第一篇:劳动防护用品采购、发放记录
劳 动 防 护 用 品 采 购 记 录
编号:CKAQ-07-C-01 序号
防护用品名称
防护用品
生产(经营)单位
购进日期
购进数量
防护用品使用期限
采购负责人
劳动防护用品发放台账(年)
编号:CKAQ-07-C-02
姓
名 品名:
品名:
品名:
品名:
品名:
品名:
领用日期 领用人签名 单位 数量 单位 数量 单位 数量 单位 数量 单位 数量 单位 数量
合 计
注:1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位; 2、劳动防护用品按实发品名填写。
第二篇:个人劳动防护用品发放记录
劳动防护用品发放记录
项目:
序号
劳动防护用品
名
称
规格
数量
单价
领用人签字
领用时间
备注
工作服
安全帽
手套
雨衣
焊接颜面防护罩
胶鞋
劳保鞋
手套
填表人:
批准人:
****年**月**日
表3.6
个人劳动防护用品发放记录
序号
劳动防护用品
名
称
数
量
发放日期
发放班组
使用人(签字)
备注
安全帽
2012.12
普工班组
安全帽
2012.12
普工班组
安全帽
2012.12
建筑电工
安全帽
2012.12
挖掘机司机
安全帽
2012.12
挖掘机司机
安全帽
2012.12
装载机司机
安全帽
2012.12
压路机司机
表3.6
个人劳动防护用品发放记录
序号
劳动防护用品
名
称
数
量
发放日期
发放班组
使用人(签字)
备注
01
安全(绝缘)鞋
2012.12
瓦工班组
02
安全(绝缘)鞋
2012.12
瓦工班组
03
安全(绝缘)鞋
2012.12
瓦工班组
04
安全(绝缘)鞋
2012.12
瓦工班组
05
安全(绝缘)鞋
2012.12
瓦工班组
06
安全(绝缘)鞋
2012.12
瓦工班组
07
安全(绝缘)鞋
2012.12
瓦工班组
08
安全(绝缘)鞋
2012.12
瓦工班组
09
安全(绝缘)鞋
2012.12
混凝土工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
混凝土工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
混凝土工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
混凝土工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
混凝土工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
表3.6
个人劳动防护用品发放记录
序号
劳动防护用品
名
称
数
量
发放日期
发放班组
使用人(签字)
备注
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
普工班组
安全(绝缘)鞋
2012.12
建筑电工
安全(绝缘)鞋
2012.12
挖掘机司机
安全(绝缘)鞋
2012.12
挖掘机司机
安全(绝缘)鞋
2012.12
装载机司机
安全(绝缘)鞋
2012.12
压路机司机
表3.6
个人劳动防护用品发放记录
序号
劳动防护用品
名
称
数
量
发放日期
发放班组
使用人(签字)
备注
01
防护手套
2012.12
瓦工班组
02
防护手套
2012.12
瓦工班组
03
防护手套
2012.12
瓦工班组
04
防护手套
2012.12
瓦工班组
05
防护手套
2012.12
瓦工班组
06
防护手套
2012.12
瓦工班组
07
防护手套
2012.12
瓦工班组
08
防护手套
2012.12
瓦工班组
09
防护手套
2012.12
混凝土工班组
防护手套
2012.12
混凝土工班组
防护手套
2012.12
混凝土工班组
防护手套
2012.12
混凝土工班组
防护手套
2012.12
混凝土工班组
防护手套
2012.12
普工班组
防护手套
2012.12
普工班组
防护手套
2012.12
普工班组
防护手套
2012.12
普工班组
防护手套
2012.12
普工班组
防护手套
2012.12
普工班组
防护手套
2012.12
普工班组
表3.6
个人劳动防护用品发放记录
序号
劳动防护用品
名
称
数
量
发放日期
发放班组
使用人(签字)
备注
防护手套
2012.12
普工班组
防护手套
2012.12
普工班组
第三篇:关于劳动防护用品采购发放的有关规定
关于劳动防护用品采购发放的有关规定
为了加强劳动防护用品的采购、发放管理,保障员工的安全和健康,杜绝浪费,结合本集团的具体情况,特制定本规定。
(一)劳动防护用品的采购
1、采购劳动防护用品,应派三人共同进行市场调查(至少调查三家),并将调查报告和购物报批表(见附件1)一起报总部生产管理部,经批准后方可执行。
2、市场调查报告包括物品名称、产地、质量、单价、商场名称及电话号码、调查人员的签字。
3、购物报批表应包括采购物品的名称、数量、产地、质量、单价、库存数量和本期应发数量。
4、工作服的采购单价,应控制在50元/件以内。
(二)劳动防护用品的发放
1、办公室必须建立员工的劳动防护用品登记台帐及员工劳保用品领用卡,领用卡包括姓名、工种、员工编号、发放物品名称、发放时间、金额、员工签字、经办人签字。员工劳保用品由办公室核准,总经理签字方可领取(劳保用品领用卡“卡样”附后)。
2、总部规定的使用期限表中,标有“△”符号的防护用品,其使用期限可视实际情况而定。
3、洗涤用品的费用,每人每月不超过5元(肥皂、洗衣粉可交替发放)(该项劳保不上报总部审批)。
4、保安人员的工作服包括冬装、夏装、秋装各一套,皮带一根、帽子一顶,离开公司时须全部交回。
5、安装工程人员和基建人员由所在公司负责上报并发放。发放安装工程人员劳保服及防护鞋时,要先上报投资工程部,核实使用期后执行。
6、防护鞋的发放:电工为绝缘鞋,食品加工车间工人为防水靴,挂面车间工人为拖鞋。基建主管人员为防水靴。
7、必须按宏展集团劳保防护用品使用期限表发放防护用品,不得擅自扩大发放范围和更改使用期限(见附件2)(但地处东北三省及内蒙古的各饲料公司,其车间生产工人、装卸工、机修工、电工,冬季每人可增发一双保暖鞋(橡胶底),每双不超过20元)。
8、严禁发放使用期限表中未规定的物品,严禁将防护用品折合现金发给员工。
(三)劳保防护用品的上报、发放时间:按照公司实际在册编制人数,每年三月份集中上报购物报批表,新员工以到岗时间按规定发放。
(四)对采购、发放中的违规行为,按集团有关规定处理。
(五)本规定自二零零六年六月一日执行。
(六)本规定解释权归口总部生产工艺部。
附:相应表格见表格管理部份。
第四篇:劳动防护用品发放规定
劳动防护用品发放规定
1、目的为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品和保健品的管理,特制订本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司内各部门。
3、职责与分工
主管人员:安全生产领导小组。负责本制度的执行。
相关部门:各部门。为本制度的直接对象。
4、内容与要求
4.1在生产过程中,因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场安全卫生设施不良产生的危害因素,均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
4.1.1免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代。
4.1.2员工在厂内调动工作时,其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外),安全生产领导小组有权做出相应调整。
4.1.3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的,须经安全生产领导小组认定后配置或借用。
4.1.4凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。
4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具,如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具,必须妥善保管,正确使用。
4.2劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库,发放给使用人员,填写《劳动防护用品发放登记台账》,由公司安委会监督、检查发放情况。
4.3劳动防护用具的使用
4.3.1员工进入生产装置或施工作业现场,必须按照规定穿戴防护用品,否则按照违章处罚。
4.3.2个车间对特种型防护用品如:防毒面具、空气呼吸器等要建立台账样,常用的防护用品应存放在公众易于取用场所,做到防潮、防高温、防锐器损坏。
4.3.3对使用方法比较复杂的防护用品,如:防毒面具、空气呼吸器等必须认真研读使用说明,正确掌握其使用方法。
4.3.4对因工作员工造成损坏的特种型防护用品,由生产部审批、更换。对非因工造成劳动防护用品损坏的按原价赔偿。
4.4违反本管理规定,按《综合管理考核办法》考核,做综合部管理考核情况表记录。
第五篇:劳动防护用品发放管理制度
劳动防护用品发放管理制度
1总则
1.1为规范公司劳动防护用品的采购、发放和管理,特制定本制度。
1.2本制度适用于公司所属各单位劳动防护用品管理
2引用文件
《建设工程安全生产管理条例》
《关于改革职工个人劳动防护用品发入标准和管理制度的通知》 3术语与分类
3.1术语
个人防护用品:指为了保护员工在劳动过程中的人身安全和健康,根 据作业需要所发放的一切防护用品。
3.2分类
防护服;
防护鞋、靴;
防护手套;
防护帽;
其它。
4管理职能
员工个人防护用品发放管理实行集团公司、所属各单位、班组三级管理体制。
4.1公司安全生产科根据上级有关精神,结合公司具体情况制定员工个人防护用品管理办法和发放标准,并监督检查车间、施工队组按标准、质量要求及时采购、发放。
4.2各车间、施工队组按“防护用品发放标准”到指定的商业网点按质
量要求采购、发放和负责日常管理。
4.3生产班组及时领取,并教育员工正确使用劳动防护用品。5管理内容与要求
5.1管理内容
5.1.1发给员工的个人防护用品,系劳动保护的辅助措施,并非员工福利,除线手套,布手套、棉绒手套、口罩、毛巾、袜罩、工作服等外,其它到期后均实行以旧换新或折旧扣款的办法。
5.1.2员工在公司内部调转时,个人防护用品继续使用,不足部分按标准由新单位有关部门发给,并填写防护用品支领册,多余部分及时收回。
5.1.3员工脱产学习、病休、工伤等离开生产岗位一个月即停发其防护用品,将原防护品延期使用。
5.1.4员工去外地学习、代培等应携带个人防护用品,外单位来公司实习、代培等人员,其防护用品自备。
5.1.5工人改做管理工作,原发防护用品待到期后,按管理人员标准发放。
5.1.6对新工种、新工艺及生产操作发生变化,本制度又未做规定时,可根据实际情况报公司研究后发放适当的防护用品。
5.1.7劳动防护用品发放标准的修改权属公司,任何单位或个人均不得任意提高标准和扩大发放范围,遇特殊情况报公司安委会批准。
5.2管理要求
5.2.1劳动防护用品发放必须严格按公司“劳动防护用品发放使用标准”规定执行。
5.2.2发放给个人和集体使用的防护品,不得随意损坏和丢失,如有丢失均按使用期限折旧扣款。
6监督检查
6.1公司总工程师负责本制度执行情况的监督检查工作。
6.2公司安全生产科负责本制度的执行,并按按月对本制度的执行情况进行监督检查。
7附则
7.1本制度由安全生产科起草负责解释。
7.2本制度自发布之日起执行。