长江大学校学生会部长级干部换届申报材料

第一篇：长江大学校学生会部长级干部换届申报材料

长江大学

第八届（2011—2012学年）校学生会

部长级干部换届

申

报

材

料

申报人：

院（系）：

共青团长江大学委员会

长江大学大学生联合会

二〇一一年九月

目录

一、自荐信（800以内）。

二、申请表（见附件3）。

三、基本证明材料：成绩证明（在各院系教学科研办公室用A4纸张打印，盖章有效）。

四、个人工作总结一份（用word2003完成，结合自己在大学担任学生干部以来的经历）。

第二篇：学生会部长级演讲稿

竞选自律部部长演讲稿

跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界；永恒，在每一个人的路上；自然的大地与天空之间，企及巅峰的心性无所不至；奇迹——从来只在我们自己手中！

尊敬的各位老师、学长、同学，大家晚上好！我叫XX，来自机械制造与自动化三班，现担任学校国旗护卫队副队长，自律部干事，我竞选的职务是自律部部长。

时光荏苒，岁月如梭，一年半的自律部工作生涯带给我的有感动也有挫折，有肯定也有怀疑，无论怎样，时间积淀在这里的，是一份成长，不仅仅是对于学生会工作的轻车熟路，更是解决问题的思维与心态。在这一年半的时间里，我一直牢记自己刚进学生会时的誓言，做一个优秀的人，让我所在的自律部因为我的存在而更加优秀。期间，我参加了第四届辩论赛并且参与组织了第五届辩论赛，获得“辩论赛优秀组织者”称号；参与组织运动会方队训练以及运动会会场秩序维持，获得“学生会优秀个人”；作为系篮球队的一员，和大家一起在学校篮球赛创造历史获得第二名的好成绩，获得“优秀个人”称号。这些荣誉的获得证明了我的努力，我的付出，当然，我清醒的认识到成绩只代表过去，未来的路还很漫长，我应该继续努力书写新的辉煌。当带着大一新生熟悉校园的时候，我懂得我已不再稚嫩，我要学会担当，我有责任让自律部所有的人在我的努力下变得更加优秀。

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。当我踏上这个台阶，我想，我已经迈出了走向

成功的第一步，那么我要做的就是带着舍我其谁的自信，实事求是的态度，一步一个脚印走向那正在向我招手的辉煌。

我要说的是，我不是在竞争一个职位，而是在争取一个可以让自己努力地机会，一个能为别人做点什么的平台，我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这付担子，因为我有永不言弃的毅力，坚持不懈的努力。

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；回首往昔，胜利的笑容正在蔓延；携手今宵，高歌这一路的荣耀感动；展望明朝，让我们携手同行！莎士比亚曾经说过这样一句话：To be,or not to be.It's a question.那么现在我要用我的回答来结束今天的演讲，我的回答是Just do it!

第三篇：【换届】部长级竞选演讲稿（模版）

尊敬的李老师，亲爱的主席团，各位学生会同仁们：

大家下午好！

我是秘书处的骨干XXX，来自XXX。非常荣幸参加今天的竞选，在此我想对这一年半来各位老师、学长学姐以及各位学生会同仁们的支持与帮助表达我最诚挚的敬意和最衷心的感谢。

时间如白驹过隙，匆匆而逝，不知不觉间，成为秘书处的一员已有431天，50张通讯录，7000多条信息通知，8万余字材料整理，数十场大小型会议及兄弟部门文体活动的参与，高度的责任感、严谨的做事风格已融入到我的血液之中，“谨于己 礼致人 达通讯 书同文”的部门理念已经深深刻入我心，慎终如始，坚定如初。

今年夏天，在秘书处全体齐心协力下，我们共同完成了《2016年山西大学迎新手册Bright》的制作，成功全彩印刷6000册并首创性加入校党委书记、校长及25个院系领导寄语及各院系学生会二维码。在这期间，本着“全心全意为同学服务”的理念，想新生所想，念新生所念。从与各学院沟通邀请院系领导寄语新生到山大每一个快递点地址的确定，从迎新手册文字材料整理编排到标点符号的检查，琐碎繁重的任务没有磨碎我的热情，一份身为秘书处人的高度责任感与骄傲感让我不断追求更加卓越。

50张通讯录，全程跟进，确保信息无误，不敢有丝毫懈怠；7000多条信息通知，一丝不苟，保证发送到位，不敢有丝毫差错；8万余字材料整理，谨小慎微，细致如一，不敢有丝毫怠慢。我深知，身为秘书处人，点点滴滴，事无巨细，唯有高度的责任感、极其严谨的工作态度才能将事情尽善尽美。

在协助各兄弟部门工作过程中，我不仅获得了宝贵的举办活动经验，还收获了志同道合的朋友，提高了自己与人相处能力与表达能力。作为山西理想信念教育实践团的一员，积极学习红色革命精神，全面提高自身素质；与兄弟部门筹办2016“高雅艺术进校园”系列活动于我而言也是新的体验。虽是渺小，可却始终如一，怀揣着坚定的信念，纵然步伐缓慢却始终坚定地朝着更加优秀的自己迈近。

回首过去，跌跌撞撞，踉跄前行，我深深感激这一年半来在秘书处的日子，无论是离开还是留下，我都会始终保持着自己身为秘书处人的骄傲，永远怀揣热情，永远不言放弃。“天行健，君子以自强不息”，我将时刻严格要求自己，脚踏实地，不断努力，呈现出一个独一无二的自己。

我是秘书处XXX，我愿用我满腔热血，去开启秘书处新的篇章，希望能获得大家的支持与认可！

谢谢大家！

第四篇：学生会部长级会议讲话稿

学生会部长级会议讲话稿

各位主席们、部长们、朋友们：

下午好！很高兴同大家在这里相聚，感谢你们能在休息时间来到我们的会议室，今天能有这么多部长过来参会，我感到很高兴，各位部长能准时来参会，那么大家的目标高度一致，那就是推动学生会取得丰硕成果。但是目前我们面临的问题有很多，下面我就针对近段时间出现的问题，传达团委两位书记的整改意见以及我个人的看法。

一、活动水平低。目前学生会习惯于依赖团委的指挥和要求,工作的自主性、原创性较少,独立思考能力较差.每次活动大多是上一届学生会都举办过的,当然,这里并不是否定“传承”,但我们活动的质量为何不见上升,各项文体活动大同小异,使广大学生产生厌倦情绪,仿佛每届新人在学生会收获的只是“生搬硬套”,不知是我们不敢尝试新东西还是根本就不会,我们究竟学到了什么？又应该交给新人些什么？

二、参与积极性差。学生干部与学生的沟通、交流以及充分发挥学生个体积极性方面做的不够,在一定程度上扭曲了“自我服务、自我管理、自我教育”这一学生会自治性的本质.学生会举办的活动, 应该来源于学生群体,是符合广大学生切身利益, 深受广大学生群体喜爱的活动,而回首我们的活动,参与者的积极性何在？究其根本原因,在于我们只是“为了办活动而办活动,为了混差事、凑数目”,这样一来,组织者本身的积极性就存在落差,举办活动甚至成了无奈之举,又如何让广大学生群体接受和认可我们,到头来,我广大学生干部“流血、流汗”不说,还得委屈落泪.三、学生会各部门之间竞争与合作关系不明确。现我学生会设有“八部一室”共九个部门,它们之间是“姊妹关系、兄弟关系”,既有明确的分工,又少不了相互之间的默契配合,是相辅相成的有机整体.而当前我们普遍存在的问题是“小团体意识”严重,相互之间不能很好得合作,甚至还出现了许多矛盾,从而影响学生会正常工作的开展,也在一定程度上败坏了学生会的形象,在普通同学眼里,学生会成了一个复杂的群体,是一个“垃圾”团体.其次,学生会现有的格局,不利于竞争的开展,而没有竞争就很难进步.广大学生干部往往抱着“混差事”的目的,没有危机意识。

四、学生会的体制建设不够完善。对学生干部选拔、培养、监督、考核体制不够完善.目前,在学生干部选拔、培养、监督、考核等方面的制度才刚刚进入试验阶段,还不够完善,致使学生会干部普遍存在一些这样或那样的问题,如:学习目标不明确,不能正确处理学习和学生工作的关系,整天忙于具体的事务性工作致使学习成绩不佳甚至出现不及格现象;责任意识不强,上传下达的工作不到位,服务学生的观念树得不牢,主观能动性发挥不够;表率作用不明显,工作上严于律人,生活中宽于待己;工作方法生硬,创新精神缺乏,务实精神不够,工作能力不强；主人翁意识不强,“等、靠”现象严重等等.学生干部中存在的诸多问题在一定程度上也影响了学生会在广大学生中的良好形象和地位,降低了同学们对学生会的期望值,影响了其应有作用和水平的发挥.五、团队缺乏战斗力,体制缺乏连贯性。我校学生会没有形成良好的“严格录用、重点培训、周密策划、认真总结”的良好风气，干部不少,真正做事的没几个,造成“人浮于事”的尴尬局面,影响精英团队的形成。另外许多干部自身的思想道德素质不达标,工作态度不端正,没有很好的认识到加入学生会的根本目的,不能很好的带出一批新干部,好的工作方法、工作经验和工作资料也不能很好的传承和交接,造成学生会工作风格和传统精神始终没有形成.六、学生会工作的内容和方式越来越难满足学生需要的多样性。传统的学生会工作中,各类娱乐性、竞赛类活动内容往往占相当大的比例,而在新形势下学生所关心和迫切需要的心理健康咨询、实践动手能力、科技创新等内容却未得到及时满足。另外学生会活动还存在面不广,点不深,活动方式大同小异等问题。开展活动时不注意形式与内容的统一,有时候为了活动而活动.不仅没有锻炼学生的能力,反而浪费了很多学习时间,难以很好地配合和达到提高学生综合素质的要求。因此 对传统的学生会工作内容和方式加以补充、改进和创新.我想特别指出的是，我们倡导的新机制新倡议，不是为了另起炉灶，更不是为了针对谁，而是对现有学生会机制的有益补充和完善，目标是实现合作共赢、共同发展。各部对外开放，不是要一家唱独角戏，而是要欢迎各个部门共同参与；不是要谋求势力范围，而是要支持各部共同发展；不是要营造自己的后花园，而是要建设部共享的百花园。

七、学生会“感情投资”不够。

1、许多学生入学生会的初衷为个人利益,期望在学生会这个先进的名号中能优先得到评优评奖等等好处.不纯的动机降低了学生会工作的素质和敬业的热情,干部间的争权夺利远远胜过办事效益,部分学生干部的自私心态导致学生会在群众印象中的变异。

2、各部门之间交流与沟通甚少,生活中缺乏交流,工作中就没有默契,活动分工与合作的关系处理不当,各种矛盾频频涌现。

3、“老人”带“新人”方法方式不当.许多干部带兵,不是全心全意得交给新人本领,而是把他们当成了给自己跑腿的苦力,一段时间后,新人的激情渐退,感觉在学生会根本学不到东西,干了半天只不过是“搬桌子、搬凳子”不要大谈“搬桌子搬凳子”有学问,我想那只不过是一些干部的托词罢了,真正觉悟高的学生又有多少呢？我们还是得从实际出发，他们满怀“锻炼能力、提高素质”的激情加入我们,而真正走进来却发现所谓的“干部”也只是徒有虚名,他们只会发号施令、耀武扬威、人前一套背后一套,表面光鲜腹内空,“跟这样的人混没前途”,于是,学生会留不住人的局面造就了。

八、加强和改进学生会工作的一些办法。

1、聚人心。学生会问题的症结在于“人心散”,只有解决好这一问题,才能从根本上改变学生会的风气,形成我们自己的学生会精神。第一,重整学生会形象,明确学生会是广大学生群体的组织,来源于学生又要服务于学生,只有这样才能赢得广大学生群体的认可和拥护,学生干部工作起来才有热情,才有干劲.对此,除了一些学校要求的 要举办的活动之外,我们还要办广大学生所喜爱的活动,充分借助“各团支部、班委”从广大学生群体中搜集建议,并充分发挥“意见箱”的作用,广泛征求意见,不断创新,不断进步.这样我们就会得到同学的信任,学生会在同学们心目中的地位才会更加重要.第二,多给学生会内部成员提供交流的机会,比如可开展一些内部联欢、阶段性茶话会等,从而增进大家的了解,深厚大家的友谊,加大感情投资,让大家感觉到在学生会更多的是能够学到东西,能够结交一帮好朋友。感情是一种力量,唯有感情才能让人无偿地付出.第三,增强大家的归属感。可以开展一些学生会的美化活动,营造一种“家”的氛围,让大家工作在一种温馨的环境中.比如：可以对办公室的格局、墙体进行艺术设置（包括工作成果展、三表一历、值班明签等等）,设计会标,征集会训,佩戴胸卡等等,让学生会逐步走向正规化,这样大家便从内心深处热爱它,只有留住心,才会真正留住人。第四,不断完善《学生干部管理条例》,加强监管力度,充分引进竞争机制,让大家有危机感,这样学生会才会一直保持先进性.比如近期需要补充和规范的主要有《考勤制度》（包括值班要求、请销假要求）、《档案管理制度》（包括对活动前期的策划、后期的总结、活动剪影、组织者、参与者、获奖情况等各方面的档案记录要求、上交期限等）、《物品借还制度》、《活动经费使用制度》等,通过这些制度为进一步规范学生会工作提供有力保障。第五,创设宣传栏、意见箱、QQ群等,接受广大同学的监督,广开言路,不断进步。

2、练本领。第一,增强学生干部的思想道德素质和提高业务水平.主要通过培训的方式,让大家真正学到些无论走到哪里都用得上的本领.比如可涉及学生干部培训之礼仪篇（教给大家一些如何布置会场以及会场礼仪等）,团队精神篇、实践技术篇（涉及如何使用电脑制作文档，如何写一篇成功的策划和总结、如何写一篇得体的新闻稿、如何摄像等）,通过这些打造一个团队精神够强、业务水平够硬的新型学生会。第二,加强与兄弟学校的交流与合作.没有比较就没有提高,我们要走出去还要学回来。广大学生干部要珍惜去其他活动现场参观学习的机会,明确自己不只是观众,更重要的是学习,回来后进行书面总结,给大家讲述所得（比如最好可以利用自己的手机等便携设备留下些影像资料，例如在上学期搞爱心捐款的活动，我们积极联系遵义四中、二中的学生组织，以争取最后得到13万余元的捐款，再如假期我们可以与绥阳大学生联合会联谊，我们去参观甚至参加他们的活动）,以使我们的活动质量不断提高.以上是团委两位书记及我个人就学生会长远发展的几点想法,希望能发挥抛砖引玉的作用,以期广大学生干部更新更好的想法 ,问题的出现并不代表我们弱小,只说明我们发展的空间还很大。

部长们、朋友们、同学们！在新的起点上，我们要始终将坚定不移推进公平共享，增进更多学生福祉。民惟邦本，本固邦宁。坚持以服务学生为中心，就要扎扎实实体现在各部门发展的各方面各环节。昨天习近平主席在杭州隆重召开的G20峰会上讲到“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。”我同各位一样，期待着各位部长勇做学生会的弄潮儿。相信在各方一道努力下，学生会一定会取得成功！

学生会主席 X X

2016年9月1日

第五篇：大学校学生会工作简报

南通航运职业技术学院学生会

工 作 简 报

2012~2013学年第一学期【第十周-第十一周】 院学生会办公室2012年11月12日 · 11月3日，我校第三是届田径运动会在学校西操场如期举行。运动会期间，院学生会督察部对各系各班级的队风队貌、赛风赛貌、组织领导、宣传策划等五项内容进行了考察。经过严格细致的考核，评定出“最佳精神文明奖”。本次评选在维持良好会场纪律的同时，也推动了我校校园精神文明建设，有利于营造温馨和谐的校园氛围。·10月31日，有院学生会文艺部承办的“新生·新声”2012级卡拉OK大赛在大学生活动中心落下帷幕。本次大赛经过激烈的角逐，最终，八位选手凭借超强的实力，脱颖而出，另有四位参赛选手获得优秀奖。本次活动不仅为大一新生提供了展示自我，张扬个性的良好平台，同时在丰富同学们课余生活，促进了新生更好的融入大学生活，更有利于今后的学习生活。

·11月7日，有院学生会体育部在风雨操场二楼会议室组织召开了各系体育部部长会议。会议就即将举行的“HYBA”篮球赛的相关事宜进行了深入讨论，交换了彼此的意见。会议最终制定出大赛的各项具体流程，并将开幕式定在14日下午在西操场举行。借此活动，促进了各系之间的交流，通过比赛增进了友谊，增强了我院系部之间的凝聚

力。张扬大学生青春活力，展示新一代的蓬勃朝气。

·11月10日，院学生会办公室接待了来自南通大学学生会的代表。双方在多功能厅就学生会工作、大一新生学习和生活方面进行了交流，并将我院院学生会各部门新一届负责人名单和联系方式交给了代表。随后，我们带领这代表们参观了学校和多功能厅、大学生活中心，就相关设备做了技术交流，并合影留念。此次交流促进了兄弟学校之间的了解，加深了友谊，为今后两校学生会的工作和交流奠定了坚实的基础。

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