党支部季度工作汇报

第一篇：党支部季度工作汇报

一、一季度党建思想政治工作主要特点

1、以创建活动为载体，初步建立保持共产党员先进性长效机制

年初以来，集团公司党委从建立保持共产党员先进性机制出发，决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好”为主要内容的“五好党支部”创建活动，在全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。活动通知下发后，各单位迅速落实，立即结合本单位的实际，制定“五好党支部”和“爱、争、做”考评细则，进行定期检查，做到有检查、有评比、有表彰。小康矿党委对评为五好党支部的单位进行季度奖励，对“爱、争、做”活动实行记分考核，当月奖罚兑现，调动了基层支部和党员开展创建活动的热情。运输部党委从建立保持共产党员先进性长效机制出发，印发了《保持共产党员先进性长效机制实施方案》，对不同层次党员的先进性提出不同的要求，并制订了保持共产党员先进性的五个方面机制，调动了广大党员的积极性，促进了党员先锋模范作用的发挥。在“爱、争、做”活动中，基层各支部结合实际，组织开展了形式多样的党内活动。大明矿在基层党支部广泛开展[本文转载自

[党员义务奉献和提合理化建设活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

2、认真学习山东煤炭企业企业文化建设的成功经验，企业文化建设起步良好

2月份，集团公司党委组织了由部分单位党委主要领导参加的企业文化学习考察团，对山东新矿集团、兖矿集团、枣矿集团等三家煤炭企业七个矿进行企业文化专题学习考察。兄弟煤炭企业在企业文化建设上的经验，给了我们很大启发。集团公司党委立即在全公司范围内开展了“学习经验、转变观念；明确思路、加快发展”的学习大讨论活动，各单位组织职工一边通过考察团成员作报告、看反映山东煤炭企业先进企业文化的专题片进行学习，一边组织座谈讨论。矿区电视台开设了“学习先进企业文化”专题节目，请赴山东企业文化学习考察团成员逐一谈体会、谈感受。先进企业文化在全公司范围内引起强烈反响。公司所属各单位从规范职工的行为养成入手，以培养职工的服从意识和执行力为目标，开展了准军事化训练。铁路运输部、小康矿等单位开展了准军事化知识竞赛；大兴矿在全矿开展了“一日兵”训练活动，而且在矿内两人成行、三人成排、多人列队行走等已成为自觉遵守的行为。为了有条不紊地推进企业文化建设，集团公司召开了企业文化试点工作动员会，决定在大兴矿、小青矿、机械制造公司、热电厂四家单位进行企业文化试点。试点单位积极运作，先后召开了企业文化启动动员大会、举办了企业文化培训班、进行企业文化专题研讨、成立了组织机构、制定精细化管理实施方案等等。大兴矿把精细化向现场管理延伸，实行干部走动式管理，推行“三工”转换运行方式。机械制造公司从推行“6s”管理入手，强化作业现场的精细化管理。目前正在进行精细化管理的定标工作。总体看，试点单位领导重视，认真研究，精心组织，分步实施，具体工作已经开始展开。

3、充分运用多种教育方法，加强对职工的安全思想教育

一季度，各单位在大力宣传集团公司安全生产一号文件精神和安全从严管理的规定外，还结合季度工作特点，开展了培训教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多种教育方法，加强对职工的安全思想教育，增强了职工的安全生产意识，巩固了一季度集团公司安全生产形势，为实现安全生产年的目标奠定了基础。大兴矿不断创新职工安全思想教育载体，在充分发挥职工安全电化教育主渠道的功能外，先后建成井上下职工安全文化长廊、采掘楼安全文化园地，开展班前五分钟教育，职工家属安全寄语征集、安全短信群发、班前安全宣誓，提高了职工的安全意识，巩固了全矿稳定的安全生产形势。大平矿结合实际，开展了五分钟形势任务教育，编发了《安全在线》专题广播，在职工通勤车上循环播放。小青矿充分利用多媒体网络教育功能，开办了《平安小青》电视频道，每天通过服务器对全矿职工统一进行班前会安全思想教育。晓明矿、大隆矿、晓南矿、小康矿开展了“井口安全知识

问答”、“安全在我心中”广播演讲“安全宣传咨询日”等活动，使员职在潜移默化中受到教育。

4、坚持预防为主的方针，强化“两节”期间的党风廉政建设

为了防止两节期间发生各类腐败现象，2006年元旦前，集团公司纪委及时印发了《关于各级领导干部元旦春节期间严格做到“八不准”的通知》，并通过互联网、矿区电视台广泛宣传。各单位认真贯彻、层层落实，开展了各种形式的反腐倡廉教育活动。晓明矿印制了印有“常怀律己之心、常修为政之道、常思贪欲之害、常戒非分之想”等廉洁寄语的“廉政贺年卡”发放到全矿副科级以上干部及主管人、财、物的重要岗位人员手中；小青矿纪委积极开展家庭助廉活动，春节前组织召开了由部分党员干部家属参加的助廉座谈会，组织干部家属就如何贯彻公司的要求，协助爱人搞好廉洁自律进行了畅谈；联发公司聘请市反贪局人员就“什么是职务犯罪”、“如何预防职务犯罪”等问题进行了专题讲座，对二级厂点负责人以上干部进行了教育；总医院在医护人员中开展了拒收“红包”活动，元旦、春节期间拒收“红包”总额达12800元。全公司“两节”期间没有发现领导干部违规违纪问题。一季度，集团公司纪委收到信访件11件，立案2件，结案2件。

5、大力开展访贫问苦活动，进一步密切了党群干群关系

一季度，各级党组织十分重视困难职工的安危冷暖，开展了大规模的扶贫帮困送温暖活动。春节期间，全公司各级领导干部共走访慰问困难职工618人，送去慰问金401660元；救济困难职工4625人，发放救济款993343元。大明矿针对困难职工较多的实际，组成15个慰问小组，对困难职工逐一走访慰问；大隆矿在对困难职工走访慰问的同时，组织干部职工为患重型再生障碍性贫血的职工张立军捐款高达48389元，捐款人数达到2548人；小青矿、晓南矿等单位的副总以上领导还对包保的困难户职工进行了走访和资助。同时，全公司慰问劳模、军烈属、离退休、工伤病保等3686人，送慰问金、慰问品款936390元；集团公司党委用党费救济特困党员110人，发放救济款25000元。

6、群团工作得到了新的提高

春节期间，集团公司工会举办了多场文艺演出和焰火晚会，丰富了节日期间的职工文化生活。各级团组织结合三月份“学雷锋活动月”，广泛开展了“岗位学雷锋，行业树新风”活动。武装保卫部门围绕节日期间的各项活动，加强了治安保卫工作。老干部部门对离退休职工进行走访慰问，认真落实老干部的生活待遇。各级群团组织还就整顿职工通勤秩序做了大量工作。

一季度，集团公司各级党组织做了大量的富有成效的工作。但也存在着一些问题和不足。一是稳定工作需要进一步加强。一季度，出现了以地代人集体职工以收入低、生活困难，要求变为全民职工等问题为由，几次到集团公司集体上访，影响了集团公司机关正常的工作秩序。反映出我们有些单位对稳定工作缺乏重视，没有把稳定作为压倒一切的工作来对待，缺乏预见性和做好稳定工作的主动性，工作力度不够；工作不能认真落实，造成上访人员多，持续时间长，严重影响了集团公司正常工作秩序，并造成不良影响。二是部分单位的安全思想教育还有待于进一步加强，职工的安全意识、自主保安意识还有待于进一步强化；三是有基层党组织的“三会一课”制度坚持的不好，特别是生产一线党员由于三班倒，不能正常参加“三会一课”，组织生活从时间、质量上得不到保证；四是“四好班子”和“五好党支部”创建活动在各单位进展不平衡（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。

二、二季度党建思想政治工作安排

1、开展形势任务教育，以正确的舆论导向凝聚职工队伍

一是广泛深入开展“社会主义荣辱观”学习教育活动。根据中宣部、中央文明办对开展荣辱观教育的总体要求，集团公司党委下发了《关于社会主义荣辱观学习教育活动的通知》，公司所属各单位要广泛开展形式多样的社会主义荣辱观学习教育活动，引导广大职工群众深

刻领会社会主义荣辱观的精神实质、科学内涵和基本要求。各单位要从实际出发，扎实开展工作，把荣辱观教育与加快企业发展、构建和谐矿区结合起来，与加强企业文化建设，提升企业管理水平结合起来，与实施准军事化管理和贯彻《铁煤集团员工基本行为规范》结合起来，与开展文明单位创建活动结合起来，与落实《公民道德建设实施纲要》结合起来，与实现集团公司2006年的各项奋斗目标结合起来，把社会主义荣辱观的要求渗透到日常工作生活中，把“八荣八耻”转化为广大职工的自觉行动，在矿区形成“知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚。各级团组织要加强对广大青工的教育，帮助广大青年树立社会主义荣辱观。广大党员特别是各级干部要不断加强党性修养和锻炼，严格自律、严格要求，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为职工群众做出榜样。

二是围绕企业中心工作开展形势任务宣传。一季度，集团公司上下认真贯彻落实十三届三次职代会暨工作会议精神，以实现矿区可持续发展为出发点，以建立百年企业为前提，以安全工作为中心、以成本管理为重点，以“两降、两保”为目标，团结拼搏，务实进取，在生产、经营、非煤等各条战线都取得了较好的成绩，超额完成了集团公司下达的各项计划指标，为全年各项工作目标的完成奠定了基础。各单位、各级宣传部门要大力宣传集团公司及本单位的各项工作成就，进一步凝聚人心、鼓舞士气。二季度，从全公司的内外部形势来看，无论在安全生产，还是经营销售、非煤产业等方面，都还不容乐观，还有大量工作要做。二季度，集团公司将在强化职工安全技术培训、严格落实安全生产责任制和岗位责任制；加快新井的开发建设，积极寻找外部资源；加强成本控制，细化管理流程；加强煤质管理，努力开拓市场；以提高经济运行质量为目标、新项目开发为重点，加快非煤产业发展步伐以及棚户区改造等方面，进一步加大工作力度，实现各方面工作的平稳推进。各级党组织要围绕集团公司的各项工作重点，加强形势任务宣传，加强对职工的教育引导，进一步营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓郁氛围，促进各项工作目标的顺利实现。要大力宣传即将召开的集团公司科技工作会议精神，宣传集团公司“十五”期间取得各项科技工作成果，宣传集团公司“十一五”科技发展规划，宣传科技工作先进集体、科技标兵的先进事迹，宣传集团公司下发的《铁煤集团科学技术奖励办法》，使“科技兴煤、人才强企”战略进一步深入人心，充分调动企业员工学技术、学业务和进行科技攻关的积极性和创造性，加快新型工业化进程，促进集团公司高效、快速、健康发展。

三是开展好“学习经验、转变观念；明确思路、加快发展”主题教育。一季度，集团公司先后组团赴山东的兖矿集团、新矿集团等煤炭企业学习考察非煤产业和企业文化建设情况，最近，集团公司还将组织生产安全考察团和经营管理考察团再赴山东煤炭企业学习考察。各单位要在认真学习、消化、吸收兄弟煤炭企业在非煤产业、企业文化建设、安全生产管理以及经营管理等各项工作先进经验的基础上，认真组织实施好“学习经验、转变观念；明确思路、加快发展”学习讨论活动。要采用多种形式，大张旗鼓地宣传先进经验，提高干部职工的思想认识，转变思想观念，增强加快发展、做大做强的责任感、紧迫感和使命感。集团公司工会组织开展的“转变观念，提高认识，适应新要求，迎接新挑战”主题宣讲活动，做法很好，对转变职工的思想观念起到了很好的推动作用。各单位要配合工会组织开展好这一宣讲活动。

2、以创建“四好”班子为龙头，进一步加强党的基层组织建设

一是继续深化创建活动，增强基层组织活力。目前集团公司各级党组织正在深入实施创建“四好班子”“五好党支部”、在党员在开展“爱、争、做”活动。从一季度集团公司组宣工作调研情况看，各单位普遍结合本单位的实际，把“四好”班子考评细则进行细化；根据集团公司的总体要求，制定了“五好党支部”活动细则和“爱、争、做”活动实施方案。最近省委组织部到集团公司调研“四好班子”创建活动，要求我们要进一步提高认识，把创建活动纳入企业发展的各项工作中，作为一项全局性的工作抓紧抓好；要突出重点，完善活动

方案，结合实际，细化标准，严格考核。各单位一定要高度重视起来，把创建活动认真、扎实地开展起来。

“五好党支部”和“爱、争、做”这两项活动，从一季度检查情况来看，开展的还不平衡。下一步，各单位要按照文件的要求，制订考核细则。要结合本单位的实际，把对基层单位生产、经营、安全等各项工作，纳入到“五好党支部”考核细则中，要定期检查指导，不断完善考评细则；对党员的要求，同样要有细则，使每名党员都有自己的目标，充分发挥党员的先锋模范作用。

各单位要把“三会一课”制度做为基层党建工作的一项重要制度来落实。不但要按规定召开各种会议，而且要提高会议质量。通过严格落实“三会一课”制度，提高“三会一课”质量，进一步加强基层组织建设，提高党员队伍整体素质，保持党员队伍的先进性，增强党支部的战斗力、凝聚力。

二是进一步开展学习贯彻党章活动。根据中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神、深入学习贯彻党章的通知》要求，集团公司党委下发了《关于在集团公司各级党组织中开展进一步学习贯彻党章的通知》，对认真开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动提出了明确的要求。各单位要按照《通知》要求，认真开展好学习活动。要把学习贯彻党章，作为加强党的建设，进一步巩固先进性教育成果的一项重要举措，认真抓好落实。

三是进行基层组织工作经验交流。经过一季度工作调研，总结了部分基层党支部的工作经验、做法，集团公司组织处准备将各单位基层支部在安全思想教育、党员教育和管理、组织发展等方面经验进行整理，汇编成册，下发各单位。各单位要及时组织召开基层支部书记会议，认真学习先进经验，全面提升基层组织工作的水平。

四是继续办好党支部书记培训班。目前，集团公司党支部书记培训班首期已经开班。整个培训过程，大体需要二个月时间。各单位要高度重视培训工作，做好支部书记的选送工作，保证每期参加人数的落实。集团公司组织人事部要加强对培训班的日常管理工作，保证培训质量。

五是举办好庆“七一”系列活动。今年是建党八十五周年。集团公司党委将对“七一”系列活动进行专门安排，各单位也要作出具体安排，要通过举办知识竞赛，开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”理论研讨，召开党建工作经验交流会，举行“三先两优”表彰活动，重温入党誓词，党员奉献日等形式，庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，并以此为契机，进一步增强集团公司党建工作活力。

3、加强党风廉政建设，强化对领导干部的教育和监督

加强党风廉政建设是创建“四好班子”的重要内容。二季度要重点做好以下几项工作。一是深入开展反腐倡廉教育。要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重要任务抓紧抓好。要以权力观教育为重点，以形势教育、警示教育、党纪政纪条规教育、“八荣八耻”荣辱观教育为主内容，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是继续深入开展“读书思廉”活动，做到教育经常化、制度化。要在全公司副总以上领导干部中开展阅读《歧路人生》、《号角与警钟》两本书活动，增强领导干部的廉洁意识。三是根据集团公司纪委制定下发的《〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉实施细则》的要求，明确目标要求，抓好任务分解和落实，推进惩防体系的不断完善。四是要进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，认真落实责任追究实施细则，进一步明确各级领导干部的责任，强化“一岗双责”意识，把履行责任制变为自觉行动。五是加强对工资奖金分配工作的监察、检查，严格检查工资奖金是否全额公开，重点检查各级干部工资奖金是否公开化。各单位要做好干部利益观教育，教育干部正确对待利益问题，当干部就要讲奉献，而不能讲索取。如果一味索取，就丧失了一名干部

应有的思想觉悟。

4、学习先进经验，明确工作重点，加强企业文化建设

企业文化是一项系统工程，因此加强企业文化建设必须做到精心设计、系统运作、分步实施。根据“点面结合、重点突出、整体推进”的原则，集团公司正在研究制定三年企业文化整体规划，大体分为起步年、推动年、完善发展年这么三个阶段。作为起步年，今年企业文化工作重点就是成立集团公司企业文化建设领导机构；组织开展“学习经验，转变观念；明确思路，加快发展”学习讨论活动；进行以人为本的精细化管理试点；加强安全文化建设，丰富安全教育内容；推行准军事化管理，培养职工的服从意识和执行力；开展企业标识征集活动；认真实施《铁煤集团员工基本行为规范（试行），培养员工的文化自觉意识。具体到二季度，集团公司准备近期下发《2006年集团公司企业文化工作要点》和《铁煤集团准军事化实施细则》，组织试点单位的相关人员再赴山东学习精细化管理具体操作方法；五月份举办一场企业文化讲座。需要强调的是，企业歌曲和企业标志，集团公司统一制定，各单位不要再搞。各单位可以归纳整理具有本单位特色的理念识别系统用语，作为集团公司理念用语的拓展。四个试点单位要大胆探索，创造性地开展工作，要在精细化管理、准军化管理和安全文化建设上，先走一步，为企业文化建设整体推进起到试点先行、典型引路的作用。

5、落实安全教育责任，强化安全思想教育

3月29日，供电部发生一起亡人事故。这是集团公司2006年第一个工业死亡。这起事故的发生，给集团公司的安全工作敲响了警钟，暴露出我们在安全管理上还存在很多不到位的问题，没有做到深、严、细、实，许多工作流于表面化、形式化，没有落到实处。最近胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时强调，要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。作为安全思想教育的第一责任人，各单位的党委书记要认真落实安全教育责任。要结合二季度安全工作的特点，强化对职工进行安全意识教育、安全法规教育和按章操作教育，加强精细化安全管理教育，加强安全文化建设，加强安全培训工作，为安全生产形势稳定打下坚实基础。安全文化重点要总结归纳提炼以人为本的安全理念、警句和格言。田陈矿有这样一句安全格言：为了你和亲人的幸福，一定要关爱生命，关注安全。要知道，你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是儿女的山。这样带有人性化的格言、警句很打动人，能提高安全教育效果。还有林盛矿的安全等式不等式：发现问题+没整改=0，到了现场+没发现问题=0，有制度+没执行=0，有措施+没贯彻=0，布置工作+不检查=0；处罚了≠教育了，学习了≠学会了，检查了≠考核了，开会了≠落实了，到现场了≠监督了。象这样的格言警句能给人以深刻的启迪。我们要认真总结归纳提炼自己的理念。

6、加强思想政治工作，凝聚职工队伍，建设和谐矿区

一是加强职工思想道德教育。要结合职工思想实际，有针对性地开展以遵纪守法、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，开展以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、办事公道、奉献社会为主要内容的职业道德教育，开展以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德教育，提高职工思想道德水准。

二是加强职工队伍建设。继续在广大职工中广泛开展“三比三做”主题教育。即比学知识、学业务、学技术，做学习型员工；比勤俭节约、精打细算，做节约型员工；比坚持安全第一，上标准岗、干标准活，做安全型员工。此项活动，要结合五月开展岗位练兵，六月安全月和集团公司“双保双降”要求，作为经常性的活动来开展。通过开展“三比三做”主题教育，激励广大职工立足岗位，奋发有为，为企业发展争做贡献。

三是加强综合治理工作，打造平安企业。集团公司综合治理委员会将制定《铁煤集团深入开展平安建设实施方案》，对平安建设目标任务、工作重点和措施以及考核验收与奖惩做

出明确的规定。各单位要按照《方案》要求，动员各方面的力量，以建立健全内部治安长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，坚持“打防结合，预防为主”方针，努力打造平安企业。4月20日，集团公司将召开综合治理工作会议，届时集团公司将与各单位签订治安综合治理责任状。

四是切实做好稳定工作。当前，各单位要认真分析本单位稳定工作中存在的问题，及时发现存在的各种不稳定因素，采取有针对性的措施和办法，把不稳定的苗头消灭在萌芽状态，保持矿区的稳定，为生产、安全等各项工作提供一个稳定的环境。

7、进一步加强群团组织工作

各级工会组织要结合“五一”国际劳动节，开好劳模座谈会，组织劳模事迹报告会，进一步宣传劳动模范的先进事迹，动员全体职工向劳模学习，在全矿区范围内营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的风气。进一步深化厂务公开、民主管理工作，扩大职工对企业管理的知情权、监督权。各级团组织要围绕“五四”青年节开展系列活动，进一步活跃矿区文化生活。围绕阶段性的安全工作重点，组织青安岗上岗检查。老干部部门要继续办好老年大学，落实好老干部的“两个待遇”。

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第二篇：党支部季度党建工作汇报

第二季度党建工作汇报

二季度，我们XXX党支部紧紧围绕公司中心议题，狠抓各项工作落实，积极探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制，为积极推进和谐发展，提供强有力的政治保证和组织保证。

一、创先争优工作开展情况

(一)学习落实公司党委工作会议精神，促进XXX各项工作全面发展

为认真贯彻落实公司党委工作会议精神，推进开展创先争优活动，全面提升党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，推动党建工作不断开创新局面。XXX支部积极召开会议，认真学习公司万经理一季度总结动员讲话精神，以工作落实为载体，强化职工思想认识，构建和谐稳定的工作环境，为2011年二季度工作的全面落实打下了坚实基础。

(二)电网运行安全、经济、稳定，其他各项工作扎实推进。

今天春季，受经济形势以及季节变化的影响，我公司供电形势比较严重，上季度公司网供电量较计划存有差距，为此XXX做了大量实质性工作，积极走访大用户和油田供电部门，掌握了第一手资料，为公司领导决策提供有力依据。

XXX为做好春季检修工作，根据公司制定的“春季检修计划”及电网运行情况，进行综合分析，制定了详细的电网运行方式预案和操作计划。对值班注意事项进行讨论，同时认真做好事故应急处理方案、积极开展事故预想工作，确保在审票、下令、操作以及处理问题时心中有数。为确保不出意外及紧急情况下做到及时处理，调度值班员加强双人值班，严格执行班前班后会制度，及时认真交代电网运行状况以及现场工作进度等情况，克服诸多不便因素，密切监视电网运行参数，实时调整电网运行方式，没有出现任何失误。在4月份两名同志受到公司累计安全操作500次无违章的奖励。

（三）班组标准化建设情况。

XXX班组建设结合创先争优工作，将创争活动落实到具体工作中。调度班延续市级精细化班组的工作力度，大力挖潜，将安全运行、精心调度、优质服务摆在第一位，以实际工作促创先争优工作的提高，将电网运行管理工作做到实处。

自动化通讯班大力开展班组建设工作，以创建省级达标班组为载体，细化工作管理流程，充实工作细节，将班组建设内容与实际工作相结合，先后完成了通信系统升级改造的第一、二步工作计划，整个设备实用化水平达到了全市的前列。在二季度，自动化通讯班还顺利通过了省公司达标班组的验收。

二、创先争优工作提升举措。

（一）是制定“创先争优”活动规划。

内容包括：一是活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式。二是活动规划的实施。活动要掌握情况，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。三是评比表彰，民主评选，向公司党委推选出优秀共产党员。

（二）要联系实际，注重实效。

要紧紧围绕党委的重心工作，紧密联系XXX工作实际，抓运行、抓管理，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。

要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。

要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的常态。

把握标方向，加强领导。开展创先争优工作，把握好方向至关重要，要始终以公司党委的决策部署为指导，全面推进XXX各项工作的开展。

（三）树立标杆，学习先进。

党员干部的模范带头作用不能停留在口头，而应落实在行动上。XXX在工作中，普通职工开展向身边的个共产党员看齐活动，人人以我是一名共产党员来要求自己，促进各项工作全面高效开展。XXX党员中开展向先进党员看齐活动，形成学先进、讲先进、比先进、超先进的工作氛围。

XXX支部

二Ｏ一一年五月二十五日

第三篇：公司党支部2020年季度工作汇报

公司党支部2020年季度工作汇报

2020年伊始，受疫情影响，**公司党支部工作开展受到极大的限制，但在支部全体党员同志的带动下，公司在准许复工复产的第一时间就全身心投入工作中，以此保证了支部党建工作和公司业务工作的最大限度推进，保证公司各项工作的正常开展。在2020年第一季度，公司支部党员发挥先锋模范作用，在困难的环境中不断努力，使公司业务工作不滞后，公司支部党建工作也逐渐走向规范化。

一、发挥党员力量，合力抗击疫情。

公司党支部积极响应上级党组织的号召，在疫情最肆虐、情况最复杂的时间点，党支部发动公司全体党员，自愿为抗击疫情捐款献力，经统计，我支部党员共为抗击疫情捐款1380元。在党员的带动下，公司全体职员严格服从省、市、县有关抗击疫情的规定，积极配合抗疫工作，特别是党员同志，虽不能亲身驰援武汉，但积极配合疫情防护宣传工作。

二、坚持学习活动，加强思想建设。

在疫情期间，公司党支部遵守不扎堆、不聚集的抗疫要求，依然以网上学习、视频学习等方式正常开展支部三会一课学习活动，2、3月份，党支部在叮嘱党员同志做好防护工作的前提下，正常开展了主题党日学习活动，分别学习了《武汉疫情防控一线纪实：我是党员，我先上！》、学习中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等优质学习内容。通过抗击疫情，使全体党员同志更加强化了不屈不挠、敢拼敢打的坚强意志；提高了党员同志无私奉献、团结一致的高尚品德；加深了党员同志对学习进步、不甘平庸的先进认识。

三、关心职员健康，尽快复工复产。

在党支部的带动下，公司力争尽快复工复产，从2月中旬开始，公司根据实际情况，通过严谨讨论，开始启动建设项目的复工及实体化经营项目复产，截止目前，公司因疫情停建或缓建的工程项目已全面复工，实体化经营项目已启动经营。为保障公司职员的健康及安全，公司从复工开始就坚持每天熬制预防中药让职工上班期间饮用，在口罩紧缺时间，通过多方努力，采购口罩500只，发放给公司全体职员，确保职员的防护工作有保障，加速了复工复产的脚步。

四、启动项目建设，助力脱贫攻坚。

公司在第一时间启动项目建设复工复产，逐步召回分散各处的建筑工人，解决部分人的就业问题。公司现有助力脱贫空间建设项目23个，投资资金约11万元，项目覆盖人口约33万人，帮助实现脱贫人口18.5万人。公司将充分发挥企业作用，进一步增强助力脱贫攻坚的责任感、使命感和紧迫感，履行好帮扶责任，结合公司实际，加大助推力度，发挥好国有企业在脱贫攻坚上的独特作用。

五、下步打算

在接下来的工作中，党支部将坚决履行好责任义务。一是按要求积极发展党支部力量，今年已有4名入党积极分子参加转发展对象培训，4名职员参加入党积极份子培训。二是继续加强学习，强化党员同志的思想建设。三是加快复工复产步伐，逐步召回全部工人，为普定县保就业、促就业贡献力量。四是加快生产，抢回因疫情影响损失的时间，将疫情的影响降到最低。五是加强实体化经营力度，力争完成达能达产任务。

第四篇：2018年第一二三季度党支部工作汇报

2018年第一季度党支部工作汇报

一个季度以来，市科协党支部在市科协党组和市机关党工委的领导下，深入学习贯彻党的十九大报告精神，全面加强基层党建工作，深入转变工作作风，大力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推进机关党支部工作不断向前发展。

一、深入学习党的十九大精神

十九大胜利召开以后，市科协党支部立即组织机关全体党员认真学习十九大精神，制定学习计划，利用每周末党员活动日时间，按照学习认真组织学习。将学习党的十九大精神与“两学一做”有机结合起来，以党章党规党纪和总书记系列重要讲话为主要内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动学习十九大精神抓在日常，融入经常，引导广大党员干部自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格的优秀党员。

二、认真落实三会一课责任制

进一步健全和完善了《三会一课学习制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党支部的活动和党员干部的行为。确定每周五为支部活动日，雷打不动，按时开展支部活动。按照年初制度的《市科协三会一课责任制落实分解表》，按部就班地开展学习活动。

三、制订本党建工作计划

年初根据组织部的统一安排，结合科协党支部的自身实际，制定了 《市科协2018党建工作计划》，作为全年党建工作的总抓手。严格按照工作计划，逐项开展各项工作，统筹党建工作各个方面，狠抓民主集中制建设，狠抓三会一课落实，狠抓党风廉政建设，从总体上制定安排好全年党建工作。

四、城乡联建工作扎实开展

按照市委组织部的统一安排，市科协党支部与舜王街道大辛庄子社区新蜜甜瓜合作社党支部结成城乡联建党组织，市科协副主席赵州城乡联建党组织书记，帮扶大辛庄子社区党组织抓好基层党建工作。

紧密结合派出单位职能，促进社区经济社会发展。结合市科协工作特点，开展送科技下乡活动。利用专题宣传、赶科普大集等方式，广泛开展科普宣传活动，提高社区居民科学文化素质。

五、春节前走访“困难户”

利用春节前时间，走访困难群众。按照组织部的分工，市科协领导班子成员，每人包靠1-2名困难群众，春节前夕，到辛兴镇、百尺河镇、桃林镇走访慰问困难群众6名，带去米、面、油等生活日用品，向困难群众送去党和政府的关心和温暖。

六、加强春节期间党纪廉政建设

始终把党风党纪挺在前面，严格要求党员模范遵守党的各项规章制度，狠抓党风廉政建设。在春节期间，从严要求党员，不得收受礼品和礼金，不得插手基层事务，教育广大党员过一个祥和、廉洁、风清气正的春节。

2018年3月30日 2018年第二季度党支部工作汇报

全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作取得更大突破。

一、认真落实三会一课责任制

加强机关党支部建设，充分发挥党支部教育管理党员的主体责任，把落实“三会一课”责任制作为党员干部学习教育的总抓手，推动落实“三会一课”、党组织生活日等制度，同时抓好“两学一做”学习教育。每周五为“支部活动日”，雷打不动，组织党员集中学习、听党课、召开支部大会和支部委员会，并做好会议记录，留存影像资料。

二、继续深入学习十九大和十九届二中三中全会精神 在学习十九大精神过程中，与“两学一做”相结合，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统深入学、充满感情学、针对问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行，不断增进对十九大精神、总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的真理认同和实践认同，筑牢维护总书记核心地位、维护党中央权威的思想根基。及时组织学习中央重要会议、重大部署和重要文件精神，使党的创新理论成果、实践成果、制度成果转化为党员干部的自觉意识。

三、深入开展“作风建设年活动”

深化“作风建设年”活动，开展“大学习大调研大改进活动”，寻标对标发达地区，不断提升党支部工作。带领党员走出去，到坊子区科协、潍坊科技馆、即墨区科协标对标，学习先进的党建工作方法和经验，促进工作开展。开展干部作风大整治活动，深入开展“寻标对标”活动，针对问题梳理，及时高效整改，着力解决干部队伍中存在的突出问题，改进工作作风，提高办事效率，推动干部作风更优更好。

积极引导党员自觉践行“十在先”标准，争做“十在先”党员，在工作中发挥先锋模范作用。开展“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”活动，设立“党员先锋岗”，开展“承诺践诺点诺”活动，年初将承诺事项公开，年末对践诺情况进行点评，并通过不同形式主动接受党内监督和群众监督。

四、开展党员主题活动 1.参观潍坊市科技馆

6月7日，诸城市科协机关党员干部一行6人，到潍坊市科技馆学习考察党建工作。诸城科协一行实地考察学习了潍坊市科技馆“党建带社建”科普文化长廊，“四点半”党校和科普讲习所，从党建载体、学习形式、活动内容、成果运用等方面进行详细调研了解。座谈中，潍坊市科协党组成员、科技馆馆长许军对如何发挥党建统领作用做好各项工作，提出了建设性的建议。

2.到坊茨小镇爱国教育基地参观 为有效推进诸城市科协的“寻标对标提标达标”工作，诸城科协一行对坊子区科协的社区科普馆、科普广场、科普教育基地及科普信息化建设进行了实地调研。坊子区科协主席李玲就社区科普场馆建设、群团改革等情况进行了详细的介绍。随后，双方就如何整合利用社会资源深入开展科普工作进行了交流。

五、深入开展“大学习大调研大改进”活动

6月22日，为深入开展“大学习、大调研、大改进”活动，诸城市科协主席郑向前带领机关干部一行5人到青岛市即墨区科协寻标对标、考察学习。即墨区科协四级调研员王顺生陪同参观考察。

在即墨区，首先到青岛大沽河流域国家农业科技园区“光伏茶叶科普基地”进行考察。华盛绿能农业科技有限公司经理徐兆学介绍了光伏产业与茶叶生产融合发展、南茶北移、无土栽培、食用菌种植等情况，并介绍了基地科普+休闲观光旅游的相关做法。

随后到青岛田瑞牧业蛋鸡科普馆参观，公司经理曲田桂介绍了蛋鸡科普馆建设、蛋鸡驯化养殖历史、现代蛋鸡养殖机械的换代发展等情况。

现场考察结束后，考察团一行到即墨区科协会议室座谈，区科协主席王宏志介绍了即墨区科协基本情况、人才和院士专家工作站、企业科普阵地建设和全民科学素质等工作情况，并就加强两地科协经常性交流交换了意见。

六、加强党风廉政建设 通过传达、学习各级纪委的通报情况，进一步严明党的政治纪律。围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守党的政治纪律，对一些党员干部遵守政治纪律和政治规矩标准不高、执行不到位等问题，敢于较真、严肃批评，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。

2018年6月28日

2018年第三季度党支部工作汇报

全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，以狠抓“三会一课”制度落实为抓手，以党建工作统领科协业务工作，推动党员领导干部思想到位、行动对标，实干担当，激情创业。

一、落实“三会一课”责任制

按照组织部的统一要求，重点抓好三会一课、发展党员、民主评议党员、党费收缴等基础工作。开展了一系列党员学习活动，同时，通过调查研究，根据工作实际，将“三会一课”制度融入的日常工作之中，通过多种形式开展党员活动。结合每周五的“支部活动日”，传达工作部署，集体讨论工作。结合重要节日和重要时间节点开展党员大会，在七一前夕召开党员大会，学习党章，回顾党的历史、学习党的方针政策，进一步增强党组织的凝聚力。

二、持续深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神

按照学习计划，扎实开展学习十九大精神的活动，通过开展多种形式的活动，加深对十九大精神实质的理解。每周五下午支部活动日时间，由党支部书记或分管领导领学十九大报告，会后个人自学，并做好学习笔记。通过开展党员主题活动，参观王尽美纪念馆，参观诸城改革发展历程馆，参观王尽美故居等活动，现场体验学习党的丰功伟绩，加深对十九大精神的理解。

三、学习桑福岭书记庆七一讲话

通过支活活动日时间，系统学习了桑福岭同志在庆祝中国共产党建党97周年大会上的讲话，统一思想，鼓舞干劲，激励广大党员干部积极投身到“四个城市”和“三区一城”建设中来，实干担当，激情创业，干事创业，砥砺奋进，为我市新旧动能转换工程做出应有的贡献。

四、组织开展“庆七一”主题党日活动 1.参观大北杏王尽美故居

2018年7月6日下午，市科协6名党员，在科协党组书记、主席郑向前带领下，到枳沟镇大北杏社区参观王尽美同志故居，利用党员活动日时间，开展党员学习教育活动。

在北杏社区干部赵主任带领下，先到“北杏村史展馆”参观，随后到王尽美故居参观，大家在瞻仰完王尽美故居后，都深深体会到王尽美“尽善尽美唯解放”的伟大精神，全体党员干部在王尽美故居前集体宣誓，重温入党誓词，深切缅怀王尽美烈士的光辉业绩和崇高精神，并集体合影留念。

2.参观诸城改革发展四十年历程馆

为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，调动党员干部支持改革干事创业的积极性，深入推进“四个城市”和“三区一城”建设，7月27日，市科协组织全体党员干部参观市改革发展历程馆。期间，党员干部们认真听取展馆工作人员讲解，参观了展览图片，大家真切感受到诸城市改革发展40年以来全市在思想建设、经济发展、重大项目建设、城市建设和社会事业发展中所取得的辉煌成就。

3.学习先模人物，观看先进事迹宣传片，并进行讨论。在支部活动日时间，组织市科协全体党员学习先进典型人物事迹，先后观看山东省优秀共产党员、齐鲁时代楷模苏庆亮同志先进事迹改编的电影《苏庆亮》，并进行学习讨论，教育广大党员干部，以先进典型为榜样，不断提高自身修养。

五、加强廉政建设

组织全体党员集体收看反腐宣传片《陨落》，教育党员防腐拒变，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格要求自己，防微杜渐，坚决与各种违纪违法行为做斗争，切实提高自身修养，做到一身正气，廉洁奉公，清清白白做事，堂堂正正做人。

2018年8月20日

第五篇：2012季度工作汇报

年初，项目部以提升管理为载体，紧紧围绕“质量年”活动这一主线。积极优化思路、创新方法，各项工作取得较大成效，整体经济呈现稳步上升态势。现将我项目部2011年上半年的具体工作情况汇报如下：

1、进一步完善内部规章管理制度。

针对项目部人员少、任务重、业务量大等情况，制定了科室工作制度和工作制度，按照各科室的职责及工作制度，明确工作责任制度，工作人员严格按照职责分工，做好各项工作。

2、进一步提高项目部人员素质和专业水平，重视人才的培养。

召集员工、队长组织召开了“项目部质量年活动动员大会”深入贯彻质量活动精神，为提高广大骨干员工对工作质量重要性的认识，制定了“学习提高工作质量”教育方案，组织大家认真学习动员大会思想。

3、加强现场检查，实行工程质量责任制。

加强工地现场管理，各基层队伍作为重点监控，做到预防为主，根据2012质量年活动方案，贯彻质量要求对施工队伍定期不定期进行监督、检查，确保工程质量，对关键部位严格监管。

第一，强化责任管理，提高科技发展和全员质量意识。进一步理顺技术质量管理体制，健全各级责任制，完善工程技术、质量管理制度和激励机制，严肃事故责任管理，加大对造成质量事故的单位和责任人的处罚力度，实施质量事故问责制。

第二，强化工程质量管理，提升公司工程质量管理水平。健全质量管理体系，强化对分包队伍的质量控制，规范施工行为，进一步加大对在建工程质量监督检查力度，坚决杜绝质量事故。

第三，强化施工管理，完善施工管理制度，提高工程项目管理水平。完善各类工程管理台帐，编制网络计划，建立重点工程巡查制度。深入施工生产现场。

第四，强化人才建设，全面提高技术和质量管理人员的业务技能。加强专业技术培训，做好对质量管理人员技能的培训，通过学习、交流，提高工程质量管理水平。

一、提升服务水平。

二、提高安全意识。

三、提高工程质量。

四、提高管理能力。

五、团队建设。

六、员工福利待遇方面等，六个方面进行“建言献策”。

在今后的工作中也积极响应质量年活动，强化质量管控，规范施工操作，明确管理责任，规范质检流程，加强技术管控, 切实提高施工质量。