采制化管理岗位职责

第一篇：采制化管理岗位职责

采制化管理岗位职责

1、在生技部主任的领导下，负责燃煤采制化生产、技术管理工作，并完成领导交办的其他工作。

2、贯彻执行国家、行业及上级主管部门颁发的有关燃料及采制化的标准、规定、制度，确保安全经济运行。

3、组织、编制采制化工作相关规程、制度、条例、规划和计划。定

期汇总采制化专业技术工作总结、分析报告

4、牵头组织、协调燃运、运行分部与采制化相关的专业生产技术分

析、技术组织、技术方案的制定工作。

5、负责采制化专业相关设备的规范运行、设备检修计划，审核设备

系统运行控制参数、安全保护、设备定期校验、试验工作。

6、推广应用本专业的新技术、新工艺、新设备，参加或主持本专业的技术讨论会，主持或协助指导攻克技术关键，改进采制化工作。

7、每天深入现场检查采制化相关设备、运行日志、记录报表。调查

分析其中出现得异常情况并提出整改意见。掌握运行操作规律，不断提出改进采制化运行操作技术的意见。

8、每天深入现场检查本专业设备的运行情况，抓好设备缺陷管理工

作，督促检修部门及时消除设备缺陷，按规定参加设备的分段、或整体验收。负责本专业设备检修和更改过程施工中的质量和技术监督。参加采制化设备检修后的整体验收和新设备投产的试验、标定工作。

9、监督检查本专业的运行、检修的技术管理工作，使其符合标准化

要求。

10、做好职责范围内的各项工作的技术台账、工作记录和技术资料的保管、存档工作。

11、按时保质保量完成上级领导交办的其他工作。

第二篇：燃煤采制化规范管理实施细则(初稿)

燃煤采制化规范管理实施细则（初稿）

为提高公司系统电力企业燃煤质量验收工作管理水平，减少因燃煤采制化不规范管理造成的燃煤结算质量差异问题，由xx股份生技部牵头，xx燃料公司、xx发电公司、xx发电公司共同制定《燃煤采制化规范管理实施细则》。本细则适用于由所有由xx燃料有限公司供煤且以卸港化验结果为结算依据的企业。

采制化总体要求：

 入厂、入炉煤均需配备机械采样装置。入厂煤结算以机械样为准；人工样分析和全水分仅作电厂内部参考使用，不作为结算依据和修正；

 采制化岗位人员应严格执行持证上岗制度；  采制化设备性能和检定周期应符合国家标准规定；  采制化作业场所应安装视频监控设备，保证采制化全过程无盲区监控，且可追溯、可举证。采样管理

 机械采样装置必须由有资质的单位鉴定合格后方能使用，鉴定周期一般为2年，若设备进行改造或大修后必须重新鉴定。 机械采样装置的控制设备必须上锁并设置管理规定和操作权限，由专人负责巡视、调整和记录。

 机械采样装置应防水、防尘，采样集样桶应密闭。采样集样桶的交接应有专门现场规定，包括但不仅限于：空桶的放置和更换、样品的记录格式、样桶的现场堆放、样桶的在线称重、样桶的现场交接。以上所有操作应有视频监控设备，且可追溯、可举证各环节。

 当机械取样装置故障时，应有明确的规定，包括交接班记录、煤样的替代方案等； 制样管理

 制样人员应通过有资质的单位培训合格才能上岗；有条件的单位，制样人员应定期轮换；电厂对制样人员应定期现场抽查制样过程是否规范并做记录。

 制样设备和制样环境应满足相关国家规定，制样设备必须由有资质的单位鉴定合格后方能使用，鉴定周期一般为2年，若设备进行改造或大修后必须重新鉴定。 制样从接样开始，应与采样交样无缝连接；

 制样应有明确的现场流程，整个制样过程应有视频监控设备，且可追溯、可举证各环节。

 样品留存应有明确规定和管理制度，样品的交接和调取须有流程和记录。化验管理

 化验人员应通过有资质的单位培训合格后持证上岗。 化验设备和化验室环境应满足相关国家规定，化验设备必须由有资质的单位鉴定合格后方能使用，鉴定周期一般为1年.若设备保养维修后必须重新鉴定。常用设备原则上每月至少用标煤校验一次。 化验过程应有视频监控设备，且可追溯、可举证各环节。 化验报告原始记录应有明确流程，不得涂改。

燃煤采制化规范管理工作小组

二〇〇九年九月

第三篇：燃煤采制化试题汇总

燃料采制化分样班试题库

一、填空题（每题１分，共２０分）1.火力发电厂能量转换的基本过程是： 锅炉 汽轮机 发电机

燃料的化学能 蒸汽的热能 转轴的机械能 电能。

2.火电厂对环境的影响主要体现在大气灰尘和二氧化硫污染上, 而大气灰尘污染主要是煤场飘尘 和 锅炉烟尘, 其中煤场主要是以 建设 防尘和 喷水处理 防尘为主.3.以干燥无灰基挥发分Vdaf 作为分类指标，煤可以分为三类即:烟煤、褐煤、无烟煤。4.储煤场应有良好的 照明、排水沟 和 消防设备 , 消防车辆的通路应畅通。5.煤粉在炉内的燃烧过程，大致可分为 着火阶段、燃烧阶段 和 燃烬阶段 三个阶段。6.影响煤粉经济细度的主要因素是 机械不完全燃烧损失 和 制粉消耗。7.煤的工业分析成分有 水分、灰分、挥发分 和 固定碳。

8.每天必须 按规定按时 收样,把 当天 所采的煤样如数收回存样间保存，并作好 收样记录。9.投样过程中相互之间要进行 监督，念样、投样人员要看准相应的 采样号 和分样桶号。10.每天开存样间门时，要有 两人 以上人员 检查封门封条完好 后才能开门。11.每天制样前要以制样人员一起核对 制样顺序 准确无误后才进行 撕样。12.灭火的基本方法有 隔离法、窒息法、冷却法 和 抑制法。

13.挥发分低的煤，着火温度 高，从煤粉进入炉内到达到着火温度所需的热量 多。14.碳的燃烧速度取决于 化学反应速度 和 物理混合 速度。

15.煤场原煤必须进行 破碎、筛分 和 磨煤 等加工过程以达到锅炉要求的粒度。

16.煤灰的化学组成通常是以各种氧化物的百分含量来表示，可以分为 酸性氧化物 和 碱性氧化物 两种。17.燃料部员工之间，岗位和班组可以不定期进行 轮换，在保持各班组工作稳定、持续的前提下，班组长 轮换，员工 轮换。

18.计算机提示制样的样桶内煤样 个数 和 编码 必须要与管理员查询的结果吻合。19.分样工作中，切记谈论与工作无关的事情，发现有误必须及时 纠正，及时处理，处理不了的及时向 煤场管理员 汇报。

20.分样要按流水线进行，分清责任，以便 检查考核纠正。

二、判断题（正确的请在括号内打“√”，错误的请在括号内打“×”每题1分，共20分）

1.每天收样结束后, 存样间的后门不必上封条, 但正门必须用公司纪检部门提供的封条封好。（×）2.煤是一种多孔性物质, 它受热时产生的水蒸气和挥发分不但会向煤粒表面四周的空间扩散, 而且还会向煤粒的内部空隙扩散。（√）

3.煤中含碳量越高, 热值就越高, 越易着火燃烧。（×）

4.撕完煤样后, 收拾整理好撕样间, 并立即烧毁头天所撕的采样标签。（×）

5.分样时应戴好口罩等防护用品, 念编码要声音洪亮, 口齿清晰, 投样要准确无误。（√）6.除公司领导外, 其他人员不得单独进入存样间。（×）7.煤粉迅速而完全燃烧的条件是充足的燃烧时间。（×）

8.煤的可燃性指的是燃料中的碳与氧发生氧化反应的速度，即燃烧速度。碳化程度越高，则可燃性越差。（√）

9.工作时间不允许串岗,平时不允许打听别班组、别岗位的工作情况, 不向外透露本班组的工作流程。（√）

10.每天分样结束后, 存样间的封门过程只能由煤场管理人员负责完成。（×）11.对拒收的煤样, 班组长可任意处理, 其他人员不能（×）12.企业的安全生产只允许接受公司系统内部的监督。（×）

13.在工作中, 工作人员应当遵守本公司及本部门的安全生产规章制度和操作规程, 服从管理, 正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）

14.认真执行 “ 五不放过 ” 即: 事故原因分析不清楚不放过;事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过;没有采取防范措施不放过;事故责任者未受到处罚不放过;领导没有到位不放过。（×）

15.对新入厂员工公司要实行厂、车间和班组三级安全教育, 并经考试合格后方可进入生产现场。（√）16.安全生产监督人员在制止违章作业, 违章指挥和违反劳动纪律的行为时, 在当事人要求解释时, 可不必解释理由。（×）

17.工作间着火时应立即打开门窗, 以降低室内温度, 进行灭火。（×）18.公司对工作环境常常接触粉尘的工作人员, 每两年要进行一次职业病(包括尘肺、噪音及其他职业病)体检。（√）

19.班组间人员不能私下串联约伙出去玩、吃、谈工作间的事情, 但部门、本班组可以定期组织集体活动, 让大家有相互交流, 沟通的机会。（√）

20.本班组成员在工作中, 若遇到违规违纪现象, 发现不廉洁自律的问题,每位员工有越级向公司纪委汇报反映实情的权利。（√）

三、选择题（请将正确答案的代号填入括号内，每题1分，共20分）1.在煤的五种元素分析中，下列不属于可燃质的是（B）．（A）硫；（B）氮；（C）氢； 2.下列叙述中不正确的是（A）。

（A）煤中挥发分含量愈高，愈易着火，但不易燃烧完全；（B）煤中水分含量高，会增加着火热，使着火推迟；（C）煤中灰分含量增加，则发热量便会降低；

3.当炉内温度较高，化学反应速度较快，而物理混合速度较小时，燃烧速度的大小决定于炉内气体的扩散情况，这种燃烧情况称(B)。

（A）动力燃烧；（B）扩散燃烧；（C）中间燃烧。4.火力发电厂发电成本最大的一项是(A)。（A）燃料费用；（B）工资；（C）大小修费用；

5.在燃烧低挥发分煤时，为加强着火和燃烧，应适当（A）炉内温度。（A）提高；（B）降低；（C）不改变。

6.飞灰和炉渣中可燃物含量越多，（B）热损失越大。（A）化学不完全燃烧；（B）机械不完全燃烧；（C）排烟。7.降低炉内过量空气系数，排烟热损失（B）。（A）增加；（B）减小；（C）不变。

8.下列对煤中硫分的有关描述正确的是（C）。

（A）烟气中的SO２对受热面的腐蚀和沾污有明显的影响；（B）煤中含硫量对着火和燃烧有明显的影响；（C）随着含硫量的增加，煤粉自然的倾向会增大； 9.下列（B）值越高，则燃烧越容易，也易燃尽。

（A）燃料比FC/Vdaf；（B）氢碳比H/C；（C）反应指数T15。10.下列不属于灰分特性影响因素的是（A）。

（A）煤灰的细度；（B）煤灰的化学组成；（C）煤灰周围高温介质性质。11.班组上有权限进入燃料管理系统的人员在工作流程上（）。（A）可以进入上一班组的燃料工作系统；（B）可以进入上下两班组的燃料工作系统；（C）只允许进入本班组的燃料工作系统。

12.上班时在装有燃料管理网络的计算机上（B）拷贝资料、上其它网。（A）可以；（B）不可以；（C）燃料部内部人员可以。13.分样工作必不可少的防护用品是（C）。（A）防护眼镜；（B）手套；（C）防护口罩。14.随着蒸汽压力的增加，蒸汽的湿度(A).（A）增加；⑵减小；（C）不变。

15.对电厂贮煤场的作用描述不正确的是（A）。

（A）存一定数量的新煤，烧旧煤，保证锅炉机组安全运行；（B）贮存一定数量的煤，以便保证机组安全可靠地发电；

（C）在输煤系统中起着不均衡的外来煤与均衡的锅炉燃煤量之间的调节和缓冲作用。16.分样工作主要预防的职业病是（B）。（A）噪声；（B）粉尘；（C）NOx气体 17.目前对采样标签销毁的主要方式是（B)。（A）丢垃圾堆；（B）焚烧；（C）挖坑深埋。18.监视制样人员下样时,下列说法不正确的是(A）。（A）监视人员可以帮助下样；

（B）发现上下所叫下样编号不对应时立即制止下样；（C）下样样桶上的制样编号必须对准墙上的摄像头。19.下列关于安全色含义的描述，（A）是正确的。（A）黄色表示警告的含义；

（B）蓝色表示提示、安全状态、通行的含义；（C）红色表示指令、必须遵守的含义。20.煤燃烧生成的主要三种有害物质是（A）。（A）CO、SO2、固体粉尘；（B）CO、SO2、CO2；（C）SO2、NOx、固体粉尘;

四、名词解释（每题2分，共6分）1.)分样 2.)标准煤 3.)低位发热量

五、简答题（每题5分，共20分）1.)简述分样操作程序? 2.)请叙述分样有关注意事项？ 3.)请叙述呼吸防护用品的使用? 4.)简述煤粉的一般特性? 水分对其特性有何影响?

六、论述题（9分）

请谈谈, 作为分样班的一名成员, 应该如何干好自己的本职工作?

七、请画出分样工作流程图（5分）答案

四、1、根据采样标签号，把不同的采样标签号对应的煤样分装在不同矿井代码的分样号所指定的样桶中。

2、收到基（应用基）的低位发热量为29270KJ/Kg的煤。

3、煤样的高位发热量减去煤样中水和氢燃烧时生成的水的蒸发潜热后的热值。

五、1、分样操作程序：一人念采样号、一人操作计算机（分样）、一人投样，多人投样要分别投放，分清责任，投样过程中相互之间进行监督，念样、投样人员要看准相应的采样号和分样桶号，分样人员要准确输入采样编号，计算机提示制样的样桶要及时拖出清点个数并作好记录。

2、1）每天上班开存样间门时必须要有两个以上的人在场，开门前检查封门封条是否完好无损，如发现异常，应立即向煤场管理员报告。

2）任何个人不得单独进入存样间，有关人员进入，必须经煤场管理人员同意并有专人陪同，且不得随意动用煤样。

3）投样要做到准确无误。

4）分完样后提示制样的样桶必须逐一上盖，逐一贴上写有工作人员姓名、当天日期的封条。

5）每天收样结束后，存样间正门、后门必须贴上当日的盖有公司纪检部门公章的封条。6）每天制样前要与制样人员一起核对制样顺序，确保准确无误后才进行撕样。

3、1)使用前应检查呼吸器的完整性、过滤元件的适用性、电池电量、气瓶储气量等,消不符合有关规定的现象后才允许使用.2)进入有害环境前应先佩戴好呼吸器，而且进入后，人员始终佩戴。3）不允许单独使用逃生型呼吸器进入有害环境，只允许从中离开。

4）如使用中感到异味，咳嗽，刺激、恶心等不使应状态时，应立即离开有害环境，并检查呼吸器，确定并排除故障后，方可重新进入，如无故障应更换有效的过滤元件。5）如呼吸系统同时使用多个过滤元件，应同时更换。

6）使用人员应了解所使用呼吸器的局限性，使用任何一种呼吸器都应仔细阅读产品使用说明，并严格按要求使用。

4、1）煤粉具有良好的流动性，也具有自燃和爆炸的特性，2)煤粉中的水分越高，其流动性和爆炸性就越低。

六、主要涉及以下三方面意思即可： 1）强调工作踏实、勤奋、认真负责；2)工作要有互相监督、视公司利益为自己利益的意识； 3)有搞好班组建设、班组成员团结、工作协调的意识。

七、收样 分样

开电脑进入“燃料管理” 显示分样号（桶样号）按分样号正确投放 念采样编号 输入计算机

提示制样的清点个数并记录 核对无误后进行撕样 交制样

第四篇：二季度采制化工作小结

二季度采制化工作小结

为进一步加强煤质管理，落实公司《煤炭采制化管理办法》的文件精神，对一季度检查问题认真整改，使煤质指标超额完成公司下达的计划。二季度煤炭采制化方面主要做了以下几项工作：

1、对原制样室进行了改扩建，由原来的一间制样室，扩大到两间，新建了操作台，整修了线路，吊顶、粉刷了墙面，安装了铝合金窗户和防盗门；配备了文件橱按公司要求储存煤样；新安装了照明设施，使制样室更加宽敞明亮。

2、新建了一间制样观察室，配备了沙发、座椅，饮水机，修建了洗手池。供采制化人员休息和在制样时便于客户观察制样。

3、安装了6台监控（制样室三台、观察室一台、化验室两台），使制样室、化验室不留死角，在矿调度室安装了主机，监控画面和录音能保存40多天。每次发煤前，采制化人员都及时通知调度室值班人员，进行制样监控并做好监控记录。制样结束后都有值班矿领导在监控记录簿上签字。

4、完善了采制化管理制度。制定了《制样室管理制度》、《化验室管理制度》、《制样室视频监控管理规定》和符合矿实际的《沛城煤矿采制化工作流程》等，使矿采制化工作有序进行。

二〇一三年六月十二日

第五篇：燃煤采制化培训总结

关于《****公司20**第*期燃煤采制化人员培训考证班》培训的心得体会

我于20**年*月*日在**参加了*****公司煤炭质检计量中心举办的**第*期燃煤采制化人员培训考证班。我们于*月**日到达**酒店，*月**日在****举行开班仪式，开始了我们为期*天的培训，具体培训内容如下：

一、化验实操学习。

二、采样实操学习。

三、制样实操学习。

四、采制化实操学习。

五、讨论与答疑。

六、复习总结。

通过培训，以及和来自各个单位同行的交流，总结出工作上要注意的细节，例如：准确选择采样时间、地点、采样方法、以及样品的保存技术，若所采集的煤样不具有代表性、采样地点和方法有误、保存方法不妥当等等，会造成测定数据不真实，往往就是这些我们平时容易忽略的细节会给工作带来很多不必要的人力物力的损失。

通过老师对一些常规项目检验方法的讲解，并结合过去自己在实际检验操作中的具体情况，对总结过去检验中不规范操作、记录和数据处理等有很好的指导意义，相信在以后的工作中能更好的提高检验的准确性。

通过这次的培训学习，使我认识到自己平时工作中的不足，在授课老师的讲解及培训下，我学到很多平时学不到、弄不懂的东西，使我在有限时间学到了无限的知识，更深一层的提高了自己的业务知识水平，充实了头脑，并充分调动了我们学习的积极性，为能更好的工打下了坚实的基础。

在此衷心感谢领导给予这次培训机会，我会把培训中学到的知识融会到今后的检验工作中，不断的补充知识，努力改正自己的不足，为单位更好的发展贡献自己微薄的力量。

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20**年**月**日