钦州学院第六届学生委员会中期调整第五轮面试

第一篇：钦州学院第六届学生委员会中期调整第五轮面试

钦州学院第六（‖）届学生委员会常委委员第五轮面试顺利

举行

来源：校学生会作者：周彦君照片提供：华从静

2014年5月22日下午7点，钦州学院第六（‖）届学生委员会常委委员第五轮面试在校本部海洋楼一号报告厅如期举行。校团委书记罗福勇、校团委副书记马秀明、校团委容家宁老师、校团委龙菊芳老师等领导嘉宾并邀请了钦州学院各院学生会主席到场投票。大会由校学生会办公室副主任蒋励主持面试。

面试在主持人蒋励宣读总监票人钦州学院学生委员会主席钟伟权、监票人副主席雷佐林、李杏及宣读总计票人孙筱松、计票人名单后进入了面试的主题——候选人竞选演讲，候选人们经过充分的准备后，个个神采飞扬、自信满满地站上了演讲台，他们身后的ppt展示出了他们的才华及能力，交相辉映下他们演讲越发的精彩激扬。演讲中他们表达出了自己的人生观，工作理念。其中沉稳严谨的4号候选人叶莹莹在演讲中说道，认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好；想法新颖的13号候选人林占坤提到在校学生会学会了服务于别人，并计划到今后的工作将在校园内建立三大平台——兼职平台、微信平台、失物招领平台。

候选人演讲流程结束后，接下来就是投票选举出第六（‖）届学生委员会常委委员环节。在经过公平公正的53名人员投票后最后依据票数选出了钦州学院第六（‖）届学生委员会常委委员，其中——成熟稳重、办事严谨、负责认真的1号候选人王琼荣获了全票53票、富有创新能力的12号候选人郁倩同时也获得53票、8号候选人张莹

获得52票等票数在前19位的候选人成为了新一届的常委委员。

在校团委领导讲话流程中，校团委副书记马秀明语重心长地与谈

到如今院学生会领导人现存的问题：

一、执行力不强，给校学生会工

作带来了很多挑战；二、院学生会主席责任心有待加强；

三、院学

生会举办的活动不过创新，活动没有切合学校的发展需求，很多活动

无意义。同时副书记还提出了应对这些问题的建议，一、组织一个干

部培训班，并且各二级学院主席用ppt展示各学院的特点；

二、各学

院举办活动应该减少娱乐性，多些实践活动、创业创新活动，同时活

动要有其各学院的特色。

校团委书记罗福勇也通过此次干部改选面试的平台，针对作为一

个干部应该拥有的能力做出了以下的讲话，一、应该坚持候选人理念

有事者事竟成，无论做什么事情都要对自己有信心；

二、做人要脚踏

实地，实事求是；

三、要有行动、有规划，注重实践；

四、要懂得奉

献；

六、善于发现别人都有优点，也要懂得包容别人的缺点。

一支庞大的常委委员精英队伍已经产生，共同期待他们今后带

领下校学生会未来，到此钦州学院第六（‖）届学生委员会常委委员

第五轮面试也就告一段落了。

第二篇：蚌埠学院第六届学生团体管理委员会工作总结

第六届学生团体管理委员会

第六

届 学生团体管理委员会

工作总结

同心协力社团人

有你有我有明天

第六届学生团体管理委员会

第六届学生团体管理委员会2009—2010年第二学期工作总结

蚌埠学院学生团体管理委员会在院团委的正确领导下，紧跟时代步伐，坚持“服务学生学生团体的健康发展，服务广大学生的全面成才”的工作宗旨，积极响应团中央“校园文化学生团体化”的号召以及院团委倡导的学生团体活动“品牌化、精品化、规范化”的要求，立足引导广大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，转变工作思路，锐意改革，在组织建设、规章制度、繁荣校园文化等方面集思广益、拓展并创新工作思路，圆满完成了本学期各项工作，现将本学期工作简要总结如下：

一、加强了学生团体管理委员会内部建设

为提高学生干部的工作能力和处事能力，加强干部队伍建设，学生团体管理委员会在本学期结合学生干部的实际情况，特开展了以下相关的培训活动。

1、开展素质拓展训练

为塑造阳光心态、磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔入团队，有效地提高学生干部在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识，在管委会内部开展了大学生素质拓展训练，锻炼了学生干部的协作能力，取得了良好的效果。

2、建立并完善人事考核制度

为了管委会内部人事制度改革，建立健全人事职能，加强学生干部考核管理工作，从而准确、客观的评价内部成员履行岗位职责和工作任务的情况，特制定了《学生团体管理委员会人事考核制度》，考同心协力社团人

有你有我有明天

第六届学生团体管理委员会

核的内容分为成绩考核、能力考核和态度考核三部分，从而更为全面的对考察期聘用人员做了一个准确的定位，提高了管委会内部成员的素质与质量。

3、成立学生团体日常工作指导小组

为了正确引导学生团体的发展，学生团体管理委员会从主席团团、办公室、活动管理部、财务部、组织部、网络部等重要部门，抽取了工作能力强、个人素质好、业务水平佳的人员组成“学生团体日常工作指导小组”对学生团体从组织建设、活动管理、财务制度、人事考核、宣传管理等方面进行全程跟踪指导，加强了服务的机制，提高了服务意识，切实对学生团体的规范化建设起到了积极的作用。

4、召开学生团体干部经验交流会

为了进一步对学生团体进行规范化管理，培养更多明星社团，由学生团体管理委员会牵头，定期召开（每月一次）学生团体干部经验交流会，让大家面对面、心对心的交流，学习了社团管理的知识，收获了经验，增进了友谊。

二、加强了学生团体管理，让学生团体发展机制更加广阔。

1、整合资源、拓展发展渠道。

学生团体管理委员会在院团委的悉心关怀和指导下，本着务实高效的工作原则，根据学生团体管理委员会的实际情况加强了与各系团总支学生会、广播站、蚌埠经济技术职业学院社团联合会、安徽电子信息职业技术学院社团联合会、蚌埠医学院社团联合会、安徽财经大学社团联合会之间的互动与交流，为我院学生团体的对外学习、交流与合作，整合了资源，开辟了渠道，搭建了平台。

同心协力社团人

有你有我有明天

第六届学生团体管理委员会

2、立足现状、建立健全制度。

立足新学期学生团体管理委员会工作的发展现状，为更加有效地服务学生团体工作，引导学生团体良性发展，学生团体管理委员会在本学期继续推进和完善内部建设工作，依据各个部门的工作计划，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度、建立服务值日周制度、《蚌埠学院学学生团体宣传板借还和管理条例》、建立更为规范全面的财务制度、学生团体活动考评制度，对学生团体财务工作进行全面、细致的监管。健全学生团体评优评优细则。通过以上措施，初步促进了学生团体管理委员会、学生团体工作由粗放型向精细型的转变，同时使学生团体管理委员会的学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握学生团体工作动态。

三、开展社团活动，繁荣了校园文化。

积极举办形式多样的学生团体活动，丰富校园文化生活，提升学生学生团体的知名度、凝聚力和影响力。

学生学生团体作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，服务学生成长成才方面发挥着重要作用。为此，学生团体管理委员会长期坚持学生团体管理与服务相结合的原则，协调、组织学生学生团体举办了第三届学生团体联合晚会暨星级评选表彰大会等大型活动，以及各学生团体的精彩活动如:绿色环境保护者协会的植树活动、绿色入住寝室活动以及支教活动;ECA的英文歌曲大赛、口语大赛;涓泉文学社的征文活动;体育俱乐部四校联合乒乓球赛,演讲与口才协会的四校联合辩论赛，大学生通同心协力社团人

有你有我有明天

第六届学生团体管理委员会

讯社会实践中心的“二手交易节”等常规活动，涓泉文学社的歇后语大赛,大学生心理互助协会的<<天堂的风铃>>话剧表演等创新活动，并通过网络、海报、条幅、展板、广播等多种渠道对学生团体活动进行广泛有力的宣传，切实提升了学生团体活动在广大学生中的知名度和影响力，使学生团体活动的参与度大大提高。

四、认清不足、再接再厉。

经过五届的快速发展，目前的学生团体管理委员会组织机构日益完善，管理体系、财务制度日渐成熟，学生团体工作、学生团体活动也朝着“精品化”、“规范化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于学生团体的工作延续、内涵建设引导不足，对于制约学生团体发展的瓶颈缺乏深入的研究，对学生团体活动的宣传报道力度不够等。

在今后的工作中，作为管理学生团体工作、服务学生团体发展的学生组织，学生团体管理委员会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生学生团体，明确学生团体管理委员会的核心工作是学生团体发展，学生团体是学生团体管理委员会存在的基础，要在工作中为学生团体增强服务与指导，积极为学生团体争取资源，搭建平台，为蚌埠学院学生团体的发展尽心尽力，再接再厉。

汇报人： 桑小龙

二0一0年六月

同心协力社团人

有你有我有明天

第三篇：钦州学院大学生自律委员会2007年秋季学期工作报告

钦州学院大学生自律委员会2007年秋季学期工作报告

在过去的一个学期中，大学生自律委员会在院党委和正确领导下，在在学生工作处的悉心指导下，以我院“团结、勤奋、求实、创新”的八字校训为指导，努力培养同学“自我教育、自我管理、自我服务、自我提高”的意识，积极探索，勇于实践，为我院校园文化作出了应有的贡献，得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。工作中，继续发扬优秀作风，勤勤恳恳、兢兢业业，以严谨、严格、严密的工作作风对待每一项工作。各小队都根据了各自的任务、特色特点开展了丰富而不失意义的活动。出色的完成了学校、社团常委会下达的各项任务。现将协会工作总结如下

一、建立和健全各项规章制度

为了适应新形式的需要，自律委在原有基础上建立了比较完善的制度体系如;《自律委章程》、《自律委干部职责制度》、《自律委会议制度》《自律委奖惩制度》等。在学院各部门和同学们的关心支持下，自律委更进一步发挥桥梁纽带作用，及时把同学意见反馈给学院的相关部门，协同他们寻求解决办法。不断促进自身建设和发展,当然在取得这些成绩的同时，我们也存在着某些缺陷和不足，例如，有些干部工作计划考虑欠周全、有些干部、队员为同学服务的最终目的不是很明确等等。

二、社团的发展

为了让自律委更能适应学院高速发展，自律委在9月下旬对本学院的同学进

行了招才纳新工作。为社团增添新鲜血液。

为了更好的管理和约束干部个队员的行为作风新修定了《自律委奖惩制度》 为了让本学院的广大师生更加的了解学院的管理规定和社团的工作性质在11月初成立了宣传小组加大了宣传力度。

在J5113召开了表彰大会，总结了上个学期的工作并对优秀干部、优秀队员进行了表彰

举行了副队改选大会，让一批有很强工作能力和积极性极高的队员走上了干部的行列为社团未来的发展奠定了基础

各队展开了评优工作并对这学期的工作进行了交流和总结

三、配合学院有关部门完成工作

邀请了学生工作处张元朗处长出席了干部会议为本社团未来的工作指明了方向。

份配合学生工作处维持好在学院礼堂放电影的秩序

配合广西电视台在我学院礼堂举办的爱大蓬车巡回演出活动。

配合学院维持好校运会的现在秩序

四、沟通与交流

各个对除了不时举办各种体育活动还举办了外出游玩活动在学习之余还丰富

了课外生活，让每个队员互相了解沟通，并激发了工作热情，真乃是一举多得啊。

和各个兄弟社团进行了友谊体育活动促进了社团与社团之间的交流

五、经费支出

经大学生自律委员会常委委托现由我为大家宣读上学期的经费支出情况

以上就是本社团一个学期来工作的总结虽然是硕果累累但是仍然有不足

之处比如新老干部之间和队员与队员之间的交流仍然欠缺，时间观念不够强、纪律性不够严，在今后的工作中我们要克服自身的不足之处并加以改正吸取教训，争取成为一个优秀的社团。

大学生自律委员会二零零八年三月二十一日

第四篇：钦州学院大学生自律委员会2007年秋季学期工作报告

钦州学院大学生自律委员会2007年秋季学期工作报告

在过去的一个学期中，大学生自律委员会在院党委和正确领导下，在在学生工作处的悉心指导下，以我院“团结、勤奋、求实、创新”的八字校训为指导，努力培养同学“自我教育、自我管理、自我服务、自我提高”的意识，积极探索，勇于实践，为我院校园文化作出了应有的贡献，得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。工作中，继续发扬优秀作风，勤勤恳恳、兢兢业业，以严谨、严格、严密的工作作风对待每一项工作。各小队都根据了各自的任务、特色特点开展了丰富而不失意义的活动。出色的完成了学校、社团常委会下达的各项任务。现将协会工作总结如下

一、建立和健全各项规章制度

为了适应新形式的需要，自律委在原有基础上建立了比较完善的制度体系如;《自律委章程》、《自律委干部职责制度》、《自律委会议制度》《自律委奖惩制度》等。在学院各部门和同学们的关心支持下，自律委更进一步发挥桥梁纽带作用，及时把同学意见反馈给学院的相关部门，协同他们寻求解决办法。不断促进自身建设和发展,当然在取得这些成绩的同时，我们也存在着某些缺陷和不足，例如，有些干部工作计划考虑欠周全、有些干部、队员为同学服务的最终目的不是很明确等等。

二、社团的发展

为了让自律委更能适应学院高速发展，自律委在9月下旬对本学院的同学进行了招才纳新工作。为社团增添新鲜血液。

为了更好的管理和约束干部个队员的行为作风新修定了《自律委奖惩制度》 为了让本学院的广大师生更加的了解学院的管理规定和社团的工作性质在11月初成立了宣传小组加大了宣传力度。

在J5113召开了表彰大会，总结了上个学期的工作并对优秀干部、优秀队员进行了表彰

举行了副队改选大会，让一批有很强工作能力和积极性极高的队员走上了干部的行列为社团未来的发展奠定了基础

各队展开了评优工作并对这学期的工作进行了交流和总结

三、配合学院有关部门完成工作

邀请了学生工作处张元朗处长出席了干部会议为本社团未来的工作指明了方向。

份配合学生工作处维持好在学院礼堂放电影的秩序

配合广西电视台在我学院礼堂举办的爱大蓬车巡回演出活动。配合学院维持好校运会的现在秩序

四、沟通与交流

各个对除了不时举办各种体育活动还举办了外出游玩活动在学习之余还丰富了课外生活，让每个队员互相了解沟通，并激发了工作热情，真乃是一举多得啊。

和各个兄弟社团进行了友谊体育活动促进了社团与社团之间的交流

五、经费支出

经大学生自律委员会常委委托现由我为大家宣读上学期的经费支出情况

以上就是本社团一个学期来工作的总结虽然是硕果累累但是仍然有不足之处比如新老干部之间和队员与队员之间的交流仍然欠缺，时间观念不够强、纪律性不够严，在今后的工作中我们要克服自身的不足之处并加以改正吸取教训，争取成为一个优秀的社团。

大学生自律委员会

二零零八年三月二十一日

第五篇：1：钦州学院“三好”学生、优秀学生干部评选办法

钦州学院“三好”学生、优秀学生干部评选办法

（钦学院发〔2006〕57号，2006年9月18日印发）

为了总结成绩，发现典型，表彰先进，激励广大同学勤奋学习，积极工作，不断提高思想政治水平和专业素质，努力成为德、智、体全面发展的优秀大学生；也为了明确和规范“三好”学生、优秀学生干部的评选条件、做法，特制定本办法。

一、评选时间

每年的9月份组织评选上一学年的“三好”学生和优秀学生干部。

二、参评人员范围

l.“三好”学生：具有我院正式学籍的全日制学生。

2.优秀学生干部：班干、各级学生会干部；各级团组织干部；学院有关方面指导成立的学生社团的干部。

三、评选条件

(一)“三好”学生的条件

l.上一学年的操行评定达到“良好”等级以上(含良好)。

2.学习成绩：考试成绩单科78分以上(含78分，)，体育课考试、考查均70分以上(含70分)，其余考查科目均合格。

3.积极参加体育锻炼和有益的集体活动。

4.积极参加劳动，劳动考核“良好”或“80分”以上(含良好、80分)。

5.言行文明礼貌，认真搞好清洁卫生。

6.无违纪行为、现象。

(二)优秀学生干部的条件

1.符合“三好”学生条件的第l、3、4、5、6项。

2.担任过学生干部一个学期以上(含一个学期)，并工作积极，发挥良好的组织带头作用。

3.学习成绩：考试成绩单科72分以上（含72分)，体育课考试、考查均70分以上(含70分)，其余考查科目均合格。

四、评选程序

l.学生工作部门发出“评选通知”。

2.班级、学生机构(组织)、社团按“评选通知”的要求并依据评选条件(成绩由班主任或辅导员到系或教务处抄录)推荐、公布候选人，评选确定推荐人选。

3.被确定为推荐人选的学生本人填写《“三好”学生、优秀学生干部评审表》，并由班级、机构(组织)、社团负责人签署意见。

4.班主任、辅导员签署推荐意见。

5.系领导或有关主管部门负责人签署意见。

6.学生工作处审核材料并签署意见。

7.学院政工委组织有关部门负责人评审并拟出“三好”学生、优秀学生干部评选名单。

8.拟评“三好”学生、优秀学生干部名单公示3天。

9.报学院领导审批并公布。

五、评选要求

l.参评个人及推荐单位均要求实事求是，不能弄虚作假。参评者弄虚作假将被取消参评资格，并给予通报批评；有关人员弄虚作假也将受到相应的处理。

2.评选要做到公开、公平、公正。

六、奖励

被评选为“三好”学生、优秀学生干部的个人，由学院授予荣誉称号并行文表彰。

七、本办法自2006年秋季学期起执行，由学生工作处负责解释。