第一篇：网上经营者必需了解的服装生产厂家的几种类型
网上经营者必需了解的服装生产厂家的几种类型
现在进军网上销售的零售商越来越多，然而进货问题正成为很多初创业者首要关注的问题，刚开始网上销售由于款式少、数量不多，对于找服装生产厂家来生产大货就是一件头疼的事情，一般服装加工厂是很难接收这个数量的，对于创业者来说，最重要的就是要清楚了解服装生产厂家的类型以及针对的目标客户群体。
服装生产厂家分为生产厂家和生产销售型。前者是只提供加工的，后者是自己有服装加工厂。类型分为：
1、销售型生产厂家的销售方式；目前在国内这种厂家的销售无非是出口销售--进军国际市场、招加盟代理销售--国内渠道销售、批发市场销售--批发商和零售商销售(有的仅限于批发商销售)。前面两种方式对于一般的小店来说根本是进不去的。最后一种是国内98%的新款(非外贸、库存)零售小店进货的唯一方式。
2、网上直接厂家销售；大型生产销售型厂家做货一般都是大批量的生产，以求在成本上节约控制。所以在销售上也是要求单次出货量很大。他们有的会在批发市场设置摊位，以争取到更多的客户资源。更多的小型生产型销售厂家会在批发市场上，效益不是很好的厂家甚至也做零售。目前网络销售在国内方兴未艾，也有一些厂家把销售渠道转到网络，希望能提高知名度，吸引更多的客户上门。
3、直接厂家针对什么样的客户？大客户，你想找到厂家一次进个十几件、几十件衣服也是根本不可能的。
通过对以上几种服装生产厂家的类型的了解，一些网店经营者要想找到好的服装生产厂家，除了去一些批发市场外，找一个厂不是很大的小型服装加工厂，或者找一些销售不是很好的生产厂家,这部分厂家才有可能为您生产款式多，数量少的服装。
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第二篇：网上服装市场调研报告
网上服装市场调研报告
首先引用一份由Marvelous团队成员对女性顾客在网上购买服装的调查结果报告：
一、女性顾客的网购特点：
1.女性顾客对网上购物的行为基本上是特定的。对于网上购物，年轻的女性占大多数，对购物的标准一般是：重视质量的为93.4%，讲求方便的为67.6%，注重价格的为30.2%
2.大多数的女性顾客在网购时，关心自己买到的到底是不是真正的品牌服饰，或者是
不是质量真的好，卖方得诚信度如何，她们也极易受到广告的影响或别人的介绍而更换买家。在调研的过程中，80%以上的女性顾客建议店面改革的更人性化，能够按照消费者意愿进行选择搭配服装。
3.女性顾客的心态是：如果网上购物能够既节约成本又能买到质量可靠的自己喜欢的服饰，特别是能够通过自己的选择买到量体裁衣的服饰，那么她们宁愿在网上购买
二、女性网上购买服饰的价格偏好分析：
从调研结果上看，大部分女性顾客对服饰的价格承受度主要集中在39-79元这个区间上，其所占比例为89.3%，只有一小部分顾客的消费在79元以上，从而我们可以根据不同的目标定制不同的价格。对于网上经营店面，我们想说的是：在追求利润最大化的同时，形成消费者对物品高品质的信心及保证。
结合以上调查结果报告与易商通网上交易平台的特点进行分析：
1.入驻易商通平台的商家首先会经过正品验证，信誉由咱们监管，顾客对买到衣物的质量
是又保证的。并且易商通平台注重于提高用户体验度，可以让顾客在网城购买衣物的同时享受到快乐。价格方面商家具有一商电子商务公司的部分邮费补贴，会更加有竞争力。
2.易商通网上平台在以后的发展中会加入让顾客自己搭配服装的功能，使顾客买到更加称
心的宝贝。
3.易商通未来的发展目标：（1）服装的种类多种多样，企业之间的竞争不是特别激烈，应该更加积极得发展入驻公司，增加产品多样性。（2）提高网站的宣传力度，让更多的人知道易商通。（3）提高软件的可操作性，给用户一个很好的体验。（4）加快自身物流建设，提高发货效率。
第三篇：工作服装的类型区别
工作服装的类型区别
原文地址：工作服批发作者：百年老屠
工作服大体上分成三种类型：制服、工装、防护服，所以要定工作服款式的你可要知道，这三种分类之间的差别，以及哪种才是自己需要的。
制服是企业的名片，所谓的制服一般指的是西装之类的工作服，适合办公室、商务类穿着工作人员穿着，也就是我们通常所说的白领，多是干脑力活而不是苦力活；不过制服也有可能是航空制服等等，代表的是比较体面而轻松的工作。
工装一般是一线生产工人和户外作业人员如野外石油工人穿着夏季工作服，主要功能性、安全性、标志性，如具备防污、防油、防火、防化学腐蚀等功能。
防护服其实算是工装一类吧，但是习惯上人们会单独把它分出来，除了衣服裤子之外还包括鞋靴、帽盔及各种外挂功能设备等，特别强调防护作用，保护穿着人员的安全。也由于它们之间存在着区别，制作使用面料以及制作工艺、要求会有区别。
第四篇：网上求职简历有哪些类型
导语：如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：
1.时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
时序型简历
2.功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3.复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的巅峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
第五篇：不同类型服装的销售技巧
不同类型服装的销售技巧
服装与色彩的联系是非常紧密的，一件艾上乐品服装产品款式再好，色彩不对也很难销售，在我国服装面料染色上没有引起注意，低档的面料色彩比较丰富，而中高档面料鲜艳、明亮的色彩还很少，无法满足消费者的购买愿望。在服装销售这一重要环节中，销售人员会遇到这样或那样的顾客，但由于销售人员不懂得服装销售心理，所以，在服装销售中出现了这样或那样的问题，为了提高销售业绩必须解决这些关键的问题。
一、首先，销售人员必须了解顾客群体中有哪几种消费类型。一般女同志都喜欢到大型的商场，商店购物，不同的顾客有不同的需求，在购物时所表现的购物态度也是不同的，大致分为以下几种类型：
休闲型:这一类人群多以青年、中年人为主，大多数人是在工作之余，毫无目的的到商场来闲转，以此来消磨时间，此人群并没有购物的欲望，在闲转的过程中寻轻松与满足，寻找一下视觉上的快感。用视觉上的快感来达到心理的满足。
引导型:这一类人群，多以文化层次比较高、职业女生比较多，生活、工作节奏比较快，没有太多的多余时间，不像休闲人群那样闲逛，为了节省时间，会通过看报纸、电视广告来了解自己所需的产品，通过广告内容对商品产生强烈的好奇心和强烈的购物欲望。
盲目型:这一类人群多是冲动型人，容易被人误导，购物没有目标，见什么商品都喜欢，只要销售人员热情服务，此顾客就会不计后果的进行购买，所观的商品不是自己所急需的或必需品，往往回到家以后或他人说不好时就后悔，商场退货换货的原因大多是盲目型人所造成的，是热情的服务人误导的，所造成的结果。
理智型:这一类人群文化层次比较高，对任何事情大都有自己的主见，不容易被广告的花言巧语所误导，对自己所需求非常明确，多以白领、金领的女士为主，此阶层女士一般自身条件非常优秀，自信心很强，对产品广告和销售人员不论你多么热情，只要不是她的需求，你是说不动她的，此类人群会理智的按照自己的需求进行购物。
二、怎样改变以往的销售方法呢？
要具备以下几个条件：
1、首先要经过严格的色彩搭配培训，熟练掌握四季色彩理论与四季服装色彩搭配技巧。
2、要学会观察顾客，掌握消费心理知识。
3、要培训进货与销售技巧。经过严格培训的销售人员才会给经营带来大的经济效益。当您来到索易视觉形象工作室，您会找到应对这四种人的答案！内容包括国际流行色、上货的原则、服装搭配的技巧、顾客心理、销售的语言技巧等。
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