计算机找工作笔试题集锦(详解)_素质问题

第一篇：计算机找工作笔试题集锦(详解)_素质问题

1．“What can you tell me about yourself？”

“关于你自己，你能告诉我些什么？”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇

主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩

。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销

售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那

家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”

2．“Why do you want to work for us？”

“你为什么想为我们工作？”这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴

趣。如可答：“你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强

之一。你们的管理很先进。”

3．“Why should I hire you？”

“为什么我应该聘用你？”同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说

明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。如答：“根据我参加过的实习和与此相

关的打工经历。我能胜任。”

4．“How do you feel about your progress to date？”

“对于你至今所取得的进步你是怎样看的？”绝不要对你以前的所作所为表示内疚

。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。

”

5．“What would you like to be doing five years from now？”

“从今以后5年内你想做些什么？”你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和

他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。如可答。“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所

以我亦有此打算。”

6．“What is your greatest weakness？”

“你最大的弱点是什么？”你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱

点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”

7．“What is your greatest strength？”

“你最突出的优点是什么？”这是你“展示自己”的最佳机会，不要吹嘘自己或过

于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最

大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想

时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。

”

8．“What goals have you set and how did you meet them？”

“你定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？”这一问题在考查你预先计划和

以具体行动完成计划的能力。你可答：“去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家

杂志促销活动中，我定下的目标是比我前一年达到的再多20％。我知道促销将于9

月份展开，于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或

两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或

两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标，还成为促销活动中销售量最高的人员。”总之，不管你在面试中被问到什么问题，回答都要诚实而简明。雇主大都

希求明确的陈述，表达良好的想法，有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。

9．其他注意事项

和雇主要一直保持目光接触。直视对方说明你有自信。目光接触也许不会确保你得

到这份工作，但缺乏目光接触，就会使你成功的机会明显下降。

面试的雇主大都与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试 会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。所以，要让你的手温暖干燥。

临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感谢雇主花 时间面试你。

第二篇：计算机类笔试题

计算机类笔试题

笔试题, ING

1．.写出判断ABCD四个表达式的是否正确, 若正确, 写出经过表达式中 a的值(3分)int a = 4;

(A)a +=(a++);(B)a +=(++a);(C)(a++)+= a;(D)(++a)+=(a++);

a = ?

答：C错误，左侧不是一个有效变量，不能赋值，可改为(++a)+= a;

改后答案依次为9,10,10,11

2.某32位系统下, C++程序，请计算sizeof 的值(5分).char str[] = “”

char *p = str;

int n = 10;

请计算

sizeof(str)= ？（1）

sizeof(p)= ？（2）

sizeof(n)= ？（3）

void Foo(char str[100]){

请计算

sizeof(str)= ？（4）

}

void *p = malloc(100);

请计算

sizeof(p)= ？（5）

答：（1）17（2）4（3）4（4）4（5）4

3.回答下面的问题.(4分)

(1).头文件中的 ifndef/define/endif 干什么用？预处理

答：防止头文件被重复引用

(2).#include 和 #include “filename.h” 有什么区别？

答：前者用来包含开发环境提供的库头文件，后者用来包含自己编写的头文件。

(3).在C++ 程序中调用被 C 编译器编译后的函数，为什么要加 extern “C”声明？

答：函数和变量被C++编译后在符号库中的名字与C语言的不同，被extern “C”修饰的变量和函数是按照C语言方式编译和连接的。由于编译后的名字不同，C++程序不能直接调用C 函数。C++提供了一个C 连接交换指定符号extern“C”来解决这个问题。

(4).switch()中不允许的数据类型是?

答：实型

4.回答下面的问题(6分)

(1).Void GetMemory(char **p, int num){

*p =(char *)malloc(num);

}

void Test(void){

char *str = NULL;

GetMemory(&str, 100);

strcpy(str, “hello”);

printf(str);

}

请问运行Test 函数会有什么样的结果？

答：输出“hello”

(2)void Test(void){

char *str =(char *)malloc(100);

strcpy(str, “hello”);

free(str);

if(str!= NULL){

strcpy(str, “world”);

printf(str);

}

}

请问运行Test 函数会有什么样的结果？

答：输出“world”，因为free(str)后并未改变str所指的内存内容。

(3).char *GetMemory(void){

char p[] = “hello world”;

return p;

}

void Test(void){

char *str = NULL;

str = GetMemory();

printf(str);

}

请问运行Test 函数会有什么样的结果？

答：无效的指针，输出不确定

5.编写strcat函数(6分)

已知strcat函数的原型是char *strcat(char *strDest, const char *strSrc);

其中strDest 是目的字符串，strSrc 是源字符串。

（1）不调用C++/C 的字符串库函数，请编写函数 strcat

答：

VC源码：

char * __cdecl strcat(char * dst, const char * src)

{

char * cp = dst;

while(*cp)

cp++;/* find end of dst */

while(*cp++ = *src++);/* Copy src to end of dst */

return(dst);/* return dst */

}

（2）strcat能把strSrc 的内容连接到strDest，为什么还要char * 类型的返回值？ 答：方便赋值给其他变量

6.MFC中CString是类型安全类么？

答：不是，其它数据类型转换到CString可以使用CString的成员函数Format来转换

7.C++中为什么用模板类。

答：(1)可用来创建动态增长和减小的数据结构

（2）它是类型无关的，因此具有很高的可复用性。

（3）它在编译时而不是运行时检查数据类型，保证了类型安全

（4）它是平台无关的，可移植性

（5）可用于基本数据类型

8.CSingleLock是干什么的。

答：同步多个线程对一个数据类的同时访问

9.NEWTEXTMETRIC 是什么。

答：物理字体结构，用来设置字体的高宽大小

10.程序什么时候应该使用线程，什么时候单线程效率高。

答：1．耗时的操作使用线程，提高应用程序响应

2．并行操作时使用线程，如C/S架构的服务器端并发线程响应用户的请求。

3．多CPU系统中，使用线程提高CPU利用率

4．改善程序结构。一个既长又复杂的进程可以考虑分为多个线程，成为几个独立或半独立的运行部分，这样的程序会利于理解和修改。

其他情况都使用单线程。

11.Windows是内核级线程么。

答：见下一题

12.Linux有内核级线程么。

答：线程通常被定义为一个进程中代码的不同执行路线。从实现方式上划分，线程有两种类型：“用户级线程”和“内核级线程”。用户线程指不需要内核支持而在用户程序中实现的线程，其不依赖于操作系统核心，应用进程利用线程库提供创建、同步、调度和管理线程的函数来控制用户线程。这种线程甚至在象 DOS 这样的操作系统中也可实现，但线程的调度需要用户程序完成，这有些类似 Windows 3.x 的协作式多任务。另外一种则需要内核的参与，由内核完成线程的调度。其依赖于操作系统核心，由内核的内部需求进行创建和撤销，这两种模型各有其好处和缺点。用户线程不需要额外的内核开支，并且用户态线程的实现方式可以被定制或修改以适应特殊应用的要求，但是当一个线程因 I/O 而处于等待状态时，整个进程就会被调度程序切换为等待状态，其他线程得不到运行的机会；而内核线程则没有各个限制，有利于发挥多处理器的并发优势，但却占用了更多的系统开支。

Windows NT和OS/2支持内核线程。Linux 支持内核级的多线程

13.C++中什么数据分配在栈或堆中，New分配数据是在近堆还是远堆中？

答：栈: 存放局部变量，函数调用参数,函数返回值，函数返回地址。由系统管理 堆: 程序运行时动态申请，new 和 malloc申请的内存就在堆上

近堆还是远堆不是很清楚。

14.使用线程是如何防止出现大的波峰。

答：意思是如何防止同时产生大量的线程，方法是使用线程池，线程池具有可以同时提高调度效率和限制资源使用的好处，线程池中的线程达到最大数时，其他线程就会排队等候。15函数模板与类模板有什么区别？

答：函数模板的实例化是由编译程序在处理函数调用时自动完成的，而类模板的实例化必须由程序员在程序中显式地指定。

16一般数据库若出现日志满了，会出现什么情况，是否还能使用？

答：只能执行查询等读操作，不能执行更改，备份等写操作，原因是任何写操作都要记录日志。也就是说基本上处于不能使用的状态。SQL Server是否支持行级锁，有什么好处？

答：支持，设立封锁机制主要是为了对并发操作进行控制，对干扰进行封锁，保证数据的一致性和准确性，行级封锁确保在用户取得被更新的行到该行进行更新这段时间内不被其它用户所修改。因而行级锁即可保证数据的一致性又能提高数据操作的迸发性。

18如果数据库满了会出现什么情况，是否还能使用？

答：见16关于内存对齐的问题以及sizof()的输出

答：编译器自动对齐的原因：为了提高程序的性能，数据结构（尤其是栈）应该尽可能地在自然边界上对齐。原因在于，为了访问未对齐的内存，处理器需要作两次内存访问；然而，对齐的内存访问仅需要一次访问。int i=10, j=10, k=3;k*=i+j;k最后的值是？

答：60，此题考察优先级，实际写成： k*=(i+j);，赋值运算符优先级最低

21.对数据库的一张表进行操作,同时要对另一张表进行操作,如何实现?

答：将操作多个表的操作放入到事务中进行处理

22.TCP/IP 建立连接的过程?(3-way shake)

答：在TCP/IP协议中，TCP协议提供可靠的连接服务，采用三次握手建立一个连接。第一次握手：建立连接时，客户端发送syn包(syn=j)到服务器，并进入SYN_SEND状态，等待服务器确认；

第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的SYN（ack=j+1），同时自己也发送一个SYN包（syn=k），即SYN+ACK包，此时服务器进入SYN_RECV状态；

第三次握手：客户端收到服务器的SYN＋ACK包，向服务器发送确认包ACK(ack=k+1)，此包发送完毕，客户端和服务器进入ESTABLISHED状态，完成三次握手。

23.ICMP是什么协议,处于哪一层?

答：Internet控制报文协议，处于网络层（IP层）

24.触发器怎么工作的?

答：触发器主要是通过事件进行触发而被执行的，当对某一表进行诸如UPDATE、INSERT、DELETE 这些操作时，数据库就会自动执行触发器所定义的SQL 语句，从而确保对数据的处理必须符合由这些SQL 语句所定义的规则。

25.winsock建立连接的主要实现步骤?

答：服务器端：socker()建立套接字，绑定（bind）并监听（listen），用accept（）等待客户端连接。

客户端：socker()建立套接字，连接（connect）服务器，连接上后使用send()和recv（），在套接字上写读数据，直至数据交换完毕，closesocket()关闭套接字。

服务器端：accept（）发现有客户端连接，建立一个新的套接字，自身重新开始等待连接。该新产生的套接字使用send()和recv（）写读数据，直至数据交换完毕，closesocket()关闭套接字。

26.动态连接库的两种方式?

答：调用一个DLL中的函数有两种方法：

1．载入时动态链接（load-time dynamic linking），模块非常明确调用某个导出函数，使得他们就像本地函数一样。这需要链接时链接那些函数所在DLL的导入库，导入库向系统提供了载入DLL时所需的信息及DLL函数定位。

2．运行时动态链接（run-time dynamic linking），运行时可以通过LoadLibrary或LoadLibraryEx函数载入DLL。DLL载入后，模块可以通过调用 GetProcAddress获取DLL函数的出口地址，然后就可以通过返回的函数指针调用DLL函数了。如此即可避免导入库文件了。

27.IP组播有那些好处?答： Internet上产生的许多新的应用，特别是高带宽的多媒体应用，带来了带宽的急剧消耗和网络拥挤问题。组播是一种允许一个或多个发送者（组播源）发送单一的数据包到多个接收者（一次的，同时的）的网络技术。组播可以大大的节省网络带宽，因为无论有多少个目标地址，在整个网络的任何一条链路上只传送单一的数据包。所以说组播技术的核心就是针对如何节约网络资源的前提下保证服务质量。

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第三篇：计算机找工作

Offer签了要4周了，决定总结一下 投过的公司包括：投递简历基本上集中在10月份。投了20多家金融类的：巴克莱资本，UBS，BNP，CICC，高盛，摩根，KPMG，moody穆迪外企：EMC，vmware，IBM，思科，微策略，intel，汤森路透，爱立信，amonzon，红帽名企：百度，腾讯，搜狐，汉王，神州数码，千橡国际，淘宝，支付宝，阿里，网易，华为，东软11月份投的公司，基本上是不是很想法，但是没有offer，所以继续投的：农行，浦发，深发，SAP，中国图书馆，中国银行软件中心，握奇数据，青牛，NHN，Websense，„.笔试的公司：KPMG，EMC，vmware，IBM，思科，爱立信，红帽，汤森路透，淘宝，阿里巴巴，神州数码，汉王，搜狐，腾讯，百度，握奇数据，Websense还有些比较小的公司青牛，宇信易诚，亚信 面试的公司：百度三面，每面都是40分钟，都是技术面，只是面的工程师级别一个比一个高，题目也更难（但是后来才发现很多是编程之美的）；腾讯1面半小时的工程师技术面，就挂了；搜狐三面，40分钟技术面，40分钟经理面，半小时hr面；Vmware三面，每面半小时，一个早上结束；IBM三面，40分钟技术面（2个工程师），40分钟综合面（直接经理和资深工程师），40分钟部门老大面；SAP电面10分钟+3面（群面+经理软技能面+工程师技术面）；汉王1面15分钟技术面，就挂了；爱立信，第1面群面通过，后来有2面通知，放弃；握奇数据，第1面技术面，通过，有2面通知，放弃；思科，有1面通知，放弃；汤森路透，有1面通知，放弃青牛，有1面试通知，放弃亚信，有1面通知，放弃最后，自己还比较厚道的，一个offer如果不确定要，我不会先答应着，而且一般考虑时间也不超过2天就拒了。签了一家喜欢的后，后续的找工作基本上也就停下来了。过程：6，7月份准备论文和毕设。本来是想，找工作没时间弄毕业设计，所以提早整理初稿，后来确实是找工作时，其他同学要担心毕业设计，自己倒是可以放心些；而且另外一个好处是，面试的时候，面试官会问你：介绍一个项目，或者介绍你的毕业设计，或者介绍你的研究方向。自己弄论文初稿过程中，对毕设项目有一个比较好的梳理和总结，后来面试时候回答这些问题时挺方便的。8月份是找工作的启动阶段。开始整理一些资料。包括自我介绍，OpenQuestion，简历，项目总结9月初后没有实习了，每天早上都去图书馆上自习，看算法；下午在宿舍，听听力，练习英语跨入10月，就需要开始跑宣讲会，笔试，面试，很难有之前那样比较好的心态和完整的时间准备。11月底确定了一个offer下面我分享一下自己找工作中，对准备，网上投递，笔试，面试的一些感受吧

准备准备工作是越早越好，当然，不同阶段准备不同的东西。从读研究生开始，最好就想好自己将来工作想要什么方向，同时多读这方面的书，找这方面的项目。我们学院的话，很多同学都出去实习。有些人去实习，看到待遇不错，公司名气不错，于是就实习了很久。但是，找工作后，发现自己实习项目使用的技术并不主流，笔试不考，投岗位的时候和很多职位要求也不符合，并且，自己以后也不想在这个方向弄。那么他的实习经历就变得很鸡肋。虽然，我们行业都是软件公司，实习也都是开发或者测试，但是，计算机行业的分类还是非常多的。所以，大家找实习，或者项目课题方向时，要想想以后自己想要从事的方向，想想实习的东西能不能给你带来好处。当然，好些大公司，看的是你的基础知识，你的能力，创新点，并不要求直接对口，他们不介意你以前的实习经历是不是没有这方面的。那么，即使这样，你平时项目工作中也要提醒自己，多思考，多总结，自己目前做的东西，是不是有什么亮点值的说，是不是有什么亮点体现自己的专业能力。不要搞得，实习很忙，但是老大说什么做什么，老做重复琐碎的，到最后自己想起来，没有任何自己骄傲的地方。因此，在开始找工作之前，好好学习，把学分绩弄高点，做作业，做项目，实习，都留心一些，想想做的事情是不是对以后找工作有好处，是不是体现了自己的能力，这些是一个长期的基本的准备。其实，如果你平时是个什么都比较认真踏实做的人，到后来笔试面试，你总能发现值得说的地方的。我那会儿上上课的时候，上技术类的课还比较上心，让软件工程课，那些文档作业比较反感，都没好好做，觉得那些文档作业都是应付老师。但是，后来对比室友，她可以在简历技能上

写一点，对软件工程理解深入，有各种项目文档书写技能，顿时觉得这也是个加分的亮点，人家就是即使文档也好好体会，每类文档到底该写什么，目的是什么，如何写都有用心思考，到最后就积累了知识。除了上述的长期积累的准备，正式面向工作的准备我可能是从7月份陆续开始的。那会儿，有天晚上上网看面经，看了2个小时候，肚子超级饿。觉得面试官问的问题，自己都不知道怎么回答，觉得无论软技能还是硬技能的知识都好难。心情很紧张。那天后，开始计划，自己从现在起到11，12月这段找工作期间，应该如何安排。7月份那会儿，我没有着手技术知识的准备。那会儿没事就看看面经，也上网收集了面试必问题目之类。那些题目，开始自己挺反感的，最讨厌别人问优点缺点，与人合作例子，最成功失败之类问题。觉得很烦。觉得直接来场笔试，问技术问题，过就过，不过也瞑目。但是吧，现在想想，这些问题是必要的，他们是一个让你自省的过程。我们都习惯于混混沌沌，老老实实的重复生活，太少思考了。早点看看面经挺好的，一来可以给自己制造紧张的气氛，二来对于找工作中要做什么，有一个及早的理解。7月份那会儿，我就开始准备自我介绍，准备一些OpenQuestion的回答。开始的时候，连自我介绍的写的很傻，因为自己根本想不出内容，也没想过面试官想听什么，就想比较细的里说几个牛的项目，后来经过同学提醒，我在7月份的总结里，对自我介绍的总结是这样的：“自我介绍时，面试官是想大概的了解一下这个人说话是否自信，履历是否丰富，思路是否清晰。因此，一开始自我介绍的时候，深入的介绍项目展现自己的技术不好：因为，面试官可能不是搞技术的，不一定知道这个技术，强迫的详细介绍自己的项目技术对方不一定想听，不一定听得明白。自我介绍，应该全面而简短的提及自己的各方面优势，（当然，提及的都应该准备好万一面试官有兴趣会再深入问），应该概述的多提些内容，这样让面试官觉得你很丰富，自信，同时，也留下了充足的主题让面试官在接下来的面试中问。如果自我介绍就说的内容少，不管是否说得比较细，都可能让后来冷场，面试官没有点可以提问。另一方面，体现自己各方面优秀，也不要用主观的评价来。例如，我是个合作者，我逻辑思维好，我时间管理好，我学新知识快。而用，无论大学还是研究生课程，我们都很多团队合作项目（合作者），（展示自己研究生期间做了很多事情，很不错成绩，就是时间管理好了），我以前的项目经验主要集中在应用程开发，java开发，实习让我有机会学习了内核，驱动，c语言，我还第一次花了***时间久真实的开发了一个驱动（学新知识快）。“除了自我介绍，我也开始想，自己的技术优点是什么，自己实习那么长时间，收获是什么。于是开始分类的总结。然后发现自己平时，其实有很多提升能力的机会，但是没有注意。比如，开发Eclipse插件，不要开发完插件就算了，应该把插件式设计模式等一并总结一下；其实，平时自己也不是一个懒人，但是做事情太没有计划条理，最后想起来就好像什么都没做。于是7月份那会儿，把自己接触过的技术，哪些我想提炼为亮点的总结了一下，然后收集相关资料加强了一下。例如，以前自己只是稍微用了下虚拟化的软件，但是，自己想把这个也作为一个强项，于是，我决定后面花时间，把类似知识也调研调研，总结总结。除了技术上，就是软技能的总结，什么最骄傲的事情，与人合作的例子。一开始你可能想不起什么，但是，如果你真的认真想想，其实生活中很多事情值得挖掘。例子一定不可以造假，但是，很多你当时可能没多想的经历，其实他本身体现了你的优秀品质的，只是你没注意而已。所以，这些例子，品质，也是要好好总结。然后要准备的就是cover letter和简历。写简历是很辛苦的事情。一开始是考虑要写什么内容，什么结构，然后对于项目和经历如何描述，也是很考究的。简历是陈述客观事实，项目描述要短但是要让你看了觉得，项目有难度，有你的设计。简历如何写，网上有很多文章啦。总之，要提前写。英文版，中文版的，简历真的要写挺久，一次一次版本更新后才合格。而且，以前觉得简历说排版啊，错别字啊，很关键啊，是危言耸听，但是，后来对比优秀的同学，你就是能发现，人家的简历真是一丝不苟。所以，一切提前准备，追求完美都是必须的。除了自己版本的简历，那些chinahr啊之类的网站，提前注册，提前把简历填了，也是很好的。因为，后来很多大

公司都是用这些系统，写了一份简历后，以后直接导入就好了。我的建议是，最晚9月下旬时，应该把简历准备好了。项目也是一个要重点准备的东西。首先，面试肯定要问，所以对于做过的项目，如何描述，亮点在哪，都要准备。代码量统计也要做。然后，如果可以把和项目相关的知识也总结总结就最好了。我自己的话，相关项目准备也不是一轮结束。有时候大概知道了，后来细想，有些又不清楚了，所以准备最好都是记录下来。对于相关知识，那会儿自己有用过mysql，但只是简单的使用，后来自己把mysql优化的相关知识也学习总结了一下。果然后来有面试，就有问我这块的内容。还有要准备的就是，注册统一的，专业点的邮箱。我有同学，使用多个邮箱，开始时没什么，但是10，11月通知多的时候，就很混乱了。然后，提前买好计数器啊，笔啊，橡皮啊，文具袋啊，文件袋啊，成绩单啊，一寸照片啊，以后有需要，拿了就出门，虽然都是小事，但是在紧张时刻还是让你觉得顺心不少。投递简历投公司要趁早。很多公司，比如说30号过期，那么你等到28，29号投，根本没有用。今年的话，好几家公司，我就是投的很晚，反正后来就没有通知。所以，大家首先要找自己喜欢的公司，对这些公司早点投。“应届生”上信息还不少，计算机类，9月中陆续就有了。然后吧，投简历，笔试，都不用急着去搜集很多这些公司的资料，否则挺浪费时间，等有面试了再搜集，面试前收集倒是必要的。反正我个人的话，不是特别自信，不敢说，这家我很喜欢，投了肯定有希望。其实，有些公司，我投的挺早，活生生笔试都没有，很奇怪。所以，大家还是要多投。投完后，记得把各个公司当时投的简历保留下来，把这个公司当时的职位要求也保留下来。要做长远打算，这些东西，等到1，2个月后有面试机会了，都是需要的。面试时好根据岗位要求，简历内容做准备。最后一点，大家还是投喜欢的岗位。中期的时候，包括我，大家投简历，倾向去投自己觉得比较冷门，可能竞争比较小的岗位，但是自己不喜欢。依照我们经验，其实，各个岗位竞争一样，而且，最后，拿了offer，如果不是自己真的还比较喜欢的，其实觉得挺鸡肋，挺后悔的。笔试笔试这块，我主要想说一下自己对笔试准备的体验。对于我们这行，笔试是第一关，大公司，基本上投了就给你笔试了，然后基本上2，3k人笔试里头，挑个上百或者几百人面试。我在7，8月就陆续收集一些笔试题目，计划每天看一些，但后来也没看多少。。其实，个人觉得对于笔试，与其迷信于网上收集的笔试题目，不如扎扎扎实实看几本基础书。确实有的笔试题还比较准，但是，基本上笔试题目年年变，要纯粹通过笔经过关是不可能的。而且，笔试也是有运气成分。如果你技术好，能力强，不能保证说，你去参加某场笔试可定会过的，只能说，你去参加15场，肯定有10场会过。我那会儿想找投行软件，所以，SHL题目也做了不少，SHL的话，我觉得在网上多做习题确实有用。技术类的话，上网上看笔经是有用的，但是他们的用处是让你感觉一下题目类型和方向。要通过笔试，还是老老实实把数据结构，算法，操作系统，网络，C、C++，或者java，设计模式等看看，而且是扎实的看，算法，数据结构应该是看到能够写代码级别的。笔试过程中呢，要尽力去做。笔试完了，把不会做的题目总结一下。我们宿舍的话，每次回来，大家都会总结讨论一下不会做的题目，然后把相关知识点复习了，最后几次笔试下来，开始很多很简单的题目不会，后来技术都渐渐变强了。另外，外企笔试很多是英文题目，面试也英文。很多时候技术你懂，但是对应于英文表达就反应不多来了，所以事前准备技术能看英文书最好，不行的话，把关键的名字英文表达总结一下也是好的。面试技术面试的话呢，首先要明确面试官问题，回答问题要有条理和指导思想。回答不上来的话，应该根据面试官引导，一点点的思考。基本上，如果你能够依据面试官的指导一点点思考，他们也是满意的。对于软技能类的，首先，面试一定不能说假话。但是，没必要全说。比如缺点，要是你有缺点和经历影响很不好，可以隐瞒；但是只要是你说的，一定要是真话，面试官一般都是能够判断的。回答问题的技巧是，条理，精确。多举例子，多使用数字。对于面试官，尤其是hr，我的结论是，一般都是很友好，但是是很狡猾的。我有一次面试，面的觉得亲切，居然表达了，自己虽然觉得对方公司很好，但是，其实还是会再找找，因为

那会儿还比较早嘛，最后就挂在这上面了。虽然现在看来，挂的挺好，否则，我人老实，要是签了估计真不会再找。总之，面试官不管多亲切，一定要记住，他们的目的就是judge你，每个问题，甚至和你开开玩笑调和气氛都是在judge你，你别紧张，但是要记住你的目的是表现自己能力和素质，获取工作，千万别大意。BTW，面试很多要用英文的，所以要准备下。感言真的是no pains, no gains。经历找工作的洗礼挺好的。找工作前，虽然也紧张，但是其实还比较自大。那会儿听人家说，找工作是自信心极度打击，都重塑的过程，自己还不以为然。后来，真的，开始阶段，比较自大，投的都是大公司，找了1个半月到2个月的样子，有段时间，自卑的不行，什么2，3k的公司我都投，都跑去笔。到最后吧，陆续又有些大公司面试，笔试，最后拿了回了一开始自己就比较中意的大公司offer。就今年情况而言，大公司的，一开始是那几个互联网公司，腾讯，百度，阿里。中途是一些比较小的公司。然后10月底后，各大外企招聘过程才开始。外企直到现在12月中旬还有一些。找工作中途，真的，投了超过简历，又没有笔试，面试时，超级自卑，觉得自己怎么这么自大。那会儿好些比较小的国内公司，就该去投，去比，总觉得有个保底的多好。现在看来，其实幸好没有保底的。基本上，一个公司给你offer，没过几天就要你去签。毁约显然还是不好的，而且麻烦。那个时候，有个小offer，高兴，签吧，不甘心，不签吧，很纠结。而且，即使你只是抱着保底心态签了，那么，人只要压力小了，很难有那股动力了。所以，如果拿一个offer的目的是保底，其实很难的。虽然建议大家可以多投多笔多面，但是，投的应该也都是，你觉得还可以，让你去你真的就愿意去那些公司，不要纯粹为了保底去考试，没意思。说实话，在找工作2个月的时候，那会儿有什么offer我真的都签了，幸好，自己开始时还有那么点拽，小公司投的少，运气也好，中途那会儿，那些自己不太喜欢的公司，都没给自己机会。总之，现在算是找工作开始到现在3个月下来，很多挺不错的人，offer来的都挺晚，有前两天才拿到月薪1w左右的offer的同学呢。基本上，你能力在那，最终还是有不错的offer的，只是看你，是不是坚持下来了，中途有没有放弃。找工作真的蛮辛苦，我有那么10天，平均每天不是笔就是面，还下大雪。其实有笔有面还好，最惨的是，什么消息都没有，那个绝望。找工作1个月时还好，大家都在找，但是2个月左右，身边同学陆续有offer了，真的很伤心，而且那个时候也很累，不少人觉得offer差不多，也就签了，就没找了。但是，其实过1，2周，又有消息，有几家不错的公司，我都签了3，4周了，还有1个月前笔试现在通知我面试的。总之，机会总是有的，贵在坚持。那会儿，我们特别羡慕实习能够留下来的同学，现在回头看，自己的实习不能留下来，经历找工作的过程，真的是很辛苦但是很值得的。还有，舍友，同学间互相鼓励帮助很重要。一个人会很累，我和舍友，也会经常讨论一些问题怎么回答，一起进步。最后的话，我想说，自己最后拿了年薪15w左右的一家外企，公司自己也喜欢。但是，其实自己不突出的，自己当时从网上很多人的经验上获得帮助，所以也想写一些希望对那些和我差不多水平，但是又想进好外企的同学，希望对他们有所帮助。本来很牛的人，确实不太要准备，最后也能找到不错的。以后，再陆续写一些具体公司的笔经面经吧：）

第四篇：2014中国人民银行计算机类专业课笔试题

2014年中国人民银行招录计算机类专业课题目

满分：100

题型：

一、判断 16个，每个0.5分，共8分

二、单选 28个，每个1.5分，共42分

三、双选10个，每个2分，共20分

四、综合2个，第一道8分，第二道7分，共15分

五、叙述1个，共15分

综合的第一道是程序填空题，有三个空让你填。有四个人还有一只猴子在沙滩上，分一堆椰子，第一个人醒来分成四份，还剩一个给了猴子，把自己的藏起来，第二个人醒来也把椰子分成四份，还剩一个给了猴子，其余两人也这样做。问总共有多少个椰子。（好像是分椰子）第二道是简答题，是有关公私钥的，问什么是公私钥（类似的问法，具体忘了），举了一个实例，问你用哪种。

综合题有两问，第一问是将高级语言翻译成机器语言的两种方式，第二问是java用那种方式识别不同的语言。

考的都很基础，没有很多计算类的题目，大部分是记忆类的。大三下学期考估计会做的稍好些。

第五篇：笔试题

1自我介绍

您好，我叫张宇，毕业于河北科技大学，机械设计制造及其自动化专业。家是秦皇岛本市的（出生于美丽的海滨城市秦皇岛）很高兴贵公司能给我这个机会。

我个人感觉自己是一名力求上进的人 我在大学期间做过系部外联部部长，在班级里担任安全委员。大二暑假做过天津大学自考招生代理。在大四寒假做了一个月的初中家教。我想以上经历对我的沟通能力有很大的帮助。在技能方面，我通过了六级 在大二的时候就通过了计算机二级 能熟练使用CAD word excl ppt 等软件。我还会做一些视频剪辑。

我此次想来应聘的是职位。在能力方面，我承认我不是一个天才，但我有一颗谦虚好学的心，只要是贵公司需要的技能，我都会认真的学习和掌握。

我从小就想做一名科学家 后来发现科学有很多方向，而机械设计与研发就是其中很重要的部分。但这对于刚刚走出大学的我来说还很难。所以我想能先从小的具体方面做起。我想应聘我觉得这个职业很适合我，它不仅能发挥和进一步提高我的专业技术知识，还有助于我今后职业生涯的发展。贵公司近几年的市场培养的很好，我想这对我来说是一个绝佳的平台。而我也真心的希望贵公司能够给我一个机会。我想我不会让您失望的。2你对一些盗版书籍和假冒产品有何看法

我个人对盗版书籍或假冒产品是持反对态度的。盗版不仅是对正版合法权利的严重侵犯，同时也会损害盗版使用者。比如盗版光碟可能成为病毒木马传播的载体，盗版书籍还可能由于印刷错误而传递给读者错误的信息。但是任何事物都是有两面性的。盗版能假冒产品低廉的价格对于经济拮据的消费者来说还是大有裨益的，同时盗版等假冒产品尤其独特的产业链，对于某些地区经济在一定时期上是由好处的。总的来说，对于盗版或假冒产品还是要客观看待，合理利用得，而不能以偏概全。

3策划一次公司募捐活动

一、活动背景：

爱是无私的，无论飘到哪里，都会融化。爱是石，擦然生命之火；爱是火，点亮生命之灯；爱是灯，带领我们走向光明。同在一片蓝天下，却有着截然不同的境遇。他们每一个充满期待的眼神无不触动着我们每个人的心弦，使我们仿佛有一种使命感，也驱使者每一颗善良的心想着能为孩子们做些什么。为此，我们特别发起了此次爱心募捐活动。如果可以的话，我们愿意用生命中的每一分每一秒去爱这个世界上需要被爱的每一个孩子，而现在我们能做的，是利用我们的每一分每一秒去做我们可以做到的事情。

二、活动目的：

1、呼吁在校学生以募捐的形式奉献爱心，捐赠书籍、文体用品、衣服等，为希望小学的圆梦计划筹集物资。

2、以我们现有的能力，通过实际行动去帮助那些需要帮助的孩子们。

3、通过此次活动的开展，培养我们对社会的责任感及使命感，带动和影响周围更多的老师和同学加入我们的爱心行动中，播撒爱心，收获爱心。

4、通过此次募捐活动，可以让我们为解决贫困孩子们生活、学习上的困难作出力所能及的贡献，用大家的力量共同托起孩子学生活、学习的希望。

三、活动主题：携手爱心共建暖冬

爱心传递有你参与

四、活动时间：2009年10月20日—21日10：00—18：00

五、活动地点：15栋（k栋）楼下、丁丁屋下

六、活动主办单位及承办单位：贵州财经学院青年志愿者协会商务分会

七、活动内容：

（一）前期准备工作：

1、由策划部制作宣传海报，文秘部负责文字资料的准备。

2、由人力资源部对活动当天的工作人员进行分配。

3、由组织部负责活动期间桌椅的放置及活动期间秩序、人员的协调。

（二）活动具体安排：

1、10月19日在学校宣传栏处张贴海报宣传。

2、10月20日—21日上午9：50工作人员准时在活动地点集合，10：00准时摆设好募捐点，进行募捐。

3、每天活动结束后负责人和值班人员查看活动募捐到的物资情况，对当日所有数据进行统计并总结归纳，负责人按值班表对值班人员严打考勤。

（三）活动后期安排：

1、由组织部对活动募捐到的物资进行归纳清理，作出具体的统计，由外联部、策划部、人力资源部协助组织部完成此项工作。

2、组织部负责将参与活动的人员报于加分办加分。

3、召开青协内部总结大会。

4、由文秘部负责完成活动总结及活动资料的整理，并做备份留底。

九、注意事项：

1、活动期间，青协全体成员严谨认真实在做事。

2、参节活动人员必须准时值班，特殊情况及时与负责人联系。

3、要热情的对待工作，耐心解答捐献者的疑问。

4、另有其他注意事项另行通知。

八、活动意义：

通过此次活动的开展，呼吁在校大学生以募捐的形式奉献爱心，让爱心传递给每一个人，让我们为贫困儿童做一些力所能及的事情，为他们共同托起明天的希望以及让更多的大学生了解贫困地区小学的情况，使我们拥有更强烈的使命感、责任感，去关爱那些需要帮助的孩子们，让他们切身感受到世界充满着爱和幸福的气息。

4与周围的人发生矛盾时，你是否做到让步，结合自身经历谈谈

如果我与别人发生矛盾，我能做到让步。一个人是一个独立的个体，但他同样属于一个团队，当我与别人发生矛盾时，如果双方都不让步势必会造成冲突，这不利按于团结。一个团体如果内部成员做不到团结彼此勾心斗角的话会严重影响团队的战斗力。

参考资料

募捐活动策划书

2007年04月19日 16:24

一、活动主题： 阅读一本书可能会影响一个人很久的心境和思想，甚至一生。?多一份课外活动可能会开拓一个人的胸怀、增加他参与团队的热情、改变他对世界的看法。我们今天的社会也在不断提倡我们的教育多元化、人性化，但请不要忘记,在我们周围,有一些孩子却远没有我们那么幸运，温饱都没有解决的他们没有余力买课外书，没有能力得到我们休闲娱乐的快乐。留出一点时间，整理您的书架和储藏室，捐出你不看的图书、不用的文具、忘记的课外活动用品。为孩子打开一扇看到五彩阳光的窗户，让他们感受到社会的温暖。您的一本闲置的旧书，可能改变一个孩子的命运，您的一件不穿的旧衣，可能改变一个孩子的生活。我们策划举行以“捐书捐物”为主题的募捐活动。

二、活动分析： 目前在大学校园中并不缺乏这种类型的活动，但作为募捐者自己所捐出的资金等流向不清楚，往往对他的公正性和透明性表示怀疑。我们这次的活动就是与以往义卖、募捐活动优势之处主要就是两点—公正性和透明性。

三、可行性分析: 对全社会而言: 当前我们的周围并不缺乏有爱心的人士，关键是以往类似这种性质的募捐,缺乏透明性和公开性，以及组织者宣传不够等原因而影响了这种活动的开展。作为我们每一个人而言,只要将自己生活中,不再使用的书籍,不再适合自己的衣服等捐出来，大家积少成多，为公益事业献出自己的一点爱心。况且这也是一种很有意义的事情。所以如果宣传做到位，在这方面应该不存在着问题。对企业而言：近年来，随着世界经济的发展，“企业公民”的理念在国际上已经得到充分认可并广泛流行。“企业公民”就是指一个企业在注重经济效益的同时，还要积极地承担社会责任。目前，已有越来越多的企业清楚地认识到：一个成功的企业一定是一个具有公民意识的企业，而一个具有公民意识的企业，不但要注重公司本身的经济绩效，还必须关心和努力提高企业行为对社会和环境所产生的重要影响。这些企业的成功标准已超过了财务报表的定义，上升到与社会分享成果的层面。企业将自己的一部分利益回馈社会，开展各种慈善公益活动，不仅满足了社会公益活动对资金的需求，同时企业又将自身良好的企业文化与观念带给社会，提高了社会的道德水平。我们今天的这样一个活动正是给这些企业提供了一个展现企业文化的平台。同时现在企业捐助一般都以捐款为主,如果我们以捐物为重点去企业,请求企业动员员工把自己平时不用的书本、学习工具等捐出来应该会有很好的效果的.毕竟这样的话,企业只需要付出很少的代价,同时也可以做到宣传以及教育员工,建立良好的企业文化的目的.我们应该注意到,如果把活动仅仅限制在学校里,很难达到很好的效果,如果能把企业的积极调动起来,会有很大收获的.四、主办单位：新长城北京理工大学自强社

五、募捐前准备 1.选取活动主要负责人员 主要是主办方的人员此次活动感兴趣的同学。2.海报准备 写海报，主要是各宿舍和食堂的张贴宣传。3.充分调动学校的网络资源,在各个论天上发帖详细介绍本次活动的意义,以及本次活动的受助对象,如果有条件的话,可以发些图片信息,这样能大大增加本次活动的影响力.视觉的冲击力往往能调动人的行动,而这是文字所不能达到的.4.去一些企业公司、家乐福超市拉捐款捐物的准备 ①人员准备。选好拉捐款捐物的主要人员，安排任务及目标。②心态准备。做好充分的语言准备和碰钉子的准备。与校内各论坛协商好,同意给捐款捐物企业在学校范围内予以通报,并在网站上公示,这样可以增强企业的知名度,以及大学生对企业的认可,增强企业的软力量,丰富企业的文化建设.5.安排募捐活动的人员的工作值班分配安排专人在募捐地点接受物品,1-2人值班，要确保人员和时间的到位。

六、财务预算： 海报等费用鉴于活动的性质,不宜过于铺张,同时也给捐助者一个良好的印象,避免给人留下一种浮于形式的印象.七、活动收尾组委会随时关注活动进展状态,做好募捐所得物品的保管工作,最后要向全校师生以及捐赠企业出示收据证明如学校感谢信，组委会记录等。做好收尾反馈工作应该是本次活动重要的环节之一,必须加以重视.【效果展望】 此次活动的成功举办，可以集众大学生之绵薄之力，为需要需要帮助的孩子们尽点滴贡献。展示出了当代大学生的精神面貌。同时对主办单位新长城北京理工大学自强社无疑也是一次有意义的宣传。