2006年锦屏街道社区计划生育管理考核办法

第一篇：2006年锦屏街道社区计划生育管理考核办法

2007年锦屏街道社区计划生育管理考核办法

各社区：

为进一步规范社区计划生育工作，使社区计划生育有章可循，确保计生工作落到实处，使我街道计生工作得到进一步发展。特制订《2007年锦屏街道社区计划生育目标管理考核办法》，请认真贯彻执行。附：

1、锦屏街道社区计划生育工作职责2、2007年锦屏街道社区计划生育目标管理考核办法

3、锦屏街道社区计划协管员工作职责

4、锦屏街道社区计生协管员委托管理协议书

锦屏街道社区计划生育专干工作职责

1、认真学习人口计划生育政策和业务知识，认真贯彻落实人口计划生育的有关规定精神，积极开展计划生育相关法律、法规和优生优育、妇女五期保健宣传教育工作，普及人口与计划生育基础知识；

2、掌握和提供育龄妇女婚情、孕情、育情和节育措施落实等情况，督促节育对象落实节育措施，按时发放避孕药具；

3、组织已婚育龄妇女参加孕情、环情及生殖健康检查，按时完成查孕任务，保证孕情检查质量；

4、搞好孕怀跟踪管理，准确掌握育龄妇女怀孕月份和预产期。

5、积极做好避孕措施知情选择宣教工作，指导已婚育龄妇女落实避孕节育措施，并做好随访工作，说服动员政策外怀孕妇女落实补救措施；

6、做好辖区流动人口的计划生育查验工作，确保无计划外生育，准确收集计划生育信息，及时做好统计台帐，并按时上报社区流动人口月报告单；

8、能熟练操作电脑并热心为育龄妇女代办计划生育《生殖健康服务证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件，帮助申请生育对象做好有关生育申报、审批工作；

8、积极发展计划生育协会会员，建立“会员之家”，“会员联系户”制度，帮助计生户解决生产、生活、生育等实际困难，引导群众少生快富；

9、按时完成上级计生部门下达的各项指标任务；

锦屏街道社区计划生育协管员委托管理协议书

为认真贯彻执行计划生育各项方针政策，稳定低生育水平，使计划生育实现“两个转变”，充分发挥计生协管员在计划生育工作中的作用，确保本社区计划生育各项工作的圆满完成。锦屏街道计生办委托社区居委会（甲方）与社区计生协管员签订本协议书。

一、乙方

1、计生协管员的管理范围为小区范围内全部常住人口及流动人口，包括所属店铺中流动人口的管理。

2、掌握区域内育龄姐妹的婚、孕、育、节育等基本情况，每月30日前通报给社区计生专干。

3、宣传计划生育政策法规，发放宣传资料和避孕药具。

4、积极参加街道和社区组织的各类培训和各项活动。

5、配合社区上门做好育龄妇女随访服务和“十到人”服务。

6、熟悉和掌握小区内外来流动人口的基本情况，及时了解流动人口的生育动态。

7、协助做好区域内已婚育龄妇女计生、卫生“二合一”生殖健康普查的组织发动工作。

二、甲方

1、受街道计生办委托，甲方负责计生协管员人选的指派，对录用人先发现不能适应工作要求的，可予以更换。

2、计生协管员工资为每月500元，于每月10日前发放。年底根据工作表现给予一定物质和精神奖励。

3、甲方于次年1月对乙方任务完成进行评估。

甲方：锦屏街道

乙方：

社区居民会（盖章）二00七年日月

锦屏街道社区计划生育协管员工作职责

1、小区计生协管员由小区所属单位指派，一般人该单位居住在本小区的职工中产生，负责协助社区分管计划生育的干部做好本小区的流动人口管理和计划生育工作；

2、计生协管员的管理范围为小区范围内全部常住人口及流动人口，包括所属店铺中流动人口的管理；

3、协助社区做好对小区居民和流动人口进行计划生育科学知识、法律法规和新的婚育观念的宣传教育和服务工作；

4、对本单位所属店铺出租给锦屏街道户籍以外人员以及承租人聘用锦屏街道户籍以外人员要查看其流动人口婚育证明及时向社区计生专干通报，并协助做好婚育证明的查验、催办工作；

5、熟悉和掌握小区内外来流动人口的基本情况，做到“七知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其经济来源、知其现实表现；

6、熟悉和掌握小区内居民和流动人口的结婚、怀孕、出生和节育情况，并于每月30日前通报给社区计生专干；

7、掌握小区公、私出租房的基本情况，一经发现小区内有房屋出租给锦屏街道户籍以外人员，及时向社区计生专干通报，并协助与房主签订合同；

8、对外来人员无卡无证、违反政策计划外怀孕、计划外生育以及发现怀孕对象和婚育状况有疑问者要及时与社区计生专干联系核实；

9、协助社区分管计划生育的干部做好与流动人口管理有关的其它工作；

第二篇：2006年锦屏街道社区计划生育管理考核办法

2007年锦屏街道社区计划生育管理考核办法

各社区：

为进一步规范社区计划生育工作，使社区计划生育有章可循，确保计生工作落到实处，使我街道计生工作得到进一步发展。特制订《2007年锦屏街道社区计划生育目标管理考核办法》，请认真贯彻执行。附：

1、锦屏街道社区计划生育工作职责 2、2007年锦屏街道社区计划生育目标管理考核办法

3、锦屏街道社区计划协管员工作职责

4、锦屏街道社区计生协管员委托管理协议书

锦屏街道社区计划生育专干工作职责

1、认真学习人口计划生育政策和业务知识，认真贯彻落实人口计划生育的有关规定精神，积极开展计划生育相关法律、法规和优生优育、妇女五期保健宣传教育工作，普及人口与计划生育基础知识；

2、掌握和提供育龄妇女婚情、孕情、育情和节育措施落实等情况，督促节育对象落实节育措施，按时发放避孕药具；

3、组织已婚育龄妇女参加孕情、环情及生殖健康检查，按时完成查孕任务，保证孕情检查质量；

4、搞好孕怀跟踪管理，准确掌握育龄妇女怀孕月份和预产期。

5、积极做好避孕措施知情选择宣教工作，指导已婚育龄妇女落实避孕节育措施，并做好随访工作，说服动员政策外怀孕妇女落实补救措施；

6、做好辖区流动人口的计划生育查验工作，确保无计划外生育，准确收集计划生育信息，及时做好统计台帐，并按时上报社区流动人口月报告单；

8、能熟练操作电脑并热心为育龄妇女代办计划生育《生殖健康服务证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件，帮助申请生育对象做好有关生育申报、审批工作；

8、积极发展计划生育协会会员，建立“会员之家”，“会员联系户”制度，帮助计生户解决生产、生活、生育等实际困难，引导群众少生快富；

9、按时完成上级计生部门下达的各项指标任务；

锦屏街道 社区计划生育协管员委托管理协议书

为认真贯彻执行计划生育各项方针政策，稳定低生育水平，使计划生育实现“两个转变”，充分发挥计生协管员在计划生育工作中的作用，确保本社区计划生育各项工作的圆满完成。锦屏街道计生办委托社区居委会（甲方）与 社区计生协管员签订本协议书。

一、乙方

1、计生协管员的管理范围为小区范围内全部常住人口及流动人口，包括所属店铺中流动人口的管理。

2、掌握区域内育龄姐妹的婚、孕、育、节育等基本情况，每月30日前通报给社区计生专干。

3、宣传计划生育政策法规，发放宣传资料和避孕药具。

4、积极参加街道和社区组织的各类培训和各项活动。

5、配合社区上门做好育龄妇女随访服务和“十到人”服务。

6、熟悉和掌握小区内外来流动人口的基本情况，及时了解流动人口的生育动态。

7、协助做好区域内已婚育龄妇女计生、卫生“二合一”生殖健康普查的组织发动工作。

二、甲方

1、受街道计生办委托，甲方负责计生协管员人选的指派，对录用人先发现不能适应工作要求的，可予以更换。

2、计生协管员工资为每月500元，于每月10日前发放。年底根据工作表现给予一定物质和精神奖励。

3、甲方于次年1月对乙方任务完成进行评估。

甲方：锦屏街道 乙方：

社区居民会（盖章）二00七年

日 月

锦屏街道社区计划生育协管员工作职责

1、小区计生协管员由小区所属单位指派，一般人该单位居住在本小区的职工中产生，负责协助社区分管计划生育的干部做好本小区的流动人口管理和计划生育工作；

2、计生协管员的管理范围为小区范围内全部常住人口及流动人口，包括所属店铺中流动人口的管理；

3、协助社区做好对小区居民和流动人口进行计划生育科学知识、法律法规和新的婚育观念的宣传教育和服务工作；

4、对本单位所属店铺出租给锦屏街道户籍以外人员以及承租人聘用锦屏街道户籍以外人员要查看其流动人口婚育证明及时向社区计生专干通报，并协助做好婚育证明的查验、催办工作；

5、熟悉和掌握小区内外来流动人口的基本情况，做到“七知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其经济来源、知其现实表现；

6、熟悉和掌握小区内居民和流动人口的结婚、怀孕、出生和节育情况，并于每月30日前通报给社区计生专干；

7、掌握小区公、私出租房的基本情况，一经发现小区内有房屋出租给锦屏街道户籍以外人员，及时向社区计生专干通报，并协助与房主签订合同；

8、对外来人员无卡无证、违反政策计划外怀孕、计划外生育以及发现怀孕对象和婚育状况有疑问者要及时与社区计生专干联系核实；

9、协助社区分管计划生育的干部做好与流动人口管理有关的其它工作；

第三篇：街道社区计划生育管理工作总结

街道社区计划生育管理工作总结

近几年来，××街道人口与计划生育工作在街道党工委、办事处的正确下，在市、区计生部门的有力指导下，认真贯彻中央《决定》和市《实施意见》精神，紧紧围绕“十一五”中确定的内容和要求，结合实际，调整思路，以倡导生育文化、提供优质服务为主题，以提高与服务效能为着眼点，以加强基础建设为保障，充分发挥计生干部队伍和协会的作用，扎实开展人口与计划生育工作，取得了一定成效。

(一)加强组织领导，为工作开展提供有力保障

街道党工委和办事处高度重视人口与计划生育工作，认真贯彻中央、省、市、区有关文件精神和会议要求，切实做到党政一把手亲自抓、负总责，强化领导，认真落实，扎实开展工作。主要体现在：一是坚持例会制度。街道在每半月召开一次的党政联席会议上，专题听取计生工作汇报，上级最新精神，了解前段工作情况，分析现状和存在问题，部署下一步工作。同时，我们还坚持每周一次的科务会和每月两次的专干会议，确保计生、有步骤有条不紊地开展。二是加大投入。一方面加大资金投入，从2005年至今，街道累计投入计划生育经费170余万元，主要用于健康家庭指导站建设、计生电脑更新维护、报刊征订以及健康家庭促进计划等专项。另一方面充实人员，这几年，先后调整街道和社区计生干部13人次，最近由于社区换届，有三个社区原有专干年龄到点，街道又提前安排了两名军嫂到社区，街道拿钱反聘原来老专干回来工作，以老带新，保证了工作的连续性。

(二)加强学习和，大力倡导生育文化，营造良好的人口与计划生育氛围

我们在确定当前工作思路时，主要把点子打在关注生殖健康、倡导生育文化和提供优质服务上。2006年，市区开展“婚育新风进万家”活动，在开展这项活动中，我们从辖区实际出发，注意充分展示人口文化特色，营造良好氛围。一是充分利用各种计生宣传日

和宣传月的机会，我们主要在中山广场、儿童公园和植物园等人口密集的公共场所和社区，通过设立展板、发放宣传资料、提供免费服务、表演文艺节目等形式，让群众在参与的过程中受到潜移默化的影响。比如今年母亲节，我们和社区卫生服务中心联合开展了大型宣传义诊活动，看望了辖区的百岁老人。二是我们创设了《健康驿站》小报，这也是街道落实“健家计划”的载体之一，2004年5月创立，我们于2007年又进行了改扩版，设立了政策宣传、生殖健康、健康快报、医疗服务、政策咨询台、我的故事等栏目，宣传政策法规，宣传辖区典型，引导居民树立科学、、进步的婚育观念和生活理念。小报每月一期，目前已出版52期，累计投入资金5万余元，免费发放7万余份，居民受面达90％以上，受到辖区居民群众的好评和欢迎。三是利用开展专项活动的时机加大宣传力度。比如在第二期“健家计划”开展初期，我们为了营造良好氛围，在儿童公园开展了“第二期健康家庭促进计划服务项目启动仪式”，市人口计生委和区有关领导亲赴现场指导并讲话，收到了很好的宣传效果。四是突出开展好“关爱女孩行动”。这项活动是“婚育新风进万家”活动的深化与发展，几年来，我们切实采取措施，关注女性健康，帮助女性就业，使独女户享受到实惠，为女性更好地生存、发展提供了好的空间和舞台。在区计生局的指导下，每年年初我们第一件事就是组织社区广大协会会员，走访贫困母亲、贫困女孩家庭，通过救助、捐助、居民互助“三助合一”的形式，几年来累计筹集资金、物资价值18万余元，救助了1620户贫困母亲及贫困女孩家庭，同时，我们还通过开展知识竞赛等形式营造关爱女孩的社会氛围，推动这项活动深入开展。

(三)深化人口和计划生育优质服务，不断满足群众日益增长的需求

在提供优质服务方面，我们重点着眼于以下几个方面开展工作。一是大力加强新型服务网络建设。在这里，我们主要是在区计生局的指导和帮助下，重点抓好健康家庭指导站的建设和使用。我们积极整合资源，在街道和6个社区目前已建立了3个标准较高的健家

指导站，并配备相关硬件设备，开设温馨话室、药具超市、健康咨询角等。在使用上，已建立的指导站重点在健康咨询和优生优育、生殖保健等方面进行全程服务，建立健康档案，发放“优孕通”和“叶酸”等，切实把“五位一体”（宣传教育、生殖健康、咨询服务、技术服务、人员）的服务落到实处，同时，我们还与桂林社区卫生服务中心密切合作，定期聘请医生和专家在指导站为育龄妇女提供健康指导和免费医疗服务。下一步，我们将根据群众需求，计划在两年内在尚未建立的社区分期分批地建立起健家指导站。二是深入落实“健康家庭促进计划”。健家计划开展几年来，我们始终坚持以人为本的原则，以“十大行动”为导向，围绕贴心惠民全力打造精品工程，提供优质服务。

我们在健家计划开展过程中，我们围绕“四大惠民项目”和“八大推进载体”，确定了“惠民惠家”的活动主题，设立了免费健康体检、医疗保健亲情服务、爱心助学超市等六大服务项目，围绕这些项目开展活动，并发动各社区开展自己的特色服务，切实为百姓办实事。比如林景社区的“心连心”爱心互助服务站通过“一帮一”、“手拉手”等多种形式的帮扶活动，使82户贫困家庭得到救助。望海社区的“纺织班”，为34名下岗、失业、残疾人解决了就业问题。安民社区针对辖区娱乐场所较集中的特点，设立了多个避孕药具免费发放点。通过这些惠民惠家活动，推动了健家计划的不断深化，提升了“亲民、便民、利民、爱民”的计划生育优质服务水平。三是充分发挥各级协会组织作用。在原有协会组织基础上，不断完善制度，充实人员。目前，街道建立了计划生育协会和流动人口协会组织，各社区分别建立了计划生育协会分会和流动人口计划生育协会小组，这些协会组织围绕计生管理与服务，利用网络优势，在服务基层、服务群众过程中发挥了重要作用。四依法落实计生奖励政策。实行依法维权“三落实”：落实有关计划生育独生子女死亡家庭扶助制度，落实城镇双失业人员独生子女父母奖励待遇，落实因企业破产、改制、撤销、分流等原因失业人员的退休后发放补助等制度，让符合条件的家庭都能享受到政府的惠民政策，确保无一遗漏。

目前，街道有符合条件的特殊家庭21个，双失业独生子女家庭372户，失业转退休人员595人，所有这些计生家庭与人员都充分享受到了优惠政策给他们带去的实惠。

第四篇：2020街道社区党员量化管理考核办法

街道社区党员量化管理考核办法

（试

行）

第一章总则

第一条

为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。

第二条

社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。

第三条

社区党员量化管理考核每半年进行一次，总分100分，分日常考核、民主评议两部分，其中日常考核占60分、民主评议占40分。其他工作得分作为加分项目。

第二章

量化内容

第四条日常考核

日常考核每次100分，内容为参加组织活动、履行岗位职责、遵纪守法、树立党员形象等四个主要方面。内容包括：

（一）社区党组织活动（20分）

1、社区党员必须按时参加社区党组织生活会、党员代表会、党员大会、集中学习、义务劳动等集体活动，不得迟到、早退或无故缺席。全勤出席会议的得满分；找人替会的，每次扣10分；无故缺席，每次扣5分；迟到或早退，每次扣4分；因事请假未能参加的，每次扣3分。

（二）履行工作职责（30分）

2、基本职责（10分）。按时完成党员承诺、党员联户和岗位职责中规定的各项工作任务，每有一项未完成的扣5分。

3、重点工作（20分）。在上级安排的重点工作中发挥示范带头和沟通劝导作用以及按时完成工作任务的得满分。未能按时完成工作的，每次扣10分。对区、街道及社区的决议或布置的工作不配合、不执行，产生消极影响的，视情节严重性给予扣分和相应的组织处理。

（三）遵纪守法（30分）

4、党风党纪（20分）。坚持党性原则、遵纪守法的得满分。对涉赌、参赌、打架、扰乱治安等在社会上造成不良影响的每发现一次扣10分，造成恶劣影响的，本项不得分，情节严重的，予以党纪处分；违反信访条例，参与集体上访或越级上访的，本项不得分，情节严重的，予以党纪处分；本人违反计划生育相关政策的，本项不得分，并按规定给予党纪处分；违反社区其它规章制度和相关政策的，视情节严重性给予扣分和处分。

5、缴纳党费（10分）。按时足额交纳党费的得满分。延期半个月内交纳的扣2分；延期一个月以上交纳的扣5分，无故延期2个月以上未交纳党费的，本项不得分。

（四）树立党员形象（20分）

6、家庭邻里关系（10分）。家庭和睦、团结邻里、履行赡养义务的得满分，违反其中任一项不得分。

7、社会公德（10分）。遵守社会公德，在群众中口碑良好的得满分；不遵守社会公德，在群众中影响较差的扣5分；参与封建迷信活动的，此项不得分。

以上四个主要方面扣分不设上限。

第五条

民主评议

每半年开展一次对社区党员的民主评议。评议参与者为社区“两委”成员、党员、居民代表及党员联户代表。民主评议总分为100分，其中班子成员评议占30分，党员、居民代表评议占40分，联户代表评议占30分。

第六条

加分项目

1、对积极参加突发性事件应急工作的，每次加10分；对积极参加公益事业的，每次加5分；积极参加上级或有关部门组织的各项活动，并取得成绩的，每次加5分。

2、个人获国家、省、市、区、街道级单项荣誉称号的，分别加25分、20分、15分、10分、5分。

3、经认定，能充分发挥党员模范带头作用的，或典型经验被市、区、街道进行宣传推广的，经社区研究，报街道社区党员量化管理管理领导小组同意后，酌情加分。

4、年内，在量化管理考核中名次前移幅度较大的，或在完成街道、社区拆迁、腾地等重点工作中有突出表现的，经社区研究，报街道社区党员量化管理工作领导小组同意后，酌情加分，以及在年终给予表彰。

第七条

评分定等

半年考核总分为100分，其中日常考核60分、民主评议40分（按比例折算）。半年考核结果分为三个等次，得分高于90分的，为优秀等次；得分在61-89分之间的，为合格等次；得分低于60分的，为不合格等次。

第三章

量化实施

第八条

日常管理

1、社区在开展党组织活动时，要提前向街道政工科和片总支报告。

2、各片总支、政工科具体负责社区党员参加党组织生活的考勤工作，由政工科工作人员和包社区干部进行现场签到。党员因个人原因不能参加活动的，要及时向社区党组织书面请假，经社区党组织书记签字同意后，报街道备案。

3、社区党组织日常要全面掌握党员的工作动态，有加分和罚分现象出现的，要及时上报街道审批、备案。

第九条

量化考核

1、街道社区党员量化管理工作领导小组全面负责考核工作。

2、半年考核中的“参加组织活动”部分由街道政工科负责考核；“履行工作职责”、“树立党员形象”由各片总支和社区党组织负责；“遵纪守法”部分由街道纪工委、政工科和社区党组织负责。民主评议工作和加分项目由各片总支、街道政工科负责。

3、每年6月底和12月底，由街道政工科负责对各社区党员日常考核成绩进行汇总，确定初步考核结果后，报街道社区党员

量化管理工作领导小组进行审核确定。

第四章

量化结果使用

第十条日常考核结果使用

1、日常考核结果在社区半年民主评议会上，向全体党员、居民代表进行通报，扣分情况作为党员评议重要参考依据。

2、每半年内，按照日常考核扣分多少给予当事人以下处理：

（1）扣分达到20分的，在社区范围内通报批评，并张贴警示榜；

（2）扣分达到30分的，在社区党员会上作书面检查；

（3）扣分达到40分的，除对当事人进行通报批评和书面检查外，经社区党员大会讨论，定为不合格党员。

3、年内，连续两次扣分达到30分以上的，年终直接定为不合格党员。

4、无正当理由，连续半年不参加组织生活或不缴纳党费的，严格按《党章》有关规定进行劝退或除名。

5、对无理阻挠上级安排重点工作、捏造事实上访的，直接定为不合格党员，视情况严重性，严格格按《党章》有关规定进行处分。

6、受党纪处分的，直接定为不合格党员。

7、半年内参加组织活动次数低于50%的,在社区范围内进行通报批评，并张榜公示。年内参加组织活动次数低于60%的，直接定

为不合格党员。

第十一条

半年考核结果使用

半年考核结果公布要结合半年民主评议会一同进行，评议结束后，由社区党组织负责，现场根据日常考核成绩和民主评议成绩，确定半年考核结果，并在党员、居民代表会议上公布和张贴公开栏。

1、建立“社区党员光荣榜”。半年量化考核在90分以上的，确定为优秀党员，张榜公示。其中上下半年两次考核均在90分以上的，按社区党员总数的10%，上报街道党工委，经街道党工委会议研究审核后，由社区颁发“五带头”优秀共产党员证书，并推荐参加区、街道“优秀共产党员”或“党员示范户”评选。

2、建立“社区党员警示榜”。半年民主评议结果低于60分的、被通报批评的、在党员会上做书面检查的，或被评为不合格党员的，进行张榜警示。

3、根据《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，对不履行党员义务的不合格党员，由各片总支负责对其进行教育帮助，指出其存在问题，督促其限期（改正期为半年）改正。年底，街道将组织不合格党员进行集中教育培训，并由社区党支部召开党员、居民代表大会，对其在改正期内的表现进行评议，根据培训和评议结果确定是否继续认定为不合格党员。

第十二条年内，当事人出现以下情况之一的，经社区党员大会讨论决定，报街道党工委批准，按规定劝其退党。

1、对连续两次被认定为不合格党员的；

2、被认定为不合格党员，本人无意留在党内，又不愿意改正的；

3、限期改正期满仍不符合党员条件的；

4、党员本人累计出现二次违章建筑的。

对应劝告退党的党员坚持不肯退的，提交社区党员大会讨

论，并报街道党工委批准，予以党内除名。

第十三条

预备党员参照上述考核办法进行考核，如果在预备期内被定为不合格党员的，直接取消预备党员资格。

第十四条

对于因年龄、身体等原因常年不能参加集体活动的党员，经社区党员会议表决通过后，可不参加量化管理考核，会议表决结果要及时上报街道备案。

第五章

附则

第十五条对社区党员进行量化管理是加强社区党员作风建设的重要手段，各社区要高度重视，积极配合，加强对本社区党员的管理，切实提高社区党员总体素质，树立良好形象，确保社区各项工作有序开展。

第十六条

本考核办法由街道社区党员量化管理工作领导小组负责解释，自下发之日起执行。

第五篇：2012计划生育考核办法

党字[2012]号

2012计划生育考核办法

为进一步加强计划生育工作，充分调动村级干部的工作积极性，强化责任意识，圆满完成各项计划生育任务指标。镇政府对18个行政村进行考核，特制定本考核办法。

一、考核办法

1、对各村计划生育工作实行千分考核。

2、年终（10月份）由镇计生办负责考核。

3、考核结果报镇党委、政府审批。

二、考核内容和指标

（一）党政职责（260分）

1、党政一把手亲自抓、负总责记10分；计划生育队伍健

全记10分；计划生育各项制度上墙记10分；两委班子每两个月研究一次计划生育工作，有记录记10分。有一项不落实的扣10分。

2、计划生育经费人均投入10元以上记10分，达不到要求

不记分。

3、按县政府规定的社会抚养费征收标准，在下达《处罚决

定书》两个月内，全部征收到位的记100分，每少一例当年的扣20分，历年的扣10分。

4、达到村民自治的记20分，达不到要求不记分。

5、按“一法三规”要求严格依法行政行为，实行计划生育

政务、村务公开记20分，达不到不记分。

6、制定并落实优惠政策记20分，没有优惠政策文件的不

记分，有文件落实不到位的减半扣分。

7、村级有活动室30分，无活动室的不记分。室内要有计

划生育宣传展牌，有药具柜及适合育龄妇女孕检用的设施，少一项扣10分。

8、协会组织健全，并能够经常开展活动，且有活动记录的记5分。有生育关怀行动记3分，无项目及项目文本、报告不记分。有青春健康项目记2分，无项目及项目文本、报告不记分。

9、无上访案件10分。每出现一例到县上访扣5分，到市

上访扣8分，到国家上访扣10分。

（二）工作指标（740分）

1、计划生育率150分。达到98%的记满分，每降低1%扣1

分，一个计划外二胎扣20分，多孩率为0记20分，每提

高0.1%扣5分，一个多胎扣40分。县查出一个计划外出生扣40分，有举报的一个扣50分。本无计划外出生加50分。

2、孕检率150分。孕检时村主要领导到场亲自组织记50

分，否则不记分。孕检率达到100%记100分，每降低1%扣2分（以全年的平均孕检率为准）。

3、长效节育率达到85%以上记30分，每降低1%扣2分；

避孕节育及时率达到90%记20分，每降低1%扣2分。

4、出生性别比150分。出生性别比低于108记100分，每增加一个比值扣5分。二胎性别比低于120记50分，每增加一个比值扣2分。因选择性别而擅自做流引产的每例扣10分。审批二胎双月跟踪服务记50分，每次少上站1人扣5分（不含出生和怀孕7个月以上者）。未批先孕者按照规定征收社会抚养费，每一例不落实扣5分。

5、政策知晓率50分。通过入户考核育龄群众对计划生育

政策、科学知识及合法权益与应履行的义务知晓率达到80%记50分，每降低1%扣2分。

6、单、表、帐、卡、村计划生育工作手册、《生育服务证》

管理100分。单、表、帐、卡、册齐全运转记50分，少一项或不合格扣5分。《生育服务证》齐全记50分，每少一证扣5分。

7、流动人口管理记30分。（1）对于流出人口有花名册并

地点清楚记20分，有花名册但地点不清楚的扣5分，要定期反馈现居住地计生部门的孕检证明，全年孕检证明达到80%记5分，每降低一个百分点扣0.5分。（2）对于流入人口管理记10分，要建账立卡，建立现居住地管理服务。

8、随访服务共计5分。对年内有生育行为、流产、落实或

变更节育措施的人员要访视到位，每发现一例未访视扣1分。

9、药具管理记5分，各村要按时送药具上门。术后和使用

药具随访服务率95%不扣分，每降低1%扣0.5分。

三、每单项考核的分数扣完为止，不再从总分中扣除。

四、本办法实行期一年。

五、本考核办法由***镇计生办负责解释。

***镇人民政府

2012年1月

考核说明：

1、本考核办法以千分计算。

2、计划生育率在96%以下（含96%）的不能评为先进村。

3、考核总分在800分以上的村为合格村。

4、孕检当中落实奖励机制的村加20分。

5、本县内流动人口计划外出生（重点是流出人员）县

计生委一经查出，算户籍地考核指标加扣10分。

6、独生子女户优惠政策落实的加10分。

7、当年计划外出生人员的社会抚养费征收到位率低于

90%的不能列为先进村。

8、在镇、县会议上介绍经验，分别加5分和10分。在本村召开现场会的加10分。

9、本村育龄妇女总数在100人（不含100人）以下的村按考核基本得分再乘以100%为最后得分；育龄妇女人数在100人（含100人）以上300人（不含300人）以下的村按考核基本得分再乘以102%为最后得分；育龄妇女人数在300人（含300人）以上的村按考核基本得分再乘以104%为最后得分。