劳保用品发放制度

第一篇：劳保用品发放制度

中 石 化 工 建 设 有 限 公 司

Zhong Shi Chemical Engineering Construction Co.,Ltd

2014版

劳保用品发放制度

为了加强公司规范化管理，合理发放与使用劳保用品，以保护员工的生命安全和身体健康，保证工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。

1.劳保用品的发放原则

1.1根据劳动条件，项目安全需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。

1.2劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何部门和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。

2.劳保用品的发放标准

2.1工作服每半年发放一次；焊工服、代尔塔劳保鞋一年一发。

2.2工作服、焊工服、代尔塔劳保鞋由石家庄办公室采购，其它劳保用品均由各项目自行采购发放。

2.3电焊工因现场工作要求发放焊工服，无要求则发放普通工作服。2.4已发放焊工服的原则不再发放普通工作服。

2.5代尔塔劳保鞋的发放仅限于固定员工，其它员工发放普通劳保鞋。2.6已发放代尔塔劳保鞋的员工，不应再发放普通劳保鞋。备注：以上重复领用均在工资中扣除成本费用

3.劳保用品的发放细则

3.1工作未满三个月离职员工，工作服要求留下。若带走，则从工资中扣除成本费用；若有意损毁工作服，则两倍扣罚，以示警戒。3.2工作满三个月离职员工，工作服可由工人自由处置，不扣费。3.3员工因为工作原因经过项目经理同意领取第二套工作服的,项目经理应在发放表备注栏签字确认,未经过项目经理签字领用第二套工作服的，按重复领用在工资中扣除成本费用。

3.4发放表扫描/拍照回传石家庄办公室（sjzyanglili@163.com）

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2014版

小项目（1-50人）每3个月；大项目（>50人）每月底

3.5发放人因工作需要调动的，应在离开项目前把劳保用品发放、库存交接给项目同事，接收人应核对清楚再接收。

4.发放表填写要求

4.1所有项目应按实际领用填写发放表，领用劳保用品必须签字确认（要求：全名，不能简写或者只写姓）。

4.2发放表分三类填写保存（分包；工作服、焊工服、代尔塔劳保鞋；普通工作服等）

4.3发放表中“领用人”由发放人填写，要求笔迹清楚，姓名完整。4.4发放表原件在项目结束后与项目过程资料一起交回石家庄办公室。

第二篇：劳保用品发放制度

劳保用品发放制度

根据《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律法规的有关规定，对所有参加建筑工程建设的施工人员依法给予劳动保护的待遇。

为了加强安全生产的管理，使职工在生产中得到安全保障,制定本劳保用品发放制度：

1、对进入施工现场的施工人员发放合格的安全帽和防护用品。

2、对高空危险作业人员应发符合标准要求的安全带及防滑鞋。

3、生产过程中在四口、临边及危险区域发放并设置安全网及密目安全网封闭管理。

4、特种作业人员发放高温防护手套、防护眼睛、绝缘胶鞋等防护用品。

5、劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放。

6、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。

第三篇：劳保用品发放制度

劳动防护用品的管理制度

1、目的为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。

2、适用范围

本公司全体人员。

3、制定依据

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令 第352号）《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局第1号 令)

《劳动防护用品管理规定》

《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全【2000】189号文件《劳动防护用品选用规则》（GB11651—89）

4、工作程序

4.1 采购

（1）物资供应科根据各单位上报防护用品计划单进行采购。

（2）物资供应科负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库、保管和发放工作，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：

○1 质量符合国家标准或行业标准。

○2 应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。

○3 采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。

4.2 验收

（1）入库前由物资供应科告知安全科、品质科进行验收。

（2）安全科根据《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品管理规定》的要求对所购特种防护用品进行验收，验收合格后,方可办理入库手续。

4.3 保管

（1）物资供应科应指定专人负责劳动防护用品的入库保管。

（2）劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。

4.4 发放

（1）劳动防护用品的发放严格按《关于调整职工劳保防护用品发放标准的通知》，按照不同工种、不同岗位进行发放。

（2）凡在我公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位的劳动防护用品待遇。

（3）劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物品代替。

（4）退休人员不再享受劳动防护用品待遇。员工因事、病、产假等原因离岗的停发各类防护用品。待恢复工作，经安全培训考核进入生产岗位后，即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇。

（5）超出标准的防护用品由单位提出申请,主管副总经理和安全科审批后核发。

（6）安全科应备有公用安全帽、工作服等劳动防护用品,备外来参观、学习、检查人员临时借用。公用劳动防护用品应保持整洁,由专人保管。

（7）各单位按发放标准，结合本单位的实际情况编制采购计划，报安全科审批，严禁乱领、随意乱发等事件发生，一旦出现将追究其单位领导的责任。

（8）物资供应科根据安全科审批的各单位编制的劳保计划编制采购计划，经主管副总经理批准后按程序采购发放。

（9）对于新分配、调入职工及工种变动的职工，由职工所在单位持证明报安全科审批并调整计划，物资供应科根据调整后的计划采购。

4.5 使用

（1）公司各部门有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。

（2）基层各单位要建立并妥善保管个人劳保领用卡,按时记录发放的劳动防护用品和办理调、转岗手续，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

（3）进入施工现场人员必须佩戴相应劳动防护用品。

（4）各部门使用的特种劳动防护用品应建立维护保养台帐，由专人对特种劳动防护用品定期维护保养，并做好记录。

（5）劳动防护用品使用前要进行必要的检查。

4.6 更换、报废

（1）在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，予以报废。

（2）防护用品（如安全带、防毒面具、安全帽等）在使用中出现破损或超过使用期限，要以旧换新，方可领用。

4.7 其它管理

（1）安全科负责监督各单位劳动防护用品的发放范围和使用情况。

（2）人事总务应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。

（3）财务科保证劳动防护用品经费按规定合理提取的使用。

5、附则

本制度由公司安全科负责解释。

第四篇：车间劳保用品发放制度

车间劳保用品发放制度

---手套、口罩

1、锅炉工段：每周1双

2、乙炔工段：每周1双

3、维修工段：每周1双

4、上下货：每两周1双

5、合成工段：每月1双

手套口罩必须由班长统一领取，其他人不得到仓库领取。

车间办公室

2011年11月4

第五篇：劳保用品发放制度

劳保用品发放制度

一、发放原则

1.为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康，公司参照《江苏省劳动保护用品配备标准》发放劳动保护用品。

2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。

3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。

4.标准规定的虽有，但根据实际情况不需要者不发。

二、发放和管理

1.各分厂、部门必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法律、法规，维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作。

2.各分厂、部门必须严格执行公司劳保用品领用制度，职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。

3.安全部门负责全公司的劳保用品管理工作，制定修改本单位劳保实施细则，并会同工会、人事、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。

4.劳保用品使用期满，需经所在分厂、部门以及安全部门鉴定核实后方可换发，个人使用的物品由个人保管。

5.职工因各种原因脱离生产岗位，个人劳保用品应根据实际停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作的人员应按管理人员标准发给。

6.参加各类政治、业务、技术、文化、离职学习培训（三个月以上）的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。

7.参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员，应按其所在班、组工种的标准发给。

8.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由公司负责发放或借给，用后收回或抵消外发数。

9.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新的部门继续使用，次月起按照新标准由新部门办理领用手续。职工变更工种时，按新工种标准发放。

10.劳保用品属日常生产所需，非生产需要不得擅自挪用，必须严格执行标准，违者要追究责任。职工要自觉爱护、保管、使用好劳保用品，不得任意丢失、损坏或挪作它用，如有损坏或遗失影响使用应及时向安全部门申请办理购买补领手续。

11.对防护物品，如安全帽、安全网(带)、绝缘用品等，须定时检验按期报废，使用前必须严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时上报安全部门及时修理或停止使用。