XX委员对银行金融机构民主评议的发言稿

第一篇：XX委员对银行金融机构民主评议的发言稿

各位领导、各位银企负责人：

首先，很荣幸作为我县政协委员今天能参与到“对全县银行业金融机构开展民主评议”的活动中来。

2012年，是我县推进“十二五规划”承上启下的一年，是实现“两年赶超、五年争先”的关键之年。对于我们享有“坯布之乡”美誉之称的双甸镇，面广量大的中小微企业既是全镇经济的重要组成部门，也是区域经济的活力和基础，而双甸镇经济社会发展与各银行金融机构的支持是“唇齿相依”、“休戚与共”、“密不可分”。

目前我们双甸镇共有银行金融机构七家：建设银行、工商银行、农业银行、邮政储蓄银行、双甸信用社、双南信用社、石甸信用社。近年来，对我镇支持服务“三农”、支持中小微企业、科技创新企业发展、重点项目建设和政府融资平台项目推进给予了多方支持。

作为政协委员我也通过工作衔接、日常走访等形式进行了民主监督，更是随同我们双甸组对其开展了相关调研。在民主监督与委组调研的过程中我们获悉：

1、虽然去年以来，受国家宏观调控、外部需求减弱以及生产经营成本上升等因素影响，中小微企业生产经营面临较大的困难，特别是融资难问题愈显突出。我镇各银行能在该困境中充分认识并积极为中小微企业融资发展提供良好服务。各信用社也能在服务“三农”的基础上，对种养殖业、农副产品加工业放贷小额贷款，推动农村现代化的发展。

2、在行业服务规范上，纵观七家，各有千秋。归纳下来，我个

人总结了下，基本上都遵循“7句45个字”：文明规范、诚实守信、公平竞争、真诚待客、能为客户遵守保密原则、能为群众营造良好环境、能及时处理投诉（意见）。

3、在接受社会监督、党风廉政建设及群众问题整改方面，各银行、金融机构也都对其高度重视。通过社会监督公开公示制度、每周例会制度、目标量化考核制度等各项管理规章制度的建立与执行；投诉箱、意见箱的投放与设置，多元化、多渠道的规范服务行为，提升客户和行内员工的满意度。

4、在看到好的一面的同时，也有老百姓反映个别仍存在不能耐心讲解服务态度不佳、繁忙时段窗口不足、大户插队、大堂经理疏导不够、自助设备如“存取一体机”有待增加等现象还偶然存在。

在城乡统筹发展的大环境下，我认为农村金融不应成为被遗忘的角落。应鼓励各类金融机构拓展农村金融市场，逐步形成政策性、商业性、合作性金融机构合理分工、有序竞争、共同发展的农村金融体系，有效解决农村经济发展中信贷资金短缺问题。创新农村信贷模式。积极推广“公司(合作社)＋农户”、“公司＋中介组织＋农户”、“公司＋专业市场＋农户”等促进农业产业化经营的信贷模式。农村金融这一块“做大”了，全县金融业的“做强”也就水到渠成了。

第二篇：银行类金融机构汇总

中国银行业金融机构

中央银行 政策性银行 大型国有商业银行 邮政储蓄银行 中国人民银行 国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行 中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行 中国邮政储蓄银行

招商银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、上海浦东发展银行、全国性股份制商业银行 中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、合资银行 外资银行 港资银行 台资银行

城市商业银行 渤海银行 中德住房储蓄银行、厦门国际银行、华一银行、华商银行、中信嘉华银行、杭州亚信银行 花旗银行（中国）、汇丰银行（中国）、渣打银行（中国）、瑞穗实业银行（中国）、三井住友银行（中国）、星展银行（中国）、三菱东京日联银行（中国）、苏格兰皇家银行、荷兰银行）（中国）、华侨银行（中国）、摩根士丹利国际银行（中国）、摩根大通银行（中国）、韩国友利银行（中国）、大华银行（中国）、韩亚银行（中国）、韩国企业银行（中国）、德意志银行（中国）、东方汇理银行（中国）、华美银行（中国）、法国巴黎银行（中国）、东方汇理银行（中国）、新韩银行（中国）、韩国外换银行（中国）、泰国盘谷银行（中国）、菲律宾首都银行（中国）、正信银行、法国兴业银行（中国）、澳新银行（中国）、山口银行、横滨银行、名古屋银行、瑞士宝盛银行、南洋银行 东亚银行（中国）、恒生银行（中国）、永亨银行（中国）、南洋商业银行（中国）、协和银行、大新银行（中国）台湾永丰银行、台湾土地银行、国泰世华银行、彰化商业银行、台湾第一银行、合作金库银行、台湾工业银行、台北富邦银行、台湾玉山银行、中国信托商业银行、台湾兆丰商业银行 北京银行|天津银行|河北银行、邢台银行、唐山市商业银行、秦皇岛市商业银行、沧州银行、承德银行、邯郸银行、保定市商业银行、廊坊银行、张家口市商业银行、衡水市商业银行|包商银行、内蒙古银行、乌海银行、鄂尔多斯银行|晋商银行、阳泉市商业银行、长治市商业银行、晋城银行、晋中市商业银行、大同市商业银行|吉林银行（原长春市商业银行、吉林市商业银行和辽源城、白山、通话、四平、松原5市城市信用社）、盛京银行|锦州银行、葫芦岛市商业银行、大连银行、鞍山银行、抚顺银行、丹东银行、营口银行、盘锦市商业银行、阜新银行、辽阳银行、铁岭市商业银行、朝阳银行|哈尔滨银行、龙江银行（原齐齐哈尔市商业银行、大庆市商业银行、牡丹江市商业银行和七台河城市信用社）|上海银行|南京银行、江苏银行（原无锡市商业银行、苏州市商业银行、南通市商业银行、常州市商业银行、淮安市商业银行、徐州市商业银行、扬州

市商业银行、盐城市商业银行、镇江市商业银行、连云港市商业银行）、江苏长江商业银行|杭州银行、宁波银行、温州银行、嘉兴银行、湖州银行、绍兴银行、金华银行、台州银行、浙江泰隆商业银行、浙江民泰商业银行、浙江稠州商业银行、宁波通商银行|福建海峡银行、厦门银行、泉州银行|南昌银行、九江银行、赣州银行、上饶银行、景德镇市商业银

行|齐鲁银行、济宁银行、青岛银行、临商银行、枣庄市商业银行、东营市商业银行、潍坊银行、烟台银行、威海市商业银行、齐商银行、泰安市商业银行、日照银行、莱商银行、德州银行|郑州银行、开封市商业银行、洛阳银行、商丘银行、焦作市商业银行、新乡银行、许昌银行、南阳市商业银行、信阳银行、平顶山市商业银行、鹤壁银行、安阳市商业银行、漯河市商业银行、周口银行|徽商银行（原合肥市商业银行、芜湖市商业银行、安庆市商业银行、马鞍山市商业银行、淮北市商业银行、蚌埠市商业银行和六安、铜陵、淮南、阜阳4市7家城市信用社）|汉口银行、湖北银行（原黄石银行、襄樊市商业银行、荆州市商业银行、宜昌农村商业银行

村镇银行市商业银行、孝感市商业银行）|长沙银行、华融湘江银行（原株洲市商业银行、湘潭市商业银行、衡阳市商业银行、岳阳市商业银行和邵阳城市信用社）|广州银行、珠海华润银行、东莞银行、广东南粤银行、广东华兴银行|广西北部湾银行、柳州银行、桂林银行|重庆银行、重庆三峡银行|成都银行、绵阳市商业银行、自贡市商业银行、攀枝花市商业银行、德阳银行、泸州市商业银行、乐山市商业银行、南充市商业银行、宜宾市商业银行、凉山州商业银行、遂宁市商业银行、雅安市商业银行、达州市商业银行|贵阳银行、遵义市商业银行、六盘水市商业银行、安顺市商业银行|富滇银行、曲靖市商业银行、玉溪市商业银行|西安银行、长安银行（原宝鸡市商业银行、咸阳市商业银行和渭南、汉中、榆林3市城市信用社）|兰州银行、甘肃银行（原平凉市商业银行、白银市商业银行）|青海银行|宁夏银行、石嘴山银行|乌鲁木齐市商业银行、昆仑银行、库尔勒市商业银行、新疆汇和银行、哈密市商业银行|西藏银行 成都农商银行商丘华商农村商业银行北京农村商业银行 东莞农村商业银行 重庆农村商业银行 上海农村商业银行 杭州联合农村商业银行 福州农商银行 福清农商银行平潭农商银行 泉州农商银行 晋江农商银行 石狮农商银行 惠安农商银行 厦门农商银行 漳州农商银行 龙岩农商银行 上杭农商银行 三明农商银行 南平农商银行 宁德农商银行 莆田农商银行 济宁高新村镇银行

第三篇：浙江金融机构对中小企业贷款分析发言稿

有些东西能写能说，有些东西能写不能说，有些东西能说不能写，有些东西不能说也不能写。今天在这里，听我说。

说，改革开放30多年来，在以民营经济为主体的浙江，中小企业快速发展，据初步统计，2010年浙江省实现生产总值(GDP)27100亿元,居全国第四。与其他省份不同，帮浙江打天下的，绝大多数不是靠在其他省份蓬勃发展的有人养没人管的国有企业，而是靠没人养还有人管的民营企业。截至2009年底，全省各类中小企业总数已达260多万家。目前全省企业总数的99%、工业总量的96 %、工业税收的85%、外贸出口的82%、工业企业从业人员的95 %都来自中小企业。但是，这两年，中小企业这帮野孩子好像断奶了。

而第一个奄奄一息，是温州。等我说完温州，你就明白了浙江。

作为温州人，我深刻的体会到，温州的富人，很富。但是多年来，温州除了多建了几座高楼，少了大片的田地，没有其他太多的变化。几年前，温州的实业投资已经是浙江倒数。温州人富了，但是，钱没有投到实业里面。钱到哪里去了？这个大家都知道，温州炒房团。炒过房，买过矿，河南河北炒大蒜。温州的民间资本四处出击连连得手，为我国物价水平赶英超美做出了伟大贡献。

开个玩笑，话说回来，温州的资本加速逃离了实业，逐渐热钱化并进入高利贷领域。为什么？

资本是逐利的，离开实业只能说明实业投资的收益小于热钱投资的收益。浙江没有很多的国有资本的投资，民营资本唱主调，这就使得浙江的工业以轻工业为主。而轻工业是无法给产品带来很高的产品附加值，当经济环境变化的时候，轻工业就轻如鸿毛一般随风飘摇。

这次的高利贷危机可以追溯到2008年的金融危机。金融危机之后，国家4万亿资金投入市场，宽松的货币政策与财政政策造成了两三年后今天的通货膨胀。从原材料到水电煤气，从人力成本到运输成本，几乎企业的一切成本都在上涨，而出于竞争的考虑，企业轻易不敢趁机抬价到能获得超额利润。企业的经营环境不能得到很好的改观。不过还好，信贷扩张使得企业的资金链可以很好周转。另一方面，国家在痛定思痛之后，坚决要产业升级，为此也推出了很多政策促进企业将设备技术更新换代。财政的巨额拨款就像狼群中的鲜肉，大企业主在与官员的私人关系的基础上，可以更加方便地通过寻租手段获得财政拨款的资金。获取资金之后，或许用于投资实业，又或许另谋出路，反正无人能管。而中小企业为了在产业升级中继续生存，只能自掏腰包，对企业设备技术进行革新升级。还好当时还有宽松的信贷政策解决资金问题。但是，风云突变，国家收缩银根，自2010年5月始，至今，央行已10次上调存款准备金率，5次上调存贷款基准利率。

于是，企业的资金开始紧张了。当所有企业都在回笼现金的时候，企业之间的势力大小就决定了企业之间的现金的流动，越小的企业，越没有话语权，资金链越容易断链。但是只要还有办法，企业主就不会因为资金链问题关停企业。

走吧，跟银行借钱去。但是县里面的支行没有足够的贷款审批权限，必须到省行或总行去，而到了市里面，银行的业务员与中小企业不太了解，贷款自然难以放行。同时，在贷款第一责任机制下，业务员也倾向于将手中的贷款额度放给熟人网络与优质大企业客户，对于陌生的中小型企业，也只能是宁可不贷，也不错贷。

找担保公司吧，担保公司实力不强却收费甚高，同时银行不愿把过高的信贷风险寄托于担保公司。而较好的担保公司也成了香饽饽，人人争抢，但与很多中小企业无缘。毕竟截止09年底，我省的担保机构仅378家，获得银行承认的优质的担保机构也就更少了。

难不成抵押？别开玩笑了，银行只认不动产，如果有不动产产权，还怕贷不出款吗？而中小企业有多少能提供不动产产权呢？

正在贷款申请一筹莫展的时候，信贷员把你拉到出门右转公厕旁，偷偷摸摸和你说：“兄弟，你来迟了啊。现在银行这边额度紧张，要是有额度，兄弟我一句废话没有，早给你办了。可惜啊。”你无奈摇摇头：“命苦啊！”只听得他悠悠说来：“我有一哥么，手头有点闲钱，你要不试试？要的话，我帮你联系联系。”好了，你两眼射光，犹如久旱逢甘露、他乡觅知音一般只拉着他请吃午饭去了。这银行门一开一关，一个崭新的高利贷贷奴诞生了。之前的种种难度，还会有谁关心这个的真真假假呢？

第四篇：金融机构银行先进经验汇报材料

金融机构银行先进经验汇报材料

ｘｘｘ支行成立于1988年6月，现有干部职工75人，下设四个部室，十处营业网点。近年来，我行根据有关条例规定及上级行工作部署，以“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导，以开展行务公开活动为载体，以“打造一流团队，创建一流服务，树立一流形象，实现一流业绩”为目标，充分发挥了广大员工在改革和发展中的主人翁精神和生力军作用，为各项工作的顺利开展夯实了基础，开创出“千树万树梨花开”的浓厚企业文化氛围。

一、“忽如一夜春风来”——统一认识，健全体制，营造氛围

任何工作的开展都要依靠群众的大力支持，行务公开更要以群众、员工为基础。针对新形势下对金融行业提出的新要求，我们通过组织集体学习相关法规、政策以及行内新的运营机制，开展大型讨论会、座谈会，使广大员工认识到实施行务公开的必要性和紧迫性。同时，开展了“中行是我家，我为我家添风采”的宣传教育活动，以举办文艺汇演、演讲、征文比赛等丰富多彩的文体活动为载体，使全体员工如沐春风，统一了思想，消除了顾虑，以高度的政治责任心和主人翁精神踊跃地参与行务公开，并积极献计献策。

为使行务公开有章可循，我行成立了以行长任组长的行务公开领导小组，与职工一起研究制定切实可行的工作规划和考核制度，对行务公开的实施进行细致的指导和严格的考核。几年来，建立健全了《行务公开工作实施办法》、《行务公开考核细则》等一系列规章制度。领导小组每季度都要召开一次会议，研究解决工作中出现的问题，奖励对行务公开有突出贡献的单位和个人，部署下一步工作。在此基础上，成立了行务公开办公室和单项公开工作小组，具体负责各项行务公开工作的开展。同时，成立了以工会主席为组长的监督小组，通过多种形式监督检查单项公开工作小组所负责的公开事项，组织群众进行评议，反馈群众意见和查处违法违纪问题。

二、“千树万树梨花开”——内容“全”，形式“多”，时间“活”，行务公开稳步推进

我行的行务公开始终遵循“可行、实用、便捷、有效”的原则，以职工代表大会为基本载体，以职工大会、行务会、公开栏、电子网页、文件通报、简报、墙报等为辅助形式，按照一定程序，对行内重大决策、内部管理、涉及职工切身利益的问题和党风廉政建设等进行定期和不定期的公布，推动了行务公开的良性发展，全行呈现生机勃勃的营运气象。

1.实施“透明工程”，亮了职工的心。

几年来，我行的下岗分流人员、被处罚的干部职工等无一人上访，这与我行实施“透明工程”是密不可分的。对干部选拔、评先树优、财务管理等关系到职工切身利益的热点问题，以及党风廉政建设这些“暗箱操作”可能性较大的事项，要求每一个细节都要“让员工心里明白，还干部一个清白”，把容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题消灭在萌芽状态。工作中，我们制定了以行务公开为中心内容的《“透明工程”实施细则》、《“透明工程”考核细则》等一系列规章制度，要求在不违反保密制度的前提下，凡是牵扯到职工切身利益的制度、过程、结果都要全面公开，凡是职工不明白的都要让职工明白，职工有意见的都要随时随地解答。只要提的意见合情合理、切实可行，都给予一定的奖励。随着活动的深入开展，职工们的心头亮了，要求也高了，每逢大小事件，公布栏前都有很多人“鸡蛋里挑骨头”，进一步增强了职工参与行务公开的积极性。如在今年的评优中，我行采取“条条框框都上墙，中行人人来监督，评分结果上红榜”，干部职工都得到满意的答复。人心齐，泰山移。公平的竞争环境下，投机取巧的少了，踏踏实实苦干的多了，全行的工作效率也得以大大提高。

2．做好职代会工作，众志成城。

党的xx大提出“要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度”。对此，我行结合上级行有关部署，在实施行务公开工作中，始终坚持“实事求是，积极稳妥，循序渐进，扎实有效”的方针，以发挥好职代会作用为目标，努力建立良好的公司治理机制。通过多种途径收集、整理职工的意见和建议，及时加以解决。对行内需要解决的重大问题，则一律采用无记名投票的方式进行。职代会各专业小组坚持经常性活动，职工代表提案有解答有落实，行支部虚心听取职工建议，作风民主，职工的参政意识明显增强，“想中行事，干中行 事”变成了员工的自觉行动，极大地调动了职工的工作积极性。众人拾柴火焰高，团结合作的团队精神使全行人员拧成一股绳，职代会成为凝聚职工力量的堡垒。

3．纳百家之言，集思广益。

我行充分认识到，在经营管理中的大政方针、经营管理目标、大额贷款的资金投向和机构增设、撤并等重大事项，能否有一个正确的决策，关系着一个单位或部门的发展大计。行务公开的一个重要目的就是广泛征集群众意见，通过工会实现民主管理。因此，发动群众参与讨论，依靠群众献计献策，成为我行行务公开的出发点与归宿点。为此，每逢重大事项，我行都要将具体议案以各种方式公开，通过召开座谈会等形式广泛征求职工意见。如今年初根据职工建议，把工作重点确定为“质量、效益、创新、发展“，用以指导全行的工作，并由此制定出《中国银行ｘｘｘ支行**年工作计划》。该《计划》草案先交职工讨论，修改后正式提交职代会审议，并严格按照讨论、解答、建议、通过的程序，对《草案》修改了21处，最大限度地消除了不符合行业发展的隐患。

为推进民主决策，发挥广大员工的主观能动性和创造性，积极参与经营管理，我行对提出合理化建议的职工采取了“五四三二一”的奖励政策。按照其所提出的建议赞成人数占全行的比例，分别以占五成以上、四成、三成、二成、一成划分奖励等次。几年来共征集合理化建议200余条，全行上下“心系中行，情牵中行，我为中行做贡献”的气氛空前高涨。

4．形式灵活，持之以恒。

行务公开要因事制宜地把握住公开的形式和事件，机械的“公开”最终将合导致“公开”成为敷衍了事的“形式公开”。对此，对属于经常性的工作，如的经营目标、计划等，我行定期在职代会、职工大会或行务会上公开；阶段性的工作，如员工招聘、干部选拔等，则通过职代会审议、文件通知、公开栏等，在工作结束后公开。临时性的工作，我们则随时发生随时公开。

运行机制的健全，加之我行广大干部职工的努力，行务公开已经作为一项基本制度坚持下来。无论大事小事，该公开的都要公开，该监督的都要监督，该奖励的都要奖励，对不按规定办事的，则毫不留情地处罚。全行上下形成了“看公开、评公开、查公开、议公开”的良好风气。从实际工作中我们也深切地体会到，行务公开确实为我行的各项工作奠定了坚实的基础，取得了可喜的成绩。

5．春华秋实，硕果累累。

种瓜得瓜，种豆得豆，一份辛勤必有一份收获。行务公开的大力实施，使我们收获了累累硕果。我行的职代会制度日趋健全，工会的职能作用得到充分发挥，民主管理和监督已经蔚然成风，职工的主人翁意识得到切实加强。由此，也带动了各项工作的顺利开展，我行连续多年超额完成上级行下达的各项业务指标，连续年被省行评为“先进单位”、“三防一保先进单位”，日照市金融系统“十佳职业道德服务先进单位”，并被日照市委授予文明单位，被省行授予“十杆红旗”单位。连续四年被市县总工会授予“先进单位”，被市、县总工会、市行、省行工会评为“合格职工之家”。数次被中国金融工委授予“金融系统模范职工之家”，被中央金融工委和全国总工会分别授予“全心全意依靠职工办银行先进单位”、“全国模范职工之家”称号。

回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。行务公开是我们成就事业的基石，也是一项长期的政治任务，如何在新的形势下更好地推进行务公开工作，以此探索出企业再发展的新路子，是我们一直在努力的方向。我们相信，在上级的大力支持下，我们一定能够在行务公开工作中取得新的业绩，创造出新的辉煌。

第五篇：金融机构银行主要指标计算

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27)总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额 净资产收益率=净利润/平均净资产x100% 总资产回报率=税后利润/平均资产。平均资产=（期初资产总额+期末资产总额）/ 2 净资产回报率=税后利润/平均股东权益 净利差=平均生息资产收益率减平均计息负债付息率。净利息收益率=利息净收入除以平均生息资产。成本收入比=总营业费用÷（净利息收入＋净手续费和佣金收入＋其他非利息收入）。中间业务收入占比=（手续费佣金净收入+汇兑收益）/营业收入 流动性比率=流动性资产期末余额除以流动性负债期末余额。拆入人民币资金比例=拆入同业及其他金融机构人民币资金余额除以人民币存款余额。拆出人民币资金比例=拆出同业及其他金融机构人民币资金净额(扣除准备金后)除以人民币存款余额。不良贷款率=期末次级、可疑、损失类贷款余额除以总贷款余额。贷款含票据贴现，为拨备前余额。信用成本=当期计提准备金/贷款平均余额 毛不良贷款形成率=新增不良贷款/年初贷款余额 净不良贷款形成率=（NPL年末余额-年初余额+核销）/年初贷款余额 拨备覆盖率=期末贷款减值损失准备总额除以期末次级、可疑、损失类贷款总额。拨贷比=期末贷款减值损失准备总额除以贷款总额 单一最大客户贷款比例=单一最大客户贷款余额除以资本净额。最大十家客户贷款比例=对最大十家客户发放的贷款余额除以资本净额。流动性覆盖率=优质流动性资产储备/未来30日现金净流出量*100% 存贷比=各项贷款余额/各项存款余额*100% 净稳定资产比例=可用的稳定资金/所需的稳定资金*100%.可用的稳定资金是指在持续压力情景下，能确保在1年内都可作为稳定资金来源的权益类和负债类资金。所需的稳定资金等于商业银行各类资产或表外风险暴露项目与相应的稳定资金需求系数乘积之和，稳定资金需求系数是指各类资产或表外风险暴露项目需要由稳定资金支持的价值占比。资本充足率=资本净额/风险权重资产及市场风险资本调整 核心资本充足率=核心资本净额/风险权重资产及市场风险资本调整 社会贡献率=企业社会贡献总额/平均资产总额 企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额、应交或已交的各项税款、附加及福利等 存货周转率（次数）=主营业务成本/平均存货

其中：

平均存货=（存货年初数+存货年末数）/2

存货周转天数=（平均存货x360）/主营业务成本