优秀员工最不该犯的错误

第一篇：优秀员工最不该犯的错误

优秀员工最不该犯的错误

在职场，有成功者，也有失败者。成功的经验固然重要，但在失败的教学更为珍贵。成功者不是不犯错误，而是善于从自己和他人的错误中学习。而失败者往往对别人犯过的错误熟视无睹，不懂得从中吸取经验教训。

很多人在追求成功时，往往不自觉地去学习他人的成功经验，而不太注意去吸取他人失败的教训。结果，虽然写到了他人成功的经验，但是环境一变，他人成功的经验往往不适合自己，而他人失败的教训却未能及时吸收，于是，总是难以避免地犯错误。

有些人之所以一而再，再而三地犯相同的错误，就在于他们不去吸取失败的教训，因而在不知不觉间也犯了与从前、与他人相同的错误。这就导致了他们在追求成功时处处碰壁，不能及时避免犯错误，最终导致功败垂成，不知不觉陷入了困境之中。

为什么有的人一直埋头苦干，却总是难入老板法眼？

为什么同时进入公司，一年后有的人被委以重任，而有的人却游离在被解雇的边缘？ 为什么有的人整天忙碌不堪，工作却毫无成效？更别提得到上司的赏识和重用。为什么有些人资质平平却能得到老板的赏识，而有些人才华横溢却无法得到老板的重用？

虽然他们发现了上述的现象，却没有更深入地探究为什么会出现这些情况。其实，这一切源于有些员工在工作中产生了盲点，在不知不觉中犯了不该犯的错误。如果这些员工能把自己在工作中所犯的错误完全避免，那么他们的工作业绩将会百尺竿头更进一步，公司的效益也会因此而更上一层楼。而怎样避免犯错？改正错误？怎样一步步走向卓越？

如果你是一个希望得到重用的员工，如果你希望你的老板觉得你是不可代替的，那么你一定要下定决心避免或改正下面所列举的员工最容易犯的错误。

阅读到此，你会发现，这不只是一份普通的“挑错”作品，而是一幅帮你审视过去，洞悉未来，预见成果的成功路线图。

（一）大事干不来小事不愿干

芸芸纵生，能做大事的人实在太少，多数人在多数情况下只能做一些具体的、琐碎的、单调的事情。也许过于平淡，但这就是工作，就是生活，更是成就大事不可缺少的基础。错误1忽略小事：常因小事栽跟头

错误2好高骛远：只想干大事，不愿干小事

错误3眼高手低：凭空想象难成功

错误4频繁跳槽：这山望着那山高

错误5轻视工作：不把工作当成大事

错误6幻想期待：成功不会来敲门

错误7缺乏耐心：改目标太频繁

错误8轻易放弃：成功就差最后一步

错误9浅尝辄止：一开始就持有退却的念头

错误10 无的放矢：无头苍蝇瞎忙乎

（二）颓废消沉不上进

自信的人永远不甘心失败，对未来总是抱有希望。这就是生命奇迹的起点。失败了、落后了，不后悔、不甘心，同时还要有超越和必胜的信心，这正是人得生命中的闪光点。错误11消极抱怨：把工作当成苦役

错误12玩物丧志：沉迷游戏误工作

错误13不求上进：不进则退必遭淘汰

错误14消极避世：越来越难以面对现实

错误15轻视自我：难以获得他人重视

错误16懦弱胆小：不敢向高难度的工作挑战

错误17因循守旧：缺乏创新被淘汰

错误18缺乏主见：工作之中随大流

错误19自怨自艾：为打翻的牛奶而哭泣

(三)浑浑噩噩等明天

行动能让很多人实现他们的理想，从芸芸众生中脱颖而出。如果人们都能全身心地投入到自己的工作中去，即使是能力一般的人，也能取得很好的成绩。

错误20懒散拖沓：恶性循环等明天

错误21消极被动：觉得工作只是为老板

错误22神情懈怠：三心二意应付差事

错误23滋生惰性：不干事永远成功不了

错误24缺乏信心：失去坚持到底的热情

（四）只顾眼前利益不为将来打算

不要紧盯着眼前的蝇头小利，一名卓越的员工一定要认识和做到这一点，否则就会因为将眼睛盯着眼见的好处而封闭了自己的视野，就会在无形中将自己困在只装着少许利益的牢笼里，从而将人生最有价值的东西丢失了。

错误25目光短浅：工作只是为了赚钱

错误26泄露机密：不具备基本的职业操守

错误27挑肥拣瘦：失望总比希望多

错误28自私自利：只为做就打算不为公司考虑

错误29不思进取：一味求稳反而不稳

错误30斤斤计较：绝不多干一分钟，闭塞晋升通道

错误31一叶障目：只见树木不见森林

错误32急于求成：只顾眼前忽视将来

（五）让机会白白溜走

只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的精力，全力以赴，就能够引起别人的注意，获得一展自我才能的机会，去满足心中的愿望。

错误33做白日梦：浑浑噩噩一事无成错误34坐等机会：机会来临时却捉不住

错误35主次不分：盲目忙碌效率低

错误36优柔寡断：错失最佳时机

错误37喋喋不休：诉苦是一种很大的损失

（六）不找方法找借口

“没有任何借口“体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。时代需要的正是具备这种精神的人。他们想办法完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

错误38牢骚满腹：抱怨越多，境遇越差

错误39心情不爽：带着情绪去工作

错误40推卸责任：把自己的过失推给别人

错误41投机取巧：搬起石头砸自己的脚

错误42机械工作：被动执行少主动

错误43借故推脱：聪明反被聪明误

错误44不做准备：事到临头手忙脚乱

（七）“差不多”就会差很多

小事不能小看，细节方显魅力。以认真的态度做好岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节，这样，你就能在平凡的岗位上创造出最大的价值。

错误45马虎做事：差不多就行，只能勉强生存

错误46自由散漫：迟到早退成常态

错误47得过且过：做一天和尚撞一天钟

错误48两面三刀：老板在与不在两张脸

错误49杂乱无章：手忙脚乱无头绪

错误50敷衍了事：事业难有所成错误51业务不精：不能独当一面，无法脱颖而出

（八）有个性不等于可以任性

在生活和工作中，每个人都有其固定的角色，并有着角色相适应的行为和规范，越界行事、举止出格，这就是扮演了不当的角色。这种不当的角色，轻则遭人唾弃，重则遭受打击报复，可以说有百害而无一利。因此，不管是在工作还是在生活中，你都要站在你应该站的位置上。

错误52指手画脚：不在其位谋其政

错误53越级汇报：老板头痛上司烦

错误54自作聪明：替上司做决定

错误55口无遮拦：背后谈论老板隐私

错误56拉帮结派：影响公司整体团结

错误57不重仪表：显得对别人极不尊重

错误58过从甚密：与老板称兄道弟

错误59不重小节：错把公司当商场

（九）自我膨胀过度表现

古人云：“君子要聪明不露，才华不逞。”如果一个人总是喜欢彰显自己的才华，那么他必然要遭受更多的挫折，这是做人不成熟的表现。在现实生活中，做人要善于藏锋显拙。有才干是好事，但是带刺的玫瑰最容易伤人，也会刺伤自己。

错误60夜郎自大：抢本该属于别人的风头

错误61学习松懈：即使有优势也难以持久

错误62言而无信：乱开空头支票

错误63当面纠正：让上司下不了台

错误64鄙夷他人：成为不受欢迎的人

错误65孤芳自赏：人为自己才是对的错误66独占荣耀：将大家的功劳据为己有

错误67目中无人：摆老员工的架子

错误68好为人师：徒增他人反感

错误69不切实际：没有金刚钻常揽瓷器活

（十）害怕别人说自己“好表现”

不表现自己，别人就不知道你的努力。上司不是全能的，手下那么多员工，不可能做到事无巨细、一一了解。上司看到的往往只是结果，而不是过程。如果你觉得自己做得多，得到的少，那么就应该让你的上司知道你时机付出多少。

错误70不懂拒绝：做事缺少灵活性

错误71缺少交流：害怕与上司沟通，默默无闻难出位。

错误72消极对抗：无法正面接受老板的批评。

错误73心里敬畏：与大人物擦肩而过

错误74太过老实：忍气吞声背黑锅

错误75过分客气：吃亏的只能是自己

（十一）单打独斗难成气候

俗话说：“一个好汉三个带。”只凭单打独斗，是做不成大事的。多结交朋友，丰富自己的关系网，互相鼓励、扶持，是成大事的重要前提。职场上又何尝不是如此，当你无法与关键人物建立关系时，事情往往很难取得进展。

错误76孤军奋战：做职场中的“独行侠”

错误77直言直语：人际关系中的致命伤

错误78爱讲粗话：刁钻野蛮吓跑他人

错误79心高气傲：显示自己比别人优越

错误80自我封闭：在公司不交朋友

错误81态度冷漠：同事不愿和你合作

错误82太过吝啬：小家子气的人必然人缘不佳

错误83缺乏感恩：吃水忘了挖井人

（十二）听不进他人的意见

人无完人，即使我们智商超群，也难免有考虑不周的地方，他人的建议也许恰好就是我们一时不周全的所在。它不仅会避免我们可能做出的错误决定，而且会让我们把工作任务完成得更加完美。因此，不但要坦言面对他人的意见，还应对对方表示感谢。

错误84墨守成规：困死在固定的思维模式中

错误85贬低对手：就是在无形中贬低自我错误86事无巨细：让老板心生厌倦

错误87不懂变通：一条道走到黑

错误88充耳不闻：当别人的倾诉是噪音

（十三）放纵自己终致失败

在工作中，很多人觉得把本职工作做好就行了，没必要在细节上太过关注。殊不知，细节决定成败，在一些小事上犯的错误可能就会断送自己的事业。职场中，有很多要遵守的规则，放纵自己，就会遭遇失败。

错误89嫉贤妒能：害人不成终害己

错误90自食其果：不珍惜公司财产

错误91公私不分：工作时间开小差

错误92纪律松懈：把请假看成小事

错误93重复错误：好了伤疤忘了痛

错误94说长道短：同事关系现裂痕

错误95放纵自我：事业荒废丢幸福

第二篇：最常用优秀员工评语

最常用的优秀员工评语

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《最常用的优秀员工评语》的内容，具体内容：导语：以下是我为你整理的员工评语，都是精挑细选的优秀评语，供您阅读参考：评语 1.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规...导语：以下是我为你整理的员工评语，都是精挑细选的优秀评语，供您阅读参考：

评语 1.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

评语 2.此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果

评语 3.xxx 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中 起了榜样作用。

评语 4.该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进 步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用

评语 5.xx 有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

评语 6.xx 办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X 月份进步异常迅速;对 待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

评语 7.此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

评语 8.xx 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性 意见;高度敬业，表现出色

评语 9.他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较 快、受到大多数客户的好评

评语 10.她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于 合作，起带头作用

评语 11.xxx 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头 作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

评语 12.此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在 XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

第三篇：最优秀员工颁奖词

最优秀员工颁奖词（精选5篇）

在日常生活或是工作学习中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的颁奖词吧，颁奖词是在颁奖典礼上，用来介绍获奖者的事迹，并对获奖者的贡献做出评价的文字。你还在找寻优秀经典的颁奖词吗？以下是小编整理的最优秀员工颁奖词（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

商务部：

一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步;他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用XX元;流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得98.61%的客户满意度，更推动了公司的发展。

优秀团队领导人：他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。

财务部优秀员工：他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先;乐于助人，无私带动他人发展;敢于向财务软件和Access数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他(两个)部门信息化的发展，大大提高了工作效率。

销售冠军：

“只要找对了路，就不怕路远”，他把公司的大客户战略落实到了实践。他志存高远、迎难而上，在销售这个行业已坚守了八年;他聪明睿智、意志坚强，在市场搏击中一举攻下一个个销售集团，取得了XX多万元的回款，夺得公司销量的桂冠!

销售亚军：

在与客户共舞、与市场交锋的过程中，他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对牧翔药业坚定不移的合作信心。客户销量迅速上百万是他的智慧之果，XX多万元的回款是他的丰收之实。

创新奖

销售人员

“创新”总能令人联想起“风险”，然而，他却创造了“稳健”。他排除万难，敢为人先，率先拿下六个养殖公司，并第一个让养殖公司付了预付款。为自己带来销量翻番，为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。

电工：

他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节约。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，达到了国家安全标准，便捷性大大提高，为公司节约了3万元，在他的专业领域成为港区的典范!

（一）“靠得最近，走的最远”——***

四年多的风雨兼程，你与公司一同打造品牌，公司成为了同行的翘首，你成为了企业的中坚；五十岁的厚积薄发，你与公司一同开拓未来，公司成为了业内的典范，你成为了员工的楷模。你卓有成效的付出渗透到了仓库的每一个日子，每一处角落，每一位员工。一点一滴总关情，一言一行都是爱。

献身一线，扎根仓储，始终如一。汉风吴韵熏陶的汉子，做人处事，都是挺着直直的脊梁，让人敬仰！

（二）“积极乐观、热爱生活”——***

病魔煎熬你那么久，但你的治疗一直坚持，你的恒心不曾打折，你的希望从未放弃；疼痛折磨你这些年，但你的微笑依然灿烂，你的生活照样乐观，你的工作更加出色。从磨砺坎坷中一路走来，你带给我们的感动，如同五月里的石榴花，动情地燃烧！你就是堆积在大家心灵深处的一道无比丰富的精神矿脉。

病痛又怎样，坚强恒久远；灾难又怎样？明日艳阳天。***，现在的你病着、痛苦着；但相信你依然会笑着、快乐着。

（三）“服务客户、爱岗敬业”——***

随和质朴，爱岗敬业，于人于事，让人称道。订单就是圣旨，你是不折不扣的急先锋，服从乃天职；顾客就是上帝，你是倾心倾力的排头兵，满意是目标。送货的路途，塞车会久一点，红灯会多一些，但你表现出来的机智与冷静、英勇和担当，实在不同凡响。一展英雄气概，尽显男儿本色。

调动你所有的资源和潜力吧，用更多的优秀案例来证明你的出类拔萃。你用行动传播公司口碑，客户用口碑称颂你。

（四）“专业专注、聪明好学”——***

三年磨一剑，自有锋利时。有志在年少，出鞘剑生辉。爱一行、专一行，在仓库单证组这个岗位上，你进步的工作表现与积蓄的人品涵养，在同事心中逐渐赢得了赞誉。坚持，才会让落寞遁形；努力，方能让杂音匿迹,岁月中沉淀的人生哲理在你的身上得到了最恰当地阐释。

打工路上，与你一同走过，期望收获的不仅是旅途的快乐，满目的风景，而且更多地是你奉献给大家的精神食粮和心灵鸡汤！

（五）“成长最快、进步显著”——**

入职一年来，你以你好学上进的上佳形象为横轴，你以你爱岗敬业的处事作风为纵轴，十二分用心地构建着你生平第一份工作的坐标图。你在点滴细节中拔节成长，你在举手投足间悠然绽放。你让整个仓储眼前一亮：你不仅是那颗熠熠闪光的坐标原点，而且你把你所有闪光的智慧与热情、闪光的责任感与事业心都辐射到了全公司每一个同事的身上。

从校园到职场，从虹梅南路到华生大厦，欣赏你如此华丽优雅地大转身，欣赏你如此美轮美奂的处子秀！

（六）“开心达人、快乐天使”——**

**犹如是仓库自动生成的一款最灵巧的快乐软件。你用微笑的形象编程环境，你用直率的性格链接同事，你用阳光的心态驱动烦扰。在2010版的仓储操作系统中，点击**这个小精灵，设置成极具个性化与观赏性的主页，呈现给大家的将是清新婉约而又激情无限的界面。

仓储六千平米是你打工的舞台，好一个衣袂飘飘，舞之蹈之的女孩，你带着你喷泉一样雀跃的思想，用你的性情斑斓着我们的日子，用你的热忱丰富着我们的岁月。

（七）“生活典范、工作标兵”——***

你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了追求幸福的期待，你扛着一家四口的负累，向我们解读着一个家庭顶梁柱平凡而又真实的打工内涵。每一道作业程序，你总是从一笔一划开始,以圆结束；每一个打工日子，你总是从一点一滴做起，用爱收尾。于无声处，我们为你上佳的表现而喝彩！

低调做人，高标处事。你累着、苦着、忙碌着；但同时你却笑着、唱着、快乐着。有你真好，憧憬无限。

（八）“关爱贴心、无私奉献”——* * *

你象白皑皑的一场雪。冬日里唯一的欢跃是雪带来的，你工作的时候那笑语那叮铃那嘱咐，不亚于这个季节里最炫目的雪景；你象暖融融的一只灯笼。晚班温情的光华是灯笼带来的，你工作的时候那提醒那点拨那吆喝，纯粹就是作业的迷途中最明亮亮的引领。

在这个组，做大姐的有义务把同事的心窗一一打开，只有工作的氛围敞亮了，话语就会稠，友情就会密，快乐自然也就多了；错误就会少，投诉就会低，绩效自然也就高了。

（九）“坚持原则、铁面无私”——**

只有你敢给来仓库的不速之客当头棒喝，只有你敢让所有不良的行为在原则的门槛外嘎然止步。解读你的小性子，是兼爱同事，行侠仗义；理解你的小脾气，乃乐于助人，豪情满怀；习惯你的小聪明，虽有三分笨拙，却不失七分纯真。

你的性情彰显另类，你的表现不同凡响。**，即使蒙住你的眼睛，但愿你仍能摸到勇气的棋子，然后打出智慧的牌。

（十）“真实绽放、美丽漂亮”——***

即使生活旅程中你已经是错过终点列车的那人，你也从未放弃对幸福的向往；即使天空雁阵里你暂且是落在最后面的那只，你也从未停止追赶目标的翅膀。生活中的你，真实简单，自然单纯，但却敢爱敢恨、敢作敢为。青春是你拂在脸上的风，更是你唱自心中的喝彩！态度决定了你如此的优秀。

在这川流不息的岁月里，你的努力表现宛如春风化雨，轻轻笼罩时日，暖暖润在心头。***：人生这一季，永远一抹红。

方荣荣（仓储——收货组）：

大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。对待工作你讲原则、有觉悟、重理性；对待同事你很真诚、够交心、挺热情。品若幽兰，芬芳而馥郁；心似荷红，淡泊却出色。你是母婴之家河床里淘出的金子，方正质朴，无愧荣膺优秀。

你美妙而又惬意的打工岁月从这里开始。诚至柔，方可无所不化；心更宽，才能无私在胸。做一个懂得感恩、知足常乐的员工吧，博得大家更多的礼赞。

吴超群（仓储——发货员）：

晚班工作是辛劳的，其中的累，你当作一种快乐来体会。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。真正地超群，不仅体现在自身，更多是你的团队；不仅体现在工作，更多是表率做人。穷乡僻壤走出来的乡姑又怎样？历练中的你，好一个超凡脱俗，卓尔不群。

余玉梅（仓储——单证员）：

生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子；工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。从一个零基础、低学历的女孩，到单证系统独当一面的行家里手，你不愧是一线员工成长案例的最佳范本。玉露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修、表里如一。曾经你说，你是如此深情地热爱这份工作：依然！始终！永远！我们在这娓娓的倾听中收割你忠诚的麦穗！

安 芳（仓储——发货员）：

注视你工作时的样子，犹如穿过库位间的风，不事张扬却又生动活泼，无声无息却能清新拂面。排排组组的货架间，看你灵巧地闪现，不倦地往返，乐此而不疲。欣赏这阵风，宛如你心灵散发的光辉，能够摇响物流团队和谐的风铃，能够鼓涨母婴之家前行的船帆。服务门店安心乐意，为人处事志洁行芳，不要把心锁进了调拨组三个人的小天地，宽敞与高远决定你的发展。期待着你的未来有上乘的表现、更高的空间与更大的作为。

闫传丽（线下事业部——网络订单员）：

传承着你明矾般纯净的品质，始于选择母婴之家的华丽转身，一切因为经历，所以博爱；因为博爱，所以收获。你是一个婉约可人的江南女孩，浅笑盈盈，满面春风，深得网络客户的首肯；你是一个勤奋踏实的优秀员工，精神抖擞，任劳任怨，赢取身边同事的赞誉。从客户需求的最深处，继续挖掘你的潜力吧。但愿你不但完善与提高自我，让荣誉力量的大旗在心灵的天空高高飞扬，让母婴之家的口碑在网络的空间猎猎作响。

姚 菲（客服部——客服员）：

平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生动；纠结的投诉在你的梳理下，变得顺畅与通达。没有润滑的世界会变得怎么样？你用你的聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链，工作中的流程链、同事中的沟通链，你环环用情润滑，节节尽心相扣。

怎样做好客户体验？你是这样身体力行的：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。模范故事需要传递，榜样个案需要倡导。年近而立的你，芳菲仍独秀，美丽一百分。

张翠颖（财务部——回款员）：

你的青春妙龄，在叠叠回款单中一页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。

寄语这个北方女孩：不张扬，不浮夸，有原则，会协调，规避风险，良性沟通。兢兢业业的态度决定了你如此的优秀：为你的翠绿人生干杯，为你的脱颖而出喝彩。

朱文秀（商品部——库存管控员）：

你的关键词：“交给”。接替谁你就交给谁，怀疑的目光变成了肯定。“担当”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“快乐”。你用爽朗与乐观把同事的心窗一一打开，复制着你春风般的心情，传递笑声，粘贴阳光。你的2010，拔节着，很美的注脚。

文经武纬，秀外慧中。你需要更加努力地预览自我，挑战自我，从客户需求中搜索掌握更多更好的数据源，不断创建与刷新代表库存管控指标节节攀升的图表。

张龙云（商品部——商品部经理）：

母婴之家是我的江湖，我愿意在此停泊。这一泊，就是六年。追风少年成才俊，风雨兼程见肝胆。始终如一，矢志不渝，一点一滴，一滴一点，诠释着什么叫患难与共，什么叫不离不弃。你工作的激情象花象草，蓬勃在母婴之家每一个员工心灵的清早。

三郎拼命龙腾虎跃，七载发展云蒸霞蔚，你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅磐。真正的标杆，一定是和你一样用爱的路径与真的维度，为大家做出良好与清晰的垂范。

刘 丹（线下事业部——目录专员）：

翻开书香氤氲的目录册，读你的智慧与用心：如品香茗，开卷有益。客户文化的底蕴镌刻在封面，全心全意的心迹流露在扉页，专业专注的服务罗列其中。你就是客户眼中最心仪的一本目录，丹心一片，为亲子活动做宣传，为商品选择做指点，为客户需求出方案。

刘丹，未来的线下市场需要你锐意创新，宽容大气，需要着你横戈跃马，开疆拓土。继续亮剑吧，用你闪光的付出与勤奋的耕耘感召着自己的青春，感召你的顾客！

杜建会（门店部——导购）：

在车床组，你的表现有目共睹：吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的工作作风渗透到了门店的每一个日子，每一处角落。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地示范着导购的职业形象；对待工作，你总是一展细微甜美的技巧，极佳地诠释着销售的服务精髓。

销售战场建功业，长风破浪会有时。寄语甘肃高原走出来的女孩，志存高远，用你的快乐与爱心向我们的同事与顾客奉献一份回味无穷、脍炙人口的西北风味。

毛金花（门店部——导购）：

春华秋实的包装，春兰秋菊的商标，春风秋月的价值，你是员工中的精品；阳光大气的设计，灿如莲花的形象，吸人眼球的内涵，你是门店的一张名片。客户一旦在你视野中驻足，又岂会不为你的风景买单？你全身心地融入在都市的橱窗中，潇洒地推销着自己。

你的优秀像春日的清风，给我们的团队潜移默化的温馨；你的优秀像秋天的篝火，给我们的工作如火如荼的热情。沧海一粟、心香一瓣，欣赏一朵销售的金花这般妖娆地盛开！

许胜文（门店部——导购）：

打工，一个青春无悔的主题，你用自己的故事，向我们娓娓解读。普通的外表却气质不凡，专注是你拒绝平庸的分水岭；稚嫩的年龄却周详稳重，细节是决定你成熟的试金石；浅显的历练却业绩突出，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值、很真实。

你是销售团队中的佼佼者：你用专业和周到的服务打动顾客；你用技巧和责任的推销赢得顾客；你用真诚和耐心的素养满足顾客。如此上佳表现，胜境共欣赏，文章来颂歌。

李腊梅（电销部——接线员）：

电话这头，是你美轮美奂的天籁之音，体验就这样传导越来越深；电话那头，是顾客心满意足的感恩之声，口碑就这样传递越来越远。一根电话线，连住你与顾客的心，奉献总在线，服务无忙音。这根线，以你的个人目标为导航，汇集着青春的点点滴滴无限延伸。

蓓蕾腊前破，梅花年后多。你，是母婴之家员工中最美的兰朵！一枝忽先发，百花皆后春。继续用行动、用表率，用榜样的力量，生发你的团队，你的目标，你的人生。

张星星（电销部——接线员）：

顾客电话的每一个需求，你理解为顾客的渴望；顾客渴望的每一种产品，你量身定做解决方案；从话术到技巧，你不墨守成规，你张扬着创新的翅膀，增值的人情与个性。搁下话筒，你和顾客间完成了从交易到体验的质变，你和目标间完成了从达成到成就的升华。

星星之火，可以燎原。你的一举手，可以定格成行业旗帜，让师道的文化得到推崇与膜拜；你的一投足，可以沉淀为精神沃土，让优秀的种子得到萌芽与盛开。

王小龙（系统部——程序员）：

流程的管子堵塞了，你就是尽职尽责的清道夫；作业的缺陷暴露了，你就是技术精湛的修理工；系统的管控滞后了，你就是严谨规范的优化师。你把激情融化在每道程序中，利用事业心这个强大的数据库，测试客户满意的指数，生发自我价值的报表。

你用大视野、前瞻性、客户意识链接系统；你用责任感、忠诚度、成长方案刷新青春。你用你的智慧为自己的人生编程。小龙，2017，企业最给力的员工，当之无愧。

雷 军（系统部——程序员）：

你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了梦想放飞的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌与紧张的工作中，你依然激情洋溢，坚守职责，如此君子，我们理应喝彩。温馨与活泼的团队里，你最能冲锋在前，勇挑重担，如此男孩，让人好生欢喜。

期待你一如既往地以实干者的名义，在IT领域披挂上阵、横戈跃马，攻城拔寨。运动小子携雷厉风行之势，假以时日，阳光少年也能勇冠三军。

周 新（人事部——人事专员）：

与母婴之家结缘，是你牵红线；与企业文化牵手，是你挑重担。员工是公司发展的优质矿，你勤于沟通多开采；人才是公司飞跃的绩优股，你高度重视深挖掘。看你昨日招贤台上选良驹，方有今朝群雄会中聚英才。于无声处，我们为你的努力付出而称颂。

做周而复始的工作，用标新创异的思想，扎根在母婴之家这片土壤，签一份无怨无悔的契约。让激情在新的一年绽放，让信誓在今后岁月践行。永远，做最棒的你。

陈丽庭 老黄牛奖

她的青春妙龄，在一张张票据翻越，数字装饰了她金色年华。耕耘在数字的天地里，挥洒在计算的海洋。也许错过了很多约会和假日，但她没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长共行。

她是加入我们韩姿大家庭六周年的一位老员工，默默耕耘在韩姿这片土地，正如老黄牛，勤勤恳恳，任劳任怨。把韩姿当做是自己家，陈丽庭，老黄牛奖，实至名归。

李万莉 微笑天使奖

你的微笑如春风一般，带来清新和生气，你的微笑如秋日的篝火一样，给人温暖。不管是工作上和客户的沟通还是和同事的交往，你始终用微笑感染别人。你始终做著名符其实的事，“一本万莉”，用最小的真诚微笑投资，获取最大的回报。美博会上，优雅自信的举止，一个鞠躬，一个微笑，一声问候，自信微笑天使绽放全场。

黄玟燕 付出奖

为了帮助客户，怀胎八月，依然在前线服务客户，英勇卓绝。穿越历史的时空，女性的`伟大，万丈光芒。与其说是一个人在为事业为顾客付出，不如说是两个生命在服务一种追求。两个生命心血相连的人，将会成就一个奇迹。

魏燕虹 优秀员工奖

你用自己的故事，向我们娓娓解读。普通的外表却气质不凡，专注是你拒绝平庸的分水岭，稚嫩的年龄却周详稳重。细节是你诚实的试金石，努力是你永远向上的风向标。你是销售团队中的佼佼者，你用专业和周到的服务打动顾客，用技巧和责任赢得赞赏，用真诚和耐心满足顾客。感动顾客，成就一段佳话。

梁嘉敏 优秀员工奖

你自称大笑姑婆，亦以一种乐观认真心态对待工作。严谨负责，努力做事。初出茅庐，已悄然登上红榜。你目标明确，勇敢攀登高峰。亮剑吧！长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

郑喜峰 互助互爱奖

始终以平和的心态对待工作，始终和睦对待同事，始终用你磁性的声音感染客户。把每一位同事视作家人，在一点一滴上，诠释着什么叫患难与共，什么叫不离不弃，什么叫互助互爱。

张旭明 最佳状态奖

对于一个刚出来工作的你，豪情壮志写在你的行动上，追求完善，重视细节。用饱满的热情投入到工作中，始终保持最佳状态。翻滚吧，明日之旭日，冲破云霞，横戈跃马，攻城拔寨。

伍尚导 忠诚卫士

我们中最忙碌的一个，在办公室叫的最多名字的一个。吃苦在前，享受在后。多少个夜晚，与星辉作伴，月亮相随。享受着别人常见而又少有的“浪漫”。追风少年成才俊，风雨兼程见肝胆。用忠诚和责任展示青春。

谭小荣 恭贺升职奖

自称韩姿的车夫，你的工作伴侣不是对着电脑，不是对着文字，也不是机器。而是四个轮子的汽车。轮子不停转，在韩姿的千百个日子里，所走的路程加起来可以围绕地球八圈。

桂尧刚 恭贺升职奖

枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。

郑艳 恭贺转正

你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了梦想放飞的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌与紧张的工作中，你依然激情洋溢，坚守职责。每一个原材料、半成品，都逃不过你的法眼。尺寸重量，在每个单位上斤斤计较。你的每个细节在无形中开采着一座金矿。

五年纪念奖

五年，这个时间让执着彰显价值。对价值观的认同、对事业的热爱、对公司的认可，让你们与牧翔风雨同舟、相濡以沫、共同成长。为了把我们共同的家园推向更加辉煌的新阶段，你们献出了智慧与执着!

十年纪念奖

十年耕耘青春短，映日荷花别样红

满腔热忱谱忠曲，风雨同舟共济人

梅花香自苦寒来，日夜兼程再加鞭

大家红火小家旺，破茧化蝶正当行

韶华易逝心未老，牧翔明天更美好

十年纪念奖

十年的坚守不渝，十年的默默耕作，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。十年如一日，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着一笔笔财富，衷心的感谢你们，正是因为你们的付出，牧翔药业的今天才能如此绚丽。

进步奖

他们有一个追求优秀、成就卓越的恒定信念，他们用行动表达“高品质、高效率”的内涵。为了成为各自行业的领先，他们不断学习新知识、新技能，将学习和实践紧密相结合，勇于创新，永不间断。

管理者进步奖

机制管理是他带领团队创造佳绩的制胜法宝，善于抓住市场脉搏、勇于创新是他不断超越自我的固有品质;他用智慧整合资源，提升公司品牌影响力，激励团队成员奋勇向前，不但培养了三个年销量上百万的客户，更夺得了公司回款增量的桂冠!

最佳表现奖：在“品牌美誉度、忠诚度、知名度一流”的目标引领下，他们营销产品，营销服务，营销品牌，营销企业，成为连接产品与客户的流通纽带;他们经营自我，经营客户，经营市场，用过程和结果彰显行业领先!

最佳开拓奖：市场有域心无界，面对日趋激烈的竞争，他们迎难而上、锲而不舍、力争上游，不断尝试新方法、积极开拓新的渠道，寻找新的业绩增长点，提升品牌的知名度和美誉度。心有多宽，市场就有多大，2010年的数据记录着他们不断超越、勇攀高峰的骄人业绩。

最佳经验总结与推广奖：他们勤于学习、善于思考，勇于汲取工作教训，不断积累总结，持续提高工作品质，提升业绩。他们提炼成功之道，推广先进经验，发挥示范作用，自己取得成功，并带动他人发展!

最佳自主化运作奖：她坚守“事事操之在我”的理念，一切以工作为重心，工作是一切思考的根本出发点。积极进取，不断学习、自主自动自发;节能降耗，维护设备，制订标准，事事规范;从细节做起，高标准，严要求，为公司赢得了荣誉。

创新奖业务员

他后来居上、异军突起，不争他人之所争，争他人之所不争，满足市场和客户潜在的更新、更高、更实在的需求。“区域市场多客户共存、推广项目小组、以客户命名的预防保健模式”，助他提高产品的利用率，升级客户，达到销量翻番。

创新奖管理者

他奉行“变革创新，知行合一”的理念，卓越的专业技能让他在创新管理中求得发展。他用智慧创造价值，让资源变废为宝;用创新节能降耗，让资源无限增值。他激发了团队成员的节能热情，节省的不仅仅是数以万计的财富。

优秀团队奖

一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是争上，人心齐泰山移，群策群力，节假日不休息，不计较得失，为的是保证超额高品质满足市场需求。他们明确任务、落实责任，每项工作井井有条。加强学习、注重培训、让新员工快速成长。他们精益求精，规范生产，降成本，保质量，创造了五个产量第一、24个新工效纪录!

颁奖词一：财务优秀员工颁奖词

处在一举一动涉及他人利益的关键岗位，用行为坚持着职业道德的底线，用遵章守纪的每一天回答这每一个人的质疑，也增强着秉公办事的信心和决心。因为，原则是刚！

颁奖词二：财务优秀员工颁奖词

工作尽职尽责，坚持原则，不该报的费用坚决不予报销，这个人就是财务资产部xx。

颁奖词三：财务优秀员工颁奖词

他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先；乐于助人，无私带动他人发展；敢于向财务软件和Access数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他（两个）部门信息化的发展，大大提高了工作效率。

颁奖词四：财务优秀员工颁奖词

你的青春妙龄，在叠叠回款单中一页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。

颁奖词五：财务优秀员工颁奖词

把着财务的关口，守着公司的分文，灵活处理帐务，却不违背制度，这是职业道德，也是做人的原则。

第四篇：公文写作新手最易犯错误

刚接触公文写作，大多数人都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉。一些在老手和师傅们看来是低级错误的问题，也就不可避免地发生了。

出现错误并不可怕，因为每个人的成长都是踏着一个错误一个错误的尸体走过来的。况且每个英明的领导对新手的错误大都持宽容态度。

但这并不能成为同一错误一犯再犯或者连续出现低级错误的理由。

不管您是经常写材料的，还是偶尔写一下材料，下面八种错误要尽量避免和克服：

其一，定位不准。这是事先对材料的背景、需求、重点，以及场合、对象、身份没有搞清楚的缘故。凡有此毛病的，下的功夫越大，离主题就会越远，最后的结果无疑是推到重来。

其二，框架失调。主要是总体布局不合理，文章几大部分高低不同、显然不在同一层次上。有的虽然几大部分可以，但在每一部分里面存在同样的毛病。这种文章成稿后，必然会导致内容上大调整，其难度不小于推到重来。

其三，内容繁琐。能用一句话说清的用一段来阐述，能多用几个定语搞定的，偏要搞个排比。同一个内容、同一个道理，翻来覆去地讲，缺少新意，含金量少。这就需要多做俢繁就简的工作，同时要清楚材料并不是越长越好，也不是越短越好，说准说透最重要。

其四，文题不符。有的内容很好，但标题不能盖住内容;有的标题很明确，但是内容不能佐证和支撑标题。写作前，对事先确定的标题一定要默念三遍，写作中，要始终绷紧标题这个弦，始终围绕标题来写，即使标题要修改也要始终忠实于修改后的标题来阐述，否则就会两张皮。

其五，交叉重复。主要体现在综合性的材料上，一个内容佐证几个观点，放在这儿也行，放在哪儿也行，最后为了说清楚两边都放，就造成了这个问题，这在新手中十分普遍。这就需要写材料不能讲究面面俱到，要选准突破口和切入点，往深里挖。

其六，平铺直叙。整篇文章就像是白开水，文章没有起伏，既没包袱，也没扣儿。一听开头就知道结尾，听的大家昏昏欲睡，了无兴趣。尤其是领导讲话一定要多用短句子，多几层转折。当然也不能为转而转，核心还要为主题和中心内容服务。

其七，比例失衡。一篇文章比如要写四部分，长的特别长，短的特别短，有的甚至相差数页，明显失衡。更有甚者，一部分五六页，一部分三两行，美其名曰详略得当，这实在是不为所取。如果实在是无话可说，但又必须说，就不要把这一部分单独成标题了，加个“同时、此外、还有一点”等等，带上几句话就可以了。

其八，照抄照搬。信奉天下文章一大抄、你抄我抄他也抄。合理有益的借鉴是必要的，但是一味的抄和搬，于提高无益，有时还会发生很多奇葩的笑话。这种事搞多了，离你不被信任也就越来越近了。

第五篇：孩子最不该遵守的10条规矩

[转贴]孩子最不该遵守的10条规矩

文章提交者：清烟 加帖在 家有宝宝 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net

父母每天必做的“功课”包括督促小家伙按时上床，保证每餐的营养全面以及教育孩子品德高尚„„谁都知道，没有什么投机取巧的方法能帮助我们养育出身心健康的宝宝。

但是，我们的问题在于：到底怎么才算是完美的孩子呢?要知道，有些时候，偶尔踩线或者违规也不是什么大不了的事，就请跟随我们建立一个良性的“无政府状态”吧，打破10条老规矩!

打破规矩1：不得弄乱

这似乎是一条金科玉律：孩子等同于混乱。孩子天生就是主妇的梦魇，看着空空如也的碗橱，闻着孩子浑身散发的气味，或者当你看到他正用你最昂贵的口红在镜子上作画时;再或者，让我们想象一下在孩子眼中一张整洁的白色沙发能用来做什么呢?哈，这不就是一张平整的画布等着自己涂鸦嘛!那么又用什么来“作画”呢，面包屑混果酱看上去不错!——此时，你一定要开始崩溃了吧?

等到小家伙把一切都弄得一团糟之后再想办法收拾，不但占用大量时间，还会让你抓狂，这不是聪明的主妇应当选择的方式。

好方法是你可以去扯上一大块廉价的布，需要的时候预先把它铺在沙发上就好了，哪怕一次画不完下次继续都行!你也可以适当地限制小家伙的活动空间，比如一间屋子，如果条件允许，可以把他限制在自家花园里。但是绝对不要一点自由不给，泥土、水、颜料虽然会弄脏家具，但它们同样会赋予孩子创造力和快乐的感觉。

打破规矩2：不可吃“垃圾”食品

如果你不是那种每天忙得四脚朝天的家长，通过电视或者报纸你一定注意到最近几年来有关儿童体重超标的报道越来越多，这引发整个社会对于儿童食品和儿童营养学的讨论和关注。在这场讨论中有一点是没有异议的，那就是富含糖类、盐、脂肪的“垃圾”食品对于儿童健康有直接影响。

理想情况下，儿童每天应吃三顿家人做的饭菜，其食谱至少要包括新鲜谷物和蔬菜。然而现实情况多半达不到这种要求，饼干有时也会成为儿童餐桌上的主食。

年轻的妈妈们常为她们无法提供更好的饮食而感到内疚。但是请注意了：如果你的小孩每天都能吃到新鲜的蔬菜和主食，并能保证正常的活动时间，那么偶尔吃上一顿比萨饼或是巧克力大餐也没有关系，并不会因为摄入过多的热量而引起肥胖。

打破规矩3：不要旷课

“在我童年时，最幸福的事情就是一个阳光明媚的早上，妈妈突然决定带我出去踏青。那种感觉实在美妙，远比呆在托儿所有趣得多!”家住北京的李女士对我们回忆说。李女士今年刚满30岁，有个4岁的女儿。“那时，妈妈会带着我到海边转上一圈，听听海浪的声音，呼吸新鲜空气，有时还会给我买上只雪糕，那就太高兴了。我也想成为那样的母亲。”

当然，你不能想带儿子出去玩儿就带他去。学校或者托儿所也不希望你频繁地这样做。不过在某些对你或者孩子来说很特别的日子里，如果刚好赶上一个好天气，为什么不试着放上一天假呢?要知道走进大自然的怀抱对孩子来说也是重要一课，一点也不比ABC、123来得次要。除此之外，如果硬要给自己“教唆”小家伙旷课找个理由的话，或许在户外感受自然能保持孩子身体健康也勉强算上一条吧。

打破规矩4：不要拿食物玩儿

这条规则，是很多妈妈对孩子的要求。把胡萝卜拿在手里当枪，把西红柿酱涂满全手画画，把鸡蛋扔到地上当玩具——所有这些事情，会让每个妈妈生气、着急。妈妈们最希望看见孩子乖乖地吃完碗里的最后一粒米饭。

但是，对于一个2岁的孩子来说，食物绝不仅仅只是用来“吃”的，它们显然还可以用来“玩”和“学习”。将手指伸进碗里搅拌食物，可以让孩子理解质地、形状、颜色、温度以及味道的含义;他们愿意自己拿着勺子吃饭，虽然会舞动一会儿，再吃一口，但这同样可以促进孩子手眼配合能力。

所以，不要太过介意饭桌变成了乱七八糟的战场，把手上的抹布放起来，踏踏实实地看着孩子自己折腾他的食物，等他玩累了、玩饿了的时候，再将正式的美餐递到孩子的嘴边吧。

打破规矩5：盯住他就行

每位父母都知道孩子需要并且希望大人时时刻刻的关注，但这并不意味着我们只要时刻注意到他们就可以了。比如在他们玩游戏的时候，我们在旁边看着;或者你一边工作，一边随时抬起头来看看他在做什么。

更多的时候，得到你的关注只满足了小家伙的部分需要，你还应当鼓励他与你做面对面的交流。这种交流对于母亲和孩子之间a的感情尤为重要，在锻炼语言的同时，能够使孩子觉得家是一个非常温馨的地方，在这里他能畅所欲言，完全敞开心扉。如果你没能做到这点，那么在抚养子女过程中的最宝贵温馨的回忆将离你而去。

打破规矩6：不可乱穿衣服

一个漂漂亮亮的小姑娘穿上一身合身得体的衣服的确是一幅足以引人注目的画面。然而并非每个小家伙的审美都与街上的成年人一般无二，活动场中穿着怪异且玩儿起来不亦乐乎的“野孩子”往往更为常见。这是因为儿童对于自主穿着方面的觉醒要比审美方面的觉醒早得多。

做父母的当然不愿意带一个穿鳄鱼服的小家伙上超市购物，然而如果孩子坚持，我们就应该让他自己做主;同时，在小饰物方面，你也大可以给他些自主选择的余地，这不但有助于孩子独立性的培养，同样会激发他的审美感。

打破规矩7：别学我的样子，要按我说的做

父母难免会有一些坏习惯，尽管这些坏习惯不会对正常生活造成多大的麻烦，但我们总是希望这些坏习惯不要在孩子身上继续。比如随便发誓，吃饭时下手抓等等。

但是如果我们自己吃饭前不洗手，却同时要求孩子吃饭前必须洗手的话，就未免太不公平了。我们常说：“做的比说的重要”就是这个意思。孩子会更倾向于学习周围的“榜样”，无论是好坏。如果你实在管不住自己，就是想在睡前来点儿甜食，那么就千万不要让小家伙看到或是听到。否则，如果小家伙也要求来一块巧克力作为睡前甜点的时候，你就不能拒绝他。

打破规矩8：睡觉时间一到就得上床

每位母亲都会动手制定一张合理的睡眠时间表，这对孩子的健康成长至关重要。它不但能避免让孩子过于劳累，还能帮助孩子理解时间的概念;同时，它还能保证每天有一点母子交流时间并使其成为一种习惯。

不过有时候这种硬性规定会有些不尽如人意，特别是周末或者节日的时候。有时额外的半小时玩耍时间就能避免小家伙的小心灵受伤。

如果让你选择：要么带小家伙出去吃饭但是需要晚睡半个小时，要么把他扔在家里，这样就能维护纪律的严肃性，你会如何选择呢?

或许有些妈妈已经选择过后者了，当她吃完晚餐心满意足地回家时，发现小家伙正肿着双眼躺在床上睡觉，眼角的泪痕还没有隐去呢。说到这里妈妈们恐怕心都要碎了。为什么不能让小家伙一起感受一下欢乐的气氛呢?而且你可以第2天让他多睡一会儿，把昨天晚睡的时间补回来，以防疲劳过度。

打破规矩9：不可和陌生人说话

一段时间以来市面上充斥着“危险的陌生人”之类的故事，似乎任何一个从你孩子身边经过的陌生人都是潜在的阴谋分子。尽管不能否认其背后的真实素材，然而多数故事被人为夸大了。

当然，你需要教会孩子如何拒绝不相识的人给予的礼物以及食物，并且不要跟随自己不认识的人走。但如果你的孩子从小拒绝与任何不认识的人交往，久而久之则不利于孩子今后在这个社会中生活。

其实，养育子女的一大乐趣就是你会突然发现这个世界对你和孩子更加开放了!过去互不相识的两位母亲会因为都带着小孩子，而停在路边交流彼此的育儿经验;平时不会注意的老奶奶会突然跑过来和善地告诉你需要注意些什么。你可能会发现与陌生人交谈起来既轻松又快乐，那么为什么不让孩子分享你的乐趣呢?

追问养鸭子的老先生他的饲养心得，或是与停车场见到的同龄人唧唧咕咕一番，这都是属于孩子的乐趣。只要能保证处于父母的监控之下，不妨多给他们一点自由交往的空间。对孩子们来说，这个世界大着呢!(对我们自己又何尝不是如此呢?)

打破规矩10：不要在家具上乱蹦

为什么不呢?双人沙发或是你的大床是非常不错的“弹跳训练场”，尤其是外面下雨，你无法带他去运动场释放过盛的精力时。

对有些家长来说，保持床面的清洁事关重大，绝对马虎不得。即使那些能够能放任自己的枕头被“小祖宗”踩在脚下的父母，也很少能够容忍孩子把卧室搞得天翻地覆。家长们会担心孩子损坏家具，更会担心他们弄伤自己。可是当你别无选择(比如天气原因)只能呆在家里时，在成人的监护下，放任孩子在卧室中自由活动也不失为一种释放精力和帮助他们睡眠的好办法。