阜阳质量技术监督[范文大全]

第一篇：阜阳质量技术监督

阜阳质量技术监督

第5 期

总第395期

阜阳市质量技术监督局主办2010年3月5日

阜阳市召开全市质量技术监督工作会议

3月2日下午，阜阳市质量技术监督工作会议在市政府新楼会议室隆重举行。副市长刘辉出席会议并作重要讲话。市政府赵丹副秘书长主持会议，市质监局党组书记、局长程刚作工作报告。来自各县（市）区政府的分管领导以及市宣传部、经委、工商局、药监局、商务局、卫生局、安监局、农委等质量兴市领导小组成员单位负责人也应邀出席会议，各县（市）局、分局和技术机构班子，市局机关和支队全体干部职工及获得省级质量管理奖的先进企业等近120多人参加了会议。会议的主要任务是，传达市“两会”和全省质量技术监督工作会议精神，总结2009年工作，部署2010年工作，分析形势、鼓足干劲，动员全系统广大干部职工进一步解放思想，坚定信心，攻坚克难，加快发展，确保2010年质监工作开好局、起好步，为促进我市经济又好又快发展发挥更大作用。

刘辉在讲话中对去年质监工作和取得的成绩给予充分肯定。他说，在2009年整个宏观经济形势比较严峻情况下，市质监全系统按照省委省政府、市委市政府保增长、保民生、保稳定工作要求下，积极主动开展工作，服务企业，服务经济，出台了一系列非常有针对性、非常切合企业要求的政策措施，而且在具体工作中想企业之所想，急企业之所急，忧企业之所忧，积极作为，主动作为，帮助企业解忧排难，确保众多企业渡过2009年难关起到了重要作用。能够把服务把企业的困难，帮助企业渡过难关

作为一切工作的出发点和落脚点，得到了企业的认可。省质监局和市委市政府领导对阜阳质监在围绕三大服务，围绕经济建设，围绕和谐社会构建工作上，都给予了充分肯定和高度评价。

刘辉要求质监系统要围绕服务阜阳经济发展，服务企业发展，服务民生需求，重点做好以下几项工作。

一是质监系统围绕一个核心开展工作。这个核心就是贯彻落实科学发展观，按照加快转变经济发展根本要求，全面提升质量安全监管和服务水平，构造全社会大质量监管体系，更好的服务和保障阜阳经济社会的全面发展。

二是抓好四个体系建设。

（一）抓好全过程质量管理体系建设。对企业来讲，对政府部门来讲，都必须引入全过程质量管理体系，按照科学、规范的质量管理流程、要求和标准来开展管理工作，来提升我们工作质量、标准和工作水平。

（二）抓好整个检验检测技术标准体系建设工作力度。特别是市级建设的国家粮油检测中心，市委市政府高度重视，全力支持、全力保障，力争今年全力拿下，同时各个县级局也要在申报省级检测中心上下功夫，是我们工作的重点。

（三）抓好信息服务保障体系建设，向社会共享，和企业共享，和金融机构共享，把安全、认证、质量、计量、品牌，与社会形成共享的资源部。质监部门通过信息服务保障平台的建立、完善和开放，不仅可树立质监部门权威，也可以更好的指导和帮助企业。

（四）抓好基层、基础保障能力体系建设，重点抓技术手段的完备。

三是抓好五个方面的抓手。

（一）抓质量兴市和质量兴县的工作。

（二）抓名牌推进战略。阜阳名牌刚开始，要加大阜阳名牌产品的宣传，扩大阜阳名牌的影响，提升阜阳名牌的含金量，真正把阜阳名牌、品牌打出去。

（三）抓基础和标准战略推进工作。把技术、计量、认证、检测、标准等从条条、规章变为现实的生产力。

（四）抓安全工作，全力保障食品和特种设备安全。

（五）抓基础性工作，既包括队伍建设、手段装备提升，也包括制度和体制的建立、丰富和完善。

刘辉指出，各级党委政府和有关部门要加强对质监工作的领导支持和保障。质监工作在经济工作第一线，是担负着经济卫士，担负着社会责任，担负着群众切身利益，也担负着公信力的重要职责部门，需要我们党委政府进一步关心、支持，进一步加强领导；也需要各个部门、各个企业支持和理解。

同时，他还要求质监部门也要进一步转变工作理念，确定工作重点，提升保障能力和水平。找准为企业经济服务的切入点，更好的为阜阳质监工作的创新、质量兴市和名牌战略的推进，经济快速的发展，和谐社会的构建做出积极的努力，把质监工作

做的越来越好，保障越来越有力，服务越来越到位，群众越来越满意。

会上，市质监局党组书记、局长程刚作了题为《全面履职 强化服务 抢抓机遇 奋力崛起 努力实现质监事业跨越式发展》的工作报告，对2009年工作进行了总结，他重点分析了阜阳质监系统面临的形势、机遇和挑战，对2010年工作进行了部署。程局长指出，新的一年，我们要全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻市“两会”和全省质监工作会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入开展“三大服务”，继续加快建设“四型质监”，全面完成“十一五”规划的各项目标任务，努力实现质监事业跨越发展，为阜阳奋力崛起再作新贡献。按照这一总体要求思路，2010年要着重抓好以下几个方面的工作：

（一）围绕中心建设，在做实服务质监上下功夫。一是深入推进“质量兴市”活动，大力开展名牌发展战略。充分利用市政府出台的名牌奖励政策，激发企业争创名牌的积极性，引导和帮助中小企业夯实质量基础工作，积极培育以品牌为纽带的区域企业集群，促进品牌的提升和延伸。二是扩大实施技术标准战略成果。在09年的基础上，力争在帮扶企业创建“标准化良好行为企业”、参与制修订省地方标准、争取一个省级专业标准化委员会落户阜阳、创建国家级和省级农业标准化示范区项目以及推行服务标准化工作等方面有新突破。四是以节能降耗为突破口，进一步强化计量、标准化、认证认可等基础工作。

（二）围绕安全建设，在做细平安质监上下功夫。一是强化食品安全监管，严格市场准入，认真落实企业主体责任，切实提高食品安全监管。二是强化特种设备安全监管，继续推进三个体系建设，强化特种设备应急管理工作，切实做好重点项目、重点工程特种设备安全监察工作。三是强化产品质量源头监管，推进落实企业产品质量安全主体责任；推动落实辖区打假责任制；加大产品质量监督抽查力度，力争抽查一类产品，调查一批企业，提升一个行业。

（三）围绕机构建设，在做强科技质监上下功夫。全系统要以做大做强技术机构为目标，全力推进技术机构的整合和改革，加快技术机构发展的步伐。突破人才、资金和项目的瓶颈，利用技术平台，服务地方经济发展。努力达到为企业服好务，让群众得实惠，让办事更快捷。

（四）围绕自身建设，在做深和谐质监上下功夫。一是提高队伍素质，建设活力质监；二是培育质监文化，建设文明质监；三是强化政风行风，建设廉政质监；四是提升综合实力，建设形象质监，营造一种“质监大家庭、和谐大质监“的良好氛围，将文化精髓内化于心，外化于形，固化于制，作用于人，真正达到“工作让党委政府

放心，质量让人民群众满意，形象让社会各界认可”，树立人民质量卫士的良好形象。会议还对安徽金种子酒业股份有限公司、安徽文王酿酒股份有限公司、安徽电力阜南供电有限公司等5家获得安徽省质量管理奖的企业、先进个人及质监系统的目标管理优秀单位、先进集体、先进个人进行了表彰。

全市名牌战略推进委员会会议召开

2月23日下午，阜阳市名牌战略推进委员会会议在市政府2号会议室召开，市名牌推进委员会主任、市政府副市长刘辉出席会议并讲话，参加会议的还有市委宣传部、市发展计划委员会、市经贸委、市商务办、市质监局、市工商局、市农委、市环保局等20余家单位负责人。会议由市名推委副主任、市政府副秘书长赵丹主持。

此次会议，主要是对入围我市名牌产品的阜阳新海工贸有限公司的洗衣机、阜阳国峰伟业食品有限公司的小麦粉、阜阳市广杰农资有限公司、安徽月娇家具有限公司等20家企业的20种产品从质量、效益、发展和科技技术等4个方面进行评价，经名牌战略推进委员成员评价后，并对这20家的产品进行公示，将最终评选出阜阳自己的名牌产品。

刘辉在会上充分肯定了阜阳名牌产品评价工作，他指出，目前，阜阳名牌太少，中国名牌1个，省名牌29个，要围绕“质量兴市”开展名牌推进，通过名牌战略为抓手，推进本地中小企业和骨干企业的发展，来得到市场的认可，对这项工作要坚定不移地深入，扎扎实实科学地推进。

刘辉强调，实施阜阳名牌发展战略对阜阳经济发展有着积极的推动作用，这次召开的阜阳市名牌战略推进委员会就是以政府为主导，部门来推动，企业为主体，社会支持，大力营造一个有利于企业投资、创业、发展的良好环境，特别是这次的名牌评价是有政府公信力在里面，有很强的导向性，各相关部门要切实加大宣传引导，不断扩大阜阳名牌的影响力，引导更多的企业争创名牌，提高阜阳名牌的市场占有率。

刘辉副市长还对下一步工作进行了安排：一要把着力点放在工小企业上，要把全市600多家的产品都排出来，做到心中有数；二是夯实企业质量基础，按照质量管理体系提升企业的产品质量意识，提升产品的竞争力，促进企业走科学、集约质量路子；三是通过评价，力争打造出集群产业，要做好名牌的培育、指导和日常监管工作，引导更多的企业争创名牌。

抄送： 省局各处室，市 委、人 大、政 府、政 协、经 委、各市局，刘辉副市长，赵丹副秘书长，各县市区局，各直属单位，各新闻单位

第二篇：阜阳质量技术监督

阜阳质量技术监督 第 3 期

总第393期

阜阳市质量技术监督局主办

2010年1月28日

（编者按： 在新形势下，作为一个担负政府重要职能的质监部门，如何找准工作突破口，在压力与困难面前谋发展，积极探索一条适应新形势下质监事业健康发展的道路，全面履职、正确监管、有效帮扶，确保两大安全，促进社会经济又好又快发展，是对质监战线上广大干部职工的严峻考验，需要各有关单位解放思想，积极探索。现将李旭东“在怀远县局挂职调研报告”和“在怀远挂职期间的工作总结”两篇文章节选转发，希望对各单位今后工作有所启发。）

在怀远县局挂职调研报告（节选）

一、怀远县及怀远县局基本情况

（一）怀远县情

怀远县地处皖北、淮河中游，全国四大石榴主产区之一。2008年，全县地区生产总值107亿元，实现规模以上工业增加值16.9亿元，完成财政收入4.4亿元。2009年1-3季度全县实现财政收入4.3亿元，工业经济快速增长，全县经济保持加速发展的态势。

全县现有生产企业278家，其中规模以上企业73家（产值超亿元企业5家），在全省属于二类县中上水平。食品生产企业162家（获证150家，正在申请办证的7家），小作坊12家；工业产品生产企业116家，属生产许可证管理的46家（已取证的41家），强制性认证管理企业1家（已获得认证1家）。特种设备情况：特种设备使用单位170，拥有特种设备609台，在用543台，全部按照要求进行检定检测，持证上岗，规范管理。

（二）怀远局情

怀远局现有正式职工22人、聘用专业技术人员11人，但被市局借调1人、到基层脱产挂职锻炼1人，实际在岗31人。全局大专以上学历30人（研究生学历1人）。内设5个业务股、1个办公室，下设稽查大队和技术所两个二级机构。2008全局实现预算收入285万元，2009年1-11月份已完成预算收入316万，超额完成全年预算目标。先后获得蚌埠市文明单位、全省系统“三大服务先进单位”，连续4年荣获全省系统示范县局，2007年被省局授予“示范县局标兵”等荣誉称号。

二、怀远县局好的工作经验和做法

总的来说，怀远县局坚持“营造一个工作氛围，创造两大工作环境，健全三项机制，达到两个目标”。

----营造一个氛围。就是营造一个风清气正、健康向上的良好氛围。班子引导有方，全局以局党组为中心，都在谋事，不在谋人。都在想着怎么去做事做好事，都在比工作、比干劲、比成效，形成了一种良性竞争、健康运转的这样一个工作氛围。

----创造两大环境。一是创造适宜工作的内部工作环境，让能干事的有机会，想干事的有舞台，干好事的有地位，干成事的有利益，不干事的有压力，搅和事的受打击，创造一个适宜工作、能够让人心情舒畅的内部工作环境；二是创造宽松的外部工作环境，县局领导注重宣传、沟通和关系协调，经常向政府领导汇报工作，形成了一个政府关心、部门支持、社会信任、群众理解的宽松适宜的外部工作环境，让职工工作起来放心、踏实、大胆、有劲。

----健全三项机制。一是健全学习机制，县局建立了定期学习制度，坚持每星期三下午集中学习，引导大家集中学习与自觉学习相结合，注重“新、实、精”，并定期考核，对学习成效较好的给予鼓励；二是健全服务机制，紧紧围绕地方党委政府中心工作、地方经济发展大局、地方企业和广大人民群众的实际需要，“三大服务”扎实有效开展；三是建立健全了一套严格的监督考核评价机制，对两大安全监管和各项工作成效，及时进行自我评价，找缺补差，完善自我。

-----达到两个目标。一是促进怀远县局质监事业跨越式发展的目标。这是有目共睹的，从几年前的不足百余万的固定资产发展到现在600余万，全局综合实力得到及大提高，年收入逐年递增，环境得到彻底改变，事业再上新台阶；二是达到让全局干部职工共同享受发展成果、逐步合理提高福利待遇的目标。

纵观怀远局的事业发展，工作具体有这样一些独到之处：

（一）党组班子身正为范、模范带头，增强了队伍的向心力、凝聚力。平时在和怀远局的班子交流时，他们谈到这样一个观点：我们质监部门的同志，尤其是领导同志，一定要树立正确的政绩观，以此指导工作开展。他们是这么说的，也是这么做的。县局班子在出台每一项决策、部署每一项工作时，都坚持从本地实际情况出发，因地制宜，求真务实，长计划，短安排，不讲花架子，不做表面文章，时时考虑全局职工切身利益，处处着眼质监事业发展大局，切实解决实际问题，努力实现质监工作稳步开展。

局班子坚持从我做起，严格要求自己，敢于管理，敢于负责。怀远局会议较少，对上级安排的工作，从不照本宣科、以文件落实文件、以会议落实会议，而是结合县局实际，认真谋划，示范引导，指导职工如何做好工作。班子各项工作走在前、出现问题敢承担，有能力、有魄力、有魅力，职工就有动力，干起工作来就能大胆放心、勇往直前。

局班子坚持人性化管理。对干部职工不只是要求他们怎样做，而且常常换位思考，了解职工最需要什么？职工最想要解决什么问题？要求职工做的和绝大多数职工的需求是否矛盾和冲突？并且想方设法满足职工工作和生活上的合理需求，尽可能做好后勤服务保障工作，为职工解决实际问题，解除他们的后顾之忧。

有句广告词说得好“没有声音，再好的戏也出不来”，而对我们基层质监部门来说，没有班子的正确引导和指导，职工个人有再大的能力，也不一定就会很好地用在工作上。怀远局就靠着一个坚强有力的班子，带出了一支高素质、敢闯敢干、能打硬仗的精炼队伍，实现了全局各项工作的有序、高效开展。

（二）工作机制科学建立、有效运转，增强了工作的主动性、创造性。

怀远局干部职工整体素质较高、组织协调能力较强、专业知识丰富，工作成绩的取得，除了得益于党组的正确领导和科学指导外，还有一个重要的原因就是县局工作机制的科学运转。县局五股一室一队一所，除技术所和办公室人员稍多外，其他单位都只有两个人。股室队除对应市局科室的业务工作外，还有各自的监管责任、预算指标和行政执法打假任务。怀远局的行政执法是不分区域的，八仙过海各显神通，只要你有能力，就给你提供施展才华的空间，为你提供一切便利条件，让你尽情发挥个人所长，创造更多更好的效益。一般在这种工作机制下，往往会容易出现多重执法扰民现象或出现“保护伞”的情况，而在怀远县局则不存在这个情况：24小时工作汇报制；每周一上午定期召开局务会，各单位主要负责人参加，报告前一周的工作，对本周工作进行计划，分管局长布置强调重点工作；周三下午定期学习交流讨论，交流学习心得，互通信息有无；外出开展工作，要说明主要工作打算，由办公室统一派车，这样就很好地避免了重复执法扰民的现象，“保护伞”更不好当，规避了人为死角的出现。同时这样一种良性竞争机制激励大家更好的发挥个人所长，促使各个单位更好更快做好各自的工作，你不去做或你慢做这份资源有可能就会被别人抢走了，所以大家长期以来从不懈怠，成效显著。

在这个机制的指引下，全局干部职工工作激情高涨，工作积极性、主动性、创造性得到了很好的发挥，各项工作都取得了令人瞩目的成绩。仅以2009为例，局标准计量股共帮助企业申报国家级农业标准化示范区一个、创建“AAA”级标准化良好行为企业3个，计量检测体系确认、企业标准备案、帮助企业制定标准等工作都有显著成果；质量股已帮助企业申报省级名牌1个、省级质量奖2个、市级质量奖6个，帮助企业申报生产许可证和“CCC”强制认证、质量体系认证等，“质量兴县”、名牌战略等工作成效明显；执法监督股同时负责执法监督、人事教育、党风廉政、纪检监察等多项工作，负责人还在下乡挂职锻炼，工作任务异常繁重，但就在这种情况下，仍然实现业务创收20余万元，申报的石榴地理标志保护产品已通过国家评审，组织执法人员参加全市质监系统行政执法大比武时还获得了团体第一和个人2个第二名、1个第三名的好成绩；食品监管股以委托检验、安检、服务为抓手，在做好食品安全监管工作的同时，实现业务创收百余万元，等等。这些成绩的取得，与县局所实行的“岗位权责明晰、责任细化量化、人人头上有任务、个个岗位有指标”的特有工作机制也是密不可分的。

（三）工作方法务实高效、机动灵活，增强了县局质监工作的创新力和战斗力。

怀远局工作的另一个先进之处还体现在擅于对工作局势的把握和驾驭上，常规工作自不必多说，而在一些复杂和难点问题的处理上，怀远局干部职工就凭借过人的智慧，运用高超的工作方法，驾轻就熟，运筹帷幄，推动了工作的深入开展。

一是在流通领域执法打假问题上。目前流通领域执法存在着一个误区：质监部门已经退出市场流通领域。我们系统相当一部分职工认识也是模糊不清，也就越来越不愿到市场开展工作，造成在市场流通领域的工作越来越困难，逐步形成一个非常不利的局面。实际上我们在市场流通领域依然有大量的工作可做，标准计量监管、强制性标识标注、生产许可证、强制性认证产品以及质量标志的监管依然属于我们的职能范围，专项整治、打击假冒伪劣商品以及政府上级交办的各项工作等都是我们应当履行的职责。由于个别部门的歪曲宣传，社会上的误解，部分监管对象有意曲解，加上我们自己也有部分同志认识不清，在流通领域开展执法是困难越来越多、阻力越来越大。而怀远县局在这一块无疑做的是比较好的，对执法实践中出现的不利因素，积极采取多种有效措施，迎难而上，攻坚克难，努力保持流通领域中旺盛的工作态势。首先是充分利用报刊、广播、电视、会议等各种形式，加强宣传，让社会、群众以及监管、服务对象了解我们的职能，尽可能消除社会上的误解，减少工作阻力；其次是主动找机会向政府汇报工作，与相关部门沟通协调，争取政府和相关部门的支持和理解；第三是抓住季节性专项整治活动和上级交办事项的有利时机，全力拓展流通领域执法打假工作；第四是点击关键，找准突破口，打开工作局面；第五是敢于面对问题，正视挑战，前几年和今年两个诉讼案件，涉及流通领域质量管辖权问题，怀远局每次都高度重视，主要领导亲自过问，积极应讼，与法院多方沟通交流，据理力争，最后都以质监局胜诉而告终。继续在流通领域执法打假工作中保留一席之地，不仅是履职尽责的需要，同时对我们皖北地区社会经济发展格局制约下的质监事业发展也具有非同寻常的意义。

二是在红砖、楼板产品质量监管上。普通烧结砖、楼板生产企业相信每个地区都有，但各地的监管水平却差别很大。怀远县也有不少这样的生产加工企业，由于其大部分规模较小，不具备检验能力，产品质量时好时差，不够稳定。开始时，局技术所主动上门到这些企业帮助开展检验，把好质量关，但部分企业不予理解，不能积极配合，尤其涉及到检验费用问题，难度更大，几经说服教育，成效不明显。针对这种情况，县局及时采取队所联动的方法，集中优势兵力，加大执法查处力度，对个别产品质量较差、态度恶劣、对工作抵触性较大的企业，树立典型，严肃查处。对连续抽查质量较差的单位，在广播电视曝光，同时向政府汇报，联手有关部门予以取缔。通过强势监管、铁腕治质，引起了极大的社会反响，推动了建材企业监管工作的顺利开展。部分砖厂、楼板生产者逐渐主动上门要求签订委托检验协议，按批次进行把关检验，技术所再去开展工作，大部分企业都积极配合，这样，既极大地改善了全县红砖楼板的产品质量状况，同时单位也取得良好的经济效益。三是在依法履职和合法创收问题的处理上。特种设备安全监管是一项长期艰巨的工作，我们系统从上到下都有一个认识，就是从不指望从特种设备监管上创收，只求设备安全运行别出事故就万事大吉了。但怀远局却在这个问题上实现了双赢。县局特设股的两位工作人员都是老同志，他们在积极开展安全监察工作、确保安全无事故的基础上，还充分运用地方党委政府重视安全的特点，采取事前向政府、纪检、物价局申报的办法，成功举办了起重机械、锅炉、电梯、压力容器操作人员以及特种设备监管人员培训班。他们和市特检院、局技术所配合，加强对液化气充装站的帮扶工作，帮助6家条件较好的液化气充装站取得了充装资格。市特检院和怀远局密切协作，检验及时到位，操作证、使用登记证持证率明显提高，经济效益显著。

（四）工作开展互帮互助、密切协作，形成了工作合力和集聚效应。

人员少、工作多、任务重，是怀远局的实际难题之一，既要保障业务工作的不受影响，又要保证预算创收任务很好的完成，既要单位工作正常运行，又要外出开展活动，如果处理不好将对工作影响很大，就会制约单位发展。在多年的工作实践中他们也形成了一套行之有效的方法，通过密切配合，互补互助，提高工作效率，增加工作的有效性。根据个人工作的特点，往往在开展工作时是两个或者多个单位密切的配合开展工作，执法监督与稽查队，质量与标准计量，食品股与技术所他们经常配合开展工作，而且效果明显。以食品办与技术所为例，食品股业务多、人员少，而且企业办证涉及企业委托检验、安检、强检计量器具检定、化验设备检测、软件材料、硬件设施建设等大量的服务工作，一个部门难以独立完成。两家单位合作后优势互补、相互配合，即保持了工作的有效性，又保证了收入的合理性，同时也带来更可观的经济效益。今年以来两个单位因相关业务共同创收已接近110万。

以局为家、相互补台，也是怀远局的优良作风之一。县局的工作模式是辖区食品和特种设备安全监管负责制，而行政执法则“放开”，大家可以各自发挥所长，全县范围内开展工作，而这种工作模式往往容易出现恶性竞争、老子天下第一、相互拆台的现象。由于怀远局上下的齐心协力，大家都有一种根深蒂固的以局为家的思想，都在尽力维护单位大局和利益，做事情首先考虑的是单位的这个大家庭的利益，外出工作时相互补台，这种“放开”的工作模式反而极大的激发了大家的工作热情，形成了一个比工作、比干劲、比效益的良性工作格局。

（五）注重技术机构建设，增强技术支撑和综合服务能力。

怀远局非常注重技术机构的发展，近几年来逐步加大对技术机构的投入，注重技术人才的吸收培养，规范并加快技术机构的发展，检验检定检测手段不断完善，综合技术服务能力日益提高。县局技术所虽然仅有正式人员1名，但聘用了工程师2人、高级技工2人在内的9位专业技术人员，建设有衡器、天平、加油机、压力表、血压计、温长测试等6个计量检定检测项目，可以开展80余项产品1553个参数的检验检测工作，实际完成近二百万元。虽然怀远局技术机构发展在省内县级局已属前列，但县局党组班子仍不满足于现状，还在深谋远虑，计划在石榴制品、不锈钢制品检测等方面争取新发展。

三、对阜南局工作的启示

（一）加强班子建设，造就高效能领导团队。

一要善于学习。要在学识、能力、思路和方法上保持一个相对较高的水平，不能因为自身水平不高而得不到职工的支持，也不能因为工作不胜任而延误县局质监事业的发展。

二要勤于思考。擅于研究和分析工作中遇到的困难和问题，并采取措施有效加以解决，要杜绝脱离实际、高高在上、遥控瞎指挥的现象，做到用脚决策、用心工作。

三要敢于负责。对质监工作要有事业心，对分管业务要有责任心，要挑起担子，负起责来，确保全面完成工作任务。

四要注重诚信。言必行，行必果，一言既出，掷地有声，切不可朝令夕改、言而无信，损伤职工工作积极性。

五要加强沟通。要密切协作，互相补台，珍惜一起工作的缘分，把握同台共事的机会，造就具有整体功能的班子集体，形成工作合力。

六要求真务实。不搞形式主义，不做表面文章，不抱临时思想，不要以牺牲职工和全局利益搭建起来的政绩，一切从实际出发，正视问题，切实为单位和职工解决实际问题，谋求质监事业稳步健康发展。

（二）抓好队伍建设，重拾昔日信心。

一要树正气。坚持以人为本，大力弘扬团结奋进的质监新风，突出能干事、愿干事又不出事的人的作用，当作正面宣传的典型，让他们成为县局质监事业发展的中流砥柱。将合适的人放在适合的岗位上，给愿干事的人一个机会，为能干事的人搭建舞台，让能干事的人心热，让不能干事的人眼热，牢固树立质监队伍的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，不能让有心工作的人心寒、有力工作的人懈怠。

二要重激励。阜南局有130多名职工，其中不乏有经验、有能力的人才，要做到尊重人才、培养人才、善用人才，努力培养职工对单位的亲切感、地位感和作为质监队伍一份子的自豪感，要以人为本，选人用人时坚持正确的导向，福利待遇实行差异化管理，将工作实绩与工资福利紧密挂钩，要尽可能地将可用之才的工作积极性、创造性激发出来，使之投身质监工作，实现人在心在、用心工作、智尽其谋、勇竭其力，提升工作成效。

三要明权责。这就要求进一步建立健全科学的工作机制，阜南局的工作机制有先进的一面，也有不合理的一面。我们根据人多地广的县情局情而推行的辖区工作责任制，明确了监管责任，就有有利的一面，但也存在着基层中队工作量大、长期不换防容易形成超出工作之外的关系等不利的一面，需要进行改进。另外，就是岗位责任制的问题，要对各个岗位的工作职责、权力义务、工作程序等内容进行进一步的明确和细化，每个岗位应该做什么工作、怎么来做，自己清楚，别人清楚，干好本职工作是本份、帮助别人是风格，真正做到定岗定责定人。安排工作时要根据岗位职责合理分配，不能信手拈来、抓谁是谁，也不能“能干的多干、不能干的不用干”，更不能“能力越大、责任越大、工作越多、待遇越低”。

四要严管理。重点抓好职工教育培训和监督约束两个方面的工作。抓职工教育培训，要坚持从培养和提升职工的工作能力入手，开展经常性的法律法规、政策理论和业务知识培训活动，实现职工教育培训常态化、知识化、专业化、实用化，促进队伍综合素质的不断提高。抓监督约束，要坚持从规范干部职工工作行为入手，认真做好制度建立完善和落实执行工作，一级为纲抓管理，宽严相济带队伍，坚持原则，严格管理，敢抓敢管，敢于碰硬，严明组织纪律，落实责任追究，努力把全局干部职工的工作、生活、学习行为，有效规范在法律法规、规章制度、道德规范的框架之内，促使每一个职工端言正行、令行禁止，着力建设管理规范化、工作程序化、服务社会化基层质监部门。

（三）加强技术机构建设，提供质监事业发展技术支撑。

阜南局技术所发展严重滞后是困扰县局事业发展的重大问题之一，县局目前仅有6项计量标准装置，只能开展量大面广常规计量器具的检定工作，尚无质量检验检测项目。当务之急就是要加快技术机构建设投入力度，在项目上多争取、资金上多投入、人才上多培养，立足县域经济中板材、洁具、柳编产业和会龙辣椒、郜台板鸭、田集萝卜等农副产品加工业相对发达的实际，整合优势企业的力量，先把平台搭起来，再逐步发展提高。现在对于阜南局来说，关键就是平台建设，有了项目就有了希望，没有项目就没有机会。而目前不论是从县政府，还是市局、市所，对阜南局建设质检所、发展技术所都是极为有利的，必须抓住机遇，迎头赶上。

在怀远挂职期间的工作总结（节选）

四、学习心得体会

1.宽敞明亮、结构合理、一尘不染的办公大楼，从一个层面反映了怀远局蓬勃向上、富有朝气的精神风貌。在这种环境下办公，让人心情舒畅，催人奋进。

2.简洁明快、新颖独到的质监文化，鼓舞着全体干部职工以黄山松精神拼搏向上，工作寻求新突破，事业再迈新台阶。

3.考勤制度自觉落实，上班井然有序，坚守岗位，埋头工作。下乡外出工作无论早晚，回来以后都到单位继续做别的工作，时间抓得比较紧，办事效率也就很高。

4.密切配合的默契，互补互助的方法，增强了工作的有效性，促进了事业的发展。5.由于注重学习、倡导学习、鼓励学习，建立了一套行之有效的学习机制，注重培养锻炼人才，因此，怀远局干部职工都有较高素质，娴熟精通的业务技能，较强的组织协调能力，高昂的工作热情，为怀远局的发展奠定了坚实基础。

6.及时周到的服务态度、满足企业真实需求的服务理念、扎实的工作作风，切实为企业解决了实际问题，单位在社会效益和经济效益上取得了双赢。

7.以服务为先导，以执法为强制手段，将执法监管遇于服务之中，促进工作的有效性。

8.加快技术机构建设，完善技术服务平台，注重培养和吸收技术人才，切实增强技术服务能力。

9.注重宣传协调、沟通交流，注意找机会、抓重点，找准突破口，方法得当，措施得力，始终保持着在市场流通领域旺盛的工作态势。10.领导方法得当，工作指导到位，不照搬照抄文件，而是结合实际，深入一线指导工作，确保实效。

11.树立领导就是责任、领导就是服务的意识。主要领导敢抓敢管，工作雷厉风行，敢于承担责任，勇于做职工的坚强后盾，增强了全局的凝聚力和战斗力，工作也有了执行力。

12.怀远局给大家创造了一个宽松适宜的工作环境，让大家能干事的有机会、想干事的有舞台、干好事的有地位、干成事的有效益、不 干事的有压力、搅和事的受打击。形成一个比学习、比工作、比干劲、比成绩、比奉献的这样一个良好的工作氛围，让大家干得舒心、称心、放心。

13.凡是研究决定的事情、凡是确定的政策，坚决执行，决不以一时得失随意变更、决不朝令夕改。单位以诚取信于职工，工作以诚待人，取信于社会，打造诚信质监。

14.全局职工以局为家、相互补台、顾全大局的精神，树立了怀远局的良好社会形象。

15.先进面前不骄傲，成绩面前不自满，人人都有一个责任意识、都有危机感，促使大家始终努力工作，不断寻求新突破，再创新辉煌。

16.不抱临时观念，不做表面文章，不搞形式主义，树立正确的政绩观，深谋远虑，抢抓机遇，争创新项目，谋求新发展。

五.下一步的工作打算

一是结合阜南县局实际，分析目前存在的问题及其原因，把吸收怀远县局先进的管理经验和方法与解决阜南县局的实际问题相结合，理清思路，提出合理化的意见和建议，为谋求阜南县局的长期发展出谋献策。

二是大胆尝试，改革创新。争取市局和县局党组的大力支持，首先在自己分管的工作范围内进行改革，创新工作模式，为阜南局的快速发展作出应有的贡献。三是继续搭建优势互补平台，为阜南县局和怀远县局的长远发展做出自己的努力。本次挂职省市局不仅给我提供了一次学习锻炼的机会，同时也因为本人的连线为阜南局和怀远局搭建了相互沟通交流、优势互补的平台，并已初见成效，我将一如既往支持两局的建设和发展，并为两局能够长期保持并创建一种长效互助互赢机制而尽自己最大的努力。

四是通过半年来的学习锻炼，不仅学到了知识，增长了见识，更重要的是深刻感受到了自身以及单位的差距和不足，能够更有效地找出解决问题的方法和途径，增强了自己战胜困难、解决问题的能力和信心，今后我将更加努力地锻炼自己，把握机会，认真学习，全面提高自身素质，为质监事业地发展作出更大的贡献。

抄 送： 省局各处室，市 委、人 大、政 府、政 协、经 委、各市局，刘 辉副市长，赵 丹副秘书长，各县市区局，各直属单位，各新闻单位

第三篇：阜阳质量技术监督

阜阳质量技术监督

第13期

总第413期

阜阳市质量技术监督局主办2011年7月20日

总结经验，鼓足干劲，再铸阜阳质监新辉煌

2011年7月7-8日，阜阳市质监局2011年上半年工作总结座谈会在阜南召开，市局领导班子成员、各县市区局主要负责人、市局各科室队所、协会主要负责人参加了会议。会上，首先通报了上半年各项工作情况、财务预算执行情况、纪检案件查处情况等；各单位汇报了上半年各项工作开展情况，分析了存在的问题，找出了努力和发展的方向，各分管局长布置了下半年重点工作，程刚局长最后做总结讲话。

会议认为：今年以来，在省局和市局的正确领导下，全市上下坚持以科学发展观为指导，坚持服务发展的大局不动摇，充分发挥质监系统在综合管理、行政许可、执法监督和检验检测方面的职能作用，不断提高源头监管和服务的有效性，取得了时间过半，目标任务过大半完成财政预算的优异成绩。

会议要求各单位要认真总结今年以来的各项工作，紧紧围绕市局的决策部署和全年工作目标任务，进一步增强责任意识、忧患意识，不断增强工作的主动性和针对性，扎实做好下半年各项工作，确保“十二五”开局

之年各项目标顺利实现。

阜阳市委书记宋卫平关注质监工作

2011年7月11日，市委书记宋卫平专门召见市质监局程刚局长，就质监局当前的重点工作开展情况进行询问了解，宋书记在详细听取了汇报后，对质监工作做出了重要指示：一是近期北京、深圳等地发生了电梯安全事件，质监局要高度重视，要全面排查阜阳市电梯的基本状况、市场准入情况和维保情况，严格把关，确保阜阳不出现此类安全事故。二是加快国家粮油加工食品质检中心建设步伐。国家质检中心建设是阜阳市重点工程，市委、市政府十分关注，希望质监局要加快工程进度，尽早投入使用，发挥作用。

市委领导的关怀，极大地鼓舞了质监广大职工的干劲，市局党组当天下午立即召开会议，学习贯彻宋书记指示精神，研究制定工作方案，迅速行动，切实将宋书记的指示落实到位。

市质监局部署自动扶梯和自动人行道

安全隐患排查整顿工作

为深刻汲取北京市西城区地铁四号线动物园站A出口上行自动扶梯在向上运行过程中突然发生梯级逆转，造成1人死亡，3人重伤，27人轻伤的事故教训，做到举一反三，坚决防范事故。市质监局高度重视，下发紧急通知在全市部署开展自动扶梯和自动人行道安全隐患排查整顿工作。

通知要求各地质监部门应立即督促机场、车站、港口码头、医院、商场、超市等人员密集的公共场所所有自动扶梯和自动人行道使用单位迅速自查；同时督促各电梯安装维保单位立即对维保范围的自动扶梯和自动人

行道进行一次全面认真的安全自查并出具完整的检查报告，特别是主机固定是否可靠、防逆转保护装置是否有效等，对发现的安全隐患要立即予以消除。特别是对奥的斯品牌513MPE型自动扶梯的使用单位，立即通知其停止使用，督促电梯制造单位及维保单位对该型号自动扶梯开展全面安全检查，消除安全隐患。

市质监局将组织监察机构及检验机构联合对自动扶梯和自动人行道的使用单位、维保单位的自查情况进行抽查。对于抽查中发现未开展安全自查的使用单位和维保单位，责令限期开展自查并报送书面情况。对于未经定期检验、检验不合格或者达不到安全运行条件的设备，实施封停，一律不得继续使用。

阜阳市质监局党组中心组深入学习胡锦涛7.1讲话

2011年7月4日下午，中共阜阳市质量技术监督局党组中心组召开专题会议，深入学习胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》，局长、党组书记程刚主持会议并带领全体党组成员进行了集中学习。会上，就如何把胡锦涛总书记的讲话精神贯彻落实到质监工作实践中去，进行了热烈发言和讨论。一致认为：一定要按照胡锦涛总书记的要求，把人民的利益放在首位，更加关注民生，维护人民群众切身利益；在认真抓好全市产品质量的同时，必须确保食品质量安全和特种设备安全，积极开展打假治劣，严厉打击计量、质量欺诈行为，以实际行动贯彻落实胡锦涛总书记7.1讲话精神，让人民群众满意。

在2011年7月1日上午10时，市质监局就组织全体党员集中收听收看了胡锦涛总书记在庆祝大会上讲话的现场直播。

唱响红歌 传承梦想

——阜阳市质检所举办庆祝建党90周年红歌赛活动

“没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有新中国…”激昂、优美的旋律回荡在阜阳质检大楼里，这是阜阳质检所庆祝建党90周年红歌赛正在举行，《没有共产党就没有新中国》、《歌唱祖国》、《南泥湾》、《社会主义好》等一首首脍炙人口的歌曲仿佛将我们带回到那充满激情又另人怀念的岁月中，市质监局红歌队也带来了《今天是你的生日》、《在希望的田野上》两首表演唱。参赛人员音色优美，声音洪亮，赢得阵阵欢呼，每个人都以最大的热情、响亮的歌声表达自己对党和祖国的热爱之情。最后，全所大合唱《团结就是力量》把比赛推向高潮。

对于此次红歌赛，全所上下也表现出了极大的热情，共分为“奉献队”、“神州队”、“红色劲旅队”、“想唱就唱队”四支队伍，各小队根据自身情况制定了队伍口号，上场、下场方式也经过了精心的设计与排练。最后，“想唱就唱队”凭借《南泥湾》和《保卫黄河》的优异表现获得了本次比赛的一等奖。

此次比赛同样是阜阳质检文化创建的重要活动之一，该所一直秉承“认真工作 快乐生活”的文化理念，在员工中积极倡导团队协作精神，在此次活动的筹备中，广大员工克服了天气炎热、日常工作繁忙等困难，按时参加合唱练习。通过此次活动，既使该所干部职工接受了一次党性陶冶，也为大家提供了一个展示、提升自我的平台，同时，增加了团队协作精神，为阜阳质检庆祝建党90周年系列活动画上了一个完美的句号。

抄送： 省局各处室，市 委、人 大、政 府、政 协、经 委、各市局，刘辉副市长，赵丹副秘书长，各县市区局，各直属单位，各新闻单位

第四篇：质量技术监督工作总结

破空排难 真抓实干努力开创质监工作新局面（2004年12月13日）2004年，××市局在省局的正确领导下，认真落实全省质监工作会议精神，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新、与时俱进，扎扎实实地开展工作，为××市经济快速发展做出了应有的贡献。被市委、市政府再次授予了“支持××经济建设先进单位”，并在全市“解放思想抢机遇，破空排难快发展”大讨论电视会议上作了典型发言。同时，全市质监系统抢抓机遇，积极扩大服务领域，业务收入保持了持续较快增长。截至11月底，共实现收入3148.04万元，同比增长22.14%；人均业务收入8.98万元，同比增长17.32%。

一、2004年主要工作情况回顾一年来的工作，主要取得了以下四个方面的成绩：

（一）坚持以人为本，全面加强队伍建设，整体素质和部门形象有了新提高以人为本是贯彻落实科学发展观的根本要求，加强队伍建设是做好质监工作的重要基础。今年，我们按照建设“学习型”、“廉洁型”部门要求，注重做到了三个强化，实现了三个提高。一是强化学习培训，队伍素质有了明显提高。开展了以学习党的十六届四中全会精神、落实科学发展观等内容为主题的政治理论学习，以《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规为主要内容的业务知识培训，以学历教育为内容的基础知识学习。在政治学习和业务培训中，聘请了市委讲师团的专家和省局处室领导进行专题辅导；组织干部职工到西柏坡等革命传统教育基地参观学习。并通过检查笔记、座谈体会、举办演讲比赛、集中考试等形式提高学习的有效性。我们还要求各单位为每个同志报销一次提高学历所需费用，并为参加各类业务培训开通“绿色通道”，提高了干部职工学习的积极性和自觉性。目前，全局形成了“讲学习，比贡献”的浓厚氛围。已有16名同志参加了研究生班的学习，50.1%的技术人员获得了中级以上技术职称，85.2%的人员取得大专以上学历。二是强化勤政优政，行业形象有了明显提高。今年在领导班子中开展了“五廉”活动。即：“诺廉、务廉、督廉、述廉、评廉”，班子成员向干部群众就自己的廉洁自律作出承诺，“一把手”通过媒体将承诺向全社会进行公示；在工作中，以身作则，率先垂范，模范的执行党风廉政和行风建设各项规章制度；接受民主评议、民主生活会等多种形式的监督，并以年终报告的形式进行大会述廉，接受上级组织、干部群众和社会各界的评判。“五廉”活动的开展，进一步提高了领导班子廉洁勤政的自觉性。在××市检验检测中心建设工程施工中，没有一位同志介绍自己的亲朋参与招投标，并自觉遵守乘车、住房、人员招待、通讯工具配备等各项规定。同时，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，使大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高自律意识，筑牢廉政防线。进一步完善了“行风建设一票否决制”、“行风廉政保证金”等规章制度，并通过邀请市人大、市政协领导和各民主党派负责人来局视察，向市直部门、企业发放征求意见函，参加行风热线，公布投诉举报电话等方式，自觉接受社会各界的监督和评议。在治理“五乱”活动中，严格按照省局要求，共查处了以前发放的证、牌、匾369块，今年以来没发现有“五乱”现象发生。在市人大常委会对何远山局长进行的执法评议、市政协对全市质监工作的评议中，满意率都达到了98%以上，在被评议的领导和部门中，均位于前两位。三是强化争先创优，队伍的活力有了明显提高。滨州虽然经济欠发达，但质监工作不能落后。为此，我们注重培养干部职工的争先创优意识，牢固树立“有第一就争，有红旗就扛”和在××要为质监部门争光、在全省质监系统要为××争光的工作理念。我们对在省局和××市组织的各项评比中取得优异成绩、为滨州市质监局争得荣誉的单位和个人，都进行大张旗鼓的表彰，并给予一定的物质奖励，有力地提高了干部职工的集体荣誉感和奋勇争先、惟旗是夺的积极性。全局形成了“比、学、赶、帮、超”的良好机制和人心齐、干劲足、事业兴的浓厚氛围。

（二）坚持贴紧中心，认真履行职能，各项业务工作迈上新台阶一是强化培育帮扶，名牌战略有了新进展。实施名牌战略是质监部门履行职能与服务地方经济发展的最佳结合点。为此，我们把“建设质量滨州、实施名牌战略”作为一项突出的战略任务牢牢抓在手上，把工作的立足点和着力点牢牢定位在培育名牌、创建名牌和宣传名牌上。今年，我们充分发挥滨州市名牌战略推进委员会办公室的作用，在深入调研和广泛征求意见的基础上，制定了《2004-2007全市名牌培育计划》，确定了今后一段时期的名牌主攻方向。对列入培育计划中的企业在政策及技术方面予以重点扶持，免费为其开展质量培训，帮助完善质量保证体系、计量检测体系和标准化体系。局领导多次与西王集团、渤海活塞、春晓制衣等企业的负责人一起跑济南、上北京，向省局和国家总局领导汇报名牌创建情况，积极协调有关部门做好推荐申报工作。同时，充分利用“质量月”、参加“山东名牌质量万里行”活动等有利时机，加大宣传力度，提高名优企业及名牌产品的知名度和美誉度。今年，指导渤海活塞股份有限公司获得国家质量管理先进单位，西王集团和渤海活塞股份有限公司获得山东省质量管理奖，中棉棉业有限公司等9家企业的10种产品获得“山东名牌”产品。使一大批企业走上了质量效益型发展道路，为地方经济的发展注入了生机和活力。二是突出执法地位，经济秩序更加规范。行政执法是推动质量认证认可、产品定检以及特种设备报检等业务工作顺利开展的最有效手段。今年我们重点抓了三项制度，突出三个重点，强化三项措施。“三项制度”，即：区域监管责任制。制定了区域监管考核制度、信息报告制度；对区域监管人员进行了培训。把全市划分为35个责任区，将执法责任层层分解，落实到具体岗位、具体人员。打假举报奖励制。对举报制假行为的人员实行奖励，充分发挥“12365”质监热线作用，鼓励人民群众参与到打假治劣活动中。目前，全局已发放举报奖金近10万元，通过举报查处制假案件180余起。工作信息公告制。在××日报及广播电台开辟了《质监公告》、《质监行动》栏目，对列入“黑名单”的企业进行公开曝光。今年已发布《质监公告》8期，播放《质监行动》36期，共对35家不合格企业及28个制假窝点向社会进行了曝光。“三个重点”，即：根据××实际，将安全网、小轧钢、白酒、枣制品、渔粉、明胶等产品为重点，确保不发生区域性质量问题。根据产品定检和抽查情况，对容易发生质量问题的重点区域，认真开展专项整治。以涉及市场准入的面粉、食用植物油、酱油、醋等为重点，确保食品质量安全。与食品生产、加工企业签订了《食品安全承诺书》；认真开展“四大战役”，加大对无证生产行为的查处力度和有证企业的监管巡查力度；同时，对食品外包装标签标识进行了监督检查。以促进特种设备报检和计量器具定检为重点，推动检验检测工作顺利开展。抽掉3名稽查人员专门从事特种设备安全执法；设立了安全监察协管员和联络员；开展了气瓶充装、压力管道、起重机械、危化品普查登记和专项执法活动，推动了特种设备的报检。截止目前，全市特种设备定检率达85%，报检率达92%，同比分别提高了25和62个百分点。开展了对“民用四表”、台（案）秤、电子计价器和医用计量器具以及公路、交通管理等在用计量器具的执法检查。查处了3家加油站利用遥控装置破坏计量器具准确度，坑害消费者利益案。通过执法，有力地推动了强制计量器具定检工作的顺利开展。“三项措施”，即：树立“大稽查”思想，市、县局上下联动，积极开展联合打假行动；与周边地市质监部门建立打假信息网络，实现信息公享；争取当地党委、政府支持，并与公安、卫生等有关部门和名优企业密切配合，形成合力，共同打击制假行为。今年，全市质监系统共查处制假案件517起，其中查处“地条钢”案件55起，查获“地条钢”1049余吨；查处食品质量案件97起，查处棉花案件64起；涉案货值940.92万元，共为企业和消费者挽回经济损失1000余万元。三是以建立企业电子质量档案为载体，源头抓质量工作有了新举措。建立企业电子质量档案是落实从源头抓质量工作的重要措施。我们成立了以市局主要领导为组长、分管领导为副组长的领导小组，精心制定了实施方案，召开了专题会议进行了总体部署。抽掉技术骨干，配备专用车辆，购置了专用微机，确保了普查建档工作按时圆满完成。全市共为1329家企业建立了电子质量档案。在开展企业普查工作中，注重把普查建档工作与实施名牌战略、加强区域监管等工作有机结合起来，通过认真普查，摸清了全市企业的生产设备、认证认可、质量检验、计量检测、标准化采用等基本现状，并根据企业实际，实行了分级管理和分类帮扶，有针对性的为企业提供优质服务。今年，共指导49家食品加工企业取得了食品生产许可证，帮助其跨入了市场准入的门槛；为40家企业通过ISO9000质量体系认证提供了咨询服务，从源头上提高了企业的技术基础工作和质量管理水平。今年，国家质检总局在我市抽查产品23批次，合格率为78.3%；省质监局抽查了45批次，合格率为84.4%，分别同比提高了19.3个百分点和1.4个百分点。

（三）坚持提高效能，转变工作作风，服务经济发展取得新成效今年，我们在全市系统建立了与企业联系制度，把质监工作融入到了服务经济建设主战场。研究制定了“三全措施”，即：全员参与、全面推进、全方位服务。市、县局班子及市局各科室、各直属单位分别与5—10家企业结成帮扶对子，深入企业生产一线“把脉会诊”，主动帮助企业解决在质量、计量、标准化及特种设备安全监察等方面遇到的实际困难。在具体工作中，干部职工牢固树立“服务企业就是服务经济，服务经济就是促进发展”的意识，不断转变工作作风，为企业实行服务承诺制、上门服务制、限时服务制，并做到“三多”、“三不”，即多服务不设卡，多指导不干预，多办事不讲价。据统计，今年以来，通过建立联系企业制度，全市质监系统共为企业提供各类技术服务3800余人次，帮助解决技术难题190余项。其中，帮助京博集团等9家企业建立和完善了计量合格体系确认；帮助西王集团等5家企业被确认为山东省标准化良好行为企业示范单位，8家企业的11种产品获得了国际标准认可证书；指导6家企业的11个产品通过了3C认证，有力地促进了全市经济的快速发展，得到了企业及市委、市政府的认可。被企业亲切的称为“经济发展的助推器”、“企业发展的好帮手”。在今年7月1日市委、市政府组织召开的“解放思想抢机遇，破空破难快发展”大讨论电视会议上，我们作为全市惟一一个市直部门就服务经济发展作了典型发言，市委书记×××要求各部门向质监局学习。

（四）坚持抢抓机遇，大力加强基础建设，服务能力有了新提高今年是省局确定的“基础建设年”，是质监事业加快发展的最佳时期。我们以此为契机，抢抓机遇，不断强化基础建设，搭建新的事业发展平台，增强了服务经济建设的能力和质监事业发展后劲。一是集中力量，建设滨州市检验检测中心。设备老化、技术水平落后、检验检测区域面窄已成为制约质监事业发展的最大障碍。为此，市局班子统一思想，下定决心，克服资金短缺困难，采取协调市政府划拨土地减免一块，争取省局政策倾斜扶持一块，压缩经费开支挤出一块，实行分期付款缓解一块，加强建设资金管理节省一块的办法，高起点定位，高标准设计，投资2000余万元，建起了建筑面积为11600平方米的滨州市检验检测中心。目前，工程已进入室内装饰阶段，力争明年上半年投入使用。我们按照国家实验室标准建设棉花恒温恒湿实验室，按照省级实验室标准建设食品通用实验室。届时，我们的检验检测水平将有一个大的提升。二是进一步加大了技术设备资金投入，拓宽服务领域。今年，全系统共投资120余万元，购置了热能表、电能表检定装置和纱线条干仪、万米纱疵仪等先进的检验设备；开拓了“民用四表”、纤维制品甲醛含量等5个检验项目，进一步增强了服务能力和检验水平。截止目前，全系统共完成产品质量检验4000批次，检测计量器具35000台（件），检验特种设备8000台（套），分别同比提高12%、15%和24%；完成棉花检验5.8万吨，同比提高28%。三是进一步加快“金质工程”建设步伐。严格按照省局的统一部署，投资18万元，建设、装备了“12365”质监热线和视频会议室，确保了与省局同步进行，提高了办公自动化水平。2004年，我们虽然在工作中取得了一定成绩，但与省局领导要求，与兄弟市局相比，还有很大差距。主要表现在：一是部分干部职工的思想还不够解放，工作中存在自满和畏难情绪；二是在落实区域监管责任制中，还存在不到位的地方；三是行风建设的基础还相对薄弱，个别同志违反规章制度的现象还时有发生；四是宣传工作力度还有待于进一步加大。

二、2005年的工作思路及打算2005年是我国十五计划的最后一年，也是质量技术监督事业发展的关键之年。××市局的工作指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕全市经济建设中心，按照省局质监工作会议精神和工作部署，进一步解放思想、与时俱进，突出重点，狠抓落实，破空排难、加快发展，努力推动质监工作再上新台阶，为××市经济超常规、跨越式发展作出更大贡献。按照上述指导思想和丛大鸣局长视察滨州局时提出的“四个一流”（建设一流的办公环境、一流的实验室条件，实现一流的经济效益，创一流的工作业绩）要求，明年的工作着重抓好以下几个方面，即“突出一个中心、搭建两大平台、强化三项重点、抓好四项保障”。

（一）突出一个中心。一个中心，即服务经济建设。发展经济是地方党委、政府的中心工作，是第一要务，而质监工作的出发点和落脚点就是要服从、服务于经济建设。要深入开展调查研究，根据滨州经济发展的实际，进一步开拓服务领域，积极探讨和创新适应滨州特点的服务方式和方法；最大限度的发挥质监部门在人才、技术等方面的优势，认真履行综合管理和行政执法职能，促进当地经济的持续快速健康发展。

（二）搭建两大平台。一是搭建科技创新平台，提升总体技术水平。随着经济的快速发展，对质量技术监督工作尤其是对检验检测水平的要求越来越高。因此，明年仍然要下功夫，建设好××市质量检验检测中心。认真搞好新上项目的调研和论证，充分发挥科技创新和教育培训专项基金的作用，不断加大设备投入，向具有高科技、高附加值的检验领域拓展。重点抓好食品通用实验室和棉花纤维检验实验室建设，努力达到省级和国家级重点实验室标准，通过国家实验室认可。同时，搞好技术机构的资源整合，以市级技术机构为核心，各县级技术机构为紧密层，走多元化、市场化的路子，使技术机构更好地适应市场经济体制的需要，提高在检验检测市场上的活力和竞争力。二是搭建“金质工程”平台，实现信息资源共享和管理上台阶。按照全省“金质工程”的总体要求，统一步调，搭建好“金质工程”平台。同时，在省局信息平台的基础上，借助新办公楼启用的有利时机，提前打算，搞好规划，加快全市质监系统信息化建设进程，达到信息资源的无缝链接。建设市局内部局域网，并完成与省局对口处室的广域网连接，做到行政管理和业务信息的网上互传，初步实现电子政务网络化。按照省局再造工作流程的要求，进一步梳理和再造市局工作流程，真正实现制度管人，流程管事的目标。

（三）强化三项重点。一是大力实施名牌战略。名牌战略仍然是我们服务地方经济发展的重要措施。继续按照市委、市政府“建设质量滨州，实现名牌引领经济跨越发展”的要求和《2004—2007名牌培育规划》，认真履行职能，将工作的着力点放在“中国名牌”产品的培育和“山东名牌”产品的争创上。进一步研究国家质检总局和国家名牌推进委员会对中国名牌产品目录的制定方向，将渤海活塞、魏桥创业、鲁北化工、皇冠厨业、中海沥青、冬枣实业等作为重点培育对象，加大扶持力度，积极为其申报国家和省级质量管理先进单位、名牌产品和免检产品，力争到2005年底，实现争创“中国名牌”1个、“山东名牌”5个的目标。二是强化行政执法。突出行政执法的龙头地位，切实树立“大稽查”思想，进一步完善区域监管责任制，将打假治劣、监督管理等工作做到“横到边、纵到沿”，不留任何死角。在具体工作中，要做到四个“进一步”：进一步加大对食品质量安全监管，维护广大人民群众的切身利益。通过对获证企业进行抽查、检查、年审等方式，加强监管，并逐步探索建立长效机制，确保获证产品质量。同时，加大对产品质量不合格企业的后处理力度，对不合格企业及其产品实行公告、通报、曝光、整改复查、责令停产、吊销证件、处罚、移送司法机关等措施，做到后处理到位，以确保食品质量安全市场准入制度的有效实施，为消费者创造放心满意的购物环境，为生产者营造良好的市场环境。进一步加强特种设备安全监察，维护安全生产秩序。将工作重心转移到特种设备的使用环节，完善长效动态监管机制，不断提高特种设备的登记注册率、定期检验率和操作人员的持证上岗率。同时，加强与市政府及安全监察部门的勾通协调，积极争取支持、配合。力争实现特种设备安全运行“零事故”，为建设“平安滨州”做出积极贡献。进一步深入开展打假保名优活动，促进名优企业发展壮大。完善打与扶、打与帮、打与治的三结合打假机制，将名牌产品作为重点保护对象，与名优企业密切配合，建立打假信息网络，为名优企业发展“保驾护航”。进一步抓好区域性质量问题的整顿治理。结合我市实际，继续将小轧钢、安全网、白酒、枣制品、鱼粉、明胶等容易发生区域性问题的产品列为重点，坚持标本兼治、综合治理的原则，把突击性整治与常规性管理结合起来，为滨州市营造良好的投资环境。三是强化源头抓质量。立足于市场准入，坚决“把好厂门”。紧紧围绕企业的质量保证体系建设，认真开展质量培训，提高员工素质和质量管理水平；加强生产许可证、强制性认证管理，消灭无证生产行为；强化企业计量、标准化基础工作，指导企业办理计量确认、采用国家标准和国际先进标准组织生产；引导企业加快与国际质量管理接轨步伐，积极为有条件的企业提供ISO9000质量体系认证咨询服务。2005年底，力争帮助30家企业通过ISO9000质量体系认证。

（四）抓好“四项保障”。一是加强干部职工队伍建设。坚持不懈地抓好政治理论学习。认真学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精，深刻把握科学发展观的精神实质和基本内涵，在理论联系实际、学以致用上下功夫，自觉用“三个代表”重要思想统领质监各项工作。搞好业务知识培训。根据自身实际，制定业务培训计划，在全系统掀起一个学习业务知识、法律法规的高潮。二是加强行业作风建设。行风是质监部门的生命线，要坚持做到警钟长鸣、常抓不懈。完善教育防范机制和自律机制，着重突出形势任务、理想信念、党纪政纪、法律法规等四项教育，进一步夯实廉政建设基础。要不断完善制约机制，继续把乱收费和乱罚款、吃拿卡要、公款私存和私设小金库以及不执行定检计划作为四条“高压线”，实施行风建设一票否决制和保证金制度。健全监督网络，完善监督机制。加强行风监督检查和明察暗访工作，推动全系统的行风建设健康发展。同时，通过公布举报电话、设立举报箱、聘请行风监督员、发放征求意见函、走访企业等方式，进一步推进政务公开和服务承诺。按照建立“阳光政府”、“责任政府”的要求，进一步提高工作效率和工作质量，使服务工作更加规范、有效。坚持标本兼治、纠建并举。全面开展行政效能监察，强化内部审计，解决企业和群众反映强烈的突出问题，严厉查处违规违纪行为，从源头上预防和治理腐败，确保行风评议先进位次。三是加强精神文明建设。“文明单位”是党委、政府对一个部门的综合评价，是一项特殊荣誉，也是做好各项工作的保证。2005年，我们要在“市级文明单位”的基础上，以“文明行业”、“省级文明单位”为争创目标，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》等知识，加强诚信教育，开展争创“文明科室”、“党员示范岗”等活动；建立和完善服务制度规范，进一步提高服务质量，力争早日跨入“省级文明单位”行列。四是加大宣传工作力度。质量技术监督事业的发展必须有一个良好的舆论环境，因此，信息宣传工作非常重要。我们要两手抓两手都要硬，一手抓业务，一手抓宣传。进一步加大信息宣传投入，完善奖励政策，激发干部职工的宣传热情，形成全局上下搞宣传、人人都是宣传员的浓厚氛围。加强报刊征订工作，确保圆满完成省局下达的任务。各位领导、同志们，2005年我们将面临着更大的发展机遇，同时，也会遇到更多的困难和更大的压力，但有省局党组的正确领导，我们有信心、有决心克服一切困难和不利因素，进一步解放思想、抢抓机遇，与时俱进、开拓创新，破空排难、加快发展，努力开创滨州质监工作新局面，为××市经济实现超常规、跨越式发展做出应有的贡献。

第五篇：质量技术监督心得体会

在我局公务员公开招录中，主考官提出这样一个题目：何为“没有规矩，不成方圆”？听到这句话，我想：作为一个执法部门，就应该始终把“没有规矩，不成方圆”作为座右铭。

“规者，正圆之器；矩者，正方之器。”这就是说，“规”和“矩”是一种校正方圆的工具。有了这个工具，就可以规矩方圆。无规不成圆，无矩不成方，“不以规矩，不成方圆。”就成了必然的道理。后人将这句话加以引伸，常用它来告诫人们：必须遵守一定的准则、法度，否则就会离“谱”走“调”。

我认为，规矩就是规则，是牵制风筝的细线，风筝虽有一定的高度限制，但可以自由飞翔好范文版权所有，安全降落。如果细线断了，即使他穿过云层，最终也会摔得遍体鳞伤，甚至粉身碎骨。游戏要遵守游戏规则，走路要遵守交通规则，做生意要遵守市场规则，运动员要遵守比赛规则，飞行员要遵守操作规则，教师要遵守师德准则，学生要遵守学生守则。可见，这个世界的规则很多很多。规则对我们人类而言，既是行为的准则，也是保护我们的准绳。如果我们都能按规矩办事，便会避免生活中的许多碰撞，减少生活中的许多麻烦。

法律是我们不可逾越的规则，否则，便会受到惩罚，失去自由；社会公德是我们日常行为的准则，否则，我们的生活就失去秩序，降低质量。然而，由于少数人的规则意识淡薄，甚至无视规则的存在，让我们的生活出现了一些不和谐的音符。上课迟到的一声报告，使沉浸在思考中的思想中断；随意一扔的一片废纸，随风飘扬，给我们的环境带来了污染。

过度的自由只会给他人带来伤害。人人都不遵守交通规则，别人无法正常通行，自己也会陷入困境。每个人都随意的扔一点垃圾，我们的生活质量都将遭到损害。规则是保障每个人自由的武器，只有人人遵守规则，保护规则，才会让我们共同拥有的一片蓝天更加蔚蓝，才能保证我们的学习更加有序，才能让我们的生活更加文明，幸福。

“规矩是个好东西，画圆圈得有规，画直线少不了矩。凡事要久远、稳妥，必得中规中矩。不以规矩，不成方圆”，是千锤百炼的真理。我们人类也生活在规则之中，没有规则，我们的生活就会成为一团乱麻，“没有规矩不成方圆“，往大了看，国家欲治得有法律，往小了说，家庭欲和得有家规。就连做游戏也离不开规矩。一个组织要有自己的章程，一个单位要有自己的制度，任何一个集体都需要用纪律来维护。人生活在纪律中，也就是生活在纪律保障之中，离开这种保障，个体将不能很好地学习、工作、生活，集体将不成其为集体，社会不成其为社会。无论是在学习中，还是在工作中，纪律的约束都是非常重要的。它指导着我们办事行动的方向和尺度，它要求我们在学习工作中必须达到一定的效率和成果，它时刻告诫我们要担负起应尽的责任。正因如此，我们才能得到磨炼，从而规范自己的行为，改进方法，不断地取得进步。

没有规矩，不成方圆”，这句古语很好地说明了秩序的重要性。缺乏明确的规章、制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有好范文版权所有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。以质量技术监督局系统行风建设为例，前两年质量技术监督系统被曝光了部分行风不正的单位，反映了质量系统中存在不认真执行国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的行为，一位高层领导同志曾对质监系统行风建设做出重要指示：“技术监督有了公正、廉洁，就在社会上占得住脚，失去了公正、廉洁就会垮台。”这更加说明质监系统各位同志遵受规章制度的必要性、重要性。

“前车之鉴，不得不鉴”。作为一个最近几年才在社会上有较大影响、在群众中有较大影响、在群众中有较高威信的质量技术监督部门，如果因个别人的不守规矩，使全系统落个“四邻反对、父母讨厌，”这个日子也不好过。如果不加以改正的话，那根本无法在这个世界立足，我们要看到新设部门的优势和劣势，要发扬优势，克服劣势，要从实际出发，树立为企业、为社会服务的意识，树立起“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，每个人要严格信守“没有规矩，不成方圆”，使我系统成为“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉”的行政部门。

新时期，新风貌，我们在市局党组的领导下，要坚定不移地贯彻我们党的各项政策法规，严格遵守各项规章制度，做到有章可循，有章必循，违章必究，坚决杜绝不良行为。让我们共同努力，“守好规矩”，完成党和人民交给我们的任务，把质量技术监督这一艰巨工作推向新局面，不辜负党和人民的期望。

《质量技术监督心得体会》