长沙电力职院（五篇）

第一篇：长沙电力职院

长沙电力职院

电力系成立篮球队

策

划

书

2012年10月电力系学生会体育部

关于成立长沙电力系篮球队策划书

为进一步丰富大学生的日常生活，提高学生综合素质，推进校园体育文化建设，增强团体合作意识，增强各班级的凝聚力，提升电力系形象，同时，通过组织篮球赛促进兄弟班之间友谊，扩大我系在学院的知名度。

组建具体事项如下：

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第一部分：球队组建方案……………………………… 第二部分：球队规范…………………………………… 第三部分：球队内部管理制度…………………………

第一部分：电力系篮球队组建方案

宗旨：

强身健体、联谊交流、提高水平。

球队组织

1，领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排。2，教练1名：负责球队训练和战术布置。

3，队长1名：负责球队的集合、整队、训练。

4，球员20名：从系内部选取篮球技术好，身体素质好的同学。（各班班长上交各班预备队员名单，再由系体育部进行考核。）

球队活动计划球队活动计划球队活动计划球队活动计划 ：

1，日常训练：每周日为球队正常训练时间。其它时间自行安排训练。（聘请外部教练、短期内重要赛事而进行的战术和技术安排部署等特殊情况不受此限制）

2，赛程安排：每月至少安排一场篮球赛。

3，外部赛事：积极参与其它系、院等篮球赛活动。

球队要求

1，球员要求技术好，身体素质好。服从领导的安排及队长的战术安排指导。

2，外出比赛时，球队代表电力形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

球队所需支持球队所需支持球队所需支持球队所需支持 ：

1，服装：球服13套，（正面印制标识，背面印制姓名和编号），球鞋13双。篮球5个。2，饮用水：瓶装矿泉水，球队每次正规训练和比赛，每人一瓶。大型及重要的赛事，需预备红牛等饮品。

3，车辆：外出比赛时需预备车辆的接送。

4，护具：护膝，护腰，护脚踝之类的保护用具。

5，药品：创可贴，云南喷剂，跌打扭伤等药。

6，时间：由于赛程安排，可能需要球员请假等情况。需要各班导师 及系领导的支持。

第二部分：球队规范

为培养大学生团队精神，成立篮球队。为规范篮球队的组建、训练和比赛，特制定本规范。

一、篮球队领队、综合事务执办

第一条篮球队设领队一名；

第二条领队负责带领篮球队对外参加大型比赛活动的综合事宜，包括但不限于赛前与对方球队沟通协商比赛地点、确定比赛目的、比赛过程中协调两队关系、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序、赛后与友队联谊、总结等事项；

第三条参加和观看比赛的所有队员和非队员（包括啦啦队）必须听从领队对赛事程序的安排；

第四条综合事务执办负责对外联谊事宜、联系赛事，对内负责球队后勤保障，包括但不限于队服、队旗的订制、球队参赛必须设备的准备，拉拉队必须设备的准备等等；

第五条领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要，可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理，相关成员应积极配合；如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的，可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利；

第六条如篮球队三分之二以上队员认为领队或综合事务执办有更合适人选时，原领队及综合事务主任应无条件更换；

二、篮球队教练员

第七条篮球队设主教练一名，助理教练两名（可由队员当任）；

第八条教练和助理教练负责组织篮球队日常训练，研究技、战术，发现并确定比赛主力队员；在对外正规比赛中，进行赛前战术布置，并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员；

第九条教练和助理教练应与领队或综合事务执办协商处理重大赛事的对外事务；

第十条教练和助理教练如因特殊情况不能参加训练或比赛的，可以相互委托或委托球队队长或队内其他成员行使教练或助理教练的权利；

第十一条如篮球队三分之二以上队员认为球队教练或助理教练有更合适人选时，原教练及助理教练应无条件更换；

三、篮球队队长

第十二条篮球队设队长一名，副队长一名；

第十三条队长和副队长负责组织开展篮球队非赛事期间的训练，对外正规比赛过程中队员的带领，负责全队对教练员战术的贯彻实施，负责场上突发事件的处理等等；

第十四条队长和副队长应与教练或助理教练协商进行队员替换、战术转变等事宜，应与领队或综合事务执办协商处理相关非比赛内容的事宜；队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时，可以委托球队其他队员行使队长权利；

第十五条如篮球队三分之二以上队员认为球队队长或副队长有更合适人选时，原队长或副队长应无条件换；

四、篮球队队员

第十六条任何电力系学生均可申请成为篮球队队员。

第十七条 所有篮球队队员应积极参加训练和比赛，加强与全队的熟悉、融合；

第十八条 所有篮球队队员在训练和比赛中必须听从教练和队长的安排，维护队内篮球活动的整体性；

第十九条每次对外正规赛事前由球队教练根据赛前训练情况和个人技术水平确定10人的参赛球员名单，名单内的球员根据教练安排上场，名单外的球员非经球队教练同意不得要求上场；

五、对外正规篮球赛纪律

第二十条对于正式比赛，比赛时应划分明确的队员区与观众区，在比赛时间范围内（从进场集合到退场的时间），全体队员和教练员除上场时间外均应在队员区活动，且没有特殊情况，观众和啦啦队员不得随意出入队员区；

第二十一条除后勤工作人员（分发队服、毛巾、饮料等用具人员）的队内非队员应保持在观众区内活动，尽量不打扰队员比赛区间内的休息以及战术讨论和安排；

第二十二条在比赛时，所有队员必须服从教练员的指导，与比赛无关的人员不

得参与比赛的战术和人员等安排，以保证全体队员可以全身心投入比赛；

第二十三条队员从进场开始到比赛结束，所有队员均应秉持“友谊第一、比赛第二”的精神进行比赛，无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决； 第二十四条所有队员必须团结一致，队员间相互鼓励，严禁对其他队员进行讽刺或攻击，不搞个人英雄主义，提高整体作战实力；

第二十五条观众观看比赛时，不应对裁判、对方球员、观众及任何有关人员进行语言攻击； 六，队员训练管理制度

第二十六条教练必须制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、及训练比赛总结，所有队员必须严格按照计划执行；

第二十七条周六15：40－17：30为我们球队的基本活动时间，有另外的比赛或者训练活动，队长会提前通知；

第二十八条准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，不管有无特殊原因队员必须在15点40分前到训练场地，否则算迟到。

第二十九条周六15：40－17：30为我们球队的基本活动时间，队员们按照教练授课内容，队长安排组成一队或者两队进行训练活动。（不可松散自由活动）；

第三十条球队对外比赛，只有正式队员可以参加，上场人员顺序由队长和领队共同安排。所有球队成员有事无法参加的，要事先向领队请假。（填写请假单或者打电话）；

第三十一条如队员由于工作，学习等原因不在学校，一段时间内无法参加队内活动又想保留队员权利的.应向领队提出请长假申请,如情况属实,由领队批准.保留队员权利直到返回学校可正常参加球队活动为止，长假最长不可超过两个月,否则也做自动离队处理；；第三十二条本规范自公布之日起施行

第三部分：球队内部管理制度球队内部管理制度球队内部管理制度球队内部管理制度

1、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前 24 小时向队长申请，队长批准后方可奏效，如特殊情况亦应向队长请假，若无故缺席，按管理规范第二十八条处理，劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原；

2、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出；

3、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出院队，情节严重则永不起用；

4、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分；

5、队员需要爱惜队服，训练用球等公共财产。若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队，如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由系部承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿；

6、队长必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员；

7、篮球队活动1-2周组织一次，具体活动时间和地点由队长或领队通过QQ群（待建）或电话通知；

8、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠；

9、不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领，每人限带1人，若非球队人员违反球队规章制度，由带领其参加活动的球队成员代受处罚；

10、综合事务执办需整理球员花名册，对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作；

11、如对条款有异议，可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。

第二篇：长沙电力职院简介

长沙电力职业技术学院 长沙电力职业技术学院是经湖南省人民政府批准，国家教育部备案，湖南省电力公司主办的公办全日制普通高校。学院设有经国家批准的职业技能鉴定站(所)，承担了100个行业特有工种和22个社会通用工种的职业技能鉴定工作。学院现有教职工300余人，为电力行业及社会输送了各类技术人才共计33,000多名，先后开设电力、动力、经管与计算机等三十多个专业。学院先后获得“教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级”单位等荣誉称号。

长沙电力职业技术学院是经湖南省政府批准，教育部备案的公办全日制普通高等专科院校。学院隶属于国家电网湖南省电力公司，教育业务由湖南省教育厅管理，是湖南省唯一的电力类高等职业院校。目前，与湖南省电力公司中心培训部实行“两块牌子、一套人马”的管理模式，既承担着培养电力行业高素质技能型专门人才的职责，又肩负着湖南电力职工培训和技能鉴定的任务。

学院创建于1956年，2005年升格为高等职业技术学院，座落于国家历史文化名城——长沙，位于长沙经济技术开发区，校园占地面积460余亩。建校50年多年来，学院全面贯彻党和国家的教育方针，立足电力，面向社会，走行业办校、质量立校、特色兴校之路，为学院跨越式发展奠定了坚实的基础。近年来，学院先后获得“教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级”、“全国电力行业高技能人才培养基地”、“全国职业技能鉴定示范单位”、“全国„三下乡‟社会实践先进单位”、“湖南省首届十佳学习型组织”、“湖南省文明高校”、“湖南省直文明标兵单位”、“湖南省技能人才培养先进单位”、“湖南省普通高校招生工作先进单位”等荣誉称号。

办学理念先进：学院坚持“依托行业，服务行业；对接企业，提升企业”的办学定位；构建了“校企一体、教培共融”的办学模式和基于“校企合作”的“135”人才培养模式；树立了“传授知识，培养学习能力；传授技艺，培养实践能力”的教学理念；确立了“立德立能，日学日新”的校训；形成了“严明严谨，求实求效”的校风，“博学善教，敬业爱生”的教风，“勤学善思，苦练躬行”的学风。

机构设置高效：学院设有电力工程系、动力工程系、信息工程系、经济管理系、公共课部、思想政治教育教学部和拓展培训部等四系三部；设有教务处、教学督导室、学生工作处（团委）、招生就业指导处、科研处、技能鉴定办公室等六个教学、学生及科研管理处室；设有党办（组织宣传部）、办公室、人事处、财务计划处、纪监审计处、工会等六个党政管理部门；设有物业公司（保卫处）、接待部、综合产业处等三个后勤保障部门。师资力量雄厚：学院现有教师210人，副教授以上职称89人，“双师型”教师78人。另外，学院还常年聘请了具有实践经验的工程专家、高校知名教授、教育专家为兼职教师。专业特色鲜明：学院紧跟电力企业和地方经济的发展步伐，适应大电网、大电厂、大机组和高参数、高自动化“三大两高”电力工业的人才需求，立足市场设专业，设有发电厂及电力系统、供用电技术、高压输配电线路施工运行与维护、电气自动化技术、火电厂集控运行、热能动力设备与应用、生产过程自动化、电子商务、计算机通信技术、市场营销（电力方向）等11个专业。

办学设施优越：学院拥有湖南省唯一的600兆瓦火电仿真机组、湖南省唯一的500KV变电仿真系统和电力营销仿真实训基地；拥有输配电线路、汽轮机检修、低压配电、继电保护等等51个与现场同步的实训室；拥有39间多媒体教室、2个语音室；拥有现代化的体育馆、标准田径运动场、篮球场、网球场；建有省内独树一帜的拓展实训场；湖南省电力公司所属发电、供电、施工、修造等企业为学院学子磨练技能提供了天然的实训基地。就业前景广阔：学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，已为电力系统及社会输送了各类毕业生35000多名。毕业生遍布全国21个省市，分布在湖南省电力系统所有单位、三峡水电站、大亚湾核电站、秦山核电站、深圳供电局等大中型企业。毕业生大部分已成为生产一线的骨干，有的成为技术或管理专家，有的担任了企业的领导，在各自企业的发展中发挥了重要作用。近两届毕业生就业率分别为92.29%和94.64%，在全省高校中名列前茅。

另外，学院每年的培训工作量在全省各类企事业培训机构中首屈一指，开展的技能培训、技术培训、管理培训和岗前培训覆盖了湖南省电力公司大部分岗位。2006年以来，举办员工培训473个班、25628人次、291184.5人天，相当于平均每天有230名企业员工在学院参加培训。设有经国家批准的职业技能鉴定站（所），承担了100个行业特有工种和22个社会通用工种的职业技能鉴定工作；设有武汉大学函授站，可以完成相应专业的本科学业。

在新的征程上，长沙电力职业技术学院将坚持走“以质量求生存、以特色创品牌”的内涵发展之路，励精图治，奋勇前行，为把学院建设成为行业一流和省内一流的高职学院而努力奋斗！

第三篇：关于成立长沙电力职业技术学院艺术团申请

关于成立长沙电力职业技术学院艺术团申请

长沙电力职业技术学院在过去的几年中，各个文艺社团都取得了一些成绩，为了进一步提高我院各社团工作能力，提高我院学生素质，根据《长沙电力职业技术学院院学生会章程》院学生会职能机构规定，学院七大艺术队队委与院学生会文艺部成员共同讨论、商议，各个艺术队特此申请由七个艺术队共同组成“长沙电力职业技术学院艺术团”（以下简称“艺术团”），为了便于艺术团的管理和学院各项文艺活动的全面开展，社团成立后由院文艺部统一辅助管理。

一．艺术团宗旨：

丰富校园文化生活，陶冶在校学生情操，发展学生个性，提升校园文化传承和创新，提高学生综合素质，发现学生群中的文艺人才，展现电力学子积极向上的精神风貌。

二．艺术团主要工作：

1.定期举行文艺演出，向全院汇报演出

2.代表学院积极参加各类艺术比赛

3.加强与外校艺术团和社会文艺界联系，积极参加公益演出

三．艺术团机构设置：

合唱队：负责发现培养优秀的声乐人才

舞蹈队：负责舞蹈人才的发掘

街舞社：负责发现对街舞具有浓烈兴趣的学生

威风锣鼓队：负责选拔优秀的鼓手

话剧社：负责发现具有表演天分的学生

D调乐队：负责培养校园歌手、乐手

军乐队：负责发现拥有高昂气质的乐器手

四．艺术团委员会组成：

艺术团委员会有团长一名、副团长两名、财务管理一名、各队队长一名组成。

五．艺术团成员管理：

凡本院学生，不分民族、性别均可自愿申请加入艺术团。

每学期开学三周内招新一次。

各艺术队自主招新、训练、制定艺术队管理办法。

每学期新成员名单确定后，各队队长将名单交于院文艺部统一存档管理。

每周二艺术团各委员召开一次会议，总结上一周工作，计划下一周工作。

每个艺术队自定时间召开全体队员会议。

第四篇：电力员工入职感想

勿忘初心，方得始终

——记大山里的守望者

“那里有一个优秀的团队，公司决定先让你到那里去锻炼、学习，希望你在那里能够有所收获„„”

入职一周后，公司领导语重心长地对我实习任务进行安排。为践行公司对新进员工一线锻炼的要求，公司领导商量决定，让我到清平供电所进行实习。刚分配完实习地点，我就坐上同事的车，前往一个即将从陌生渐而熟悉的地方。

以前在各种电网抢修现场第一时间显现的电力抢修工程车，如今我也坐到了车内，我慢慢意识到，如今我的身份已然变化，不再是学校里青春懵懂的学生，而是一名肩负重大使命的电力工人，角色的改变，激发了我深入一线学习的动力，渴望能够尽快学习到岗位上的技能，进而投入自己的工作。

之前从来没有接触过供电所，加上领导强调是在艰苦的地方进行锻炼，所以更加深了我对供电所工作的好奇。想着想着，感觉到车身越来越颠簸，自己的身体已不受控制地在车内蹦上蹦下，原来工程车已经从平坦的柏油路驶进了坑坑洼洼、崎岖不平的山路，向着大山迈进。一路上，可以看到从山体滑落到路边的碎石，河床里也清晰可见沙石湮没的未竣工的桥梁，我开始慢慢发现，清平，那是一个有故事、不平凡的地方。从绵竹市区到清平供电所，短短的20多公里路程，开车用了一个多小时。一下车，清平供电所就映入眼帘，国网公司特有的绿色风格与浅褐色的墙交相辉映，在这海拔八百多米的大山里，显得格外的小清新，无愧于最美乡镇供电所的称号。在大门旁边的展板上，我看到了清平所的各种荣誉：“先进集体”、“灾后重建先进单位”、“防汛防洪工作先进单位”、“工人先锋号”„„我想，正是因为这里有优秀的员工，因为他们的日复一日、始终如一的坚守，才可能缔造出这样一个先进的集体，赢得众多的荣誉。

如今，我在清平供电所已经实习了一个多月，对这里的同事渐渐地熟悉，对这里发生的故事也慢慢地耳熟能详。

清平镇，地处大山深处，是绵竹市最偏远的一个小镇，与汶川、茂县相邻，都处于龙门山地震断裂带上。特殊的地理位置，也注定会有很多特别的经历。在遭受2008年“5.12“特大地震灾害后，重建的家园刚刚投入使用，2010年“8.13”山洪泥石流再次重创清平镇，让当地村民触手可及的幸福又一次远去。原来的清平供电所，也在那次泥石流中被深埋。

所里的员工，都是这些灾难的亲历着，他们之中很多人是清平本地人，但是灾难发生时，他们都坚守自己的岗位，第一时间投入电力恢复，自己家所发生的情况，他们却不得而知。他们就是这样一群人，平凡而伟大，大灾大难面前不畏惧，舍小家而顾大家，因为他们是电力工人，因为他们明白自己担负的责任，因为他们选择了这个职业而学会了坚守！在这群人中，有一个人，为了大山深处的光明，他一守就近20年。从97年上班至今，一直坚守在山区供电一线，把最美好的青春年华献给了大山，把光明带给了大山中的百姓。他就是黎春，清平供电所所长。

作为供电所所长，团队的领导者，每次遇到险情他都冲锋在前，周密组织，带领整个团队安全、高效地完成抢险任务。近20年与大山为伴，他经历了地震和泥石流灾难，几次与死神擦肩而过。他也曾害怕，但从不退缩。他常开玩笑说，老天让他多次死里逃生，说明老天舍不得让他走，那他就多做点有意义的事。

2012年8月17日，清平山区突降暴雨，小岗剑泥石流堵塞河道，形成了堰塞湖，通往清平的道路中断。清平乡10千伏棋盘支电缆被雷击，中间接头击坏。整个棋盘村客户电力中断，黎春在道路中断，抢修材料无法运输的条件下，带领同事带上急需的材料，坐车到达安县高川，然后徒步从高川翻越岐山庙。暴雨过后山路特别难走，他深一脚浅一脚翻过岐山庙经过走马岭到达清平。拖着满身泥泞，没顾上休息，立即组织人员开始抢修，下午6：20所有工作结束，棋盘村恢复了供电。

面对应急抢险，黎春总是义无反顾的冲在最前面，用他的实际行动兑现了自己的为山区保电的铮铮誓言。多年来，他始终有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着赤诚的奉献精神，顽强的追求着自己的事业。

除了所长黎春，供电所里还有另外一个精神标杆，他已年近60，明年将要退休，尽管年迈，但每次看到他，都给人一种老骥伏枥，老当益壮的精神面貌。他就是我学习的楷模—马世安，大家都亲切称他“老马”。

“老马”从事农电工作30余年，他是一名普普通通的农电工人，他爱岗敬业，从不计较个人得失。他常说：“我永远是公司的一员，只要我还能行动，我就要为工作尽到我的每一份责任”。他是这样说的，更是这样做的。

“老马”热爱本职工作，在工作中刻苦钻研业务技能，爱岗敬业，精益求精，被大家称赞为“老师傅”。面对着清平、天池山区二次受灾，电网损毁等重重困难，他迎难而上，牺牲了个人正常的休假时间，全身心的投入到电网灾后建设中，时刻不忘严格要求自已，约束自已，不断改进工作方法，创新工作思路，高标准、严要求的完成各项工作任务，以身作则，身先士卒，带出了众多“徒弟”。在农网完善工程中，他结合多年学习掌握的业务技能，积极为农网改造工作出谋划策，充分发挥“传、帮、带”的作用，施工中有着不怕苦、不怕累的精神。

来到所里，给我印象深刻的画面之一，是经常在大家休息时间看见“老马”一个人坐在电脑前，不时动动鼠标，挠挠头。走进一看，原来他正在专研公司新上线的系统，看到我，“老马”微笑道：“小杨，我年纪大了，学习电脑上的系统不像你们那样灵活，你们年轻人有时间得多教教我哈。”虽然这是个小细节，但我看到了“老马”用实际行动诠释他对电力事业的热爱和无私奉献，每当看着他工作时汗水浸湿的衣服，总会被他高昂的干劲、谦虚的态度所感染，不禁在心中树立起学习的榜样。

我想，或许正是因为有黎春、“老马”这样的同事作为团队的精神标杆带领整个团队共同经历了多次大灾大难，加之每一个成员的共同努力，才成就了这个优秀的团体，为清平电网建设做出重大的贡献。他们不仅是同事，更是兄弟，他们团结协作，共进共退，整个团队同样都焕发着“恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨”的精神品质。面对汛期道路中断，连续几周在供电所值班；面对山洪地震灾难，第一时间奔赴前线；面对远离城市的熙熙攘攘、灯红酒绿，十年如一日的坚守大山深处，他们从未有过怨言，因为最初，他们选择了电力事业，于是，他们把青春和热血，奉献给清平这片土地。

我很庆幸，在我刚进入国网公司，我就能够在这个优秀的团体里学习、锻炼。一开始我的目标是能够尽快学习到专业的功能技能，但是通过一个月的实习，我体会到能够近距离体验先进团体良好的工作作风和敬业精神尤为重要，很多时候帮助坚持下去的不是物质上的东西，而是一些精神食粮。电力行业是一个特殊的行业，为保障电网的安全运行，免不了风吹日晒、长途跋涉，作为新进员工，有必要在先进人物的熏陶下，做好吃苦准备，树立责任意识，发扬爱岗敬业的优良品质。勿忘初心，方得始终，坚持自己的选择，并为之努力奋斗，定会有所收获，亦有所成长！

第五篇：电力竞聘竞职演讲稿

尊敬的各位领导、职工代表们：

下午好！

我是xxx，xx年xx月生，xx年xx月参加工作，本科学历，助理工程师，现任xxx，我演讲的题目是《竞争，动力之源泉》。

厂部近年来在全厂公开招聘各级管理人员，正是为了适应电力体制改革，积极迎接挑战，营造一个勇于上进、不断进取的企业形象而采取的重要举措，它将为企业的可持续发展奠定坚实的基础。我作为xxx培养起来的一名职工，以有这样良好的用人机制感到自豪，他让我们看到希望，使我们能够一心一意地忠诚于我们的企业。

参加工作以来，我先后在xxx、xxx、xx工作，由于表现出色有幸进入xxx，在多年的xx工作岗位上承蒙各级领导的关怀与指导，各位师傅、同仁的帮助与支持，使我的能力有了极大的提高，综合素质不断攀升。我觉得我有能力参与这次竞争……