镇委员会关于加强自身建设的意见

第一篇：镇委员会关于加强自身建设的意见

#发[2009]13号

中共~~镇委员会关于加强

自身建设的意见

为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，落实科学发展观，进一步强化镇党委在农村小康社会建设、和谐社会建设和社会主义新农村建设中的重要作用，推进农村改革发展稳定，现就加强镇党委自身建设提出如下意见：

一、加强镇党委自身建设的指导思想和目标要求

1、指导思想。以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕推进农村改革发展稳定，切实加强镇党委的思想、组织、作风、制度建设，努力把镇党委建设成为政治坚定、开拓进取、勤政廉洁，带领农村广大干部群众建设社会主义新农村的坚持领导核心。

2、目标要求。有一个坚强有力的领导班子。党委集体政治

坚定、坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的指示、决定；党委成员结构合理，团结协调，富有创新精神；党委书

记政治素质好，事业心强，有驾驭全局的能力和水平。有一条

清晰正确的工作思路。经济建设、党的建设和精神文明建设健

康发展，成效显著；农村政治安定，社会稳定，各项事业全面

进步。有一支素质过硬的党员干部队伍。党员发挥先锋模范作

用，干部发挥示范带头作用，镇党委凝聚力、战斗力和号召力

强，得到群众的信赖和拥护。有一套科学规范的制度体系。加

强以民主集中制为核心的制度建设，建立健全党委领导制度、工作制度和监督制度，以制度建设规范工作和行为。

二、加强镇党委自身建设的主要任务

1、加大思想政治建设力度，不断提高领导班子执政水平。

一是切实加强理论学习。以十七大和十七届三中全会精神

为重点，用科学发展观、和谐社会建设等重大战略思想指导实

践、推动工作。坚持学用结合，大兴调研之风，在一线创事业、出经验。

二是开展大规模干部培训。按照分级培训的原则，每年对

镇领导干部集中培训一遍，时间不少于10天。每年对村级干部

集中培训一遍，时间不少于10天。

三是提高培训质量。坚持和完善党委理论中心组学习制度，继续办好“假日党校”，有计划地组织镇党政班子成员赴先进地

区参观学习。

2、加大组织建设力度，有效增强领导班子的整体功能。

着眼于“选准”人才，确立公正公平的用人导向。严格落实《党

政领导干部选拔任用工作条例》，抓住推荐、考察、任免、选

举等关键环节，不断扩大干部工作中的民主，拓宽推荐干部的范围和视野，进一步落实党员群众的知情权、参与权、选择权

和监督权，规范干部提名程序，充分运用民主推荐结果。充分

运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，提高干部考察

工作的科学性和准确性。

3、加大制度建设力度，着力形成促进领导班子建设的长效

机制。坚决贯彻民主集中制，凡是涉及全局的重大问题决策、重要建设项目安排和大额度资金使用等事项，都要经过集体讨

论，按照少数服从多数的原则形成决定。严格执行民主生活会

制度，突出抓好会前广泛征求意见、会上开展批评和自我批评、会后认真整改等环节。建立健全工作运行机制，进一步明确镇

党委班子成员分工，保证党委班子的高效运转。建立和完善情

况反映制度、重大决策征求意见制度和责任追究制度，切实规

范领导班子和领导干部行为。

4、加强作风建设，密切党群干群关系。

一是要健全完善监督管理机制。认真抓好《党内监督条例》、《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》等有关法规贯彻落

实，建立党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉制度，坚持

和完善任期经济责任审计制度。

二是建立领导干部谈心交心制度。镇党委主要领导要带头

同领导班子成员谈心，定期与镇干部、村级干部谈心交心，沟

通思想，指出不足，提出改进措施。

三是大力倡导求真务实之风。认真落实镇党委班子成员定

期接待群众来访制度、干群“恳谈日”制度、现场办公制度、包

村联户制度和驻点调研制度，建立和完善首问责任制、岗位责

任制、服务承诺制、限时办结制等，不断提高镇工作效率。

5、加强村级组织建设，增强基层组织的凝聚力和战斗力。

深化农村基层干部“素质工程”，抓好农村在职干部任职资格、正规化学历、岗位素质和专业素质培训。建立和完善以“定职责

目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一

定三有”农村干部激励保障机制。大力整顿转化后进村党组织，不断提高基层组织建设的整体水平。

6、加强农村党员队伍建设，发挥农村党员先锋模范作用。

广泛开展“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动，明确

岗位标准，推行上岗党员承诺制。健全党内激励、关怀和帮扶

制度，深化“双联双建”活动。抓好发展党员工作，35岁以下、高中以上和致富能手占新发展党员的75%以上。全面推行发展

党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制，提高新党员

质量。健全农村党员党性分析评议制度，全面推行党员“双评”

制度，积极稳妥地处置不合格党员。

三、加强镇党委自身建设的工作机制

1、建立责任体系。

一是建立镇党委成员抓基层党建工作责任制。按照镇党委

班子成员“一岗双责”的要求，把责任分解落实到党委班子的每个成员，每名党委成员都要联系1个村，经常深入基层指导工

作、解决问题。

二是建立基层党建工作专项考核体系。建立农村基层党建

专项考核办法，并与现行的领导班子和领导干部年度考核同步

进行、分别实施。专项考核要突出群众满意度和公信度的测评，每年进行综合考核排位。

三是深化基层党建工作专项述职制度。镇党委每年要组织

一次镇党委班子成员和农村党组织书记专项述职，不断强化管

党意识，落实管党责任。

2、推行工作承诺。镇党委全面实行任期目标管理，对经济

建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设任期目标和

年度目标，要分解到每一位班子成员，在年初向全镇及村的党

员干部群众做出书面承诺。对完成的具体事项、时限、第一责

任人及时公开，便于基层知情和监督。

3、实行责任追究。建立健全镇党代表评镇党委委员、镇人

大代表评镇政府成员，村干部、村民代表评议驻村干部，党员、村民代表评议村“两委”干部的三级干部评议考核制度。

四、加强镇党委自身建设的组织领导

1、加强组织领导。镇党委把加强自身建设列入重要议事日

程，进行专题研究，精心组织实施。党委书记带头调查研究，经常督促检查，及时发现和解决工作中的重大问题。

2、强化督导检查。镇党委采取随机抽查和定期调度相结合的办法，了解和掌握村党支部的建设情况，抓好工作督促和调

研，及时根据工作的开展情况进行指导。建立各村的工作档案

和台帐，了解工作进度，严格考核验收，注重跟踪问效，总结

交流经验，培树推广典型，强力鞭策后进，督促工作落实。

中共~~~镇委员会

2009年4月20日

主题词：加强自身建设组织领导~~~~~~党政办公室2009年4月~~日印发

（共印~~份）

第二篇：镇委员会关于加强自身建设的意见

#发[2009]13号

中共~~镇委员会关于加强

自身建设的意见

为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，落实科学发展观，进一步强化镇党委在农村小康社会建设、和谐社会建设和社会主义新农村建设中的重要作用，推进农村改革发展稳定，现就加强镇党委自身建设提出如下意见：

一、加强镇党委自身建设的指导思想和目标要求

1、指导思想。以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕推进农村改革发展稳定，切实加强镇党委的思想、组织、作风、制度建设，努力把镇党委建设成为政治坚定、开拓进取、勤政廉洁，带领农村广大干部群众建设社会主义新农村的坚持领导核心。

2、目标要求。有一个坚强有力的领导班子。党委集体政治坚定、坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的指示、决定；党委成员结构合理，团结协调，富有创新精神；党委书记政治素质好，事业心强，有驾驭全局的能力和水平。有一条清晰正确的工作思路。经济建设、党的建设和精神文明建设健康发展，成效显著；农村政治安定，社会稳定，各项事业全面进步。有一支素质过硬的党员干部队伍。党员发挥先锋模范作用，干部发挥示范带头作用，镇党委凝聚力、战斗力和号召力强，得到群众的信赖和拥护。有一套科学规范的制度体系。加强以民主集中制为核心的制度建设，建立健全党委领导制度、工作制度和监督制度，以制度建设规范工作和行为。

二、加强镇党委自身建设的主要任务

1、加大思想政治建设力度，不断提高领导班子执政水平。一是切实加强理论学习。以十七大和十七届三中全会精神为重点，用科学发展观、和谐社会建设等重大战略思想指导实践、推动工作。坚持学用结合，大兴调研之风，在一线创事业、出经验。

二是开展大规模干部培训。按照分级培训的原则，每年对镇领导干部集中培训一遍，时间不少于10天。每年对村级干部集中培训一遍，时间不少于10天。

三是提高培训质量。坚持和完善党委理论中心组学习制度，继续办好“假日党校”，有计划地组织镇党政班子成员赴先进地

区参观学习。

2、加大组织建设力度，有效增强领导班子的整体功能。着眼于“选准”人才，确立公正公平的用人导向。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓住推荐、考察、任免、选举等关键环节，不断扩大干部工作中的民主，拓宽推荐干部的范围和视野，进一步落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，规范干部提名程序，充分运用民主推荐结果。充分运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，提高干部考察工作的科学性和准确性。

3、加大制度建设力度，着力形成促进领导班子建设的长效机制。坚决贯彻民主集中制，凡是涉及全局的重大问题决策、重要建设项目安排和大额度资金使用等事项，都要经过集体讨论，按照少数服从多数的原则形成决定。严格执行民主生活会制度，突出抓好会前广泛征求意见、会上开展批评和自我批评、会后认真整改等环节。建立健全工作运行机制，进一步明确镇党委班子成员分工，保证党委班子的高效运转。建立和完善情况反映制度、重大决策征求意见制度和责任追究制度，切实规范领导班子和领导干部行为。

4、加强作风建设，密切党群干群关系。

一是要健全完善监督管理机制。认真抓好《党内监督条例》、《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》等有关法规贯彻落

实，建立党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉制度，坚持和完善任期经济责任审计制度。

二是建立领导干部谈心交心制度。镇党委主要领导要带头同领导班子成员谈心，定期与镇干部、村级干部谈心交心，沟通思想，指出不足，提出改进措施。

三是大力倡导求真务实之风。认真落实镇党委班子成员定期接待群众来访制度、干群“恳谈日”制度、现场办公制度、包村联户制度和驻点调研制度，建立和完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等，不断提高镇工作效率。

5、加强村级组织建设，增强基层组织的凝聚力和战斗力。深化农村基层干部“素质工程”，抓好农村在职干部任职资格、正规化学历、岗位素质和专业素质培训。建立和完善以“定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制。大力整顿转化后进村党组织，不断提高基层组织建设的整体水平。

6、加强农村党员队伍建设，发挥农村党员先锋模范作用。广泛开展“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动，明确岗位标准，推行上岗党员承诺制。健全党内激励、关怀和帮扶制度，深化“双联双建”活动。抓好发展党员工作，35岁以下、高中以上和致富能手占新发展党员的75%以上。全面推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制，提高新党员

质量。健全农村党员党性分析评议制度，全面推行党员“双评”制度，积极稳妥地处置不合格党员。

三、加强镇党委自身建设的工作机制

1、建立责任体系。

一是建立镇党委成员抓基层党建工作责任制。按照镇党委班子成员“一岗双责”的要求，把责任分解落实到党委班子的每个成员，每名党委成员都要联系1个村，经常深入基层指导工作、解决问题。

二是建立基层党建工作专项考核体系。建立农村基层党建专项考核办法，并与现行的领导班子和领导干部考核同步进行、分别实施。专项考核要突出群众满意度和公信度的测评，每年进行综合考核排位。

三是深化基层党建工作专项述职制度。镇党委每年要组织一次镇党委班子成员和农村党组织书记专项述职，不断强化管党意识，落实管党责任。

2、推行工作承诺。镇党委全面实行任期目标管理，对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设任期目标和目标，要分解到每一位班子成员，在年初向全镇及村的党员干部群众做出书面承诺。对完成的具体事项、时限、第一责任人及时公开，便于基层知情和监督。

3、实行责任追究。建立健全镇党代表评镇党委委员、镇人大代表评镇政府成员，村干部、村民代表评议驻村干部，党员、村民代表评议村“两委”干部的三级干部评议考核制度。

四、加强镇党委自身建设的组织领导

1、加强组织领导。镇党委把加强自身建设列入重要议事日程，进行专题研究，精心组织实施。党委书记带头调查研究，经常督促检查，及时发现和解决工作中的重大问题。

2、强化督导检查。镇党委采取随机抽查和定期调度相结合的办法，了解和掌握村党支部的建设情况，抓好工作督促和调研，及时根据工作的开展情况进行指导。建立各村的工作档案和台帐，了解工作进度，严格考核验收，注重跟踪问效，总结交流经验，培树推广典型，强力鞭策后进，督促工作落实。

中共~~~镇委员会 2009年4月20日

主题词：加强自身建设 组织领导 ~~~~~~党政办公室 2009年4月~~日印发（共印~~份）

第三篇：政协台儿庄区委员会常务委员会关于加强自身建设的意见

政协台儿庄区委员会常务委员会

关于加强自身建设的意见

（草案）

区政协常委会是主持区政协会务的领导机构。为切实 发挥常委会作用，推进人民政协工作不断向前发展，根据 《中国人民政治协商会议章程》和《中共中央关于加强人 民政协工作的意见》精神，结合我区实际，现就加强区政 协常委会自身建设提出如下意见：

一、坚持以学为先，提高理论水平

坚持把学习作为自身建设的首要任务，努力把常委会 建设成学习型组织。要深入学习贯彻党的十七大精神，认 真学习中央05、06年两个五号文件以及做好政协工作所必 需的社会经济、科学文化、法律法规等知识。通过加强学习，切实提高对政协工作性质、地位、作用的认识，增强 做好政协工作的责任感和使命感，不断提升常委会组成人 员的政治把握能力、组织协调能力、综合分析能力和合作 共事能力。要不断完善常委会学习制度，增强计划性，组 织和举办报告会、专题座谈会以及委员培训班。采用自学 和集体学习相结合的办法，活跃学习气氛，提高学习效 果。要坚持理论联系实际的学风，学以致用，不断深化对 政协工作规律的认识，学会运用先进的理念、超前的思-1-

维，探索履行职能的新思路和新举措，推进政协工作创新 发展。

二、坚持党的领导，把握政治方向

自觉坚持和依靠共产党的领导，始终保持坚定正确的 政治方向，是确保人民政协事业不断发展的首要政治前 提。常委会工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，用马克思主义中国化的最新成果武装头 脑，用党的十七大精神统揽政协工作全局，牢固树立“核 心意识”，在思想上、政治上要同党中央保持高度一致，在 重大原则问题上，做到旗帜鲜明、立场坚定。要认真贯彻 执行中央和省、市、区委的决策部署，努力把党的主张变 为政协工作的实残，化为全体政协委员和社会各界人士的 共识和行动。要坚决维护、紧紧依靠、自觉服从区委的领 导，努力完成区委提出的任务。常委会的各项工作，都要 有助于加强和改善党的领导，有助于推动和改进政府工作。要坚持和完善若产党领导的多党合作和政治协商制度，增强政治敏锐性和政治鉴别力，引导政协工作朝着正确的政治方向前进．

三、围绕发展大局，积极献计出力

要按照“协商有高度、议政有深度、监督有力度”的要求，紧紧围绕发展这个第一要务，顺势而谋，适时而为，努力使政协的各项工作与经济社会发展的整体要求相统一、相

适应、相协调，为加快建设富裕文明秀美和谐的台儿庄贡献力量。要充分发挥政胁人才荟萃、智力密集的优势，进一步促进经济又好又快发展；要充分发挥政协民主协商、参政议政的优势，进一步促进社会主义民主政治建设：要充分发挥政协文化名人多、影响大的优势，进一步促进先进文化建设；要充分发挥政协包容各界、联系广泛的优势，进一步推进和谐社会建设。要积极推进常委会工作的制度化、规范化、程序化，发扬求真务实之风，切实在抓落实、求实效上下工夫，在政协组织内部形成全力以赴抓落实的浓厚氛同，保证履行职能的各项工作深入扎实、卓有成效。常委会组成人员要尽可能多抽出一些时间，深入基层、深入群众进行调查研究，力争每年至少提交—份提案。

四、密切鞋系群众，反映社情民意

以人为本是科学发展观的本质和核心所在，也是政协工作的—个基本原则。常委会工作必须始终把人民的利益放在第一位，通过多种途径，紧紧围绕解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题咨政建言、献计出力，搭起党委、政府联系群众的桥梁，真正成为广大群众的“代言人”和“贴心人”。要密切同各界别群众的联系，把了解和反映社情民意作为一项经常性工作，常委会组成人员每年至少反映一件社情民意信息。要关注社会的热点难点问题，通过调研、视察、提案、会议发言等渠道，广泛集中民智，充分反映民意，从政协的角度扩大公民的政治参与，推进党政决策的科学化、民主化。要重视研究社会动态，了解和掌握各阶层特别是社会新兴阶层和弱势群体群众的思想变化，有针对性地做好宣传政策、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的工作，努力维护团结稳定的局面。要继续坚持和完善常委联系委员制度，每位常委会组成人员都要与一定数量的委员保持经常性的联系，加强工作交流，增进感情沟通，维护好委员的合法权益，促进政协组织的和谐。

五、发扬民主团结，形成整体台力

人民政协担负着发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要责任。要牢牢把握团结、民主两大主题，坚持“求同存异、体谅包容”的原则，努力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐。要进一步加强与各党派、工商联、各人民团体和各族各界人士的合作共事，积极为他们参政议政提供方便、搭建平台，体现大团结、大联合的精神。要重视发挥界别、专门委员会、委员、政协机关等各个层面的作用，调动方力面面的积极性，形成履行职能的整体合力。要坚持民主集中制原则，集体讨论决定重要问题，认真履行民主程序，严格按照政协《章程》有关规定和议事规则办事，保证每位常委会组成人员都能充分发表意见和建议。常委会组成人员之间要讲原则、顾大局，相互尊重，相互学习，相互支持，平等议事，在共同的政治

基础和共同的大目标下，同心同德、群策群力，形成民主和谐、生动活泼的议政局面。

六、自觉遵纪守法，发挥表率作用

常委会组成人员要模范遵守国家宪法和法律、法规，自觉执行政协章程和有关规则、规定、决议。凡是要求委员做到的，常委会组成人员要首先做到。要珍惜政协委员称号，努力工作，为政协组织增光添彩。在本职工作岗位上，要忠于职守，清正廉洁，爱岗敬业；在社会生活中，要恪守公德，自重自警，严于律己；在政协内部，要不辱使命，敢于直言，建言献策。要增强组织纪律性，积极参加政协举办的各种会议和活动，无特殊情况不得请假。坚持到会情况通报制度，下次会议通报上次会议出席情况，全年出席会议情况向常委会组成人员本人和所在单位通报。要注重加强自身修养，紧跟形势发展和时代要求，以昂扬向上、奋发有为的精神风貌做好政协工作，努力把常委会建设成为民主型、创新型、学习型、和谐型的领导集体。

第四篇：加强支部自身建设意见

关于加强党支部自身建设的意见

（2010年3月8日）

政府办公室党支部是凝聚全办党员的战斗堡垒，支部成员的能力、品行、作风具有重要的示范和导向作用，为进一步加强支部成员自身建设，更好地履行“总揽全局、协调各方”的政治责任，担负起服务发展、服务大局的历史重任，现就支部成员带头转变作风、加强自身建设提出以下意见。

一、带头加强思想作风建设，做坚定信念、奋发有为的表率 一是坚定正确的政治方向。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地与区委、区政府保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，始终保持政治上的清醒和坚定。

二是坚持解放思想、振奋精神。带头解放思想，正视差距和不足，认清形势，坚定信心，增强加快发展的责任感、紧迫感。带头提升思想境界，始终保持奋发有为的精神状态，把心思和精力用在工作上，全心全意把事情办好；始终保持干事创业的激情，对工作高标准、严要求，不满足于工作一般化，不满足于按部就班发展，确立学赶目标，比学赶超，自我加压，奋勇争先。带头弘扬实事求是、改革创新精神，一切从实际出发，准确把握大局，不断完善服务举措和体制机制，勇于破旧，敢于创新，以改革的 1

办法、创新的手段，突破发展障碍，增强发展活力。

三是树立正确的政绩观。坚持“一切为了发展，一切为了群众”，紧紧围绕“参与政务、管理事务、搞好服务”重要职责，树立正确的事业观和政绩观，把提高服务水平、促进长远发展作为工作的根本出发点和落脚点，按规律办事，依规则办事，顺民意办事，不图虚名，不搞形式主义，不做表面文章。

四是带头践行新时期“城市精神”。大力弘扬奉献、实干、创新、争先这一新时期城市精神，勤俭办事，埋头苦干，一级带着一级干，坚持苦干实干与科学务实的统一，艰苦奋斗与改革创新的统一，为服务发展、服务大局提供强大精神动力。

二、带头改进学风，做勤奋好学、学以致用的表率

一是提高学习力。把学习作为提高执政能力的根本途径，树立终身学习理念，养成理性思维习惯。深入学习中国特色社会主义理论体系，紧密结合我区经济社会发展实际，带头制订读书计划，每天挤出一定时间读书学习。加强对业务、科技、法律法规等各方面新知识的学习，加强对上级政策和本职业务工作的掌握，赢得干部群众的信赖和尊重。坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，向先进地区学习，总结经验，推动工作。健全完善支部学习制度，改进学习方式，提高学习效果。

二是加强调查研究。围绕中心工作，结合区情实际，针对事关全区长远发展的重大问题，确定调研重点。支部成员结合分管工作，每年牵头开展一个以上的重点调研课题，并撰写有份量、有价值的调研报告，适时召开调研成果交流会。

三是坚持学以致用。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持边学习边研究思考，边学习边提升工作，把学习力转化为实践力、创造力，不断提高科学决策、统筹协调、推进落实、做群众工作、解决复杂问题的能力，增强工作的科学性、预见性和创造性。

三、带头改进工作作风，做求真务实、勤政为民的表率 一是狠抓工作推进落实。大兴踏实做事之风，支部成员带头坚守工作岗位，静下心思，铺下身子，集中精力干工作抓落实。大兴高效落实之风，雷厉风行、立说立行，说干就干、干就干好。大兴敢抓敢管之风，对分工工作全权负责，大胆决策，勇于面对困难，敢于承担责任，敢于对下问责，工作有底气、有勇气、无顾虑。改进工作方法，坚持抓点带面、分类指导，提高领导艺术，推动工作有效开展。

二是简化接待、减少应酬。严格执行公务接待管理规定，减少应酬活动。带头执行工作日中午禁酒规定，严格抓好八小时以外的生活圈，培养良好的生活情趣，并严格督促分管科室抓好贯彻落实，切实树立办公室良好形象。

四、带头改进领导作风，做发扬民主、团结共事的表率 一是严格执行民主集中制。坚持总揽全局、协调各方，充分发挥支部成员领导核心作用，凝聚各方面的智慧和力量。坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员既要参与集体领导，又要高度负责地做好分管工作。坚持民主生活会制度，过好“双重”组织生活，自觉接受党员群众的监督。

二是健全议事和决策制度。健全完善议事规则和决策程序，凡是重大问题决策、重大事项决定，必须由支委会集体讨论决定。建立重大情况通报制度，事关全局性问题、事关群众切身利益的重大问题，决策之前要广泛听取广大职工的意见，做好与社会各界的沟通，推进决策科学化、民主化、规范化。

三是坚持正确用人导向。严格执行干部选拔任用条例，倡树以“实干、实绩”用干部的导向，重德才、重实绩、重品行、重公

论，以工作论英雄，凭实绩用干部，决不让老实人吃亏，决不让投机者得利。旗帜鲜明地支持实干者，鼓励创新者，宽容创新中的失误者。

四是自觉维护班子团结。坚持以党的事业为重，以人民群众的利益为重，顾全大局，珍视团结，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、互相支持、互相补台，形成凝心聚力、团结和谐的良好局面。

五、带头加强生活作风建设，做廉洁自律、干净干事的表率 一是加强党性修养。带头讲党性、重品行、作表率，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到一身正气，情趣健康。从自身做起，带头严明工作纪律、组织纪律、会议纪律，凡要求下级做到的，自己首先做到；凡要求下级不做的，自己坚决不做，使支部成员成为作风过硬、纪律严明、品行端正、受群众尊重的领导干部，以自己的模范行动影响和带动广大职工，带出过硬的干部队伍，带出好的风气。

二是严格遵守廉洁从政各项规定。模范遵守国家法律法规，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。坚持述职述廉制度和个人重大事项报告制度，自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督，做到廉洁自律、干净干事。带头落实党风廉政建设责任制。注重抓班子带队伍，从严管理分管科室干部和身边人员，切实加强对配偶、子女的教育、提醒和约束。坚持“惩防并举”，进一步健全完善惩治和预防腐败体系。

第五篇：加强政府部门自身建设意见（精选）

刚才，xx同志对政府廉政工作进行了安排，各位副县长分别对分管口的专项工作进行了安排部署，这些我都完全同意，请大家务必认真领会，强化措施，快速推进，确保实效。今天会上，我想着重从加强政府部门自身建设方面，讲几点意见。

也许大家都有这样的感受，自从中央出台八项规定，强力惩治腐败，重拳纠正“四风”以来，党风政风耳目一新，社风民风

持续好转，赢得了群众高度赞扬和拥护。但在现在这种严要求、严管理的高压态势下，大家也许还有这样的困惑，现在“干部不好当了”、“工作不好搞了”、“没啥干头了，没啥想头了”，也“不会干事了”、“不愿干事了”、“不敢干事了”。而且要求越来越严。再加之我县被划定为主体功能区后，降低了GDP考核权重，也不需要在发展上下那么大功夫了，可以松口气了。在这些消极思想的影响下，以至于我们一些部门、一些领导干工作“前怕虎后怕狼”，患得患失，该为群众办的事不办了，该跑的项目也不跑了，“图个清闲，少惹麻烦”；工作信心不足，发展劲头不够，精神不在状态，干部中守好摊子、不出乱子的思想有了新抬头，用“少干事”去换取“不出事”成了一些领导干部心照不宣的选择；遇事等待观望，能推则推，能拖则拖，能缓则缓，致使一些工作停滞不前，工作质量不高，工作效果不好。通过这些现象分析，我认为当前政府部门中不同程度存在“缺乏激情，不愿干事”、“思想僵化，不会干事”、“责任缺失、不敢干事”、“作风不实，不真干事”、“自律不够，干事不廉”五大问题。能否解决这五大问题，事关xxxx的发展和未来，事关百姓的幸福和和谐，事关政府的形象和作风，事关干部的安全和身心健康。

一、着力解决“缺乏激情，不愿干事”的问题

不愿干事是态度不端正的表现，是私心在作怪，是当前在部分干部中因工作纪律要求严而又“无利可图、无油水可捞”所产生的消极情绪。

首先要端正思想认识。政府部门各级领导干部一定要正确认识到，中央正风肃纪是历史的必然选择，在这场革命中，我们不仅不是利益的损失者，反而是今后好作风的受益者。回想作风变化的这二十年来，我们又得到了多少利益？相比被揭露的贪腐案件，我们所得的利益和特权又何足挂齿。我认为真正冲击的是高层、是发达地区的利益。况且，在座的各位都面临少则几年、多则二、三十年的职场生涯，如果中央不反腐，不抓作风建设，三十年后我们能保证有安定的社会、稳定的生活、幸福的晚年？要认识到，过去所谓的“习惯”、“好处”、“特权”只能是过眼云烟，一去不返。我们不但不应在目前的环境中消极，而是更应以新的面貌，更好地投入工作来拥护中央的决定。

正风肃纪目的是不搞形式主义、反对铺张浪费，不是不让干事，而是要求我们在想事、干事中厉行节俭，要摒弃干事过程中的形式主义和官僚作风，集中精力踏踏实实干事，实实在在为民；主体功能区不考核GDP，不是不要GDP了，不是不要经济增长了，当前生态环保、可持续发展，已经成为社会的主题，时代的潮流，要绿色GDP、不要带问题的GDP，不唯GDP、不忘GDP，是一种趋势，是一种新的价值取向，更是一种高水平、高质量的发展，尤其是对xxxx而言，更应始终不忘发展。如果大家把上级的严要求理解为一种制约和苛刻，它就是“紧箍咒”，你就会精神懈怠，不敢担当、不愿作为；如果把它当作是对我们干部的一种保护和关爱，它就能成为我们认真履职、勤奋工作的“发动机”。政府各部门领导干部不应该把上级的严要求、严管理作为自己不担当、不作为、不愿干事的理由，要以强烈的事业心，饱满的工作热情和干劲来适应新形势和新要求，以高度的责任感，踏实的工作作风和态度积极作为、主动担当。

其次要保持工作激情。激情是一种积极向上的态度，是可贵的工作品质。毛泽东同志说过，人是要有一点精神的，总书记提出的“四有”干部标准，其中一条就是“推动科学发展有激情”。在我们的干部队伍中，有些干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情，安于现状；有些同志对县委、县政府部署的工作，不是积极推进、抓紧落实，而是“等看混”、推诿扯皮；少数干部对工作无所谓，精神萎靡不振、工作敷衍塞责、凡事得过且过。一个人缺乏激情，就会无精打采；干部缺乏激情，工作就是熬时间、等休息、当一天和尚撞一天钟。哪个地方领导的激情浓，工作就生机勃勃、富有成效；哪个地方领导的精神状态差，工作就暮气沉沉、没有起色。“两军相遇勇者胜”，没有激情、缺乏朝气的队伍肯定是平庸无能的队伍。政府部门领导干部要始终保持蓬勃朝气和工作激情，没有激情、没有良好的精神状态，工作肯定推动不了。只有充满工作激情，才能始终保持锐意进取、奋勇向前的精神状态；只有充满工作激情，才能千方百计创新工作方法；只有充满工作激情，才能真正把工作当作事业，而不是仅仅作为一种谋生的手段。近年来，xxxx经济之所以能够持续快速健康发展，之所以能够连续三年保持全市优秀等次，最重要一点就是全县上下始终保持了一种昂扬向上的精神状态，营造了人心思进、干事创业的良好氛围。面对改革发展的繁重任务，环境保护的巨大压力、改善民生的重大责任，政府部门领导干部必须对自己肩负的工作始终满怀热情、充满激情，始终保持进取的精神、旺盛的精力，能办好的务必精益求精，有困难的要想方设法完成，有希望的要千方百计争取完成。