2014年镇江幼儿园双创标准

第一篇：2014年镇江幼儿园双创标准

附件：

镇江市教育现代化先进学校评估标准（试行）

一、幼儿园

第二篇：双创标准

双创标准

“四害”密度达标（有蝇房间阳性率≤9%、阳性间蝇密度）≤3只/间）(1分)。单位内部食堂有纱门、纱窗等防蝇设施(1分)，垃圾桶、泔水桶有盖密闭无蝇蛆孳生，下水道有箅子、墙壁通风处设有防鼠网(1分)。

厕所设施完善、有专人管理、卫生整洁(2分)，厕所自然通风良好、照明设施、洗手设施整洁完好(2分)，便器、便池洁净，无积粪、尿渍、无垢、无异味(1分)，厕所防护设施好无蝇蛆(2分)，沿街单位公厕上班时间段向社会公众开放、免费试用、有醒目提示指引标志(1分)，医院厕所内设有残疾人专用便器或无性别独立厕间(2分)。

建立医院传染病管理组织，由分管院长任组长，有文件(1分)，设有负责传染病管理的专门部门和人员，有制度、有登记、有健全的门诊日志、日志登记完整、详细(1分)，综合医院和专科医院设立预检分点，有人员值守、有设施、有制度、有登记、标示明确、流程合理(2分)，二级以上综合医院应设立感染性疾病科（其他医疗机构应单独设发热门诊），有人员值守、有制度、标示清、登记齐全、布局合理(2分)，二级以上综合医院和专科医院应单独设立肠道门诊、有人员值守、有制度、标示清、登记齐全、布局合理(2分)，免疫门诊有资质、设施布局规范、制度健全、资料完善(2分)。

有精神文明建设组织领导机构、有工作计划(0.5分)，创建文明单位氛围浓厚(0.5分)，开展学习型单位建设，有职工阅读活动，有推荐书目、读书交流活动记录(0.5分)，服务型单位建设：有服务承诺并公示、有文明优质服务主题活动(0.5分)，法制建设：有依法行政、依法执业规章，开展职工普法教育(0.5分)，积极参与支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动(0.5分)，文化体育活动：有文化体育活动场所及活动内容，开展“我们的节日”主题活动(0.5分)，开展学雷锋志愿服务活动设立雷锋岗、有学雷锋示范点和岗位学雷锋标兵(0.5分)，单位注册志愿者人数占职工总数的30%以上，窗口服务单位建立有“文明使志愿服务站，制定有志愿服务计划，建立有党员志愿服务队伍，每年组织开展志愿服务活动6次以上(0.5分)，单位内外环境面貌干净、整齐、美观、有序(0.5分)。

开展社会主义核心价值观教育学习，有核心价值观24字标语(0.5分)，LED电子屏有公益广告(0.5分)，开展道德讲堂活动(0.5分)，开展诚信建设专题宣传教育活动，有体现医疗行业特色的诚信创建活动，有“医德医风优化年”活动内容(0.5分)，设立善行义举榜、身边好人榜等各类先进人物榜(0.5分)，开展“我参与、我奉献、我快乐”文明劝导活动，有文明劝导员(0.5分)，组织开展“最美医生”“最美护士”等评选活动(0.5分)，开展文明有礼培育活动，职工文明上网(0.5分)，开展文明餐桌活动，食堂张贴“厉行节约、杜绝浪费”招贴画和标示(0.5分)，开展文明交通进单位活动(0.5分)。

第三篇：幼儿园双创工作总结

幼儿园创卫工作总结 在市、区创卫办的直接指导下，经过全园老师的共同努力，我园 的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从幼儿的日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将本创卫总结如下：

一、幼儿园领导重视，组织机构健全

二、我园领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了幼儿园工作的重要议事日程。为了使我园认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我园成立了创卫工作领导小组。由园长担任组长，由后勤主管园长担任副组长，成员由本园教师、保健医组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。

本园对创卫工作非常支持。领导经常过问、指导创卫工作。本学校安排了多次全园性个人卫生和环境卫生大检查，几位园级领导带头行动，并积极落实、检查。在检查中对存在问题的处室明确提出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。领导分工明确，责任到人，教研主任主管健康教育，后勤主任主管环境卫生。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

三、创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让全员能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。篇二：阳光幼儿园创卫工作总结

阳光幼儿园爱卫工作总结

本学年，我园以加强学校基础设施建设为着力点，以打造美丽校园为突破口，以“爱国卫生幼儿园，打造和谐幼儿园”为目标，全力优化幼儿园环境，提高师幼的健康意识和健康水平，强化工作措施，努力开创我园爱卫工作新局面。

一、健全组织机构，加强制度建设

幼儿园对爱卫工作十分重视，把爱卫工作摆在了幼儿园工作的重要议事日程，我园成立了“爱卫工作领导小组”，并成立了爱卫工作办公室，主要负责整个幼儿园的爱卫工作的协调和安排，使爱卫工作的各项任务层层落实，任务明确。幼儿园不断完善各项制度，制定《体能课教学常规要求》、《疾病防控制度》、《校园卫生公约》、《教办室卫生工作要求》、《体能与健康教学常规要求》，使爱卫工作制度化、有序化。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

我园广泛开展形式多样的“爱卫”宣传教育活动，让广大师幼能了解爱卫工作的重要性、必要性，提高广大师幼对爱卫工作的知晓率和参与率。幼儿园充分利用校园宣传栏的爱卫宣传栏和健康教育专栏进行爱卫宣传，组织开展爱卫知识和健康知识检测等各项活动，提高自身素质。借助全校师

幼大会、班会、课堂等时机，采取、“心理健康讲座”、“心理健康辅导”等形式，利用专栏、墙报等宣传阵地，向广大师幼宣传爱卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，帮助师幼养成良好的卫生习惯。

三、改善办学条件，打造靓丽幼儿园

在教育局的高度重视和大力支持下，幼儿园投入三十多万元，更换铝合金窗、门帘、窗帘，并且对幼儿园硬件设施进行了大规模添置。使幼儿园面貌焕然一新，文化氛围浓厚。

四、加强爱卫工作的管理，全面完成工作任务

1、关注师幼心理健康。我园为了加强幼儿的心理健康教育，帮助他们树立健康生活的意识。在老师方面，幼儿园多次开展“教师心理维护”专题讲座。既提高了全园师幼的健康意识，又维护了身心健康，使师幼能够充实工作，快乐学习，幸福生活。

2、我园广泛开展阳光体育运动，加大经费投入，添置体育器材，关注教师身体健康，提倡教师每天早到校二十分钟，用于教师锻炼身体。不仅丰富了老师们的生活，也锻炼了身体，充分调动了老师们参与体育活动的积极性，并计划在元旦举行阳光师训体育比赛。幼儿园坚持每天组织幼儿参加体育锻炼，每天坚持做早操，为了丰富学生的课余生活，激发学生积极参与体育活动的兴趣，我园还进行了趣味十足的体能游戏。

3、幼儿园环境卫生长抓不懈。环境文化建设是幼儿园建设的重要内容。为营造洁、净、美的育人环境，幼儿园严格落实校园卫生管理制度，定位、定岗、定标志，定期检查、消毒。幼儿园将各区域划分成块分到班级，落实到个人负责，每天实行两扫制度，每天由园领导、值日教师、进行检查评比。幼儿园每周二进行一次全园大扫除，清除死角，特别是厕所，逐步做到各处地面平整、干净，无废弃物，各处室、各班都能做到洁、净、美。在这些活动中，不仅教育幼儿养成了讲卫生、讲文明的良好习惯，而且提升了幼儿园文化质量。

4、加强教学卫生监督。幼儿园定期对学生健康课以及体育课进行卫生监督，发现问题，及时提出改进意见。一是园内用会议提出要求，引起教师对学生用眼卫生的高度重视，注意让幼儿养成正确的用眼卫生习惯，控制近视的发病率；二是园内重视体育、健康课中的安全卫生教育，使体育教师在教学中注意指导幼儿进行正当、健康的游戏活动。注重培养幼儿的良好个人卫生习惯，教育幼儿讲文明、讲礼貌、不随地吐痰，勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，以防止病从口入或疾病传染，强化了幼儿健康意识。

5、抓好健康教育工作，积极预防传染病。园内健康教育课纳入课表正常运行，做到有计划，有进度，有备课教案。大家都能按照要求写好教学计划、课时教案。在授课过程中结合孩子们生活学习、实际，采取灵活多样的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康课。并在上课时机随机进行创卫知识和健康知识检测，让幼儿能够更深的了解创卫知识。

6、扎实做好师幼体检工作。园内认真组织幼儿每年一次的体质健康检查，教师每年一次的全面体检工作，做到准备充分，秩序井然，并建立相应的幼儿健康档案、教职工健康档案。

7、在病媒防治工作方面，我园高度重视，做到经费落实、人员落实、措施落实，讲究实效，高效。积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。爱卫工作的开展，既体现了我园的综合实力，也是衡量幼儿园物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，提高爱卫实效，为全园师幼创设一个整洁、优美的校园，构建一个良好的工作、学习环境，全面促进校园和谐、师幼健康。

武功县阳光幼儿园

2013年元月篇三：2015年幼儿园创卫工作总结 2015年幼儿园创卫工作总结

在市、区创卫办的直接指导下，经过全园师生的共同努力，我园的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从幼儿的日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将本创卫总结如下：

一、幼儿园领导重视，组织机构健全 我园领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了幼儿园工作的重要议事日程。为了使我园认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我校成立了创卫工作领导小组。组长由园长冯敏担任，副组长由副园长蒋海燕担任，成员由本园教师组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。

本园对创卫工作非常支持。领导经常过问、指导创卫工作。本学校安排了三次全园性个人卫生和环境卫生大检查，几位校级领导带头行动，并积极落实、检查。在检查中对存在问题的处室明确提出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。领导分工明确，责任到人，教研主任主管健康教育，后勤主任主管环境卫生。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。2015年社区卫生服务工作总结 健康教育与健康促进工作总结

创建农村环境卫生示范村工作总结 2015年学校卫生室工作总结

卫生保健工作总结

实验学校体育卫生工作总结

教育系统食品卫生专项检查工作总结 2015年学校卫生工作总结

查看更多>> 卫生工作总结篇四：实验幼儿园创卫工作一周总结 实验幼儿园创卫工作一周总结

肥城市实验幼儿园

今年是我市创建国家卫生城市（简称“创卫”）关键性的一年，为推动我园创卫工作的顺利进行，全面完成各级创卫办布置的各项目标任务，根据市教育局的要求，结合我园实际工作情况，一周以来，我园开展了以每天四小扫、每周一大扫和灭蝇、灭鼠等各种活动，切实消除了卫生死角，确保做到了全天时时处处保洁，并注重加强健康教育，不断强化教职工和幼儿文明意识、卫生意识、环境意识和城市意识，使我园本周创卫工作开展得热烈而扎实。现将本周创卫工作总结如下：

一、本周工作目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习《学校创卫重点解决的问题》。以改善育人环境为手段，以强化全体师生卫生意识为工作重点，全面提高幼儿园的教育教学质量和师生的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成我园各项创卫工作的目标和任务。

二、组织机构

为了加强对“创卫”工作的领导，幼儿园建立了以园长为组长，各班班主任为成员的“创卫“工作领导小组，负责全面把握创卫各项工作的落实。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了卫生工作周计划，坚持把卫生工作列入议事日程和周重点工作来抓。根据我园具体情况，不断完善卫生管理制

度，并将制度上墙，而且有考核，有奖罚，将班级卫生工作情况与年终考核直接挂钩。

三、本周具体工作措施

（一）宣传发动

（二）分工落实

对照上级部门印发的学校创卫重点解决的问题，狠抓落实，确保工作落实到位并抓实。

1、加强卫生工作管理，彻底清除卫生死角。

幼儿园室内各卫生活动区域比如活动室、盥洗室、楼梯、走廊等，坚持一日四清扫，随时处理不卫生角落，杜绝乱丢、乱扔、乱放现象，要求地面干净无痰迹。墙面、门窗以及灯和吊扇等悬挂物无破损、无积尘、无蛛网，确保卫生设施洁净完好，保证幼儿园全天清洁。在此基础上，也将原来比较难以克服的幼儿园户外卫生划分区域并具体负责到班，责任到人，一日四次清扫，确保户外活动场地无落叶、无任何垃圾，切实做到了幼儿园全天时时处处保洁。

2、加强对幼儿的健康卫生教育。

加强对食堂的卫生检查，不但做到室内整洁，还要求工作人

员持健康证上岗。对食物的采购、收藏、加工等环节，都要求做到卫生、规范，防止饮食中毒和传播疾病。进一步完善了预防食物中

毒的措施，卫生管理人员每天对食堂的食品卫生进行检查，分管园长定期督查，建立检查日记，杜绝食物中毒和食源性疾病。

采取灵活有效的方式对幼儿进行健康知识教育，每周至少排

3、加强门卫管理，实行了“门前三包”。

幼儿园加强了对门卫工作人员的管理，做到了责任到人，并要求其做到“三包”，即包卫生、包绿化、包秩序，确保了幼儿园门外两侧的卫生保洁、幼儿园绿化带的卫生美观和幼儿入园离园时的良好秩序。

4、加大除“病媒生物”工作力度，净化幼儿园环境。加强“除四害”工作，对重点部位如厕所、垃圾池等定期进行工作调度和集中治理，全天保洁；垃圾日产日清，在垃圾池和厕所旁边按照全市统一时间集中投放毒饵，并每天喷洒药物两次。

5、加大了卫生检查力度，做到检查及时。设立了幼儿园卫生检查曝光台，每天定时公布检查结果，并及时做好评比和奖励。

我们深深懂得，创建国家卫生城市，既是一所幼儿园综合实力的体现，也是衡量我园物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在市教育局的正确领导下，不断总结创卫经验，深化“爱心奉献、全心服务；一切为了孩子的发展”的办园宗旨，切实提高创卫实效，为全园师生创设一个整洁、优美的工作、学习环境，促进身心和谐、健康地成长。篇五：2014年上半年双创工作总结 旬阳县移民开发局2014年上半年

“双创”工作总结

2014年上半年，我局在县委县政府的正确领导下，在县

“双创”办和爱卫会的精心指导下，在联片领导的亲自挂帅和各部门的紧密配合下，认真落实县双创工作会议精神，高度重视，精心组织，全力创建国家级“卫生和园林”县城，坚持以科学发展观为指导，按照双创标准和要求，突出重点，狠抓落实，双创工作取得了阶段性成绩。

一、加强组织领导，夯实工作责任

根据县委、县政府“双创”工作要求，我局把双创工作

列入重要议事日程，主要领导负总责，分管领导具体抓。一是建立健全“双创”工作的组织领导，成立了“双创”工作领导小组，调整充实工作人员并抽调专人负责办公。二是明确工作目标，分解工作任务，落实包抓责任人，“双创”工作稳步推进。三是将“双创”工作纳入机关岗位目标责任制进行考核，实行奖惩，有效地促进了“双创”工作常抓不懈的顺利开展。

二、加强舆论宣传，营造创建氛围

为了确保“双创”工作顺利开展。一是我局定期不定期

召开领导班子会议，认真研究“双创”工作，动员组织机关干部积极参与“双创”和学习“双创”方面的创建知识，通过学习文件，动员部署，增强了机关干部“双创”工作积极性、主动性和自觉性。二是责任片区牵头、联片领导参加，召开相关部门参加的“双创”工作专题会议，进行广泛动员，明确责任、各负其责、各尽其能，形成了“双创”工作齐抓共管，部门参

入的工作格局。三是多形式、多途径地宣传“双创”工作，我们采取印发双创知识宣传材料，制作《双创工作宣传专栏》

和《卫生与健康教育专栏》，办双创知识黑板报等形式进行

广泛宣传，达到家喻户晓、成人皆知、人人参与的目的。四

是组织全体干部职工参加义务劳动活动，清洁片区内的卫生

死角，利用植树季节，组织干部义务植树，绿化、美化片区

环境。五是对公共卫生责任区的临街住户、商户门店和家属

楼送达“四自一包”宣传单、明白卡、签订小区居民卫生公

约等，落实全民参与的管理格局。

三、突出工作重点，狠抓工作落实

为了确保“双创”工作顺利开展，我们从落实工作责任，注重工作质量，加强监督检查入手，采取有效措施，双创工

作稳步推进。

1、明确目标，夯实责任。按照县双创办确定的2014年

双创工作重点，进行细化分解，制定了《2014年双创工作安

排意见》和《双创工作实施方案》，做到了任务明确，责任

到人、严格考核。

2、认真落实门前“四自一包”责任，坚持经常打扫责

任区环境卫生和消灭“四害”。按照县双创办划分的公共卫

生责任区，按时按要求清扫机关食堂门口的公共卫生。依据

县爱卫会的安排，认真做好春夏季的灭鼠灭蚊和卫生消杀工

作，对卫生间、楼梯间、过道、办公室、储物间等蚊蝇、鼠

患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先，有效地防止

了传染病的发生。

3、加强健康教育，美化机关环境。印发了《2014年爱国卫生计划》和《2014年健康教育工作实施方案》，从治理“脏、乱、差”入手，制作标识牌，制止随地吐痰、乱扔果皮、杂物，乱吐瓜子皮，口香糖等不良社会行为，值班人员随时打扫清理值班室及办公区卫生，保持机关环境的整洁干净。加强机关环境管理，改善机关工作面貌。机关工作人员，严格遵守机关纪律，言谈优雅、礼貌，无粗语秽言，确保机关环境“净化、绿化、美化”。在醒目的地方张贴“禁止吸烟”标示，在办公室、会议室张贴“无烟办公室、无烟会议室”标示，革除陋习，有利健康，通过努力力争实现无烟机关单位。

4、实施片区直观坡面有效治理，投资近10余万元对县城灵崖寺汉江桥头内侧及下河便道进行绿化，栽植塔柏等景观树木1000余株，修建垃圾处理台一座，有效根治了片区的盲区与顽疾，同时，也卓有成效的推动汉江综合整治工作有序开展。

5、开展多部门联合执法，针对片区内的乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱倒、乱涂乱画等“四乱”现象进行联合执法，集中整治，聘请专人进行日巡查和督查，随时纠正脏、乱、差现象，片区内环境卫生得到有效整治。

6、继续巩固和完善棕溪镇和城关镇两岔河村移民开发重点镇村创建省级卫生镇村工作。

四、加强监督检查，确保创建质量

为了把双创工作落到实处，建立了严格监督检查，确保双创工作质量的监督检查机制。坚持在元旦、春节、“五一”等重大节日前和每周五集中对片区内的卫生进行清理，定期打扫公共责任区环境卫生。值班人员和卫生监督员定期开展检查并将检查结果记载，按时张榜公布，发现问题，现场提出整改意见，现场解决。努力做到地面干净、无痰迹、烟头、纸屑、杂物，车辆停放整齐，无出店经营，室顶无积尘、无蛛网，不留脏乱死角。注重“双创”工作资料的收集、整理、归档，为创建“国卫、国园”打下坚实的基础。在今后的工作中，我们将进一步提高认识，明确责任，发扬成绩，克服不足，按照县双创办的要求，积极做好各项工作，力促双创工作再上一个新台阶。

第四篇：双创人才认定标准

株洲高新区、天元区 “中国动力谷双创人才”

认定标准

第一层次人才

诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士、国家“万人计划” 杰出人才人选等海内外著名专家。

第二层次人才

（一）全球500强企业首席执行官、首席技术官及副总级别以上管理人员。

（二）近5年，获得以下奖项之一者： 1.国家自然科学奖一等奖（前三名完成人）； 2.国家科技进步奖一等奖（前三名完成人）； 3.国家技术发明奖一等奖（前三名完成人）； 4.长江学者成就奖。

（三）近5年，担任以下职务之一者： 1.国家科技重大专项项目负责人； 2.国家科技支撑计划项目负责人；

3.国家“863计划”领域专家组组长、副组长； 4.国家“973计划”项目首席科学家。

（四）近5年，入选下列计划或获得下列资助之一者： 1.国家“千人计划”人选； 2.国家“万人计划”创新创业领军人才人选； 3．国家“百千万人才工程”第一层次人选；

4．中国科学院“百人计划”人选。

第三层次人才

（一）中国500强企业或行业前10强企业首席执行官、首席技术官及副总级别以上管理人员。

（二）近5年，获得以下奖项之一者： 1.国家自然科学奖二等奖（前三名完成人）； 2.国家科技进步奖二等奖（前三名完成人）； 3.国家技术发明奖二等奖（前三名完成人）； 4.中国专利金奖（须为发明专利第一完成人）； 5.中国青年科学家奖。

（三）近5年，担任以下职务之一者：

1.国家科技重大专项课题负责人（课题已通过结题验收）； 2.国家科技支撑计划课题负责人（课题已通过结题验收）； 3.国家“863计划”领域专家组成员，专题组组长、副组长，课题组负责人（课题已通过结题验收）；

4.国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组负责人（课题已通过结题验收）；

5.国家实验室主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室主任；

6.国家工程技术研究中心主任、国家级企业技术中心主任； 7.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授。

（四）近5年，获得下列资助、荣誉称号或入选下列计划之一者：

1.国家有突出贡献中青年专家；

2.国家“百千万人才工程”第二层次人选；

3.湖南省“百人计划”人选；

4.获得国家自然科学基金资助的重大项目主持人； 5．获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”（含外籍）、“创新研究群体科学基金”资助的项目主持人；

6．获得“中华技能大奖”荣誉称号的高技能人才。

第四层次人才

（一）享受国务院政府特殊津贴专家。

（二）近5年，获得以下奖项之一者：

1.省部级科技进步奖一等奖（前三名完成人）；

2.中国专利优秀奖、省级专利金奖（须为发明专利第一完成人）； 3．湖南省科学技术杰出贡献奖。

（三）近5年，担任以下职务之一者：

1.国家重点实验室副主任、学术委员会成员，国家工程实验室学术委员会主任，国家工程技术研究中心副主任；

2.省部级重点实验室主任、学术委员会主任，省部级工程实验室主任、省部级工程技术研究中心主任、省级企业技术中心主任。

（四）近5年，获得下列资助或荣誉称号之一者： 1.国家“百千万人才工程”第三层次人选； 2.省部级有突出贡献的中青年专家；

3.获得国家自然科学基金资助的重大项目课题主持人、重点项目主持人（课题或项目已通过结题验收）；

4.获得“全国优秀企业家称号”的企业管理人才；

5．获得“全国技术能手”、国家级技能大师荣誉称号的高技能人才； 6．获得省“科技领军人才”称号的专业技术人才。

（五）掌握具有自主知识产权的核心技术、到高新区领办、创办高新技术企业的留学回国人才（同一企业限报两人）。

第五层次人才

（一）取得博士学位的人员。

（二）取得正高级专业技术职务任职资格的人员。

（三）近5年，获得以下奖项或称号之一者：

1.湖南省科学技术进步奖二等奖、株洲市科学技术进步奖一等奖（前三名完成人）；

2．株洲市科学技术杰出贡献奖；

3.株洲市专利奖一等奖（须为发明专利第一完成人）； 4.株洲市科技领军人才； 5.株洲市十大科技人物； 6.省市级技能大师； 7.省市级优秀企业家。

（四）在为高新区产业配套服务的金融、投资、财务、法律、人力资源等领域，有突出业务成果和重要贡献，对推动专业领域的发展有重大影响，取得了较大的经济效益或社会效益，在全国、全省同行享有较高声誉。

第五篇：第一幼儿园双创计划

榆市一幼发（2010）26号

2010年“双创”工作计划

2010年是我市“双创“工作的重要一年，是实现创建国家卫生城市、省级环保模范城市的关键年。为全面完成“双创”工作任务，特制定本园“双创“工作计划。

一、调整领导班子，完善规章制度

1、“双创”领导小组组长王丽，副组长李雪梅，组员张文爱、高亚娜、余玉梅、吴亚玲、宋佳佳，下设办公室负责具体事务。

2、修订卫生制度，完善健康教育的计划和措施。

二、“双创”主要目标

1、结合幼儿园的年龄段实施健康教育和环保教育，使教育率达100%，知识知晓率大80%，健康率达70%以上。

2、开展公益广场小手拉大手的环保活动，增强环保意识及参与意识。3、2009年建成省级示范幼儿园。

4、为积极创建绿色幼儿园、无烟幼儿园做好准备工作，为

实现这一目标而努力工作。

三、“双创”工作的具体安排

1、整顿卫生管理秩序，重心调整卫生日、检查卫生制度执行情况，严格消毒制度。

2、增加废物收集箱，安排幼儿园绿化美化，每班养花10盆。

3、开展“双创”知识竞赛，全面增加对“双创”工作的支持，健全“双创”档案的整理和管理。

4、开展“广场公益”小手拉大手的“双创”社会实践活动，使家长、教师积极参与环保创卫的工作。

5、检查健康教育、环保教育的实施情况，认真核实合格率，确保我园的健康生活环境健康。

6、搞好公共场所的控烟工作，竖立明显的禁烟标志。创建无烟幼儿园。

7、配合卫生监督部门，健全完善灶务管理制度和幼儿园卫生管理制度。

四、认真自查总结，积累经验，确保“双创”工作出色完成，年底全面自查“双创”工作的落实情况，通过认真落实积累经验、寻找差距，便于今后改进，为我市“双创”工作贡献自己的全部。

榆林市第一幼儿园

2010年3月

附表：1

合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日