第一篇:自查自纠及整改落实情况记录
自查自纠及整改落实情况记录
施工机具类:
1、2、搅拌机:防护棚良好,机具正常,无安全隐患,做了定时保养。龙门架:有钢丝绳磨钢管磨痕,对磨钢丝绳的钢管做挪位处理;限位及开门安全挡使用正常。控制箱正常。无龙门架上人现象。
3、电锯:已不用,做拆线处理。
临时用电类:
1、10#楼一楼箱内接线混乱,已做拆除及归拢处理。
2、保证每天按一次实验按钮,看漏电保护器是否正常。临时设施类:
1、临时安全防护个别有不到位现象,发现后派专人防护到位。室外吊篮暂时不用,再用时做全面安全检查,确保安全后使用。
曹县交通佳园9#、10#楼项目部
项目负责人:
时间:2012年9月16日
自查自纠及整改落实情况记录
施工机具类:
1、2、搅拌机:防护棚良好,机具正常,无安全隐患,做了定时保养。龙门架:有钢丝绳磨钢管磨痕,对磨钢丝绳的钢管做挪位处理;限位及开门安全挡使用正常。控制箱正常。无龙门架上人现象。临时用电类:
1、22#楼个别地方接线混乱,已做拆除及归拢处理。
2、保证每天按一次实验按钮,看漏电保护器是否正常。临时设施类:
1、临时安全防护个别有不到位现象,发现后派专人防护到位。室外吊篮暂时不用,再用时做全面安全检查,确保安全后使用。
曹县交通佳园18#、22#楼项目部
项目负责人:
时间:2012年9月16日
第二篇:自查自纠整改落实情况
安保部内保班组自查自纠整改落实情况
我班组结合前期制定的班组整改落实方案,结合实际情况,对目前整改落实情况总结如下:
一、前期存在问题: 1.因宿舍区域卫生的打扫人员分工不明确,导致宿舍公共区域卫生下降的问题。2.个别岗位仪容仪表稍差。
3.各岗位上岗期间主动服务差及礼貌用语方面差。4.岗位交接班动作不规范。
二、针对以上问题,作出整改落实措施及效果:
1.卫生方面:分工明确,宿舍内分成东、西两个区,两个区住宿人员分别组成2个小组并选出小组长,负责安排指导打扫各自区域卫生。东区住宿人员为东区组,西区住宿人员位西区组,两小组负责各自区域卫生,宿舍内外公共区域位两小组轮周负责,相互竞争。班组管理层组成考评小组,每周进行考评,卫生打扫极佳小组,悬挂内务卫生流动红旗,卫生极差的小组以连续打扫全宿舍区域卫生两周时间,作为惩罚。通过执行,宿舍卫生明显改善,员工自觉性明显提升。2.岗位仪容仪表方面:为杜绝岗位人员仪容仪表差的问题,实行带岗制度;每班岗提前十分钟在宿舍前集合,由班组管理人员检查仪容仪表,仪容仪表全部合格后,由带岗班长带队
上岗交接班,下岗人员由带岗班长带回宿舍。
通过带岗制度及岗位监督的跟进,仪容仪表差的问题基本杜绝。
3.主动服务性、礼貌用语方面:为提高服务水平,规定每周四晚18:30培训,培训内容为岗位业务技能、相关制度、主动服务、微笑服务、礼貌用语等;并以培训与实践带培相结合,每日高峰期由班组管理人员及班组骨干岗位带培主动服务、礼貌用语等。
与实际情况结合,通过班组管理人员及骨干员工岗位带培的方法,目前明显有所提升。
4.岗位交接班动作方面:规定每周二晚18:30进行训练,训练内容为岗位交接班仪式、队列队形、各突发事件的处理方式及其他军事技能等。通过定期训练,目前岗位交接班动作稍有提升,但还是没有达到理想效果,还须继续强化训练。
以上是我班组整改落实情况,虽各方面工作虽有所提升,但还须持续执行,在下一步我班组将按照部门要求,严格执行“持续整改落实阶段”,强化管理,严格要求,细致安排,以提升班组整体工作。
第三篇:落实整改记录
落实整改记录
1、安全教材已发放到安全教师手中,已按教材要求备课。
2、已经加强了安全教育资料的收集与整理。
3、安全责任区划已经公示到位。
4、男生宿舍线路改造完毕。
5、按要求档案已经整理完善。
6、学校伙房已尽力整改,基本到位。新餐厅正在筹备之中。
2013年11月20日
第四篇:自查自纠整改落实情况
安保部内保班组自查自纠整改落实情况 我班组结合前期制定的班组整改落实方案,结合实际情况,对目前整改落实情况总结如下:
一、前期存在问题:
1.因宿舍区域卫生的打扫人员分工不明确,导致宿舍公共区域
卫生下降的问题。
2.个别岗位仪容仪表稍差。
3.各岗位上岗期间主动服务差及礼貌用语方面差。
4.岗位交接班动作不规范。
二、针对以上问题,作出整改落实措施及效果:
1.卫生方面:分工明确,宿舍内分成东、西两个区,两个区住
宿人员分别组成2个小组并选出小组长,负责安排指导打扫各自区域卫生。东区住宿人员为东区组,西区住宿人员位西区组,两小组负责各自区域卫生,宿舍内外公共区域位两小组轮周负责,相互竞争。班组管理层组成考评小组,每周进行考评,卫生打扫极佳小组,悬挂内务卫生流动红旗,卫生极差的小组以连续打扫全宿舍区域卫生两周时间,作为惩罚。通过执行,宿舍卫生明显改善,员工自觉性明显提升。
2.岗位仪容仪表方面:为杜绝岗位人员仪容仪表差的问题,实
行带岗制度;每班岗提前十分钟在宿舍前集合,由班组管理人员检查仪容仪表,仪容仪表全部合格后,由带岗班长带队
上岗交接班,下岗人员由带岗班长带回宿舍。
通过带岗制度及岗位监督的跟进,仪容仪表差的问题基
本杜绝。
3.主动服务性、礼貌用语方面:为提高服务水平,规定每周四
晚18:30培训,培训内容为岗位业务技能、相关制度、主动服务、微笑服务、礼貌用语等;并以培训与实践带培相结合,每日高峰期由班组管理人员及班组骨干岗位带培主动服务、礼貌用语等。
与实际情况结合,通过班组管理人员及骨干员工岗位带
培的方法,目前明显有所提升。
4.岗位交接班动作方面:规定每周二晚18:30进行训练,训练
内容为岗位交接班仪式、队列队形、各突发事件的处理方式及其他军事技能等。通过定期训练,目前岗位交接班动作稍有提升,但还是没有达到理想效果,还须继续强化训练。
以上是我班组整改落实情况,虽各方面工作虽有所提升,但还须持续执行,在下一步我班组将按照部门要求,严格执行“持续整改落实阶段”,强化管理,严格要求,细致安排,以提升班组整体工作。
第五篇:民主评议自查自纠整改落实情况报告
**区人民法院效能风暴行动
民主评议自查自纠整改落实情况的报告
区效能办:
根据《**区2013效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的安排部署,我院认真开展了政风行风自查自纠活动。广泛听取机关干部职工、服务对象及社会各界对我院工作的意见和建议,及时整改落实了存在的问题。
一、存在的问题
(一)部分干警对司法核心价值观的认识不够深刻,宗旨意识、司法为民观念不强。
(二)重事务,轻学习,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,缺乏党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
(三)个别干警存在作风纪律松懈,工作作风漂浮,办事拖拉,推诿扯皮等现象。
(四)服务水平还有待提升,服务意识还有待增强,开展批评与自我批评不够。
二、认真制定整改方案
(一)统一思想,加强部署。多次召开全院干警动员大会,安排部署评议评价各阶段的工作。通过展板、专栏,发送手机信息等形式,广泛宣传评议工作,营造评议氛围,提高全院干警参与作风效能建设的主动性和自觉性。
(二)内外结合,查找问题。对内发放征求意见函,悬挂征求意见箱,通过多种方式组织全院干警从自身问题入手,从思想作风、审判作风、工作作风、纪律作风和领导作风等层面进行了全方位排查;对外通过设立举报电话、召开座谈会等方式,向案件当事人、企业等社会各界征求法院作风效能建设方面的意见和建议。
(三)对症下药,加强整改。针对自我排查和社会各界反馈的少数干警存在作风不实、工作态度简单生硬、审、执效率不高、重视调解力度不够、司法行为不规范等问题进行全面整改。对能够及时整改的,深入分析原因,扎实整改;不能及时整改的,制定切实可行的措施和计划,分步进行。
二、落实整改措施
(一)加强教育,统一思想认识。以公正、廉洁、为民为内容对干警进行“司法核心价值观”教育。认真学习和领会司法核心价值观内涵和根本要求,把公正、廉洁、为民作为行为准则和目标,切实把司法权力来源于人民、依靠人民、服务于人民三者统一起来,保护人民群众的根本利益。
(二)完善自身管理。“不为名利失心,不为权欲熏心”,管住自己的手,管住自己的腿,管住自己的嘴,从严处理工作中的吃拿卡要现象,修身正已。
(三)牢固树立为大局服务的理念。充分认识法院工作的要求,把各项工作置于大局中去思考,使各项工作紧密围绕大局,服从服务于大局。真正把重民生、排民优、解民难作为工作的出发点和检验标准,使各项工作符合民情,体现民意,服务民生,赢得民心。忠实履行职能,全面加强审判和执行工作。坚持深入调查研究,建立沟通交流平台,了解司法需求,畅通诉求通道。规范执行行为,严格执行管理,提高我院工作的质量和效率。
(四)执行责任落实。加强案件评查、监督、剖析,依照法律相关规定,对造成错案的责任人员进行责任追究。加强法官自由裁量权的规范与监督,认真落实最高人民法院下发的《法官行为规范》,加强制度执行情况的检查和落实。积极调研和总结,实现法官自由裁量权规范化、制度化。
(五)确保制度的实施,优化案件质量、提高办案效率。认真做好审判管理相关制度的制定与落实,通过科学考评,调动全体干警的积极性。完善审判工作机制。畅通信访、投诉渠道,方便群众来电来访,能及时听到群众对法院工作的意见和建议,及时有效处理好紧急突发事件,接受人民群众监督,落实司法为民的遵旨。
(六)加强监督。引导干警坚持不懈的加强党风廉政建设,加大反腐倡廉教育力度。实行廉政建设“双保险”。细化廉政责任,确保党风廉政。严格落实《廉政准则》、自觉遵守政治纪律、认真执行廉政规定,公正廉洁执法。
四、确保整改成效
建章立制,确保整改成效。在整改落实干警作风突出问题的基础上,实行纠建并举,着力强化干警作风效能建设的制度化、规范化。落实审判责任制和错案追究制,完善审限预警、质量监控、绩效考核等措施。建立健全内部防控和外围监督相结合的拒腐防变机制,推行领导干部谈心制度,通过谈心促廉洁、促稳定。健全外部监督机制,完善特邀监察员工作职责,将知情权、监督权、参与权交给特邀监察员,从制度上保证社会监督工作的深入开展。
我院开展民主评议自查自纠工作,是总结经验、解决问题、谋求发展的重要举措。我院以此次活动为契机,进一步提高认识,端正态度,认真听取各方意见,落实整改措施,完善立案工作机制,改进司法服务质量,方便人民群众,塑造为民司法的良好形象,全面推进法院工作上新台阶。通过自查自纠和落实整改,进一步推动我院审判事执行工作的发展,以为人民群众提供公平、正义的法律服务!
**区人民法院
2013年8月30日
主题词:情况 报告
**区人民法院纪检组2013年8月30日印发