劳动防护用品发放规定

第一篇：劳动防护用品发放规定

劳动防护用品发放规定

1、目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司内各部门。

3、职责与分工

主管人员：安全生产领导小组。负责本制度的执行。

相关部门：各部门。为本制度的直接对象。

4、内容与要求

4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场安全卫生设施不良产生的危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代。

4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全生产领导小组有权做出相应调整。

4.1.3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经安全生产领导小组认定后配置或借用。

4.1.4凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。

4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

4.2劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台账》，由公司安委会监督、检查发放情况。

4.3劳动防护用具的使用

4.3.1员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

4.3.2个车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台账样，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。

4.3.3对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、空气呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

4.3.4对因工作员工造成损坏的特种型防护用品，由生产部审批、更换。对非因工造成劳动防护用品损坏的按原价赔偿。

4.4违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，做综合部管理考核情况表记录。

第二篇：劳动防护用品发放管理规定

劳动防护用品发放管理规定

一．总则

（一）为加强对公司各项目部施工现场施工人员个人劳动防护用品的使用管理，保障施工管理和作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、建设部《建筑施工人员个人劳动防护用品使用管理暂行规定》等法律法规，制定本规定。

（二）本规定所称个人劳动防护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动防护用品（以下简称“劳动防护用品”）。

（三）劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由公司安全质量部确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

（四）公司各项目部从事施工管理和作业的人员，统一配备劳动防护用品。负责劳动防护用品的采购、发放、使用管理部门和人员必须遵守本规定。

（五）公司安全质量部对公司下属分公司、各项目部、物业公司劳动防护用品的采购、发放和使用的情况实施综合监督管理。物业公司安全生产监督部门对下属各小区劳动防护用品的发放和使用情况实施监督管理。二．劳动防护用品的采购管理

（一）购买劳动防护用品应核实生产劳动防护用品企业的资质，工商管理部门核发的营业执照。

（二）购买的劳动防护用品必须取得生产企业的自检报告和产品合格证。

（三）参照企业营业执照的经营范围，若为新研制和开发的劳动防护用品，应经具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可购买、使用。

（四）购买特种劳动防护用品，必须取得相应特种劳动防护用品安全标志。

（五）项目部、物业公司采购劳动防护用品时，应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。应当向劳动防护用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳动防护用品不得采购。

（六）项目部应当按照劳动防护用品采购管理制度的要求，明确项目部内部有关部门、人员的采购管理职责。项目部应集中统一采购。

三．劳动防护用品的配备与使用

（一）劳动防护用品的发放和管理，坚持“谁使用，谁负责”的原则。施工作业人员所在项目部必须按国家规定免费发放劳动防护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品。劳动防护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

（二）各项目部、物业公司应根据公司制定的个人劳动防护用品使用管理规定，建立完善劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动防护用品的质量具有可追溯性。

（三）项目部管理人员、施工作业人员使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》（GB2811）、《安全带》（GB6095）及其他劳动防护用品相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动防护用品。

（四）项目部应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动防护用品。项目部应有教育培训的记录，有培训人员和被培训人员的签名和时间。

第三篇：劳动防护用品管理规定和发放标准

劳动防护用品管理规定和发放标准

为规范公司劳动防护用品（劳保用品）管理，制定本规定。

一、劳保用品的使用和发放

（一）、公司根据生产工作过程作业性质、作业条件和劳动强度等情况，为了公司员工免遭或减轻事故伤害和职业危害而配发的随身穿（戴）的用品，均属于劳保用品。

（二）、配发给个人的劳保用品必须留存于生产工作现场并用于生产工作需要，任何人不准将劳保用品私自拿回家以作它用。配发的数量以各班组所上报的内部联络单为主，内部联络单经厂长审批生效。配发原则按劳保用品的性能决定，属于一次性的可以每天发放，能重复使用的若丧失防护功能应立即配发。

（三）、公司员工在生产工作过程中，应自觉并正确使用劳保用品，各级管理人员要认真督促。

1、所有从事打吊机人员、切管人员、前处理人员在工作中必须佩戴好安全帽。

2、在有烟、尘场所的作业人员根据现场实际情况，佩戴好防毒口罩或防尘口罩、纱布口罩。

3、使用切割机、角磨机、砂轮机作业；电焊、打磨作业人员必须佩戴好防护眼镜：

4.冲床，钻床等有噪音的地方必须佩戴耳塞。

5.制管在作业时候必须穿防护鞋。

6.喷粉作业时候必须佩戴防尘面罩，戴橡胶手套。

7.前处理人员作业时候必须佩戴围裙，戴防毒面罩，口罩，防护手套。

（四）、配发给个人的劳保用品，由使用者负责保管，丢失或损坏由本人负责。

（五）、配发给部门或班组公用的劳保用品，由部门领导及班（组）长负责任并

指定专人管理，任何人不得变相占为己有或故意损坏。

（六）、劳动用品的采购及仓储管理

1、劳保用品采购计划由安全科根据公司“劳保发放标准”按月提出采购计划，审核批准后采购。

2、采购劳保用品必须选择有劳保资质的商家并定点、集中采购，必须保证购回的劳保用品质量符合国家制定的相关规定和标准，以保证使用的安全性。

3、劳保用品的入库验收。

3.1、验收范围：安全帽、呼吸器、安全带、防尘及防毒口罩和面具、高温手套、焊工手套、绝缘鞋等直接关系人身安全与健康的安全防护用品。

3.2、除上述内容外的特殊防护用品或器具，由部门负责人验收。

（七）、劳保用品的仓储要做到合理储备，以保证生产工作的需要。

第四篇：劳动防护用品发放管理制度（范文）

劳动防护用品发放管理制度 目的与范围

为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。

本规定适用于AAAA有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2 术语与定义 劳动防护用品

指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。职责

3．1 安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。

3．2 物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。

3．3 财务部门负责费用核销和监督。

3．4 行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划的制定。管理内容 4．1 劳动防护用品

4．1．1 特殊劳动防护用品 1)头部护具类：安全帽

2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具

4）防护服类：防静电工作服

5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；

6）防坠落护具类：安全带、安全网。

4．1．2 一般劳动防护用品

1）普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。

2）一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。

4）生产现场防护急救用品等。4．2计划管理

4．2．1 行政主管应及时编制的劳动防护用品购置计划上报，安全高级主管会同财务部门统一审核、汇总后，报公司主管领导批准，下发购置计划。

4．2．2． 因生产急需的、临时性劳动防护用品及其它特殊劳动防护用品，由各部门提出书面申请报告（申述购置理由、发放范围、发放标准、费用总额），部门领导签字，报安全高级主管、公司主管领导批准后实施。4．3 采购管理

4．3．1 劳动防护用品由物资主管依照购置计划、配备标准和劳动防护用品定样，在合格供应商中选择采购。

4．3．2 安全高级主管、财务主管及时对劳动防护用品的费用审核、核销。安全高级主管依据购置计划对采购发票进行审核确认，财务结算人员依据安全高级主管的审核意见予以核销。

4．4 发放管理

4．4．1 凡与公司依法订立劳动合同的从业人员，都应配发劳动防护用品。

4．4．2 新入厂人员应建立劳动防护用品发放卡。

4．4．3 个人劳动防护用品配备标准未列入的工种，按相近工种配备。

4．4．4 从事多种作业或在多种劳动环境作业的员工，应按主要作业工种或最恶劣环境配备劳动防护用品。

4．4．5 为员工配发的劳动防护用品安全防护性能必须符合国家或行业标准，应严格按照不同工种、不同作业环境和条件，配发相应防护功能的劳动防护用品在。在易燃易爆场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。

4．4．6 严禁将劳动防护用品折合为现金发放员工个人购买劳动防护用品。

4．4．7 长期劳务工的劳动防护用品配备可参照此标准执行。4．5 使用管理 4．5．1 各单位要按规定教育、监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的劳动防护用品。

4．5．2 对安全性能较高、正常工作时一般不易损坏的劳动防护用品，应有有效的功能最低指标和有效的使用期限要求，实行强制检验或报废制度，严禁使用报废或过期的防护用品。

4．5．3 强制报废、过期的或有放射性物质污染的劳动防护用品应有单位集中收回处理。

4．5．4 各种劳动防护用品的报废、检验见附录 4．6 监督与考核

4．6．1 各单位兼职安全员应对采购的劳动防护用品定期进行检查。

4．6．2 每年由安全高级主管牵头，会同使用部门、物资主管等对劳动保防护用品采购、质量进行一次专项检查，各级领导、安全高级主管应对员工的劳动防护用品使用情况进行监督检查，并按安全考核和奖惩规定进行考核。

4．7 变更管理

当国家或行业出台有关劳动防护用品管理的新制度、新标准和现行的配备标准不适应时，应及时修订本规定。

第五篇：劳动防护用品发放和管理制度

劳动防护用品发放和管理制度

1、劳动保护用品的购置：

(1)矿设专人采购劳动保护用品；

(2)劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店进行采购矿劳动保护用品；

(3)劳动保护用品采购，必须按照本矿的实际情况．按照计划进行采购。

2、劳动保护用品的储存：

(1)劳动保护用品必须储存在专用的库房中；

(2)劳动保护用品要按大、中、小规格分类别进行储存；

(3)建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关帐簿齐全。

3、劳动保护用品的发放：

(1)凡从事本矿的劳动人员，按照有关规定发放劳动保护用品；

(2)按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品；

(3)建立劳动保护用品发放帐、卡、做到入库、发放帐、卡相符。