WI-Q-001 劳保用品发放管理制度[五篇]

第一篇：WI-Q-001 劳保用品发放管理制度

文件编号：WI－Q－001劳保用品发放管理制度版本：A/0 生效日期：2012-06-01第1页；共2页

深圳市绿之春实业有限公司

劳保用品发放管理制度

(版本：A/0)

编制：杨侣苓

审

批准:

2012年06月1日发布2012年06月01日实施

文件编号：WI－Q－001劳保用品发放管理制度版本：A/0 生效日期：2012-06-01第2页；共2页

1.目的公司员工在施工过程中。接触有毒有害物质、接触粉尘及其它有害因素，容易危害到员工的健康安全。为保障公司员工的身体健康，特制订劳保用品管理制度。

2.适用范围

适用于本公司内劳动防护用品的管理。

3.职责

3.1综合业务部负责个人防护用品的统一采购及按规定标准发放；

3.2项目经理部质检负责个人防护用品质量控制；

3.3项目经理部质检、各部门主管负责对员工个人防护用品的使用情况进行监督。

4.工作程序

4.1公司办公室 按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。项目经理部质检根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报总经理批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

4.2办公室 根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

4.3合理安排用于配备劳动防护用品的专项经费；

4.4不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品；

4.5为员工提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限；

4.6督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品；

4.7购买的特种劳动防护用品需经公司技术部门或管理人员检查验收；

4.8所有员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳保用品；未按规定佩戴和使用劳保用品的不得上岗作业。

4.9，员工对领用的防防用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。

4.10个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：

a)员工首先需填写劳保用品领用单，由部门主管签名同意后，办公室 将根据品种发放;b)到所在部门领取。

5.记录

5.2劳保用品领用单

5.1劳保发放表

第二篇：劳保用品发放管理制度

劳 保 用 品 发 放 管 理 制 度

劳保用品发放管理制度

为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。

一、劳动保护用品的发放原则。

1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

二、劳动保护用品的发放标准和范围。

1、由公司人力资源门部负责制订《劳保用品发放标准》。

2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。

4、凡是调离本部门的员工，负责人必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。

三、劳保用品的发放手续和管理办法。

1、对发放劳动保护用品，由部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报人力资源部门，由人力资源部门批准后，统一编制《劳动保护用品发放单》。

2、材料库根据人力资源部门提供的《劳动保护用品发放单》并结合实际库存，将需采购劳动保护用品的品种、数量报采供部采购。

3、对发放劳动保护用品，各部门到材料库办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放。

4、对发放劳动保护用品，须以旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。

5、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。

6、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报公司人力资源部门批准后，凭人力资源部开具的领料单材料库领取。

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第三篇：施工现场劳保用品发放管理制度

施工现场劳保用品发放管理制度

1、严格执行国家和市政府的有关劳动保护法规，认真落实职工的劳动保护待遇，及时制定劳动保护用品发放标准。

2、专款专用，由财务部门负责审查购置劳动保护用品的合法性，以保证其符合标准。建立劳保发放明细台账，严格执行发放、回收登记签名制度。杜绝以劳动保护用品作其他用途。

3、购置的劳动保护用品必须符合国家和市政府的有关规定，具有出厂合格证明、产品说明书、质保书等。

4、根据各工种的不同需要，按期发放工作服、安全帽、安全带、防护口罩、面罩、防护镜、绝缘手套、鞋靴等劳动保护用品。

5、对高空、高温、长时间接触粉尘、有毒、有害物质（气体）的作业人员，定期发给营养品或营养费。

6、检查班组成员使用爱护劳动保护用品的情况，发现有违反规定的行为，应予以制止，并责令立即改正，情节较严重的按有关规定作出处罚。

第四篇：劳保用品发放、使用和管理制度

劳保用品发放、使用和管理制度

1为加强劳动保护用品管理，严格劳保用品发放、使用，制定本规管理制度。

2本制度参照《河北省职工个人劳动防护用品发放标准》制定。3 职责

3.1 安全办负责提出劳保用品采购计划并监督劳保用品入库质量，管理部负责开具劳保用品领料单。

3.2 采购部门负责劳保用品采购。3.3 仓库保管员按照领料单发放劳保用品。4 要求

4.1 发放劳动保护用品执行《劳保用品发放标准》。不得擅自扩大、缩小发放范围或变更发放标准。

4.2 劳保用品采购要执行国家颁布的有关劳保用品的规定标准，未经国家法定机构鉴定合格，未标有“安鉴”标识的劳保用品，一律不得采购。

4.3 劳保用品发放由管理部依据发放标准给领取人出具劳保用品领料单，到劳保库领取。保管员同时要把领取的物品记入劳保发放台帐，特殊情况需用标准外的劳保用品，要经总经理批准。

4.4 职工长期病事假，疗养或脱离生产岗位三个月以上者，应视不同情况，停发劳保用品或顺延发放时间。

4.5 凡是岗位工种变动的员工，所在本人单位要及时通知人事科，变更劳保用品享受标准。凡进入本公司的新职工，要持《劳保关

系介绍信》到生产部办理劳保用品领取手续。

4.6 个人遗失劳保用品不再补发，员工可以 照价购买。因公严重毁坏劳保用品，由本人申请，所在车间证明，公司安全办核实，报生产部给予补发。

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第五篇：劳保用品发放、使用和管理制度

劳保用品发放、使用和管理制度

一、为加强劳动保护用品管理，严格劳保用品发放、使用，制定本规管理制度。

二、本制度参照《山东省职工个人劳动防护用品发放标准》制定。

三、职责

1、政工科负责劳保用品采购、监督劳保用品入库。

2、办公室按照发放清单负责劳保用品的发放。

四、要求

1、发放劳动保护用品执行《劳保用品发放标准》。不得擅自扩大、缩小发放范围或变更发放标准。

2、劳保用品采购要执行国家颁布的有关劳保用品的规定标准，未经国家法定机构鉴定合格，未标有“安鉴”标识的劳保用品，一律不得采购。

3、劳保用品发放由办公室依据发放标准发放给领取人并由领取人签字确认。

4、职工长期病事假，疗养或脱离生产岗位三个月以上者，应视不同情况，停发劳保用品或顺延发放时间。

5、凡是岗位工种变动的员工，本人所在科室要及时通知政工科，变更劳保用品享受标准。凡进入本公司的新职工，到办公室办理劳保用品领取手续。

6、个人遗失劳保用品不再补发，员工可以照价购买。因公严重毁坏劳保用品，由本人申请，所在科室证明，报办公室给予补发。1