院团委对外调查表

第一篇：院团委对外调查表

文章标题：院团委对外调查表

我心中的院团委

同学们：

此时您们拿在手上的，是我院院团委的一份关于工作情况的问卷调查。请您静下心来，认真阅读，用心作答，为我们的工作指出不足，给我们以最强有力的支持与鼓励，我们将以最真诚的态度，对您们提出的意见表示欢迎与感谢，并会根据您们所提出的建议，结合实际情况进行部门改进。

院团委

2007年3月15日

1、您现在是否是位团员?

□是□不是，但是想入团□不是，从来不想入团□以前是，但是已经退团

您不想入团或退团的原因是：_____________________________________________________

2、您了解目前院团委的部门体系吗?

□非常清楚地知道院团委各个部门及其相应的职权范围

□比较清楚院团委有哪几个部门，但具体干什么就不知道了

□不太清楚，仅仅通过某几项活动知道几个部门的存在

□基本不知道，如果有机会的话有兴趣了解

□完全不清楚，更没兴趣知道

3、您觉得院团委是否正常发挥其作用和您本人的切身利益有没有关系？

□有很大关系□有一些关系□基本上没有关系□没有任何关系

4、您觉得现在的院团委是否发挥了它的应有的作用呢？

□发挥了其应有的作用□部分发挥了其应有的作用□没有发挥其应有的作用

5、在您的整体印象中，您对院团委上学期的工作感到：

□非常满意，他们的工作对我们起了很大的作用

□比较满意，虽然工作有很多不足，但毕竟为此付出了很多努力

□一般吧，院团委也许做了不少工作，不过除了几个大型的活动其他的我不怎么知道

□不怎么满意，院团委很少做有多少实质意义的东西，

□非常不满意，不知道院团委都做过什么工作，存在与否没什么区别

6、您是否了解或大致了解院团委的职能和开展的各项工作，您知道它过去一年中的某

一个工作吗?

□是的，知道□偶尔听说一些　□不太清楚　□不知道

您所知道院团委的工作：________________________________________________________

7、您是否通过院团委所承办的活动有受益的经历?（迎新工作、无偿献血、团干培训、

五四评优等）□有□无

您希望院团委通过举办什么类型的活动让您受益：

_____________________________________________________________________________

8、当您留意到院团委的活动宣传时，是否会参加？

□经常参加□偶尔参加□想参加，但没机会　□不想参加

9、您对我院团干部是否满意？若不满意，主要是在哪些原因？

□满意□一般□无所谓□不满意

不满意的原因：________________________________________________________________

10、您是否按指定时间缴纳团费，若不按时间，其原因是什么？

□按时缴纳□不按时缴纳不按时缴纳原因：_____________________________________

11、您觉得院团委与同学们的联系关系如何？若有缺欠，您觉得应该如何改进。

□紧密□一般□有待提高□完全脱离同学

您对进行关系改进有何建议：_____________________________________________________

12、您平时从哪些渠道了解学院团委动态？

□亲身参与□宣传海报、公告栏□会议上、办公室□同学处□其它：________

13、在您的认识里，院团委的最主要职能是：

□申请入团□团档管理□收缴团费□承办学院大型活动□提高学生思想进度

14、如果有机会，您是否愿意成为院团委中的一员？若您觉得自己有能力加入院团委这

个重要部门，请留下您的联系方式。

□愿意□不愿意您的姓名和联系方式__________________________________

15、您对院团委在工作方面有哪些建议？

（我们将根据您的建议制定院团委的工作计划，感谢您对院团委工作的支持）

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《

院团委对外调查表》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读院团委对外调查表。

第二篇：规章制度$院团委

院团委、学生会

规章制度

例会制度

1.主席团定期召开各部门主要负责人会议，传达学校学院有关文件精神及领导老师的指示，总结前阶段工作经验教训，研究部署后阶段的工作安排。

2.各部门负责人定期或不定期召开本部门工作会议，传达领导老师和主席团的指示，总结前期工作经验教训，研究讨论后期工作的开展。

3.每次例会必须记录于各部门工作会议本中，包括会议时间，地点，与会人员，缺席人员，内容等。

请示、汇报制度

1.各部门具体工作开展前必须向主席团和分管领导老师请示汇报，经主席团和分管领导老师研究批准后，方可组织实施。

2.各部门成员必须及时向各部负责人及主席团汇报所交办工作进展的情况，遇到的问题和开展的结果。3.各部门应及时向主席团及办公室递交会议记录。

考勤、考检制度

1值班，会议及大型活动均实行签到考勤制度，因病因事不能参加者须提前向分管领导老师或负责人履行请假手续(写书面请假条)，不允许事后补假。大型活动请假须至少提前12小时。

2。各部门负责人应及时真实地向主席团反应本部门成员工作表现，主席团对全体学生会成员进行监督考察，并及时向分管领导老师汇报考察结果。

4.每学期结束后，办公室应认真组织本院院团委、学生会成员写本学期的工作总结并交主席团审阅、保存，负责老师抽查。

学习制度

1.主席团及各部门认真组织、学习《学生手册》、《时事与政策》、《本学院学生会工作手册》及学校、学院有关学生管理的文件，提高理论水平和业务素质。

2.在工作中要勤于思考、善于总结、不断提高自己的工作能力和业务水平。

保密、回避制度

1.严守院团委、学生会及主席团尚未公开的工作内容，未经许不得私自带走任何材料；

2.在学生会办公室值班的成员，不得私自宣扬学生会领导老师的谈话内容和相关文件内容，不得私自翻阅文件。

3.例行检查应做到公平，公正，杜绝循私舞弊，当涉及本班级或本寝室时应主动回避；

值班制度

1.办公室成员严格按照《学生会值班表》日程安排在院团委、学生会办公室值班，实行签到制度。2.在值班时间内，不得随意翻阅办公室内的文件，照片及报刊等；不得未经分管领导老师允许私自使用电视机，影碟机等器材；不得乱扔纸屑，果皮等垃圾；并在离开之前打扫卫生，关闭水、电。

3.在值班期间若有人经分管领导老师允许前来借用学生会物品，器材，值班人必须严格按照《学院学生会物品管理借记制度》处理；若院外人员来访，自己不能处理时，及时向主席团或分管领导老师汇报。4.在开展大型活动期间临时需要人员在办公室值班时，值班人员也必须严格遵守以上第 2、3条规定。5.分管领导老师及主席团将不定期到办公厅室抽查值班情况。

学生会物品管理、借记制度

1.为开展活动需要借用院团委、学生会物品时，必须得到分管领导老师的允许，由值班人员或办公厅室成员登记，记录借出时间、借出原因、借物人签名、经手人签名；在物品归还时由值班人员登记归还时间、损坏情况、归还人签名、经手人签名；

2.办公室成员必须定期对学生会物品清点、整理、并记录丢失、损坏情况向主席团或分管领导老师汇报； 学生会支出、报销制度

1.为学生会购买物品时，必须有两人或两人以上在场，并向商家索要发票或收据，在发票或收据背面注明经手人和证明人并由经手人及证明人亲笔签名；

2.各部门负责人收集统计本部门的支出，并附上发票或收据，至少在报销日期前一天交至办公室负责人处； 3.办公室负责人全面整理支出情况，并列出明细表交至分管领导老师处审阅，通过审阅后予以报销； 4.在领取报销款项时，必须有领款人的亲笔签名。

奖惩制度

1.在工作期间表现突出者，经分管领导老师批准，可给予院级或校级通报表扬及评优评先；

2.学生会所有成员必须严格遵守《学生手册》、《学院院团委学生会规章制度》章程的相关规定，若有违反，情节轻微者给予批评或通报批评；情节严重者给予解聘处分，并建议其辅导员给予相关处罚。

第三篇：院团委招聘会

院团委招聘会

院团委简介

院团委是共青团的基层组织，服从党组织和上级团组织的领导，是学校思想政治工作的一个重要部门，负责共青团的工作和团的工作，并受学院党组织的委托，负责指导和帮助学生会及其他学生社团开展工作。团委应积极配合做好学生的思想政治工作，组织第二课堂活动，社会实践活动及各种文娱活动，丰富校园文化生活。

院团委部门介绍

办公室主管院团委内部事务，做好每的工作总结，做好文件的打印收发，对文档，财物的统计和登记工作，完成院团委领导老师交办的其他工作。组织部了解各系团干组织的活动，做好团员的发展工作，及时注册团员证和

登记工作，办理团员组织工作等。

宣传部组织以海报和黑板报的形式开展全院团委的工作宣传，负责对院内外的宣传报道，举办校园日常教育活动和文化节日活动的宣传。大学生艺术团在学院团委范围内开展有利于身心健康，活跃学习生活的文艺

活动，搞好周末文化广场活动，举荐并培养文艺骨干，参加各类文艺演出活动，增加和其他院校的联系和交流。

社团联合会负责学生社团成立的审批，指导学生社团开展工作对团委图书馆的管理，完成团委的其他工作。

广播站负责校园内日常广播播音以及重大通知和活动的宣传。青年志愿者协会组织广大热血青年参加社会的公益活动，以及一些社会交流

活动，还有参加代表学院的一些公益事业。

礼仪队负责院内大型活动的颁奖以及领导的接待。

为推动我院共青团工作的发展，培养及储备青年骨干，为广大团员青年提供锻炼和展示自我的平台，经院团委研究，决定在全院范围内招聘干事。望广大同学踊跃报名，积极参与。联系方式：***（毛万沛）我们欢迎你的到来！！

第四篇：院团委工作总结

年末，岁末。

对“总结”二字有着莫名的畏惧感，这种感觉来源于幼时考试失利后，父亲总会严厉的要求我“写出总结和教训”„„现在想来那时的总结似乎更类似于检讨，也就有了怨怼和不满。然而辗转经年，现在的我才明白父亲当时的苦心，正应了孔夫子的那 “温故而知新”的古话，那是一种对待学习、工作和生活的态度。

站在2011的岁末，回首加入学院团委这些日子的朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。这份工作对于我来说是充满着挑战与希望的，从陌生到熟悉，不仅仅是一份新的体验，也是一份来自心的温暖。

现将本学期分管部门及个人工作总结如下：

分管部门工作总结：

一、秘书部

本学期秘书部同学们积极投入工作，并配合院团委其他部门开展了社会实践表彰大会、学院第三期“青马工程”暨第六期业余团校培训、12.9红歌传唱等系列活动，取得了一定的成绩和效果。在干部换届结束后，更新并完善了学院各组织干部信息库。并有条不紊的进行了日常工作的运行。

二、社会实践部

本学期，院团委社会实践部的同学们将各系的社会实践表统一收集，分类后统一盖章并存档。设计“新生素质调查表”，并组织进行了问卷调查。了解新生的思想动态和对生活、学习等想法。着手主办“社会实践表彰大会”，表彰暑期参加了社会实践，带薪实习，“三下乡”、“社会调研”的先进个人以及先进集体。并且取得了圆满的成果。并积极收取暑期社会实践的图集、文集！

三、文体部

顺利完成部门吐故纳新之后，文体部成员策划了“党团知识竞赛”，组织并参与了12.9团干部红歌传唱方队，获得一致好评。

个人总结：

2011对我来说，是成长的一年。从初入大学的不知所措到心里有底，从被动接受生活到主动积极面对，从幼稚到成熟„„在自己不断努力下，在本，先后获得学院财经贸易系“优秀学生干部”、学院校园文化艺术节“一等奖”、“青春不止步，永远跟党走”演讲比赛 二等奖、学院“ 精神文明先进个人”、“国家励志奖学金”、重庆市大学生“中华魂”演讲比赛 “三等奖”等奖项。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，荣誉与光环只属于过去，对于院团委副书记一职，我更愿意把他看作一个新的学习的平台，然而我需要熟悉的还太多，需要努力的也太多，更需要强化自己的奉献意识和服务意识。

回首过去，心中无限感慨，展望未来，相信依旧灿烂。学习中的收获，生活中的点滴，思想上的感悟，都是新的成长。在团委的工作是生动的，更是多彩的；它是实践的，更是财富的。新一年的我，吸取教训，再次启航扬帆，驶向理想的目标。

第五篇：院团委章程

【目 录】 一．工作准则 二．会议制度 三．考勤制度 四．请假制度 五．考核制度 六．奖惩制度

七．院团委各部门规章制度

组织部规章制度

宣传部规章制度

青年志愿者协会规章制度

河南理工大学材料学院院团委规章制度

第一章 工作准则

第一条 河南理工大学材料学院团委是在院党委领导下的基层团委。第二条 院团委的基本任务：

（一）组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和专业知识。

（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。

（三）对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐其进入更重要的工作岗位。

（四）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

（五）坚持为团员青年服务的宗旨，倡导自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的校园环境，努力帮助团员青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年团员的思想道德素质和科学文化素质。

（六）组织社会实践活动，积极投身青年志愿者活动，提高广大团员服务社会的自觉性，引导团员踏入与社会实践相结合的成才之路。

（七）指导各团支部开展日常活动，并负责指导学生会的日常工作，促进其在校园文化建设中发挥作用。

（八）负责团的对外接待，联络工作，做好印信管理，团内文件的收集、整理、立卷和归档工作。第三条 院团委成员守则

（一）爱祖国，爱人民，坚决拥护中国共产党领导。

（二）热爱集体，爱护公物，积极参加集体活动，自觉维护院团委形象。

（三）严格遵守国家法律、法令和学校及院团委各项规章制度。能正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系。

（四）严于律己，按时出勤，不迟到、不早退，不无故缺席。

（五）举止文明。不打架斗殴，不说脏话。不赌博，不参加封建迷信活动。

（六）注意仪表。衣着大方得体，符合院团委成员形象。

（七）具有全心全意为同学服务的思想和吃苦耐劳、求真务实的工作精神。

（八）具有良好的思想道德素质，为人诚实、正直、学习成绩优异、有良好的群众基础。

（九）全体成员以全校同学的权益以及院团委的整体形象为重，服从院团委的领导和工作安排。第四条 院团委组织机构设置

（一）河南理工大学材料学院团委下设办公室、组织部、宣传部、网络部、新闻中心五个部门。

（二）院团委设学生负责人一名。办公室主任一名，副主任一至三名；组织部设部长一名，副部长一至三名；宣传部设部长一名，副部长一至三名；网络部部长一名，副部长一直三名；新闻中心主任一名，副主任一直三名。第五条 院团委学生负责人及各部门负责人产生办法

（一）院团委学生负责人及各部门负责人由换届选举产生。

（二）学生负责人及部长、副部长候选人必须经过团校培训并具有团校结业资格证。

（二）院团委的换届选举采用公开竟聘制。通过评委投票，结合工作表现，评选出学生负责人及各部门负责人。

（三）评委由院团委老师、各系团总支书记以及上届院团委、系团总支主要负责人担任。

第六条 院团委学生负责人工作职能

院团委学生负责人全面协助院团委书记负责院团委工作。定期向老师汇报院团委学生工作，完成院团委工作计划、工作总结，指导院团委各部门开展工作，抓好共青团工作创新，按时完成老师交办的任务。全面贯彻落实上级领导的精神，把握好各方面组织协调工作。

第七条 组织部的工作职能

（一）负责学院团员档案管理工作。

（二）负责学院团费的收缴工作。

（三）负责学院团学活动的开展及评比，协助各系认真开展好活动。

（四）定期组织召开学院团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。

（五）负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。

（六）协助团委老师进行新学期团干的培训工作。

（七）定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。

（八）自行组织或协助其它部门组织相关活动。

（九）完成上级布置安排的其它任务。第八条 宣传部的工作职能

（一）负责宣传党和国家方针政策，宣传院各项规章制度、会议精神，把握校园宣传导向，宣传全院学生工作。

（二）利用各种宣传阵地和宣传手段宣传和报道全院的各项重大活动。

（三）组织、计划、指导、宣传社会实践活动。

（四）负责学院团委网站的管理工作。

（五）及时向上级团组织报送有关信息。

（六）支持学生机构各部门工作，开展宣传工作。

（七）负责学院有关刊物的编辑出版工作。

（八）完成上级布置安排的其它任务。

第十一条 院团委干部的免职

（一）思想政治觉悟低，有明显反对中国共产党领导，行为恶劣，造成不良影响。

（二）工作作风散漫，工作拖沓，不负责任，无特殊原因而不能完成本职工作，经上级领导给予多次警告未能改正。

（三）工作中缺乏组织纪律性，多次违反院团委规章制度。

（四）道德品质败坏，沾染不良风气，参加邪教组织。

（五）不能处理好学习与工作方面的关系，学习成绩不合格。

（六）院团委全体成员会议无故旷会或两次以上请假，部门会议无故旷会两次或三次以上请假。

（七）在院团委每月考核中，两次或两次以上不合格。

第二章 院团委会议制度

一．院团委全体成员会议每两周召开一次，院团委部长级会议每周召开一次，各部门成员会议每一周召开一次，二．院团委各类会议不准迟到、早退、无故缺席，会议中不得擅自离席。

三．会议期间应保持会议纪律，认真听取大会发言，做好会议记录，自觉维护会场秩序，不得携带与会议无关的娱乐用品进入会场，各种通讯工具应关机或调至静音状态。

四．办公室对会议进行考勤，并对会议内容作好记录归档。

第三章 院团委考勤制度

一．院团委会议、活动考勤记录由办公室负责。

二．院团委组织开展的各项活动，相关负责人必须各司其职，按时到岗，不得无故迟到、早退、缺席。

三．每次活动之前、之后由办公室负责定时签到，确保完整性。活动过程中，由办公室主任不定时进行督促检查，保证连续性。

四．院团委全体成员会议，由办公室负责签到记考勤。五．每次会议、活动考勤记录将作为成员考核内容。六．出勤细则

(1)按时到会的为正常出勤，无故迟到和早退达两次者记为缺勤一次(2)因特殊原因无法到勤并已经落实相关请假手续的不记为缺勤。

(3)无故缺席或会后不能给予合理缺勤理由的记为缺勤，记载缺勤达三次者办公室可以上报院团委予以除名(4)院团委全体成员应严格遵守考勤制度，并相互监督。

第四章 院团委请假制度

一．各部门部长、副部长向学生负责人请假，申请予以批准后方可生效。二．各部干事向本部部长或副部长请假，申请予以批准后方可生效。三．请假申请必须采用书面申请，未通过批准为无效请假。

第五章 院团委考核制度

考核总则

一．本考核制度实根据《河南理工大学材料学院团委规章制度》制定。二．考核制度的考核对象是院团委所有成员。

三．考核将实行月末小评、期末总评的方法。

四．审核评估主要由三部分组成：考勤情况、业绩评定和上级评定。五．每人基本分为100分，奖惩均在基本分上加减。六．考勤以院秘书处记录的考勤为准。

七．业绩评定的实施方法如下：根据各部门对部门成员工作情况的记录或存档，秘书处进行评审和打分。

八．上级评价实施方法如下：学期末时，学生负责人和部长将对各部部长、副部长和各部干事做总体评价，写出书面评语，并分为一般、良好和优秀三级。

九.考核分为：（1）自我考核（2）同事考核（3）上级考核

十．阶段考核评分=（考勤+业绩）*1/2。

考核细则

部长、副部长考核 一．考核内容(一)基本素质

1、政治素质：要求院团委干部努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质：要求院团委干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质：要求院团委干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质：要求院团委干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则。(二)能力水平

1、决策能力：要求院团委干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。

2、组织领导能力：要求院团委干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。3.、公关能力:要求院团委干部善于同干事交往，做干事的朋友。

4.、调研能力:要求院团委干部能够深入到干事中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。

二．考核标准

（一）有以下情况者给予加分：

1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分（以策划书为准）。

2、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

3、参加级、院、省各项活动获奖者每人每次加2-10分。

4、本部门工作出色加5-10分。

5、主办较有创意或影响较大的活动者加5分。

6、争做好人好事，见义勇为，扶贫济危，成绩突出者加5分。

（二）有以下情况者给予扣分：

1、每学期初院团委干部根据学院工作重点和工作要求，制定出本部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。A 工作计划或工作总结每缺一份，扣3分。B 工作计划或工作总结不够认真，扣1-2分。C 工作计划或工作总结迟交的按情况，扣1-2分。

2、认真参加团委组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。A 缺席一次扣5分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。C 迟到、早退一次各扣2分。

D请假有请假条不扣分，无请假条扣3分（请假条必须于开例会前上交到秘书处，否则无效）。

3、有损于院团委干部形象的视情节轻重扣1-5分。

4、本部开展大型活动或重大决定时未向学生负责人汇报的扣4分。

5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。

6、大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者扣4分。

B 迟到且表现不好者扣2-4分，迟到但表现良好者扣1分。

7、本部门工作无起色扣5-10分。部门干事考核

对干事在院团委中的工作和工作表现进行考核，便于其以后在院团委中的评估和发展。考核内容及准则

（一）： 院团委干事考核项目表：1.工作能力：对工作重视度和认真负责程度;工作热情和积极性 2.工作态度: 工作效率;处事，解决问题能力;团体合作;提出建设性的意见 注：每一项考核均分为 : A.B.C.D 四个等级。依次表示极优秀，优秀，一般，较差。最终级别由评定英语字母中最多的那个字母为准。A,B,C,D及分数依次是90.80.70.60.考核内容及准则

（二）：

（一）例会考核

1.每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

2.请假需提前将请假条上交秘书处，得到部长准假后方可不参加会议，否则按缺席处理。3.学期请假次数不得超过会议总数的1/3，否则取消其评优资格。评分规则； 迟到或早退（-2分/次）； 缺席（-5分/次）； 请假（-1分/次）

（二）团队活动：

要求：１）每位团干应佩带工作证准时参加院团委组织的各项活动；

２）活动不能参加者，应提前请假； ３）活动要认真负责、积极；

４）在活动结束后，应做好活动的善后工作，方可离开。

评分标准：

１）无故不参加活动者每人次扣５分；

２）无佩带工作证者每人次扣２分；

３）迟到、早退者每人次扣2分；

４）活动不认真负责者每人次扣1~2分。

（三）工作计划、工作总结：

要求：１）每位团干应在学期的第一次或最后一次团干会上分别将个人学期计划或个人总结以书面形式交至各部负责人；

２）各部室责任人将制定的部门计划和总结同审批过的各部室团干的计划、总结交至办公室；

３）个人计划、总结要符合自身实际、有自己的见解和安排；

４）各部室计划总结要具体、目标明确、有创新；

５）各种大型活动的计划或方案应提前一周交至办公室，活动总结应在活动结束一周内交至办公室存档。评分标准：

１）迟交计划和总结者每人次扣２分，超过一周者算未交，每人次扣5分；

２）计划或总结不符合要求者每人次扣２分。

（四）工作完成情况考核

各部学期初制定的工作计划须按时、按质、按量完成。因特殊原因不能完成计划时必须做合理解释，并经主席团批准，否则视为未执行计划。

评分规则：完成计划优秀并受到上级表扬者（3分/次）； 制定计划无故不完成者（-3分/次）

（五）附加考核 加分项：

1.学习成绩优秀，获国家奖学金者+5分；学校级奖学金+3分；学院级奖学金+2分。2.成员的政治面貌：党员或预备党员+1分；入党积极分子+2分；优秀团干+3分；

3.参加校级活动且得到学校或学院肯定的+1分；获省级奖项的+4分；获国家级奖项+8分

扣分项：

1.酗酒打架、考试作弊等违反校纪校规的现象取消其本学期评优资格。情节严重者立即开除出院团委 2.被老师、其他学生会成员反映行为不检者，一经查实-5分 3.未按时完成任务或工作失职，一经查实-3分 4.一学期挂科超过两科（不包括两科）的-2分

第六章 院团委奖惩制度

一．依据考核制度，对于工作积极努力的成员，院团委将通报所在系，在奖学金评定中给予不同等级的德育加分。二．对于在平时各项工作和活动中，有表现优秀的成员，院团委将在全体成员会议上予以口头表扬。三．依据考核制度，对于在工作中有突出表现的成员，经院团委推荐，在评优时加以优先考虑。

四．院团委将根据日常工作情况向各系党组织及团总支积极反映优秀成员情况，由各系在推优入党时加以认真考虑。五．对于在各项活动中无故缺席三次者，在院团委全体成员会议上给予通报批评，并视为自动退出。六．因学习、工作、生活上的原因提出辞职者，经批准后，视为正常退出。

附则

一、未经上级批准，在捐款活动中不得收取现金。

二、本章程自发布日起施行。