关于成立高校金融社团策划书

第一篇：关于成立高校金融社团策划书

大学生金融投资社团策划书

一、成立背景

随着中国逐步对外开放金融市场，国内对于金融人才的需求急剧上升，而要成为一名优秀的金融人才，光有书本知识是远远不够的，还必须开拓眼界，紧密与实践相结合，了解最前沿的金融咨询，参加各种各样的金融活动，通过活动技能，在实践中进行锻炼。通过成立金融社团来满足金融系和非金融系学生们日益增长的对参与金融活动的需求。我们希望社团通过开展日常活动，能使学生们更早地了解金融，加深对本专业的了解，丰富大学生活，在步入社会之前掌握一些基本的金融方面的实践经验和技巧，为同学们以后的事业发展打好基础。

二、社团宗旨

立足发展对金融感兴趣的的学生，使得同学们更早地了解金融，加深对金融行业的了解，丰富大学生生活，为同学们提供一个了解学习金融知识，金融技巧的平台，为同学们以后的发展奠定基础。

三、社团的组织结构——部门职能

※信息管理中心（秘书部）

1、全面负责协会知识管理，不断探索新的方式与途径以提高协会信息管理效率，为其他部门的相关活动提供服务。

2、建设和管理协会的信息交流平台（bbs/网站等）

※项目管理中心（宣传部）

1、协助会长规划协会项目发展，孵化创新项目

2、以项目规范手册为蓝本，监控和完善协会项目进程

3、整理项目资料，并协助理事会对项目进行评估

※公共关系中心（外联部）

1、通过各种形式，维护和巩固协会对外关系

2、拓展资源，优化协会外部环境

※网店部

1、处理网店的日常事务

2、负责日常实物销售活动

四、社团活动

1、社会交往机会：金融社团将提供广阔的接触社会的平台、丰富的人际资源和社会交往机会，让成员优先接触就业工作信息的机会

2、模拟公司：培养实战经验，非定期活动

3、系列视频：非定期活动，我们会做一些高质量的专家讲座视频，真正受益于同学们，明确方向，确定目标，了解趋势，正确的选择自己的未来。讲座内容涵盖会计，保险，投资，证券，银行，期货等领域。

4、提成能力机会：协会将培养成员相关部门的业务能力如：摄影、公关、礼仪、策划等等，着重培养成员团队精神、做人、做事以及交际能力。学习领导能力、管理能力。

5、金融征文比赛：发掘校园内经济方向的爱好者，选取优秀的评论分析文章

6、参加各大公司举行的赛事（例：腾讯A股模拟大赛）

第二篇：关于成立高校金融社团策划书

创世职业教育机构

关于成立高校金融社团策划书

一、成立背景

随着中国逐步对外开放金融市场，国内对于金融人才的需求急剧上升，而要成为一名优秀的金融人才，光有书本知识是远远不够的，还必须开拓眼界，紧密与实践相结合，了解最前沿的金融咨询，参加各种各样的金融活动，通过活动技能，在实践中进行锻炼。通过成立金融社团来满足金融系和非金融系学生们日益增长的对参与金融活动的需求。我们希望社团通过开展日常活动，能使学生们更早地了解金融，加深对本专业的了解，丰富大学生活，在步入社会之前掌握一些基本的金融方面的实践经验和技巧，为同学们以后的事业发展打好基础。

二、成立社团的意义

创世教育通过到各个高校成立金融社团，加深了学校与学校之间的联系，同时也缩短了企业与学校之间距离。

三、社团宗旨

立足金融学专业和一些对金融感兴趣的非金融专业的学生。使得同学们更早地了解金融，加深对金融行业的了解，丰富大学生生活，为同学们提供一个了解学习金融知识，金融技巧的平台，为同学们以后的发展奠定基础。

四、社团的组织结构——部门职能

※信息管理中心（秘书部）

1、全面负责协会知识管理，不断探索新的方式与途径以提高协会信息管理效率，为理事会和其他部门接侧提供依据

2、建设和管理协会的信息交流平台（bbs/网站等）

※人力资源中心：（组织部）

1、从激励、考核等方面晚上协会人力资源管理体系

2、通过纳新、内训等形式优化协会人力资源结构

※项目管理中心（宣传部）

1、协助会长规划协会项目发展，孵化创新项目

2、以项目规范手册为蓝本，监控和完善协会项目进程

3、整理项目资料，并协助理事会对项目进行评估

※公共关系中心（外联部）

1、通过各种形式，维护和巩固协会对外关系

2、拓展资源，优化协会外部环境

五、社团活动

1、校友访谈：通过个人关系或是学校老师的得意门生等，联系已经毕业或者在社会上打拼有一定成绩的学长学姐做经验交流讲座，目的也许不在于讲什么而是很多同学会抱着想认识这些人，并且为以后的职业铺路，多一种选择。

2、社会交往机会：金融社团将提供广阔的接触社会的平台、丰富的人际资源和社会交往机会，让成员优先接触就业工作信息的机会

3、模拟公司：培养实战经验，非定期活动

4、系列讲座：非定期活动，我们会做一些高质量的主题讲座，真正受益于同学们，明确方向，确定目标，了解趋势，正确的选择自己的未来。讲座内容涵盖会计，保险，投资，证券，银行，期货等领域。

5、提成能力机会：协会将培养成员相关部门的业务能力如：摄影、公关、礼仪、策划等等，着重培养成员团队精神、做人、做事以及交际能力。学习领导能力、管理能力。

6、证券咨询会：主要是更具体、有针对性的解答关于证券在代理各项业务方面的问题，更好的为那些有意向成为证券公司客户的学生介绍公司情况。

7、金融征文比赛：发掘校园内经济方向的爱好者，选取优秀的评论分析文章

8、模拟炒股大赛：为对中国股票市场感兴趣的同学提供一个接触股票的平台。让他们进一步了解中国股票市场。

六、创世教育为各高校金融社团提供便利条件

1、企业平台

创世教育现与哈尔滨五大证券投资公司长期保持合作联系。并承诺为高校金融类社团提供与企业的交流平台

2、媒体平台 创世教育2007年发行“创世校园资讯”报，每期发行四万份。以报纸为载体，对各个高校

3、校园平台

通过对各高校的金融社团的活动组织，最后形成高校与高校之间的联系。增进了学生之间金融类社团进行宣传报道。的交流

4、资金平台

创世教育为各高校金融类社团提供赞助支持，为刚刚成立的金融类社团提供便利条件。

第三篇：金融社团成立策划

社团策划书

中文名称：铜陵学院金融社团

英文名称：Financial Association of Tongling University

(FATLU)

一、成立背景

随着中国逐步对外开放金融市场，国内对于金融人才的需求急剧上升。而要成为一名优秀的金融人才，光有书本知识是远远不够的，还必须开拓眼界，紧密与实践相结合，了解最前沿的金融资讯，参加各种各样的金融活动，通过活动加深对学到的金融，保险，投资，银行等知识的理解，同时学习一些基本的金融技能，在实践中进行锻炼。目前，学院内还没有有关金融领域的专门性社团组织，这对金融学系的同学们未来的事业发展是极为不利的，为此我们急需成立一个专门的金融社团，来满足金融学系同学们日益增长的对参与金融活动的需求。我们希望社团通过开展日常活动，能使金融学系的同学们更早地了解金融，加深对本专业的了解，丰富大学生生活，在步入社会之前掌握一些基本的金融方面的实战经验和技巧，为同学们以后的事业发展打好基础。

后附：社团建立市场调查

我们为此制定了一份大学生个人提升调查表,以了解同学们的需求,设有大学职业 个人提升 关于求职 关于社团四大类问题,并分设小题目,以全面了解每个人不同的情况.Q: 你如何看待大四就业前去金融企业实习的机会?

a、完全没有必有b、跟风、看看别人的行动c、有必要d、很有必要 调查显示有80%的人认为到金融企业实习是很有必要的，越来越多的人希望在就业前能锻炼自己与自己所学的专业知识相结合，在实践中提升自己。

Q:你的大学毕业后的目标是________。

a．考研究生b．渴望到金融企业锻炼自己c．能够有一个好的出路d．对求职恐惧e．专业就业前景不好f． 希望找个稳定的工作 在现阶段经济危机的大趋势下，不免有一部分人选择考研究生，但是调查显示，选择到金融锻炼自己的人占了65%，综合素质为更多的人所重视，我们的社团会为此举办一些专业的讲座，同学们渴望去的大公司的HR或有经验的人来为我校开专题讲座，为同学们答疑解惑的同时近距离的接触他们的企业文化等等。

Q:你怎么看待大学生活规划的指导？

a、渴望接受师哥师姐指导b、渴望接受成功人士指导

c、渴望接受老师指导d、不需要指导

95%的受访人渴望接受师哥师姐，老师及成功人士的指导，大家希望能够取

经，减少走弯路，而我们的社团为此提供了机会，形式多样的活动拉近了我们之

前的距离，离成功近了一步。

二、社团宗旨

立足金融学系，面向全院财经类专业同学，使的同学们更早地了解金融，加

深对金融行业的了解，丰富大学生生活，为同学们提供一个了解学习金融知识，金融技巧的平台，为同学们以后的发展奠定基础。

三、社团的组织结构---部门职能

信息管理中心：

1． 全面负责协会知识管理，不断探索新的方式与途径以提高协会信息管理效率，为理事会和其他部 门的决策提供依据

2． 建设和管理协会的信息交流平台（BBS/FTP/网页等）

人力资源中心：

1． 从激励、考核等方面完善协会人力资源管理体系

2． 通过纳新、内训等形式优化协会人力资源结构

项目管理中心：

1． 协助理事会规划协会项目发展，孵化创新项目

2． 以项目规范化手册为蓝本，监控和完善协会项目进程

3． 整理项目资料，并协助理事会对项目进行评估

公共关系中心：

1． 通过各种形式，维护和巩固协会对外关系

2． 拓展资源，优化协会外部环境

四、社团活动

1.校友访谈： 通过个人关系或是学校老师的得意门生等，联系山经毕业已经在社会上打拼有一定成绩的学长学姐做经验交流讲座，目的也许不在于讲什么而是

很多同学会抱着想认识这些人，并且为以后的职业铺路，多一种选择社会交往机会：金融社团将提供广阔的接触社会的平台、丰富的人际资源和社会交往机会，让成员优先接触就业工作信息的机会（优秀成员将有机会与院就业办老师、领导交流）

3.模拟公司（培养实战经验）：非定期活动

4.系列讲座：非定期活动，我们会做一些高质量的主题讲座，真正受益于同学们，明确方向，确定目标，了解趋势，正确的选择自己的未来。讲座内容涵盖会计，保险，投资，证券，银行，期货等领域。

5.提升能力机会：协会将培养成员相关部门的业务能力：排版、摄影、公关、礼仪、策划等等，着重培养成员团队精神、做人、做事以及交际能力。学习领导能力、管理能力。

6.证券咨询会：主要是更具体、有针对性的解答关于证券在代理，经理各项业务方面的问题。更好的为那些有意成为证券公司客户的学生介绍公司情况。

7.金融征文比赛：发掘校园内经济爱好者，选取优秀的评论分析文章。

8.模拟炒股大赛： 为对中国股票市场感兴趣的同学提供一个接触股票的平台，让他们进一步了解中国股票市场。

9.模拟投保：让同学们更多的了解保险行业。

五、社团的运作方式（活动形式、领导换届、发展方向、例会召开、会议记录、关联社团和学校部门及相关企业的介绍、社团人员招募及管理）

社团初期，我们会以活动的举办为主，保证活动的质量，根据社团运作的状况适当招募人员，待社团初见规模我们会分为上面提到的五个部门职能进行社团内部的管理，并且召开定期与非定期的例会。

六、社团制度

第一条： 社团日常规范；

1.遵守学校及社团的规章制度；

2.社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛；

3.每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情；

4.积极参加活动及比赛，参加时不得迟到、早退。有特殊事情时，必须请假；

5.社团进行比赛的同学，在比赛时听从负责人的安排；

6.如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或指导老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。

第二条： 社长，副社长，各部部长管理条例：

1.各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则；

2.认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由；

3.要树立良好作风、个人形象。

第三条： 考核制度：

1.每学期，社团对各成员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各成员进行内部提干、评优及退社决定；

2.每学期，各成员要对各个干部进行一次考评，依表现给予升级或降级决定；

3.每次例会或活动，考核部要对各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据；

4.考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。

第四条：管理制度：

1.轮值人员按照规定准时到考勤部，不得无故缺勤；

2.不准在专用教室内吸烟，打闹，影响其他同学的学习；

3.值班人员要认真做好值班记录，有事要向监督人员汇报。

4.监督人员要对专用教室内值班情况认真考勤。

第五条： 经费来源；

1.社联拨款；

2.拉赞助

第六条： 经费用途

1.本社日常工作；

2.开展各项有益活动。

第七条：财务管理条例：

1.任何人不得私自挪用公款；

2.报销开支要凭有效票据，否则，不予报销。

第八条： 本章程解释权属金融社团。

第九条： 本章程由金融社团进行制定并修改，自发布起生效。若有变动，另行通知。

七、尾卷

我们一切的努力，只是来适应当前的这个社会，我们希望我们的社团能够发芽，并且茁壮成长。当然我们会为之付出不屑的努力。经过深思熟虑，并且咨询了很多人，得到的宝贵的建议，在此，衷心的感谢那些曾经给予我们帮助的友人们，我们也不会让他们失望，尽管在我们路上会充满荆棘坎坷，但是我们有信心并且做好了充分的准备来应对一切。

第四篇：社团成立策划书

社团成立策划书范文

（一）一、【成立宗旨】

近年来，中国的会展业发展迅猛，有调查显示，会展业将是我国今后十年内最具发展潜力的十大行业之一。但与此同时，随着会展产业将趋于品牌国际化发展，会展内容趋于专业化和服务化，以及会展管理人员的专业化等等各项要求，目前会展业面临着一个人才储备远远不足的问题。而我们发现，虽然高校地处武汉，很多同学对会展业产生浓厚兴趣，但由于会展产业对外的高度商业化，使他们没有一个非常有效和专业的途径去进一步了解会展产业。

在此基础上，我们构思成立了湖北经济学院会展爱好者协会，本着传播会展信息、培养会展人才、服务武汉会展业的宗旨，将校园内爱好会展的广大师生团结起来。我们以努力成为高校与武汉会展业沟通的桥梁为第一要务，为同学更加深入了解和接触会展产业提供一个更加广阔的平台，成为会展人才培养和输出的基地！

二、【组织机构】

指导老师

会长、副会长各一名

团支书一名

部门：秘书处财务部外联部学术部宣传部项目部部长（各一名）干事若干

三、【成立时间】

20**年5——6月

四、【成立步骤】

1、岗位竞选（5月初）

利用周日晚名时间，在会展Q1041班内部进行公开竞选，成立第一届协会领导小组，再明确分工，竞选方式为无记名投票制。

考虑到本次协会初建，岗位若竞选不满，可暂时空缺，日后再行商议决定。

2、招纳会员（5月15号之前完成）

各岗位明确后，由小组成员主要在本学院内进行宣传，吸纳会员，重点对会展Q1141班进行宣传吸纳。

3、创办活动

在知道老师的指导下，组织小组成员进行日常活动。与《时代车》等校外组织机构联系，争取开展一系列活动。

4、正式成立社团

20**年6月，向校团委申请正式成立协会，20**年9月面向全校招新。

具体安排：由协会会长统筹安排，建立协会章程、例会制度、人事档案等。

五、【小组日常活动】（建议）

1、会展专题学习：由指导老师不定期的建议一些专题，大家共同研究。

2、论文写作学习：将论文从不同的部分进行学习，如文献综述、研究背景、正文、参考文献、摘要等。

3、摄影知识学习：请相对较专业的人士进行摄影技术指导。

4、平面设计学习：请老师或者有平面设计软件操作熟练的同学指导我们进行相关软件的学习，如PS、CAD、Coredraw。

5、会展实践活动：联系武汉国际会展中心、武汉新城国际会展中心等，利用课余时间进行相关活动

6、申请校园自办展：向校团委申请，自办校园展览会。

会展Q1041班

社团成立策划书范文

（二）新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

第五篇：社团成立策划书

社团的宗旨：熟悉企业的运作方式，营造校园的创业氛围，提高大学生创业精神和创业能力，培养未来的企业家。社团成立的目的是在大学校园里组成学生团队积极学习和实践企业的各方面运转，并在此过程中激励学生的创业热情，开发大学生的潜能，让学生在交流中获益，提高学生的领导能力，和解决企业问题的能力，培养团队精神和沟通能力等未来企业家所必备的商业素质。

社团框架

社团最高执行机构为理事会，理事会下设办公室，财务部，人力资源部，宣传部，策划部，市场调研部，项目开发部，团支部等

宣传部职责

1．宣传策划

负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划，为活动设计、制作有效宣传方式的传单，海报，横幅和展板等，采用有效的方式开展宣传活动；

2．负责社团文化节的ic形象设计，以及制定社团在宣传中统一的宣传管理办法，以加大社团文化节的影响力，增加其文化内涵；

3．负责社联专用海报、请柬等系列物品的设计、制作，并负责社联专用海报，公共展板的借用，发放和收回；

5．社联社团日常展示；

6．负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示；

7．在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。

办公室职责

1.起草社团有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料；

2.协调社团联合会和各社团间的有关事宜，联系社团活动地点；

3.代表社团联合会与校其他部门联系工作；

4.作好各项会议的准备、考勤和记录等工作；

5.安排社团联合会办公室的常规工作；

6.记录和管理社联和社团的各项档案材料。

财务部职责

1．财务部直接对主席负责，统一进行社团联合会财务分配，监督，审核，管理；

2．财务部主要负责社联内部财务的管理，由校团委拨款举办活动的相关财务工作；

3．财务部定期向主席团递交财务审计报告和财务部工作报告；

4．具体社团招新流程，表格及财务报账制度参见社团联合会财务管理制度。

人力资源部职责

人力资源部行使人才的吸纳、发掘、培养和管理的职责，也是社联的“组织部”，“人事部”。主要职责有：

1．负责社团联合会的干部招聘、干部调动；

2．负责社团联合会人员编制及人事档案的建立和管理；

3．引导各部门的进行人才培养和管理；

4．定期对社联干部以及社团干部进行培训；

5．对社团联合会干部进行统一的绩效考核并颁发证书；

6．审查社团主要干部的就任资格，规范社团干部的行为；

7．对各社团主要干部进行个人考核评优并颁发证书；

8．颁发社团联合会干部以及主要社团干部的聘书；

9．负责传承社团联合会的组织文化。

社团活动方式:主要是模拟企业所遇到的情况，包括项目采购预算，员工绩效评估方法，竞争对手分析，市场调查，项目研讨，