第一篇:《信任背摔》---凌越
冰斧 的 《信任背摔》
1、首先整队:全体集合,立正、稍息!
2、问好:各位学员大家好!
3、自我介绍:我们下面要进行的项目叫信任背摔,我是本项目执训师。
4、安全督导:我首先询问一下?
(1)、在场的各位女士,是否有做准妈妈,怀有小宝宝的,请向前一步走。
(2)、各位有谁在六个月内做过大手术的向前一步走。如果有,这两种人可以不参加本项目培训,做观察员,并且协助教练,做好学员物资的看管。
(3)、腰间盘突出和肩关节与肘关节习惯性脱臼的伙伴向前一步走。心脏病、脑血栓、高血压患者向前一步走。
(4)不敢参与挑战本项目的我给大家3秒钟时间,这几种人可以不参加本项目。3.2.1
如果参加不允许站在保护阵型中2、3、4、5组。
(4)、大家听清楚我的口令,把我们帽子摘下,帽口向上,摆放于我们的脚前,然后把我们随身携带的物品放到帽子中,我们身上仅需要留下的是上衣、裤子、腰带与我们的鞋子,其余物品均要取下来,包括我们的硬质发卡,眼镜、手机、钥匙、手表,随身佩物与我们的学员用笔。
大家都做好了吗?
我检查一下。从我们的头开始,每个人自己摸摸看看女士头上还有没有发卡,带眼镜的把眼镜取下来,脖子上带有坠子的项链,包括我们的的学员用笔,手腕上的手表,在摸摸我们的上衣兜看看我们还有什么没有拿出来的,在摸摸我们的下衣兜,还有什么物品,包括钥匙等,摸摸我们的腰间看看我们的手机与手机套等佩物,摸摸我们的裤兜看看还有什么,包括男士的打火机、硬币等。
全部做好后,那么把我们的帽子,统一放在一处,由我们的观察员或助教来保管。
5、项目规则:各位伙伴,背摔台高约1米5至1米7左右,所以信任背摔项目是拓展项目中的中底空项目,那么我首先请问一下,各位伙伴认为是悬崖速降、断桥等高空项目危险,还是同起同坐等地面项目和信任背摔的中底空项目危险?
答:是中底空项目;因为高空项目中有我们专业的绳锁保护,并且你的安全
永远掌握在培训师的手中,并且人在高处精神高度紧张,注意力相对集中。所以高空的项目可以说是最为安全的项目,而地面项目往往由于精神不注意,就算是晨练跑步也会绊倒不小心擦伤,所以拓展行业中小的事故经常出现在地面培训中,而拓展培训中的所有的重大事故,均出现在中底空项目,首先是队员在空中有一定的时间是培训师无法掌握的,其次大家觉得没有什么高度,几个成功下来觉得很简单,就精神麻痹大意,从而导致了事故的发生,在2002年北京一群中学生在参加拓展培训的时候,就是在这个背摔项目上有一名队员摔成了植物人,他们是一个20人的团队,事后采访问怎么发生悲剧的,19个人,给了一个大致相同的答案,就是:“我以为!别人会把他接住”。
那么我今天我相信我们这个优秀的团队,每个人都会肩负起自己的责任,我就要把他接住,而不是别人,是不是?
项目中我们每个人将扮演两个角色,一个是背摔台上的背摔队员,另一个是背摔台下的保护队员。
我首先介绍背摔台上的背摔队员的基本动作,大家和我一起做:双臂平伸、交叉、掌心相对、十指相扣、向下向内翻转、贴于胸前、双脚并拢、膝关节绷紧、挺腰、含胸、低头、目光落于拇指处。这个时候我会用捆手带,捆住我们的手臂,并且提示背摔队员询问,背摔队员接到我的提示后,要大声询问保护队员:“亲爱的队友准备好了吗?”。背摔台下的保护队员当听到背摔队员的询问后,在做好保护动作的情况下,用整齐洪亮的声音回答:“我们准备好了,请相信我们,我们支持你!”。背摔队员听到保护队友的回应后大声报数:3、2、1。身体挺直自然后倒,完成背摔项目。
介绍完背摔队员的基本动作后,我在给大家介绍背摔台下的保护队员的基本动作,同样大家要跟我一起做,首先找出与我们身高、体重相近的队员,两两相对、形成两排、每排队员肩与肩相靠紧、同出右脚、双脚前后开立、踩在一条直线上、脚内侧相并拢、膝盖弯曲成弓步、膝盖内侧相贴紧、膝盖万不可去相顶、一定要内侧相贴紧、双臂平伸、掌心向上、五指并拢、拇指不要向外翘、四臂交叉,双掌重叠、放在对方队员的右肩上、手臂间隔均匀排列形成一个较大的平面、并且整体成一条直线、头向后仰、目光落于背摔队员的肩背部、当背摔队员背摔时我们可做前后的适当调整、大家做好保护队形、接受压力测试!
那么我要求有六组保护队形,2、3、4、5组要求有实力的队员担当,也就是身强力壮的队员担当,1、6组可以是女士,政委站在队尾双手扶住第6组学员外侧肩头,向内侧用力推,使我们这个队形更加紧凑。
其他没有站在保护队伍中的学员,站在2、3、4、5组队员的后侧,双脚前后开立,双手扶住前方保护学员的腰部协同保护。
我们必须要注意的是;
(1)、背摔队员不可以鱼跃出背摔台,以免跃出我们的保护队友的保护范
围。
(2)、背摔队员不要因为你自己害怕,不相信队友的保护,你一屁股坐下来,做到你保护队友的身上。也不要直接就蹦下来,踩着你保护队友的手臂就下来了。要挺直自然后倒。
(3)完成项目接稳背摔队员后、不要因为高兴而向上抛起你的背摔队员来庆祝、更不要大头朝下把你队友放到地上、要先放脚、身体扶正、完成整个项目。
(4)要做到令行禁止,因为本项目存在一定危险性
七、控制要点:
1、以严肃的语言引起学员对背摔项目的安全性高度重视。
2、认真教授学员正确保护方法;
3、项目开始前,做压力测试,以强化学员的肌肉感觉、增强责任感。
4、学员在成功接住几名队员后,有可能出现懈怠现象,这时要提醒学员继续保持高度的紧张。
5、几轮过后,提示学员可以对保护队形力量分配进行调整;
6、时刻提示保护队员:“先放脚,将身体扶正”
7、学员背摔的一瞬间,教练一手抓住捆手带以控制学员身体姿势,另一只手抓住背摔台铁栏,以便更好固定身体,控制学员。
8、在项目进行中禁止开玩笑。
八、回顾点评:
1、引导学员谈做背摔的直接感受,“爽”字;
2、在背摔台上,我们凭什么向后倒;成功的关键是伙伴间的相互信任。
3、背摔时为什么很多队员,为什么没有能很好的控制自己的身体;上去时不怎么害怕,但是摔下来一刹那也不是那么容易的。
4、保护队友时为什么全力以赴的接住背摔队员;自己为队友为团队负责。
5、信任对于团队的重要性
6、榜样的作用
7、背摔给工作、生活有何启迪;
教练点评:
1、勇气:勇气是成功人士的基本素质。古代兵法中有这样一句话:战虽有阵,勇为本——勇气
2、沟通:体会有效的沟通机制,沟通分为:有效的沟通和无效的沟通(举例说明在项目中沟通的例子),另外沟通是双向的沟通(如果你站在背摔台上向你的队友大声询问而下面没有反应时,请问你敢摔吗?)
3、制度与标准:背摔绳在企业中象征什么?(结合项目说说背摔绳带给我们的好处),引入企业内部说说必要的规章制度有时候并不是只是对我们的约束,更多的时候对我们是一种爱护。
4、信任:任何时候信任都是人与人之间建立良好关系的基础,心热信任的三个纬度分为:自信,他信,信他。另外信任来源于能力和态度。举例说明力量较大态度不好的人大力士和态度较好而能力有限的小学生。
5、换位思考:自省是成长的开始。
自己的形象有两个层面,一个是“自己眼中的自己”即我就是这样的人,另一个是“别人眼中的自己”即“他就是这样的人”。
当我们评价自己时,一直看到自己好的一面;可是,当别人看到我们时,常看到自己不好的一面。
打个比喻,我们去坐公交车,在车上与车站的心态是不一样的,如果公交车到站不停,直接过站,我们就会破口大骂:“死司机,居然不停车,你不得好死”。
可是如果我们搭上了公交车赶时间,就希望‘下一站不要停车’而且,最好‘每一站都不停’。变成‘超级直达车’,直到自己下车为止。
站在背摔台上时和在下面接人时是不是两个截然不同角色呢?联系我们的企业,难道我们高层领导所有的一切都是优越的吗?那么当我们企业出现问题时,是不是领导承受的压力更种呢?那种高处不胜寒的感觉我们体会得到吗?
6:责任、奉献(下面队友凭什么接住你?责任。你用你的胳膊接住你的队友时是不是一种无私的奉献精神呢?
7:团队氛围:信任、责任、奉献的组织会形成一个良好的环境氛围,而这是形成一个良好的团队基础,也是项目成功的基本保障。现实生活和工作中氛围在完成我们各种工作和做成功某件事时至关重要。因为,每个人必须要透过团队实现自己的目标和价值,这就是团队的价值。
好,由于时间的关系,本项目到此结束,***再次感谢大家的支持和配合,谢谢大家!
第二篇:信任背摔
信任背摔
一、活动准备工作
离地面高1.7米带梯的二级台 人数时间:团队挑战人数:10人以上 项目挑战时间:40分钟 项目完成时间:40分钟 项目布课时间:10分钟 回顾总结时间:40分钟
二、项目介绍
信任背摔是一项心理素质拓展的活动,目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对业务人员的心理素质提升有很大帮助。
1、信任背摔背景
大家都是一艘即将沉没的海船上的船员,船上仅有的救生艇都已经坐满了人,可是还有一位同伴在甲板上没有搭上救生艇。如果三分钟内这个同伴没有安全地搭上救生艇,那么我们就将失去这位可爱的同伴。与此同时,救生艇已经达到饱和,如果那位站在甲板上的同伴就这样跳上救生艇,很可能会冲击到救生艇从而大家都沉入大海。所以,我们必须寻找一个最安全最稳妥的办法,让这位同伴顺利上艇。
2、信任背摔
要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上,背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护,接住倒下的学员。
3、项目任务
全队每个人轮流上到背摔台上背向队友,双脚后跟1/3出台面,(培训师做出示范动作)身体重心上移尽量垂直水平倒下去,下面的队员安全把他接住即为完成。在做这个项目的过程中需
三、信任背摔动作流程
1、背摔队员在背摔台只能严格按照动作要领来做才可以保证足够安全,特别要遵守以下四点: ①不要向后窜跃
②倒下时肘关节收紧不要打开 ③不要垂直向下跳
④要控制自己的双脚不要上下摇动并打开,不要再倒下时回头看,不要突换动作以免给下面的队友带来伤害;
2、搭人床的队员第一组队员的肩膀距背摔台沿约30公分的距离,个子可以不用很高,通常可以安排为女士;第二、三组应用力度最强的四个人,当然,如果背摔者的个子较高受力点应向后调节。每组队员的肩膀应紧密相连勿留空隙;人床形状应保持由低渐高的坡状,剩下的队员其中一名到人床头部保护,其它全部人员要用双掌推住最后一组队友的肩膀处,以保护人床的牢固。所有队员在任何时候都不可以撒手或撒退;当听到背摔队员的询问:“亲爱的伙伴们,我准备好了,你们准备好了吗?”时,头要向后仰同时侧向队友的背部,并回答:“亲爱的伙伴,我们准备好了,请你放心,”当队友倒下来后一定遵守“先放脚后将身体扶正”的拓展安全第一原则;另外,做保护的队员不要迅速撒手或鼓掌,以免发生其他意外。最后,二、三组队员在承接几名队员后要互相交换组位以免疲劳。
四、注意事项
1、这个项目的危险性大,所以一定要端正自己的态度,保持极高的警觉性,一丝不得懈怠,以保证队友的安全;
2、如身体存有异常的(如:脊椎错位,近期做过手术„),可告知培训师视伤病程度决定参加与否;队员熟记动作要领后,教练员检测一下每一组“人床”的力量,必须坚实有力方可通过。队长组织其他队员喊名字及队训给做背摔队员充电以示鼓励;所以队员进行前都要将身上的尖锐物品(如:眼镜、发卡、戒指、手表、手机等)放在一边,做完项目后再收回去。
五、基本动作要领
1、接人动作布置
做右弓步,双手伸出,手掌掌心向上交叠放在对方锁骨上(要注意五指并拢、拇指不能向上),一组的两个人要将脚和膝盖贴紧,腰挺直,抬头斜向上45度看背摔者。
2、背摔者动作布置
(1)背摔者手部的准备动作:前伸、内翻、相扣、翻转抵住下颚。
(2)绑带后,令背摔者站在站台上进行以下动作:脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚,准备背摔。
六、训练目的
1、建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;
2、增强自信和自我控制;
3、学习换位思考,更好地理解他人;
4、理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战, 增强面对变革的勇气和对变革前景的信心;
5、理解信任建立的基础,信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定
6、理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持;
7、学习如何保持良好的竞技状态:排除杂念,关注动作要领。
第三篇:信任背摔
信任背摔
信任背摔是一项心理素质拓展的活动,目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对同学们的心理素质提升有很大帮助。
项目任务: 全队每个人轮流上到背摔台上背向队友,双脚后跟1/3出台面,(培训师做出示范动作)身体重心上移尽量垂直水平倒下去,下面的队员安全把他接住即为完成。在做这个项目的过程中需要注意,首先,背摔队员在背摔台只能严格按照动作要领来做才可以保证足够安全,特别要遵守以下四点;不要向后窜跃、倒下时肘关节收紧不要打开、不要垂直向下跳、要控制自己的双脚不要上下摇动并打开;其次,搭人床的队员第一组队员的肩膀距背摔台沿约30公分的距离,个子可以不用很高,通常可以安排为女士;第二、三组应用力度最强的四个人,当然,如果背摔者的个子较高受力点应向后调节。每组队员的肩膀应紧密相连勿留空隙;人床形状应保持由低渐高的坡状,剩下的队员要用双掌推住最后一组队友的肩膀处,以保护人床的牢固,所有队员在任何时候都不可以撒手或撒退;当听到背摔队员的询问:准备好了吗时,头要向后仰同时侧向队友的背部,当队友倒下来后一定遵守“先放脚后将身体扶正”的拓展安全第一原则;另外,做保护的队员不要迅速撒手或鼓掌,以免发生其他意外。最后,二、三组队员在承接几名队员后要互相交换组位以免疲劳。信任背摔的场景导入
大家都是一艘即将沉没的海船上的船员,船上仅有的救生艇都已经坐满了人,可是还有一位同伴在甲板上没有搭上救生艇。如果三分钟内这个同伴没有安全地搭上救生艇,那么我们就将失去这位可爱的同伴。与此同时,救生艇已经达到饱和,如果那位站在甲板上的同伴就这样跳上救生艇,很可能会冲击到救生艇从而大家都沉入大海。所以,我们必须寻找一个最安全最稳妥的办法,让这位同伴顺利上艇。
信任背摔中的基本动作 接人动作布置
做右弓步,双手伸出,手掌掌心向上交叠放在对方锁骨上(要注意五指并拢、拇指不能向上),一组的两个人要将脚和膝盖贴紧,腰挺直,抬头斜向上45度看背摔者。背摔者动作布置
(1)背摔者手部的准备动作:前伸、内翻、相扣、翻转抵住下颚。
(2)绑带后,令背摔者站在站台上进行以下动作:脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚,准备背摔 注意事项
这个项目的危险性大,所以一定要端正自己的态度,保持极高的警觉性,一丝不得懈怠,以保证队友的安全;如身体存有异常的(如:脊椎错位„),可告知培训师视伤病程度决定参加与否;队员熟记动作要领后,教练员检测一下每一组“人床”的力量,必须坚实有力方可通过。队长组织其他队员喊名字及队训给做背摔队员充电以示鼓励;所以队员进行项目前都要将身上的尖锐物品(如:眼镜、发卡、手表钥匙、戒指等)放在一边,做完项目后再收回去。更多详细: http://
第四篇:信任背摔
信任背摔
大家好,我在这里向各位做一下我介绍,我是旷宇拓展公司培训教练徐岩松。我们接下来做的项目叫信任背摔,我相信各位在我说完之后都能想到这个项目的性质,对,就是个人挑战与团队协作。这个项目分为背摔者和人床保护者两队,下面我将分别介绍两个队伍的动作要领和注意事项。
背摔者的动作要领是:两臂向前自然伸直,掌心向外,两臂交叉,十指相扣,反抱于胸前,两肘内收,抱紧胸前,(注意,一定要把两肘放在胸前,否则在后倒时很容易给保护队员造成伤害)腰挺直,两腿绷紧,膝盖下压,两脚合并靠齐。两脚根离开台面1|3
在这里强调所有队员:
后倒时,手不要松开,否则会给保护队员造成不必要的伤害。因此我会在后倒时把背摔队员的手用绳索绑住,保证全程项目的顺利完成。在背摔台上不要向后撤步,防止蹬空;后倒时不要向后跳跃或蹬踏。否则很容易出现事故。也不要向后看。
人床保护队员的动作要领是:两身高相近的队员为一组,面对面站立,两腿呈弓状,右腿屈膝在前,左脚蹬直在后,上身挺直,两臂抬起,两手心向上重叠后搭在前方队友的右肩上。头部向后仰,眼睛注视背摔者后背。(注意:头部后仰是为了不被背摔者打到头部,造成损伤)
需要注意的是
在作人床保护时禁止开玩笑,禁止抛接,做两排保护,后方人员双手顶住前方对友的后背,以防前方队友后退。当接住背摔者后,背摔者不能做起,应该由保护队员放脚抬肩,缓缓放下。
在开始之前,请各位,把身上所有硬物、易碎、易落以及在场女士们头上的发卡之类取下放到旁边。
项目分享:
首先,为我们能够优秀的完成任务,掌声鼓励一下,第一,自信以及信任队友:接下来我问大家一个问题,请问我们的背后有没有眼睛?
看不见的危险才是最大的危险,但我们为什么还能够倒下来呢?是不是我们知道在我们的背后有我们的队友在支持保护着我们,所以我们才敢倒下来,但为什么倒下后身体会弯曲,这表示各位的自信心还是不够很高的原因,我们在潜意识中进行自我保护,以为这样会万无一失,但是,请问各位,这种现象是因为对队友的不信任还是不自信的表现呢,两者都有,有句话说,人最大的敌人是自己,自己要相信自己一定能够成功,这样才能够勇往直前,克服各种困难,战胜恐惧,达到自己规定的目标,但是一个人的力量永远是秒小的,我们在有自信的同时还要对自己的队友有足够的信任,我们在倒下时会弯曲进行自我保护,这完全是一种对队友不够充分信任的表现,为什么不能完全相信我们的队友会很好的保护我们呢,回想一下,当你倒下被队友接住以后,你因恐惧而提起的心是不是很快的落回来,感觉很踏实,所以我们在一个团队中要充分的相信队友,相信他们会在背后支持保护我。
各位,在我们充当人床时,有谁被砸到过?是什么感觉?那你们为什么还要坚持下去,让背摔的队友安全着路,是不是知道如果松手我们的对友就会摔伤。
正是因为我们付出了手臂的疼痛换取了队友对我们的信任。信任是需要付出的,所以说,在一个团队当中我们要勇于付出,我们在付出的同时也会得到回报。想像一下,在你付出过后,当你站到最前方,那些因为你的付出而得到帮助的人,是不是也会同样为你付出帮助。
信任是相互的,相信大家都知道十根筷子的故事吧,一根筷子很容易折断,但是把十根筷子捆在一起,是不是很难折断,那么,请问各位,如果我们团队中每一个人都能相互信任,相互付出,相互帮助的话,我们的团队是不是会变得更加强大,凝聚力是不是会更强,我们的业绩是不是会更好?所以各位一定要记住一句话“没有完美的个人,只有完美的团队,也只有完美团队才能塑造出成功的个人。”同样,信任也是需要一点一滴去积累的,他是一个长时间的过程。
那么信任在团队中到底有什么作用,对于我们团队又有什么帮助呢?接下来我给大家分享一个木桶原理。木桶大家都知道吧?底下有个桶底,上面是由很多的木板紧密的围成,然后用铁箍圈住;那么木桶装水的多少与什么有关呢?是不是最短的那块木板?而这些长短不一的木板就代表着我们团队中每个成员的能力,有强有弱,对吗?大家都知道,木桶中的水一旦超出短板就会溢出来,那么如何能使木桶多装些水?A是不是取长补短,是不是相当于我们团队中的互帮互助,长板相当于那些能力强的人去帮助一下那些能力比较弱的队员B是不是还可以将木桶倾斜,也同样能使木桶多装些水,而这种现象是不是也就相当于我们团队中的包容,包容别人的一切缺点,能力强的人就多做些,能力弱的人相对于少做一些。但是,各位,这些都需要一个基点-------那就是信任。如果我们不信任他,那我们如何去提升弱小的队员,如何去包容别人的缺点。请问一个木板再长,那他能够盛水吗,也就是说一个人再优秀也盛不了水,对不对?那么,木桶盛水的多少是不是还与木板之间的缝隙有关,而木板间的缝隙是不是代表了我们人与人之间的隔阂,也是一种关系;是不是只有打破这种隔阂,紧密融合在一起才能发挥我们团队的整体实力?而实现这一点的基点-------就是信任;那么,各位在适想一下,假如我们都是长板,而且我们之间也没有缝隙,紧密结合在一起,但没有桶底,那这个木桶能装下水吗?而这个桶底是不是就相当于我们所在的企业,一个平台。而无论是个人还是团体都需要借助这个企业,这个平台来发挥自己的能力,如果没有这个平台,就算你能力再强也得不到发挥的机会。所以,实现这一切的一切,都需要有一个基点,那就是------信任。
当然信任能建立也能打破,下面我通过一个故事来给大家点明:(走钢丝)从故事当中,我们不难看出,信任需要能力的证明,反复的沟通,在付出的过程当中建立起来的,这是一个长时间的过程,但是,一旦打破,只需要一个条件,那就是利益。
相信大家通过这个项目能够了解到什么时候信任,同时知道信任对我们每个人的重要性,希望我们在工作生活之中多一些理解,多一些信任,并有意识的去避免“利益”给我们带来的一些损害。
第五篇:信任背摔
信任背摔
项目目的:提高队员间的信任程度,检验团队凝聚力
项目实施时间:1小时左右
项目操作人数:1--2人
项目操作场地:背摔台(台高约1米5)
项目道具:短绳、背摔台
项目操作流程:
A.道具准备:选取合适场地,清理杂物,保持场地内安全、卫生。
B.操作流程:将队员带至背摔台附近列队
首先向队员介绍项目名称:信任背摔。项目介绍,范例:
操作员:我们接下来的这个项目名称是信任背摔,大家要做的只有两步,那就是相信你的队友和背向大家尽量笔直的倒下来。那么信任你的队友是你们要做到的第一步也是最重要的一步。如果做不到至一步这个项目也就不可能完成。那么在项目开始之前我想问一下大家,你们信任你们身边的队友么?
队员:信任(相信)!(如果是之前就在一起工作或者有过一定接触大多会这么回答)
操作员:很好。我不知道大家平常事怎么理解“信任”这两个字的。但我想告诉大家的是我们目前的信任都是建立在一个相对不稳定的平台上的。也就是说我们之前的信任可能是在一个相对稳定的环境里建立起来的,但是某一时刻我们被迫陷入到一个较为极端(恶劣)的环境当中,谁还能保证我们的信任会一如既往,我们不会出现团队内部的信任危机。所以说,我们平常理解的信任是一个很表浅的概念。那么这个项目,就是模拟了这样一种状态,来帮助我们建立更深一层的信任。我不能保证在做完这个项目后我们之间的信任就能够达到之前我所说的程度,但是起码他能帮助我们认识到问题并体验着去建立它,帮助我们走出第一步。
热身游戏——做对(所有队员做出与项目操作员口令相反的动作),对于出现错误的队员要进行惩罚。目的在于增强队员注意力。
操作员:(介绍技术动作规范)
(下方保护队员)下半身:两人为一组,面对面站立。两腿前岔开,右腿在前左腿在后。前腿弓步后腿蹬,两人膝盖下面一点的部位要相互抵住,前脚脚弓内扣两人的脚贴住。(目的在于防止受力时下半身的移动)
上半身:两臂伸直手心向上,搭在对方肩上。(由于骨骼结构的原因,强调手心一定保持向上,防止双臂被压折)一人双臂要保持在对方双臂的同一侧。完成后保持头部充分后仰。(目的在于防止下方保护队员面部刮伤)
(上方背摔队员)上半身:双臂平伸,手心相对。然后手心由内向外转,将右臂搭在左臂上,五指张开,交叉,握拳,内收,将握拳的双手贴近胸部(注意收回
肘部,避免砸伤别的队员的鼻子和面部)。
下半身:两腿、两脚并拢。
介绍完后,让队员两两为一组进行练习,并指派队伍安全员进行检查,项目操作员进行辅助。
检测方法:安全员平伸双臂用力向下压另外搭在一起两位队员的胳膊,只要不压散开就合格。
检测完成后,所有队员两两分为一组,在背摔台前列成一列纵队,进行保护练习。要求队员做到两点:
1、一组中相邻两对之间的肩距保证安全员用拳轻插无法插入;
2、学会列队后在不移动下半身的情况下调整“人床”的位置。
队员背摔流程讲解:
1、在背摔队员走上背摔台之前,其余队员将一只手放在背摔队员的肩膀上喊出队员的绰号后连喊三声“加油”(或者:##、##我爱你,就像老鼠爱大米,加油、加油);
2、背摔队员走上背摔台之后,面向项目操作员面部不要向后转。按之前教授过的动作执行后项目操作员将起手腕用绳带绑紧,此时项目操作员可以通过一些简单的交谈使背摔队员放松;同时下方保护队员搭起保护,由队伍安全员负责进行检查和调整。
3、预备阶段
背摔队员:你们准备好了么?
保护队员:我们准备好了
背摔队员:我可以相信你们么?
保护队员:我们永远支持你
4、背摔队员在大喊3、2、1后到下。倒下后,强调下方保护队员一定要先放脚再放头。