车排子镇农田防护林现状调查报告

第一篇：车排子镇农田防护林现状调查报告

车排子镇农田防护林现状调查报告车排子镇位于乌苏市北60公里处，北与123团相邻，南与125团相邻，西与甘家湖牧场相邻。全镇共有6670人，是多民族地区。其中有汉族、回族、哈萨克族、维族、蒙古族等。这里气候干燥，年降水量160-175毫米，光照时间长，属于干旱少雨地区。虽属平原地区，但是盐碱较大，土壤以粘土为主。土地灌溉大部分是兵团水库调节，到干旱期间水量严重不足，造成农作物减产。因此农户以打井解决干旱用水，我镇目前打井96眼，以保障农田用水。矿产资源以石油为主，到目前探明并抽油的有10个。

本镇农作物以棉花为主打产业，只有少数农户以发展养殖业为附属产业。农户观念传统守旧，接受新生事物能力差，依靠林业致富意识浅薄，没有开发更好的经济项目。因此没有其他经济来源。

车排子镇林业站隶属林业局下属单位，主要负责本乡镇林业规划、植树造林、林木管护、病虫害防治、退耕还林、护林防火、野生动物保护、资源调查及其他各项林业工作。林业站现有编制人员3人，护林员5人，办公室两间。05年配置电脑、打印机、GPS定位仪等以及摩托车3辆，森防器具齐全。

农田防护林森林资源调查结果及特点。在此次农田防护林调查工作中，林业站工作人员严格按照新疆农田防护林现状调查技术要求，对本辖区内农田防护林、农田以村为单位，逐条逐块做了详细的摸底调查。做到“条不漏块、块不漏条”。

通过调查结果显示我镇现有农田防护林面积为1045.7亩，耕地面积为41112亩，农田防护林占耕地比例为2.54%。比例较小，农田防护林林带之间相隔距离远，起不到一定的生态效益。按照林地类型划分有林地767.5亩，疏林地278.2亩，宜林地33.6亩。疏林地占到防护林的1/3以上，横向比较本镇农田防护林资源相对匮乏。按林地、林木权属划分包括集体林带1020.8亩，个人林带24.9亩。由此反映出农户承包林地意识薄弱。人工林转地方公益林的防护林面积424.4亩。全镇农田防护林均为乔木生态林。我镇农田防护林树种大都为沙枣、胡杨等，没有经济价值，防护林质量不高，导致农田林网化程度也不高，林网化程度低于45%。车排子镇农田防护林存在的问题

1、农业灌溉发生变化，使农田防护林走向瓶颈。

自2000年起，在种植结构上广泛推广应用农田节水灌溉技术，目前全镇所有耕地都已经完成节水滴灌设施的安装，从根本上改变了传统的农业灌溉模式。这种改变使传统的农田防护林网的管护面临着考验，以往的路、渠林规划方式，条田外围的林带，可利用支渠、农渠灌溉。随着灌溉方式的改变，以往的防渗渠、土渠由于灌水利用率低，已基本作为林带灌溉专用。但是由于无人进行渠道清淤和修缮，已有大量的支渠，农渠无法使用。更有甚者，是林带无法引水灌溉。同时，管理人员管护水平低，农田防护林林木得不到较好的生长，造成树势衰弱，病虫害几率增加，个别地方有成片林网死亡，如不加强农田防护林的人工管护，将无法抵

御自然灾害。

2、基层领导、农户未能认识农田防护林的效益，视林业为负担。

随着经济的增长，农户对防护林破坏加重，由于农田防护林主要为公有，公管，以发挥生态效益为主，经济产出低，随着耕地面积的增加，为了保证棉花等经济作物产量，人为减少农田防护林带的配水，使林带无法保障用水，一些农户为了增加效益，减少林带胁地，破坏林木，致使林木死亡。

3、纯林模式的防护林无法有效抵御重大病虫害。

农田防护林营造纯林，寄主的单一性，导致这部分农田防护林抵御病虫害的能力较低，遇到突发重大病虫害时，甚至一个片区的农田林网全部受害。

对策与措施

1、加强宣传，提高认识

要充分利用广播，电视，报刊等各种媒体，深入宣传建设和保护防护林的重要作用和意义。宣传各种自然灾害的现状，成因和严重危害及防护林在防灾减灾方面所起的巨大作用。增强广大群众改善生态环境的紧迫感、责任感。

2、采用新技术、革新灌水方式

为适应节水灌溉方式，林带的灌溉方式也应随之而发生变化，新植林带可利用农田管网实施滴灌或涌泉灌，这样虽然增加了造林成本，但可以大幅降低林床整地费用和林木生长用水，提高成活率，对于老林带，利用农田滴灌设施的主管道进行改装，通过林带沟植进行灌溉。

3、积极推进林权改革，完善管理体制，促进农田防护林经营管护向良性循环发展。

林权改革是林业发展的保障，农田防护林带必须解决林木的权属问题，农田防护林可采取灵活多样的管理办法，农田周边的防护林要林随地走，给予政策优惠，与其签订长期的管护协议。

总之，在全民增强对林业重要性认识的同时，努力调整现有防护林结构更加合理化，科学化，采用新的营造和灌水等技术，完善林权改革和管理制度，有效的经营管护措施，使防护林更好的发挥作用和效益，为经济社会发展作出贡献。

车排子镇林业站 刘明江2012年3月20日

第二篇：车排子镇2012年信访工作计划

车排子镇2012年信访

工

作

计

划

乌苏市车排子镇信访办

车排子镇2012年信访工作计划

为认真贯彻自治区第八次党代会、十七届六中全会、中央、自治区地区及市会议精神，进一步密切党委、政府与人民群众的关系，根据《乌苏市2012信访工作责任书》的要求，为确保我镇信访工作能落到实处，解决当前我镇存在的群众关心的热点难点问题，维护我镇安定团结的政治局面，保障我镇各项事业健康发展，现制定2012信访工作计划。

一、加强学习，在机关学习时间把《信访条例》及《新疆维吾尔自治区信访群众逐级上访管理办法》作为重点学习，系统的加以学习，在党员培训班和普法培训班上全面学习。

二、镇信访工作领导小组将对各单位信访工作每年进行两次考核，半年进行一次，并不定期的工作检查，以确保各单位做好信访工作，把矛盾解决在初信初访中，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇。

三、信访上报工作，今年上报信访信息不少于12篇，信

访调研报告不少于6篇，按时完成信息上报和统计报表的任务。

四、做好信访法规的宣传工作，利用广播自办节目中滚动播出信访法规知识，每次3—5分种，将信访法规宣传资料与各单位各部门进行张贴，利用集贸日散发信访宣传材料，使广大信访群众能依法、有序的上访。

五、充分利用农闲时节，办一次有各行各业人士参加的信访法规知识竞赛，普及信访知识。

中共车排子镇委员会

乌苏市车排子镇人民政府

二〇一二年二月十七日

第三篇：车排子镇林业站工作人员目标管理

车排子镇林业站目标管理

考

核

责

任

书

车排子镇林业站

车排子镇林业站工作人员目标管理

考核办法

为了进一步改进车排子镇林业站工作人员的工作作风，提高工作质量和办事效率，客观、公正的反映每个工作人员的德才表现和工作实绩，奖优罚劣，结合林业站业务工作特点，特制定本办法。

一、组织领导和人员分工

为体现考核工作的集中统一，确保考核工作的有序进行，成立车排子镇林业站目标管理考核小组。刘明江任组长，主持、负责日常考核工作。

人员分工：

刘明江：主持林业站全盘工作。包村负责沙枣村林业各项工作。

康洁：负责林政资源、造林、科技推广、信息、自身建设。包村负责车排子村林业各项工作。

空太：公益林管护。包村负责三道桥村、榆树村林业各项工作。

哈丽布努尔：四好站所、义务植树、村村绿工程。包村负责苇湖村林业各项工作。

阿丁：负责林业站护林防火、野生动植物保护、退耕还林。负责红柳村等林业各项工作；

阿依努：森防、种苗。包村负责哈拉苏村林业各项工作。木拉提江：义务植树、村村绿。包村负责西戈壁村林业各项工作。

努尔保拉提：公益林管护。包村负责康苏瓦特村林业各项工作。

二、考核原则

考核工作坚持客观全面、民主公开、公正合理、注重实绩的原则，以利于促进工作人员忠于职守，遵纪守法，尽职尽责，激发勤奋工作，开拓创新的热情，切实提高工作绩效，确保提高工作效率，确保全站各项工作顺利进行。考核结果与年终奖金挂钩，月度考核、季度考核、总评兑现。

三、考核对象：考核对象为林业站全体干部职工。

四、考核内容和标准

（一）考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

1、德：指政治、思想和道德品质表现，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党十七大精神、“三个代表”重要思想和市委三届五次（全委）扩大会议精神，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则和改革开放，遵纪守法、廉洁奉公，具有良好的思想品德修养和实事求是的职业道德，维护国家和群众利益，具有为人民服务的精神，按时参加学习，认真记读书笔记，并将八小时以外表现也列入考核内容，自觉接受群众监督。

2、能：指政策理论水平，其所在岗位要求的文化知识、专业技能和学识水平，具有组织领导、管理协调、解决问题、开拓创新进取能力，并积极为单位出谋划策，主动完成各项工作任务，业务能力强，具有一定的写作水平，经常开展业务探讨研究分析工作。

3、勤：指工作态度、勤奋精神和事业心。工作是否有积极性、主动性。业务是否肯钻研，勇于创新，并能积极发挥自己的主观能动性。服从工作安排，工作不推诿，组织纪律性强，坚守工作岗位，执行林业站工作纪律，按时参加学习和有关会议，积极参

加集体活动。

4、绩：指工作难易程度，完成工作任务的数量和质量，创造性工作的成绩、工作效率（林业站根据工作情况进行评价确定）根据岗位职责的要求，主要考核工作效率、工作质量、工作任务的完成情况，即各类业务报表报送的及时性，职责范围工作任务的时效性，工作质量的准确性、可靠性：日常业务工作、临时工作、领导交办的工作任务，各类文字材料完成情况。

（二）考核标准有下列情形之一，可适当加分

（1）在工作中成绩突出，受到上级表彰的；（2）在处理具体事务中表现突出，受到群众普遍好评，并送感谢信、锦旗的：（3）根据个人工作量大小，工作难易程度，工作表现突出，受到表扬者。

（三）有下列情形之一，给予酌情扣分

（1）因主观原因造成不能按时完成工作任务，影响到全站整体工作者；对领导交办的临时性工作任务，无故不接受者；（2）被公安机关治安处罚者和被纪检、监察部门给予党政处分者；（3）无论何种原因与单位领导和职工，发生吵架、打架者；（4）在工作中因违反政策规定和工作程序造成不良后果的；（5）建立考核签到、不定期查岗制、按月记载、当月通报，无故矿工一天者；凡抽查中每迟到一次者；无故脱岗者；建立学习考勤制度，无故不参加政治理论学习、法律、业务学习者。（6）在当月工作考评中，应工作失误被提出严厉批评者；

五、考核的实施方法和步骤。

（一）考核的方法

坚持以德才兼备为基本标准，分为德、能、勤、绩四个方面，实行百分制考核，坚持民主与考核小组相结合，以民主测评得分的50%和考核小组测评得分的50%计算成绩。采取月小结、季考评、考核相结合的办法，以平时考评得分的40%和年终考核得分的60%计算考核总成绩。

（二）考核的步骤

根据林业站工作性质，按照本人分工，岗位职责所规定的工作任务和要求，建立工作日志和考核档案，将考核对象学习、出勤、工作效率、工作质量、工作任务完成程度等情况进行记载，逐项填写，有个人逐月小结汇报，季度考评，年终考核，确定考核等次。如对逐月通报情况有异议者，可申请考核小组复核

六、考核的等次设置

工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其标准为：

优秀：遵守党纪国法、林业职业道德和各项规章制度，勤政廉洁，有改革创新精神，圆满完成各项工作任务，在德、能、勤、绩各方面表现突出，且综合分在90分以上的；

合格：遵守党纪国法、林业职业道德和各项规章制度，勤政廉洁，工作积极、认真负责，具有能胜任本职工作的能力，能较好的完成工作任务，考评分在80分以上。

基本合格：思想政治素质和业务水平一般，能基本完成本职工作，但工作作风存在明显不足，工作积极性、主动性不够，完成工作任务的质量和效率不高，或存在工作中的严重失误，在单位内部发生吵架、打架，考评分60--80分。

不合格：在下列情形之一者，可直接确定为不合格等次：

1、明显不具备现岗位工作能力，没有完成工作任务的；

2、无正当理由不服从组织安排的；

3、工作责任心不强，因失职渎职造成工作严重失误或造成直接经济损失的；

4、连续矿工3天以上

或全年累计矿工7天以上的5、考核分在60分以下的。

七、奖罚办法

奖罚坚持奖勤罚懒和体现责、权、利、义相一致的原则，按月考评，按季度考核，半年测评兑现，年终进行奖励。对测评考核结果达到合格以上的工作人员兑现年终奖励。低于85分全站不进行奖励，得分达95分以上者奖500元；得分达90分—95分以上者奖300元；得分达85分—90分奖200元；得分85分以下不予奖励。另综合考评达95分以上奖励站长500元，90--95以上奖励站长300元。

镇主管领导（签字）

站长（签字）

工作人员（签字）

车排子镇林业站

2012年3月20日

第四篇：车排子镇纪委信访工作调研报告

车排子镇纪委信访工作调研报告

根据农村涉财信访举报工作中出现的新情况新问题，结合我镇实际，镇纪委通过翻阅资料、走访座谈、总结经验等方式方法，对涉财信访举报工作进行了专题调研。现将调研情况汇报如下：

一、主要做法

1、建立领导机制，落实信访工作“一把手”责任制。镇领导把信访工作列入重要议事日程，每月一次分析研究信访形势，每年都听取信访工作汇报并专题研究信访工作。镇党委书记在2011年全镇信访工作会议上反复强调搞好信访工作的重要性，要求全镇各部门落实信访工作“一把手”负责制，即“一把手”总负责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实。

2、把握信访工作重点，重视控制“三访”工作。

围绕党委和政府的中心工作，坚持“以稳定压倒一切”的重要原则，正确处理好改革、发展、稳定的关系。为控制“三访”上升势头，我们积极落实领导责任，抓好基层信访工作，着重做好上访群众的思想疏导工作，实实在在为上访群众解决实际问题，排忧解难，使大量的信访问题被消除在萌芽状态。我镇每月定期对不稳定因素进行排查，形成制度，依照“分级负责、归口办理”、“谁主管，谁负责”的原则，责任到单位，责任到个人，对信访疑难积案采取“领导牵头，信访协调，部门负责”的办法逐步予以解决。特别是在重大节日期间，我们进一步加强了排查工作，及时做好化解工作，为及时处理大规模群体上访和突发事件，有效控制 “三访”的上升势头做好了前提准备。

3、加大督办力度，抓工作落实。

信访工作是与群众切身利益息息相关的，为进一步提高信访案件的处理效率和质量，我镇加大了督办力度，专门落实督查人员，建立查办制度，明确查办内容，工作人员多次深入现场查办，以掌握第一手资料，使群众反映的问题在第一时间得到解决。

4、创群众满意单位，搞好应急求助服务工作。

信访工作是镇党委镇政府的形象工程。我镇结合机关作风评议工作，争创群众满意单位。我们十分重视文明接待工作，坚持做到“五心、四一、三声”的文明接待制度。政务公开制度，不仅是贴在墙上，更重要的是落实在每个信访干部的行动上。全镇同志树立“宁可我们千难万难，不让群众一时为难”的服务意识，努力为群众办实事，为群众排忧解难。

5、加强基层信访工作，强化信访网络队伍建设，树立全心全意为人民服务的思想

加强基层信访工作。基层是信访工作的基础，切实做好基层信访是信访工作的关键。今年，我镇加强了社区信访工作，结合各行政村的特点，探索出了一条农村信访工作新路子，在全镇信访干部培训班上，我镇还特意邀请了部分行政村信访员做了经验交流，以更好地开展信访工作。行政村干部通过 “民情日记”、“民情联络员”等形式，构筑了信访工作的第一道防线，把矛盾和问题化解在萌芽状态，增进了群众的信任，真正做到小事不出村，大事不出镇。一年来，我镇坚持“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽力办”的原则，树立全心全意为人民服务的思想，坚持为民办实事。在各部门配合支持下，解决了上访群众的许多困难，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题：一

是来访反映问题程序不规范，越级上访时有发生;二是信访督查和催办的力度还不够，有些信访问题，不能得到及时解决;三是工作发展不平衡，个别单位的负责人对本单位存在的信访问题心中无数，碰到群众信访，不采取积极主动的态度，而是采取回避和推诿。

二、关于做好信访工作的若干思考

在上级信访领导的关心指导下，车排子镇的信访工作取得了实质性的进展，为进一步做好信访工作，切实维护人民群众的利益，我镇将从以下几个方面做好信访工作：

1、重视学习。要深入学习、贯彻十六大文件精神，紧紧围绕 “全面建设小康社会”的奋斗目标，按照十六大报告中提出的“完成改革和发展的繁重任务，必须保持长期和谐稳定的社会环境。镇党委和政府要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题。要深入调查研究，区别不同情况，加强思想政治工作，正确运用经济、行政和法律等手段，妥善处理人民内部矛盾特别是涉及群众切身利益的矛盾，保持安定的局面。”的要求，我们要更新观念，拓展思路，抓住重点，调整策略，改进方法，开创性地开展信访工作。我们要树立“稳定是第一投资环境”的意识，为我镇的经济建设和社会发展，营造稳定的社会政治环境。

2、落实责任。要继续深化信访工作“一把手工程”，真正把信访工作责任制落到实处，党政一把手负总责，一级抓一级，一级对一级负责，建立党政领导全体的长期的稳定的重视信访工作的领导机制。

3、抓住重点。要把减少“三访”作为信访工作的一项长期的重要工作来抓，要加强排查信息工作，对集体上访和异常信访苗

头，要落实责任及时做好疏导工作，把矛盾化解在基层，以控制“三访”上升势头，并将排查信息及时、准确地向上级及有关部门反映。全镇上下要重视信访信息工作，要上下贯通，形成精干高效的信访信息队伍和网络体系。

4、转变作风。树立为民服务的意识，注重调查研究，为领导决策提供有价值的信息。加大督查、督办力度，努力减少重复交办，提高群众满意率。落实抽查制度，加强对续报事项的跟踪督办及现场督办力度，不断提高信访案件的处理效率和质量。

5、队伍建设。要定期召开信访业务学习分析会，使工作人员政策理论水平和业务水平得以提高，协调处事能力得以加强。强化基层信访干部的培训工作，经常性的开展业务研讨会，建立一支素质好、业务精、能力强的信访工作队伍。

车排子镇信访办

2012年3月28日

第五篇：车排子镇组织办规范档案管理

车排子镇组织办规范档案管理

为了进一步夯实社保基础工作，车排子镇组织办近日精心准备、超前谋划多项措施做好组织办党员档案资源整合工作，开展了档案整理规范活动，夯实了党员档案信息基础工作。

一、抓好档案整理的培训和指导。镇组织办安排业务骨干负责指导各村委会档案管理人员，档案的收集、汇总、整理做了严格要求，确保档案内容齐全、分类清楚，整理规范，排列有序，形成统一、规范、有效的创卫档案资料。

二、抓好档案整理工作力量的提升。购置档案整理所需的办公用品，切实加大创卫档案整理的工作力度。

三、抓好自查自纠。将档案的规范化整理作为创建工作的一项重要内容，工作人员对历史资料进行自检自纠，查漏补缺，标准上要求更高，力争标准统一，形式规范，内容完备。

通过开展档案整理规范活动，使党员干部需要了解的详细信息能够清晰明了的展示出来，为下一步查阅档案提供了便利条件。

车排子镇档案室古丽给娜2012年6月20日