材料采购人员廉洁从业管理办法

第一篇：材料采购人员廉洁从业管理办法

武钢北湖经济开发公司 材料采购人员廉洁从业管理办法

一、目的

为规范公司物资采购程序和采购业务人员行为，实现很好的采购质量、合理的市场价格，确保物资采购工作始终保持廉洁高效、准确及时、服务周到、行为规范的良好状态，规范公司物资采购业务的良好风纪，预防违规和杜绝商业贿赂行为，维护公司利益，做到物资采购健康有序进行。树立公司及采购人员良好的形象，促进物资采购业务健康有序进行，在严格执行公司相关规定的同时，结合物资采购工作实际，制定本规范。

二、适用人员范围

二级单位涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员

三、职责

1、二级单位涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员对自身的廉洁自律负责；

2、二级单位党政负责人对本单位采购人员的廉洁自律进行监督管理；

3、纪检监察部门负责对全公司涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员的廉洁自律实施监督管理；

4、全公司职工对采购人员廉洁自律实施监督职能；

四、内容：

1、采购责任规范：

1）大宗采购业务的发生公司应成立招标小组，严格按照公司制定的《武钢北湖经济开发公司招投标管理办法实施细则》执行；

2）各单位对长期供货单位应采取招标方式进行，要求必须由公司纪检部门人员、二级单位党政负责人其中一人、办公室相关人员、业务员、基层职工共同参与；

3）采购的管理人员和采购的专兼职业务人员严格按照各单位制定的《物质采购管理制度》执行；

4）采购人员应在采购执行前对市场进行询价调查，提供准确价格信息，掌握市场行情，为采购执行提供指导参考；

5）采购人员在接到采购申请时严格审核，与预算校对，应及时与申购部门沟通，准确了解所需产品的相关数据和需服务的详细信息；

6）采购业务人员严格遵循管理采购、对比采购、谈判采购、择优采购、供方合格、质量保证、价格合理、诚信服务的原则，保质保量满足日常工作和生产需求；

7）采购完毕，采购人员、库房人员、领用部门负责人、监督员四人共同验收。同时及时交付所需部门，跟踪掌握接货数量和质量验收工作；

8)对采购验收工作中出现的问题，应及时与相关供方和需求部门进行协调沟通报告，快速做出处理； 9）建立长期供货单位的质量、信誉、诚信台账，对长期存在问题的供货单位要予以解除供货协议。

2、禁止行为规范：

1）禁止参加供应商及潜在供应商的宴请和娱乐等消费活动； 2）禁止向供应商及潜在供应商索取各种礼品、现金、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利待遇；

3）禁止接受供应商及潜在供应商给予的回扣等；

4）禁止在供方单位和当事人报销应由个人支付的任何费用； 5）禁止向供应商提出与业务无关工作的要求；

6）禁止在开标前泄露招标相关信息和采购过程中需保密的事项；

7）禁止利用职权向供应商压价购买私用商品和赊欠货款； 8）禁止截留、挪用、私分和擅自处理采购资金； 9）禁止利用职权向供应商借钱和无偿占用其财务； 10）禁止私自经商，禁止业务员与其直系亲属有采购关系，在各类经济实体中兼职，在供应商单位入股分红；

11）禁止与供应商恶意串通谋取不正当利益； 12）禁止任何损害公司利益的行为。

五、审计监察效能监督

1、审计部门定期与不定期对采购人员发生的采购业务进行审计；

2、纪检部门应建立涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员的廉洁从业台账；

3、

第二篇：采购相关人员廉洁从业承诺书（小编推荐）

采购人员廉洁从业承诺书

为规范我司的商业行为，维护公平竞争，建立健全防治商业贿赂的长效机制，深入推进反腐倡廉工作，根据国家有关法律法规和公司的有关规定，本人特作以下廉洁从业承诺：

1、严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定。

2、严格遵守商业道德和市场规则，共同营造公平公正的商务交易环境。

3、严格执行公司确定的采购原则、采购工作标准和有关规定，保持良好的职业道德，在职期间和离职后都应当保守公司的商业秘密。

4、保证采购操作行为的公正廉洁，处理采购事宜要做到公平合理，不对供应商实行差别或歧视待遇。

5、加强自身管理和廉洁从业教育，自觉抵制不廉洁行为。在商务活动中发现有合作单位或个人提出违纪要求或存在违规违纪违法行为，应及时向纪检监察部门或司法机关举报，集团公司举报电话：，地址：，邮箱。

6、不伙同供应商围标、相互串标，不采取任何手段排挤其他竞卖人参与公平竞争和损害公司利益。

7、不泄露公司商业机密给合作单位以外的企业或个人，包括公司合同条款、采购价格、结算数据、其他单位报价、供货方案、其他竞卖人公司信息等内容。

8、不得以任何形式向供货方索取和收受回扣等好处费，不得接受供货方的礼金、有价证券和贵重物品、奖励、赞助等，无法拒绝的必须在一周内上交公司登记处理。

9、不要求任何合作单位及个人帮报销个人费用。

10、不参加供货方可能对采购业务有影响的宴请、娱乐和旅游等一切活动。

11、不得要求或者接受供货方为自己住房装修、婚丧嫁娶、家属子女的工作安排以及出国等提供方便。

12、不得在供货方兼职、介绍家属或亲友到供货方从事与采购业务相关的经济活动。

13、不得替代供货方单位或个人领取货款或其他款项，特殊情况确需代领的必须经公司领导批准。

14、不得在没有向公司领导报告的情况下，私自到供货方搞市场调查或参加活动。

15、公司有权对任何采购行为进行定期和临时调查，本人积极配合调查，不得隐瞒事实。

16、与其他采购人员应当互相监督，若发现有人在业务活动中有违反廉洁规定的行为，应当及时提醒对方纠正，并将情况及时上报公司。

17、不通过公共平台、网络、媒体、通讯软件等渠道泄露公司商业机密及其他有可能给公司带来负面影响的信息。

如有违反本廉洁从业承诺的，公司有权要求本人赔偿公司因此遭受的一切损失，有权处置本人收受的各项回扣、财物。同时，公司有权提前解除劳动合同并不予任何补偿。情节严重的，移交司法机关处理。

承诺人：

年 月 日

第三篇：材料人员廉洁从业规定

材料人员廉洁从业规定

1．不准无计划或超计划采购材料、采购假冒伪劣、质次价高材料。

2．不准私自抬高或变相降低材料价格，从中谋利。3．不准违反招投标的程序进行违规采购材料。4．不准索取、收受本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的礼金和各种有价证券、支付凭证等。

5．不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、礼金等据为己有或私分。

6．不准利用职权或工作之便在直接管辖和业务范围内，为配偶、子女及其他特定关系人从事物资设备购销、施工机械租赁等经营活动提供便利条件。

7．不准签订虚假合同，将其它费用冲进材料成本。8．不准倒卖材料和私自处理废旧材料，将所得收入留作“小金库”或进行私分。

9．不准用单位材料送人情、拉关系、装修个人住宅。10．不准在材料验收和材料退场过程中弄虚作假，通过降低验收标准、虚增验收数量、虚减退场数量等谋取不正当利益。

11．不准讲排场、铺张浪费；要公私分明，不准将履行工作职责以外的费用列入职务消费。

第四篇：廉洁从业管理办法

第一章 总 则

第一条 目的

为强化公司各级领导和经营管理人员廉洁从业意识，规范生产、经营管理中的各项活动，防止发生违法违纪行为，保障公司快速健康发展，结合公司实际，特制定本管理办法。

第二章 行为规范

第二条 廉洁从业行为规范

所有员工必须遵守廉洁从业行为规范。

1、严明组织纪律

（1）坚定不移地贯彻执行公司的决策、决议、决定、命令，忠于企业，自觉遵守公司的各项规章制度，在思想上、行动上同公司保持高度一致，不得散布与组织决定相悖的消极言论。

（2）在任何时候任何情况下，都要把坚持公司利益作为处理工作和个人问题的首要原则，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

（3）服从工作安排，不推诿、不拖拉，树立大局意识、集体观念。严禁拉帮结派、搞小团伙、闹不团结，以及只讲人情、讲关系而不讲原则的行为。

2、严格廉洁自律（1）不准以任何名义索要收受业务单位和人员赠送的礼金、有价证券、信用卡等支付凭证以及各种贵重礼品；不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。所有接受的财物，必须向纪检监察部门登记，贵重礼品一律上交，按有关规定处理。

（2）禁止违反公司财物管理和使用的规定假公济私、化公为私。不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用；不准私自用公费出国（境）旅游或者变相出国（境）旅游；不准公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；不准用公款公物操办婚丧嫁娶事宜和借机敛财；不准以个人名义私存私放公款；不准非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。

（3）禁止利用职权便利和职务影响为亲友谋取利益。不准用公款支付配偶、子女以及亲友学习、培训的费用；不准默许、纵容、授意配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员以本人名义在集团公司内谋取私利；不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与集团公司利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

（4）严禁大吃大喝，挥霍浪费。严格遵守招待费用管理规定，严禁超标准安排食宿，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；严禁用公款内部吃喝，严禁用公款私宴；严禁擅自用公款包租、占用客房供个人使用。违反规定的，责令直接责任人作出检查或给予通报批评，费用一律自理。

（5）禁止变相组织公费旅游。严格控制外出办班、参观学习，确需外出参观学习的要逐级申请，主要领导批准，控制人数、时间、往返路线和经费数额。禁止以办学习班、参观学习为名义公款旅游。不按规定办事，绕道或中途滞留用公款旅游的，按违纪处理，费用不予报销。

（6）严禁设立“小金库”。任何单位和个人，不得以任何方式设立“小金库”。不准以任何名义乱发钱物。查出单位私设“小金库”的，除全部没收所有金额外，一律按“小金库”发生额的等额扣减单位的经济责任制考核奖。

3、严格遵守民主集中制

完善内部的议事和决策机制，实行决策科学化、民主化、制度化。对本单位的重大决策、重大工作部署、重要人事安排、大额资金使用，必须集体研究决定，个人不得擅自改变集体的决定。对领导班子集体决定的事情，班子成员和相关单位部门要坚决贯彻执行。

4、严格遵守干部人事制度

要认真贯彻执行公司的干部人事管理制度，严禁采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；禁止不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；不得私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；严禁在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；严禁在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；严禁违反规定选拔任用干部。

5、严禁以权谋私

不准利用职权以各种名义和借口干预任何物资采购、建设工程项目等招标投标活动；不准违反规定擅自改变招标方式，以及以各种方式为投标单位中标提供帮助；不准利用职务影响，以任何方式向招标单位介绍、推荐投标单位参与招投标活动或向招标单位授意、指定投标单位；不准直接参与或者授意有关人员加大招投标交易资金拨付额度，以及巧立名目将招投标交易资金进行返还后私分或挪用。

6、严格遵守保密纪律

要严格遵守保密规定，不该自己知道的事情不要问，不该公开的事情不对外传播。对违反规定、造成不良影响的有关人员，要进行批评教育；情节严重的，要给予纪律处分，并调离原工作岗位。

7、严格履行职责

认真履行职责，对在工作中出现失职、渎职，给企业造成重大损失的，应承担相应责任。

8、严禁弄虚作假

要坚持求真务实的精神，说实话、办实事，做诚信人。不准说假话、报假数字；不准瞒报、迟报重大事故和突发事件。对虚报、瞒报造成恶劣影响的，要从严处理。严禁骗取荣誉、文凭、专业技术职称、职务等，对弄虚作假骗取荣誉称号、物质奖励、职务、专业技术职称、文凭等，一律予以纠正，并追究作假者的纪律责任。

第三条 商业行为规范

高级管理人员任职必须认可、遵守公司商业行为规范，并签订《高级管理人员商业行为规范承诺书》。

1、对公司履行诚信与勤勉义务。高级管理人员应遵循公司的经营管理理念，忠于职守，认真履行职责，尽其最大能力保护公司合法利益，努力提高管理水平和公司业绩。

2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动，包括：（1）个人投资。高级管理人员不得在与公司有业务往来或者有竞争的经济实体中投资；高级管理人员的父母、配偶、子女、亲属，不得违反有关规定在高级管理人员管辖的区域或业务范围内从事可能影响其正常履职和侵害公司利益的生产经营活动。

（2）商业机会。高级管理人员应坚持公司利益高于部门利益和个人利益，不得出现以下损公肥私的行为：a私自占有应当属于公司经营活动范围内的机会；b利用公司财产信息或地位谋取个人利益；c从事与公司有竞争的活动。

（3）业务联系。高级管理人员不得在除公司批准的任何其他公司担任董事、高级经理人、顾问，或以其他任何身份任职。（4）商务馈赠。高级管理人员不得接受可能影响商业决策或有损独立判断的有价馈赠，也不得允许或指定其父母、配偶、子女、亲属，或第三人接受馈赠。高级管理人员可以在商务活动中交换有限的非现金礼节性馈赠，收受后一个月内登记上交，且不得由此影响其对业务伙伴的决策。

（5）保密信息。高级管理人员必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，除履行职责所需外，不得泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

（6）收购公司资产、接受公司贷款。高级管理人员及其父母、配偶、子女、亲属，不得违反公司章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

3、公司资产的保护和有效使用。高级管理人员应当保证公司资产用于合法的业务目的，依法保护公司资产，并确保其有效使用。

4、公平对待和廉洁自律。高级管理人员应当公平对待公司的员工和客户。不得通过操纵、隐瞒、滥用专用信息或对重大事实进行不实陈述等做法，不公平地对待员工和客户。高级管理人员履行职责和对外交往，要保持公司公平廉洁的形象。

5、遵守法律法规和规则。高级管理人员应当遵守公司经营业务所在地区的所有法律、法规和有关监管规则的要求。

6、会计控制。高级管理人员应当严格遵守和执行会计法律、法规和国家统一会计制度，禁止舞弊、弄虚作假或有其他不良行为。

7、遵守公司信息披露控制和披露程序的原则。直接或间接参与公司信息披露过程的高级管理人员，应当遵守公司关于信息披露控制和披露程序的原则以及公司内部控制的各项制度，在公司向境内外监管机构进行文件报备、以及在进行与新闻发布相关的信息搜集、交流与分析过程中，保证公司完整、真实、及时地披露信息。

8、报告违反本规范的行为。高级管理人员对其行为是否符合本规范不确定时，应向公司纪检监察部门咨询。高级管理人员应当向公司纪检监察部门报告本人和他人违反国家和地方法律法规、公司内部规定和本规范的行为。公司应对报告人予以保密并保证其不受打击报复。

第四条 恪守规范要求

违反以上规范的任何行为，公司可以根据公司章程和有关规定对其进行处理，直至解除聘任职务或劳动关系。对构成犯罪的行为，将追究其法律责任。

第三章 廉洁从业领导责任制

第五条 责任内容

实行廉洁从业领导责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

1、各级领导班子对职责范围内的廉洁从业情况负全面领导责任。

2、各级领导班子主要负责人是职责范围内的廉洁从业情况第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

3、各级领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的廉洁从业情况负主要领导责任。

4、各级领导班子成员组织职责范围内的经营管理人员签订《廉洁从业承诺书》。

第四章 述廉制度

第六条 述廉对象

各级领导班子及其成员。领导干部要报告本人廉洁从业情况，领导班子主要负责人还需报告领导班子的廉洁从业情况。

第七条 述廉内容

1、贯彻执行《廉洁从业管理办法》的情况。

2、在廉洁从业工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果。

3、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。第八条 述廉的方法步骤

1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述廉做好准备。

2、撰写述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，领导班子成员要实事求是地撰写述廉报告。凡无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的，视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。

3、进行述廉。述廉一般每年一次，述廉后，组织干部职工对领导班子及其成员的述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。

4、领导班子及其成员的述廉报告以及提出的整改措施，于述廉后15天内，报办公室。

第五章 监督检查

第九条 加强监督检查

1、办公室负责组织实施各级领导干部及管理人员的廉洁建设，对廉洁从业行为进行监督检查，形成书面报告，并作为年终考核的一项重要内容，与绩效工资考核挂钩。

2、所有员工对违反廉洁从业管理规定的现象都有举报的义务和权力。公司设立举报箱，由专人负责收取和办理。

3、领导干部、管理人员违反廉洁从业管理办法的行为，主要采取以下方式实施责任追究：

（1）情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查。

（2）情节较重的，给予通报批评。

（3）情节严重的，给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。

（4）涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第五篇：采购人员廉洁协议书

采购员廉洁协议书

1．目的：

为规范本公司采购工作的良好进行，预防违规和杜绝商业贿赂行为，实现更好的采购质量、合理的市场价格，确保采购工作始终保持廉洁高效、准确及时、服务周到，树立公司及采购人员良好的公众形象，在严格执行公司相关规定的同时，结合实际的采购工作，制定本规范。

范围：采购部、涉及采购工作的人员、采购负责人及公司全体。

职责

3.1采购员及涉及购工作的人员对自身的廉洁自律负责；

3.2采购部负责人对自身的廉洁自律负责，并监督管理本部门采购员及涉及的人员；

3.3公司全体员工对涉及采购工作的廉洁自律实施监督。

内容

4.1

采购责任规范：

4.1.1

采购管理人员采购业务人员严格按照公司《采购管理制度》进行采购活动；

4.1.2

采购人员应在采购执行前对市场进行询价调查，提供准确价格信息，掌握市场行情，为采购执行提供指导参考；

4.1.3

采购人员在接到采购申请时严格审核，与预算校对，应及时与申购单位沟通，准确了解所需产品的相关数据和需服务的详细信息；

4.1.4采购业务人员严格遵循管理采购、对比采购、谈判采购、择优采购、供方合格、质量保证、价格合理、诚信服务的原则，保质保量满足日常工作和生产需求；

4.1.5采购完毕，采购人员应及时交付需求单位，跟踪掌握接货数量和质量验收工作；

4.1.6

对采购验收工作中出现的问题，应及时与相关供方和需求单位进行协调沟通报告，快速做出处理；

5.2

禁止行为规范：

4.2.1

禁止参加供应商及潜在供应商的宴请和娱乐等消费活动；

4.2.2

禁止向供应商及潜在供应商索取各种礼品、现金、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利待遇；

4.2.3

禁止接受供应商和潜在供应商给予的回扣等；

4.2.4

禁止在供方单位和当事人报销应由个人支付的任何费用；

4.2.5

禁止向供应商提出与业务工作无关的要求；

4.2.6

禁止在开标前泄露招标相关信息和采购过程中需保密的事项；

4.2.7

禁止利用职权向供应商压价购买私用商品和赊欠货款；

4.2.8

禁止截留、挪用、私分和擅自处理采购资金；

4.2.9

禁止利用职权向供应商借钱和无偿占用其财物；

4.2.10

禁止私自经商，禁止采购员与其直系亲属有采购关系，在各类经济实体中兼职，在供应商单位入股分红；

4.2.11

禁止与供应商恶意串通牟取不正当利益；

4.2.12

禁止任何损害公司利益的采购行为。

违约责任：如有违反本行为规范的，一经查实，依据公司管理制处理；情节严重的，给单位造成经济损失的，按规定承担赔偿责任；涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。

本协议至签订之日起生效。

协议人：

日

期：

采购廉政协议

甲方（采购方）：

乙方（供货方）：

物资设备采购项目：

为了规范采购行为，加强资金管理，提高资金使用效益，减少浪费，杜绝采购之中的不正之风，促进企业的改革和发展，根据上级有关文件精神，切实加强我司设备（物资）采购、供货等方面的廉政建设，保证采购过程的公开、公平、公正、诚信、廉洁，经协商，甲乙双方特订立廉政协议如下：

一、甲乙双方的权利和义务

1、严格遵守党和国家有关法律法规及有关规定。

2、严格执行本项目合同文件，自觉按合同办事。

3、建立健全廉政制度，开展廉政教育，监督并认真查处违法违纪行为。

4、发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。

5、发现对方严重违反本合同责任条款的行为，有向其纪检监察部门或上级有关部门举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。

二、甲方及其工作人员在采购工作中必须严格遵守以下规定

1、不得向乙方及其工作人员索要和收受回扣。

2、不得接受乙方及其工作人员以任何名义赠送的“红包”、礼品等。

3、不得在乙方报销任何应由个人支付的费用。

4、不得参加乙方及其工作人员组织的可能对公正执行公务有影响的宴请、娱乐和旅游等一切活动。

5、不得要求或者接受乙方及其工作人员为其住房装修、婚丧嫁娶、家属子女的工作安排以及出国等提供方便。

6、不得向乙方及其工作人员介绍家属、亲友从事与公司采购有关的材料设备供应等经济活动。

7、不得要求乙方购买合同规定外的任何物品。

8、不得在家里接待乙方及其工作人员有关事项的询访。

三、乙方及其工作人员在采购工作中必须严格遵守以下规定

1、不得以任何借口向甲方及其工作人员赠送“红包”、礼品、礼金等。

2、不得为甲方及其工作人员报销和支付需由个人支付的任何费用。

3、不得邀请甲方及其工作人员参加由乙方支付的宴请、娱乐以及旅游等一切活动。

4、不得为甲方及其工作人员购置或长期无偿提供通讯工具、交通工具、家电和其他物品。

5、不得向甲方及其工作人员馈赠有价证券和贵重物品

6、不得到甲方及其工作人员家里询问有关事项。

7、不得接受甲方及其工作人员介绍的家属或亲友从事与该项目有关的材料、设备供应或该项目分包等经济活动。

8、不得以任何借口私下给与甲方工作人员回扣，无论以任何名义给与的回扣、折扣必须以明示的方式体现在合同或协议中。

9、乙方不履行或不正确履行职责，在物资采购中贿赂甲方工作人员，提供的货物以次充好，或属假冒伪劣产品，一经查实，甲方有权终止物资采购合同，由此给甲方所造成的损失均由乙方承担，并负责由此发生的一切费用。

四、违规处理办法

1、甲方及其工作人员有违反本协议的，一经查实，甲方纪检监察部门及上级有关部门将依法依纪严肃处理，追究有关人员的责任，触犯法律的移交司法机关处理。

2、乙方及其工作人员有违反本协议的，一经查实，乙方监督部门须依法依纪严肃处理，追究有关人员的责任，触犯法律的移交司法机关处理。由此造成甲方的损失由乙方承担，甲方有权永久取消其供货资格。

3、乙方及其工作人员违反本协议第三条规定的，甲方将视情节轻重给予批评、教育、罚款，并对乙方给予供货合同总价款1—3%的罚款，直至终止合同的处罚。

4、甲方工作人员如有索贿或变相索贿，经乙方检举查处核实后，甲方将视情况给与被索贿金的1~3倍款额作为奖励（此款由当事人承担），由此产生的办案费用由当事人承担。

五、其它未尽事宜，由双方协商解决。

六、本协议与物资采购合同一并签订，作为采购合同的附件，一式四份，甲、乙双方及纪检监察部门各执一份，本协议自双方签字盖章即生效。

甲方（公章）：    　　　　　               乙方（公章）：

代表人签名

：                            代表人签名：

项目负责人签名：    　年   月   日                  年     月      日

文档内容仅供参考