采购工作人员廉洁从业规定

第一篇：采购工作人员廉洁从业规定

采购工作人员廉洁从业规定目的1.1 为规范公司采购人员行为，实现很好的采购质量、合理的市场价格，确保物资采购工作始终保持廉洁高效、准确及时、服务周到、行为规范的良好状态，树立公司及采购人员良好的公众形象，促进采购业务健康有序进行，在严格执行公司相关规定的同时，结合采购工作实际,制定本规范。

1.2 规范公司采购业务的良好风纪，预防违规和杜绝商业贿赂行为，维护公司利益，做到物资采购健康有序进行。范围

2.1 公司物资采购部管理人员和采购的业务人员。职责

3.1 采购部采购业务人员对自身的廉洁自律负责。

3.2 采购部负责人负责对本部门采购业务人员的廉洁自律进行监督管理。

3.3 采购中心总监负责对本中心工作人员的廉洁自律实施监督管理。

3.4 公司全体员工对采购人员廉洁自律实施监督职能。内容

4.1禁止参加供应商及潜在供应商的宴请和娱乐等消费活动

4.1.1禁止向供应商及潜在供应商索取各种礼品、现金、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利待遇。

4.1.3 禁止接受供应商和潜在供应商给予的回扣等。

4.1.4 禁止在供方单位和当事人报销应由个人支付的任何费用。

4.1.5 禁止向供应商提出与业务工作无关的要求。

4.1.6 禁止在开标前泄露招标相关信息和采购过程中需保密的事项。

4.1.7 禁止利用职权向供应商压价购买私用商品和赊欠货款。

4.1.8 禁止截留、挪用、私分和擅自处理采购资金。

4.1.9 禁止利用职权向供应商借钱和无偿占用其财物。

4.1.10 禁止私自经商，禁止业务员与其直系亲属有采购关系，在各类经济实体中兼职，在供应商单位入股分红。

4.1.11 禁止与供应商恶意串通牟取不正当利益。

4.1.12 禁止任何损害公司利益的采购行为。

4.2 罚则

4.2.1 违反工作规范行为者按照公司工作奖罚制度处理。

4.2.2 违反禁止行为规范的任意一条，公司将与之解除劳动合同，并处以罚金，情节严重者交司法机关处理。

第二篇：xx银行工作人员廉洁从业规定

xx银行工作人员廉洁从业规定

第一条 目的。为促进xx银行工作人员遵守职业操守，严格规范从业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和道德水准，防范道德风险和商业贿赂，维护资金财产安全和社会声誉，制定本规定。

第二条 依据。本规定参照依据是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和《xx银行重要岗位和敏感环节工作人员行为失范监察规定》等相关法规。

第三条 适用范围。本规定适用于xx银行全体工作人员（含合同制员工和劳务派遣员工，以下简称“员工”）。

第四条 基本原则。员工应遵守廉洁从业的各项规定，以忠于职守、依法合规、亲友回避、明确申报的准则处理利益冲突，公私分明，反对和禁止一切形式的不廉洁行为。

第五条 保守秘密。员工应当遵守xx银行相关商业保密制度，维护企业客户和个人客户的合法权益。不得泄露商业秘密，为自己或特定关系人谋取利益。禁止以下行为，包括但不限于：

（一）泄露未经xx银行公开的发展规划、重大战略决策、新产品研发、财务信息、信息技术、知识产权、经营决策等方面的内容（包括各类会议内容）。

（二）泄漏xx银行客户秘密或直接向他人提供客户信息和资料。

第六条 爱护财产。员工应当妥善保护并合理、有效使用xx银行的房产、设备、车辆、器材、办公用品等财产，不得以任何方式贪污、欺诈、侵占、损害、浪费、挪用和滥用。

第七条 账务信息真实合法。员工应诚实、客观地维护本企业财务会计账务信息的合法性、真实性、完整性与准确性。禁止违反财经纪律和会计制度，虚构交易、转移、隐瞒账务数据和信息的行为；禁止截留收入或虚列成本，设立或变相设立 “小金库”，将xx银行资产放在账外隐藏、经营、使用或者私分的行为。

第八条 从业回避。员工任职期间出现需要回避情形的，本人应当提出申请，自行回避，严格遵守xx银行员工近亲属从业回避制度，做到岗位回避、工作回避。员工遇以下情况应主动回避，包括但不限于：

（一）近亲属关系的人员在xx银行同一部门或直接上下级关系的岗位工作。

（二）近亲属关系的人员在相互制约关系（不相容）的业务岗位上工作。

（三）近亲属关系的人员在人事任免、稽核（审计）、检查、考评、监察等工作中，应主动回避。

（四）员工为本人或近亲属关系的人员办理业务或提供服务时，应当回避。

（五）员工在经营管理中涉及其他与本人有利害关系人时，应当遵守回避制度。暂时不能回避的，应当向主管人员或者监督部门申报或登记。

第九条 勤俭节约。员工应当按照勤俭办行的要求，遵循必要、合理的限度，按实际需要，控制费用开支，反对铺张浪费。员工应自觉遵守xx银行相应的费用管理办法，控制成本，节俭支出，严格自律，不得申报不实费用。

第十条 禁止内幕交易。员工应当遵守禁止内幕交易的规定，不得将内幕信息以明示或暗示的形式告知他人，不得利用内幕信息获取个人利益，不得基于内幕信息为他人提供理财或投资等方面的建议。

第十一条

禁止无关费用。在财务费用核算时，严禁一切与xx银行业务无关的费用报销列支。禁止以下行为，包括但不限于：

（一）用公款支付应当由本人或亲友个人支付的费用；

（二）用公款支付与工作无关的娱乐活动费用；

（三）在特定关系人经营场所进行的消费；

（四）上下级机构及员工之间、部门之间用公款相互宴请或赠送礼品的费用；

（五）用公款旅游或以学习考察等名义的变相旅游（含境内境外旅游）。

第十二条 禁止商业贿赂。禁止接受或索要本行客户、供应商、竞争对手、下属机构、下级员工及其他业务关联方的礼物和帮助（如推荐上学、就业、出国旅游等）；或报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。礼物是指现金、有价证券等违反正常商业活动的礼品以及宴请、赞助、娱乐、旅游、健身、美容服务等其它好处。

第十三条 禁止谋取不正当利益。禁止员工利用本职工作的便利或影响，为请托人谋取利益，收受请托人财物。包括但不限于以下行为：

（一）以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；

（二）收受请托人提供的干股(指未出资而获得的股份)或由请托人出资入股“合作”开办公司；

（三）以委托请托人投资证券、期货或者其它委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；

（四）要求或接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓报酬；

（五）授意请托人以各种形式，将有关财物给予特定关系人；

（六）约定在离职后收受请托人财物，并在离职之后收受。

第十四条 禁止利益输送。员工不得利用本职工作的便利或影响，违规干预正常的银行业务和管理活动，为配偶、子女及特定关系人的营利活动提供便利，假公济私，搞利益输送。包括但不限于以下行为：

（一）干预或影响贷款审批、担保，物质采购，基建工程，营业网点（办公用房）购置和装修，资产处置，人事任免，岗位调动，商业广告等正常经营管理活动；

（二）操纵或干预信贷调查、评估、担保、授信、审批及贷后管理等工作，尤其是协助客户编造虚假材料，或隐瞒客户存在的风险问题；

（三）为装修公司、IT公司、广告商、评估公司、担保公司等中介机构，提供优于其竞争对手的邀标、议标信息，或为其在xx银行 “入围”并获取业务而做出偏离实际的评价；

（四）在房屋购置及租赁、招投标管理、资产处置等业务活动中逆程序操作，或越权擅自与交易方私下接触。

第十五条 禁止违规性经营投资。员工不得违反廉洁从业规定、从事与xx银行利益发生冲突、与自身风险承受能力不相称的投资活动，为自己或特定关系人谋取利益。禁止员工从事下列情形的个人投资，包括但不限于：

（一）自己或与他人合伙、合作或参与他人投资开办公司、企业等营利性组织，或假借他人名义从事上述活动；

（二）利用xx银行的资金、设施、业务渠道、客户资源以及无形资产等其他资源优势，从事投资经营、买商铺、做中介、买卖股票和基金等风险投资活动；

（三）借用客户资金或使用银行信贷资金，进行买卖股票、基金、理财产品等投资活动；

（四）利用员工个人账户代理客户买卖股票、基金、理财产品等活动；

（五）以员工个人名义接受客户委托代客理财或进行其他高风险投资；

（六）参与非法集资，或以高风险投资为目的集资活动；

（七）参与民间借贷、充当民间融资的“掮客”谋取利益的活动；

（八）在xx银行的关联企业或与有业务往来的企业投资或兼任职务。

第十六条 公平竞争。员工应坚持同业间公平竞争、和谐共处原则，不得使用不正当竞争手段，禁止为获得与客户的交易机会，或有利于实现交易目的，而向其行贿或提供不正当利益行为。

第十七条 关爱下属。各级经营管理人员应以身作则、率先垂范，辅导下属的工作和学习，尊重、关心和爱护下属，创造良好的工作环境。不得授意、指使、强令、胁迫下属违规操作，为自己或特定关系人谋取利益。

第十八条 情趣健康。员工应当生活正派、情趣健康，有家庭责任感，谨慎交友，慎重与可能影响廉洁从业的人员接触和交往，维护xx银行良好的社会形象。

第十九条 遵守社会公德。员工应遵守法律法规，个人嗜好和行为不得有悖于公共利益、公共秩序、社会公德。禁止以下行为，包括但不限于：

（一）参与吸毒、贩毒、色情、洗钱等违纪违法活动；

（二）参与赌博或赌球、赌马等变相赌博行为；

（三）参与地下钱庄、高利贷、非法彩票、非法传销等非法行为。

第二十条 礼品上缴。凡业务关联方给予本企业和员工的现金、有价证券等礼品，应在收到后一个月内上缴纪检监察部门并如实登记入账。

第二十一条 实施与监督。各级管理人员要切实履行“一岗双责”，负责本规定的贯彻实施。党员领导干部要以身作则，带头遵守本规定。各级纪检监察部门牵头，党群、人力资源等相关部门配合，协助同级党组织抓好本规定的落实，负责对实施情况进行日常监督检查。第二十二条 违规处理。本规定是员工必须遵守的廉洁从业纪律。对违反规定的，按照上级、监管部门和《xx银行员工违规行为处理暂行办法》的有关规定严肃处理。涉嫌犯罪者，移送司法机关追究刑事责任。

第二十三条 与其他规章的关系。本规定是员工廉洁从业行为的基本规范，不能代替业务规章制度，员工在工作中应严格遵守相关规章制度。

第二十四条 解释机构。本规定由xx银行总行纪委负责解释。第二十五条 生效与废止。本规定自即日起施行，原《xx银行工作人员廉洁从业有关规定》（xx银发[2008]174号）文件同时废止。

第三篇：廉洁从业规定

×××有限公司管理人员廉洁从业规定

2013年2月4日

第一条 为营造依法经营、诚实守信和廉洁自律的企业文化，参照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》结合公司实际特制定此规定。

第二条 各级管理人员一定要忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害企业利益。

第三条 本公司管理人员不得向与本公司产品有关联的企业投资入股。

第四条 遵守企业保密规定，不利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密。

第五条 不在经营活动中弄虚作假；不以虚假票据套取费用；不假公济私、化公为私、侵害国家企业和职工的合法权益。

第六条 加强作风建设，注重自身修养。不挥霍公款，不铺张浪费，不违反规定进行职务消费，不涉足黄、赌、毒活动，不违反社会公德。

第七条 坚决抵制商业贿赂，不接受与自身行使职权有关系的单位、个人的宴请、礼品馈赠或其他服务。

第八条 在经济交往中对无法拒收的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品在收受30天内向财务登记上交，并在管理部备案。

第九条 实行采购项目招投标制度，将寻价、决策、采购三权分离，实行“货比三家”，择优选购的原则，增强物资采购的透明度。

第十条 不利用职权为配偶、子女和其他有利益关系的人谋取不正当利益。

第十一条 不违反程序和权限，擅自安排重大项目及大额资金运作事项。

第十二条 实行各级管理人员签订《廉洁承诺书》制度。廉洁承诺书每年年初签订，一式两份，管理部存档。

第十三条 管理人员履行承诺的情况采取日常监督与考评相结合，由管理部负责实施。日常监督采取干部考察、述职述廉、廉洁谈话等方式，年终考核与廉洁从业考核同步进行并和奖励挂钩。

第十四条 违反廉洁从业规定的，情节较轻的，责令作出检查，给予批评教育或减免年终奖；情节较重的，免除职务或辞退；触犯刑律的交司法部门处理。

第十五条 此规定自公布之日起实施。

第四篇：员工廉洁从业规定

员工廉洁从业规定

第一章 总 则

第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司全体员工。

第三条 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

第二章 廉洁从业行为规范

第四条 全体员工应严格遵守商业秘密，其秘密主要指公司拥有的、不被公众所熟知的、关系公司商业利益的、具有实用性的、及相关本公司技术情报及经营情报。商业秘密的范围包括（但不限于）一下内容：客户名单、数据资料、营业销售计划、市场营销、财务资料、产品资料、产品价格、定价方法、维修资料、技术文件、设备操作手册、技术指导资料，以及公司重大的技术信息、经营信息、公司组织内容及公司人员个人资料等。

第五条 公司严格要求员工保证没有且不会将报酬、报销或者任何其他利益的任何部分直接或间接地（包括通过第三方）提供、承诺或者保证给予、让与、给与或者支付给任何政府官员或者任何其他人，目的是为了：

(1)影响官员在履行他或她的政府职能方面的任何行为或决定；(2)诱引政府官员违反其法定义务的作为或不作为；

(3)诱引政府官员利用其对政府的影响力，影响政府的任何行为或决策；(4)以其他不适当的方式影响任何政府官员或任何其他人以协助公司获得或保留业务或任何不当商业优势或利益（包括但不限于政府对课税、海关或类似事项的政府决定，甚或以其他方式无法实现的与官员或决策者的会面或接触）。

第六条 全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：

(1)接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益 输送；

(2)利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；

(3)从事损害公司利益的经营活动；

(4)用企业的资产以个人的名义或他人的名义，在国（境）内外注册公司、投资参股、购买股票、购置不动产或其他经营活动(经董事长批准的除外)；

(5)瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况；

(6)利用公司的业务招待费、差旅费等费用进行行贿；(7)有其他谋取私利损害公司利益的行为。

第三章 实施与监督

第七条 公司将建立通过投诉举报、检举调查等严格的监督机制，以保证本规定的贯彻执行。

第八条 各业务经理、负责人为实施本规定的主要责任人。管理人员要以身作则，严格遵守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。

第九条 业务人员的廉洁从业情况，将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。

第十条 为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求员工签订《个人廉洁自律承诺书》。

第十一条 人事行政部依据职责权限，对本规定的执行情况进行监督检查。

第四章 对违反规定行为的处理

第十二条 处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定：

(1)批评教育；(2)降职或免职；(3)解除劳动合同。

对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任；对涉嫌违法犯罪的，移送 司法机关处理。

第十三条 处理程序：由公司人事行政部提出处理意见。经理级业务人员，由公司最高领导处理；普通业务人员，由公司人事行政部门处理。

第五章 附 则

第十四条 本规定最终解释权归人事行政部所有。第十五条第十六条

本规定自发布之日起施行。

本规定之附件：《个人廉洁自律承诺书》。

第五篇：材料人员廉洁从业规定

材料人员廉洁从业规定

1．不准无计划或超计划采购材料、采购假冒伪劣、质次价高材料。

2．不准私自抬高或变相降低材料价格，从中谋利。3．不准违反招投标的程序进行违规采购材料。4．不准索取、收受本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的礼金和各种有价证券、支付凭证等。

5．不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、礼金等据为己有或私分。

6．不准利用职权或工作之便在直接管辖和业务范围内，为配偶、子女及其他特定关系人从事物资设备购销、施工机械租赁等经营活动提供便利条件。

7．不准签订虚假合同，将其它费用冲进材料成本。8．不准倒卖材料和私自处理废旧材料，将所得收入留作“小金库”或进行私分。

9．不准用单位材料送人情、拉关系、装修个人住宅。10．不准在材料验收和材料退场过程中弄虚作假，通过降低验收标准、虚增验收数量、虚减退场数量等谋取不正当利益。

11．不准讲排场、铺张浪费；要公私分明，不准将履行工作职责以外的费用列入职务消费。