“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书（五篇模版）

第一篇：“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书

“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书

一、意义

“青春成长·零距离面对面”系列活动旨在为学生搭建一个平台，促进校领导、专家、学者、教授、企业家、社会知名人士与学生沟通，让广大同学深刻了解我校办学思想、理念，增强学生的自信心和责任感，培养认同感和主人翁意识，形成万众一心，团结一致的舆论氛围和强大的凝聚力；使青年学生懂得做人的道理，把握成长规律，进而成长成材，为今后个人的发展打下良好的基础，从而丰富校园文化，促进优良学风建设，服务我校中心工作，服务青年学生成长成材，努力打造成我校党建创新工作示范工程。

二、活动内容

1、主题：活动将紧紧围绕“青春成长和时代发展“的主题进行

2、内容：

（1）“师大学子和校领导零距离面对面”

（2）“师大学子和优秀党员零距离面对面”

（3）“师大学子和校‘十佳青年’零距离面对面”

（4）“师大学子和各级荣誉获得者老师零距离面对面”

（5）“师大学子和朋辈优秀同学零距离面对面”

（6）“师大学子和杰出校友零距离面对面”

（7）“师大学子和企业家零距离面对面”

（8）“师大学子和社会知名人士零距离面对面”

三、组织形式

1、活动采取“谈话”、“沙龙”、“对话”为主的互动交流形式；

2、开设主题网站和博客；

3、成立一学生社团——大学生先锋社，由学生党员和入党积极分子来运营，使其成为我校党建创新工作示范工程，可考虑设立勤工助学岗位，让更多贫困生参与，也可以成为贫困生能力发展性资助的探索。

4、活动由党委组织部、学工部、校团委和校青年教师成长学校联合推进。

4、网上选题，网上报名，人数达数即开讲；充分利用网络征集主题，坚持从同学中来，到同学中去的服务理念，全心全意为广大同学服务。

5、交流坚持“线下交流、线上分享、汇集成书 ”的运作模式。“线下交流”即“开展零距离的面对面地对话交流”；“线上分享”，即开通博客（或QQ空间），我们的“十佳青年”、“师德标兵”、博导、杰出校友和社会知名人士，每个月向博客撰写或推荐一篇小短文或一个生活哲理故事；“汇集成书”，把网上点击率高的谈话、短文、故事编写成册；

四、目标群体

广西师大青年教职员工、广大同学、留学生。

五、人数规模

每场控制在50～80人

六、主持人

由在校学生主持

七、创新点

1、活动是一项具有长期性、群众性、示范性和导向性的活动，是我们着力倾心打造的品牌活动。

2、活动充分利用网络征集主题，坚持从同学中来，到同学中去的服务理念，全心全意为广大同学服务。

3、活动多层次、多途径、多角度、多形式和可拓展、可持续性是其突出的亮点。

4、与原有工作项目相结合，融入青年成长延伸计划，参加活动的人可以优先报名参加其他素质拓展成长项目。

第二篇：实践活动面对面零距离谈心

面对面零距离谈心

——梅陇环卫公司领导班子与员工谈心谈话

5月22日，梅陇环卫公司党支部策划开展了领导班子与员工谈心活动，公司领导班子与10多名员工进行了面对面零距离谈心。

“我觉得这次谈话形式不错，给员工和领导提供了一个直接面对面沟通的机会，而且采取一对一的谈话方式能够让人说实话，可以把自己真实的想法说出来。谈话内容也比较贴近现实，领导态度很诚恳，对于我们的思想触动很大。”一位员工在与领导谈话后说到。

谈心谈话过程中，公司领导班子成员了解、倾听了员工关于公司、工作、生活等各方面的心声；听取员工对公司基础管理、机制创新、效益提升等方面的建议；了解员工的培训与再学习需求、工作需求、生活需求、精神文化需求等。

谈心活动结束后，公司党支部将对员工工作、生活中存在的问题及困难进行梳理汇总，对公司能解决及时予以解决，对能协助解决的及

时提供帮助；对员工提出的各项需求进行分类，制定跟踪及后续解决方案。

此项谈心活动是梅陇环卫公司党支部践行党的群众路线教育实践活动的重要举措，其广泛性、深入性尚属首次。通过谈心，既可有效了解员工的实际生活、工作情况，征集员工的意见和建议，又对增强员工凝聚力、提升员工士气具有重要的作用。

上海梅陇环卫综合服务有限公司

2014年5月22日

第三篇：文学青春系列活动 策划书

“文学青春”系列活动

策

划

书

旅游学院 逸笔文学社

2011-10-29

一．活动背景

2011年是我们旅游学院成立的第二年，学院基于服务学生，彰显个性的理念成立了文学社、多媒体团队等多个学生团队，旨在为为学生提供一个展示自己才华的平台，同时达到我们团总支学生会服务同学、锻炼自我的目的。

文学社自成立以来因与专业接轨的不便，与其他团队相比，未来发展中将面临更多的挑战，面对这些即将到来的挑战，在总结学院以往各个活动的基础上，基于对其他文学社发展情况的了解。旅游学院文学社这个新成立的团队，将以崭新的面貌，以全新的姿态屹立于众多团队中，以文学彰显学生乃至学院风气，以文学促学风，“文学青春”系列活动将在未来的一年中丰富学生的课余生活，树立学院的文学氛围。

二．活动目的1、加强学风建设，构建和谐学院。

2、培养文学气质，展示旅游学院人风采，培养复合型人才。

3、打造学院特色活动，丰富学生的课余生活。

4、加强与校外文学组织、活动的联系，对外扩大学院影响力。

三．活动主题

综上背景、目的，将“文学青春”系列文学活动主题拟定为：以文促学，以文显志。

四．活动内容

1.文学社征名活动

简介：面向学院大一至大三各个班级征集学院文学社新名称，各班由宣传委员负责收集上交作品，各班至少上交两个文学社名称方案，每个名称须注明含义。优秀的方案予以证书奖励。并采用之作为文学社新名称。

2.诗歌朗诵赛

简介：本次诗歌朗诵赛是我院举办的第一次，旨在发掘朗诵人才，培养诗歌情怀，塑造全方位的人才。

比赛分为报名，初选、复赛、决赛角逐出优秀者，每一步都由专门的相关人员负责，确保活动顺利开展。

3.校园短剧剧本创作大赛

简介：根据我院教育技术的专业特色，充分利用电视节目制作课程中关于剧本创作的知识，参与校园短剧剧本创作大赛。优秀的作品可成为学院DV短剧大赛推荐剧本，制作成为短剧予以展播。

4.旅院“知行客”征文活动

简介：第一届旅院学院校园知行客征文活动主题为“小城故事”，描写自己去过的小城，或者是自己居住的小城，小城故事多，用独特的眼光探索小城故事，以生动的笔尖描绘出小城风貌。

活动既能充分挖掘学生们的文学天赋，同时，知行客文体也是能充分发挥学院专业特色，以文字描绘旅游，以文字彰显人文，类似旅游攻略的征文大赛必将成为未来学院特色活动。优秀作品将在学院网站上展示，也将进入电子院刊。

5.旅院舞台剧大赛

简介：本次大赛将与学院其他部门联合举办，旨在丰富同学们课余生活，相声、小品、话剧等舞台剧均可参加比赛，比赛能充分挖掘学院有表演天赋的学生，一方面让学生全方位提升，另一方面也能为学院文艺活动发现、储备人才。优秀的舞台剧将以晚会的形式展现在大家面前。

五．活动日程安排及相关负责部门、六．经费预算

文学社征名活动

1、资料印刷：20元

2、证书：20元

总计：40元

诗歌朗诵赛

1.宣传及报名：50元

2.资料印刷：20元

3.证书：30元

4.决赛选手服装及化妆：400元

总计：500元

“知行客”征文活动

1.前期报名及资料印刷：200元

2.宣传海报制作：50元

3.奖品及证书：1500元

总计：1750元

校园短剧剧本创作大赛

1.资料印刷：50元

2.奖金及证书：200元

总计：250元

总计：700元

旅院舞台剧大赛

1、宣传：宣传海报100元宣传单 50元

2、报名：报名单10元作品登记表10元报名咨询单20元

3、活动场地安排：舞台布置 500元

主持人服装租赁 200元道具500元邀请函和门票200元

化妆美工1000元

7、奖金：1000元

8、资料印刷费：100元

9、后勤保障：200元

总计：3890元

综上，2011至2012“文学青春”系列活动经费预算总计：6880元

第四篇：新生成长系列活动策划书

雨

露

撒

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成长

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划

策

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书社工研究会活动部

(一)活动背景：

大一新生刚刚进入大学，对大学生活了解较少，我们作为学姐，学长，应好好帮助他们，使他们更好地融入大学这个集体中，寻求到属于自己的人生目标。了解社会工作者这个专业，深入社会，体察生活的点滴。

(二)活动目的及意义：

新生小组系列活动，主要是为了让新生体验大学别具一格的生活方式，让他们在活动中发掘自己的潜能，找到属于自己的舞台。我们主要是进行成员互相介绍，游戏互动，帮助新生解决目前大学生活中面临的困难和疑惑。出去搞活动促进感情。通过一系列活动构建社会支持网络，让新生更早更好的融入大学新生活。我们作为社工系的社团，我们更加需要融入社会，体验社会生活的实时动态，社会人的心理行为。在此期间，我们去紫阳工疗站，疗养院等场所，使新生接触这些场所，了解社工的内在意义，感受社会的现实。在系列活动中，增加彼此之间的信任，各部门之间的联系，使新生对大学拥有美好的绘画。

(三)活动名称：

新生成长系列活动

(四)举办方：

浙江工商大学社工研究会

(五)活动时间：

十月中旬

(六)活动地点：

待定

(七)活动开展：

1、社团的该活动宣传，针对大一新生

2、进行社团联谊 3、4、5、6、7、8、9、审批活动场地 对各个社团宣传该活动 布置活动地点 主持人介绍该参加该活动的嘉宾及社团成员 每个社团轮流上台进行节目表演 在一半节目表演过后，进行游戏互动 每个社团表演节目结束后，各社团进行社团活动经验交流

10、在心理梦工厂，一系列的社工专业游戏，在团体游戏

中体会社工专业

11、让新生自由加入，去紫阳工疗站帮助有需要的人员(八)经费预算：

宣传单200*0.1=20横幅60*1=60 海报15*2=30矿泉水30*1=30 车费5*10=50看望物资 100

食物10*10=100场地布置100 总共：490

第五篇：零距离贴近百姓 面对面解决问题

零距离贴近百姓 面对面解决问题

-香花岭派出所走访纪实

为进一步规范全县各级政府部门和公共服务行业基层站所

一、香花岭派出所走访活动的开展情况

自今年“大走访”开门评警活动开展以来，香花岭派出所紧密结合各项中心工作，深入推进三项建设活动，坚持敞开大门、面向社会，深入走访群众、密切联系群众，主动接受群众意见和建议；坚持以民意为导向，做实每一项具体工作；从群众关心的每一件小事入手，大力整改存在的主要问题，将纪律作风整顿的成效体现在“大走访”开门评警活动各项要求中来。在将近半年的走访活动中，营造了良好的警民和谐氛围，促进了各项工作的有力开展。

“大走访”开门评警活动开展以来，西城派出所民警共走访辖区单位25个、困难群众137 户、发放警民联系卡 500张，征求群众意见卡200 余张，收集建议 33 条，召开座谈会2次，制作大走访专栏一个，为群众解决实际困难20余件，排查化解矛盾纠纷10余起。同时积极主动为务工返乡人员办理二代居民身份证，下辖区发放二代居民身份证，免费为孤寡老人照相、办证，为企业群众提供免费咨询。点点滴滴的爱民故事在辖区已经生根、发芽、开花、结果。

二、主要做法

（一）包干式走访。“大走访”开门评警活动以来，西城派出所充分发挥民警积极性、创造性，分片联点，包村到户，责任到人。工作中坚决遵循走访“四个百”的要求：走访入户100%，四个必访对象不漏一户、不少一人；感情倾注100%，转变工作作风与态度，带着感情真情走访；承诺兑现100%，兑现服务承诺，真心诚意为民办事；群众满意100%，对走访中了解到的问题、征集的意见和建议加以整改落实，及时回复处理结果，提升群众对辖区治安和民警的满意度。

（二）专题式走访。用诚心化解当事人的怨气，用真情消除双方的隔阂，化干戈为玉帛，做到小事不出组、中事不出村、大事不出镇的目标，着力解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷，进一步密切警民关系。尤其是走访近年来向公安机关报过案、求过助、办过事以及接受过处理的当事人，广泛征求对公安机关执法办案的意见，并对群众提出的执法方面的问题，实事求是地进行调查处理，以实际行动取信于民，及时解决了一批可能转化为信访案件的问题，密切群众联系，及时化解社会矛盾。

（三）开放式评警。大走访开门评警活动开展以来，西城派出所主动开放警营，让辖区群众、企业人员等走进派出所，以“零距离”良性互动的有效形式，让人民群众走进公安，了解公安的辛苦、忙碌，争取对公安工作的理解和支持。

（四）特邀式评警。结合民意，把握重点，采取“警民相约警务室”、召开群众座谈会的形式，把群众请进来，通过派出所所长、指导员及社区民警向群众汇报工作，宣传派出所“创先争优”活动、中原卫士杯百日竞赛活动等，广纳良言，大力弘扬公安形象。在这项活动的开展中，影响了一个群体，团结了一片群众，树立了一股正气。