我和亚坤共成长(征文)

第一篇：我和亚坤共成长(征文)

我 和 亚 坤 共 成 长

“亚坤针织棉销售有限公司”这十一个字第一次印入我的脑海是在零几年时，那时，我还是一名在校学生。妈妈在这个商场给我买了一套漂亮的睡衣，记得当时穿在身上高兴了好一阵。每天晚上换上那套漂亮的睡衣仿佛就可以做个甜甜的美梦„„

零八年我走出家门上学，2011年大学毕业后，回到阜南，时隔三年的亚坤公司发生了翻天覆地的变化。由当初的小公司演变成为面积12000平方米，为地下一层，地上十二层的建筑体。在我感叹的同时也不忘从百度中查找亚坤时代广场的历史。

追溯到2000年“亚坤针棉强品销售有限公司”成立,主要经营品牌男装、女装、家纺和童装等几十种知名品牌。竣工后的十二层亚坤商贸大厦从经营、管理、干部、员工都开始慢慢发生着变化，知名品牌

多了，柜台变时尚了，卖场换形象了，上班时间扎堆聊天的人少了。现如今我已结婚成家，几乎每天晚上吃过晚饭老公就会陪着我沿着街道遛弯儿，美其名曰“减肥、助消化”，我们隔三岔五地都会进广场看看婆婆什么时候下班。有时即使不买东西我也会说进去逛逛看有什么需要买的，老公笑说我并不是有目的地去买东西，而是把进去逛商场当成了生活中的一个习惯。婆婆也是广场的一名员工，对于亚坤我了解的自然也就越来越多了。田颖作为亚坤公司的掌舵人为发展品牌，扩大经营，展阜南商业风采，紧紧围绕阜南的经济发展目标，创造新业绩而不辞辛苦的奔波。如今量贩店和大型超市如雨后春笋般

在阜南出现，亚坤广场极大地冲击了旧有的百货零售业商店式的经营模式，不少商场，由于不适应市场发展先后悉数退出商业舞台。而今的百货业是卖方市场，商品是皇帝的女儿不愁嫁，无需策划宣传无需打折买送，仅凭三尺柜台，客流滚滚而来，亚坤商场成了阜南人购物、逛街的首选。2009年掌舵人田颖面对重重困难，亚坤商贸大厦于3月上午举行了开工奠基仪式着手进行了大刀阔斧的改革，为阜南人民打造一个集购物、餐饮、酒店、办公为一体的现代化综合性商务中心。不久，我发现婆婆的同事大多数都是一个个的年轻小姑娘，快下班的时间她们不仅没表现出一点疲惫，反而好像每天都充满着激情。她们的加入仿佛给广场带来了新鲜的活力，从她们的脸上我感觉，原来她们工作也可以这样快乐。她们用自己的情绪感染着进入商场的每一位顾客。从婆婆口中得知商场的每一位员工都要经过一段时间的培训与考核，我深刻地意识到在如今市场竞争激烈的时代，从以前直接报名随时上班工作的他们变成了如今规范化的培训、考核。这一点以小见大地显示了一个时代、一个区域的进步。

不少阜南人民亲历了商场的从无到有，从薄弱到强大的整个过程，也目睹了公司负责人为之付出的心血。从多方面我了解到，在2008年业务大部分停业的情况下，公司除了发近200人的工资外，又上缴利税20多万元。田颖在发展致富的道路上，不忘回报社会，几年来先后资助20多名家庭困难的孩子上学，只要她了解到的困难老人，送衣服和被子是她常做的事。特别是在2007年，王家坝发特大洪水，捐献物资2万多元；2008年，汶川大地震，主动捐款7000

多元，捐物5000多元。她凭个人的能力在平凡的岗位上默默地奉献，闪光。

从他们身上，我学会了思考，我体会到要想把工作做好，光有热情和激情还不够，还要多学习、多思考，要创新才会有发展。

我在亚坤购物的商场中印下了我的影子，亚坤在我的人生旅程里留下了它的足迹。未来的日子里，我与亚坤之间的故事未完待续，我与亚坤之间的感情必将持久。

至此亚坤周年店庆之际，作为忠实粉丝，我衷心预祝亚坤企业立足朝阳，借助东风把产业做大做强；祝愿亚坤企业的所有员工工作顺利，家庭幸福；并希望“亚坤”更加“物美实惠”，为阜南县广大消费者提供一个优质、便捷的购物天堂！

程 润 芝

（身份证：***186)

(手 机：***)

第二篇：我和公司共成长征文

我和公司共成长征文

当我有时间坐下来打算完成这篇文章之时,窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去,却不时驻足回眸,为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融,万物复苏悄然吹响,并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿,试探着抽出柔弱的小手,感受环境发生的变化,以确定自己怒放的时节。这就是初春,一个困难与希望并存,需要选择和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天,因为它是新一年的开始,充满了活力与未来。我也喜欢春天,但我更加侧目于它独具的魅力,一个确定新的发展方向和目标的季节。

“我与公司共成长”这个命题对我来说其实并不陌生,之前我也曾以相同题目结合自身情况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话,那篇文章我并没写完,记得最后我是这么写的:我相信公司的未来是无限的,我期待那个时候……。事实正是如此,从那以后,控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的,然而欣喜之余,我们也要明白,旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战,必有其相应的不确定性,像这初春时节,好像一切皆有可能。这时方法的选择,方向的确定则显得至关重要。

因此,为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来,公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、符合公司目前实际情况的发展方向和战略构想——“五化”发展战略。说实话,初次接触“五化”发展战略,当时的感觉只是很新颖,同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而通过公司组织的学习,我对“五化”发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展,同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。

“化”者,变化也。我们知道任何事物都是不断地发展和变化的,“变”是发展的过程,“化”是发展的结果,上到天地、国家,中到企业、集体,小到我们个人都在周而复始的进行着“变”与“化”的交替。然而“变化有道,道法不明”,为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩,“五化”发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。

“五化”简单来说,十五个字就可以概括:集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却意义深远。先说说“集团化”,众所周知,集团公司的含义是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司,它常常以资本为主要联结纽带,以母子公司为主体,由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大,但在我看来,因为构成主体的多样性,强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和大量不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的,或者说是含义,绝不能是吃大锅饭,抱成一团但求自保,恰恰相反,集团公司比想象中要“残酷”的多。

这就要说到第二点——多元化,“多元化”的基本含义是指事物的发展,到了一个很丰富的境界,有多种分类,多种行业。而正是因为有了多种分类,多种行业,也就为集团公司自身提供了各种选择。既然是选择,就有取有舍,可取可舍,换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选择空间,为了集团的整体利益,任何一元都应服从于这种选择。要知道多元化只是发展的方法,并不是方向,发展的主要方向只能有一个或少数几个,如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到这里,我也禁不住自省起来,增强自身实力自然是没有错了,但事事皆明,显然不切实际,博览群书是基础,就如同形成一个知识集团,但术有专攻却是必要的,须知知识取得的根本意义并不在于取得,而在于学以致用。

“学以致用”,嗯,这个词用得好,好就好在“用”字上,那么就要提到第三点——资本化了。“资本”,顾名思义,就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富,但因为它是用于再生产的,所以它又是某种动态的财富,这也就是其区别于“资产”之所在。不论是什么样的公司或企业,不断地积累财富是其发展壮大的主要目的,我想很多人都是这么认为的,但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为:发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展,我想不但要有“钱”,更要会用“钱”。如同对我个人来说,不但要有知识,更要会用知识,难道不是吗?

但我们又必须认识到再多的财富和资本都是有限的,而如何实现利益最大化,使有限的资本得到充分和有效的利用,究其方法,简单说,则是要把“好钢用在刀刃上”,可是“刀刃”太细了,怎样保证这有限的“好钢”能准确的用在真正的“刀刃”上,则必须有第四点——政策化。大家都知道咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业,这一点不管我们承认不承认,都是客观存在的,但这不是政策化的全部而只能说是“源头”。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络,社会的潮流,与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致,只有这样我们才可以永远立于不败之地并可即予以更加稳固的 发展基础。而之于我本人,则应明白对于自身能力的运用,不但要懂得怎么“用”,更要明晰“用”在哪儿,否则南辕北辙的教训将在我身上重现。

“天地之间,万物归圆”,起点即是终点,终点亦是起点,所以才可以生生不息,得于长久,“五化”发展战略在我看来也无外于此。因此“规模化”作为第五点应当是对“集团化”内容更深层次的诠释和总结,从而使其涵义得以升华。须知集团公司的强大并不在于各组成单元的简单累加,如同那新开发的楼盘,无序的摆放,数量上的优势反而会适得其反,错落有致,整体划一,才能产生最好的效果。“规模化”的含义大概就在于此吧?作为集团化公司,为使其能量得以最大程度发挥,就要在相应规范的现代企业模式下,充分调动它的各单元组成部分,权责分工明确,优势互补,张弛有度的形成一个统一、完善、合理规模的社会经济主体,进而发生具有化学效应之“质”的转变。自然,这也是我努力和向往的境界,说真的,做到这一步着实不易,但我相信只要我具备足够的智慧和勇气,实现能力上质的飞跃不是没有可能。

写到这里我禁不住又停下了笔,因为我明白“集团化”只是开始,而“规模化”则不是结尾。将来发生的事情就让下一个“春天”去演绎吧。这次,这次就到这儿吧……

第三篇：亚坤大厦安全目录

安徽亚坤科技研发办公楼工程

安全生产责任制

安全管理资料

安

全

生

产

责

任

制

安徽亚坤建设集团有限公司

Anhuiyakunjianshejituanyouxiangongsi

安徽亚坤科技研发办公楼工程

安全生产责任制

目录

一、公司安全生产责任制

二、项目部安全生产责任制

三、安全管理制度

四、项目部组织机构任命文件（公司任命并附各种资格证书）

五、安全生产领导小组、消防急救小组、文明创建领导小组

六、安全员任命书（附安全员证书）

七、各工种、各种机械设备操作规程（附汇总表）

八、企业与项目部签订的经济合同（安全文明生产责任状、内部安全生产承包协议）

九、与分包企业间签订的合同、协议（如脚手架、起重设备租赁、安拆合同、劳务合同、与各班组签订的安全文明责任书）

十、上级主管部门颁发的有关安全生产各种文件

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安全生产责任制

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（一）公 司 安 全 生 产 责 任 制

安徽亚坤建设集团有限公司

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（二）项 目 部 安 全 生 产 责 任 制

安徽亚坤建设集团有限公司

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安全生产责任制

项目经理安全职责、项目经理是本项目安全生产文明施工第一责任人，对本工程项目安全生产文明施工应负全部责任。、认真学习贯彻执行国家、省、市和上级行业主管部门颁发的法律、法规、标准、条例、制度，设立安全管理机构，配备专（兼）职安全员。、建立健全安全教育、特殊工种、岗位培（复）训制度，未经教育培训或考试不及格者，一律不准上岗操作。、负责制定本项目安全生产责任制，完善安全管理措施，每旬主持召开一次安全文明会议，并要有会议记录。、督促安全员编写分部分项安全技术交底履行签字手续和在施工现场查找隐患、安全防护、机械设备验收及安全文明管理资料收集整理，督促班组长记好安全日记，督促工人按操作规程施工，严禁违章指挥，违章作业。、发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时上报，积极协助事故的调查，制定整改措施。、有权拒绝、暂缓执行上级违反操作规程生产指令。、定期发放符合有关国家及行业标准的劳动防护用品，负责对从事有职业危害的职工进行定期和健康检查，并对全体职工办理意外伤害保险。、完成公司下达的各项安全生产文明施工指令和任务。

某某项目部 年

月

日

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安全生产责任制

项目负责人的安全职责

1、协助项目经理做好对本项目的安全生产管理，对本项目的安全生产工作负直接领导责任。

2、认真贯彻落实有关安全生产的法律、法规、标准、规范及安全生产规章制度，及时纠正安全生产中违章行为。

3、组织实施各项安全技术措施，检查指导安全技术交底与安全设施验收工作。

4、组织参与每天的现场安全巡视，组织有关人员定期进行安全生产和文明施工检查，并对发现的问题组织整改。

5、认真做好对职工的安全教育、培训和考核工作，督促有关人员做好对本项目特种作业人员的管理。

6、发现伤亡事故时组织抢救、保护现场，并及时上报。

某某项目部 年

月

日 安徽亚坤科技研发办公楼工程

安全生产责任制

项目部技术负责人安全生产职责

1、对项目工程生产经营中的安全技术生产负全面责任

2、贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目特点，主持项目工程的安全技术交底。

3、组织编制施工组织设计（一般是公司技术部门编制）和施工方案，以及专业工程项目施工方案及大型临时设施、特殊施工设备设施的施工方案。要制定审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实，对安全技术措施的编制与设计负责。

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。

5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺要及时上报，经批准后方可实施，同时组织上岗人员的安全技术培训教育与交底工作。

6、主持安全防护设施和设备的交底与验收，履行验收手续。发现设备设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合格防护设备、设施投入使用。

7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除，并对隐患整改方案的落实情况进行跟踪检查。

8、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故的原因，提出防范措施、意见。

某某项目部 年

月

日

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安全生产责任制

项目安全员、质检员的安全生产职责

1、对项目的安全生产管理工作负责，协助项目经理贯彻落实国家和上级安全生产的方针、政策、法令、法规，并检查监督执行。

2、根据有关法律、法规和标准，做好对现场易燃、易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理：做好现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。

3、负责在有较大危险因素的工作及活动场所和有关设施设备上设置明显的安全警示标志。

4、组织安全活动和定期安全检查。

5、负责并参与本项目安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术堆积的制定工作，监督落实，并进行检查。

6、组织做好现场人员培训教育与考核工作。

7、及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，并参与事故的调查和处理。

8、负责对现场违章指挥、违章操作，违反劳动纪律的人员进行查处，正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查；对现场存在重大隐患的专业性较强的项目，有权下达停工整改决定。

某某项目部 年

月

日

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安全生产责任制

施工队长（施工员）安全职责

1、贯彻执行国家和上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接管理责任，每半月至少召开一次安全例会，检查分析、研究解决其执行情况。

2、在进行生产、施工作业前必须制定贯彻作业规程和安全措施，针对生产任务特点，参与向班组进行书面安全技术交底。如实向从业人员告知作业场所工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对规程、措施、交底的执行情况进行检查、落实，随时纠正作业违章，对安全技术措施和安全技术交底落实效果负责。

3、经常向本队职工进行劳动纪律、规章制定和安全知识操作技术教育，参与对新工人进行安全教育。

4、经常检查本队生产建筑物、设备、工具和安全生产设施，组织整顿施工现场，及时排除隐患，遇有不能解决的重大隐患时，要立即采取暂时的控制措施，并报告上级。

5、发现事故要立即组织抢救，保护现场及时上报，组织或参加调查并积极采取改进措施。

6、拒绝或暂缓执行上级违反劳动法规或安全技术规程的生产指令。

7、定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出不安全问题。

8、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题及时停止使用，并上报有关部门领导。

某某项目部 年

月

日 安徽亚坤科技研发办公楼工程

安全生产责任制

项目材料员的安全职责

1、严格执行国家、地方政府的有关规定，对购置的各种机电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等材料或直接用于安全防护的料具及设备等，保存有关产品介绍及说明资料，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。

2、严格按国家标准及地方政府的有关规定采购劳动防护用品，并向主管部门提供采购情况，接受对劳动防护用品的审定、验收工作。

4、按文明施工要求，做好现场材料堆放和物品存储工作，加强对项目防火防爆及有毒有害物品的运输、发放和回收管理。

某某项目部 年

月

日

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安全生产责任制

项目机械管理人员的安全职责

1、对本单位的中、小型机械设备、电气设备的安全运行负责，做好现场中、小型机械设备、电气设备的安全检查及维修、保养工作。

2、建立健全现场租赁机械设备安全管理制度，督促设备租赁单位及时做好设备运行过程中隐患的整改，严禁设备带“病”运行。

3、认真做好对新购及大修、维修会场后中、小型机械设备、电气设备的检查与把关，做好对中、小型机械设备、电气设备出厂合格证及完整技术资料的收集、整理工作。

4、负责按照国家或地方政府的有关规定，督促有关部门做好对现场危险性较大的特种设备的专业检测和检验。

5、制止并杜绝国家明令淘汰、禁止使用危及生产安全的工艺、设备、设施的使用。

6、组织制定现场中、小型机械设备、电气设备的安全技术操作规程，做好对中、小型机械设备、电器设备操作人员的安全技术交底。

7、参加施工组织设计或施工方案中涉及中、小型机械设备、电器设备运行及施工内容的会审，提出有关安全的具体建议，并负责督促落实，确保实施。

8、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设施的性能等方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

某某项目部 年

月

日

安徽亚坤科技研发办公楼工程

安全生产责任制

班组长安全职责、认真执行上级有关安全生产的指标、规定、各项法律、法规、规定、规章制度及安全操作规程，模范遵守并执行安全生产规章制度。合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产活动中德安全和健康负责。

2、坚持班前活动，经常组织本班组人员学习工种安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力。

3、利用班前安排安全生产，向职工进行生产技术交底，并组织每周一次的安全活动日（要有纪录）。不违章指挥，不冒险蛮干。

4、夹持交接班中的安全交底，坚持工间安全检查制，组织工人维护保养设备、清理施工现场，保证安全，卫生整洁，发现险情要立即采取应措施或停止作业。

5、发生工伤事故时，应立即组织抢救，保护现场，及时上报，并组织或参加事故分析。

6、有权拒绝或暂缓执行上级违反“按规”生产指令并可越级向上报告。

7、认真做好本班组新进场人员的进场教育和岗位教育

某某项目部 年

月

日

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职工安全职责

1、自觉遵守安全生产国家法律、法规、规定、规程及公司各级规章制度。

2、自己不违章，并做到随时禁止他人违章，做到“三不伤害”。

3、积极参加各项安全活动，不断学习，提高自己安全意识和自我保护能力。

4、主动提出改进安全工作的意见。

5、爱护和正确使用机械设备工具及防护用品。

6、非特殊工种严禁干特殊工种的事，特殊工种不做非本工种的特殊工种的事。

某某项目部 年

月

日

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（三）项 目 部 安 全 管 理 制 度

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（四）项 目 部 组 织 机 构 任 命 文

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（五）安 全 生 产、消 防 急 救、文 明 创 建 领 导 小 组

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康盛管业项目部安全生产领导机构

组

长：周家稳

副组长：张志义

成员：徐步涛

王自强

王家平

汪志强

张亚云

王义胜

张建军

康盛管业项目部

二0一0年五月二十七日

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康盛管业项目部消防急救领导机构

组

长：周家稳

副组长：张志义

成员：徐步涛

王自强王家平

汪志强

张亚云

王义胜

张建军 康盛管业项目部

二0一0年五月二十七日

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康盛管业项目部文明创建领导机构

组

长：周家稳

副组长：张志义

成员：徐步涛

王自强王家平

汪志强

张亚云

王义胜

张建军 康盛管业项目部

二0一0年五月二十七日

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（六）安 全 员 任 命 书

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（七）各 工 种、机 械 设 备 操 作 规 程

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（八）企 业 与 项 目 部 签 订 的 经 济 合 同

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（九）与 分 包 企 间 签 订 的 合 同、协 议

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安全文明责任书

甲方：安徽亚坤科技研发办公楼项目部 乙方：

甲方承建安徽亚坤科技研发办公楼工程，乙方承包甲方分部分项工程，现双方经过磋商，应现场安全文明问题达成如下责任、权利、义务条约：

一、乙方人员上岗前，甲方专职安全部门人员有义务对乙方人员进行安全“三级”教育、体检、办证工作贯彻执行安全文明新标准，提高乙方在岗人员安全思想意识，并对乙方所有在岗人员逐一登记注册，在受教育人签安后，整理归档备存。

二、乙方现场人员上班前，必须戴好安全帽、着装整齐，不准穿拖鞋及高跟鞋作业，酒后禁止上岗，不准打架闹事，违者甲方予以严厉处罚（500-1000元）。

三、甲方应积极完善安全生产设施，增加安全资金投入，确保现场人员生命财产安全，按章指挥操作施工。如甲方违章指挥乙方人员操作，造成乙方人员伤亡事故，其一切损失由甲方承担。

四、乙方人员在施工现场应注意自身安全，加强自我保护意识，听从指挥，如指挥不当，有权拒绝操作，并提出批评指正。乙方不能擅自违章作业，如违反操作规程，造成事故，其一切责任及经济损失由乙方自负。

五、甲方应努力改善现场及职工居住环境、及时发放必要生活及劳动保护用品，为现场乙方人员的人身安全提供保障。

六、乙方人员在现场应讲文明、讲礼貌、讲卫生、不随地大小便，执行《合肥市市民“八不”》规定。

七、实际施工过程中，甲、乙双方应共遵守施工及安全操作规程。如违反规程，造成事故，其一切损失由责任方自负。

八、本责任书一式两份，甲、乙双方各持壹份，签字后生效。

甲方：

乙方： 年

月

日

****年**月**日 安徽亚坤科技研发办公楼工程

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(十)上 级 主 管 部 门

颁 发 的 有 关 安 全 生 产 各 种 文 件

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第四篇：我与世博会共成长征文

随着世博会的来临，走在上海的大街小巷，很明显地就能感受到浓浓的世博会的氛围。吉祥物海宝、“城市让生活更美好”的宣传口号、精神抖擞的世博志愿者、中国馆——东方之冠的瑰丽形象随处可见……当然，最重要的是人们的精神面貌以及言行举止发生了很大的变化，都在以自身的积极、良好、正面的形象迎接世博会的到来。

世界博览会是一项具有巨大影响和悠久历史的国际性活动，也是人类的盛大聚会。人们从世界各地汇聚一处，展示各自的产品与技艺，夸耀各自的故乡和祖国。世博会集人类文明之大成，因而具备了无与伦比的感染力，使人心情激荡。

2010年上海世博会是上海的盛会，更是世界的盛会。700年前的上海还只是一个小渔村，而今上海这颗东方之珠正散发着耀眼的光芒！改革开放以来，上海在经济、教育、艺术等各方面都取得了迅猛的发展，竖立了一个崭新而具魅力的东方大都市形象，也向世人展示了中国改革开放的成果。自从上海申博成功之后，城市的变化可谓日新月异、与时俱进。上海本身就是中国较早开放的城市，在这个小渔村到大都市的蜕变过程中，它不仅保留了中国原有的文化特色，还吸收了较多国外的精元之气，因而形成了其独特的海派哲学风格。加上近几年不断承办国际大型会议的丰富经验，上海已具有国际时尚都市的特点，也逐步成为国际一流城市。

2010年上海世博会既不是无源之水，更不是无本之木。之所以不是无源之水，就是世界博览会到今天已经157年了。157年来，全世界大致有28个国家曾经举办过124届世博会，我们从历史走来，向历史走去。因而历史就是一面镜子，世界博览会不是无本之木，想表达的是这是一次国际盛会，有严整的国际规则，有既往世博会的惯例，更有中国作为世界上第一个举办综合类世博会的发展中国家。

“世博”的举办将促进各国之间的政治，文化，经济，等方面的交流。它将把我国展现在众人面前，所以作为中国的一份子，我们首先要做的是提高自身素质，我说说的素质不单指在公共场所讲文明礼貌之类的外表素质，更重要的是提高自身内在素质，比如个人的文化知识程度，道德水准，实践工作能力等。俗话说：“知己知彼方能百战百胜”所以只有我们自己更清楚了解我国才能在面对外国友人面前处事不禁，才能使他们进一步了解中国。因此，文化知识是基础。像中国这样一个有着几千年历史和有着”礼仪之邦”之称的国家。道德水准自然不能低。

百年梦想始于今朝，辉煌篇章你我书写！2010年上海世博会作为展示中国文化、民族形象与强大综合国力的一个重要窗口，为中国举办一届成功的世博会尽一份心、出一份力是我们每个人应尽的职责和义务。

第五篇：我与企业共成长征文

我与企业共成长征文

公司征文——我与公司共成长

时光荏苒，记得仿佛还是昨天我才从大学的校门踏入社会，而现在，这已是我在第二个公司工作刚好有半个月之余的时间。作为一个电子商务专业毕业的学生，来到中国钢铁现货网做网络推广工作也是学以致用。不过作为毕业不久而且之前从事的不是站点平台推广工作的我来说还是个经验不足的新手。在这个半个月里我已经看到不同于小型企业的文化与理念：规范、积极、年轻、向上，对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样一个公司共同在成长的道路上一起前行。

作为一名网络推广员，所有的经验和教训都是日积月累、慢慢沉淀下来的。从刚开始的朦胧到之后的日益清晰，不难看出自己是在前进，在一点点顺利满足各种工作的种种要求的同时，感受着自己的成长！员工在为企业创造财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员工的个人素质与收入也有了大步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。因为“只有企业有了发展，才会有个人的舞台；只有以企业发展为己任，个人才能得到进步和成长。”

来到中国钢铁现货网，当看到公司一百多人每个人都在自己的岗位上忙碌地工作着，听那络绎不绝的电话声，看那一个个键盘上飞舞手指，这么激情的工作现场，你能不受之感染，而跃跃欲试么？这就是我们钢为积极向上的工作态度，话说“一方水养一方人”，那么这样一个积极向上的公司能不培养出一批积极向上的人才么？

在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”

在以后的道路上我会执着、坚定、努力进取。我愿伴随着企业一起成长，我相信中国钢铁现货网公司一定会与时俱进，迎来更加美好的明天。同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

我与企业共成长征文

说一方水土养育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大了我们这一代人。

我父亲是个普通的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就一直在矿山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自己的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从此我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。

在融入“湘煤”这个大家庭后，我们慢慢地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整洁了，环境变得优美了，工作起来更有劲头了。而且区域网的普及，打通了矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。

印象最深的，应该是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整体面貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。

矿山在一天天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来了希望；矿工们在一天天变得积极主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。

如今，当你步入各矿区企业，宽阔的工广大道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。

而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，逐渐领略到矿山它独有的魅力，并逐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能提供怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有长久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景优美，人文环境俱佳的所在；矿工一样可以成为拥有现代化的知识，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时代的员工而骄傲。

现在我们迎来了集团公司建企五周岁的生日。(范文网　www.xiexiebang.com)五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么；五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。

我们不为昨天取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天；今天不为我们的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。

“只有经历了寒冬才知道阳光的温暖。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和朋友的祝福，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限向往踏入了——河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本知识的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回了矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是昔日的黑土地，她已经变成了黑金地，我们与矿山一起同发展，共奋进，在飞翔。

如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长了现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的飞翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到自豪，我为我是矿山的子女而感到骄傲！”

我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河智慧挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！

记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上了最后一批福利分房，我家也搬进了宽敞明亮的楼房。自己刚参加工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作情绪不高，原因是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几了。经过数年后，煤矿企业实现了同工同酬，我们年轻人的工资也有了千元以上，靠的是技术和职称，获取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅了，转眼到了2006年，重组后的建材公司也发生翻天覆地的变化，不但扭亏为盈，而且企容企貌也焕然一新。宽阔的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延伸。十几年来，看到矿区发生了那么多鼓舞人心的变化，我动情地拿起了笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热情。

入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到了矿山蓬勃发展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到了湘煤大集体的温暖！每个清晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自己的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解了责任、厚重、荣辱、事业与理想。也更坚定了我对公司美好前景的乐观态度！一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样也需要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、需要每个员工的真抓实干！

湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一起。

时光荏苒，我来到矿山工作一年多时间了，我努力工作，力争上游，我坚信天生我才必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素质，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力量对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自己的人生有了重新的定位，成长也是一种责任。

“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”了望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航！

我深信，我们的天空将会色彩斑斓，矿山的未来也将更加辉煌！有欢乐，有痛苦，有思考，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经历，共坎坷，共奋斗。想起了毛泽东主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天。