高级专业职务审核报告(参考样本)

第一篇：高级专业职务审核报告(参考样本)

重庆市政工人员高级专业职务审核报告

（参考样本）

XXX，男，XX岁，中共党员，XXXX年毕业于西南师范大学，本科（全日制或函授、自考），重庆XXX（集团）有限责任公司工会主席。XXXX年政工师，政工年限XX年。主要理论成果：撰写的论文《新时期国有企业工会工作若干理论问题的思考与实践》荣获XXXX年全国工会理论政策研究三等奖、XXXX年重庆市工会调研与运用论文一等奖；《与时俱进，开拓创新，以三个有效性推进新时期工会工作》在《XXXX》杂志XXXX年第X期发表，刊号：XXXXX；《改革、发展、稳定与厂务公开》XXXX年在重庆市总工会、国资委组织的厂务公开经验交流会上交流。该同志组织开展了集团公司建党80周年大型庆祝活动，“主动关心、凝聚人心、树立信心”的“三心”工程活动，参与了“思想政治工作进社区”等系列主题活动。荣获“XXXX年重庆市宣传思想工作先进工作者”、XXXX年全国机械行业“优秀思想政治工作者”等称号。该同志热心社会工作，XXXX年当选为重庆市总工会第X届委员；XXXX年当选为XXXX区人大代表。群众威信较高，经公示后群众无异议。基本符合高级政工师申报条件，同意推荐。

推荐单位（盖章）

年月日

第二篇：2012新闻专业高级职务任职资格评审

2012新闻专业高级职务任职资格评审

各市、州、直管市、神农架林区人事局（职改办），省直各新闻单位，各有关大型企事业单位：1

根据湖北省职称改革工作领导小组办公室文件精神，结合新闻职评工作实际，现将报送2012湖北省新闻专业高级职务评审材料的有关事项通知如下:

一、申报人员范围

2012在岗并符合申报条件的专业技术人员。实行公务员管理或参照公务员管理的机关和组织的专业技术人员不得申报职称评审。纳入岗位管理的事业单位申报人员须持有经省职改办审核同意的评审单，否则评委会办公室不受理职称申报。

二、申报政策要求

2012新闻专业高级职务的申报条件，按照鄂职改办[2000]221号文件的有关规定执行(该文件参看湖北人社厅网站)。

申报正副高级职务原则上不允许突破下一级任职年限和工作年限要求。因业绩突出而要求学历破格的申报人员需经省职改办审核后方可申报。

因工作需要变动岗位，在新闻专业技术岗位工作1年以上，且考核合格的，可跨系列（专业）申报转评同级新闻专业技术职务。在现专业技术岗位工作1年以上，任现职满6年的，也可转评晋升上一级专业技术职务。高级转评，按管理权限，由市州职改办（或省直主管部门、大型企事业单位）审批。

三、报送材料项目

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容。必须用原表（可到当地职改办领取），不得在电脑上自制打印评审表，不可复印。

2、按照省职改办的有关要求，统一使用新版《湖北省职称评审信息管理系统》申报系统单位版录入、打印的《专业技术任职资格申报人员综合材料一览表》一式2份（必须用A3规格纸打印）及电子文本。

3、所有破格晋升新闻专业高级职务，需填写《破格人员资格审查表》，由各单位集中到省职改办办理审批手续。

非新闻专业职务改报转评和晋升新闻专业高级职务的人员，需填写《非本专业职务改报转评和晋升本专业职务人员资格审查表》，由市州职改办（或省直主管部门、大型企事业单位）审批。

4、最近两的《专业技术考核登记表》各1份，须提供原始考核情况，不得临时填写。

5、毕业文凭、现任专业技术职务聘书、获奖证书复印件（必须经各新闻单位或上级人事部门加盖公章）各1份。（申报材料时要提供各类证书原件，各类证书原件由评委会办公室审核后退回。）

6、省人事厅有关考试机构发放的外语、计算机应用等级考试和水平能力测试成绩证明或免试证明原件及1份复印件。（2004年4月16日后外语、计算机考试合格的，在申报考评本级专业技术职务内有效。2004年4月16日前的外语、计算机考试合格证无效，也不能作为申请免试依据，其中2004年外语考试合格证不论标注4月16日以前还是以后，均有效。）属年龄、学历、地域条件免试职称外语、计算机的，由市州职改办（或省直主管部门、大型企事业单位）审批。其他条件免试职称外语、计算机的，仍由省职改办审批。

7、申报人业务自传1份，重点写明本人任现职以来的工作业绩和学术水平，3000字以内。业务自传须经申报人所在新闻单位审核、签注意见并加盖公章。

8、任现职以来的新闻代表作品15篇、论文3篇或3篇以上（或出版的新闻专著1部），作1 新闻职称评定论文发表咨询QQ：1098270167tel：***李老师

品前要附新闻作品目录，注明编号、标题、体裁、刊播何处和日期、获奖情况等项;论文除提供刊发的文本外，还要附上所刊发的报刊版权页。

9、使用《湖北省职称评审信息管理系统》申报系统单位版录入、打印的《任职资格申报人员花名册》1份及电子文本。

10、《专业技术职务任职资格申报人员基本情况登记表》1份。

11、中央在鄂单位及其他需要委托评审的人员，须持省职改办签发的委托评审函。

12、纳入岗位管理的事业单位申报人员持有的《湖北省2012申报高级专业职务评审单》（经省职改办审批加盖公章方为有效)。

13、公示证明。

14、个人申报诚信承诺书。

四、报送材料要求

1、报送的评审材料一律用钢笔填写，建议书写楷体，字迹要工整、清楚，材料必须齐全、准确、真实。各类表格要逐项如实填写，不要空栏。凡发现弄虚作假者，一经查实，将追究有关责任人的责任，并取消参评人的参评资格。

2、报送的代表作品必须是任现职以来的作品，原评聘使用过的作品、材料不得重复上报。

3、认真填写《新闻专业评审材料档案目录》，并粘贴在报送的档案袋封面上。

4、所申报的材料，须按要求装订，具体要求是：

1)、用A4纸幅面竖式装订1套(与本《通知》样式相同)，如有的作品幅面较大，可折叠成A4纸幅面装订。

2)、材料装订的顺序为：按本《通知》第三大项中2、3、4、5、6、7、8、11、13、14的顺序排列，各取1份装订成册。

3)、其余材料，即本《通知》第三大项中第1小项《专业技术职务任职资格评审表》2份都不装订，第2小项另外1份《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》、第6小项各类证件原件、第9小项《专业技术职务任职资格申报人员花名册》、第10小项《专业技术职务任职资格申报人员基本情况登记表》和第12小项《湖北省2012申报高级专业职务评审单》均不装订，与第2）项中装订好的材料一起集中放在档案袋里。

五、报送时间地点

所有申报材料必须在2012年12月15日前送至湖北省新闻专业高级职务评审委员会办公室。申报材料一律由各地各单位人事职改部门统一组织报送。

六、其他事项

1、评审费按鄂财综发[2003]12号文件规定，每人收取300元。

2、联系人：李薰、秦斯、肖君；联系电话：027-87232367、878380033、请各新闻单位按《通知》要求，认真组织好申报工作，可将此《通知》复印给每个申报人员。

附件1：《破格人员资格审查表》

附件2：《非本专业职务改报转评和晋升本专业职务人员资格审查表》

附件3：《专业技术职务任职资格申报人员基本情况登记表》

附件4：《湖北省2012申报高级专业职务评审单》

附件5：《公示证明》

附件6：《个人申报诚信承诺书》

附件7：《新闻专业评审材料档案目录》

第三篇：申报高级经济师专业职务职称总结材料

申报高级经济师专业职务职称总结材料

我叫**，男，**岁，xx**市人，大学本科，****党员，经济师，现任中国人寿保险公司**市分公司工会主任。

参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照总公司、省公司评聘经济专业技术职务的国寿发(2002)33号文件规定，比照相关条件，符合申报高级经济师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：

一、从事经济工作的基本情况

我于1982年雁北商校财会毕业后参加工作以来，一直从事经济工作，曾任xx省xx县政府办公室干事、县财委副主任、县外贸局长兼县外贸集团公司总经理。1997年调中国人寿保险公司**市分公司后，历任办公室调研员、xx县公司经理、市公司工会主任。经济专业出身，本人又热爱经济，1997年全国首次经济师专业考试踊跃参加，取得了金融经济职称，并被**市分公司聘任。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励。(见资格审查表内的部分填写)

二、从事经济工作的学习情况

多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得xx财经学院商业经济大专文凭，xx大学行政管理本科毕业证。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：1996年7月xx省经委企业干部任职资格培训班;1997年9月****中央党校十五大精神培训班;1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司xx省公司省市县三级公司经理培训班;1989年4月xx省经济学年会;1996年5月中国金融理论与实践研讨会等，1997年6月xx省经济发展促进会理事会聘为理事。

三、在经济岗位上的理论成果

多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。1999年编撰《人身保险投保指南》，促进了当地寿险业务;2000年结集《国寿保险实践的思考》13万字，赠送省内外同行参考，受到好评;2001年xx人民出版社出版《改革岁月建言集》30万字，新华书店发行。《xx财贸经济》撰稿人之一，《全国优秀经济论文选》等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为1999中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。

四、在经济岗位上建言献策

我把学到的经济知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济工作、寿险公司行业发展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990年xx省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，1991年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表;对2002年工作的建议，总公司摘要在《中国人寿》2002年第1期予以刊发。

此外，1997年我还情系下岗职工，编撰《下岗职工自谋职业七十二行》一书，自费印刷3000册无偿送给**市下岗再就业服务中心、**市妇联、工会、xx县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称赞，而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。

由于热心经济，关心宏观发展，从事基层经济管理，情系新兴的寿险事业，干一行爱一行钻一行且小有成就，xx日报、xx电视台、**日报、经济周报等多家新闻部门做过报道，其中xx晚报2002年1月19日以“谏议大夫小人物”、**晚报2001年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍，均在社会上引起较大反响。

我以为，经济专业职务是为经济工作服务的，本人自感具备了高级经济师应有的素质要求，特申报评聘，使自己能更好地在激烈的市场竞争中为中国人寿的发展壮大尽职尽责尽力。

申报高级经济师职称个人学术技术水平业绩总结

赵庆祥，男，汉族，1969年10月生，现年44岁，贵州省纳雍县人，1990年7月贵州农学院农学系农职中学师资专业毕业，大专文化。1990年7月分配到纳雍县农业技术推广站工作。1998年12月调纳雍县农业经营管理站工作，任副站长（主持工作），2002年12月任站长至今，2006年4月评为经济师。

参加工作二十多年来，在各级组织的培养教育下，在领导和同志们的提携帮助下，加之个人不懈努力和虚心学习，政治觉悟、思想品德、职业道德、工作能力、业务水平有了很大的提高，综合素质也有了长足的进步。特别是1998年12月，在组织的安排下从县农技站调县农经站任副站长并主持工作后，新岗位、新业务、新考验摆在面前。唯有“学习、学习、再学习，边学边干，边干边学”。投入农经岗位后，其本人放弃了晋升农艺师的机会，立志报考经济师，改变全县农经机构无一农经师的尴尬局面，在农经领域搞出点成绩。

本人在农经岗位一干就是15年，本着“有为才有位、有位须有为”的工作思路，按照科学发展观要求，认真贯彻落实党中央、国务院农业农村发展的一系列方针政策，刻苦钻研，勤奋工作，加强农经调研，为地方经济发展当好参谋。凡由农经站上报的每份材料和表格都严格把关和审核，绝大部分材料自己动笔。任职以来，纳雍县农经工作总体水平不断提升，在省、地业务部门的知名度逐年上升，先后获地区局表彰先进9项，2006年被评为“全省农经系统先进单位”，这也是本人任职以来全省农经系统唯一的一次评奖。按照贵州省人事厅关于印发《贵州省经济专业高级经济师职务申报评审条件》的通知（黔人通[2006]86号）文件规定，比照相关条件，符合申报高级经济师专业职务的标准，现将相关学术技术工作业绩总结如下：

一、主要经济工作业绩

1、农业项目技术经济效益评价

2003年-2007年期间，本人负责主持对省、地下达的17个农业结构调整示范项目开展技术经济效益评价，涉及反季节蔬菜、茶叶、脱毒马铃薯高产示范、玉米高产示范、稻田养鱼等示范项目，其中2006年-2007年完成4个，通过开展项目技术经济效益评价，科学、客观、公正地评价项目实施的效益，判断项目实施技术是否先进、效益是否合理、措施是否可行，进而为项目的实施、验收和决策提供科学依据。在实施中严格按照省厅下发的《项目技术经济效益评价方案》开展工作，评价报告得到了省、地业务领导的认可和好评。

2、农业、农村工作试点

2006年4-6月，根据省安排，纳雍县属于全省10个开展乡村债务清理试点县之一，本人负责县乡村债务清理办公室日常事务及业务指导，主要工作包括试点方案起草、业务培训、报表统计汇总、试点工作总结、化解措施。按照省的要求全面完成了全县25个乡镇479个村债权、债务清理，以县政府文件上报，获省农村税费改革领导小组认可，为进行乡村债务的化解提供了准确和可靠依据。

2009年8月-11月，与地区农经站联合开展“毕节地区纳雍县老凹坝乡农村土地流转试点”。本人负责拟写试点方案、指导调查登记、建立土地流转服务机构、签证、建档健制、流转机制探索、试点工作总结。该工作获地区农业局领导认可并组织全区农村土地流转现场会参观，为全区全面开展农村承包土地管理积累了宝贵经验。

2011年承担毕节试验区农村改革试验试点工作内容三项：农村土地流转、农民专业合作社建设和建立“三农”资金统筹体制机制试点。全部按市、县要求完成试点工作任务。

3、全县农业农村发展规划

根据县委、政府和县局的安排，本人负责起草和编制的主要规划有：《纳雍县十一五农业发展专项规划》、《纳雍县2005年-2020年农业发展规划纲要》、《纳雍县十二五特色农业发展专项规划》、《纳雍县“4个30万亩”农业产业发展规划》、《纳雍县现代农业发展规划》（部分章节）、《纳雍县锅圈岩乡“十二五”扶贫开发规划》等，为纳雍县农业农村发展提供指导。

4、农村集体经济管理和审计

2006年7月-8月，由县监察局牵头，参与全县村干部任期和离任经济责任审计，抽查乡镇14个，审计村15个，涉及资金34.5万元。2007年8月-9月，参与全县13个村的村干部任期和离任经济责任审计，审计出违规收费4.65万元，有效保障了集体资金安全。加强对农村集体“资源、资产、资金”管理指导，指导和督促完成3个乡镇“三资”清理、制度建设，完善“村财乡管”体制。

5、农民专业合作社培育和指导

2007年以来，深入贯彻实施《农民专业合作社法》，不断加大对农民专业合作社的指导和培育，组织农民专业合作社骨干培训班2期150余人次，通过卓有成效的工作，纳雍县农民专业合作社取得了长足发展，为纳雍县农村经济的发展增添了活力。2009年11月13日，毕节地委书记秦如培同志在《毕节政务信息》（动态30）上就“纳雍县农民专业合作经济组织建设成效显著”信息作出重要批示：“请地委政研室、农业局对纳雍县农民专业经济组织建设进行调研，总结推广，并在此基础上代表地委行署起草加快农民专业合作经济组织建设的意见”。截至2013年6月25日，全县经工商注册登记农民专业合作社416户，成员出资总额达到4.6亿。一批专业合作社成为省、市县农民专业合作社示范社，其中纳雍县长沟村蔬菜专业合作社被省农委列为全省首批50家试点农民专业合作社和全省首批进入省级农业产业化经营重点龙头企业的10家合作社之一，百兴镇丰奎蔬菜农民专业合作社、纳雍县糯谷猪养殖农民专业合作社等5家农民专业合作社成功申报地市级农业产业化经营重点龙头企业。

6、农村承包土地经营权流转指导和管理

自2009年牵头在老凹坝乡开展毕节地区首个农村承包土地流转试点以来，指导建立县乡农村土地流转服务中心26个，建立健全农村承包土地经营权流转管理机制。加强农村承包土地流转指导和管理，全县农村土地流转面积近20万亩，其中家庭承包耕地流转面积7.8万亩，占家庭承包耕地面积的15.4%，四荒土地流转面积12万亩，流转土地合同签订率达到57.8%，流转合同进一步规范。

二、学习培训情况

多年来，自己始终重视和加强政策和业务知识学习，不断提高自身政治素质和业务素质，特别是农村经济管理的学习，对于党中央、国务院出台的一系列农业农村政策、历年的中央一号文件、相关的法律法规进行认真学习和领会。多次参加农业部、省、市业务部门举办的业务知识培训，在学习和培训交流中不断提高自己。其中农业部相关职能部门举办的2005年8月9日-13日农业部《村集体经济组织会计制度》研讨会暨省级师资培训班（大连）、2009年12月14日-16日农业部金农工程数据采集系统培训班（北京）、2011年6月2日-3日全国农村财务管理规范化建设师资培训班（贵阳）、2013年8月6日-11日全国农村土地承包纠纷仲裁员骨干培训班（乌鲁木齐）；省级部门举办的2005年12月26日-28日贵州省农民专业合作经济组织培训班（花溪）、2008年4月24日-26日贵州省茶产业技术培训班（贵阳）、2011年7月19日-21日贵州省农业基点调查及市场热点报送培训（施秉）、2011年12月6日贵州省农民专业合作社“农超对接”培训班（贵阳）、2012年8月29日-30日贵州省农业市场信息业务工作培训（兴义）；市组织的2008年7月18日-21日毕节地区首届农民专业合作社培训班（毕节）、2009年11月27日-30日毕节地区农民专业合作社暨土地流转培训班（纳雍）；县组织参与学习交流并授课的2008年10月20-22日纳雍县首届农民专业经济组织营销培训班、2010年11月14-16日纳雍县农村土地流转培训班、2011年12月全县村干部能力提升培训班。

三、在经济岗位上的理论成果

从2006年至今，积极深入乡村开展调研，认真撰写调研材料。七年来累计撰写调查、调研报告30余份，部分调研材料得到市县领导的高度认可和好评，撰写农经信息稿件近2万余字，被纳雍县人民政府网站、毕节试验区农业网、《毕节日报》、《中国贸易报》等网站和报刊采用。2008年组织编写了农民专业合作社《培训教材》1部（12万字）、2009年完成毕节地区农民专业合作社暨土地流转培训班《培训资料汇编》9万字，《法律法规选编》8万字。先后在省级以上刊物上发表调研报告、论文8篇，其中农业部主管期刊3篇，在地市级期刊刊登调研材料4篇。

发表的主要著作和论文如下：“纳雍县„三农‟问题的现状、难点及对策” 刊登在《贵州农业科学》（中国科技核心期刊）2006年第3期、“纳雍县茶叶产业现状及发展对策”刊登在《贵州农业科学》2007年第5期；“贫困地区怎样强化村级财务管理”刊登于《农村财务会计》2007年第1期；“纳雍县农村改革发展实践与思考”刊登在《现代农业科技》2009年第12期。“合作发展蔬菜产业 能人带动一方致富”刊登在《中国农民合作社》2010年第4期；“纳雍县流转土地发展蔬菜规模生产实践与思考”刊登在《现代农业科技》2010年第6期。“探索运用市场机制加快特色产业发展”刊登在《农业产业化》2010年第11期；“纳雍：特色农业正崛起”刊登在《农村经营管理》（全国农经类核心期刊）2011年/02总第96期。

四、任现职以来获奖情况

本人因工作认真负责，成效明显，多次获省、地业务部门表彰，先后获地区局表彰9次，省厅表彰3次，其中任现职务以来获省厅表彰一次，市级表彰三次：2006年6月荣获“2005全省农经系统先进个人”；2008年1月荣获“2007全区农业系统先进工作者”；2010年1月荣获“2009全区农业系统先进工作者”；2012年3月荣获“全市2011指导农民专业合作社发展工作中成绩突出”等荣誉称号。

此外，本人多次参与国家和省、市农业项目申报，为单位、农业企业和合作社申报项目拟写项目建议书、可行性研究报告、实施方案。其中2009年2月-4月参与《纳雍县2009年中央财政现代农业生产发展资金（茶产业）项目实施方案》编制工作，是该项目两个主要编制者之一，该项目获国家批准实施面积4万亩，中央财政投资1600万元。2012年3-5月为维新镇编制《维新镇现代农业科技示范园建设可行性研究报告》。

总的来说，本人热心农经工作，关心宏观经济发展，从事基层经济管理，情系纳雍农经事业，干一行爱一行钻一行且小有成就。我以为，农业经济专业职务是为农业农村经济发展当好参谋、提供好服务，本人自感具备了高级经济师申报应有的素质和业务技术水平，符合条件，特申报评聘，以便能更好地为纳雍县农村经济的发展尽职尽责尽力。

第四篇：申报高级讲师职务述职报告

申报高级讲师职务

各位、各位同事：

大家下午好！

现在我就申报高级讲师职务向及同志们作思想和工作汇报。

一、个人基本情况

二、政治思想及表现

本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，坚持四项基本原则，拥护社会主义制度，思想上、行动上同党中央保持一致。忠诚党的教育事业，做到教书育人，为人师表。三十年立足讲台，以春蚕吐丝、蜡炬成灰的无私奉献精神，恪尽职守，爱岗敬业，一生与书为伴，诲人不倦。遵守劳动纪律，以招之即来、雷厉风行、任劳任怨的工作作风和良好的职业道德、强烈的责任心赢得历届校领导和全校教职工的普遍赞扬。

三、教学工作

在教学方面，本人能够独立承担一门以上课程的教学工作，并认真钻研教材，研究教学大纲，设计教学方案，根据不同专业学生的实际需要和接受能力因材施教。对于护理专业，则以扩大其知识面和激发其文学兴趣为主，其他专业则以提高阅读分析能力和写作技能为主。对于汉语基础稍差的新疆籍同学则以慢进度，多重复，细梳理，勤诵读为主。课下及时了解同学们的思想动态，倾听他们的意见，耐心辅导他们学习中遇到的各种问题，给他们传授正确的读书方法和治学途径，精心细致地批改他们的作业，切切实实提高他们的语言文字水平。多次以公开课的形式对赴外地实习的学生进行基本功训练，收到良好效果。教学综合考评多次名列全校参评教师的前百分之三十。

多年来，我先后讲授过《语文》、《医古文》、《医学写作》等课程，并积累了较为丰富的教学经验。每年的授课学时多在四、五百节以上，最多时超过700节。

四、教科研工作

作为一线教师，本人努力争当一个科研型、学问型教师，边教书边研究。授课之余，积极投身教科研工作。任讲师以来，先后在CN杂志上发表六篇，在各类报刊发表知识小品和科普文章近百篇。

2、《xx》载于2002年12期《xx教育》。

3、《xx》载2002年8期《xx》。

4、《xx》载2002年12期《xx天地》。

5、《xx》刊于郑州大学2003年9期《xx》杂志上。

6、《xx》刊登在山东曲阜师范大学《现代xx语文》2011年第5期。

7、2006年，由国家级出版社出版了《xx》一书，20余万字。

8、《xx》一文荣获2004年市教育科研优秀一等奖。

此外，本人指导的学生在全国第五届中职校“文明风采”征文比赛中获得三等奖，在河南省第二届中职校”文明风采”征文比赛中获得优秀奖。

五、其他工作

根据自己多年来的工作业绩，对照上级有关文件精神，本人觉得已完全具备高级讲师评审条件，特申请晋升高级讲师职务。

最后，感谢各位领导及同事们以极大的耐心听完我这笨拙且不生动的，愿您们举起神圣的手对公平、正义作出庄严承诺，殷切期盼各位领导及同志们对多年来兢兢业业、辛勤耕耘的一线教师作出热情肯定。谢谢大家！

人 X X X

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第五篇：申报高级会计师职务述职报告

 申报高级会计师职务述职报告



http://www.xiexiebang.com/ [加入收藏]  本人自1996年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，96—97年8月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，2000年8月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。

一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。

加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过4.2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：

1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，2003年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。

2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。

3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。

二、抓管理，促效益。

预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。

1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2001、2002和2003的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。

2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，2001年3月和2002年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。

3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。2000年8月上任始，公司帐面应收账款2512.49万元，占公司流动资产的24.75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。2003年7月止，公司账面应收款1834.5万元，占公司流动资产的12.14%，比三年前减少了677.99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。

4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。****是公司业务发展的重点，而****经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。2002年浙江省****招投标，公司投标中得3条****经营权；2003年分别参加省和市****招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区**经营权和3条地区**的经营权，**投入营运给公司带来了很好的经济效益。

通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，2000年公司实现净利润118.2万元，2001年实现净利润925.25万元，2002年实现利润1896.42万元，每年的利润增长都超过了100%。

三、明确责职，提高工效。

为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001先进部室（综合测评第一）。

与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。2001年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分

四、发挥专长，做好参谋。

我的工作重点之一，是通过对月度、的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对****分公司亏损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。

对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在***更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。

根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。

五、加强业务培训，提高工作能力。

坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。

鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。2003年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。

注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。

六、切实履行集团委派职责。

作为集团公司委派的财务经理，依照《浙江省***集团公司会计委派管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，2003年1月，任期届满，被集团公司继续委派在浙江******公司担任财务审计部经理。

经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。