顶得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，切切切实实地成为全队干部、职工“为民、务实、清廉”的模范。

同时建立并健全了相应的组织机构，制定了相关的用人机制 3 和预防腐败的责任机制。中层以上干部每年都签定了“廉政建设责任合同书”，并把其作为奖惩升降的主要依据。多年来队领导班子敬业奉献、团结奋进、廉洁自律，无违法乱纪案件，这极大地提高了队伍的凝聚力和向心力，职工对领导班子的满意度每年都在95%以上，受到省局的高度赞扬。

二是加强职工思想道德教育，倡导文明健康生活方式。我队十分重视职工的思想道德教育，并把它作为日常工作的重要组成部分，常抓不懈。几年来，结合具体工作实际组织职工干部认真学习了“八荣八耻”及社会主义荣辱观，深入开展学习《公民道德建设实施纲要》，加强职工的职业道德教育和爱国教育，形成了一种良好的道德风尚。在2007年湘南地区发生特大洪水灾害和今年四川汶川发生特大地质灾害时，队党委、队行政均及时倡导全队职工伸出援手，队领导带头捐款，党员和干部积极响应，全体职工踊跃参加，两次共捐款八万余元。同时我队还积极倡导文明健康生活方式，积极参与市委、市政府开展的“迎奥运、讲文明、树新风”活动。多年来，职工遵纪守法，无违法乱纪及刑事案件，无聚众闹事，无黄、赌、毒等不良行为，无“法轮功”练习者，无计划生育外生育现象发生，队风队貌得到根本好转，受到市委、市政府的高度肯定，先后获得了衡阳市普及法律知识“合格单位”、衡阳市“优秀政研会”、衡阳市“职工思想政治工作优秀单位”湖南省“职工思想政治工作优秀单位”等称号。

三是重视职工的教育培训及调研工作，开展各种健康有益的文体活动。

在市场经济建设中，市场竞争实际上就是科技及人才的竞争。因此，我队十分重视对职工的智力投资，每年都要选派七、八十人参加上级举办的各种类型的培训班，积极鼓励职工自学成才，对自学取得大专以上学历者，给予适当的奖励。近五年间，我队职工通过自考、函授、电大、职大学习，有19人获得了大专学历，11人获得了大学本科学历。调研工作也取得了重大成果，每年组织撰写调研论文10余篇，去年有2篇获衡阳市优秀论文一等奖，4篇在省局获奖。培育树立了6名省部级劳模、7名市局级劳模，2人享受国务院津贴，获得找矿奖、科技成果奖、找矿成果奖共18个。

队工会还积极组织职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动。每年举办职工体育竞赛、知识竞赛、岗位能力比武、书画摄影赛等活动10余次。成立了中老年健身队、离退休职工门球队、女职工腰鼓舞蹈队，多次参加衡阳市及省局组织的比赛，并多次获得一、二名的好成绩，极大地活跃了职工的业余文化生活，增强了职工的集体荣誉感，加强了职工间的团结互助。

四是健全民主管理制度，广泛开展争先创优活动。一直以来，我队始终坚持以职代会为主要形式的民主管理，每年都要召开一次职工全员代表大会，广泛征集职工提案，群策群力，让广大职工参政议政。为保障职工群众当家作主的权力，我们坚持队务公开制度，公开内容涉及单位发展规划、生产经营状况、大宗原材料及设备采购、职工福利、入党提干等8大项23小项。2006年、2007年我队连续两年荣获“衡阳市厂务公开民主管理先进单位”称号。

同时我队成立了文明创建领导小组，党委书记任组长，队长任副组长，建立了健全的工作制度和相关的责任制，实行主管领导主要抓，分管领导具体抓。拨了专项经费，开展了文明单位、文明班组、文明楼栋、文明家庭等文明创建活动，还积极开展“先进分工会”、“先进个人”、“先进生产标兵”等评比活动，这些都极大地激发了职工的工作热情，提高了职工的文明素养。

五是加强安全教育，抓好安全生产。

在经济发展过程中，我队始终深入贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，要求每一位职工都要有高度的安全意识，“防患于未然”。充分利用宣传橱窗张贴安全生产宣传标语，把安全生产刊物发到相关单位及其中负责人，大力开展“安全生产月”活动。从长期的安全生产实践中总结、建立并健全了安全生产和安全管理制度，严格要求各施工队、各班组签订安全生产责任书，开展经常性的安全生产检查活动，对查出的安全隐患及时予以消除。多年来，没有发生大的安全事故，多次被衡阳市、省局评为“安全生产先进单位”。

三、加大环境建设力度，创造良好的工作和生活环境。在发展经济过程中，我们一贯重视环境的熏陶作用，我们认为良好的工作环境和清新的生活氛围有助于提高职工的自我管理和自我创新能力。

一是不断加大各种公共设施建设，加大环境绿化建设。近年来，我队先后投入近80万元对院内环境进行美化、绿化，新建了停车坪、车库，新建花坛草坪20余处，种植各种花卉树木2000余株。对破损、老化地面和墙壁进行重新硬化和粉 6 刷，对全队供水主管道及单身职工宿舍的用电设施进行全面改造，这些都极大地改善了职工的工作、生活环境。面对住房紧张，2003年我队经过努力，争取政策优惠，申请职工全额集资、修建了8栋112套经济适用房，缓解了住房压力。目前，我队已建成23栋600多套家庭住房，基本上能满足广大职工的住房要求。

二是不断改善职工的办公环境。

为了提高职工的办事效率，同时也为职工提供一个舒适、安心的工作环境。我队先后投入大量资金添置一大批新的办公桌、办公椅，为每间办公室配备电脑、宽带上网、空调，并为野外技术人员每人配置一台手提电脑，方便他们及时及地办公。

在省局和衡阳市的正确领导下，通过全队职工的共同努力，我队的经济得到了较好较快的发展，具有良好的社会反响力和市场竞争力。在新的时期，新的形势下，我们将抓住机遇，与时俱进，继续开创我队地勘经济建设的新局面，争取创建全国文明单位，建设和谐小康家园。

四一七队

2008年6月20日

第三篇：文明单位申报报告

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创新

文明单位申报报告

内乡县财政局创建省级文明单位的申请 报 告

县文明委：

我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个“五一劳动奖状”称号;2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。

2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：

领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照“团结、进取、廉洁、高效”的原则认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元，年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保

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障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大“三农”支持力度。坚持把服务“三农”作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补4148.6万元，家电下乡2850万元，粮食直补988.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化“两基”建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进“两转两提”，着力实施“服务带动”，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。

创建活动扎实有效近年来，为提高精神文明单位创建水平，在局内部积极开展形式多样，群众喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，有力带动了系统内部文明单位创建工作，确保通过开展各种活动提高干部职工的创建积极性，增强机关凝聚力，开创了充满生机的良好局面。一是我们注重干部职工的思想道德教育和社会主义荣辱观培训及未成年的“三理”、“三和”教育。坚持组织好每年两次的思想道德教育培训和考试，及时通报参考人员考试成绩。二是坚持每季度深入开展“文明股室、文明个人、文明家庭”评选活动，并对结果实行公示，通过文明细胞评选进一步推动财政改革创新，促进了各项财政工作任务的圆满完成。三是根据每年的工作重难点，结合财政工作改革与发展的需要，我们按照规划要求积极开展岗位练兵和技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动。四是为强化党员领导干部的廉洁从政意识，结合在全县范围内开展的廉洁从政集中教育活动，我们在财政系统内部开展了形式多样的红色教育活动。组织干部职工到安阳红旗渠、焦裕禄纪念馆学习红旗渠、焦裕禄精神，通过参观学习有力推进了创建工作的全面开展。五是结合财政工作实际，组织开展“讲树促”、“重品行、作表率”、“争创群众满意科室(股、所)，争当群众满意财政干部”等活动，创先争优成效显著。六是以建党90周年为契机，开展好各种类型的红色教育活动。6月10日，我们组织全体党员到桐柏红色教育馆瞻仰先烈、学习先烈们艰苦奋斗、资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/qitashenqing/

第四篇：文明单位申报报告

文明单位申报报告

文明单位申报报告

内乡县财政局创建省级文明单位的申请 报 告

县文明委：

我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个五一劳动奖状称号;2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。

2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：

领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照团结、进取、廉洁、高效的原则认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元，年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大三农支持力度。坚持把服务三农作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补4148.6万元，家电下乡2850万元，粮食直补988.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化两基建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进两转两提，着力实施服务带动，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。

管理规章制度健全 自从2006年获得省级文明单位荣誉称号以来，我局按照要求，一是修订完善了《内乡县财政局主要管理制度》，包括工作人员守则、机关学习制度、考勤制度、值班安保制度等共17章，102条。印制成小册子，干部职工人手一册。二是根据财政工作的需要，制定出文明行为规范和服务规范制度，完善了机关安全防范制度和文明单位奖罚制度，档案管理制度、健身活动场所有关规定，党风廉政制度、财务管理制度等其他常规制度，保证文明理财、依法理财，使各项财政工作步入了科学化、规范化管理的轨道。

治安秩序状况良好 社会治安综合治理是一项常抓不懈的工作。无论是局领导、还是一般干部职工，都能够从思想深处认识到搞好平安建设对促进财政工作的重要性和必要性。一是坚持每季度班子成员开会研究平安建设情况，做到平安建设工作与业务工作同部署、同安排、同实施，确保了平安建设工作有序开展并取得了突出成绩，受到县委、县政府的表彰。2011年年初，我局投资10000余元，对安全监控设备进行了升级改造，在机关院内，增添摄像头6个，做到人防与技防相结合，全局要害部位摄像全覆盖，不留死角。二是干部职工能够认真遵守值班制度，做到不脱岗、不离岗，保障局机关人、财、物安全。三是利用每周二五学习时间，聘请公检法司部门的领导和业务骨干给干部职工上法制教育课，有力地提高了干部职工的廉政意识和遵纪守法意识。近年来，干部职工无发生违法乱纪案件，杜绝了重大案事件和重大责任事故及封建迷信邪教活动。

创建省级文明单位，是我局全年工作的一项重中之重。我局全体干部职工按照省级文明单位的创建标准，结合县文明委的要求，积极认真做好各项准备工作，争取一次性创建成功。

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第五篇：申报文明单位申报报告

实践科学发展 打造文明校园

富顺县互助镇初级中学校关于 创建县级文明单位的报告

县文明办：

青少年是祖国的希望和民族的未来，近年来，互助中学一班人与时俱进，开拓创新，勇于思考，积极作为，落实科学发展理念，加强学校现代管理，深化教育内部改革，提升学校管理内涵，以人为本，以德为先，以学生的全面发展、和谐发展为目标，扎扎实实地抓好创建、党建、综治工作，成绩斐然。

一、体现时代要求，抓好文明建设

创建是我校的特色工作，我校成立以党支部和校长为领导，以教学和德育分管校长为指导，以德育处和教导处为主操作，以班主任为主体，以全体学生为教育对象，创建工作领导小组，制订工作计划和实施方案，使文明创建工作常规化、系列化、科学化和制度化，形成创建网络，建立长效工作机制。

根据实际需要，成立富顺县互助镇初级中学校县级文明单位创建领导组：

组 长：熊勇（支部书记、校长）

副组长：姜文彬（副校长）许明友（工会主席）成 员：陈世勇（德育处主任）

徐世富、刘孟龙（教导主任）黄述刚（总务主任）

刘 冬（办公室副主任兼团支部书记）各班主任

办公室：主任由陈世勇同志担任，全面组织创建工作的实施。

二、狠抓六个结合，增强创建实效

（一）创建与学校常规管理相结合。

1、开展文明班级评比，端正日常行为。

“读好书，走好路，扫好地，做好操，唱好歌”是我校结合实际进行的教育。学校制订《互助中学一日行为规范》和《互助中学住校生一日常规》，以班级考核为单位，将学生的日常行为全部纳入到文明班级和文明宿舍的评比中，调动了学生参与文明创建的积极性。

2、细化措施，规范管理

广播操和眼保健操、学生队列对行训练、校园卫生是学生每天必做的活动。整齐有力的队列队形和广播操、眼保健操，整洁干净的校园是四大亮点。丰富多彩的冬季运动会不仅锻练了学生意志和品质，还培养了师生的团队精神，增强了体质。

（三）开展“三好学生”、“优秀少先队员”评比活动。为激励学生不断进步，德育处实施“三好学生”评比活

动，将学生每月看成绩，周周比进步。“三好学生”评比活动成为激励学生努力学习的助推器。同时在全校学生中开展在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会上做个好公民的“新三好”创建评比活动。

创建工作常规化管理和激励机制的建立，寓教于乐，激发学生参与热情，使学生充分认识到自己的一言一行都与班级荣誉相联，激发集体荣誉感，成为培育优良班风、激励同学不断进步的强大动力。

（二）创建与德育相结合。

1、切实加强政治思想学习，狠抓全校师生的思想道德建设。自开展先进性教育、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动以来，学校党支部认真组织开展活动，为学校开展学习活动提供了宝贵经验。学校有健全的政治学习和业务学习制度，政治学习和业务学习做到有计划、有检查、有落实，学习方法灵活多样，既有全校性的集中学习，又有分组学习，还有规定任务个人自学。学校领导班子成员带头学，带头讲，坚持做好读书笔记，写好心得体会。重点加强对科学发展观的学习，加强社会主义、集体主义教育，大力弘扬民族精神，开展形势教育和民族团结教育，引导全校师生形成正确的世界观、人生观、价值观，全校师生员工的政治思想素质得到了明显提高。

2、强化爱国主义教育。周一升国旗是我校持之以恒的

爱国主义教育重要措施。为提高升旗活动教育力，各完小全体师生员工参加，列队进行。利用“国旗下的讲话”等形式使学生受到爱国主义教育的熏陶。

3、提高教师职业道德水平，弘扬师德。组织教师讨论、演讲和观摩优秀共产党人杨善洲的先进事迹，倡导树立敬业、奉献、创新行业新风，提高教职工思想认识水平，形成勤勉务实、乐于奉献的良好教风。

4、积极开展主题教育。九月开展入学教育、安全教育宣传暨公民道德宣月活动；三月开展学雷锋活动月活动；六月开展环境保护宣传月活动；十月开展“我在国旗下”主题教育；十二月开展法制教育宣传月暨不进网吧、游戏厅主题队会。

5、持续开展各类教育活动：绿色校园从我做起；禁毒防艾教育；国防教育；平安校园建设等。

（三）创建与开展有益活动相结合。

积极参与爱国主义读书教育活动，读好书。在学校团队的组织下，学生参加了爱国主义读书教育活动，开展了读书演讲和征文活动，广大同学热情高涨，丰富了学习内容，活跃了校园文化，开阔了眼界，增强了能力。

充分占有宣传阵地，正确教育。学校宣传橱窗每月有主题，校园广播站每天播音，营造育人风气，黑板报月月有新内容，成为同学们展示才华的园地，校园文化独树一帜，成

为教育广大同学的重要阵地。

丰富多彩的各类活动，最大限度地减少了学生在课外与社会不健康场所接触的时间和空间，充实课外生活，用正确的舆论引导学生健康成长。

（四）创建与共创绿色校园相结合。

环境保护是我国的一项基本国策。为培养学生环保意识，德育处以“净”为核心，狠抓卫生管理，制定卫生公约，号召广大同学从自己做起，做环保的实践者，做文明的传播者。规定校园清洁卫生制度，将校园卫生区划分到每个班级，实行一日两扫，周末大扫除制度，及时检查记分公布，周一升旗为卫生优胜班级授牌开展“保护环境，人人有责”、“学校是我家，环保靠大家”知识讲座和竞赛，把广大学生吸引到保护环境的行列中来。

植树种草，美化校园。学校努力使校园充满绿色和浓厚的文化气息，建设有深厚文化底蕴和浓厚现代气息相结合的特色校园文化与自然景观，培养学生浓厚的读书兴趣，成效明显。

（五）创建与校园文化建设相结合。

开展读书活动。要求每位教职工每学期必须读一本好书，做读书札记，给学生示范。每个班建立图书角，在班级建书橱或书柜，要求每位同学定期将自己最喜爱的书籍带到学校与同学研读、分享。特别是在全县上下齐抓“两基”迎

国检的2011，学校以“两基”迎国检为契机，切实加强校园文化建设，使校园文化提升了一个新的档次。

用好宣传阵地。充分利用校园广播、宣传栏、警示语、黑板报等有效的教育阵地。学校校园广播站根据实际情况，定期播音，宣传好人好事和文明行为，用正确的舆论引导学生成长；学校网站成为思想道德建设、传播文明新风、展示学校形象的重要阵地；宣传栏定期张贴学生作品、宣传勤奋学习、成绩优秀和星级学生先进事迹。

（六）创建与法制教育相结合。

聘请法制副校长；思想品德课教师将法律引入课堂；“五五”普法期间，我校在提高师生法律素质上采取措施，积极参加镇司法所组织的普法教育活动，将法律法规带进家庭和社区，在家庭和社区做好一名法制宣传联络员、讲解员，提高教师依法执教能力。同时狠抓安全教育，提高师生安全意识，多年来未发生一起重大安全事故，广大学生遵纪守法自觉性不断增强，无封建迷信，刑事犯罪为零，社会满意，家长放心。

多年来，互助中学在创建工作中做出了不俗的成绩，近年来相继被评为“平安创建达标单位”、“家长学校”、“市课改先进单位”、“中心校目标考核先进单位”、“县教育局教学教研先进集体”等光荣称号。

目前，全校教职员工在上级党委政府、主管部门的正确

领导下，紧密团结在学校党支部周围，教风严谨，创先争优，学风浓厚，成绩优良，文明素养日益提高，好人好事层出不穷。我校决心以取得的成绩为契机，不断提高教育教学质量，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，努力办人民满意教育！

经过自我检查,自我考评,认为已达到县级文明单位的基本标准，特申请创建县级文明单位。

特此报告

富顺县互助镇初级中学校

二0一二年三月