化工行业职业技能鉴定总结（五篇材料）

第一篇：化工行业职业技能鉴定总结

南京化工职业技术学院技能鉴定站

2010年度鉴定工作总结

随着国家科技进步、产业结构优化升级和经济社会的发展,各行业发展速度不断加大,社会对技能人才队伍数量、质量和素质结构方面提出了更高要求。为了更好的贯彻国家文件精神，推动职业资格鉴定工作，我中心在化学工业职业技能鉴定指导中心和学院领导的高度重视的正确领导下，通过学院各相关处室、系部的密切协作，积极认真组织实施，圆满完成学院安排部署的面向在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务，同时依托自身优势积极开展面向企业服务，并为学生职业鉴定工作打下坚实的基础，同时也取得了一定的成效。现将2010年度我鉴定站技能鉴定工作总结如下：

一、培训鉴定指导思想

社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。

技能培训与鉴定要着眼与三个适应：适应市场就业准入机制；即适应职业培训的改革与发展；适应企业劳动用工制度改革，这样职业技能培训与认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中才能真正起到的纽带与作用。

二、鉴定站的发展情况

南京化工职业技术学院鉴定站地处南京市沿江工业开发区，学院隶属于江苏省教育厅。07年成为江苏省首批示范高职院校建设单位、“江苏省文明学校”、“江苏省精神文明建设先进单位”，08年被评为 “江苏省师资队伍建设先进高校”。

学院现占地面积近752亩，建筑总面积近30万平方米。在校学生13000人。院内实验、实训室、实训中心、实训基地150多个，其中，中央财政资助实训基地2个，省级财政支持实训基地2个，院外实训基地60多个，已初步形成项目化的实训室、综合化的实训中心、生产性的实训基地、顶岗实习的校外基地四位一体的实践教学体系。

学院现共有44个专业（方向），已初步形成了一个以化工工艺为龙头，以化工机械和设备、化工安全与环保、化工自动控制为支撑的化工类专业群，其中具有国家精品课程2门，省级精品课程4门，省级品牌、特色专业5个。

在化学工业职业技能鉴定指导中心的大力支持和关心下，这三年来，我鉴定站的技能培训和鉴定工作取得了较快发展。目前，已开设化工总控工、化工检修钳工、化工检修仪表工、分析工、制冷工、防腐蚀工、塑料制品成型制作工等27个工种，各工种均已具备了较强的实训条件，同时也形成了一批高素质的教学师资与考评员队伍。目前已有184名专任教师（其中有20名高级工程师，35名工程师和13名高级实验师及实验师）已取得了劳动部门的考评员或高级考评员证书，两万多名毕业生取得相应的各类四级职业技能资格书。

三、鉴定站的具体工作

（1）学院领导高度重视

我院鉴定站自成立之日起，学院领导即长期给予高度重视并大力支持我鉴定站的各项工作，学院各相关处室、系部的密切协作，引导学生积极加强自身专业技能的培养，并将学生技能培训与取证列入到教学计划中，确保每一名合格的毕业生都拥有相应的专业技能证书。

同时，学院积极鼓励学生参与第二证的培训与取证，同时给予相关学生极大的优惠政策，尽可能使学生达到一转多技能的目标，增强就业竞争力，扩大学生的就业范围，也为企业输送出更多的多技能的合格毕业生。

此外，在对社会及企业的服务过程中，特别是部分企业的岗位要求有的甚至是横跨两到三个专业的，各相关部门和系部由学院统一安排，针对企业要求安排技能培训计划，并真正培养出符合职业要求、符合企业要求的技能的员工。

（2）鉴定工作稳步攀升

我站在2010年中，对内积极安排、指导各专业技能培训工作，同时加大学生利用业余时间培训二证的力度，给出相应的鼓励措施；对外积极寻求合作伙伴，利用自身优势服务社会，加大对周边企业乃至辐射省内企业。在扩大技能鉴定规模的同时，不断改进完善相关制度，严格“五统一”，即统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书，运用国家题库和国家考务管理系统，及时制定鉴定计划，发布鉴定公告，严格考生报名申报、资格审查、准考证发放，有计划地编排考场，组织考核，遵守试卷保密、保管制度，从职业培训、鉴定实施、考务管理到发放证书等一系列培训鉴定工作进行规划与管理，保证我站各技术（工种）职业资格认证的质量。

2010年培训鉴定达到3221人次，服务企业达十多家，如江苏华昌、江苏苏化、东方帝斯曼、南化公司、扬子石化、江苏红宝丽等，并达成长期合作的态势。

（3）协助参与中心工作

在完成相关鉴定工作的同时，按照化学工业职业技能鉴定指导中心相关工作部署，积极完成各项工作任务，参与各类工作会议，进一步认识培训与鉴定工作的意义，提高工作质量。

高质量完成技能大赛。2010年，我院顺利承办了全国化工检修钳工和有机合成工（职工组和学生组）的技能大赛，真正做到以赛促建的目的，促进的学生的专业技能，同时也增强了企业员工的技能更新，获得劳动和社会保障部表彰。

作为化工行业高技能人才实训基地，我院积极组织承办技师培训班，随着技能鉴定以及大赛等工作的不断开展，我院在中心的指导和安排下，我院于10年承办了化工检修钳工全国高职院校技师培训班33人的培训，承办有机合成工全国高职院校技师培训班51人的培训，同时利用暑期在省教育厅的组织下，进行了化工总控工39人的培训，合格38人。

三、鉴定站的今后发展

我鉴定站在今后的工作中将坚定不移的按照培训鉴定工作的指导思想，积极开展更有效、更实际的培训工作，同时不断改进自身不足，积极沟通，完善技能培训与鉴定工作。特别是要加强对国家职业技能鉴定考务管理系统的利用，开通使用国家职业资格工作网。该系统涵盖国家职业标准、职业培训、国家题库、考务管理、信息统计等业务，使用职业技能鉴定指导中心开通的职业资格工作网，可促进报名、考场编排、试卷成绩、证书发放、统计分析等各项管理工作的开展。

在中心的指导下，我鉴定站将脚踏实地，优化组织结构，立足校内培训，开拓周边服务，促进持续发展，为我站再上一个新的台阶做好每一步工作。

南京化工职业技术学院鉴定站

2011年3月6日

第二篇：职业技能鉴定总结

职业技能鉴定总结

省职业技能鉴定中心

2009年，全省各级鉴定机构围绕稳定就业的大局，紧密结合特别职业培训计划的实施，以高技能人才评价为龙头，以企业技能人才评价为重点，继续创新多元化技能人才评价方式，全面加强质量管理，夯实技术资源基础，加强人员队伍能力建设，职业技能鉴定数量和质量得到了双提升，职业技能鉴定总结。全省鉴定人数预计达到120万人次，取证人次95万人次，分别比2008年增长13.2%和2.6%，完成年初目标的132.5%和135.7%，高级工以上鉴定20万人次，占总鉴定人次的比例为16.67%;全国全省统考和计算机信息高新技术考试全年有16万人参加考试，完成全年目标的123%;技师和高级技师鉴定2.5万人，完成全年目标任务的138.8%。

一、全面落实各项工作措施，超额完成全年各项工作目标

(一)扎实推进以企业技能人才评价为主体的多元化评价体系建设

1、深入开展企业技能人才评价工作。编制印发了企业高技能人才评价工作手册，汇编了企业高技能人才评价的政策文件、经验集锦、经典案例及精要点评，指导各市和企业开展企业技能人才评价工作。制定了省及各市工作计划，按月汇总数据，检查工作进展。深入企业和基层走访调研，了解企业技能人才评价开展情况及对高技能人才培养评价的意见建议，并在此基础上草拟了高技能人才政府购买培训成果的文件。全年企业鉴定人数达到27.23万人，比2008年增长120%，占总鉴定人数的比例达到22.69%。

2、继续发挥高技能人才统一鉴定规模示范效应。完善了技师、高级技师统考日制度，调整和规范考点管理，全年技师和高级技师统考1100人。为促进各市高技能人才评价工作，省中心探索调整中烹等八个职业高级以上鉴定组织实施方式，由原全部由省中心组织实施改为有条件的下放给各市组织，省市共同监督管理，保证这八个职业的鉴定工作有序开展。

3、积极拓展全国全省统考范围。通过报纸、网络、报考简章等媒介，加大宣传力度，建立统考日制度，大力拓展人力资源管理等二十三个职业全国全省统一鉴定的覆盖面，全年全国全省统一鉴定超过9万人，创历史新高。规范考务管理，明确各市和报名点考务操作流程，建立并严格执行试卷管理、保密、考点考场管理制度，保证试卷安全，考务管理过程规范。积极拓展新职业试验性鉴定，开发技术资源，开展了汽车营销、景观设计、陈列展览设计、动漫设计、紧急救助员等新职业的试验性鉴定。

4、配合实施“特别职业培训计划”加强特殊人群的职业技能认证工作。开展院校学生鉴定55万人次，农民工和下岗失业人员鉴定16万人次，职业技能鉴定《职业技能鉴定总结》。加强农村劳动力专项职业能力认证技术资源开发，专门组织召开了开发座谈会，并收集、整理、修改了相关专项职业能力试卷，开发了10个专项职业能力试题库随国家题库配发至各地使用，规范各地专项职业能力认证工作。

5、计算机信息高新技术考试取得新成绩。全年完成计算机信息高新技术考试7万人。出台了相关文件和实施办法，开展技术力量培训，在全省技工院校中推广计算机信息高新技术统考，提高技校毕业生计算机操作能力，缩短与工作岗位的能力差距。升级考试平台，并对网络管理人员进行了升级培训，保证考试的正常有序开展。

(二)全面落实各项质量管理措施

1、深入细致开展了一次全省范围内的质量管理检查活动。为规范职业技能鉴定过程，加大职业技能鉴定规范化管理制度建设和执行力度，全面提高职业技能鉴定质量，省中心积极探索借鉴运用质量管理体系建设的办法，部署开展一次历时半年的全面质量管理检查，检查采用“一听二看三查”的方式，点面结合，全面检查各级鉴定机构综合质量管理情况，并随机抽取三个鉴定批次跟踪检查考务管理过程的规范化程度。各市根据省中心的部署和本地鉴定工作实际，开展了认真的自查、初查，对发现的问题进行了认真整改，省中心于组织了全省的检查验收，分成四个小组对十三个市中心及所属各一家鉴定所和县级鉴定机构进行了检查，对照评分标准逐项对每个鉴定机构进行了量化评分和综合评价，进行了评优并表彰通报。针对检查中发现的问题，省中心专门组织了一次质量管理人员培训班，进一步明确了各项业务流程操作要求和相关政策要求，加强质量意识教育，提高质量管理水平。此次质量管理检查的效果受到了全省各级鉴定机构的认可和好评，不但丰富和改进了传统质量检查的内容和效果，而且在全面推行质量管理体系建设方面作了卓有成效的探索，我省的这一创新做法在全国职业技能鉴定机构质量建设技术交流会上作了经验介绍。

2、加强质量督导、质量通报和违规事件查处。以现场督导为重点，今年以来省中心共开展督导180场次。质量管理检查结束后印发了一期质量通报，对检查结果情况进行了全面总结，提出下一步工作计划和措施。对违规事件的查处，由事后向事前转变，注重预防，将可能的违规行为消灭在萌芽状态。

4、加强证书管理。在空白证书一直空缺的情况下，为保证全省鉴定工作的有序进行，省中心参照广东省的做法，实行鉴定成绩凭证制度，对经过鉴定合格的考生发放鉴定合格凭证，在有效期内换取职业资格证书，缓解因空白证书短缺造成的矛盾，服务考生就业。同时，加强证书监管，防止非正常渠道购证，定期核对空白证书数据、发证数据、上网查询数据，保证三个数据的一致。做好出国人员换证工作的移交交接工作，保证换证工作的顺利衔接和有序过渡。

5、规范鉴定统计工作。根据厅统计数据监测工作要求，进一步完善了鉴定统计工作流程和要求，细化统计内容，建立月报制度和月度数据会审分析制度，加强数据的审核，保证数据的准确及时。

第三篇：职业技能鉴定总结---2011

物电系2010“职业技能鉴定工作”总结会

工作情况介绍：

1、2010年8月下旬，在系领导(司民真主任)的关心与指导下，由系党政联席会议决定，成立“物电系职业技能鉴定工作小组”。“工作小组”从9月8日开始工作；

2、2010年9月10日至11月10日完成“职业鉴定工种”的宣传与招生工作（320人）；招生面向8个院系宣传：物电、初教院、生化、计科、电大、数学、体育、外语系。参与教师：司民真、徐卫华、黄梅、王新春、岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤。能够有320学生参加，表明物电系的力量与智慧。

3、2010年11月20日至12月12完成培训工作；

参与教师：岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤、黄梅、王新春等4、2010年12月1日至12月12日完成鉴定工作；

参与教师：岳开华、自兴发、刘瑞明、彭跃红、孙坤、黄梅、王新春等

巡考教师：司民真、徐卫华5、2010年12月12日至12月20日完成成绩上报工作；

参与教师：岳开华、王新春

6、收支情况

经费处理过程：收费→收费申请→回拨经费报告

（1）总收入：320人*170元/人= 54400.00元；

（2）学校提成： 5440.00元*0.3= 16320.00元；

（3）计科系提成：320人*8元/人= 2560.00元；

（4）培训与鉴定课时、巡考、复印及广告宣传支出：16375.00元（课时14800元，约41元/课时）；

（5）结余：19145.00元。

值得总结的经验：

1、招生规模必须进一步扩大，有了规模才会出效益，是否考虑把招生规模扩大到我州各县市的中等职业学校、职业高中等；

2、招生宣传与动员方式应进一步改进：在现有基础之上应有更多的教师参与宣传及招生工作（校、内外），原则上在外系科（初教院、生化系、计科系、电大、数学系、）上课的老师应积极参与招生工作。

3、设备的更新与维护工作：逐步更新设备，加强维护；

4、应注意逐步提高培训质量与鉴定的工作水平：

“考评员及相关教师”自己应积极学习相关“专业知识”，逐步提高实际操作及动手能力；逐步提高培训的水平与质量（在课时、规范进行改进）；

逐步提高鉴定的水平与质量（按照规程进行）；

5、后勤工作：黄梅（资料准备、监考协助、报账）

6、安全工作：任何工种的鉴定必须确保学生的安全为前提。

物电系职业技能鉴定工作小组

2010-12-31

第四篇：关于参加2015年化工行业职业技能鉴定年会的报告

关于参加2015年全国化工行业职业技能鉴定年会的报告

会长：

根据化职鉴[2015]18号文件要求，我会选派王超、魏学垚两名同志参加2015年全国化工行业职业技能鉴定年会，根据工作计划要求我会与宁夏锦绣集团共同计划筹建化工职业技能鉴定站或实训基地的申请已经上报，等待鉴定中心的批复。

以下为本次会议主要内容：

1、总结2014年化工行业职业技能鉴定工作部署2015年工作；

2、通报2014年化工行业职业技能鉴定统计工作情况；

3、颁发第十二届中华技能大奖化工行业获奖奖项及2012-2014年职业技能竞赛获得全国技术能手奖项；

4、世界技能大赛及技能人才开发专题报告；

5、新国家职业分类大典化工行业职业体系解读；

6、发布2015年全国石油和化工行业职业技能竞赛项目和技能培训项目；

7、我会王超、魏学垚两名同志在会议上积极与其他鉴定单位领导开展经验交流等工作。

综合以上内容，我会建议会长单位在未来的技术工人培训、考核等方面逐渐向化工行业标准化靠拢，并积极参与全国职工技能等级大赛，提高职工技能水平和员工凝聚力的同时，加大企业在宁夏或全国的影响力，并使会长单位职工有机会走向国外的竞赛平台，更深层次的做大企业文化，培养职工整体素质，打造会长单位在宁夏独有的“高大上”的人才培养模式。

最后，我会按照会长要求还需进行其他的工作如下： 1.王超与魏学垚同志在本次鉴定会议上与其他单位同仁进行企业标准化制定的请教和学习，在今后工作当中，将企业生产标准的制定作为一项重要工作来完成； 2.3.4.王 超 二零一五年五月 会长单位实训基地（化工鉴定站）的建设于今年年前完成； 开展会长单位拟定建设实验中心的计划 积极配合会长单位完成其他工作事项

第五篇：2008～2009全国化工行业先进职业技能鉴定站和优秀职业技能鉴定工作者名单

2008～2009全国化工行业先进职业技能鉴定站和

优秀职业技能鉴定工作者名单

（排名不分先后）

一、2008～2009全国化工行业先进职业技能鉴定站名单（20个）

1、天津渤海化工集团公司化工鉴定站

2、上海华谊（集团）公司化工鉴定站

3、巨化集团公司化工鉴定站

4、青岛海湾集团有限公司化工鉴定站

5、甘肃刘化（集团）有限责任公司化工鉴定站

6、常州国有资产管理公司化工鉴定站（常州纺织服装职业技术学院分站）

7、蓝星清洗股份有限公司化工鉴定站

8、江苏省化学化工学会化工鉴定站

9、中国涂料工业协会化工鉴定站

10、中国工业气体工业协会化工鉴定站

11、吉林省化工学会化工鉴定站

12、中国农药工业协会化工鉴定站

13、南京化工职业技术学院化工鉴定站

14、河北化工医药职业技术学院化工鉴定站

15、新疆化工技师培训学院化工鉴定站

16、内蒙古化工职业学院化工鉴定站

17、辽宁石化职业技术学院化工鉴定站

18、福建化工学校化工鉴定站

19、承德石油高等专科学校化工鉴定站

20、陕西工业技术学院化工鉴定站

二、2008～2009全国化工行业优秀职业技能鉴定工作者名单（100人）

杨厚俊郑辉张如贵裴爱军天津渤海化工集团公司化工鉴定站 郭铁牛徐惠萍吴国华上海华谊(集团)公司化工鉴定站

叶峥周德友赵勇刚葛晓霞巨化集团公司化工鉴定站

谭增元郭桂珍刘书章盖玉晓青岛海湾集团有限责任公司化工鉴定站石诗平陆宁宁贺仰东常州国有资产管理公司化工鉴定站（常州纺织服装职业技术学院分站）卫晋英刘淑贞荔连奇蓝星清洗股份有限公司化工鉴定站1

陈立来陈华堂陈西青江苏省化学化工学会化工鉴定站白乐坤叶苗琴中国涂料工业协会化工鉴定站孙叔宝范东升中国农药工业协会化工鉴定站 刘淑兰中国氮肥工业协会化工鉴定站

宋波中海油天津化工研究设计院化工鉴定站李淑金中国工业气体工业协会化工鉴定站黄斌李云明蒋丽芬王世娟南京化工职业技术学院化工鉴定站李向阳韩利义乔子荣陈洪利关荐伊苏志满李海玉杨德昌耿佃国王培元赵继平毛民海姚成秀姚奇张少民王治方李继睿曾繁京李振华朱喜伟罗英极潘小洁刘国萍张新华王伟杨永红宛华枫周金辉王娟娟刘旭霞方俊天孙家瑞梁立梅陈瑞珍赵博龙张滨王占文赵文辉马昕王秀洁王世荣薛婷郭白帆胡志荣马长捷孔敏张华焦明哲查振华何平桂李进胡亮韦宝贤陈辉黄凌凌常丽微田凡赵建国孙文勇王箭张忠坚卢俊萨日娜刘振余王超2

新疆化工技师培训学院化工鉴定站陕西省石油化工学校化工鉴定站内蒙古化工职业学院化工鉴定站河北化工医药职业技术学院化工鉴定站承德石油高等专科学校化工鉴定站本溪市化学工业学校化工鉴定站宁夏工商职业技术学院化工鉴定站

柳州化工集团有限公司化工鉴定站淄博职业学院化工鉴定站福建化工学校化工鉴定站吉林省化工学会化工鉴定站陕西工业技术学院化工鉴定站安徽化工学校化工鉴定站沈阳市化学工业学校化工鉴定站

中国昊华化工(集团)总公司化工鉴定站中国化工机械动力技术协会化工鉴定站

湖南省石油化学工业协会化工鉴定站 广西石化高级技工学校化工鉴定站 辽宁石化职业技术学院化工鉴定站 吉林石化工程学校化工鉴定站 广西工业职业技术学院化工鉴定站 中国工业防腐蚀技术协会化工鉴定站 沧州大化集团有限责任公司化工鉴定站 乌海职业技术学院化工鉴定站 银川科技职业学院化工鉴定站