揭秘赵本山生命中的贵人

第一篇：揭秘赵本山生命中的贵人

揭秘赵本山生命中的贵人（组图）

改革开放30多年来,在文化娱乐圈子里，赵本山是一个奇迹。现在的赵本山无疑是中国笑星的头牌，用妇孺皆知来形容他一点都不为过。近20年的春晚，赵本山是“必需品”，带有赵本山痕迹的系列农村题材电视剧也火得惊人，从某种意义上说，赵本山已经用东北文化影响了中国20多年。但赵本山是如何红火起来的呢？又是谁帮他带入央视？

年轻时的赵本山，但不知道和他一起起舞蹈的女子是谁？

30年前的1978年，20岁的赵本山还在辽北家乡的地头百无聊赖。后来赵本山说，“当时最大的理想，就是离开农村，农村太苦了。”

在最近几年的时间里，记者跟踪采访赵本山，目的是还原出中国笑星头牌的成长轨迹。

姜昆当年向央视推荐赵本山的时候不知道有没有想过老赵会有今天这么火 多年磨炼为进城靠《摔三弦》红遍东北

在赵本山的电视剧《乡村爱情》中，谢大脚让刘能去找一个人，“莲花乡莲花村的陈有法。”熟悉赵本山的人，听到这句话会会心一笑：现在的中国第一笑星赵本山，就是辽宁省铁岭市开原县莲花乡莲花村的人。

现在的辽宁省铁岭市工商局副局长王鹏飞，1978年是铁岭市开原县莲花乡人民公社党委宣传委员，他回忆说，“有一次，我骑车经过莲花村，赵本山和一个小伙子站在地头抽旱烟，看到我，赵本山说，“王老师，我们成立个戏班吧，你看干活这么苦，我手上都是茧子”。”随后乡里成立了文艺宣传队，赵本山加入宣传队并成为主力，“当时在宣传队一个月能挣30元，相当于农民半年的收入。”

因为表现突出，赵本山1979年被开原县另一个镇的宣传队调走，“还是在乡里干，没有进城。”1981年，西丰县剧团看中了赵本山，要调他去做临时工，虽然不是专业剧团的正式员工，但给办了非农业户口，赵本山终于有了进城的机会。

1982年，赵本山主演拉场戏《摔三弦》一炮而红，在全省农村曲艺调演中荣获表演一等奖，1984年此戏又被辽宁电视剧制作中心拍成戏曲电视剧，并在全国获奖。1987年赵本山和潘长江搭档演的《瞎子观灯》，在沈阳演了五六百场，一天就演四五场，赵本山在东北地区已经大红大紫。这一年，他调入铁岭市民间艺术团，多年的泥饭碗终于变成铁饭碗。

冲击三年才上春晚十多年成就“小品王”

1987年，赵本山在东北红得一塌糊涂，但在全国的名气还不行。当年，姜昆率中国广播说唱团的一帮大腕到铁岭演出，听说了赵本山，看了他的戏，回到北京就跟中央电视台的导演袁德旺说起了赵本山，当时袁正愁那年的“国庆晚会”没好节目呢。于是赵的《一加一等于几》就上了那年的国庆晚会。那年春节

晚会也去了，但没上得了，原因是录音不合格，第二年也没能上。直到1990年，小品《相亲》进入春晚。

春晚成就了赵本山不假，其实在正式上春晚之前，赵本山已经很红了。1989年7月，“第三届世界青年戏剧节”在日本举行，赵本山和李静、李海的节目获表演银奖，二人转“转”出国门。9月，在北京举行的第二届中国艺术节上，赵本山表演的《摔三弦》《一加一等于几》广受欢迎。1990年，赵本山小品艺术研讨会在桂林召开，余秋雨应邀到会，第一次看了赵本山的节目，随后余秋雨评价，“赵本山是个大艺术家。”这种预言，没过几年就应验了。

从《相亲》进入春晚开始，赵本山的走红就一发不可收拾，除了1994年，赵本山每年都出现在春晚的舞台上，而观众春晚看赵本山，已经成为一个思维定式，似乎春晚少了赵本山，魅力就减少了大半。近20年的春晚作品，成就了赵本山“小品王”地位。

曾被称为“天下第一瞎”

赵本山成名之前在田间地头演出，当时已经把《包公断后》《瞎子观灯》等表演得很具水准，给当时铁岭市群众艺术馆馆长李忠堂留下了深刻的印象，李忠堂便让赵本山来主演他和崔凯共同创作的《摔三弦》，这是赵本山早年的成名作。当时《摔三弦》参加小戏调演，赵本山扮演的盲人张志一出场，台下就炸开了锅，惊叹于他对盲人算命先生栩栩如生的塑造，一时间人们知道铁岭出了个赵本山，称他为“天下第一瞎”。

后来，赵本山与潘长江合作《大观灯》，在没有媒体报道的情况下，在沈阳连演200余场，而且场场爆满，轰动东北。

再后来，赵本山遇到了著名相声演员姜昆，姜昆也是赵本山生命中的一个贵人。姜昆到铁岭演出时看了赵本山的戏后，就向中央电视台的导演袁德旺推荐了赵本山，于是赵本山的《一加一等于几》上了那年的国庆晚会，没两年又成功“打入”了中央电视台春节晚会，成就了今天的小品王。

第二篇：杨玉环生命中的贵人

杨玉环生命中得贵人

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在电视剧《杨贵妃秘史》中，角色众多，而且个个有着鲜明的特点，演员演绎得也都很饱满、到位，可是给我留下印象最深的不是男一号女一号，而是唐明皇身边的太监--高力士。

一提到太监，就有许多带有侮辱性的词汇随之而来，‘二椅子’‘阉人’等等，极其具有嘲笑性。在大家的心目中，太监行动举止诡异，男不男女不女，多奸诈阴险、争权夺势、奴颜媚骨或者嫉贤妒能之辈。可是，在我看了《杨贵妃秘史》之后，武利平扮演的高力士颠覆了我以往对太监偏激看法。

说到高力士这个人物我并不陌生，记得是小学还是初中的基础训练上有一篇小故事讲：李白被临时觐见皇帝，被要求即兴作诗，可是李白酒酣未醒，皇帝就让太监给他端茶醒酒，李白还让高力士给他脱靴子，高力士从此怀恨在心，百般排挤李白，最终李白屡不得志。从那时候起，我就给高力士戴了一顶小人的帽子。

可是在这部剧里，李白和高力士确实有这样一段渊源，可是高力士并没有排挤李白，而是跟李白一样一起保护着杨玉环，一起为她排忧解难，可以说他们是志同道合。

另外，在这部戏里，高力士称得上是一个至忠至义的好人。他想皇帝之所想，急皇帝之所急，什么事情都为皇帝想得那么周到，尤其是帮助皇帝追求杨玉环的时候，他可谓绞尽了脑汁。

当然一味的顺从上司的职员不一定是好职员，因为那是没有原则性的表现，然而高力士不是，他是有自己原则性的。

对待皇帝的糊涂决定、冲动决定，他总会极力劝谏、暗暗引导，尽管很多情况下总是皇命难违，但是他的这种正直不得不叫人刮目相看。说他是至义之人，是因为他善良、厚道，不为虎作伥，不落井下石。面对歹毒的梅妃对单纯的玉环的百般陷害，他想尽办法破解；面对皇帝对玉环的种种怀疑和误会造成的处罚，他暗暗保护暗暗化解；面对梅妃在缕缕陷害未果自食恶果时他没有落井下石，相反他劝玉环得饶人处且饶人。

这样一个人，怎能和阴险狡诈的阉人形象挂上号？这分明是一个行的端做得正的大丈夫嘛。可是我又考虑到这是在影视作品里，会不会为了剧情的需要，篡改了事实呢，于是我在网上查了一下史料，结果发现，史料记载中高力士确实不是一个奸恶之人，而是有个颇有好评得人。

自此，我对高力士的误解已经完全消除，戴在他头上的‘小人’的帽子已经被我摘掉。高力士总算在我心中清白了！

从某种意义上来说，我也觉得高力士就是杨玉环的生命之中的贵人，是她让杨玉环和爱自己的男人相知相守，是她让杨玉环在危急之时转危为安，是她让杨玉环能够找到自己生命中的归宿。

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互动话题:

1、你有没有误会过某人？曾经你对他有所偏见，可是随着时间的流逝，你发现自己竟然错了，这时你的心情是怎样的呢？是自责，是愧疚？是想急于对他袒露心声表达自己的歉意，还是想就这样算了？还是说，如今的你们已经天涯两隔？

2、你的生命中有没有贵人，他在你最需要帮助的时候挺身而出，助你走出危难，走向幸福？

第三篇：《生命中的贵人》的读后感

前言

当我写下这个题目时，忽然哑然失笑，想起了一个学生刚刚问过的一道题目：

——Areuthenlhildinurfail?（你是家里唯一的孩子吗？）

——es,Ia,butantherbabisnthea（是的，但是另一个孩子快要出生了。）

为什么我会写下这样的一个题目呢？大概是我觉得我就像是那个没出生的婴儿一样，正在全力以赴的奔走在朝向目的地的路上吧。

1坎坷+励志

在韦志中老师成为一名心理学者之前，他的命运是非常坎坷的。在这一篇篇感恩的中，我看到了他走过了无数坎坷不平的道路。

从洗碗工，到炸油条的伙计，到豆腐小哥，到工厂小工；从开始的学武术，到后的学厨师，大饭店的帮厨、大厨，种种勾心斗角；小饭馆的厨师，从生意红火到债台高筑……

在一个不能依赖父母，全靠自己打拼的环境下，为了混一口饭吃，韦老师吃了很多的苦。包括他后所谓的“在野派”和“学院派”的融合，看他说的云淡风轻，可以想象到其中的艰难和曲折。

无论主观意识是主动或者被迫，无论环境条是恶劣或者优越，在韦老师的身上，我看到了一个始终保持着坚韧不拔顽强生存意念的人。

在不断变化的环境中，努力争取或是无奈离开，生活就像是一个魔法师，领着我们不断向前。就像我有一次和一个遭遇了婚姻不顺的朋友聊到的那样——正是为了要邂逅的美好，命运才安排错误一次次走开。

写到这里，我忍不住手扣胸口轻问自己，从前的路曲折吗？今后的路迷茫吗？生活教会了我什么？我有没有努力去追求？

2积极心理学

在所有的里，我最喜欢的是“彭凯平——小道消息创始人”这一篇。

在我们教师的生活中，尤其是作为一名班主任，碰到学生打小报告的情况可以说是不胜枚举，我们在处理工作中也是烦不胜烦。就是这样的一种情况，韦老师发明了“小道消息积极心理技术”

我恍然大悟，原小道消息还可以这样用，我们不仅可以说某某某的缺点，还可以说他的优点。三人可以成虎，也可以成就一名具有正能量的人。

我建议我们的老师们都可以试试这样的一种方法，你安排三到五个人去跟同一个人不经意地说，“某某某说你怎样怎样好着”,过了不多久，我们就能惊奇的发现，原这名同学在某项品质上果然越越好。

——这，就是小道消息积极心理学。我觉得，在处理学生矛盾、克服学生坏习惯方面，运用小道消息积极心理学，尤为能起到意想不到的作用。

分享心动的句子

我在读书的时候有一个说不上是好还是坏的习惯，经常在书上随心所欲的勾画和涂写，借过我的书的老师们都知道我的这一个习惯。

有时候，情之所至，思如泉涌，我最喜欢的方式是用一两句古诗寄情。请允许我写下一些让我动情的句子——

p4:教育要有爱、要体验、要全身心地投入。

p6:只有善心是不够的，你还要行动。

（我的批注——It’sbettertgivethantreeive）

p16:只有我内心真正强大了，我表面才不会装得那么强大。

p17:人格的成长让我知道自己的软肋，懂得做事做人应该有规则，有原则，应该符合伦理，符合科学发展。

p24:在别人需要温暖的时候，你伸出了手，那就能给别人一些温暖。

p28:他让我深深地认识了一点，有学问也可以没脾气。

p:任何一个人在走向大路的时候，之前都应该有一段小路。

p64:他用武术作为载体，教了我做人的道理。

（我的批注：德为万事首。）

p80:那一刻我就知道，这个班未绝对能有所成长，为什么？因为男人们都担当起了。

（我的批注：有情义有担当，无依无傍我自强。）

p90:人生到底能不能设限？到底有没有上限？我觉得没有上限，精彩无处不在。

p107:只因一时仗义，就把话说了出。

（我的批注：仗义每多屠狗辈，负心多是读书人）

p112:不忘时的路，不忘当初的心。

（我的批注：不忘初心，方得始终。）

p11:我们的学生，未不一定全是国家的栋梁，但至少可以做一个快乐的人。

4写给我生命中的贵人

有一段时间，我忍不住自己的冲动，很想写一篇，名字就叫做《生命中的贵人》。可是我还是迟迟没有落笔，为什么呢？读了韦老师的书，我知道了，我没有资格写这样的一篇。

有一次在和一位帮助过我的朋友闲聊时说；“感谢你一直以对我的帮助，如果有一天，我可以取得一点点小小的成就的话，我一定要写一本书，名字就叫做《生命中的贵人》，我一定要把你写进去。”接下说不出口的话是，现在的我，落魄江湖载酒行，我怕说出你是我生命中的贵人，会令你蒙羞……

细数生活中帮助过自己的人，一个一个如暖流流过寒冬。可是我依然选择把感谢放在心底，我知道，哭的再久，也必须有擦干眼泪的时候，追梦的路再远，它也一定会有尽头。我只希望，早日到达梦的终点，大声对那些我生命中的贵人说出一句“Thanu”

而现在的我，只是风雨兼程、无怨无悔的奔走，奔走在追梦的路上。

后记

投我以木瓜，报之以琼琚。匪报也，永以为好也！

投我以木桃，报之以琼瑶。匪报也，永以为好也！

投我以木李，报之以琼玖。匪报也，永以为好也！

——诗经卫风木瓜

第四篇：做孩子生命中的贵人

做孩子生命中的贵人

-孙延茹

尊敬的各位领导，幼教同仁： 大家好！

今天站在这里重新提起上海携程亲子园和北京红黄蓝幼儿园事件，这两件事让我震惊也让我感到羞愧，职业自豪感有史以来降到最低，取而代之的是一种深深的迷茫和无力感，也让我重新思索我为什么选择这个职业，脑海里还经常想起我的幼儿园老师。

我们上学时叫育红班，相信在座的很多人和我一样都从那里得到启蒙，我第一天上学因为家里没有小板凳，爸爸随便拿了一个树墩拉上我就把我送到了幼儿园，领我进教室的是一位四十岁左右笑起来眼睛眯成一条月牙很好看的女老师，当我和我的树墩凳子被老师带到教室时迎接我的并不是善意的欢迎，而是哄堂大笑，我低着头快哭了，老师先看了同学们一眼，然后把我拉到她跟前，把自己的小凳子递给我，自己坐在了我的小树墩上，还得意的说：“艳茹小朋友的树墩坐着真美呀!我要和她换凳子。”然后把我拉到怀里抱了一下，让我坐在她跟前，顿时小朋友们的眼神都变的羡慕不已，我的委屈瞬间烟消云散，直到现在我已经忘了老师的姓名甚至容貌，但我永远记得那种幸福温暖的感觉。

爱终能培育出爱，许是受老师的影响，从事幼教工作以来，我首先要求自己是一个温暖的老师，幼儿园里有个叫鹏鹏的小朋友，快两岁时父母离异，爸爸为了生计出去打工，孩子也没有爷爷奶奶照顾，鹏鹏的爸爸把他送来我时看着大大的脑袋，大大的眼睛细胳膊细腿皮肤粗糙的像个小老头一样的鹏鹏，再看看自己和他一般大的孩子，没再说啥就收了第一个全托的学生，白天跟着老师上课，晚上和我同吃同住，老师们笑我说：“鹏鹏现在谁都不怕，还很神气的给孩子们说幼儿园就是他家的，谁都不能欺负他。”我儿子有时也会不解的充满委屈的问？“妈妈，你为什么对他那么好，有时我俩吵架你总是先说我。给我买的玩具也总是先让他玩。”孩子的话竟让我无言以对，或许大一点他自然会理解妈妈吧。

转眼五年过去了，鹏鹏已经上二年级了，他现在和爸爸住一起，今年冬天，我之前帮他联系的爱心人士给他寄来了一件大红色的羽绒服，我给他打电话，他提了一袋子花生来看我，我把衣服包裹给他时他高兴的问是谁给他寄来的，我说是妈妈，孩子把脸埋在衣服里闻了好久，我想他一定闻到了妈妈的味道。

要做一名优秀的幼儿教师，只有一颗仁爱的心还是不够，我们还要用正确的理念和方法引领孩子成长，这时学习就必不可少，现在是终身学习的时代，就算是博士硕士毕业五年内不持续学习你的知识就会陈旧，反过来说，就算你不是专业出身只要坚持不断的学习，五年十年你在一个行业也会成为专家。学习的乐趣还在于你能认识很多同路人，携手并肩前行。

在河南大学学习时，国培班的班主任刘先锋老师说过一句话，他说，你能做到的比你羡慕的更有价值。是啊！我也许永远也做不了像浙江安吉和山东利津这样的名园，也成不了像应彩云、许卓雅一样的名师，但是我可以选择成为一名温暖的老师，总是在孩子最需要我是给予孩子鼓励和支持。

无论再平凡的事业都有信念做支撑，做孩子们生命中的贵人，给他们心里种下希望和梦想的种子，让他们在未来的路上无论顺境亦或者逆境都有前行的勇气和动力！这是我做幼师的信念。谢谢大家！

第五篇：《如何寻找生命中的贵人》读后感

《如何寻找生命中的贵人》读后感

贵人就是这样一种人，当你茫然无助的时候，他会为你指点迷津；当你一蹶不振的时候，它能使你重新振作；当你忘乎所以的时候，他能让你清醒冷静；当你继续帮助的时候，他能给你雪中送炭。有了贵人的相助，你的人生和事业才会插上腾飞的翅膀。

很多时候，当我们努力去寻找生命中的贵人时，却是“有心栽花花不开，无心栽柳柳成荫”，萍水相逢的人便可能是我们生命中最大的贵人，这更应验了那句“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫”的千古名言。

茫茫人海，芸芸众生，许多人只是擦肩而过，只有一面之缘，就是这一面之缘，我们要好好把握住机会，使萍水相逢之人成为自己一生中的贵人。

血浓于水，当一个人最困难、最无助的时候，首先想到的便是自己最亲的人，无论什么样的感情，无论什么样的感情，都替代不了已跟源于血液中的亲情，亲人是一个人一生中永恒的贵人。

亲戚之间大都有血缘关系，这种特定的关系决定了彼此之间的联系的亲密性。但值得注意的是，亲戚关系也需要经营和培养，只有用心去栽培，才能盛开这朵“贵人之花”。

男人总是感觉到家庭和事业难以兼顾。其实事业和家庭还是可以统筹安排的，只要我们稍稍花点心思，妻子就会成为我们事业上得力的帮手、永恒的贵人。常言道：“人生得一知己足亦”，其实人生得一

贤妻更是一种幸运。

毋庸置疑，领导是你成功路上最直接的贵人，借助领导的力量能让你更快的到达成功的彼岸，有时候，领导一句不经意的话，或者一次有意的提携往往会改变你一生的命运。寻找好的领导，不失为通往成功之路的一大捷径。

如果你手上有一粒理想的种子，就一定找一个理想的地方把它种下去，别让我们的理想因气候或水土不服而埋没了。聪明的人知道不能把一身才华白白浪费在注定无所作为的主子身上，会另寻贵人，在适当的时候和适当的地方让自己的理想再度萌发。

对商人而言，在商言商固然天经地义，但商人总不可避免地要与政府部门打交道。可以说，一个经营老手如果处理好了与政府及主管部门的关系，让政府成为自己事业上的贵人，就会左右逢源，得心应手。

常言道：“千军易得，一将难求”。人才是企业发展的决定性因素。作为一个领导者，最重要的就是有一双发现人才的“慧眼”，发现以后还得善于使用，做到这两点，便真是“得人才者得天下”了。

贵人不会从天而降，很多时候需要我们自身努力得到贵人的赏识，贵人才会伸出援助之手，正所谓“天助自助者”，一个人如果才华横溢而又富有进取精神，那么贵人就会在不远处向我们招手。

无论是朋友还是对手，无论是上司还是下属，无论是同人还是陌生人，只要你用心，他们都有可能成为我们生命中的贵人而让我们受益匪浅。

团队执行力读后感

团队执行力读后感

员工高执行力训练有感执

行力就是指员工按质按量完成自己的工作和任务。然而工作的效率和成绩却往往与有良好的心态和信念分不开。拿破仑•希尔指出：“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异。很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。”

成功往往不是能与不能，而是做与不做。不做就永远不可能成功，要做就要怀着积极的心态。确定明确的目标，选择正确的方法，采取快速的行动，尽快达到预期的目标。任何成功者的实践表明：心态正确，将一通百通;心态不对，则将一事无成。因此，我们在具体工作实践中必须随时调整自己的心态，保持旺盛的斗志和充沛的精力，为驾校的发展，为实现自我价值最大化来培养积极的心态。这就要求：

(1)言行举止效仿你希望成为的人，并以此为目标，逐渐塑造自己。

(2)用美好的感觉、信心与目标去影响别人，积累自己的积极的心态和经验，并将这种美好的感觉传达给别人，帮助周围的人获得积极的心态。

(3)心存感激，有积极的心态的人常怀感激之心，感激生活，感激朋友。

(4)学会微笑，微笑是一种令人愉悦的表情，面对微笑的人，你会感觉到自信和友好，微笑能为你打开友谊之门，帮助你建立良好的人

际关系。

(5)放弃琐碎的小事，琐碎的小事容易使人偏离重要目标，不要因为小事而使周围的人不愉快。

(6)培养奉献的精神：一个积极心态的人所能做的最大的贡献就是给予。

总之，注意培养积极的心态，抑制消极心态，并将积极的心态融入潜意识中，以此指导自己的态度与行为，促使我们形成强大的执行力，帮助我们实现既定的目标。

读完这陈永亮的《团队执行力》之后，总结以下几点：

首先，团队建设——以人为本

找到合适的具有执行力的人和团队，执行的首要问题实际上是团队中人的问题，因为最终是团队在执行企业的策略。更有决定性的是亲自挑选好自己行走路线上的每一个能安全将其送到目的地的人。在企业运作中，我们应该凡事先从团队中人的方面找原因，按照“先人后事”的原则行事;其次，要通过优胜劣汰，留下合适的团队的人。只有请走了那些不合适的团队中的人，才能更好地留住那些优秀的执行力强的团队员工。

第二，也要 设立清晰明确的目标。

这 个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。制订目标时要充分考虑执行的条件，不具备执行条件的目标计划只能是束之高阁，再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。还有，就是要制定时间表，什么时候开始，什么时候结束一定要明确，并按时完成。

第三，体制与流程的建设——关注细节，细节决定成败

体制与流程的建设，书中提到的都是论理，我们通俗易懂一点的讲-法用一句名言概括：“功亏一篑——1%的错误会导致100%的失败”，这句话很有道理，在生活中，如果不注重细节，就是马虎，就是粗心大意，许多事情也会因马虎而一塌糊涂，在别人眼里，你是一个做事不稳的人，同事不敢信任你，领导不敢让你独立做事，在别人心中，你已经推失去了地位，已经失去人心。这点Ella已经和我强调过N遍，要慢慢做好。

第四点，激励团队 士气——塑造企业文化

书上这两点分开，但我认为这是一起的，人只有在娱乐中体现自身的快乐，对生活，对工作充满激-情对生活充满希望。“一 流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目。” 企业文化对我们来讲是非常重要，企业文化就是我们的精神支柱，也代表我们都有了战斗力，我们企业就会很快成长起来。

最后，只要勤奋努力善于学习并从自己学习的点滴，让每一个人看到你快速成长，在遇到困难的时候，不要轻易绝望或放弃，机会来的时候，抓住它!就可以很开心地认为自己的生命也很精彩很充实。最后强调一次：严格要求自己，提高执行力。