第一篇:xxx矿业公司自查自纠整改落实情况_
xxx矿业公司自查自纠整改落实情况
为认真贯彻落实中央领导同志近期一系列重要指示和国务院常务会议、全国安全生产电视电话会议精神以及国家安全监察总局 国家煤矿安监局《关于印发煤矿安全生产大检查工作方案的通知》(安监总煤办〔2013〕71号)文件要求,公司认真贯彻落实、执行党中央、国务院关于煤矿安全生产工作的决策部署和相关法律法规,落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,同时开展了“打非治违”、专项整治和隐患排查治理等活动。根据公司具体情况,现将公司自查自纠整改落实情况总结如下:
一、《国务院安委会办公室关于在全国煤矿开展“保护矿工生命,矿长守规尽责”主题实践活动的通知》(安委办〔2013〕6号)的组织实施情况:
1、为了学习、宣传、贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,不断促进公司安全生产形势持续稳定发展,公司以文件形式下发了《关于贯彻落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定的通知》,对贯彻落实工作进行安排部署。
2、为确保全矿从矿长到职工对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》做到熟记于心,内化于心,公司将《七条规定》利用OA系统及公司电子宣传屏进行明示,方便全矿员工能够实时阅读到《七条规定》的内容;同时,要求各单-1-
位根据本单位实际,结合周五集中学习培训安排,制定详细的学习和考核计划,通过班前会提问、现场抽查考试、书面答卷等形式,力促每名干部职工都能熟记会背,入脑入心,为确保各单位贯彻学习效果,公司成立督查学习领导小组,深入各单位参加班前会,对各级人员进行现场抽查,在全矿营造了浓厚的《七条规定》学习氛围。
3、要求各科室、区队、班组将《七条规定》的贯彻落实情况,纳入2013年度党群综合目标化考核验收中,通过考核验收,确保《七条规定》条条落实。实现公司2013年“力争‘零死亡’,追求‘零伤害’”安全生产奋斗目标。
4、为贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,不断促进公司安全生产形势持续稳定发展,公司领导签订了承诺书。
二.矿井生产布局情况:公司采掘工作面数量、开采顺序以及采煤方法工艺、支护方式均符合规定;不存在超能力生产、超层越界开采等行为。
三.、矿井通风系统情况:公司通风系统合理、完善、可靠;不存在串联通风;矿井通风方式为中央分列式,主扇的工作方式为抽出式。矿井由主井、副井、行人斜井、北风井四个井筒进风,南回风立井承担全矿井的排风。
矿井共安装主要通风机2台,南盘区回风立井安装了2台主要通风机,型号为FBDCZ.№26,功率:2×400kW,矿井计划风量为8133m3/min,矿井实际总进风量为
9005m3/min,矿井总回风量为9210m3/min,总排风量为9390m3/min,有效风量为8904m3/min,矿井有效风量率94.82%,矿井等级孔3.74m2。瓦斯浓度0.24~0.32%,瓦斯绝对涌出量,2.10~29.47m3/min,南回风立井负担全矿井的生产用风。主要通风机采用节能对旋风机,可满足矿井生产用风量。共安装了8台局部通风机,且全部实现了“三专两闭锁”供电,做到了双风机双电源自动切换,移风机不停风,杜绝了无计划停风现象。
在矿井、盘区设计及井巷施工时,从巷道断面尺寸、支护形式、数量上均满足通风的要求。高瓦斯矿井盘区上下山数量由过去的2条增加到3条,盘区内采区设专用回风巷。
四、瓦斯治理情况:公司建设了瓦斯抽采系统并投入运行,建立了瓦斯抽采达标评估制度,并做到了抽采达标;如瓦斯超限按规定停电、撤人和查处;合理的安装和使用安全监控系统,并且按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系,积极采取治理瓦斯的各种有效措施来解决矿井瓦斯抽采问题;瓦斯抽放方式以区域长距离钻孔预抽本煤层瓦斯为主,以上隅角埋管抽放、高位钻孔抽放和采空区钻孔抽放为辅,最大限度地提高瓦斯抽采率,降低煤层瓦斯含量。
五、矿井防灭火情况:公司完善了防灭火内外因预防措施,建立了煤炭自燃发火预测、预报制度,严格执行《煤
矿安全规程》中电气设备及防火要求,且按规定鉴定煤层自然发火等级,采取了综合防灭火措施。
六、水害防治情况:防治水制度及机构人员配备齐全,公司认真执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则和“防、堵、疏、排、截”综合防治水措施,严格按照规程、防治水相关规定,建立健全了防治水机构,设置了地测防治水副总工程师,充实专业人员,配齐足够的探放水等相关设备,加大了水害的防治工作。
根据《煤矿防治水规定》和乌海能源公司防治水要求,有计划、有针对性进行了本矿井水文地质调查工作,完成了七层下山老空区积水情况的探测工作。对掘进、回采工作面的同层和上部采空区全部进行了探放水工作。雨季前完成了雨季“三防”工作措施的编制并进行了落实。雨季期间组织相关人员对地面防洪设施及井下防水密闭进行检查,并对泄洪沟内阻水处和新出现的地表裂缝及时进行清理和封堵,并制定了水害应急救援预案且组织演练。
七、机电设备管理情况:设备、器材、仪器、仪表、防护用品符合国家安全标准或者行业安全标准并完善可靠;提升运输设备的使用、维护、检修和报废符合国家或行业标准,且按规定淘汰国家明令禁止使用的设备;按规定建设完善了矿井安全避险“六大系统”。
八.隐患排查治理情况:公司制定了隐患排查整改管理制度,且严格执行,对于巡查、检查出的安全隐患问题建立了台账、并制定了整改措施、整改责任人、整改时限等,对
查出的隐患问题均按照“五定”原则进行了整改,并严格执行隐患排查治理四级管理制度。首先,抓班组长对当班作业现场的隐患排查。其次,抓区队领导带班入井的隐患排查。三是抓职能部室日常监管的隐患排查。四是抓公司领导带班入井督查的隐患排查。上述四级隐患排查的原则是对当班排查出的隐患当班能解决的当班解决,否则不得生产。对当班难以解决的隐患,当班班组长、区队带班领导必须制定安全措施,措施的监督执行由安、瓦检员、职能部室、公司领导逐级负责落实,严格做到不安全不生产。同时公司对“三违”情况、重大隐患治理情况、本安体系实施情况进行安全绩效考核,考核结果与安全奖、安全风险抵押金挂钩。
九.应急管理情况:公司制定了《重大灾害应急预案》,进一步加强了公司应急救援工作,完善了应急救援体系和救援网络,每年进行一次防救灾演习,其目的在于检验公司抢险救灾的反应能力,公司地面、井下均设有消防材料库,应急救援物资和设备按照《矿井灾害预防处理计划》的要求全部配置齐全,满足救灾需要并随时满足运往井上下各救灾地点使用;乌海能源公司救护大队是公司救援的协作单位,且签订了救护协议,救护队距黄白茨矿业公司3.5公里,能够快速便捷的到达公司进入事故现场进行救援行动。加快推动安全生产科技进步,加强安全生产监管队伍的管理,公司安全生产机构健全并能够按照科(队)分管的范围开展工作,使矿井得到了有效的救护保障。
十、安全培训教育情况:公司按规定配备了工程技术人员;按规定进行全员培训教育;煤矿矿长及企业负责人、安全管理人员、特种作业人员均持证上岗。且依法签订了煤矿劳动用工合同。
十一、成立以总经理为组长、副总经理为副组长、各职能部门负责人为成员的检查小组进行检查及隐患排查整改的工作。
组 长职 责:负责公司全面隐患排查工作;
副组长职责:负责所分管范围内的隐患排查整改的具体工作安排;
成 员职 责:负责所分管范围内的隐患排查整改的具体检查、监督整改工作。
xxx矿业有限责任公司
二0一三年七月八日
第二篇:自查自纠整改落实情况
安保部内保班组自查自纠整改落实情况
我班组结合前期制定的班组整改落实方案,结合实际情况,对目前整改落实情况总结如下:
一、前期存在问题: 1.因宿舍区域卫生的打扫人员分工不明确,导致宿舍公共区域卫生下降的问题。2.个别岗位仪容仪表稍差。
3.各岗位上岗期间主动服务差及礼貌用语方面差。4.岗位交接班动作不规范。
二、针对以上问题,作出整改落实措施及效果:
1.卫生方面:分工明确,宿舍内分成东、西两个区,两个区住宿人员分别组成2个小组并选出小组长,负责安排指导打扫各自区域卫生。东区住宿人员为东区组,西区住宿人员位西区组,两小组负责各自区域卫生,宿舍内外公共区域位两小组轮周负责,相互竞争。班组管理层组成考评小组,每周进行考评,卫生打扫极佳小组,悬挂内务卫生流动红旗,卫生极差的小组以连续打扫全宿舍区域卫生两周时间,作为惩罚。通过执行,宿舍卫生明显改善,员工自觉性明显提升。2.岗位仪容仪表方面:为杜绝岗位人员仪容仪表差的问题,实行带岗制度;每班岗提前十分钟在宿舍前集合,由班组管理人员检查仪容仪表,仪容仪表全部合格后,由带岗班长带队
上岗交接班,下岗人员由带岗班长带回宿舍。
通过带岗制度及岗位监督的跟进,仪容仪表差的问题基本杜绝。
3.主动服务性、礼貌用语方面:为提高服务水平,规定每周四晚18:30培训,培训内容为岗位业务技能、相关制度、主动服务、微笑服务、礼貌用语等;并以培训与实践带培相结合,每日高峰期由班组管理人员及班组骨干岗位带培主动服务、礼貌用语等。
与实际情况结合,通过班组管理人员及骨干员工岗位带培的方法,目前明显有所提升。
4.岗位交接班动作方面:规定每周二晚18:30进行训练,训练内容为岗位交接班仪式、队列队形、各突发事件的处理方式及其他军事技能等。通过定期训练,目前岗位交接班动作稍有提升,但还是没有达到理想效果,还须继续强化训练。
以上是我班组整改落实情况,虽各方面工作虽有所提升,但还须持续执行,在下一步我班组将按照部门要求,严格执行“持续整改落实阶段”,强化管理,严格要求,细致安排,以提升班组整体工作。
第三篇:自查自纠整改落实情况
安保部内保班组自查自纠整改落实情况 我班组结合前期制定的班组整改落实方案,结合实际情况,对目前整改落实情况总结如下:
一、前期存在问题:
1.因宿舍区域卫生的打扫人员分工不明确,导致宿舍公共区域
卫生下降的问题。
2.个别岗位仪容仪表稍差。
3.各岗位上岗期间主动服务差及礼貌用语方面差。
4.岗位交接班动作不规范。
二、针对以上问题,作出整改落实措施及效果:
1.卫生方面:分工明确,宿舍内分成东、西两个区,两个区住
宿人员分别组成2个小组并选出小组长,负责安排指导打扫各自区域卫生。东区住宿人员为东区组,西区住宿人员位西区组,两小组负责各自区域卫生,宿舍内外公共区域位两小组轮周负责,相互竞争。班组管理层组成考评小组,每周进行考评,卫生打扫极佳小组,悬挂内务卫生流动红旗,卫生极差的小组以连续打扫全宿舍区域卫生两周时间,作为惩罚。通过执行,宿舍卫生明显改善,员工自觉性明显提升。
2.岗位仪容仪表方面:为杜绝岗位人员仪容仪表差的问题,实
行带岗制度;每班岗提前十分钟在宿舍前集合,由班组管理人员检查仪容仪表,仪容仪表全部合格后,由带岗班长带队
上岗交接班,下岗人员由带岗班长带回宿舍。
通过带岗制度及岗位监督的跟进,仪容仪表差的问题基
本杜绝。
3.主动服务性、礼貌用语方面:为提高服务水平,规定每周四
晚18:30培训,培训内容为岗位业务技能、相关制度、主动服务、微笑服务、礼貌用语等;并以培训与实践带培相结合,每日高峰期由班组管理人员及班组骨干岗位带培主动服务、礼貌用语等。
与实际情况结合,通过班组管理人员及骨干员工岗位带
培的方法,目前明显有所提升。
4.岗位交接班动作方面:规定每周二晚18:30进行训练,训练
内容为岗位交接班仪式、队列队形、各突发事件的处理方式及其他军事技能等。通过定期训练,目前岗位交接班动作稍有提升,但还是没有达到理想效果,还须继续强化训练。
以上是我班组整改落实情况,虽各方面工作虽有所提升,但还须持续执行,在下一步我班组将按照部门要求,严格执行“持续整改落实阶段”,强化管理,严格要求,细致安排,以提升班组整体工作。
第四篇:自查自纠及整改落实情况记录
自查自纠及整改落实情况记录
施工机具类:
1、2、搅拌机:防护棚良好,机具正常,无安全隐患,做了定时保养。龙门架:有钢丝绳磨钢管磨痕,对磨钢丝绳的钢管做挪位处理;限位及开门安全挡使用正常。控制箱正常。无龙门架上人现象。
3、电锯:已不用,做拆线处理。
临时用电类:
1、10#楼一楼箱内接线混乱,已做拆除及归拢处理。
2、保证每天按一次实验按钮,看漏电保护器是否正常。临时设施类:
1、临时安全防护个别有不到位现象,发现后派专人防护到位。室外吊篮暂时不用,再用时做全面安全检查,确保安全后使用。
曹县交通佳园9#、10#楼项目部
项目负责人:
时间:2012年9月16日
自查自纠及整改落实情况记录
施工机具类:
1、2、搅拌机:防护棚良好,机具正常,无安全隐患,做了定时保养。龙门架:有钢丝绳磨钢管磨痕,对磨钢丝绳的钢管做挪位处理;限位及开门安全挡使用正常。控制箱正常。无龙门架上人现象。临时用电类:
1、22#楼个别地方接线混乱,已做拆除及归拢处理。
2、保证每天按一次实验按钮,看漏电保护器是否正常。临时设施类:
1、临时安全防护个别有不到位现象,发现后派专人防护到位。室外吊篮暂时不用,再用时做全面安全检查,确保安全后使用。
曹县交通佳园18#、22#楼项目部
项目负责人:
时间:2012年9月16日
第五篇:民主评议自查自纠整改落实情况报告
**区人民法院效能风暴行动
民主评议自查自纠整改落实情况的报告
区效能办:
根据《**区2013效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的安排部署,我院认真开展了政风行风自查自纠活动。广泛听取机关干部职工、服务对象及社会各界对我院工作的意见和建议,及时整改落实了存在的问题。
一、存在的问题
(一)部分干警对司法核心价值观的认识不够深刻,宗旨意识、司法为民观念不强。
(二)重事务,轻学习,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,缺乏党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
(三)个别干警存在作风纪律松懈,工作作风漂浮,办事拖拉,推诿扯皮等现象。
(四)服务水平还有待提升,服务意识还有待增强,开展批评与自我批评不够。
二、认真制定整改方案
(一)统一思想,加强部署。多次召开全院干警动员大会,安排部署评议评价各阶段的工作。通过展板、专栏,发送手机信息等形式,广泛宣传评议工作,营造评议氛围,提高全院干警参与作风效能建设的主动性和自觉性。
(二)内外结合,查找问题。对内发放征求意见函,悬挂征求意见箱,通过多种方式组织全院干警从自身问题入手,从思想作风、审判作风、工作作风、纪律作风和领导作风等层面进行了全方位排查;对外通过设立举报电话、召开座谈会等方式,向案件当事人、企业等社会各界征求法院作风效能建设方面的意见和建议。
(三)对症下药,加强整改。针对自我排查和社会各界反馈的少数干警存在作风不实、工作态度简单生硬、审、执效率不高、重视调解力度不够、司法行为不规范等问题进行全面整改。对能够及时整改的,深入分析原因,扎实整改;不能及时整改的,制定切实可行的措施和计划,分步进行。
二、落实整改措施
(一)加强教育,统一思想认识。以公正、廉洁、为民为内容对干警进行“司法核心价值观”教育。认真学习和领会司法核心价值观内涵和根本要求,把公正、廉洁、为民作为行为准则和目标,切实把司法权力来源于人民、依靠人民、服务于人民三者统一起来,保护人民群众的根本利益。
(二)完善自身管理。“不为名利失心,不为权欲熏心”,管住自己的手,管住自己的腿,管住自己的嘴,从严处理工作中的吃拿卡要现象,修身正已。
(三)牢固树立为大局服务的理念。充分认识法院工作的要求,把各项工作置于大局中去思考,使各项工作紧密围绕大局,服从服务于大局。真正把重民生、排民优、解民难作为工作的出发点和检验标准,使各项工作符合民情,体现民意,服务民生,赢得民心。忠实履行职能,全面加强审判和执行工作。坚持深入调查研究,建立沟通交流平台,了解司法需求,畅通诉求通道。规范执行行为,严格执行管理,提高我院工作的质量和效率。
(四)执行责任落实。加强案件评查、监督、剖析,依照法律相关规定,对造成错案的责任人员进行责任追究。加强法官自由裁量权的规范与监督,认真落实最高人民法院下发的《法官行为规范》,加强制度执行情况的检查和落实。积极调研和总结,实现法官自由裁量权规范化、制度化。
(五)确保制度的实施,优化案件质量、提高办案效率。认真做好审判管理相关制度的制定与落实,通过科学考评,调动全体干警的积极性。完善审判工作机制。畅通信访、投诉渠道,方便群众来电来访,能及时听到群众对法院工作的意见和建议,及时有效处理好紧急突发事件,接受人民群众监督,落实司法为民的遵旨。
(六)加强监督。引导干警坚持不懈的加强党风廉政建设,加大反腐倡廉教育力度。实行廉政建设“双保险”。细化廉政责任,确保党风廉政。严格落实《廉政准则》、自觉遵守政治纪律、认真执行廉政规定,公正廉洁执法。
四、确保整改成效
建章立制,确保整改成效。在整改落实干警作风突出问题的基础上,实行纠建并举,着力强化干警作风效能建设的制度化、规范化。落实审判责任制和错案追究制,完善审限预警、质量监控、绩效考核等措施。建立健全内部防控和外围监督相结合的拒腐防变机制,推行领导干部谈心制度,通过谈心促廉洁、促稳定。健全外部监督机制,完善特邀监察员工作职责,将知情权、监督权、参与权交给特邀监察员,从制度上保证社会监督工作的深入开展。
我院开展民主评议自查自纠工作,是总结经验、解决问题、谋求发展的重要举措。我院以此次活动为契机,进一步提高认识,端正态度,认真听取各方意见,落实整改措施,完善立案工作机制,改进司法服务质量,方便人民群众,塑造为民司法的良好形象,全面推进法院工作上新台阶。通过自查自纠和落实整改,进一步推动我院审判事执行工作的发展,以为人民群众提供公平、正义的法律服务!
**区人民法院
2013年8月30日
主题词:情况 报告
**区人民法院纪检组2013年8月30日印发