阳新公司变电工区：积极开展“学榜样、见行动”活动

第一篇：阳新公司变电工区：积极开展“学榜样、见行动”活动

阳新公司变电工区积极开展“学榜样、见行动”活动

“吕清森在东北高寒山区原始密林中独行31年，还总结出了“采光巡线”等行之有效的巡线方法，这种爱岗敬业，执着坚守的精神太让人敬佩了。”

“没想到我们公司职工朱怀水同志身患重病，还能坚守在平凡岗位上作出这么多不平凡的业绩，我们真应该好好的向他学习。”

近日，阳新公司变电工区党支部积极响应公司号召，掀起了“学榜样见行动”的热潮，远学吕清森、近学公司职工朱怀水的活动正在工区范围内全面开展。

学习吕清森同志扎根深山老林31年，默默守护电力线路，忠诚企业、奉献社会的高尚情怀，不畏艰苦、勇挑重担的责任意识，刻苦钻研、勇于探索的创新精神，爱岗敬业、精益求精的职业操守。

学习朱怀水同志在身患重症的情况下，满怀斗志，充满激情，以忘我的工作精神全身心投入到工作中，在关键时刻迎难而上，义无反顾勇挑重担，不为名利，无怨无悔，积极为贡献企业、奉献社会发光发热，用只争朝夕的打拼为生命增值的精神。

变电工区党支部书记余水平说：“我们不仅仅要学习榜样，关键是还要把榜样的精神和力量体现到行动中去，将一个榜样变成一个群体。”

在学习过程中，变电工区党支部力求做到学习活动与实际工作相结合，与阳新公司当前中心工作和正在开展的创先争优活动相结合。积极营造“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的精神，激励广大党员干部员工顽强拼搏、克难奋进，当先锋、作表率，将“榜样精神”转化为行动的动力，推动公司各项工作全面发展。

作者：吴晓希来源：阳新供电公司审核：政工部

第二篇：变电运行工区积极开展“创先争优”活动

变电运行工区积极开展“创先争优”活动

为积极响应公司年中工作会议“全面创先争优”要求，形成人人参与、人人提高、人人争创的良好企业文化氛围。变电运行工区召开动员大会，积极开展“创先争优”活动。操作一队率先针对职工日常工作、工作责任心、工作效率、工作能力协调配合等方面的表现情况，在操作队内部开展评优活动，制定了《变电运行工区操作一队员工评优实施细则》。

《细则》对熟练掌握运行岗位操作技能，善于解决工作中的技术难题的员工，设立“岗位技术能手”奖项；对有强烈安全意识，能联系安全生产工作实际，认真履行公司安全生产管理制度、规程，作出突出贡献的员工设立“安全之星”奖项；为激励青年职工成长成才，对在2005－2010年新进员工中起模范带头作用，取得突出工作实绩的新职工设立“运行新星”奖项。

变电运行工区：杨阳

2010-8-4

第三篇：学榜样见行动比贡献活动方案

黑河市邮政局“学榜样 见行动 比贡献”活动实施方案

为了贯彻落实集团公司“庆祝建党90周年 学习身边榜样－尼玛拉木”报告会和省公司相关文件精神，在全局中掀起争当一流的职工、争创一流业绩的热潮，市局党委决定在全局下发“学榜样 见行动 比贡献”活动方案，安排如下：

一、指导思想

深入开展“身边的榜样”学习宣传活动，将学习尼玛拉木与深入开展创先争优活动、提高服务质量结合起来，与贯彻落实科学发展观、推进企业改革发展结合起来，与庆祝建党90周年的各项活动结合起来。通过认真学习尼玛拉木的敬业精神、执著精神和乐观精神，引导干部职工从本职岗位做起，从一点一滴做起，传承“人民邮政为人民”的优良传统，传承邮政高尚的道德情操，以实际行动向建党90周年献礼。

二、活动目标

让广大职工深入了解邮递员尼玛拉木的先进事迹，深刻理解领会其精神内涵，让每一名职工从“身边有榜样、学习有对照”开始，升华到“创业有激情、工作有业绩”的工作状态，从而为邮政企业二次创业做出新的贡献。

三、活动内容

1、开展向尼玛拉木学习活动

尼玛拉木是当代中国邮政人“服务社会、服务民生”的典型代表，她的事迹是百万邮政员工辛勤劳动、默默奉献的光辉缩影，事迹和所体现出的时代精神是中国邮政深化改革、加快发展的结晶。局党委中心组、各支部、各科室要分别以会议、讨论、分头学习等形式深入学习尼玛拉木的先进事迹，结合我省近年来涌现出的先进模范事迹，学习他们默默无闻、踏实肯干的奉献精神；学习他们吃苦耐劳、坚韧步拔的拼搏精神，更好地做好邮政普遍服务工作，努力提升邮政整体服务水平和品牌形象。市局党委要求各科室组织职工集中学习要达到3课时，并且确保人人写有学习记录；党员干部要对照榜样结合自身工作情况交流心得体会；局党委将选取优秀的体会文章张贴在局内版报中，并向《黑龙江省邮电报》推荐。

2、开展学习榜样见行动活动

为进一步深化“创先争优”活动，鼓励党员亮出身份、亮出业绩，以党员的身份做好创先争优工作，做尼玛拉木式的好党员、好干部，局党委将分层面组织活动，为所有党员定制党员标识牌，要求一线党员在服务用户过程中始终佩戴党员标志；设立党员公示栏和党员服务台席，以此进一步增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督；局党委还将设立共产党员贡献公示栏，将党员的模范带头作用体现出来，让优秀党员的突出业绩、好人好事有所体现。

3、开展经营发展比贡献活动

邮政改革到了攻艰阶段，企业的经营发展需要党员干部坚忍不拔，带头攻克艰难，需要职工全力以赴、献计献策。做为一名尼玛拉木式的党员干部要敢于拼搏、敢于将自己的人生奉献出来，将价值体现出来。比一比、看一看，作为党员我做了什么样的贡献，还能为企业做些什么，在一点一滴的工作中我是否起到了模范带头作用，是否弘扬企业的正气，是否提升了邮政人的形象，是否带动了周围群众和其他党员兢兢业业、恪尽职守，是否真正体现出一个党员的价值。职工群众要对照身边的榜样，看自己是否能否做到干一行爱一行、干一行钻一行，能否争做爱岗敬业的排头兵，能否做素质过硬的劳动者，以此为基点做好经营发展工作和普遍服务工作，真正为邮政的发展、社会进步贡献力量。

四、活动要求

1、学习活动以支部、科室为单位，各支部书记、各科室负责人要重视本次学习活动，切实加强组织领导、精心安排，分阶段分步骤落实好各项学习活动；职工要在学习中认真查找和改进工作中存在的差距，以高标准要求自己。

2、党员干部要作出表率，要结合工作特点，不断增强自身的拼搏意识和大局意识，为职工群众树立行动的标杆。

3、局党委就此项工作将加强对各支部、各科室的指导、督促和检查，并以调研的方式了解活动进行情况，以此做为年终评比先进的条件之一。

第四篇：学规范 见行动活动总结

“学规范 见行动”主题活动

总结报告

在东港区托幼办和中心园组织下，我园开展了 “学规范、见行动”主题教育，以“做人民满意教师，办人民满意的教育”为宗旨，以“打造有质量的幼儿园”为目标。进一步加强幼儿园管理，规范幼儿园办园行为和教师从教行为，着力为幼儿构建安全、健康的成长环境，现做自查报告如下：

我园成立了以园长为组长的“学规范、见行动”主题教育实施工作领导小组。认真学习领会通知精神，在深入分析园所实际情况的基础上研究制定了“学规范、见行动”主题教育实施方案，通过专题学习、个人自学、小组学习等方式，引领教职工深入学习《幼儿教师行为十不准》、《幼儿 园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《东港区幼儿教师日常行为规范基本要求20条》等各项内容要求。及时总结提炼实践中的好做法、好经验，做好宣传推广。认真查找自身在日常管理和保育教育实践中存在的问题，积极探索解决办法，在学习规范行动落实中感受自身理念和行为的变化，在团队互动交流和合作中提升管理水平和科学保教能力。

一、在专题学习阶段：

我园结合实际，认真制定了学习计划，有序组织学习活动，做到学习内容全面，目标明确，形式多样，扎实有效。要逐条逐句学习规范，深入领会其内涵实质，做到学清、学精、学透。并结合讨论交流、抽查学习笔记、撰写学习体会等，让全园教职工做到进一步熟知相关规定内容。针对重点内容组织了统一的书面考试，增强了教师学习的主动性和自觉性。

二、在整改落实阶段：

及时对照各类规范、标准，广泛听取幼儿园教职工和幼儿家长的意见建议，认真查摆、细致梳理出幼儿园管理、教育教学过程中存在的问题，认真分析原因，明确整改方向，制定切实可行的整改措施，明确责任，落实职责分工，切实将存在问题整改到位。并与教职工层层签订了各岗位安全工作责任书，重新讨论修订了 奖惩、考核、请假、家长工作等各项规章制度，进一步明确了了岗位职责，规范了工作流程、管理细则，提升了园所管理水平。

三、在总结提高阶段：

针对本次“学规范、见行动”主题教育开展情况进行全面总结，及时推广典型经验，发挥示范带动作用，从活动组织、推进措施及实际成效上总结和把握促进依法办园、规范管理、质量提升的内在规律和有效途径，强化规范管理，提升保教质量。

我们还将继续创新活活动形式，主动接受家长和 社会监督。

2017.12

附：心苗幼儿园“学规范 见行动”主题活动学习内容

1.《幼儿园工作规程》 2.《幼儿教师行为十不准》。

3.《东港区幼儿教师日常行为规范基本要求20条》 4.《3-6岁儿童学习与发展指南》 5.《幼儿园教育指导纲要》

6.《托幼结构环境和物品预防性消毒方法》 7.《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》

8.《中小学幼儿园安全工作防范规范》

第五篇：积极开展“学雷锋、见行动、促发展”主题活动

清流县畜牧兽医水产局

积极开展“学雷锋、见行动、促发展”主题活动 为大力弘扬雷锋精神，树立良好社会风尚，三月以来，清流县畜牧兽医水产局深入开展“学雷锋、见行动、促跨越”主题活动，把雷锋精神融入到日常工作中来，以雷锋精神促进各项工作科学发展，推动学习活动常态化。

一是重温雷锋事迹，促进工作效能提高。组织干部职工利用电视、网络、书籍等媒体重温雷锋英雄事迹，进一步领会雷锋精神时代内涵，将雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神融入到日常工作中，引导干部职工立足本职工作，爱岗敬业，不断加强自我学习，刻苦钻研专业技能，在单位营造互帮互助、比学赶超工作氛围，促进工作效能提升。

二是弘扬雷锋精神，促进服务水平提升。组织我局畜牧水产技术人员成立志愿服务小组，深入到重点养殖企业、养殖场（区）及城区街道，开展养殖技术下乡指导、帮扶困难群众、义务植树及环境卫生整治等活动；同时进一步简化窗口单位办事流程，开展微笑式贴心化服务，将雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神转化为热情服务的实际行动，促进服务水平的不断提高。

三是钻研雷锋精神，促进管理制度优化。根据当前反腐倡廉工作重点，结合我局工作实际，将雷锋锐意进取、自强不息的创新精神与艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神融入到我局干部绩效管理制度中，加强机关效能建设、党风廉政建设，严格执行中央、省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，积极开展创建“节约型机关”活动，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

（清流县畜牧兽医水产局 黄清剑）