第一篇:暑促工作总结及以后工作计划
暑促工作总结及以后计划
转瞬即逝,已经进入了九月份,回头想想发现暑促三个月的销量输的是一败涂地。个人销量的下滑,整体利润的急剧下降,都给我们的敲响的警钟。
市场反常冷淡,产品竞争力不足或许都是导致销量急剧下滑的原因,但是我们最大的原因是缺少工作时的激情以及销售时的信心。炎热的夏季本应带给我们激情的暑期,但是现在看来,恰恰相反,浮躁的情绪严重影响了我们销售时的心态。与此同时,对产品的不了解也是一个重要的方面,知己知彼百战百胜,我们对自己的产品了解多少?对竞争对手的产品又了解多少?或许这些都是我们应该学习的地方。暑期销售中暴露了我个人很多问题,取长补短,出现问题解决问题,在以后的工作中尽量避免这些问题。争取最大化的促进店面销量与利润的增长。
进入九月,面临双节活动以及华强开店,这些对我们来说既是机遇也是挑战。国家以旧换新即将截止,利用这最后的几个月把利润做到最大化。在这丰收的季节争取打一个翻身仗!
王猛
2011-9-2
第二篇:2006暑促活动策划案
2006年暑促策划案
一、活动目的伴随着中高考的结束,一年一度的暑假即将到来,通讯产品又将迎来销售的高峰期。为了进一步拉动通讯产品消费,使电子文化商城的手机销售达到最大化。营口电子文化商城与智云通讯强强联合,推出“电子文化商城暑促风暴!冰点价格!冰爽感觉!”。
二、活动主题
电子文化商城暑促风暴!冰点价格!冰爽感觉!
三、活动时间
2006年7月15日(周六)—8月30日(周日)
四、活动内容
电子文化商城伴清爽一夏!
电子文化商城全天开启中央空调,清爽舒适,心情怡然。
电子产品区: 笔记本电脑大比拼,本本精彩。
电子产品经营笔记本电脑的业户推出新品和特价机,购机赠送好礼。通讯区:
暑促手机热卖风暴!疯狂送好礼、价格做到底!”。
凡在智云通讯及其放货的十家通讯区商家购买手机的消费者,均可获得金龙鱼10斤装豆油一桶或可口可乐一箱。在活动期间,智云通讯每天推出三款低于成本价的特价机,保证全市最低价。
五、广告宣传1、7月17-23日,营口电视台《衣食住行在营口》栏目。
2、7月24-30日,幕名广告整版。
3、7月10日,京华报宣传。
4、商城户外广播宣传。
5、商城大厅内的电子显示屏宣传商城提供户外展示活动场地。
6、智云通讯可做个性化装饰宣传,智云放货商家展板导视。
8、7月8、9日,在东一、二门立彩虹门。
9、通讯卖场吊旗宣传。
六、费用预算
1、商城费用:6520元
《衣食住行在营口》广告: 4000元,幕名整版广告:1000元,彩虹门及审批:520元,展板、布幔、条幅:1000元。
2、智云通讯费用:负责奖品的全部费用。
第三篇:暑教会工作总结
工作总结
自从从事教师这一职业,当一位好教师始终是我的奋斗目标。一年来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。8月29至8月31开展了为期三天的暑假教师培训活动,现结合会上领导的讲话内容,对一年来我的教学工作进行总结。
一、思想品德方面:
在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针,热爱教育事业,始终不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。作为一名教师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为,为社会培养出优秀的人才,打下坚实的基础。
二、教育教学方面:
一年来我一直担任高年级的语文和英语教学工作,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。
在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发展为主。首先,必须尊重学生。尊重学生的思考权,尊重学生的发言权,尊重学生探究精神,尊重学生的思维成果。做到这些,才能够放手让学生去思考,让学生探究。课堂提问面向全体学生,注意引发学生学英语的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。利用课堂课余及班队活动,进行一系列的实践活动是本学期语文教学一个重要环节。
对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。学生的层次不同,思考的效率不同,往往会造成一些学生怕于思考,懒于探索,依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组,这样好的学生永远成为领头人,成为代言人,而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个题必须实行分层分小组合作的方法,在课堂上,根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务,学生在层次相同,能力相同的情况下有了思考题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。
三、遵守纪律方面:
本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事自觉请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名优秀教师的要求来规范自己的言行,积极参加校本培训,毫不松懈地提高自身的能力。
一年来,我踏实地做了一些工作,取得了一定的成绩,但工作中也存在着一些不足,在今后的工作中,我一定要发扬优点,改正不足,争取更大的成绩。
第四篇:暑促竞爆活动扩展方案
暑促竞爆活动扩展方案
一 活动目的。
乘胜追击,迅猛切入优势的分销渠道,抢占同行市场份额。马上行动我们会做得更好!
二 活动展开的让利提货方案核心竞品:彤声耳机 型号:t43 原价:8.5元∕个。
本次活动界定时间内一次性提货20箱t43赠送1箱t43.签订7.8.9月季度销售任务且完成季度任务的代理商我司给予季度返点和季度运费报销。(活动期间每个客户限40箱内)
建议批发价:8.5元---9.00元∕个创利金品: 彤声耳机 型号:t51 原价:13元∕个(带包)
本次活动界定时间内一次性提货1箱t51赠送6个t43.签订7.8.9月季度销售任务且完成季度任务的代理商我司给予季度返点和季度运费报销。
建议批发价:15.元∕个添利精品: 彤声唛头 型号: tm-8 原价:9.5元∕个
本次活动界定时间内一次性提货1箱tm-8赠送5个t43.签订7.8.9月季度销售任务且完成季度任务的代理商我司给予季度返点和季度运费报销。
建议批发价:10.5元—11元∕个没有签订季度合同的代理商我司一律不给返点和运费报销。t52和v790送充值卡的活动与此方案可以同时进行。
三 本活动时间:XX年7月12日------XX年7月25日。活动的解释权归xxx计算机有限公司所有。
xx营销中心
XX年7月10日
第五篇:我的学生会工作总结及以后的工作计划
我的学生会工作总结及以后的工作计划
时间如风般的飞过,没有留下印记却留下了珍贵的记忆。时光荏苒,我学会了脚踏实地,学会了真诚。想想现在自己,我的感谢你,我们的好部长。没有你,就没有现在自信的我。
在过去的一年里,对于自己的工作,我认为还是比较合格的。在过去的一年里我重新认识了自己,更加进一步了解了我们的工作。在我们学生会的办公室里,有这么两个牌子,一个上面写的是:想学习的留下,混日子的走,琢磨事的留下,琢磨人的走,勤劳能干得留下,好吃懒做的走。另外的写的是:一颗蔽日遮荫的树,一朵芬芳四溢的花,一个团结温馨的家。咱们学生会生活部的职责:
(1)沟通后勤集团,成为同学跟后勤集团之间的纽带;
(2)对各院系生活部的工作进行监督及例行的生活检查工作帮助同学养成良好的生活习惯;
(3)协助学生会其他兄弟部门做好一系列的特色文以及其他活动。
有自愿者,我们的很多的工作都可以完成,但是工作的效率会变低;没有自愿者,我们可能有的工作会遇到阻力,比如说院里的不配合,或者其他跟院系学生会的小摩擦,可能导致我们的工作不好做。一路从干事到了现在的副部,听到很多人抱怨说又做了一年的干事,没有自愿者(干事)是给我们的工作带来了不少的麻烦。但是,我觉得没有自愿者(干事)的我们,会使我们成为一支更加有战斗力的团队。在学生会没有自愿者(干事)的这一年里,我们所有的工作都很有秩序的,而且高质量的完成了。我觉得没有自愿者在我们这团队会
比有自愿者的效率会更高。而且,人员过多会产生部门的过度臃肿,导致同学之间的心里不平衡。
监督院系卫生的工作,可以说在目前为止是我们最难搞定的工作。从院系调人上来检查卫生几次了,结果可以用惨不忍睹来形容。院系之间为了在院系的评比中取得好的成绩,给别的院系抹黑的事不断。我觉得我们做出一些措施禁止一下,比如说:我们自己学生会的副部可以在院里的干事中聘任;我们可以在一些院系中抽出一定的人数作为我们学生会的预备队,这些同学可以成为我们的强大支柱。
我们的卫生检查条例已经很多年没有改革了。我觉的它已经不再适合我们的工作环境,而且就以前的检查来说很多都仅仅是在定期的检查中才会想到打扫,在一个星期中很多时候都是脏乱的状态。所以,为了让同学真正养成一个良好的生活习惯,我们必须对目前的检查条例进行改革;至于包干区的卫生,我们学生会一个学期也就检查两三次,重视程度不够高,包干区的卫生状况影响的是我们学校的形象。报告区直接的说是我们学校的脸,我们应该加以重视。
在我们的生活部职责中有一条是协助其他兄弟部门完成他们的特色活动,对于我们生活部来说我们没有自己的特色活动是一个不小的遗憾。我认为生活部作为学生会一个重要的组成部分也应该有自己的特色活动。对于活动,既然我们是生活部,就应该不需要有太多的物质投入,但是会有一个不一样的效果,比如改善校园环境。
如果我留下来主持生活部的工作,在传承上一届的基础之上继续
努力的工作比如例行的针对各院系卫生情况进行监督,继续坚定不一的为学生会各部门的工作提供帮助之外,开展一些改革。所以我想开展一些有意义的活动来作为我们的特色活动,比如我们可以在三月份跟十月份的第二个星期六针对全校的小广告进行一次大的清理,美化我们的校园。具体我们可以在两个不同的时间段里分别安排七个院系来工作,对于这次活动,可以将活动的情况列入先进院系的考评里。这样的不仅可以团结校学生会与院里学生会,而且会让我们知道哪个院系对我们的工作比较支持。与此同时我们也可以关心留意各院系的干事的工作,以此判断是否可以将其选入我们的学生会,从而给学生会注入优秀的血液。
或者在南区篮球场举行一场宿舍文化节,时间在每年学生会换届后的第三个星期日,我们可以从全校的宿舍里挑选出装饰最好,宿舍的寝室文化突出的宿舍做成一张张的展板来展示,让同学明白宿舍这“家”的温暖。具体如下:
(1)让各学院把自己最好的一两个宿舍进行申报;
(2)我们派人员进行反复的核查;
(3)我们把这些的宿舍进行拍照然后做成一张张的展板;
(4)对于展示的宿舍,请校团委给予丰厚的奖励;
鉴于学生会的工作没有干事,我们可以从自己信任的院系里抽两名干事作为自己的干事,而且我们可以从他的工作可以作为我们换届选择副部的一个参考。
对于换届这个给学生会注入新鲜血液的大事,我认为要做学生会的副部,他们应该是勤劳能干,认真负责的才可以。体制的改革,告诉我们:没有了干事,很多事情必须副部来做,所以选择什么样的副部是学生会高效工作的保证;是决定学生会能否继续把自己的优良作风继续传承的保证;是决定学生会能否加强战斗力跟凝聚力的保障。
在学生会工作了两年,我觉得选择副部应该有以下的几个标准 :
(1)最好是在生活部工作过的同学;
(2)有强烈的责任心,有一定的组织跟领导能力;
(3)学习成绩应该过半,最好是成绩优秀者;
(4)有很好的交际沟通能力;
(5)有奉献的精神,有很好的执行能力;
(6)懂得奉献,愿意付出。
我们可以在全校进行招募,但与此同时我们也同样应留意院系生活部的优秀同学。优秀的同学是我们学生会的财富。“服务同学,锻炼自我”,这样的口号除了在我们的嘴里,它也应该在我们的心里。在这里,让我们用自己的方式来为学生会做自己的努力。对太多的舍不得,如同毕业的离开。太多的感情,如同浓烈的血与酒。请敬爱的团委组织再给我一个为同学服务,为同学奉献的机会,我会做的更好。我愿意-----愿意为服务同学而做出自己努力。我愿意继续留在生活部工作,请相信我是一个留心细节的人。我会把自己的工作做得更加的好。
2012.10.05