新疆维吾尔自治区发展和改革委员会关于劳动能力鉴定收费有关问题的通知（最终定稿）

第一篇：新疆维吾尔自治区发展和改革委员会关于劳动能力鉴定收费有关问题的通知

新疆维吾尔自治区发展和改革委员会关于劳动能力鉴定收费有关问题的通知（新发改收费[2007]1636号）

伊犁哈萨克自治州计委、劳动和社会保障局，各地（州、市）发展改革委、劳动和社会保障局，生产建设兵团发展改革、劳动和社会保障局：

多年以来，自治区的劳动能力鉴定收费一直按照新价非字[1992]101号文件有关规定执行，这项收费政策对保障我区遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，起到了重要的作用。随着我区经济发展和改革的不断深入，原收费规定已不适应新形势下劳动力鉴定工作的要求。根据国务院颁布的《工作保险条例》，我们对劳动能力鉴定有关问题进行了认真研究。现就我区劳动能力鉴定收费等有关事宜通知如下：

一、劳动能力鉴定工作由设区的市（地、州）级劳动能力鉴定委员会进行，收费标准为每件300元。

二、根据《工伤保险条例》有关规定，对设区的市（地、州）级劳动能力鉴定部门做出的劳动能力鉴定结论不服的，可以向自治区级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。自治区级做出的结论为最终结论。劳动能力再次（最终）鉴定收费标准为每件500元，不含医疗检查费用，医疗检查所需费用按照《医疗服务价格》相关收费标准另行收取。

三、因工伤或职业病进行的劳动能力鉴定及再次（最终）鉴定的费用由用人单位按国家和自治区有关规定支付，非因工伤病进行了的劳动能力鉴定费用由鉴定申请方支付。

四、各级劳动能力鉴定部门要认真履行职能，严格按照本规定执行，除国家规定的收费之外，不得再收取其他费用。收费前，应及时办理《收费许可证》手续，实行收费公示制度，并自觉接受各级价格、审计部门的监督检查。

五、本收费规定自发文之日起试行，试行期为一年。原新价非字[1992]101号文件有关劳动能力鉴定规定同时废止。

二00七年八月三十一日

发布部门：新疆自治区其他机构 发布日期：2007年08月31日 实施日期：2007年08月31日(地方法规)

第二篇：新疆维吾尔自治区发展和改革委员会

新疆维吾尔自治区发展和改革委员会 新疆维吾尔自治区农

业

厅 文 件 新疆维吾尔自治区统

计

局

新发改农经〔2011〕1511号

关于开展农村沼气工程调查工作的紧急通知

有关地（州、市）发展改革委、农业局、统计局：

为全面掌握农村沼气工程建设使用情况，研究解决存在问题，推动沼气事业又好又快发展，根据国家发展改革委、农业部、国家统计局联合下发《关于开展农村沼气工程调查工作的通知》（农改办农经〔2011〕1065号）精神，请各地抓紧组织开展我区农村沼气工程调查工作。现将有关要求通知如下：

一、调查目的

通过全面深入调查，摸清农村沼气工程建设和使用情况，准确掌握农村沼气发展面临的困难和存在的主要问题，分析问题的原因，研究提出有针对性的改进措施，推动农村沼气事业持续健康发展。

二、调查范围

重点调查2003至2010年中央预算内投资安排的农村沼气项目，兼顾巩固退耕还林成果资金、扶贫资金以及地方资金安排的沼气项目；以户用沼气项目为重点，兼顾小型沼气、大中型沼气、乡村服务网点等项目。

三、调查内容

户用沼气：重点调查分季节使用情况，力争全面掌握沼气正常使用率，系统了解沼气池停用情况，详细分析停用原因。同时，调查沼气池、改厨、改圈、改厕、保温措施等的建设情况，农户养殖情况、沼渣沼液利用情况以及农户建池需求等。

沼气工程（包括养殖小区和联户沼气工程、大中型沼气工程）：重点调查项目完成情况和供气情况，同时调查工程运行情况和“三沼”综合利用情况。

乡村服务网点：重点调查运行和服务情况，同时调查建设情况和服务机制。

四、调查形式

本次调查按县级自查、地州督查、自治区抽查三种形式进行，各级调查的调查过程和调查结果，要建立责任制，特别是要落实调查人和相关领导签名负责的制度。

（一）县级自查。所有项目县都要组织开展户用沼气项目建设和使用情况自查，原则上应按不低于本县项目村5%的比例（最-2345-

第三篇：申请劳动能力鉴定相关问题

申请劳动能力鉴定相关问题

核心内容：劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准,以下由法律快车劳动法小编为你整理劳动能力鉴定申请的相关问题。

1、申请劳动能力鉴定应提交哪些材料?

根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。

2、什么是劳动能力复查鉴定?

劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

3、如何理解劳动能力鉴定两级终局制?

根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出;对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。申请人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这是一个时效性规定。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请，上级劳动能力鉴定委员会可以以超过时效为由不予受理。同时，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的。

4、职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇?

根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患

职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇?

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第四篇：劳动能力鉴定医学检查工作委员会

银川市第二人民医院

劳动能力鉴定医学检查工作建制

为了进一步做好劳动能力鉴定医学检查工作，医院经院务会研究决定成立“银川市第二人民医院劳动能力鉴定医学检查工作委员会”，全面指导、检查医院承担的劳动能力鉴定医学检查工作，使鉴定医学检查工作得以规范有序的开展。

一、机构建制

1、领导小组

组长：苏颖

副组长：马林张悦

成员：郎志存韩又安刘凤月樊丽莉

马正义王军牛孜耕张万宁

2、领导小组下设办公室由医务科兼职，医务科科长兼办公室主任。

3、专家组：名单附后。

4、联络员：王烨

二、工作职责

1、领导小组：负责制定劳动能力鉴定工作相关制度；负责劳动能力鉴定专家组成员资格认定工作；检查和监督劳

动能力鉴定医学检查工作；检查和督导劳动能力鉴定医学检查工作人员忠于法律、忠于事实、忠于职责；负责对银川市第二人民医院劳动能力鉴定工作开展的全面调控。

2、办公室：负责公开鉴定检查程序、项目、收费等；负责申请人的登记、预约工作；负责召集专家对申请人进行功能诊断；负责组织医检机构集体讨论医检报告；负责申请人的资料整理备案及上报工作。

3、专家组：以科学的态度按科学规律办事，结合临床医学知识做出客观、公正、准确、规范的报告和结论；鉴定检查结果必须实事求是，符合相关制度要求；对被鉴定人一视同仁、平等对待，客观公正的进行医学检查工作；独立表达客观事实，不受任何干扰，不受社会背景影响，不受案情支配，根据事实对被鉴定任做出科学的检查结果。

4：联络员：负责申请人的接待、登记、资料收集等工作；负责向领导小组报送相关资料；负责向市级劳动能力鉴定委员会报送医检报告；负责院内外信息沟通，确保医检工作的顺利开展。

银川市第二人民医院

2008-11-18

第五篇：关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知[最终版]

河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动能力鉴定委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知

（豫人社劳鉴[2011]1号）

各省辖市人力资源社会保障局、劳动能力鉴定委员会：

为切实维护用人单位和职工的合法权益，保障劳动能力鉴定委员会及时有效地开展工作，客观公正地做出鉴定结论，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的有关规定，现就规范劳动能力鉴定工作有关问题通知如下：

一、劳动能力鉴定是指由劳动能力鉴定委员会根据当事人的申请，组织劳动能力鉴定专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况和近亲属丧失劳动能力情况，进行劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度以及相关事项鉴定（确认）并作出鉴定结论的活动。包括工伤鉴定和非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是执行国家标准的技术性行为，不属于行政行为。

二、劳动能力鉴定坚持鉴定程序规范化，鉴定人员专业化，鉴定依据标准化，鉴定结论客观化的工作原则。

三、劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委员会申请，并提交以下申请材料：

（一）书面鉴定申请；

（二）按规定填写的劳动能力鉴定表；

（三）属于工伤的，应提交工伤认定决定书（复印件）；

（四）被鉴定人身份证复印件和近期免冠1寸照片3张；

（五）被鉴定人的原始病历等诊疗资料；属于职业病的，应提供合法有效的职业病诊断（鉴定）证明；

（六）申请再次鉴定或复查鉴定的，应提交原劳动能力鉴定结论原件；

（七）申请人为用人单位的，还应提供单位法定代表人证明和具体承办人的授权委托书；申请人为职工或近亲属，如委托他人代为申请的，应提交由职工或近亲属签署的授权委托书；

（八）伤残军人旧伤复发申请鉴定的，提供伤残军人证；

（九）劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他材料。

四、劳动能力鉴定委员会办公室按规定对申请人提交的鉴定材料进行审查。申请人提供材料完整的，予以受理；材料不齐全的，应书面一次性告知申请人需要补正的全部材料。

申请人补正材料的时限最长不超过15个工作日，逾期未按补正通知要求补正的，按不予受理处理。

五、劳动能力鉴定委员会办公室组织鉴定前，应对受理的资料进行分类、登记和编号，并根据鉴定工作的实际需要对有关情况进行调查核实，申请人、被鉴定人应积极配合，不得以任何理由拒绝调查。

对拒绝调查、拒不提供相关情况、不服从安排以及不配合鉴定者，劳动能力鉴定委员会办公室有权作出相应的处理，直至退回申请资料，终结劳动能力鉴定。

六、劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）对工伤职工进行劳动能力鉴定。依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）对非因工伤残或因病丧失劳动能力职工进行鉴定。

七、劳动能力鉴定委员会拟进行鉴定时，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3-5名相关专家组成专家组，根据被鉴定人的伤病情况，通过临床检查和诊断对照鉴定标准提出鉴定意见。

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；参加鉴定的专家必须全部在鉴定意见栏内签字。

八、个人提出鉴定申请的，被鉴定人应按劳动能力鉴定委员会办公室安排的时间到指定地点接受检查和鉴定。经两次通知拒不参加劳动能力鉴定的，视为放弃劳动能力鉴定申请，退回申请材料。

用人单位是否到鉴定现场，不影响鉴定结论的作出。

九、用人单位提出鉴定申请的，由用人单位负责通知和带领被鉴定人在规定时间到指定的地点参加鉴定，被鉴定人有配合鉴定的义务。被鉴定人不配合鉴定的，视为拒不接受劳动能力鉴定。由于用人单位原因，未在规定时间带领被鉴定人到指定的地点参加鉴定造成无法鉴定的，视为放弃鉴定申请，退回申请材料。

十、被鉴定人在鉴定过程中不配合检查、伪装病情，弄虚作假的，由劳动能力鉴定委员会办公室书面通知终止劳动能力鉴定，并在鉴定表上注明事由。

十一、劳动能力鉴定结论应当自受理申请之日起60日内作出。必要时劳动能力鉴定结论作出期限可以适当延长，但延长时限不得超过 30日。

劳动能力鉴定结论作出后，应在15个工作日内送达申请鉴定的用人单位和个人。以邮寄方式送达，用人单位或个人拒绝签收的，视为已经送达。

十二、申请鉴定的用人单位或个人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并按要求提交所需材料。为其作出初次鉴定的统筹地区劳动能力鉴定委员会应当向省级劳动能力鉴定委员会提供有关材料。

省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

十三、全省执行统一的劳动能力鉴定文书格式。（见附件1-4）

劳动能力鉴定材料应当装订成册，按照档案管理要求登记归档保管。

借阅归档的劳动能力鉴定材料，需说明借阅事由和项目，经劳动能力鉴定委员会办公室批准，方可办理登记借阅手续。未经批准，不得借阅翻印。

十四、劳动能力鉴定费用于以下项目支出：

（一）聘请医疗卫生专家的有关费用；

（二）劳动能力鉴定的常规检查费，场地租用费，交通、通讯费；

（三）劳动能力鉴定专用设备购置费；

（四）劳动能力鉴定所需的账、表、卡、册等文书材料印刷费、邮寄费；

（五）劳动能力鉴定工作的宣传、培训、会议等业务经费；

（六）其他与劳动能力鉴定有关的费用。

十五、本通知自下发之日起施行。执行中发现的问题请及时报告。

附件：

1、《劳动能力鉴定受理通知书》

2、《劳动能力鉴定补充材料通知书》

3、《劳动能力鉴定不予受理通知书》

4、《劳动能力鉴定终止通知书》

2011年1月1日

附件1 河南省劳动能力鉴定受理通知书（存根）劳鉴受理[20

]

号

：

你（单位）提出的 劳动能力（初次/再次/复查/委托）鉴定申请已于________年___月___日收到，经审核，符合受理条件，决定受理。

年 月 日

送达人：

被送达人：

送达方式（邮寄 直接）河南省劳动能力鉴定受理通知书 劳鉴受理[20

]

号

：

你（单位）提出的 劳动能力（初次/再次/复查/委托）鉴定申请已于________年___月___日收到，经审核，符合受理条件，决定受理。

特此通知

年 月 日

附件2 河南省劳动能力鉴定补正材料通知书（存根）劳鉴补[20

]

号

：

经审核你（单位）提交的 劳动能力鉴定申请材料不完整，请在十五个工作日内补正以下材料（划“√”）：

1．按规定填写的劳动能力鉴定表；

2．《工伤认定决定书》和复印件；

3．被鉴定人身份证（复印件）；

4．医疗机构的诊断证明、原始病历（复印件需加盖医疗机构公章）等诊疗资料；

5．申请再次鉴定或复查鉴定提交原劳动能力鉴定结论和复印件；

6.供养亲属需提供与已故人员的供养关系身份证明。

7.旧伤复发需提供原在部队取得革命伤残军人证（复印件）。

8.其他：

年 月 日

送达人：

被送达人：

送达方式（邮寄 直接）河南省劳动能力鉴定补正材料通知书 劳鉴补[20

]

号

：

经审核你（单位）提交的 劳动能力鉴定申请材料不完整，请在十五个工作日内补正以下材料（划“√”）：

1．按规定填写的劳动能力鉴定表；

2．《工伤认定决定书》和复印件；

3．被鉴定人身份证（复印件）；

4．医疗机构的诊断证明、原始病历（复印件需加盖医疗机构公章）等诊疗资料；

5．申请再次鉴定或复查鉴定提交原劳动能力鉴定结论和复印件；

6.供养亲属需提供与已故人员的供养关系身份证明；

7．旧伤复发需提供原在部队取得革命伤残军人证（复印件）。

8．其他：

年 月 日

附件3 河南省劳动能力鉴定不予受理通知书（存根）劳鉴不受 [20

]

号

：

你（单位）提出的劳动能力（初次/再次/复查/委托）鉴定申请已于

年 月 日收到。经审核，不符合受理条件，决定不予受理。理由是：

1．2． 年 月 日

送达人：

被送达人：

送达方式（邮寄 直接）河南省劳动能力鉴定不予受理通知书 劳鉴不受[20

]

号

：

你（单位）提出的劳动能力（初次/再次/复查/委托）鉴定申请已于

年 月 日收到。经审核，不符合受理条件，决定不予受理。理由是：

1．2． 年 月 日

附件4 劳动能力鉴定终止通知书 劳鉴终[20

]

号

：

你单位

存在下列情形，造成劳动能力鉴定结论不能按期办结，需终止劳动能力鉴定。（划“√”）：

1．不按指定的时间，地点参加劳动能力鉴定；

2．经查实属冒名顶替；

3．提供虚假病例和医学检查材料；

4．不配合鉴定，造成本人自述症状和医学检查不符；

5．其他：

****年**月**日

送达人：

被送达人：

送达方式（邮寄 直接）劳动能力鉴定终止通知书 劳鉴终[20

]

号

：

你单位

存在下列情形，造成劳动能力鉴定结论不能按期办结，需终止劳动能力鉴定。（划“√”）：

1．不按指定的时间，地点参加劳动能力鉴定；

2．经查实属冒名顶替；

3．提供虚假病例和医学检查材料；

4．不配合鉴定，造成本人自述症状和医学检查不符；

5．其他：

****年**月**日

发布部门：河南省其他机构 发布日期：2011年01月01日1日(地方法规)

实施日期：2011年01月0