学习窦铁成精神心得体会

第一篇：学习窦铁成精神心得体会

前些时，看到这样一篇报道：一个只有初中文化程度的工人，三十年来，一直在最艰苦的施工生产第一线工作，凭着坚强的毅力，刻苦学习，不断进步，终于成为一名电力专家，中铁一局电务公司的工人窦铁成在平凡的岗位上做出了非凡的业绩。我特意上网想找找他的先进事迹，却发现他并没有什么惊天伟业，但他的平凡故事、一言一行却令人感动，令人敬佩。

“一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能” 这是窦铁成的名言。在高度流动分散、工作生活异常艰苦的环境中，他以只争朝夕的精神和坚韧不拔的毅力，坚持走自学成才、岗位成才之路，几十年如一日，克服常人难以想象的困难，坚持在工作中学习，在学习中工作，认真学习和掌握从事本职工作所需要的新知识和新技能，实现了由实干型向知识型、技能型工人的跨越。一个只有初中文化程度的技术工人，利用一切时间自学许多与电力有关的大学专业书籍，要读懂、弄懂，其艰辛程度令人难以想象，付出的精力要比常人多好几倍。当别人休闲时间打牌，喝酒时，他却抱着书本认真学习，当别人坐在电脑旁聊天，玩游戏时，年近五十的他却在电脑旁从辨认一个个字母，掌握一个个功能开始，练打字，钻研制图软件。当别人进入梦乡时，而他仍然在钻研业务知识，查阅资料，反复琢磨，一直到深夜。这些年来，窦铁成花费近万元购买了三大箱专业书籍，刻苦自学了和工作相关的各种书籍，记下了60余本、百万余字的工作学习笔记。一个人写一本笔记，写一年笔记都不难，难得是写30年笔记。

“大家好才是真的好” 他只是一名普通的电力工人，公司里的几百名员工却都称他为师傅；他只有初中文化水平，却被大家尊称为“教授”。窦铁成所获得的这些尊重，不仅是因为他肯钻研、爱学习，掌握了很多精专技术，更多的原因在于他乐于教导、主动传授。窦铁成总是愿意用自己的工作方法，带动整个团队共同进步。在他的影响下，很多徒弟和工友们都养成了记工作学习笔记的习惯。多年的知识技术经验积累是一笔非常宝贵的财富，他也一直主动要求把这些传授给大家。1990年至今，窦铁成讲授技能知识讲座260余次，培训300多人次。他说，一个人的努力只是有限的力量，必须把周围工友、同事都带动起来，共同努力。在这样的气氛下，才能共同进步。在公司里，三分之二的职工是他的徒弟，7位电力高级技师中，他的徒弟占了5人。除了在团队中无私传授，即使是外面不网认识的人向他求助，他都会认真地帮助分析原因，并尽快找出方法排除故障，他的手机号码被业内称为“技术120”。有记者问：现在竞争这么激烈，你把技术都教给了别人，自己靠什么吃饭呀？窦铁成告诉他，很多知识在自己的地方不一定用得上，但如果传授给别人，也许就用在了别的地方，说到底也是用在咱中国人自己的土地上，都是为社会的发展做贡献。多么朴实的语言啊！

“一点也不能差，差一点都不行” 窦铁成对工作有一种执著的追求，坚持严格执行工作标准和技术规范，创造了许多“国内第一”、“世界领先”。他先后负责安装京

九、浙赣等铁路的38个项目，全部被评为优质工程；他制定的 “窦铁成标准”比国家标准还严格。他追求“要做就做最好”的人生理想，将“产品做成艺术品”，将所做的每一个项目干成优质工程。严谨细致地做好每一项工作，追求完美的工作态网度，使他成为了行业的金字招牌，客户一听说是他领队，就不再进行接收检验。在技术方面，窦铁成更是用“把平凡的工作做到极致”的精神尽力追求完美，甚至达到固执的程度。凭着一点点的积累，达到了技术上的出神入化，哪台设备出了故障，在别人束手无策时，他有时都不用去现场，只要跟他描述一下，就能指出到底故障原因是什么，故障点在哪里。那些设备已经全装在他的脑子里了，到用时已经达到信手拈来的境界。

“技术工人的真快乐，是将知识、技能用于工作，创造性地解决一个个难题，攻克一个个难关。”窦铁成通过学习和大量的生产实践，对各种专业设备的技术参数了如指掌，熟悉程度甚至超过了技术员、工程师。他利用所学到的知识，打赢了无数的攻坚战，解决了数不清的技术难题，创造了一个个传奇。在过去30年中，窦师傅成功解决了技术难题52个，解决故障310次，提出合理化建议及小改革30次，提出设计变更6次，全都被采纳。他用自己所学知识节省成本，为企业创造效益1380万元，他用一个普通劳动者的平凡铸就了一段不平凡的神话。

“企业和国家培养了我，我愿意为企业为国家奉献一辈子。企业就是我的家，为企业做再多的事都是应该的!” 他忠诚企业、爱企如家，执着于一片赤诚。三十年来，窦铁成辗转全国45个变配电所和5条铁路线，把工地当作自己的家，把岗位当作自己实现个人价值的舞台，把发展企业当作实现人生目标的追求。许多施工单位想挖走他，也有多家单位想高薪聘请他，窦铁成从不为之所动。他坚信企业培养了自己，自己就应该报效企业，因而他无悔的把自己全部精力、满腔的热情都奉

献给了他所钟爱的企业。

“把幸福的标准降低一点点，你就会觉得自己很幸福。”作为中铁的一员，窦铁成经常要行程数千公里、穿梭于多个工作点之间，在一个工点工作少则七、八天，多则半个月。多年来，他每年奔波在各工点的时间有11个月左右，而且大多是野外作业。艰苦的环境，单调的生活，大家都会认为相当辛苦。窦铁成说，看到火车站台上的灯光，红绿灯不停地变换，看着节假日里疾驰的列车满载着回家看望亲人的乘客，那时就觉得自己是最幸福的人。我们常常对生活不满，抱怨世间的不公。平日里与朋友喝茶聊天，(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）讨论幸福感和幸福指数的一系列标准，“幸福”二字被定义得玄妙而遥远，标准却又高又具体，最终每个人都觉得自己不够幸福。而窦师傅说，幸福就蕴藏在生活中的点点滴滴。就在与家人的网上视频的屏幕间，与工友问候短信的的手机上，记录工作生活每个瞬间的相机里，工工整整写下的笔记上……。认真地工作、简单地生活，幸福就这样易得。

从窦铁成的身上我看到了爱企如家的主人翁精神，看到了孜孜以求的进取精神，看到了精益求精的敬业精神，看到了敢于攻坚的创新精神，看到了乐于奉献的团队精神……这些都是我们企业最需要的东西。现代社会，资金可以引进，技术可以引进，管理也可以引进，而大批具有高技能、高素质的劳动者，只能靠我们自己培养。知识型工人是将科技成果转化为现实生产力的重要桥梁，离开了他们，再好的科研成果也只能停留在纸上；离开了他们，再先进的设备也无法真正发挥效能。有了许多像窦铁成这样的“金牌工人”，才能成为真正的“金牌企业”。我们的企业，呼唤着这样的人才。

第二篇：学习窦铁成先进事迹心得体会

学习窦铁成先进事迹心得体会

学习了窦铁成同志的先进事迹后，感触很深。先进人物能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他们勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。通过学习他们的先进事迹，我觉得在以后的工作中应该做到：

一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯 两位先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他们在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。

二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风 两位先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，培养出了一大批优秀的技术人才，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质 两位先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们为公司、为企业踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。窦铁成和熊波两位先进人物的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以两位先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

第三篇：学习窦铁成同志先进事迹心得体会

学习窦铁成同志先进事迹心得体会

在《钢铁是怎样炼成的》一书中，有这样一段话，“当他回首往事，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧”。而在我们的生活中有很多人不敢直面自己的过往，往往只能在风烛残年时黯然慨叹几十年的碌碌无为。是什么造成了世间成功与庸碌的分别呢？那些无所作为的人到底输在了哪里？是因为他出身微寒没有受过良好的教育？还是因为职务卑微，不受人关注？或是因为年龄增长跟不上日新月异的知识更新？亦或是一生怀才不遇永远碰不到慧眼的“伯乐”？如果谁要这样总结人生的失败，那成功将永远与他擦肩而过。中铁一局优秀的电力工高级技师窦铁同志成就用他努力的拼搏以及璀璨的荣誉向我们展示了他成功的人生。窦铁成同志出身贫寒，仅接受了初中教育，但这并没有阻碍了他对知识的渴求，在他参加电力工作后，他凭借着顽强、执着的求学精神，不断在电力领域中吮吸着各种科学知识，通过多年的实践磨练，使自己从一名普通的电力工人成长成为一名电力高级技师。并在电子信息化的今天成为中铁一局3万名工人中掌握电脑设计绘制各种技术图纸第一人。他的成功让我想起这样一个小故事,“一天上帝对一个人说，你在睡前把石头装进口袋里，明天一早你会得到惊喜并有一些懊悔。这个人照办了，第二天一早，他发现口袋里的石头全部变成了宝石，他非常高兴，然而这时他开始后悔当初没在口袋里多放一些石头”。这个故事多像我们的人生。我们现在的努力就像是往自己的口袋里放了石头，到收获时这些努力就会变成灿烂的“宝石”。也许也只有在收获时，我们才会懊悔，当初自己没能竭尽全力。玉不琢不成器。人生就像一颗顽石，只有你用心付出不懈的努力去打磨他，最终它才会向你显现玉色本质。让我们永记碌碌无为的羞耻感，让我们保持内心我本玉质的高贵感，激发出自己如喷涌的山泉般的求知进取精神，灌溉、激励我们走完人生路途。如此走到终点，我们不会因虚度年华而悔恨，不会因碌碌无为而羞愧，我们将满载成功的荣耀。

第四篇：学习窦铁成同志

学习窦铁成同志“五种精神”，争做学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工的活动

集团各单位并党委、工会、团委：

去年以来，中央和地方新闻媒体相继对窦铁成同志的先进事迹进行了广泛的宣传报道。最近，中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮分别对学习宣传窦铁成同志作重要批示。中华全国总工会发出《关于开展向窦铁成同志学习活动的决定》，号召全国广大职工要以窦铁成为榜样，以高度的主人翁责任感，自觉肩负起时代赋予的重任，努力学习新知识，钻研新技术，掌握新技能，争创新业绩。中铁工程总公司作出了《关于深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹活动的决定》（中铁程党宣[2008]9号文），要求全公司深入学习宣传窦铁成同志先进事迹。为认真贯彻落实中央领导的重要批示，按照中铁工程总公司要求，进一步兴起向窦铁成同志学习的高潮，集团公司党政工团决定：在全集团范围内广泛深入开展学习窦铁成同志“五种精神”，争做学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工的活动。

一、充分认识开展学习宣传窦铁成先进事迹活动的重要意义

窦铁成同志是中国中铁30万员工的杰出代表，是新时期涌现出来的“知识型员工”的先进典型。开展向窦铁成同志学习活动，具有十分重要的意义。

1、学习宣传窦铁成同志先进事迹是提高产业工人地位，发挥工人阶级主力军作用的需要。窦铁成的先进事迹再一次表明，知识让工人更有力量，现代科学技术一旦和高超的操作技能实现完美结合，产业工人就能够始终走在时代的前列，就一定会产生无穷无尽的巨大力量。因此，在集团内开展学习宣传窦铁成同志先进事迹活动，对于激发集团广大职工的创造精神，加快桥梁工人知识化进程，发挥技术工人在现代化桥梁建设中主力军作用，提高职工在社会主义现代化建设中的地位，保持工人阶级的先进性，都具有十分重要的政治意义。

2、学习宣传窦铁成同志先进事迹是推动学习型企业创建，提高员工队伍素质的需要。窦铁成同志是在“创争”活动中涌现出来的“知识型员工”的优秀代表，是把远大理想与本职工作紧密结合的“学习型员工”的模范人物，是“知识改变命运、学习成就未来”和“事业造就人才、人才成就事业” 的先进典型。深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，对于鼓舞和激励广大职工敬业爱岗、勤奋工作；对于推动广大职工学知识、练技能，适应市场竞争环境；对于创建学习型组织，培育知识型员工都具有十分重要的战略意义。

3、学习宣传窦铁成同志先进事迹是提高集团竞争力，推动集团实现又好又快发展的需要。通过学习窦铁成同志，不断提高广大职工的综合素质，有利于企业的持续快速发展。因此，结合大桥局的实际，深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，对于增强企业市场竞争力，培育优秀企业文化，大力弘扬“跨越天堑、超越自我”的企业精神，把我国建设成“国内一流，国际知名”的企业都具有十分重要的现实意义。

二、学习窦铁成同志“五种精神”，人人争做学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工学习宣传窦铁成同志，就是要学习宣传窦铁成同志的精神，努力做窦铁成式的员工。各单位要组织广大干部职工、农民工，广泛学习宣传窦铁成同志的“五种精神”。

1、要学习宣传窦铁成同志忠诚企业、爱企如家的主人翁精神。窦铁成同志三十年如一日，以一颗赤诚的心，情系企业、忠诚企业、报效企业，他把工地当作自己的家，把岗位当作实现抱负的舞台，把发展企业当作实现人生价值的追求。

2、要学习宣传窦铁成同志孜孜以求、刻苦钻研的进取精神。窦铁成同志坚守“一个人可以没有文凭，但不能没有知识”的信条，以只争朝夕的精神和坚韧不拔的毅力，坚持走自学成才、岗位成才之路，认真学习和掌握从事本职工作所需要的新知识和新技能，实现了由实干型向知识型、技能型工人的跨越。

3、要学习宣传窦铁成同志恪尽职守、精益求精的敬业精神。窦铁成同志坚持以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度和“恪尽职守、精益求精”的职业操守，严格执行工作标准和技术规范，创造了一项又一项优质工程。

4、要学习宣传窦铁成同志敢于攻坚、勇攀高峰的创新精神。窦铁成同志始终牢记“在中国人面前代表中国中铁，在外国人面前代表中国”的信念。他在工作中勇于攻坚、永不服输，潜心钻研技术，敢于挑战尖端技术，成为了本专业的带头人和领跑者，为企业赢得了信誉，为中国工人争得了尊重。

5、要学习宣传窦铁成同志团结互助、乐于奉献的团队精神。窦铁成同志“对工作像铁一样严格，对同志像火一样热情”。在日常工作中，他不仅自己坚持学习，不断进步，而且还把自己所学到的知识和技术毫无保留地传授给工友，以自己的模范行动，影响和带动身边员工共同进步。

三、切实加强组织领导，推动学习活动的不断深入

深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，是当前和今后一个时期集团公司的一项重要任务。要紧密结合本单位实际，把学习宣传活动不断引向深入。

1、精心组织策划，迅速掀起学习高潮。各级党政工团组织要高度重视学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，切实加强对学习宣传活动的组织领导，按照集团公司的统一部署，精心组织，精心策划。要认真制定学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动方案，做到有目标、有计划、有措施、有落实；要充分利用报刊、宣传栏、有线电视、网络等宣传媒体，采取报告会、座谈会、讨论会、演讲等宣传形式，发挥业余党校、团课、民工夜校、学习园地等宣传阵地的作用，层层开展形式多样、生动有效的宣传教育活动，集团公司将在10月份举办“学习窦铁成五种精神，争做新时期“五型”桥工”主题演讲比赛，掀起学习宣传窦铁成同志先进事迹的高潮，使窦铁成同志的先进事迹深入人心。

2、搭建活动平台，不断推进学习深入。各单位在深入广泛地开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动中要做好五个结合.一是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与抓好集团公司安全质量结合工作结合起来，用窦铁成同志“对工作像铁一样严格”的态度和“恪尽职守，精益求精”的职业操守落实安全质量责任制，层层签订安全责任书。切实抓好施工安全和工程质量。六月份，各单位要结合“全国安全月”，大力开展“安康杯”竞赛和全员安全生产知识教育培训活动。大力开展“党员身边无事故”和“青安岗”活动，不断提高全员安全生产知识和技能，防止安全质量事故的发生，确保今年安全质量目标的实现。

二是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与创建“红旗项目部”、党员“五先五最”主题实践活动和大桥青年建功立业、安全生产、创新创效活动。在重点工程项目开展“共产党员先锋工程”，积极推进青年素质工程，充分发挥党员先锋模范作用和青年突击队作用。

三是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与争当“金牌工人、首席技工”活动结合起来。集团公司7月份举办第二届“首席技工”试验工、测量工、CAD制图比赛。年底还将在全体职工中开展“十大金牌职工”评选活动。通过竞赛评比，进一步掀起职工学知识，练技能的热潮，在职工中真正树立起“劳动光荣、知识崇高，人才宝贵，创新伟大”的风尚

四是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与开展重点工程“建功立业劳动竞赛”、争创“工人先锋号”、“青年文明号”活动结合起来。今年将进行“十大职工创新成果”评选活动，并在劳动竞赛评比表彰的基础上，发现总结和选树一批本单位的劳模和先进人物。

五是要把学习宣传窦铁成同志先进事迹活动与开展“建功桥梁事业，做学习型、知识型、技能型农民工”活动相结合。把学习窦铁成同志的活动向协力队伍延伸。要在项目上大力开展农民工素质提升工程，不断提高他们的文化知识和操作技能，使他们能更好地发挥主力军作用。

通过系列活动使窦铁成同志的“五种精神”融入广大员工的各项工作之中，成为广大员工立足本职、建功立业的精神动力，推动学习宣传活动的不断深入。

3、注重活动实效，切实增强学习效果。学习宣传窦铁成同志的先进事迹，要注重实际效果，推动各项工作的落实。要教育和引导广大员工深刻领会窦铁成同志“五种精神”的深刻内涵，结合本职工作实际，对照窦铁成先进事迹，查找存在的差距和不足，明确今后的努力方向和目标。各级宣传部门要及时发现和宣传本单位窦铁成式的先进典型，以身边的事教育身边的人，使广大职工学有榜样，赶有目标，以先进典型为榜样，创造性地开展工作。各单位要加强对学习宣传活动的检查指导，在宣传教育上下功夫，在推进工作上求实效，进一步动员和组织广大员工以窦铁成为榜样，在本职工作岗位上创造一流的成绩。

集团公司党政工团号召，要通过深入开展学习宣传窦铁成同志先进事迹的活动，在全集团努力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，进一步激发广大员工发展企业的积极性、主动性和创造性，以窦铁成同志为榜样，立足岗位、开拓进取、拼搏奉献、争创一流，为实现集团又好又快发展做出更大的贡献。

附：窦铁成同志事迹简介

中共中铁大桥局中铁大桥局

集团有限公司委员会集团有限公司

中国铁路工会中铁共青团中铁大桥局

大桥局集团有限公司委员会集团有限公司委员会

窦铁成同志事迹简介

窦铁成，1956年10月出生，陕西蒲城人，中共党员，初中文化程度。

1979年参加工作，现任中国中铁一局电务公司电力工高级技师。

窦铁成1994年荣获全总火车头奖章，1998年荣获全总火车头奖章，1998年荣获铁道部劳模，2001年被评为陕西省企业工委优秀共产党员，2002年被评为工程总公司优秀共产党员。

参加工作28年来，窦铁成负责安装的铁路变配电所38个，全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部获得优质工程。施工过程中，窦铁成解决技术难题52个，解决送电运行故障310次，提合理化建议及小改小革30次，提出设计变更6次，采纳6次，窦铁成用自己所学知识节省成本、为企业创造效益1380万元。

自1997年以来，窦铁成担任电务公司供电分公司供电部部长，保持安全生产3千多天，获得用电、业主等单位的锦旗11面。

窦铁成主动把所学知识和技能无私传授给公司的新工和大中专学生，1990年以后，窦铁成举办电力、变配电技能（知识）260余课时，培训180多人。电务公司电力专业共有职工460人，其中窦铁成的徒弟308人。全公司共有电力工技师42人，其中窦铁成的徒弟35人。全公司共有电力工高级技师7人，其中窦铁成的徒弟5人。

第五篇：窦铁成先进个人事迹

窦铁成先进个人事迹

窦铁成精神:咱们工人有力量

“咱们工人有力量,每天每日工作忙,盖成了高楼大厦,修起了铁路煤矿,改造得世界变了样”。还记得这首气势澎湃、豪情万丈的歌吗?无论你记得与否,请看看咱们的窦铁成。

窦铁成是那种走在人堆里就难以发现的普通人,他头发灰白、脸庞黝黑,但那双眼睛,炯炯有神,透着执着、坚定。他的经历并不复杂,下乡务农、招工上岗、流动施工、四海为家,一落脚就是三十年。他从一个知识青年或者说农民后生起步,心中有大山河,手上勾画蓝图,一步一个脚印,成长为变配电专业的施工专家,成了咱们响当当的金牌工人。

有人却说,工人再怎么折腾也就是工人,有什么好学的!当下,“重学历、轻技能”的风气确实严重,轻视现场一线的操作工人,干什么工作都要看学历。公司内部也有杂音,只要有工程,还怕没人干!有的是农民工!

那么窦铁成呢?他身上的价值是否已经过时,是否无足轻重?

乌鞘岭铁路复线工地,三四月的天气比三九天还冷,地下冻层达四、五十米,仪器数据无法正常显示,窦铁成和咱们工人却成功了,这是工人身上最质朴的艰苦奋斗精神。京珠高速公路某变电所施工现场,窦铁成挑战世界最新技术,攻克设备故障,在法国专家面前展示中国工人的风采,这是工人身上最自信的时代精神。窦铁成一路走来,桃李满天下,上至所在单位——中国中铁一局电务公司副总经理,下至普通电力工,很多人都称是他的徒弟。他授人以渔、共同进步,是工人身上最鲜明的团队精神。

从窦铁成的身上看到了当代工人的实力,他用行动冲破不良风气、打消误解,学习赢得尊重、实干率获殊荣!公司召唤他到哪里,他毫无怨言奔赴哪里。新的难题迎面挡住,他百折不挠、遇难争先。他带领大学生干工程、与专家教授制定标准,他是工人中的杰出代表,用双手和业绩,用奉献和拼搏证明了工人的价值,在变革的洪流中确立了当代工人的坐标,站立于时代潮头。窦铁成的身后还有很多平凡的中国中铁的工人,他们踏实工作,勇于创新,是企业持续发展、不断做强做大的基石和动力,也是构建和谐企业的中坚力量。

一滴水怎么样才不会干涸?那就融入大海吧!窦铁成是一个平凡的人,他融入中国中铁的优秀团队中,是咱们工人的杰出代表!

窦铁成精神:终身学习的背后

农村人干活有句俗话,“不怕慢、只怕站”,也就是说做事最怕“三天打鱼、两天晒网”,不能持之以恒。而窦铁成用一种与时俱进、终身学习的精神,实现了个人的价值,也给企业创造了巨大的财富。

看一组数据,窦铁成坚持学习三十多年,买书花了近万元,积攒了三大箱子“比老婆都亲”的专业书,记录了60多本学习笔记。

讲一个细节,西康铁路电力施工时,窦铁成领着两个徒弟夜以继日地研究图纸,一贯细心的他竟忘记了电热杯还在烧水。直到别人看到窗户里冒烟,紧忙敲门,他这才回过神来。

说一个亮点,45岁的窦铁从学拼音、练打字、写通知开始接触电脑,之后慢慢“啃”下表格制作、cad制图,甚至用cad完成了“牵引变电所施工工艺图”,让人刮目相看。

窦铁成为什么能坚持学习呢?什么样的力量使他“终身学习”不放弃呢?

现场施工环境恶劣,常常地处偏僻,甚至是戈壁滩的沙窝子,深山老林的青纱帐。人的生活更是枯燥乏味,缺少基本的文化、娱乐活动。面对这种环境,有的人到处乱跑、游游转转,有的人扎了堆的打牌喝酒,有的人黯然神伤情绪低落。然而,窦铁成常年坚持学习,细心记录笔记,他没有七情六欲,脑子一根筋吗?

有的人钻业务、学技能,有一股子不服输、不认命的劲头。但是,等他们换了岗位、升了工资、变了环境,人就松懈了。而窦铁成无论当青年工人,还是获得“火车头奖章”的高级技师,无论是攻克难关的时刻,还是日常生活的点滴,他都坚持学习,他难道是特殊材料制成的?

窦铁成终身学习的背后,是他忠诚企业、爱企如家的思想,更是他对建设铁路、振兴国家这一伟大事业的坚定信念。“终身学习”的背后,让人看到他高尚的思想,看到他对事业热烈的爱,如火一样燃烧着的激情。当别人“当一天和尚撞一天钟”混日子时,他以时代人物特有的责任感和使命感,淡泊名利,埋头苦干,与娱乐绝缘、和学习导通,从而创造出辉煌的人生轨迹。

爱企如家,绝不是挂在嘴边说的,而是像窦铁成那样,用心血和汗水,用智慧和创新努力奋斗的。

窦铁成精神:标准的魅力

窦铁成有个口头禅:“看标准规范怎么说?拿规范说话!”工程施工,有两台50吨重的变压器就位后离标准还差1厘米,他带领大家干了两小时,直到分毫不差。技术考核,有名职工考了58分,他扣了人家三个月奖金。变电所管理,他在地沟里发现了一条草绳,罚了值班人员数百元。

1厘米、58分、一条草绳,有人说不影响大局、何必认真?然而一支二极管装反就可能导致火车掉道,变电所停电就会影响正常的生产。窦铁成深知“小恶不除,必酿大患”,他说不按标准施工就是给自己挖陷阱,不执行标准就是犯罪啊!