公司关于劳动防护用品发放的暂行规定

第一篇：公司关于劳动防护用品发放的暂行规定

山西忻州市神达麻地沟煤业有限公司

关于劳动防护用品配备暂行规定

一． 矿灯

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限在产品有效期内使用。

二． 矿灯带

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限

A． 为期12个月的工种：采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷工、巷道井筒维修

工、电机车司机、皮带刮板机司机、运料搬运工、机电维修

工、瓦检员、通风密闭工、安全员、井下钻探工。

B． 为期18个月的工种：抽水工、井下信号工、井下其他辅助工、采掘区队长、其他

工程技术人员、其他下井技术人员、其他下井管理干部。

三．自救器

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限在产品有效保存期限内依照自救器标准的规定。

四．安全帽

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限

A． 为期30个月的工种：采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷工、巷道井筒维修

工、电机车司机。

B． 为期36个月的工种：皮带刮板机司机、运料搬运工、机电维修工、瓦检员、通风

密闭工、安全员、井下钻探工、抽水工、井下信号工、井下

其他辅助工、采掘区队长、其他工程技术人员、其他下井技

术人员、其他下井管理干部。

五．工作服

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限

A． 为期12个月的工种：采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷工、巷道井筒维修

工、运料搬运工、机电维修工、通风密闭工、井下钻探工。

B． 为期18个月的工种：电机车司机、皮带刮板机司机、、瓦检员、安全员、抽水工、井下信号工、井下其他辅助工、采掘区队长、其他工程技术

人员、其他下井技术人员、其他下井管理干部。

六．绒衣裤

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限12个月。

七．秋衣裤

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限12个月。

八．棉上衣

1．配备范围根据作业点配备。

2．使用期限36个月。

九．棉大衣、棉帽、棉鞋、棉手套

1．配备范围保安人员、煤场管理员、仓库管理员、火工巡守员。

2．使用期限36个月。

十．保安服（春、夏装）

1．配备范围保安人员、火工巡守员。

2．使用期限24个月。

十一．矿靴

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限

A． 为期6个月的工种： 井下所有作业人员。

B． 为期24个月的工种：井上相关人员。

十二．雨衣

1．配备范围部分工种。

2．使用期限24个月。

十三。浸胶手套

1．配备范围井下所有作业工种。

2．使用期限

A． 为期2个月的工种：采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷工、巷道井筒维修工、运料搬运工、机电维修工、通风密闭工、井下钻探工。

B． 为期4个月的工种：电机车司机、皮带刮板机司机、、瓦检员、安全员、抽水工、井下信号工、井下其他辅助工、采掘区队长、其他工程技术人

员、其他下井技术人员、其他下井管理干部。

十四。电焊手套

1．配备范围机电维修工。

2．使用期限4个月。

十五。电焊目镜、电焊面罩

1．配备范围机电维修工。

2．使用期限24个月。

十六。防尘口罩

1．配备范围锚喷工及部分工种。

2．使用期限3个月（中间可更换过滤片）。

十七。毛巾

1．配备范围全矿所有人员。

2．使用期限

A． 3个月发放一次的工种：井下所有作业工种、井下其他辅助工、采掘区队长、其他

工程技术人员、其他下井技术人员、其他下井管理干部及

装载机司机。

B． 6个月发放一次的工种：井上其他有关部门。

十八。香皂（或浴液500ml）

1．配备范围全矿所有人员。

2．使用期限

A． 3个月发放一次的工种：井下所有作业工种、井下其他辅助工、采掘区队长、其他

工程技术人员、其他下井技术人员、其他下井管理干部及

装载机司机。

B． 6个月发放一次的工种：井上其他有关部门。

十九。洗发液(500ml)

1．配备范围全矿所有人员。

2．使用期限

A． 3个月发放一次的工种：井下所有作业工种、井下其他辅助工、采掘区队长、其他

工程技术人员、其他下井技术人员、其他下井管理干部及

装载机司机。

B． 6个月发放一次的工种：井上其他有关部门。

二十。洗衣粉

1．配备范围全矿所有人员。

A． 1个月发放一次的工种：井下所有作业工种、井下其他辅助工、采掘区队长、其他工

程技术人员、其他下井技术人员、其他下井管理干部及装载

机司机。

B． 2个月发放一次的工种：井上其他有关部门。

注：（1）技措队不在本规定范畴。

（2）本规定于2011年1月1日开始执行。

第二篇：劳动防护用品发放管理暂行规定

劳动防护用品发放管理（暂行）规定

为了进一步提高我分公司的现场文明管理水平，确保全分公司一线工人防护到位，着装统一，保障生产工作安全顺利进行，经分公司领导研究决定，制定本暂行规定。

一、管理依据

《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》 《山西省企业职工劳动防护用品发放标准》

《二分公司职工劳动防护用品发放标准》附后

二、质量控制

劳动防护用品关乎职工人身健康和生命安全，把好质量

关至关重要，根据建质[2007]255号关于印发《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》的通知及“三标一体”程序要求，对劳动防护用品的采购按《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中的第五、六、七、八条规定执行，并对供应商必须进行购前评价。

三、项目部职责

1、项目部负责进入现场人员安全防护用品的发放。

2、项目部负责《分公司职工劳动防护用品发放标准》中指定的安全防护用品的统一采购，统一建立台帐，统一发放。

四、发放管理

根据目前项目管理结构不同及劳务人员的结构情况，分公司

范围内劳动防护用品依据以下办法发放。

（一）、公司在册职工发放办法

1．安全帽、工作服、工作帽等防护用品，各项目部按《分公司职工劳动防护用品发放标准》发放，在规定有效期内由于人为原因故意损坏或丢失的，其费用在其工资中扣除，并及时补发防护用品。

2、安全带、安全网等防护用品由班组或个人借领，并填写《劳动防护用品借领登记表》（后附）。该项工程完工或人员调动时应及时将借领的防护用品退回，若由于使用者人为损坏或完工后不退回的根据采购价格从班组施工费或个人工资中扣除。

（二）、公司非在册职工发放办法

为确保劳动防护用品的有效使用，与公司签订劳动合同的非在册职工，在领取安全帽、工作服等防护用品后，由项目部劳资人员在该职工的第一月工资中预扣 100元，项目部根据该职工的在岗情况在工资中逐月返还10%。

（三）、其它易损易耗防护用品由班组自行配备。

（四）、具有法人资质的分包单位必须依据《分公司职工劳动防护用品发放标准》配备防护用品，其费用由分包单位承担。不配备或配备不全者不允许进入我单位现场施工。

五、检查考核

1、分公司至少每季度对项目的劳动防护用品的管理情况检查一次。

2、分公司对劳动防护用品的发放实行网上动态管理，各项目

部劳动防护用品保管员必须根据实际发放情况填报《劳动防护用品发放登记表》（附后），并与每月25日将该报表上报至分公司论坛“材设科-劳保用品” 版块。

3、项目材料负责人负责劳动防护用品供应商的评价。

4、项目经理是项目部对具有法人资质的分包单位的劳动防护用品管理的责任人。

5、分公司对项目部劳动防护用品的管理依据《工程项目抵押经营管理实施细则》进行考核。

六、说明

该规定为分公司试行规定，希望各项目部在试行期间，总结其不足之处，并以各种形式报分公司材设科，为分公司现场职工健康安全、文明施工献言献策，尽职尽责。

七、本规定自下发之日起试行。

2009年2月1日

第三篇：劳动防护用品发放管理制度（范文）

劳动防护用品发放管理制度 目的与范围

为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。

本规定适用于AAAA有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2 术语与定义 劳动防护用品

指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。职责

3．1 安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。

3．2 物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。

3．3 财务部门负责费用核销和监督。

3．4 行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划的制定。管理内容 4．1 劳动防护用品

4．1．1 特殊劳动防护用品 1)头部护具类：安全帽

2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具

4）防护服类：防静电工作服

5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；

6）防坠落护具类：安全带、安全网。

4．1．2 一般劳动防护用品

1）普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。

2）一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。

4）生产现场防护急救用品等。4．2计划管理

4．2．1 行政主管应及时编制的劳动防护用品购置计划上报，安全高级主管会同财务部门统一审核、汇总后，报公司主管领导批准，下发购置计划。

4．2．2． 因生产急需的、临时性劳动防护用品及其它特殊劳动防护用品，由各部门提出书面申请报告（申述购置理由、发放范围、发放标准、费用总额），部门领导签字，报安全高级主管、公司主管领导批准后实施。4．3 采购管理

4．3．1 劳动防护用品由物资主管依照购置计划、配备标准和劳动防护用品定样，在合格供应商中选择采购。

4．3．2 安全高级主管、财务主管及时对劳动防护用品的费用审核、核销。安全高级主管依据购置计划对采购发票进行审核确认，财务结算人员依据安全高级主管的审核意见予以核销。

4．4 发放管理

4．4．1 凡与公司依法订立劳动合同的从业人员，都应配发劳动防护用品。

4．4．2 新入厂人员应建立劳动防护用品发放卡。

4．4．3 个人劳动防护用品配备标准未列入的工种，按相近工种配备。

4．4．4 从事多种作业或在多种劳动环境作业的员工，应按主要作业工种或最恶劣环境配备劳动防护用品。

4．4．5 为员工配发的劳动防护用品安全防护性能必须符合国家或行业标准，应严格按照不同工种、不同作业环境和条件，配发相应防护功能的劳动防护用品在。在易燃易爆场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。

4．4．6 严禁将劳动防护用品折合为现金发放员工个人购买劳动防护用品。

4．4．7 长期劳务工的劳动防护用品配备可参照此标准执行。4．5 使用管理 4．5．1 各单位要按规定教育、监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的劳动防护用品。

4．5．2 对安全性能较高、正常工作时一般不易损坏的劳动防护用品，应有有效的功能最低指标和有效的使用期限要求，实行强制检验或报废制度，严禁使用报废或过期的防护用品。

4．5．3 强制报废、过期的或有放射性物质污染的劳动防护用品应有单位集中收回处理。

4．5．4 各种劳动防护用品的报废、检验见附录 4．6 监督与考核

4．6．1 各单位兼职安全员应对采购的劳动防护用品定期进行检查。

4．6．2 每年由安全高级主管牵头，会同使用部门、物资主管等对劳动保防护用品采购、质量进行一次专项检查，各级领导、安全高级主管应对员工的劳动防护用品使用情况进行监督检查，并按安全考核和奖惩规定进行考核。

4．7 变更管理

当国家或行业出台有关劳动防护用品管理的新制度、新标准和现行的配备标准不适应时，应及时修订本规定。

第四篇：劳动防护用品发放和管理制度

劳动防护用品发放和管理制度

1、劳动保护用品的购置：

(1)矿设专人采购劳动保护用品；

(2)劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店进行采购矿劳动保护用品；

(3)劳动保护用品采购，必须按照本矿的实际情况．按照计划进行采购。

2、劳动保护用品的储存：

(1)劳动保护用品必须储存在专用的库房中；

(2)劳动保护用品要按大、中、小规格分类别进行储存；

(3)建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关帐簿齐全。

3、劳动保护用品的发放：

(1)凡从事本矿的劳动人员，按照有关规定发放劳动保护用品；

(2)按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品；

(3)建立劳动保护用品发放帐、卡、做到入库、发放帐、卡相符。

第五篇：劳动防护用品发放管理制度

新余市慕湖外加剂有限公司

劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度

一、目的

加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。

二、适用范围

适用于本公司全体职工。

三、管理内容及要求

1、劳动督察部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。

2、供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全部与仓库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。

3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。

4、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。

5、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。

6、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。

新余市慕湖外加剂有限公司

7、劳动防护用品发放标准执行相关规定。

8、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。

9、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。

10、特殊防护用品严禁挪做他用。

11、各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。

12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。

13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。

四、相关文件

《劳动防护用品配备标准》

五、相关记录

劳动防护用品发放台帐