第一篇：全乡计划生育村级管理考核办法
村级人口与计划生育管理办法
为进一步加强村级人口计划生育工作责任的落实, 实现工作重心下移，确保年度人口与计划生育工作目标的完成，特制定村级人口与计划生育管理办法。
一、村级人口与计划生育工作职责1、100%摸清新婚（含事实婚姻、非法同居1个月以上）、出生对象，并在次月3日上报乡计生办。
2、落实好二孩户结扎、一孩户上环和计划外人流引产，长效节育措施落实率达100%。
3、做好环孕检工作，环孕检率达到99%以上。
4、计划生育宣传到位，群众知晓率达85%以上，宣传品保存率85%以上。
5、符合“一卡通”的对象100%发放到位，并协助做好奖励优惠政策的落实。
6、流出人员的《婚育证明》办证率达到100%，计划生育管理合同签订率达到100%。
7、村干部本人及直系亲属年度内未违反计划生育，历年违反计划生育已处理。
8、做好思想教育工作，防止群体事件和集体上访事件的发生。
二、村级人口与计划生育工作要求
（一）出现下列三种情形的村实行限期整改：
1、新婚（含事实婚姻、非法同居1个月以上）、出生对象统计误差率高于5%的；
2、长效节育措施落实率低于80%的；
3、环孕检率低于85%的；
4、群众计生知晓率低于70%，宣传品保存率低于70%的；
5、“一卡通”发放到位率低于80%的；
6、流出人员的办证率低于80%，计划生育合同管理签订率低于80%的；
7、村干部本人及直系亲属年度内违反计划生育的，历年违反计划生育未处理。
（二）出现下列情形之一的村实行重点管理：
1、因工作方法不当，发生群体事件和集体上访事件，造成极坏影响的；
2、省、州、计划生育检查不达标，严重影响我县、乡计划生育工作形象的；
3、县计划生育检查不达标，受到“黄牌警告”的。
三、确定程序
凡县人口计生委检查或调查，发现符合村干部人口与计划生育工作要求
（一）的村，由乡人口和计划生育领导小组对该村下发整改通知书，限期整改。发现符合村干部人口与计划生育工作要求
（二）的村，由乡人口和计划生育领导小组直接给予重点管理。
四、管理办法
1、整改期限。限期整改期限原则上为2个月。限期整改村应认真总结教训，分析原因，找出差距，采取得力措施，切实加以整改。乡人口计生部门应加强对限期整改和重点管理村的督查和指导。
限期整改村2个月后，可申请验收评审。经乡计生办验收评审达到整改要求的，准予退出限期整改；整改未到位的列入重点管理村。
2、责任追究。重点管理村经过2个月的整改，经自查认为可以撤销重点管理的，可以提出撤销重点管理的书面申请，由乡计生办进行检查验收评审，经乡计生办检查验收合格后可以撤销重点管理；不合格的给予“黄牌警告”。对受到“黄牌警告”的村支部书记给予撤职，村主任依照法定程序给予罢免，村计生专干、中心户长给予解聘。
第二篇：2012计划生育考核办法
党字[2012]号
2012计划生育考核办法
为进一步加强计划生育工作，充分调动村级干部的工作积极性，强化责任意识，圆满完成各项计划生育任务指标。镇政府对18个行政村进行考核，特制定本考核办法。
一、考核办法
1、对各村计划生育工作实行千分考核。
2、年终（10月份）由镇计生办负责考核。
3、考核结果报镇党委、政府审批。
二、考核内容和指标
（一）党政职责（260分）
1、党政一把手亲自抓、负总责记10分；计划生育队伍健
全记10分；计划生育各项制度上墙记10分；两委班子每两个月研究一次计划生育工作，有记录记10分。有一项不落实的扣10分。
2、计划生育经费人均投入10元以上记10分，达不到要求
不记分。
3、按县政府规定的社会抚养费征收标准，在下达《处罚决
定书》两个月内，全部征收到位的记100分，每少一例当年的扣20分，历年的扣10分。
4、达到村民自治的记20分，达不到要求不记分。
5、按“一法三规”要求严格依法行政行为，实行计划生育
政务、村务公开记20分，达不到不记分。
6、制定并落实优惠政策记20分，没有优惠政策文件的不
记分，有文件落实不到位的减半扣分。
7、村级有活动室30分，无活动室的不记分。室内要有计
划生育宣传展牌，有药具柜及适合育龄妇女孕检用的设施，少一项扣10分。
8、协会组织健全，并能够经常开展活动，且有活动记录的记5分。有生育关怀行动记3分，无项目及项目文本、报告不记分。有青春健康项目记2分，无项目及项目文本、报告不记分。
9、无上访案件10分。每出现一例到县上访扣5分，到市
上访扣8分，到国家上访扣10分。
（二）工作指标（740分）
1、计划生育率150分。达到98%的记满分，每降低1%扣1
分，一个计划外二胎扣20分，多孩率为0记20分，每提
高0.1%扣5分，一个多胎扣40分。县查出一个计划外出生扣40分，有举报的一个扣50分。本无计划外出生加50分。
2、孕检率150分。孕检时村主要领导到场亲自组织记50
分，否则不记分。孕检率达到100%记100分，每降低1%扣2分（以全年的平均孕检率为准）。
3、长效节育率达到85%以上记30分，每降低1%扣2分；
避孕节育及时率达到90%记20分，每降低1%扣2分。
4、出生性别比150分。出生性别比低于108记100分，每增加一个比值扣5分。二胎性别比低于120记50分，每增加一个比值扣2分。因选择性别而擅自做流引产的每例扣10分。审批二胎双月跟踪服务记50分，每次少上站1人扣5分（不含出生和怀孕7个月以上者）。未批先孕者按照规定征收社会抚养费，每一例不落实扣5分。
5、政策知晓率50分。通过入户考核育龄群众对计划生育
政策、科学知识及合法权益与应履行的义务知晓率达到80%记50分，每降低1%扣2分。
6、单、表、帐、卡、村计划生育工作手册、《生育服务证》
管理100分。单、表、帐、卡、册齐全运转记50分，少一项或不合格扣5分。《生育服务证》齐全记50分，每少一证扣5分。
7、流动人口管理记30分。（1）对于流出人口有花名册并
地点清楚记20分，有花名册但地点不清楚的扣5分，要定期反馈现居住地计生部门的孕检证明，全年孕检证明达到80%记5分，每降低一个百分点扣0.5分。（2）对于流入人口管理记10分，要建账立卡，建立现居住地管理服务。
8、随访服务共计5分。对年内有生育行为、流产、落实或
变更节育措施的人员要访视到位，每发现一例未访视扣1分。
9、药具管理记5分，各村要按时送药具上门。术后和使用
药具随访服务率95%不扣分，每降低1%扣0.5分。
三、每单项考核的分数扣完为止，不再从总分中扣除。
四、本办法实行期一年。
五、本考核办法由***镇计生办负责解释。
***镇人民政府
2012年1月
考核说明：
1、本考核办法以千分计算。
2、计划生育率在96%以下（含96%）的不能评为先进村。
3、考核总分在800分以上的村为合格村。
4、孕检当中落实奖励机制的村加20分。
5、本县内流动人口计划外出生（重点是流出人员）县
计生委一经查出，算户籍地考核指标加扣10分。
6、独生子女户优惠政策落实的加10分。
7、当年计划外出生人员的社会抚养费征收到位率低于
90%的不能列为先进村。
8、在镇、县会议上介绍经验，分别加5分和10分。在本村召开现场会的加10分。
9、本村育龄妇女总数在100人（不含100人）以下的村按考核基本得分再乘以100%为最后得分；育龄妇女人数在100人（含100人）以上300人（不含300人）以下的村按考核基本得分再乘以102%为最后得分；育龄妇女人数在300人（含300人）以上的村按考核基本得分再乘以104%为最后得分。
第三篇：2006年锦屏街道社区计划生育管理考核办法
2007年锦屏街道社区计划生育管理考核办法
各社区：
为进一步规范社区计划生育工作，使社区计划生育有章可循，确保计生工作落到实处，使我街道计生工作得到进一步发展。特制订《2007年锦屏街道社区计划生育目标管理考核办法》，请认真贯彻执行。附：
1、锦屏街道社区计划生育工作职责2、2007年锦屏街道社区计划生育目标管理考核办法
3、锦屏街道社区计划协管员工作职责
4、锦屏街道社区计生协管员委托管理协议书
锦屏街道社区计划生育专干工作职责
1、认真学习人口计划生育政策和业务知识，认真贯彻落实人口计划生育的有关规定精神，积极开展计划生育相关法律、法规和优生优育、妇女五期保健宣传教育工作，普及人口与计划生育基础知识；
2、掌握和提供育龄妇女婚情、孕情、育情和节育措施落实等情况，督促节育对象落实节育措施，按时发放避孕药具；
3、组织已婚育龄妇女参加孕情、环情及生殖健康检查，按时完成查孕任务，保证孕情检查质量；
4、搞好孕怀跟踪管理，准确掌握育龄妇女怀孕月份和预产期。
5、积极做好避孕措施知情选择宣教工作，指导已婚育龄妇女落实避孕节育措施，并做好随访工作，说服动员政策外怀孕妇女落实补救措施；
6、做好辖区流动人口的计划生育查验工作，确保无计划外生育，准确收集计划生育信息，及时做好统计台帐，并按时上报社区流动人口月报告单；
8、能熟练操作电脑并热心为育龄妇女代办计划生育《生殖健康服务证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件，帮助申请生育对象做好有关生育申报、审批工作；
8、积极发展计划生育协会会员，建立“会员之家”，“会员联系户”制度，帮助计生户解决生产、生活、生育等实际困难，引导群众少生快富；
9、按时完成上级计生部门下达的各项指标任务；
锦屏街道社区计划生育协管员委托管理协议书
为认真贯彻执行计划生育各项方针政策，稳定低生育水平，使计划生育实现“两个转变”，充分发挥计生协管员在计划生育工作中的作用，确保本社区计划生育各项工作的圆满完成。锦屏街道计生办委托社区居委会（甲方）与社区计生协管员签订本协议书。
一、乙方
1、计生协管员的管理范围为小区范围内全部常住人口及流动人口，包括所属店铺中流动人口的管理。
2、掌握区域内育龄姐妹的婚、孕、育、节育等基本情况，每月30日前通报给社区计生专干。
3、宣传计划生育政策法规，发放宣传资料和避孕药具。
4、积极参加街道和社区组织的各类培训和各项活动。
5、配合社区上门做好育龄妇女随访服务和“十到人”服务。
6、熟悉和掌握小区内外来流动人口的基本情况，及时了解流动人口的生育动态。
7、协助做好区域内已婚育龄妇女计生、卫生“二合一”生殖健康普查的组织发动工作。
二、甲方
1、受街道计生办委托，甲方负责计生协管员人选的指派，对录用人先发现不能适应工作要求的，可予以更换。
2、计生协管员工资为每月500元，于每月10日前发放。年底根据工作表现给予一定物质和精神奖励。
3、甲方于次年1月对乙方任务完成进行评估。
甲方：锦屏街道
乙方：
社区居民会（盖章）二00七年日月
锦屏街道社区计划生育协管员工作职责
1、小区计生协管员由小区所属单位指派，一般人该单位居住在本小区的职工中产生，负责协助社区分管计划生育的干部做好本小区的流动人口管理和计划生育工作；
2、计生协管员的管理范围为小区范围内全部常住人口及流动人口，包括所属店铺中流动人口的管理；
3、协助社区做好对小区居民和流动人口进行计划生育科学知识、法律法规和新的婚育观念的宣传教育和服务工作；
4、对本单位所属店铺出租给锦屏街道户籍以外人员以及承租人聘用锦屏街道户籍以外人员要查看其流动人口婚育证明及时向社区计生专干通报，并协助做好婚育证明的查验、催办工作；
5、熟悉和掌握小区内外来流动人口的基本情况，做到“七知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其经济来源、知其现实表现；
6、熟悉和掌握小区内居民和流动人口的结婚、怀孕、出生和节育情况，并于每月30日前通报给社区计生专干；
7、掌握小区公、私出租房的基本情况，一经发现小区内有房屋出租给锦屏街道户籍以外人员，及时向社区计生专干通报，并协助与房主签订合同；
8、对外来人员无卡无证、违反政策计划外怀孕、计划外生育以及发现怀孕对象和婚育状况有疑问者要及时与社区计生专干联系核实；
9、协助社区分管计划生育的干部做好与流动人口管理有关的其它工作；
第四篇：2006年锦屏街道社区计划生育管理考核办法
2007年锦屏街道社区计划生育管理考核办法
各社区：
为进一步规范社区计划生育工作，使社区计划生育有章可循，确保计生工作落到实处，使我街道计生工作得到进一步发展。特制订《2007年锦屏街道社区计划生育目标管理考核办法》，请认真贯彻执行。附：
1、锦屏街道社区计划生育工作职责 2、2007年锦屏街道社区计划生育目标管理考核办法
3、锦屏街道社区计划协管员工作职责
4、锦屏街道社区计生协管员委托管理协议书
锦屏街道社区计划生育专干工作职责
1、认真学习人口计划生育政策和业务知识，认真贯彻落实人口计划生育的有关规定精神，积极开展计划生育相关法律、法规和优生优育、妇女五期保健宣传教育工作，普及人口与计划生育基础知识；
2、掌握和提供育龄妇女婚情、孕情、育情和节育措施落实等情况，督促节育对象落实节育措施，按时发放避孕药具；
3、组织已婚育龄妇女参加孕情、环情及生殖健康检查，按时完成查孕任务，保证孕情检查质量；
4、搞好孕怀跟踪管理，准确掌握育龄妇女怀孕月份和预产期。
5、积极做好避孕措施知情选择宣教工作，指导已婚育龄妇女落实避孕节育措施，并做好随访工作，说服动员政策外怀孕妇女落实补救措施；
6、做好辖区流动人口的计划生育查验工作，确保无计划外生育，准确收集计划生育信息，及时做好统计台帐，并按时上报社区流动人口月报告单；
8、能熟练操作电脑并热心为育龄妇女代办计划生育《生殖健康服务证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件，帮助申请生育对象做好有关生育申报、审批工作；
8、积极发展计划生育协会会员，建立“会员之家”，“会员联系户”制度，帮助计生户解决生产、生活、生育等实际困难，引导群众少生快富；
9、按时完成上级计生部门下达的各项指标任务；
锦屏街道 社区计划生育协管员委托管理协议书
为认真贯彻执行计划生育各项方针政策，稳定低生育水平，使计划生育实现“两个转变”，充分发挥计生协管员在计划生育工作中的作用，确保本社区计划生育各项工作的圆满完成。锦屏街道计生办委托社区居委会（甲方）与 社区计生协管员签订本协议书。
一、乙方
1、计生协管员的管理范围为小区范围内全部常住人口及流动人口，包括所属店铺中流动人口的管理。
2、掌握区域内育龄姐妹的婚、孕、育、节育等基本情况，每月30日前通报给社区计生专干。
3、宣传计划生育政策法规，发放宣传资料和避孕药具。
4、积极参加街道和社区组织的各类培训和各项活动。
5、配合社区上门做好育龄妇女随访服务和“十到人”服务。
6、熟悉和掌握小区内外来流动人口的基本情况，及时了解流动人口的生育动态。
7、协助做好区域内已婚育龄妇女计生、卫生“二合一”生殖健康普查的组织发动工作。
二、甲方
1、受街道计生办委托，甲方负责计生协管员人选的指派，对录用人先发现不能适应工作要求的，可予以更换。
2、计生协管员工资为每月500元，于每月10日前发放。年底根据工作表现给予一定物质和精神奖励。
3、甲方于次年1月对乙方任务完成进行评估。
甲方：锦屏街道 乙方：
社区居民会（盖章）二00七年
日 月
锦屏街道社区计划生育协管员工作职责
1、小区计生协管员由小区所属单位指派，一般人该单位居住在本小区的职工中产生，负责协助社区分管计划生育的干部做好本小区的流动人口管理和计划生育工作；
2、计生协管员的管理范围为小区范围内全部常住人口及流动人口，包括所属店铺中流动人口的管理；
3、协助社区做好对小区居民和流动人口进行计划生育科学知识、法律法规和新的婚育观念的宣传教育和服务工作；
4、对本单位所属店铺出租给锦屏街道户籍以外人员以及承租人聘用锦屏街道户籍以外人员要查看其流动人口婚育证明及时向社区计生专干通报，并协助做好婚育证明的查验、催办工作；
5、熟悉和掌握小区内外来流动人口的基本情况，做到“七知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其经济来源、知其现实表现；
6、熟悉和掌握小区内居民和流动人口的结婚、怀孕、出生和节育情况，并于每月30日前通报给社区计生专干；
7、掌握小区公、私出租房的基本情况，一经发现小区内有房屋出租给锦屏街道户籍以外人员，及时向社区计生专干通报，并协助与房主签订合同；
8、对外来人员无卡无证、违反政策计划外怀孕、计划外生育以及发现怀孕对象和婚育状况有疑问者要及时与社区计生专干联系核实；
9、协助社区分管计划生育的干部做好与流动人口管理有关的其它工作；
第五篇：计划生育工作考核办法
岱岳区工会系统
计划生育工作考核办法
为了深入贯彻落实全国省、市、区关于计划生育工作的有关规定，认真履行工会组织计划生育职责，根据上级有关指示精神，确保全面完成区委、区政府与区总工会签订的2011《区直有关部门履行计划生育职责目标责任书》的有关任务，结合我区工作实际，特提出全区工会系统落实计划生育责任实施意见。
一、领导重视
1、各级工会坚持服从属地管理，抓好本级工会计划生育工作，积极协助单位抓好广大职工的计划生育工作。
2、要认真落实工会一把手亲自抓，并明确一名工会干部具体分管计划生育工作。
3、各级工会要坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，真正做到计划生育工作与工会的业务工作同部署、同检查、同考核。
4、工会干部要做到自身清、身边清，确保不出现违反政策的现象。
二、宣传教育
工会组织协助党委、政府动员广大职工群众参与计划生育工作，认真组织职工群众实行自我教育，自我管理，自我服务。
1、各级工会要充分利用“职工之家”、俱乐部等宣传阵地，组织动员广大职工特别是青年职工积极学习计划生育基础知识和计划生育法规政策，自觉养成实行晚婚晚育、优生优育、按照政策生育的良好习惯。
2、各级工会要把有关学习材料印发到班组、车间。同时积极订阅《山东人口报》、《人生》等报刊，并坚持每年组织一次人口与计划生育知识答卷活动，真正使这项工作做到家喻户晓、人人皆知。
3、要配合宣传、公安、司法、卫生、计生等部门以及团委、妇联等群众团体加强对未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力减少非婚生育。
三、维权工作
1、各级工会要运用好劳动法律、法规、维护好职工，尤其是实行计划生育女职工的合法权益。
2、要督促企业认真落实《女职工劳动保护规定》，尤其是孕期、产期、哺乳期有关规定和待遇落实，努力维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、要针对女职工劳动保护工作中存在的难点问题，开展工作，把新建企业和改制企业女职工的劳动保护作为工作重点，对不执行国家有关法律法规，严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工的健康的违法行为，要协同有关部门依法严肃处理。
4、企业出现的女职工经期、哺乳期和不减工时定额、孕期检查费、生育费不予报销、产假工资减半，部分职工劳动条件和作业环境差，妇科发病率高等问题，要发现一起、查处一起。
5、各级工会协助有关部门继续做好女职工基本生活保障和再就业工作，加强对下岗职工的计划生育管理。
四、积极为计划生育办实事、办好事
各级工会组织要充分发挥群众团体联系面广、号召力强的优势、积极为计划生育工作献计出力，为实行计划生育职工群众排忧解难。
1、各级工会要对实行计划生育的特困职工家庭落实政策救助，办理特困职工证。
2、对实行计划生育特困户，人均收入达不到最低生活保障线的给予办理最低生活保障金。
3、对实行计划生育特困职工的子女考取大专院校的给予救助。
4、元旦春节期间对实行计划生育的特困户进行走访慰问。
五、考核奖惩
区总工会将于年终责成各工委认真组织考核，对完成较好的工会进行表彰奖励，对完成不好的工会进行通报批评。泰安市岱岳区总工会二O一一年三月
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