联系实际提高职工思想道德水

第一篇：联系实际提高职工思想道德水

联系实际提高职工思想道德水平

铁道部党组成员、政治部主任王宪魁

铁路系统搞好公民道德建设，要突出行业特点，增强教育的针对性，大张旗鼓地倡导服务人民、奉献社会的道德观念，树立以人为本、旅客至上的思想，形成尊重人、理解人、关心人的社会主义新风尚。只有把职工思想道德这项基础性的工程抓好了，铁路的服务质量才能从根本上提高，才能使广大旅客从铁路这个窗口感受到社会主义制度的优越性，感受到社会主义市场经济条件下良好的社会风尚，收到“列车提速度，职工提素质”的良好效果。

搞好公民道德建设，要坚持不懈地开展道德教育，既要注重道德教育的内容，使内容与职工群众的思想觉悟程度相适应，又要注意采取灌输等规定性的教育形式，做到教育内容与教育形式相辅相成、相得益彰，以达到事半功倍的效果，使道德的力量深深扎根于职工群众之中。

搞好公民道德建设，要选好载体，增强教育的实效性。进入新世纪后，根据新形势、新任务的要求，我们在铁路客货窗口单位开展了“树立新理念、提供新服务、塑造新形象”的“三新”教育活动。通过上半年的试点和培训骨干，下半年已经在全国铁路逐步展开。

积极发挥先进典型的示范和引导作用，也是一个重要载体。多年来，培养树立了一批又一批带头履行人民铁路为人民的宗旨，带头实践社会主义道德的先进典型铁路，在全国和全路都产生过较大影响。如长年安全正点的“毛泽东号”机车组，做好艰苦地区职工思想政治工作的乌鲁木齐铁路局，优秀党员领导干部李学领，以及服务明星朱莲香等。他们是人民铁路形象的代表，是实践社会主义道德的榜样。我们要充分发挥这些先进典型的作用，影响和引导广大职工见贤思齐，学赶先进，使队伍的整体素质得到普遍提高。

搞好公民道德建设，还要建立完善运作机制，切实抓好落实。

《人民日报》(2001年11月01日第十版)

第二篇：青年职工思想道德建设

2010年青年职工思想道德建设计划

2010 年，我所青年职工思想道德建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，以树立社会主义荣辱观为重点，以养成高尚的思想品质和良好的道德情操为基础，促进我所青年职工健康成长、全面发展。

一、加强领导、健全机制，努力把青年职工思想道德建设工作落到实处

加强和改进青年职工思想道德建设是一项关系我所发展的重要任务，各科室要加强领导，精心组织实施青年职工思想道德建设计划，确保各项工作落到实处，取得实效。

1、强化领导。青年思想道德建设是公民道德建设的基础工程。各科室、各部门要进一步增强政治意识、大局意识，切实担负起青年职工思想道德教育的重任，把加强青年职工的思想道德建设列入重要的工作议事日程。所综合办公室、工会、团委及各科室要进一步明确要求，强化责任，认真负责制定好具体的贯彻意见，切实履行各自的职责，发挥整体合力，优势互补、密切配合，狠抓落实，真正担负起齐抓共管做好青年职工思想道德建设工作的责任。、健全机制。要建立健全目标管理机制，把青年职工健康成长列入我所创建文明单位的重要评选标准，纳入领导班子和领导干部抓精神文明建设的考核内容。年底将表彰一批德育优秀

政工工作者, 进一步调动青年职工思想道德建设工作者的积极性。同时要充分利用广播、专栏等形式，加大对先进典型的宣传力度，及时报道、宣传先进典型，在全所范围内形成人人关心青年职工健康成长，人人为青年职工健康成长多做实事的舆论氛围。要建立健全监督机制，及时掌握青年职工思想道德建设工作的进展情况和存在问题，确保青年职工思想道德建设工作得到有效落实。

二、加强教育，健全网络，努力推进青年职工思想道德教育 充分重视青年职工道德教育，采取多种形式扎实推进青年职工道德教育工作。要按照“育人为本、德育为先”的要求，把德育工作摆在青年职工教育的首要位置，广泛开展“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观宣传教育活动以及各种读书征文、演讲活动。要按照德育的总体目标和青年职工成长规律，明确教育目标，在培养青年职工的思想品德和行为规范方面，形成梯次递进结构。加强青年职工职业道德教育，倡导大家爱岗敬业，并对青年职工进行基本道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育，注重养成，注重体验。要积极开展青年职工健康心理实践教育活动，培养青年职工良好的心理素质。

三、围绕活动，狠抓落实，努力营造有利于青年职工健康成长的优良环境

坚持以“四活动”为重点，齐心协力、狠抓落实，努力营造有利于未成年健康成长的优良环境

1、读书活动。各校要充分用好“读书活动”的图书，以科室为单位制定读书计划，明确要求，落实措施，开展读书知识竞赛和读书征文活动。

2、关爱活动。多关心青年职工的生活，从实际出发积极解决青年职工生活中存在的切实困难和问题；关注青年职工的思想，了解他们思想和心理上的动态，对思想和心理上存在不良倾向的青年职工，要主动与他们联系，多沟通、多疏导，保障青年职工思想和和心理健康发展。

3、普法活动。开展以《社会治安管理条例》为主要内容的法制教育，要正常开展法制讲座，特别强化青年职工”遵纪守法教育，将法制教育作为青年职工职业培训、进修或继续教育的必修课，纳入考核的重要内容，为依法治所工作奠定基础。

4、净化环境活动。要继续开展“文明单位创建 ”活动，倡导良好的企业文化，以提高机关能效为契机，积极转变工作方式，形成良好的工作氛围和机关文化，积极引导青年职工走上健康的职业发展道路。同时坚决抵制色情、淫秽、暴力、封建迷信、伪科学出版物的玩具、饰品等不良和低俗文化，积极改善周边秩序，进一步净化我所周边环境。

新疆煤炭科学研究所

二〇一〇年三月二十日

2010年青年职工思想道德建设总结

一年来在所党委领导下，我所青年职工思想道德建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，以树立社会主义荣辱观为重点，以养成高尚的思想品质和良好的道德情操为基础，促进我所青年职工健康成长、全面发展。

我所综合办、团委、工会结合我所实际，按照年初部署和安排，扎实推进我所青年职工思想道德建设，现总结如下：

一、做到强化领导，全面推进青年职工思想道德建设。所综合办公室、工会、团委及各科室要进一步明确要求，强化责任，认真负责制定好具体的贯彻意见，切实履行各自的职责，发挥整体合力，优势互补、密切配合，狠抓落实，真正担负起齐抓共管做好青年职工思想道德建设工作的责任。

二、狠抓机制建设，进一步建立健全目标管理机制，把青年职工健康成长列入我所创建文明单位的重要评选标准，纳入领导班子和领导干部抓精神文明建设的考核内容。充分利用广播、专栏等形式，加大对先进典型的宣传力度，及时报道、宣传先进典型，在全所范围内形成人人关心青年职工健康成长，人人为青年职工健康成长多做实事的舆论氛围。

三、不断加强教育，健全网络，充分重视青年职工道德教育，努力推进青年职工思想道德教育，采取多种形式扎实推进青年职工道德教育工作，广泛开展“八荣八耻”为核心内容的社会主义

荣辱观宣传教育活动以及各种读书征文、演讲活动。要按照德育的总体目标和青年职工成长规律，明确教育目标，在培养青年职工的思想品德和行为规范方面，形成梯次递进结构。加强青年职工职业道德教育，倡导大家爱岗敬业，并对青年职工进行基本道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育，注重养成，注重体验。要积极开展青年职工健康心理实践教育活动，培养青年职工良好的心理素质。

四、坚持以“四活动”为重点，齐心协力、狠抓落实，努力营造有利于未成年健康成长的优良环境，通过读书活动，倡导青年职工以书为友，不断提升青年职工学习能力，丰富青年职工的业余文化生活；通过关爱活动，送去所党委对青年职工的慰问和关怀，帮助他们讲解好日常生活中遇到的各类问题，培养他们良好的道德情操和生活习惯；通过普法活动，积极宣传法制，提高了青年职工对法的认识，补充他们法律知识方面的不足和缺失，有助于青年职工依法办事能力的提升，同时有助于在青年职工中形成遵纪守法的良好局面；深入开展净化环境活动，继续开展“文明单位创建 ”活动，倡导良好的企业文化，以提高机关能效为契机，积极转变工作方式，形成良好的工作氛围和机关文化，积极引导青年职工走上健康的职业发展道路。

通过上述活动的实施和开展，我所青年职工在所综合办、团委、工会的关怀和帮助下，不仅在思想上取得了长足的进步，并且积极落实行动，敢于付出，乐于奉献，涌现出一批像优秀共产

党员王敏辉、劳动模范张瑞显等一批优秀青年职工，积极带领我所青年职工为我所各项工作的进步贡献力量。今后，我们将继续推进青年职工思想道德建设工作，不断努力，为我所各项事业进步和发展培养一批素质过硬、能力突出的后备军和生力军。

新疆煤炭科学研究所二〇一〇年十二月十日

第三篇：职工思想道德建设工作总结

职工思想道德建设工作总结

今年以来，我 办 以党的十二八大精神为指引，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，结合单位工作的实际情况，扎实开展理论学习教育，广泛宣传营造浓厚氛围，创新载体，深入开展职业道德建设教育实践活动，大力加强以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德建设，全局干部职工的职业道德意识显著增强，为促进市教育事业的发展提供了强大的思想保证和精神动力。现将有关情况简要总结如下：

一、深化理论学习，强化理想信念教育，进一步打牢广大干部职工为构建和谐社会贡献力量的思想基础

理论学习教育工作是机关思想道德建设的基础。今年以来，我 办 按照地委的统一安排，把组织全体干部职工认真学习党的十二八大精神，作为机关思想道德建设重要任务，成了学习宣传十二八大精神领导小组，制定了宣传学习十二八大精神计划，采取集中学习、讨论，参加报告会撰写心得体会等形式，使全体干部职工深刻领会贯彻落实科学的发展观，全面建设小康社会的重大意义，增强了全体干部职工做好新时期民政工作，构建和谐阿克苏的责任感和紧迫感。

二、认真组织社会主义荣辱观和“爱党、爱祖国、爱社会主义”宣传教育活动，不断全体干部职工的道德素质。

按照市委、市政府的统一安排，我局领导高度重视开展“公民道德建设月”活动，结合教育局工作实际，围绕第十二二个“公民道德建设月”活动的主题，深入开展社会主义荣辱观和“爱党、爱祖国、爱社会主义”宣传教育活动，和开展以“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的道德实践活动。对组织开展学习宣传活动和道德实践活动做出了统一的安排，明确了“公民道德建设月”活动的任务和目标，做到组织上、思想上和行动上的协调一致，确保“公民道德建设月”活动取得实效。

在开展第十二个“公民道德建设月”活动中，集中利用周三、周五的学习时间，认真组织开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和以“爱党、爱祖国、爱社会主义”为主题的宣传教育活动，通过组织集中学习、座谈会、撰写学习心得、编发宣传板报、悬挂宣传标语等多种形式，形成浓厚的学习宣传氛围，教育和引导干部职工自觉把“八荣八耻”的道德要求转化为实际行动，紧密结合信访工作实际，大力倡导和培育干部职，躬身为民的公朴情怀、勤勉爱岗的敬业精神、廉洁高效的工作作风，形成与新时期做好信访工作相适应的职业道德规范，不断增强做好信访工作的社会责任感。组织全体广大干部群众从祖国的悠久历史、灿烂文化和实现中华民族振兴的奋斗历程中，汲取精神力量，培养爱国情操，增程各族干部群众对党对祖国对社会主义的凝聚力和向心力。

三、加强诚信机关建设，做共建和谐社会的楷模 诚信建设是公民道德教育的重点。在公民道德建设月活动中，我局以构建和谐阿克苏为目标，认真组织全体职工开展创建诚信机关活动，党员领导带头，切实转变工作作风，党员发挥示范带头作用，承诺在工作中规范服务、礼貌待客、诚信办事、提高效率，树立局机关的良好形象，以热情服务、诚信办事的实际行动赢得群众的信任。

同时，组织全体职工开展向德模范学习的活动，用先进典型的事迹激励全体职工，树立坚定的理想信念，进一步强化公仆意识，加强自身职业道德修养，逐步形成文明、诚信的行业风气和道德风尚，不断建立和完善教职工道德规范。积极组织职工参与市委市政府组织开展的道德模范评选活动，共推荐地直信访系统参评“敬业奉献模范”、“助人为乐模范”、“团结友爱模范”等，让广大职工学有榜样、赶有目标，见贤思齐、择善而从，教育和引导干部职工自觉把道德模范的高尚思想和行为逐步转化为自己的自觉行动，努力形成共同的理想信念、道德规范、价值取向，营造团结互助、和睦相处、积极进取的氛围，在各单位努力形成与社会主义核心价值体系相适应的良好社会风尚与和谐的人际关系，最终实现实现公民道德素质和社会文明程度的不断提高。

四、深化群众性精神文明创建活动，积极推进思想道德建设 今年以来，我 办 深入开展争当“人民满意公务员”创建文明科室、文明家庭活动，进一步推动两个文明建设。深入开展创建文明行业活动，进一步加强纠风工作和行风建设，树立“为民、务实、清廉”的机关形象。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，主管领导与分管领导、分管领导与部门负责人层层签订纠风责任状，分解落实了纠风工作任务。纠风工作要坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，围绕“三审、一服务”加大从源头治理的工作力度从解决人民群众关心的热点、难点问题入手，继续深入开展了“树行业新风，让人民满意”主题活动。

通过开展机关道德建设工作，教育和引导全体干部职工牢固树立“为民服务”的思想观念，强化了党员干部执政为民的意识，使党员干部保持清正廉洁、一身正气。在今后的工作中，我们将继续探索职业道德建设工作的新途径、新对策、新路子，与时俱进，开拓创新，以高度的责任感和使命感把职工思想道德建设不断推向深入，为地区机构编制工作的发展提供强大精神力量。

第四篇：2007年职工思想道德教育计划.

2007年职工思想道德教育计划

为不断提高职工的思想，遵守职业道德更好地为人民群众服务，特做如下思想道德教育计划。

一、教育职工树立正确的荣辱观，继续学习“八荣八耻”知识，使职工人人做一名知荣辱的文明职工。

二、组织职工学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。认识构建和谐社会的重要性，更好地为构建和谐社会贡献自已的力量。

三、开展好行风教育活动，使职工更好地为用户服务，维护企业的良好形象。

四、继续开展评选先进活动，激发职工的上进心，努力完成本职工作为企业的进步做出更大贡献。

宁城县邮政局 二OO七年一月二十六日

职工思想道德教育方案

为做好职工思想教育工作，不断提高职工的思想素质，在工作岗位上遵守职业道德，特制定如下活动方案。

一、组织职工学习党的十六届六中全会精神，学习《关于构建社会主义和谐社会的若干决定》，让职工明确建立社会主义和谐社会的重大意义，把本局建成和谐的企业，使每个职工家庭成为和谐家庭。

二、组织职工深入学习党的十七大精神，学习胡锦涛总 书记的工作报告。通过职工会议学习有关辅导资料，使广大党员、干部、职工领会文件精神，并落实到实际工作中。

三、组织职工学习先进人物的模范事迹，特别学习本行业涌现出的模范人物，以模范人物为榜样，做好自已的本质工作。

四、继续开展评选进生产者活动，教育职工做到思想进步，积极主动完成生产任务。

五、走访用户，接受用户的监督，通过发征求意见函的形式，了解用户对邮政工作的意见和要求。

宁城县邮政局 二OO八年二月一日

宁城县邮政局2008年政治学习安排

为抓好2008年的政治理论学习，不断提高党员、干部的思想水平，特做如下学习安排：

一、组织行政干部集中学习党的十七大文件，领会十七大精神。

二、学习胡锦涛总书记的讲话，选学有关辅导资料。

三、组织党员、入党积极分子学习新修改的《党章》及修改说明。

四、重点学习关于科学发展观的理论，并以科学发展观指导自已的工作。

五、经常组织干部、职工学习《求实》杂志发展的重要文章，使职工思想跟上时代的发展要求。

六、集中学习与自学相结合，要求党员、干部带头抓好政治理论学习，不断提高思想觉悟。

二OO八年一月十五日

二OO七年理论学习计划

为抓好2007年理论学习，不断提高党员、干部、职工的思想觉悟，今年的理论学习做如下安排：

一、组织党员、干部集中学习党的十六届六中全会精神。

二、学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，学习有关《决定》的辅导资料。

三、结合单位的实际，讨论对学习的体会。

四、要求做好记录，除集中学习外，业余时间要加强自学，提高自已的思想水平。

宁城县邮政局 二OO七年二月一八日

宁城县邮政局2006年理论学习计划

为不断提高党员、干部的理论水平，进一步提高政治思想，特做如下理论学习计划：

一、继续学习“三个代表”重要思想，更好地为人民服务。

二、学习“八荣八耻”知识，学习有关辅导材料，使党员、干部和职工树立正确的荣辱观。

三、组织入党积极分了学习《党章》，使他们提高对党的认识，明确入党目的，按党员标准严格要求自已。

四、要求党员、干部加强自学，在局组织集中学习的基础上，抓好自学。不断提高自已的理论水平。

五、要求建立学习笔记，党支部不定期进行检查。

二00六年三月一日

宁城县邮政局二OO六年职工培训计划

为不断提高职工的业务技能，以适应业务发展之需，更好地为宁城县的发展，为人民群众的需求做好服务工作，2006年职工培训工作安排如下：

一、办一期复核员学习班，学习储蓄方面的知识，学习识别真假钱币的知识，学习关于资金管理的规定。

二、办一期营业员的学习班，学习邮政业务知识，学习安检方面的文件。

三、办一期支局长学习班，讲解化肥方面的知识，学习上级关于化肥销售的文件。

四、组织职工参加市局组织的业务学习（包括网络培训）。

二OO六年二月五日

宁城县邮政局2007年职工培训计划

为进一步提高职工的业务、技术素质，更好地为用户服务，特制定本职工培训计划：

一、按市局的培训安排及时安排人员参加市、区局组织的业务、技术培训。

二、4月份办一期支局长学习班，学习有关管理办法，培训有关销售化肥工作知识。

三、4月份办一期营业员学习班，学习储蓄业务知识，学习安全防范知识。四、十月份办一期乡邮员学习班，学习有关投递方面的规章制度，学习发行方面的知识，做好2008年收订工作等方面的要求。

具体学习内容由经营部、视检室负责，办公室要协助办好各类学习班。

二OO七年一月十六日

2008年职工业务培训计划

2008年是奥运之年，为更好地做好邮政服务工作，提高职工的业务素质，特做如下安排：

一、办一期支局长学习班，强调奥运期间的邮件视检及资金安全工作，为奥运顺利地进行贡献力量。

二、办一期营业员学习班，学习收寄邮件方面的规定，强调邮件视检问题，确保收寄邮件的安全。三、十月份办一期乡邮员学习班，学习发行业务知识，学习有关规章制度。

四、组织职工认真参加区局的网络培训班，积极安排人员参加区、市局组织的各类培训班。

通过培训使职工的业务素质有一个较大的提高。

宁城县邮政局

二OO八年一月二十五日

宁城县邮政局2007年环境卫生和

环境保护工作安排

为切实搞好环境建设，给用户一个良好的用邮环境，同时使职工有一个干净美观的生产、工作环境，特做如下工作安排：

一、提高职工的环保卫生意识，通过会议教育职工，自觉遵守卫生制度，形成人人关心环境，人人参与环保的意识，做到不乱扔垃圾，不随地吐痰，不损坏树木，花草。

二、设专人搞好楼内卫生，做到每天清扫一次。

三、楼外卫生由门卫负责清扫，草坪由办公室负责管理。

四、由门卫负责管理果园，种好各种植物，保证绿化的质量。

五、各大节日前夕，由办公室牵头，组织职工大搞卫生一次，不留死角，并组织督促检查。

六、各办公室由本室人员负责清理，做到窗明几净，物品摆放整齐。

二OO七年二月六日

宁城县邮政局2008年环保工作安排

为改善局内外环境，以优良的环境迎接奥运会的召开，特制定本环保工作安排

一、做好教育工作，通过各种会议，向职工宣传环保的意义，提高职工对爱国卫生环境保护的重要意义。

二、设专人搞好楼内的卫生，做到每人清扫一次。

三、搞好院内外的绿化，种好花草，管理好果树，使局庭院进一步美化。

四、购置部分盆花，美化楼内环境，鼓励职工自行养花，美化自已的办公场所。

五、各营业厅坚持每天下班搞卫生一次，给用户安全舒适的用邮场所。

六、为支局粉刷一次房屋，使局容局貌进一步改善。望各部、室、班认真做好落实。

二OO八年一月二十六日

二OO六年环境保护工作安排

一、安排专人搞好楼内卫生，做到天天清理。

二、每周五下午组织职工搞一次本室的卫生，办公室会同相关部门进行检查。

三、搞好院内外的绿化，除外，建好草坪，院内管好果树，种好花草，使果园绿化，美化。四、五一、十一、新年由办公室牵头大搞环境卫生一次。

五、教育职工提高卫生，环保意识。不随意扔垃圾杂物，不随地痰，不乱写乱画，保持楼内外的干净整洁。

六、各对外服务的窗口，坚持每天下班搞卫生一次，给用户一个优良的用邮环境。

二OO六年一月二十五日

第五篇：如何提高职工安全意识

如何提高职工安全意识

我是营口市园林管理处刚介入负责安全生产培训工作的一名职工，初次参加这样的专业培训，感觉受益匪浅，下面浅谈一下如何提高我单位职工安全意识的初步想法，请老师指教。

近些年来，我处安全生产工作始终处在一个良好状态，连续多年没有发生安全生产事故，一方面说明全处上下重视安全工作，另一方面说明每名职工的安全意识还是达到了一定的水平。但是，由于长期在喊“狼来了”，长期不出安全事故，长期的“安全”，难免产生安全意识淡漠，不免让我这样一个新入行的人有些担忧，无数安全事故剖析，发生事故的原因基本上有以下三个方面造成：一是人为的前期管理不善，二是设备存在隐患没有及时发现和排除，三是人在生产时，思想上麻痹大意或技术不熟练。设备的隐患需要人们及时发现，及时检修，定期维护，前期的管理不善和人思想上的不重视，需要人们端正工作态度、增加安全管理的系统性和规范性。但是我认为这都需要人们具有较高的安全意识才能实现的。

那么职工的安全意识怎样才能常备不懈呢？

第一、要加强安全生产的宣传教育力度。要大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、知

1识竞赛等各种形式学习法律法规，要通过张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在党和政府对安全的重视程度，要使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。其次要对全体职工普及安全知识。当职工对安全的重要性认识后，要向职工灌输一些最基本的安全知识。要采取张贴安全标语、开办安全讲座、宣传画简单的方式向职工传授一些安全常识：如安全生产“三不伤害”、“四不放过”等以及职工平时怎样提高自我保护等，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，容易被职工理解和接受，对提高安全意识有很好的作用。另外，要加强职工责任意识教育。作为单位领导要履行安全生产第一责任人职责，克服形式主义、好人主义、官僚主义、对安全生产工作要敢管，不怕得罪人，要经常深入基层，加强安全生产督查和检查，真正使安全生产工作严格起来，落实下去。从职工层面上要严格地按照规章制度去办事、去操作，如果按自己的经验去办事，有可能操作了99次不出问题，但是第100次出问题了，另外作为职工要有较强的职业责任感，近几年，国家一直强调要加强安全生产的投入，但是设想，再先进的设备如果岗位责任制没落到实处，等于是摆设,还是不能很好地解决安全问题。第二、是建立一套严明的安全生产管理制度。用安全生产管理制度制约人们在一切生产活动中的行为，增强职工自我保护意识，加强职工的事业心、责任心和上进心教育。这样人们的安全生产意识就会逐步提高。一是要建立严明的安全生产责任制，把安全生产工作责任到人，单位的主要领导要担负第一责任者的重任，充分理解“责任重于泰山”的内涵。自觉坚持“安全第一，预防为主”的方针，始终如一地遵守国家的法律法规，无论在顺境还是逆境的情况下，都要保持清醒的头脑，始终把安全生产放在第一位。第二要建立起一套详细的可操作性较强的安全生产操作规程。要根据各自所从事业务工作的实际情况制定本部门的安全操作规程，例如我处要制定《园林作业操作规程》、《园林机械设备操作规程》等，这些规程、规定及规章制度，对职工所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作出严格的、不容臵疑的界定，特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文，我们职工都要认真地理解和掌握，在日常施工作业时，严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。第三要有一套强有力的安全奖罚制度。虽然有了安全生产责任制度和安全操作规程，但如果不去落实那一切制度都会成为摆设，发挥不了作用，所以要加强安全生产的奖罚力度，把安全生产与直接经济利益挂钩，促使职工在平时的工作中遵守操作规程。

第三、培养职工的安全生产超前意识。“安全第一，预防为主”是安全生产长期坚持的安全指导方针。“安全第一”

说明了安全工作在生产过程中的重要地位，“预防为主”强调了抓安全工作中要预先发现事故隐患，采取相应的防范措施，把事故消除在萌芽状态。

一是“防在前”。事实证明，很多事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防事故的能力。还要加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低点。

二是“想在前”。每天工作前，要坚持岗前一分钟教育，思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。作为安全生产管理者要不断探索和研究，建立和完善一整套行之有效的规章制度和安全责任制度，不断强化和提高全员素质，查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为，不断加大生产现场和工作环境的整治力度，使职工在生产过程中有一个良好的环境，有一种可靠的安全感。要做到这些，每一位职工、每一位管理者和领导者，就必须时时处处“想在前”，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安

全工作抓细抓好抓出成效，才能保证安全生产。

三是“做在前”。在生产过程中，对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等等，管理者要事先鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施，消除和防止事故的发生。

第四、坚持“四不放过”的原则。不过多大的事故，都要举一反三，使职工从发生的事故后吸取教训，增强安全意识，“四不放过”也就是事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。”在提高职工安全生产意识的教育中，坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。一是通过“四不放过”可以查清事故发生的原因，事故的发生在哪一层、哪一个环节上，是人为造成的还是设备隐患造成的，以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做，避免事故的再次发生。二是通过“四不放过”可以进一步对安全生产工作进行整改，没有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的发生。三是通过“四不放过”可以使责任事故者受到深刻教育，使他们从思想深处挖掘自己的过失，知道工作时违反了什么规程，为什么会违反，以后在工作中怎样对待安全生产工作，从而提高职工的安全生产意识。四是坚持“四不放过”，并不单单是为了使某些人受到处罚，而是只是想告诫这些人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。

第五、提高职工安全意识必须持之以恒。我们知道，做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是思想意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，也不能起到好的作用。

第六、安全教育要有的放矢。安全工作要想收到实效必须有真对性，要针对不同工种的特点，进行不同的培训，以达到培训效果。例如对绿化工重点要对灌割机、草坪修剪机、绿篱机等易发事故手动机械进行重点培训。对水罐车司机要对交通规则、驾驶技能进行重点培训。只有有的放矢才能收到事半功倍的成效。

二00八年九月一日