董事长年终总结[优秀范文5篇]

第一篇：董事长年终总结

董事长年终总结

丽天集团的全体员工：

上午好，大家工作辛苦了！

2012年新春的脚步正向我们走来，集团发展的新编章正在我们面前展开。在此辞旧迎新之际，向过去的一年在工作岗位上辛勤耕耘的干部职工致以诚挚的问候和衷心的感谢！

回首即将过去的2011年，我们思绪万千，感触颇深。2010年是充满机遇和挑战的一年，也注定会成为集团发展历程中具有里程碑意义的一年。尽管我们在不断进取过程中遇到不少困难，但广大领导职工始终以集团利益为大，紧紧围绕在以集团高层为核心的决策者周围，上下齐心、奋勇拼搏、积极应对今年的肥料市场动荡带来的影响，顺利完成了集团制定目标，实现平稳快速发展。集团公司全年实现产值亿元，经营收入亿元，上交税费达万元，各项主要指标预计均比上年增长%以上。

一、2010年工作回顾

（一）丽天化工顺利收尾并投产使用。

2010年寿光丽天化工有限公司着手建造，我们的员工领导顶着种种压力，克服吃水、住宿、办公等方面的各种困难，迎难而上，扎扎实实一步一个脚印，到2010年的第四季度成功给丽水集团交了一份满意答卷。

（二）丽水肥料顺利完成车间整改。

第二篇：董事长2014总结

实现企业转型升级 提升企业品牌力度 努力开创集团公司科学发展新局面 ——内蒙古鑫和资源投资集团2014年工作报告

一、概述

当新年的脚步悄然而至，我们2014年的工作也宣告落幕了。为了在2015年更好的前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，肯定成绩，找出差距，以便扬长避短，力求集团公司在新的一年里更快、更强、更好的发展！根据集团公司的现有情况，下面我代表集团公司作工作报告。

这次总结会议也是在集团公司预组建前的发展战略总结会，是一次，重要时刻召开的一次具有战略意义的会议。会议的主要任务是：“全面总结2014年工作经验与不足，规划2015年工作目标。”

总结公司成立以来的主要成果和基本经验，根据生产经营形势和集团公司的实际情况，确定2015年的工作思路和重点工作，提出战略发展的总体构想，尽快实现企业转型升级，品牌知名度的提升，企业文化的树立，员工的综合素质培养，继续推动集团公司又好又快发展，为鄂尔多斯市经济平稳较快发展作出更大的贡献。

二、回顾2014年

1、销售业绩

2014年中国经济持续放缓，企业经营困难，鑫和投资集团在各位员工的努力下，依托大集团的影响力和公司自身的产品优势，积极开拓新市场，一方面寻找储备低成本高质量的煤源，一方面不断开拓新市场，维护已有客户关系，使我们鑫和投资集团出现了策马奔腾的可喜成绩。2014年鑫和集团资产达到 万元，同比2013年增长 %，收入 万元，完成年计划 %，同比增长 %，纳税 万元，同比增长 %，净利润超过 万元，其中鑫和2014年计划销售 万吨，完成 万吨，收入 万元，完成计划的 %，同比增长 %；益源再生资源2014年计划销售 万吨，完成 万吨，收入 万元，完成计划的 %，同比增长 %；宏途资源2014年计划销售 万吨，完成 万吨，收入 万元，完成计划的 %，同比增长 %；金特2014年计划运输 万吨，完成 万吨，收入 万元，完成计划的 %，同比增长 %。在鄂尔多斯市泡沫经济、民间借贷的影响下依然保持持续增长，非常难能可贵。

2、管理工作

公司从成立到现在我们一直都是“粗放型”的管理运作，但随着我们企业不断的发展壮大必须调整转变这种“粗放型”的管理模式，过去的一年里在管理方面我们做出了一定的成绩，但由于管理的原因导致我们企业受到不同程度的损失，如领导干部缺乏领导力，遇事必须亲力亲为忙的焦头烂额，领导干部在其位不谋其职，岗位是部长、经理做的是专员的事，思想不统一，目标不明确，团队整体缺乏竞争力，工作流程混乱，责任推脱没有向心力，人员流失严重，缺乏人才培养理念。

3、安全生产

安全是生产的前提，是每位员工的生命红线，过去的一年我们安全工作取得了一定成绩，如制定了各项规章制度，发放了安全防护用品、配备了消防设施等，但安全系数依旧很低，现在各公司的安全工作做的不细致，缺乏针对性，安全知识、技能仍缺乏，工作流程标准不合规存在一定的安全隐患，安全管理存在很多不足之处，今后我们的“安全生产永远在路上”不可马虎。我们公司一直要以“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，牢固安全文化思想，做实基础安全工作，责任细化、责任到人，现场监督管理及时发现及时整改，不断加强学习员工学习，新进人员的安全意识、规章制度的培训，使我们的安全做到规范化、标准化来提高企业的安全水平。

4、品牌服务质量

2014年我们部分煤炭销售项目依托大集团进行合同签订，借助大集团的稳定品牌效应使之我们进一步强化了我们的销售份额，不仅是品牌更重要的是我们的人员综合素质体现出来的企业服务品质，现阶段我们有服务，但是只是停留在原始的买卖基础之上的简洁服务，没有提升服务层次，没有统一的标准没有发挥我们企业最优势的一面，我们的服务形象就是公司的门面，是公司品牌宣传推广最好的平台。今后我们要加强我们自己品牌、企业文化的宣传推广，增进品牌力的地区影响力，打铁还的自身硬我们要切实保证自己的煤炭品质，要定时检查、化验，做到早发现早整改，把影响公司品牌的不确定因素管理在萌芽中；全体员工要有个人服务意识和团队服务意识，你们是公司的窗口，要有团队荣誉感、归属感，你们的一言一行、综合素质代表着自己的公司、部门，要以公司有你们这样高素质、高品质的员工而骄傲为目标，不断学习不断改进，用心服务，客户的满意没有终点，我们要创新建立出我们的服务标准、服务特色、品牌特色。

三、2015年的战略部署

1、销售目标

总销售目标 万元，收入 万元，纳税 万元，净利润超过 万元；其中鑫和销售目标 万吨，净利润超过 万元；益源再生资源生产目标 万吨，销售 万吨，净利润 万元；宏途资源销售目标 万吨，净利润 万元；金特年运输能力 万吨，净利润 万元。

2015年的销售任务指标给营销部门提出了一个更新的工作目标高度要求，如何拓宽销售渠道和销售视野，扩大销售覆盖面和市场占有率，不能只限于呼、包、鄂地区，要辐射到周边省、市及沿海地区，新的一年我们的工作挑战是严峻的，营销人员必须要真正的不断深入、研究市场，强化营销团队的管理，重视人才，培育人才，提升销售人员的素质和能力，实行科学的有效的营销管理，造就一支强大的营销队伍和营销网络，来实现我们企业的腾飞。

3、管理目标

2015年我们要根据公司的实际情况予以转型提高工作效率，增强风险管控的意识，要明确岗位职责，理清工作流程，定岗定责分工明确，公司领导要在其位谋其职，加强领导力的建设，加强团队建设，加大员工岗位技能的培训，建立企业文化，完善职能部门，增强员工的执行力，提高企业竞争。我们要不断吸纳新的人才，给公司注入新的血液，我们要广开门路，坚持用人标准，唯才而用，唯能而上，以海纳百川的胸怀，孕育和培养好人才，重点提升团队的凝聚力和战斗力，努力学习不断更新知识，掌握好专业技能，运用好公司的政策，积极提高自己综合水平，敢于超越，追求卓越！要有一种“不想当将军的士兵，不是好士兵”的人生理念，自我体现自己的人生价值，我希望大家认真贯彻深入，要提高主人翁的精神和工作责任心，要多出点子和好的建议，促进公司共同进步，大家知道管理制度是靠大家的，但制定的制度和相关规定，必须大家要去执行和贯彻，特别要求我们部门的主管领导要知道管理制度“抓而不紧等于不抓”的道理，真正提高执行力的力度！

二、安全生产

2014年鑫和投资集团公司各项工作安全无事故，这也是各部门所有主管领导和员工的努力结果，但我们还要各位员工继续深入贯彻公司的各项安全管理制度和设备的安全操作规范，工作之余多学习自己岗位的相关安全生产知识。所有员工要做到十年如一日的长期安全警钟意识，大家要知道“麻痹生产就是安全事故发生的根源”，“安全就是节约，安全就是生命”重要性，所以我们必须共同保证长期安全工作的重要性，以确保员工高高兴兴上班，平平安安下班。以上的几点我希望大家认真贯彻深入，要提高主人翁的精神和工作责任心，要多出点子和好的建议，促进公司共同进步，大家知道管理制度是靠大家的，但制定的制度和相关规定，必须大家要去执行和贯彻，特别要求我们部门的主管领导要知道管理制度“抓而不紧等于不抓”的道理，真正提高执行力的力度！

四、总结

2014年这一年来我们在各位领导和全体员工们的共同努力下，虽然取得了的一些成绩，那只是过去、历史，我们不能沉醉在历史的骄傲中，市场环境的变幻莫测，是根本不讲情面的，未来的竞争也许更加激烈，未来的鄂尔多斯经济也许更加迷离，所以还要希望各位领导和员工要树立居安思危的思想，要适应国内外经济环境的新变化能力，增强应对工作新的挑战，对公司的持续发展勇立新功，铸造辉煌！

今年是羊年，羊是吉祥的代表，让我们一起扬帆起航，带着斗志昂扬（羊）的精神，一直到达扬（羊）眉吐气的彼岸！

在新年到来之前，我代表集团公司领导班子，提前向全体员工拜年，祝愿大家新年快乐、羊年大吉！谢谢大家！

2015年1月

第三篇：2011年终董事长 总结 讲话

站在新起点 迎接新挑战 为开创公司发展的新局面而努力奋斗

——在2011年年终全体职工大会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是总结回顾2011年的工作，肯定成绩与经验，分析企业改制转型后面临的新形势，部署2012年任务，保持清醒头脑，增强忧患意识，把工作做得更扎实一些，巩固经济发展的好势头。

刚刚过去的2011年，是我们企业历史上大挑战、大作为和非常鼓舞人心的一年，是非常给力且艰辛的一年……，达到了最高的产值，实现了最高的利润，这是有目共睹的。下面我主要讲三个方面的意见。

一、回望：凝心聚力，克难奋进，在改革发展轨道上阔步前进的一年。

今年是企业体制机制转型的分水岭。一年来，全体职工珍惜良好的市场机遇，克服资金紧张和历史遗留问题所带来的困难，积极应对转型所带来的机遇和挑战，扎实有效地推动企业各项生产经营和管理工作，圆满完成了年初制定的各项目标任务。

----生产经营稳中有升，企业效益创历史新高。完成综合产量……。

----…顺利完成。…….----各项工作扎实有效，企业管理不断规范。一是加强融资工作与资金管理，确保生产经营资金需求，办理银行授信额贷款，将资产负债率控制在合理范围内。二是加强风险管控，降低经营风险。在供应环节，最大限度地实现低谷采购，在生

产环节，严格对产品工艺流程、生产进度、物资消耗等成本控制，同时，下大气力清收应收款项，催收货款，企业风险得到有效地防控。三是狠抓安全生产管理，加强安全教育培训，突出现场管理、班组管理、隐患排查和“三违”治理，坚决不要带血的利润，全年无重大工伤事故发生。

----党建与和谐企业持续加强。一是继续抓好领导班子和干部队伍建设。加强思想作风建设，要求班子成员树立正确的发展观、政绩观，增强了责任意识；加大干部培训力度，组织中层干部和部门管理人员专题培训。二是强化执行力建设。对干部职工逐级提出新要求，自上而下形成改革发展的新的共识，干部职工的思想观念和工作作风得到进一步的解放和转变，精气神、工作热情进一步提升。三是加强企业党建工作。适时做好公司党委班子建设和党支部调整设臵工作，较好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。四是加强和谐企业建设。……契机，从外观形象到内在品质，注重企业文化建设，塑造新的形象和面貌，营造团结、奋进的工作氛围，树立“一切工作为了职工，一切工作依靠职工”的发展理念，增强了团队凝聚力和战斗力。

2011年确实是鼓舞人心的一年，公司产量、产值、销售收入、利润均创历史最好水平。仅从大家最关心的最直观的切身利益来讲，职工人均…….当然我们与驻地个别的一流企业相比还有很大差距，但是不客气地讲，就我们现有的基础，达到如此水平相当不易。这最主要还是得益于咱们上上下下用自己的双手、用自己的勤劳和智慧换来的，得益于全体员工对企业的信任，对企业的忠诚付出，不离不弃的实干。在此，我代表公司领导班子向广大职工，并通过你们，向你们的家属，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

二、盘点：干劲十足，措施得力，突出工作实效，工作亮点纷呈。

通过2011年转型期的实践，我们积累了一些宝贵的经验，体会最深刻的有这样几点：

1、执行力和事业心是企业发展的根本保证。

常言说：“三分战略，七分执行。”谈执行力不是一个新话题，但是不管话题怎么老，但总是常讲常新。首先从干部队伍说，今年真正体现了“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。比方说我们的职工……。这样令人感动的事例比比皆是，我就不一一列举了。是大家用顽强拼搏的精神，用“以企为家”的朴实理念，用舍小家、顾大家的奉献精神，共同呵护着我们这个重生的载体！

2、以人为本是企业发展的灵魂。

古人云：“得人心者得天下”，我们深知这个道理。以人为本不是简单的一句政治口号，是我们一切工作的落脚.通过薪酬制度改革，很好调动了生产工人的积极性；根据实际需要调整技工人员和管理人员岗位工资，既实现了职工收入与企业效益的同步增长，又体现出应有的差距。大家可以回想一下，近三年来企业对职工的福利，包括各种保险费、防暑降温费、住房公积金，也包括各大传统节日的生活福利，我们是怎样做的。当然，事情没有十全十美的，不满的杂音多少还是有，但是我可以负责任的对大家说，我们所做的一切，都是为了向大家传递一个信号，…是“……”的，只要职工对企业有信心，肯于付出，公司领导班子肯定是….职工心心相印的，是会为职工办实事的，也是会一如既往坚持以人为本的。

在这里顺便说一下大家都非常关心的事情，就是入….3、技改技革是企业发展的动力。

一个企业最大的隐患，不是外部条件的恶化，而是创新精神的消亡。我们企业底子薄，设备设施年久未投资、老化严重是不可回避的实际条件。在这种情况下，开动脑筋，主动研讨与创新，充分挖掘现有潜力，降能节耗更显得尤为珍贵。……一年的技改技革虽然不是大手笔，却是大家智慧和勤劳的凝结，更是我们需要持之以恒发扬光大的法宝。

4、企业文化建设是企业发展的内力和基础。

企业文化是企业历史的传承，是企业发展的根，也是贯穿于企业管理之中的主线，必须处理好既有企业优良传承与新公司文化融合和创新发展的关系。今年通过改制后企业职工运动会的举行，树立了良好的团队形象，很好地展示了公司的风貌；通过征集、整合、提炼，形成了企业精神和理念，不同形式地予以宣传，对公司形象、宣传手段和宣传载体进行统一包装，树立了良好的社会形象。

三、展望：坚持走自己的道路，始终咬住加快发展不动摇，收拢五指，形成拳头，夯实基础，努力完成2012年目标任务。

当前，企业上下已经形成齐心干事业、共同谋发展的良好氛围，人心暖了、人气旺了、信心强了、动力足了。求发展、谋富裕、盼和谐已经成为企业发展的主旋律。面向未来，企业发展已经进入新时期新阶段。在肯定成绩的同时，我们也要冷静地分析我们面临的形势和存在的问题：

从国际形势看，……。从国内形势看，……。就企业整体而言，……。

在冷静分析到困难的同时，我们也要看到机遇大于挑战：从宏观上说，…；从中观上说，…；从微观自身而言，我们企业已过了而立之年，正走向成熟，而且体制机制的转型，焕然一新，还犹如新生婴儿般，展现出旺盛的生命力和无限的希望。做好今年的工作，对夯实企业基础，实现又好又快发展具有十分重要的意义。

总体要求：……以优异的成绩迎接党的十八大的召开。主要目标：简单说一句话，……。

要实现上述目标，要求全体员工必须解放思想，从现有管理实际出发，各项工作进一步“严、深、细、实”，着重做好以下几个方面：

（一）认清形势，明确定位，坚定加快发展的信心和决心。

从…到…，这不是一个简单的企业名称的翻牌，而是从体制到机制的重大变革，为我们提供了更广阔的发展空间。回顾转型三年焕发的活力和带来的阵痛，很多工作是在补课、打基础，还历史欠账。它既是历史的传承和延续，也是未来的起点和根基，今后的工作仍是任重道远。形势稍好，尤需谨慎。我和大家都很清楚，当前乃至较长时间内我们都将处于奋力爬坡，努力赶超的局面，与同行业相比，“标兵依然在前，追兵步步逼近”，不管是在生产还是在管理上，我们都还有一定的差距，这就要求我们找准位臵，主动作为，不管外界“捧杀”还是“棒杀”我们，我们都要坚持走自己的路，而且要走好走稳。

公司成立以来，让我们欣慰更多的不仅是数据，而是全体职工激情昂扬的斗志和工作热情。经过时间的洗礼和历史的选择，今天我们还能朝夕相处、同甘共苦、风雨同舟，一起殚精

竭虑、奋起直追，一起废寝忘食、加班熬夜，一起分享喜悦、庆祝成功。共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，使我们成为很好的同志、同事和朋友。这种志同道合的感情，比手足之情还要珍贵；这种真诚质朴的友谊，比金兰之义还要高尚。在今后的工作中，希望大家彼此都能珍惜在一起工作的缘分，与其怨天尤人，不如“挽起袖子”，“卷起裤腿”，“下地干活”，要像战士上战场一样，靠自己的勤奋、智慧和本领赢得未来。

（二）从领导班子做起，集中精力攻下几件大事。………。

（三）加强以制度建设为主要内容的企业管理，提高管理工作规范化，进一步控制成本。

进一步抓好以制度建设为中心的规范化管理，全面梳理公司现有制度，从有效性、实用性、严肃性出发，进行修改完善。按照“制度比人更可靠”的理念，坚持用制度管人，按制度办事，提高制度的执行力，真正建立起高效的运作机制，堵塞管理漏洞。加强以财务管理为重点的企业管理，通过用友库存及存货核算软件来改善库存管理等手段，将财务成本管理贯穿到企业生产经营的各个环节。

（四）强化经营管理工作，优化经营结构，保证和提高市场占有率。

一要关注市场供求的新变化，注重工作的前瞻性和主动性。二要调整经营结构，突出主业发展，必须努力加大……销量。三要保持和扩大市场占有率。“逆水行舟，不进则退”，要以主动出击的姿态开拓市场，扩大省内外销售渠道，以此保证生产任务的饱满。

（五）立足现实，开动脑筋，有效提高工艺技术装备。

要充分集思广益、群策群力，……努力克服制约提高生产效率的环节和瓶颈。

（六）加强班子建设、党的建设和员工队伍建设，为企业经营发展提供有力保障。

新的体制机制必将带来新的课题，领导班子和干部队伍要不辱使命，勇往直前，谦虚为人，诚心感人，实干带人，谨慎做人，严格管人，充分发挥党组织的政治核心作用，以以人为本的理念，不断加强员工队伍建设，真正打造出在社会上具有良好声誉的德林公司。

同志们，回望，是为了铭记；盘点，是为了思考；展望，是为了前进。旧年已是千层锦，百尺竿头再创新。“志在顶峰的人不会在半坡留连”。龙年在即，让我们继续解放思想，攻难克坚，满怀豪情、信心百倍投入到工作中，为构建和打造真正适宜我们德林公司发展的生存空间，为了我们活得更幸福、更有尊严而努力奋斗！

新春佳节将至，给大家拜个早年！祝大家新年愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

二0一二年一月

第四篇：董事长欢迎词

金奥机械集团董事长欢迎词

各位来宾、女士们，先生们：

在这生机勃发，春光明媚的日子，同大家在美丽的临沂欢聚一堂，共同见证山东圣峰新能源电动车有限公司新产品的诞生，感到十分高兴和激动。我谨代表山东金奥机械集团公司，向在百忙之中前来参加山东圣峰新能源电动车新产品发布会的各位来宾，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

山东金奥机械集团历经风风雨雨，始终坚持以客户至上为宗旨，以适应市场为原则，至今已有15年的发展历史。公司主要研发、生产园林机械、植保机械、割灌机械，产品远销欧洲、美洲、亚洲、非洲50多个国家和地区，在国内已形成了300多个营销网点，是国内同行业的领跑者。公司现有员工300余人，形成了研发、生产、销售一条龙的规模型企业。

为适应市场需求，2014年公司投资2千万元与西藏新珠峰工业集团共同签署了战略合作协议，成立了“山东圣峰新能源电动车有限公司”，为山东金奥机械集团的发展抹上了浓重的一笔。是集团公司迈向新能源、新智能、高环保、高品牌的重要里程碑。

2014年是机遇与挑战共存的一年，公司将秉承“以人为本，互惠互利，诚信共赢”的合作理念，在各位经销商朋友们的鼎力支持下，携手共进，互惠共赢，力求将山东“圣峰”打造成一个符合消费者生活需求的知名品牌，续写山东金奥机械集团更快、更高、更强的新篇章。

最后，我预祝“圣峰”电动车2014年新品发布及订货会圆满成功！祝各位朋友身体健康、家庭和睦、万事如意！

谢谢！

2014年3月29日

第五篇：董事长年会优秀讲话稿

董事长年会优秀讲话稿1

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

今天我们在这里召开20xx年年会。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和20xx年相比增长了x%，生产能力和产品质量也超过和遥遥于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越来越多。

20xx年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首xx电器这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx电器一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!

我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拼搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大消费者提供了物美价廉的产品。在未来的发展中，xx电器将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比的产品，倡导和弘扬先进的公司文化，限度地提高经济效益和社会效益，在把公司做大做强中，为社会创造更大的财富。

我们xx的远大目标就是：世纪xx，世界xx。“世纪xx，世界xx”体现了xx电器崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。xx电器成立以来，经过数年的奋斗拼搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代公司。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。

“世纪xx，世界xx”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拼搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的公司形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的公司管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

20xx年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx辉煌灿烂的明天，让我们xx和竞争对手不一样，让我们从众多的竞争对手中脱颖而出，让我们不怕困难，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，让我们不到成功，誓不罢休!

谢谢大家!

董事长年会优秀讲话稿2

各位来宾、各位同仁：

大家晚上好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，是公司发展最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的'取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，围绕打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

一、联袂发展，合作双赢

对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：

1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升xx公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务;另一方面要开展xx产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升xx产品的市场占有率。

2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动xx公司的发展历程。同时，公司将在20xx年着力的建设，把xx公司的文化理念，与xx公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。

3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立xx公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。

二、和衷共济，携手共赢

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业，总有一种积极进取的意志，xx公司在20xx年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基

我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期待xx公司因为有你而自豪!

携手共赢，共创美好的未来。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启xx公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。

董事长年会优秀讲话稿3

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!

20xx年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年!公司成立十周年，公司工会正式成立，第一届工会代表大会胜利召开，xx分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动等，让我们的每一位员工看到公司发展的希望。

虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是，我们的企业和全体员工面对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，积极采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。

通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。

因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

展望20xx年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!

我相信20xx年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力，通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业一定能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司一定会有更美好的未来!

最后祝我们的年会圆满成功!

谢谢大家!

董事长年会优秀讲话稿4

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!

值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!

20xx年，是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是xx全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣传CD、具有xx特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢所有员工的付出和努力，xx今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，xx的明天因你们而更加精彩辉煌!

过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的梦想。让我们xx全体同仁共同努力，以百倍的激情、诚实的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!

最后，再次感谢大家为xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!给大家拜个早年了!

谢谢!

董事长年会优秀讲话稿5

各位领导、各位同事：

大家好!转眼间，20xx年又过去了，首先。共同庆祝20xx年新一的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

这一年，公司在创业阶段，面临困难重重，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

我们坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，取得了一个丰收的20xx，我们超额完成了计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女篮球联谊赛等文娱活动，公司还举办了培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理xx及各位经理，感谢公司。

20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!

董事长年会优秀讲话稿6

xx的家人们：

大家好！首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！春回大地，万象更新！在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福！

新的一年开始，又到了我们过去，展望未来的时候。过去的20xx年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。

盘点过去、展望未来。在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提高公司知名度，集中打造红阳品牌形象。

20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工最大的潜能。

20xx年，xx上下要团结一心，迎接挑战；20xx年，xx全体员工要蓄势待发，开创新局面！最后，祝大家在新的一年里：身体健康，合家欢乐，心想事成。谢谢大家！