关于劳动防护用品发放标准的说明

第一篇：关于劳动防护用品发放标准的说明

关于劳动防护用品发放标准的说明

为了职工的心身健康，加强我公司劳动防护用品的合理使用和发放，特作如下说明：

一、此标准是根据晋劳护字【1993】第34号文件规定，结合本企业实际，对不同工种进行分类制定的。

二、对于混合作业人员可执行脏、险工种的标准。

三、对于如遇雨天需作业的人员需备用雨衣。

四、变电值班需用的绝缘手套、绝缘鞋，由单位集体保管备用，工作时供给使用。

五、对地面野外作业人员，公司可适当发给夏季防暑、防晒用品。

六、对于发放标准栏内“备”和“发”标记的没有规定使用期限，可根据损坏程度及时更新保证使用。

七、对于本标准内没有规定的工种，各单位可根据实际情况参照类同工种报劳动人事处批准后执行。

八、各单位严格按照集团公司劳动防护用品发放标准执行，由综合处把关。

第二篇：劳动防护用品管理规定和发放标准

劳动防护用品管理规定和发放标准

为规范公司劳动防护用品（劳保用品）管理，制定本规定。

一、劳保用品的使用和发放

（一）、公司根据生产工作过程作业性质、作业条件和劳动强度等情况，为了公司员工免遭或减轻事故伤害和职业危害而配发的随身穿（戴）的用品，均属于劳保用品。

（二）、配发给个人的劳保用品必须留存于生产工作现场并用于生产工作需要，任何人不准将劳保用品私自拿回家以作它用。配发的数量以各班组所上报的内部联络单为主，内部联络单经厂长审批生效。配发原则按劳保用品的性能决定，属于一次性的可以每天发放，能重复使用的若丧失防护功能应立即配发。

（三）、公司员工在生产工作过程中，应自觉并正确使用劳保用品，各级管理人员要认真督促。

1、所有从事打吊机人员、切管人员、前处理人员在工作中必须佩戴好安全帽。

2、在有烟、尘场所的作业人员根据现场实际情况，佩戴好防毒口罩或防尘口罩、纱布口罩。

3、使用切割机、角磨机、砂轮机作业；电焊、打磨作业人员必须佩戴好防护眼镜：

4.冲床，钻床等有噪音的地方必须佩戴耳塞。

5.制管在作业时候必须穿防护鞋。

6.喷粉作业时候必须佩戴防尘面罩，戴橡胶手套。

7.前处理人员作业时候必须佩戴围裙，戴防毒面罩，口罩，防护手套。

（四）、配发给个人的劳保用品，由使用者负责保管，丢失或损坏由本人负责。

（五）、配发给部门或班组公用的劳保用品，由部门领导及班（组）长负责任并

指定专人管理，任何人不得变相占为己有或故意损坏。

（六）、劳动用品的采购及仓储管理

1、劳保用品采购计划由安全科根据公司“劳保发放标准”按月提出采购计划，审核批准后采购。

2、采购劳保用品必须选择有劳保资质的商家并定点、集中采购，必须保证购回的劳保用品质量符合国家制定的相关规定和标准，以保证使用的安全性。

3、劳保用品的入库验收。

3.1、验收范围：安全帽、呼吸器、安全带、防尘及防毒口罩和面具、高温手套、焊工手套、绝缘鞋等直接关系人身安全与健康的安全防护用品。

3.2、除上述内容外的特殊防护用品或器具，由部门负责人验收。

（七）、劳保用品的仓储要做到合理储备，以保证生产工作的需要。

第三篇：劳动防护用品发放管理制度（范文）

劳动防护用品发放管理制度 目的与范围

为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。

本规定适用于AAAA有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2 术语与定义 劳动防护用品

指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。职责

3．1 安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。

3．2 物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。

3．3 财务部门负责费用核销和监督。

3．4 行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划的制定。管理内容 4．1 劳动防护用品

4．1．1 特殊劳动防护用品 1)头部护具类：安全帽

2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具

4）防护服类：防静电工作服

5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；

6）防坠落护具类：安全带、安全网。

4．1．2 一般劳动防护用品

1）普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。

2）一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。

4）生产现场防护急救用品等。4．2计划管理

4．2．1 行政主管应及时编制的劳动防护用品购置计划上报，安全高级主管会同财务部门统一审核、汇总后，报公司主管领导批准，下发购置计划。

4．2．2． 因生产急需的、临时性劳动防护用品及其它特殊劳动防护用品，由各部门提出书面申请报告（申述购置理由、发放范围、发放标准、费用总额），部门领导签字，报安全高级主管、公司主管领导批准后实施。4．3 采购管理

4．3．1 劳动防护用品由物资主管依照购置计划、配备标准和劳动防护用品定样，在合格供应商中选择采购。

4．3．2 安全高级主管、财务主管及时对劳动防护用品的费用审核、核销。安全高级主管依据购置计划对采购发票进行审核确认，财务结算人员依据安全高级主管的审核意见予以核销。

4．4 发放管理

4．4．1 凡与公司依法订立劳动合同的从业人员，都应配发劳动防护用品。

4．4．2 新入厂人员应建立劳动防护用品发放卡。

4．4．3 个人劳动防护用品配备标准未列入的工种，按相近工种配备。

4．4．4 从事多种作业或在多种劳动环境作业的员工，应按主要作业工种或最恶劣环境配备劳动防护用品。

4．4．5 为员工配发的劳动防护用品安全防护性能必须符合国家或行业标准，应严格按照不同工种、不同作业环境和条件，配发相应防护功能的劳动防护用品在。在易燃易爆场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。

4．4．6 严禁将劳动防护用品折合为现金发放员工个人购买劳动防护用品。

4．4．7 长期劳务工的劳动防护用品配备可参照此标准执行。4．5 使用管理 4．5．1 各单位要按规定教育、监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的劳动防护用品。

4．5．2 对安全性能较高、正常工作时一般不易损坏的劳动防护用品，应有有效的功能最低指标和有效的使用期限要求，实行强制检验或报废制度，严禁使用报废或过期的防护用品。

4．5．3 强制报废、过期的或有放射性物质污染的劳动防护用品应有单位集中收回处理。

4．5．4 各种劳动防护用品的报废、检验见附录 4．6 监督与考核

4．6．1 各单位兼职安全员应对采购的劳动防护用品定期进行检查。

4．6．2 每年由安全高级主管牵头，会同使用部门、物资主管等对劳动保防护用品采购、质量进行一次专项检查，各级领导、安全高级主管应对员工的劳动防护用品使用情况进行监督检查，并按安全考核和奖惩规定进行考核。

4．7 变更管理

当国家或行业出台有关劳动防护用品管理的新制度、新标准和现行的配备标准不适应时，应及时修订本规定。

第四篇：劳动防护用品发放和管理制度

劳动防护用品发放和管理制度

1、劳动保护用品的购置：

(1)矿设专人采购劳动保护用品；

(2)劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店进行采购矿劳动保护用品；

(3)劳动保护用品采购，必须按照本矿的实际情况．按照计划进行采购。

2、劳动保护用品的储存：

(1)劳动保护用品必须储存在专用的库房中；

(2)劳动保护用品要按大、中、小规格分类别进行储存；

(3)建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关帐簿齐全。

3、劳动保护用品的发放：

(1)凡从事本矿的劳动人员，按照有关规定发放劳动保护用品；

(2)按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品；

(3)建立劳动保护用品发放帐、卡、做到入库、发放帐、卡相符。

第五篇：劳动防护用品发放管理制度

新余市慕湖外加剂有限公司

劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度

一、目的

加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。

二、适用范围

适用于本公司全体职工。

三、管理内容及要求

1、劳动督察部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。

2、供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全部与仓库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。

3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。

4、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。

5、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。

6、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。

新余市慕湖外加剂有限公司

7、劳动防护用品发放标准执行相关规定。

8、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。

9、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。

10、特殊防护用品严禁挪做他用。

11、各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。

12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。

13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。

四、相关文件

《劳动防护用品配备标准》

五、相关记录

劳动防护用品发放台帐