银行职员,金饭碗发霉了吗

第一篇：银行职员,金饭碗发霉了吗

一提到“银行”这个词，人们想到的就是好单位、高工资、饭碗稳定，近年来，银行职位一直是求职者心仪的“金饭碗”，大学毕业生们也是对银行工作趋之若鹜。然而，近三个月来，向阳职业规划咨询中心却接待了不少银行职员，难道他们的金饭碗“发霉”了？

案例：前途黯淡，银行柜员深感纠结

出镜人物：Cody，工作4年，信息管理本科生，国有银行上海分行某支行柜员

大学毕业4年，Cody一直只是最普通的一名前台柜员，每天7：40到单位，晚上19：30回家，整日对着电脑敲键盘，就像卓别林电影里的场景，机械地做着一笔笔业务，还要时刻集中精神，不能有半点差错。有时，Cody很怀疑自己的能力，难道大学白念了？

刚入职时，Cody是带着满满的好奇心去上班的。可没过多久就觉得很无聊、很繁琐，规章制度太多，有时候想下柜去趟洗手间，都要上4道锁，更别说那些没完没了的检查。每天重复机械的忙着，回到家什么也不想做，累！

“除了柜面的储蓄工作，还要销售银行的理财产品和银行保险产品。上次银行要推销一个保险产品，我硬着头皮去跟客户销售，一个月下来也就只成交了两单。”

“我不知道自己的性格到底适合做哪一行，但我知道自己不喜欢银行，这种严格的管理制度和机械化的工作方式让我难以忍受。”Cody向职业规划师诉苦，“去年我利用业余时间取得了保险从业资格证和初级物流师证书，可是因为没有任何的相关经验，不敢贸然改行。究竟如何才能找到真正值得奋斗一辈子的工作？还有，我的个性很犹豫，面对这样重大的选择，不敢自己做决定，太纠结了！”

Cody说，自己离而立之年越来越近，心里越来越恐慌。每天的工作缺乏成就感，就像一个透明人。人家都说银行工作是金饭碗，可他却觉得眼前一片黯淡。

专家建议：剖析压力源，制定行动计划

Cody的职业困惑是，在银行工作多年后，是继续留守，还是要丢掉“金饭碗”重新定位？

向阳生涯职业规划专家认为，Cody想要换工作的压力主要来源于三个方面：

1、对于当前所从事的银行柜员工作，与他的职业价值观相悖，事情琐碎、繁忙，工作没

有认同感，体会不到个人价值感，发展机会小，跳槽的意愿比较强烈。

2、由于银行管理体制的改革，员工内部考核力度加大，考核压力让他有种危机感，一边

要硬着头皮创业绩，另一方面却感到自己的能力明显不足；

3、缺乏明确的职业定位和职业规划。积极进取、强烈渴望改变现状的他取得了其他相关

证书，为自己今后的转型做好相应的一些准备，提升职业竞争力，可是真正等到做转型与否的决定时，他又没了方向。此外，Cody的父母都是银行系统的从业人员，对于他想要离开

银行系统的想法持反对态度，周围的朋友也都劝他，现在到哪都有竞争压力，还是银行的“金

饭碗”更加保险。

经过职业性格、职业倾向测试以及能力分析，再通过长达两个多小时的一对一沟通，职业

规划师发现，Cody具有缜密的观察能力、分析能力和乐于助人的特质，这是理财规划师所

必需的素质要求。鉴于Cody的可利用资源都在金融行业，综合他自身具备的核心竞争力、可利用资源整合以及限制性因素评估, Cody可继续留在银行系统，立足现有平台转换发展方

向。

职业发展通道是:柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室

具体行动计划：

第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。

第二步：学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。

第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师

相关的工作。

第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客

户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。

第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。

第六部：积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设

自己的理财工作室，成为专家型人才，满足自由工作的愿望。

通过职业规划专家的一番梳理，Cody终于理清了思路，解开了困惑，脸上露出了久违的笑容。在近日向阳生涯客服跟踪回访时，Cody说目前他正在柜员的岗位上做积极的积累，也已经向上司表达了想在支行调换工作岗位的意愿，春节过后将被调到理财专柜工作。我们

相信通过目标明确、有针对性的努力，Cody会一步步达成自己的目标。

启示：直面危机，立足现实解决问题

人们在工作出现“职业危机”信号时，往往只顾从外面的世界寻找机会，而忘了立足现实

发掘资源。其实，很多企业尽管发展中存在各种各样的问题，但是也许并非一无是处，应该

尽可能利用内部转岗、培训等机会，让个人职业生涯发展与企业发展实现“双赢”。

看似并不喜欢银行这个“金饭碗”的Cody其实就工作条件而言还是认可的，只是对柜员

工作的内容不太认同。通过职业规划师的有效辅导和帮助，Cody最终决定继续留在银行，重新开始了新的发展方向。不过，每个人的情况不一，跟Cody有相似困惑的银行职员们有

必要为自己量身打造个性化的职业咨询解决方案。

专家提醒：每一个职场人在有效积累的同时，必须为自己制定一个中长期的职业发展规划，定期清洗、保养自己的“饭碗”，及时发现“霉点”和裂缝，才让自己的职业生涯发展更加

有保障！

专家介绍：

洪向阳资深职业规划师、实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团董事长、首席职业

规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，JCP超级规划家主讲导师，向阳生涯规划与

职业定位理论创始人，2009中国就业与职业规划高峰论坛组委会副主席，中国职业规划师

协会首任会长。美国APT(Association of Psychological Type)心理类型协会和APP澳大利亚心理

学家出版社MBTI认证施测师

银行职员：金饭碗“发霉”了？

一提到“银行”这个词，人们想到的就是好单位、高工资、饭碗稳定，近年来，银行职位一直是求职者心仪的“金饭碗”，大学毕业生们也是对银行工作趋之若鹜。然而，近三个月来，向阳职业规划咨询中心却接待了不少银行职员，难道他们的金饭碗“发霉”了？

案例：前途黯淡，银行柜员深感纠结

出镜人物：Cody，工作4年，信息管理本科生，国有银行上海分行某支行柜员

大学毕业4年，Cody一直只是最普通的一名前台柜员，每天7：40到单位，晚上19：30回家，整日对着电脑敲键盘，就像卓别林电影里的场景，机械地做着一笔笔业务，还要时刻集中精神，不能有半点差错。有时，Cody很怀疑自己的能力，难道大学白念了？

刚入职时，Cody是带着满满的好奇心去上班的。可没过多久就觉得很无聊、很繁琐，规章制度太多，有时候想下柜去趟洗手间，都要上4道锁，更别说那些没完没了的检查。每天重复机械的忙着，回到家什么也不想做，累！

“除了柜面的储蓄工作，还要销售银行的理财产品和银行保险产品。上次银行要推销一个保险产品，我硬着头皮去跟客户销售，一个月下来也就只成交了两单。”

“我不知道自己的性格到底适合做哪一行，但我知道自己不喜欢银行，这种严格的管理制度和机械化的工作方式让我难以忍受。”Cody向职业规划师诉苦，“去年我利用业余时间取得了保险从业资格证和初级物流师证书，可是因为没有任何的相关经验，不敢贸然改行。究竟如何才能找到真正值得奋斗一辈子的工作？还有，我的个性很犹豫，面对这样重大的选择，不敢自己做决定，太纠结了！”

Cody说，自己离而立之年越来越近，心里越来越恐慌。每天的工作缺乏成就感，就像一个透明人。人家都说银行工作是金饭碗，可他却觉得眼前一片黯淡。

专家建议：剖析压力源，制定行动计划

Cody的职业困惑是，在银行工作多年后，是继续留守，还是要丢掉“金饭碗”重新定位？向阳生涯职业规划专家认为，Cody想要换工作的压力主要来源于三个方面：

1、对于当前所从事的银行柜员工作，与他的职业价值观相悖，事情琐碎、繁忙，工作没有认同感，体会不到个人价值感，发展机会小，跳槽的意愿比较强烈。

2、由于银行管理体制的改革，员工内部考核力度加大，考核压力让他有种危机感，一边要硬着头皮创业绩，另一方面却感到自己的能力明显不足；

3、缺乏明确的职业定位和职业规划。积极进取、强烈渴望改变现状的他取得了其他相关证书，为自己今后的转型做好相应的一些准备，提升职业竞争力，可是真正等到做转型与否的决定时，他又没了方向。此外，Cody的父母都是银行系统的从业人员，对于他想要离开银行系统的想法持反对态度，周围的朋友也都劝他，现在到哪都有竞争压力，还是银行的“金饭碗”更加保险。

经过职业性格、职业倾向测试以及能力分析，再通过长达两个多小时的一对一沟通，职业规划师发现，Cody具有缜密的观察能力、分析能力和乐于助人的特质，这是理财规划师所必需的素质要求。鉴于Cody的可利用资源都在金融行业，综合他自身具备的核心竞争力、可利用资源整合以及限制性因素评估, Cody可继续留在银行系统，立足现有平台转换发展方向。

第二篇：金饭碗培训-目录

金饭碗求职实战培训

第一节求职前的五大自我分析：

资金状况

住宿状况

亲友状况

健康状况

退路筹备

第二节开始行动-顺利跨入大门

一、自我包装的四大铁律

1、简历

2、求职信

3、自我形象

4、言谈举止

二、适合自己的职业规划

1、性格分析

2、对应的行业分析

三、招聘面试揭密

1、面试试题：A 笔试B 口试

2、面试程序

四、提防招聘陷阱

招聘陷阱面面观

五、公司的选择-优缺点分析 国企

私营企业

外企六、八大求职途径剖析

第三节安全度过试用期五大真理

一、良好的心态

二、压力应对

三、公司内部人际关系处理

四、用业绩说话

五、避免工作中的失误与陷阱

总结：路遥知马力，日久见人心

最终的胜利依靠的是自己的真才实学！

第三篇：墙面发霉如何处理

了解墙面发霉如何处理？

墙面发霉是什么，而且有什么危害？

墙面发霉是指墙面因为潮湿的原因，导致霉菌繁殖，引起菌落的现象，也就是俗称的霉斑。霉斑不仅影响墙面的美观，而且墙壁发霉对人体健康会造成很大的危害，墙面霉菌孢子在适合的环境下很容易滋生与漫延。

为什么墙面发霉？

墙面发霉的根源是潮湿，而导致墙面潮湿的原因是什么呢？通常来说，造成墙面潮湿的情况有三种。

第1种情况：给、排水管或者暖气管道发生渗漏，导致墙面受潮，时间一长，墙面就会发霉。

第2种情况：墙面裂缝，外部雨水等透过裂缝渗入室内，导致墙面潮湿。或者阳台、窗户等密封性能不好都有可能导致外部雨水等渗入室内。

第3种情况：墙面保温没有做好，造成室内外温差较大，这样室内空气中的水汽遇冷后就会凝结到墙面上，导致墙面潮湿，墙面容易发霉。

那么墙壁发霉怎么办?当然不能坐以待毙。墙壁出现发霉时，我们所要做的第一步就是杀死霉菌，清除霉菌。在杀灭霉菌孢子的前提下，再进行正常的墙面处理。

墙面发霉如何处理？

墙面发霉如何处理？需要根据墙面发霉的具体情况，进行处理。

如果小范围出现霉斑，我们可以使用几个小窍门：

1.当小范围墙面霉斑时，可先采用(干)牙刷将霉渍刷走,再用软布蘸酒精轻轻抹擦,这样可以使墙壁干燥, 阻止霉菌滋生。

2.漂白水(粉)加水以1：99的比例倒进喷水瓶,喷在有发霉的墙面可立即解决墙面发霉问题。用抹布擦拭墙面;再以清水洗净，墙面干燥后刷上防霉漆，则能长时间防潮。此外，市面上还有一种家用的便捷型防水修复剂，只需跟杀虫剂一样朝渗漏墙地面的缝隙喷一下就可以了，操作起来十分便利。

3.在小范围墙面霉斑情况下，使用80%的酒精洗刷墙壁就足够了。清洗时要注意通风，应戴防护手套、口罩和眼镜。为了避免再次发霉应当注意使墙面彻底干燥，消除霉菌的成因以及正确取暖和通风。

4.在天气潮湿期间，尽量少开窗。此外，尽量使墙壁干爽，在潮湿天气可借助抽湿机、冷气机、风扇，吸走墙面上的水分。一旦墙面或家具有水汽出现，就应该立即用干抹布擦除。

如果大面积的墙面发霉，需要进行是寻找知名的施工团队重新处理了。

因为大范围的墙面发霉可能是勉强内部结果管道出现渗漏，需要对管道进行修复。这时候需要寻找施工队，对墙面进行施工。

如果不涉及内部管道问题，只需要对大面积墙面处理，可寻立邦刷新服务团队，对墙面进行重新涂刷，包括防水涂层，外涂层等。

第四篇：‘金饭碗’盛不下一生

“金饭碗”盛不下一生

11月25日，2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试正式开考。宁波国考考场前出现不少豪车，一对情侣开宾利前来参加考试，男方前后考过6次，因为女友母亲要求：考不上公务员，别想当女婿。另外，部分考生自称是前来打酱油。据调查，三成考生“裸考”(11月26日《现代金报》)。

前段时间，网上有个说法：丈母娘推高了房价。从现实情况来看，这多多少少都有一些道理，而当新闻报道中这位准丈母娘喊出“考不上公务员，别想当女婿”的口号时，我们是不是可以说丈母娘加剧了“公务员热”呢？这种说法，想必也是能够找到一些现实依据的。

虽然这几年国考持续升温，热度不减，但是在笔者看来，如果参加国考是年轻人自己的一种选择，那么也算择业的一种方式。既然我们承认现在公务员职业有着工作稳定，待遇优越，保障充分等这样那样的好处，那么年轻人考公务员，也不过是为了过上一种富足稳定的生活，这种追求也只是个人选择的问题。

非公务员不嫁助推求稳心态

11月25日，2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试正式开考。宁波国考考场前出现不少豪车，一对情侣开宾利前来参加考试，男方前后考过6次，因为女友母亲要求：考不上公务员，别想当女婿。(11月26日《现代金报》)

如果说将选婿的标准进行物质的细致量化，是基于逼仄现实生活的考量，房子绑架婚姻是源自生活对房子的刚性需求，这些尚情有可原，但“公务员”、事业编制亦成为婚姻的硬性前提条件，无疑荒诞不稽。显然，“女儿非公务员不嫁”的腔调，无疑是势利、功利甚至是偏执的表现。

试问，国考也是挤独木桥，每年考后必定也是几家欢乐几家愁，要是都是“女儿非公务员不嫁”，叫“非公男”情何以堪？换句话说，“体制内的生活”固然舒适、安稳，但若自身的志趣本不在“公务员”上，进而无处安置自己的理想，最终也仅是旱涝保收而已，而付出的则是自由成长的欢喜、挥洒泪水时的激情。何况，透过新闻知道，报道中男子的“专业成绩蛮好”，那么凭借良好的专业技能与专业素养，另寻一份能充分发挥专业知识的工作，便无法支撑起一个安稳的生活、一个舒适的家？

本来，事业编制背后附加条件的诱惑，囿于社会的逼仄环境，一方面，正在催生新新人类——“稳一代”。据《中国青年报》的调查，87.5%的受访者认为身边有很多找工作“求稳”的青年。另一方面，“嫁人就嫁公务员”也已成许多女性的潜意识。中国婚姻家庭研究会、中国社会工作协会婚介行业委员会和百合网曾发布《2010中国人婚恋状况调查报告》，称超过40%的受访女性希望理想伴侣的职业是公务员。要是丈母娘等外在因素再“怂恿”，年轻人恐怕只会坐实了“稳一代”——进取精神衰落、无所谓梦想和理想。

国考热加大政府率先转型的难度

用“千军万马挤独木桥”形容如今的公务员考试再合适不过了，全国112万人参加2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试，再创新高。其中，三成考生只报不考打酱油。在宁波，一对情侣开宾利前来参加考试，男方前后考过6次，只因女友母亲要求：考不上公务员，别想当女婿。(11月26日《现代金报》)

公务员是人民的公仆，宗旨是全心全意为人民服务。国考热，从正面想象，如此多的人愿意将自己“有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，特别是那些“先富”的人也有如此觉悟，是一件好事；如此多的人愿意选择国考来实现就业，在另一种意义上也说明考生对国家人才招聘制度与过程的认可；在实质结果上，报考的人多，也增加了“人民公仆”可选择的范围，选拔出来的“公仆”素质较高，将来作出的贡献也可能更大。

然而，理想越是丰满，现实越是残酷。一项调查显示，考生报考公务员的原因，65%是认为工作稳定，52%因为福利待遇好，34%认为公务员社会地位高，27%是出于为国家和人民服务的信念，还有两成的人表示是为将来做铺垫。对国考的公正性，仅20%的人认为是公正的，完全凭实力说话，35%的人则明确表示认为并不公正(《羊城晚报》2012年2月23)。理想与现实的残酷对比，几乎将我们想象的“国考热”的正向激励效应一扫而光。而这，正是需要我们反思的地方。

在言必国际对照的今天，2012年10月的《中国青年》杂志曾提供了一组数据：在美国，3%大学生愿意报考公务员；在法国，是5.3%；在新加坡，只有2%。在日本，就业倾向公务员排在榜单第53位；在英国，公务员甚至进入20大厌恶职业榜；而在中国，76.5%的大学生愿意报考公务员！俄罗斯前总统、现总理梅德韦杰夫曾说过，一个国家的青年，争着去当公务员，这说明这个国家的腐败已严重透了。

第五篇：食物发霉的实验

食物发霉的对比实验

实验一：

1、实验名称：食物发霉对比实验

2、假设：

食物在温暖的条件下容易发霉

3、实验器材：慢头有一个、塑料袋两个、小刀一把、记录本、笔

4、相同条件：（1）慢头的生产时间、成分、大小、含水分相同，（2）放置的时间相同。（3）相同的塑料袋。（4）观察时间相同。

5、不同条件：放置的环境温度不同，一份放在温暖的暖气片七，一份放在寒的冰箱里。个

6、实验步骤：（1）用小刀把馒头平均分成两份，分别装入两个塑料袋，（2）一份放在温暖的暖气片七，一份放在寒的冰箱里

（3）四五天后同观察两份馒头的变化，记录在记录本上。

7、实验现象：放在温暖的暖气片上的傻头出现了大量的斑，放在寒冷的冰箱理的馒头没发现霉斑。

8、实验结论：食物在温暖的条件下容易发霉。

实验二

1、实验名称：食物发霉对比实验。

2、假设：

食物在潮湿的条件下容易发霉。

3、实验器材：馒头有一个、塑料袋两个、小刀一把、烤箱一台、记录本、笔

4、相条件：（1）馒头的生产时间、大小相同，（2）放置的时间相同。（3）相间的塑料袋。（4）观察时间相同。（5）放置的环境温度相同

5、不同条件：两份头的含水量不同，一份是含水量多，一价含水量少

6、实验步翼：（1）用小刀把馒头平均分成两份，把其中一份放入烤箱除去水分。

（2）把两份不同的馒头分别装在相同的塑料袋中，然后放在同一个温暖的暖气片上。

（3）四五天后同观察两份馒头的变化，记录在记录本上

7、实验现象：含水分大的湿馒头出现了大量的霉斑，含水分少的馒头没发现霉斑。

8、实验结论：食物在潮湿的条件下容易发霉。