医院医疗集团章程

第一篇：医院医疗集团章程

肇东市人民医院医疗集团章程

第一章　总　则

第一条　为了贯彻落实国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，发挥我市卫生系统现有人力、技术、设备优势，优化卫生资源配置，提高城乡各医院的整体水平，开展城乡医院的合作，达到区域医疗资源的共享化、医疗水平的现代化、医疗服务的人文化、医疗消费的低廉化目

标，促进我市卫生事业全面健康发展。满足人民群众日益增长的医疗、预防、保健、康复需求。由肇东市人民医院牵头，与市内城乡14家医院协定，经肇东市卫生局批准，成立肇东市人民医院医疗集团。

第二条医疗集团的宗旨。以邓小平理论和“三个代表’重要思想为指导，全面落实科学发展观，以深化卫生体制改革为基点，以经营管理、医疗技术合作、预防、保健、康复协作为纽带，互相提供优质、方便、快捷的医疗、预防、保健、康复互助，扩大集团知名度，提高各成员单位在群众中的声誉，拓宽服务群体，在努力提高社会效益的同时，不断提高经济效益，最大限度地满足人民群众的医疗、预防、保健、康复需求。

第三条　医疗集团的性质。在市卫生局直接领下，由牵头医院组建，领导、指导成员单位，自愿联合，发挥现有人力、技术、设备优势，提高集团医院的整体水平，优势互补、资源重组，减少重复购置，降低成本，形成的人才、技术、设备等医疗资源互补，科研教学共享、利益共享，各成员单位自主经营单独核算的集团框架，以合作形式共同构建的松散型医疗联合体。

第二章　组织机构

第四条　机构的组成l、董事会

董事会是医疗集团的最高议事机构，负责在区域卫生规划原则指导下，对集团发展规划、年度计划提出建设性意见；讨论集团内各医疗机构发展规划，并报卫生局审批；探讨集团范围内医疗、预防、保健、康复服务网络的组织形式，实行以经营、管理、医疗、预防、保健、康复为纽带的集团合作方式；定期组织各成员单位进行医疗、护理、医技、预防、保健、康复质量交叉检查；组织探讨集团内部的医院改革和存在的问题；发动集团成员单位共同研究制定医疗差错、医疗事故的防范措施；负责集团重大事项的决策。

董事会由集团内各医院的院长组成。董事长由牵头单位院长担任，副董事长由董事长根据医院的规模及其地域分布提出名单，经董事会研究通过后产生（任职期间，工作变动，由后任院长接任）。董事会每三年为一届。

2、集团管理办公室

集团管理办公室是医疗集团的常设机构。在董事会的领导下，协调集团内各医疗单位合作项目的开展，并负责集团日常管理工作。集团管理办公室成员由董事长提名，经董事会研究通过后产生。

．

第三章管理模式

第五条　医疗集团议事机构享有下列权利：

1、在区域卫生规划指导下，对集团的发展规划、年度计划，提出建设性意见。

2、讨论集团内医疗机构发展规划，并报市卫生局备案。

3、组织、协调集团内部的协作关系、帮扶项目、合作办法、利益分配。

4、对集团内部医疗机构行政、财务管理和医疗、护理、预防、保健、康复质量中存在的问题，进行分析并提出建议。

5、对集团成员单位人事任免提出推荐建议，并报市卫生党委考核决定任用。

6、探讨市、乡、村三级医疗卫生服务网络的组织形式；探讨实行以经营、管理、医疗、预防、保健、康复为枢纽的院际合作形式。

7、调整集团内医疗服务模式、专业结构、业务发展方向，形成优势和合力。

8、研讨集团内部的医疗体制改革和科学发展建设问题。

9、修订医疗集团章程。

第六条　医疗集团成员单位必须履行下列义务：

1、遵守集团章程，执行集团决定，服从集团纪律，完成集团任务。

2、接受集团领导、指导、监督和检查，支持集团工作，维护集团利益。

3、对集团工作提出意见或建议，向卫生局反映集团情况。

第七条　医疗集团每半年召开一次董事会议。根据工作需要，也可以临时召开董事会议。

第八条　董事会充分发扬民主。重大事项，到会的董事必须占董事会成员的半数以上，表决时同意票必须超过到会人数半数以上，方可做出相应的决议。

第四章合作形式

第九条　医疗集团成员单位为独立法人单位，各自承担独立的民事责任。原行政隶属关系、所有制性质、财务核算形式、收费标准、资金所属关系、人事归属不变，各自承担的指令性任务不变。

第十条　医疗集团应在区域卫生规划下开展工作。通过医疗集团的辐射作用，调整医疗服务模式、专业技术结构、业务发展方向，构筑农村卫生服务一体化自主创新的格局。

第十一条　医疗集团各医疗机构之间本着互惠互利的原则，相互帮助开展门诊、会诊、查房、手术等工作，在医疗、护理、药剂、医技、预防、保健、康复等多领域开展合作。

第十二条　医疗集内部相互为对方提供管

理培训、临床进修、技术指导、业务咨询、医疗扶贫、卫生下乡、学术交流、技术协作、双向转诊以及新技术、新项目的开展等工作。提供院内先进的医疗诊断、治疗设备的有偿或无偿使用。并充分利用各自的优势，开展医院后勤社会化服务工作。

第五章　合作期限

第十三条　医疗集团成立后，合作期限如未做特别规定，将无限期延长。

遇

有下列情况之一将终止合作：

l、合作形式与国家及上级有关政策、法律、法规、规章、规范性文件相违背。

2、成员单位在经营服务工作中违反国家法律、法规、规章。被依法吊销《医疗机构执业许可证》。

3、资不抵债，无法经营。

4、参加集团的医院提出退出集团申请，经集团董事会通过后终止合作。

第六章附则

第十四条　本章程经医疗集团董事会讨论一致通过后生效。

第十五条　本章程由医疗集团董事会负责解。

第二篇：XX医院医疗集团章程

XX医院医疗集团章程

第一章 总 则

第一条 为了进一步解决群众看病难、看病贵问题，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，积极探索不同所属单位之间的合作，打破各种隶属所有制局限，进行优势互补，为群众营造优质、便捷的医疗服务环境，经协商组建XX医院医疗集团，并制定本章程。

第二条 各成员单位以技术和管理为纽带，以契约协议为形式，本着“自愿结合，平等合作，互惠共赢”的原则，紧密合作、联合共建。各成员单位享有和履行契约协议所规定的各项权利和义务。

第三条 各成员单位继续保留原体制和建制，原所属行政关系不变，法人地位不变，资产关系不变，人事关系不变，医院等级不变，功能定位不变，医疗收费标准不变，发生民事纠纷承担责任主体不变。XX医院为医疗集团核心医院。

第四条 通过合作共建，达到“优势互补，资源共享；互惠互利，实现双赢；平等协作，共同发展”,充分利用卫生资源，提高医疗服务质量，把卫生支农由“三级网”向“四级网”过渡，有效解决看病难看病贵，更好地为全市人民健康保健服务。

第五条 为了体现医院间的合作关系，便于社会了解，各成员单位名称可增用“XX医院医疗集团xxx医院”。

第六条 各成员单位享有集团章程规定的优惠政策以及重大决策的表决等权利；有遵守章程、执行决议的义务,如有违犯章程、损害集团声誉的行为，经理事会批准，取消集团成员资格。

第七条 必要时可以修改本章程。

第二章 合作范围

第八条 各成员单位主要在以下范围内进行合作:

1、建立转诊的绿色通道，对门急诊、住院病人实行优先相互转诊。（见附件1）

2、对疑难杂症病人，优先安排院际会诊。（见附件2）

3、建立质控管理中心，逐步统一医疗、护理、医技、服务等质量控制实施规范，不断提高内在质量。（见附件3）

4、结对互助，加强重点学科建设；推动学科带头人的培养工作，形成合理梯队结构。（见附件4）

5、积极开展科研、教育、进修等工作，组织课题联合攻关，强化在职教育，促进业务水平普遍提高。（见附件5、6、7）

6、成立集团后勤工作小组，探索集团后勤服务社会化新路子。（见附件8）

7、发挥核心医院优势，积极学习探索医院管理的新模式，不断提高医院管理水平。

第三章 组织机构及职权范围

第九条 为组织协调好成员单位之间的关系，落实合作内容，成立XX医院医疗集团理事会。

l、理事会系非常设机构，核心医院设理事长1名、总院长1名，其他成员单位的法人代表均为理事、分院长。理事会原则上每半年召开一次例会，特殊情况随时召开。

2、集团理事会主要行使以下职权:（1）研究决定集团工作计划和合作项目；

（2）审议批准集团管理费财务预决算方案、审核批准5000元以上的经费支出；

（3）研究决定集团理事会办公室及下设机构负责人人事任免事项；

（4）对新单位的加入或成员单位的退出等事项做出决议；

（5）研究修改集团章程；

（6）决定章程规定的其他重要事项。

3、理事会实行民主集中制。理事会议由理事长主持或总长主持。召开理事会会议需三分之二以上理事到会方可开会。理事会决定问题实行表决制，超过半数方能形成决定。

第十条 集团学术委员会

1、集团学术委员会系非常设机构，由各成员单位的学术委员会委员组成。核心医院学术委员会负责人任主任委员，另设2-3名副主任委员，从其他成员单位中选举产生。

2、学术委员会下设若干专业学科组，主要负责各成员单

位间的学术交流、联合攻关、临床指导、课题评审等工作。

第十一条 集团理事会办公室

1、理事会办公室系常设机构，由核心医院和其他成员单位各派出1名专职人员共同组成。

2、办公室主任由核心医院人员担任，副主任（1-2人）从其他成员单位派出的专职人员中协商产生。主任、副主任的任命须经集团理事会批准。

3、各成员单位派出的办公室专职人员，其原有人事关系不变，工资福利等一切待遇仍由派出单位负责。

4、办公室主要职责为组织和协调集团各项工作的具体实施。

5、集团理事会办公室根据工作计划制定管理费财务预决算方案，拥有5000元以下经费的审批权（具体由办公室主任负责审核批准）。

第四章 集团财务

第十二条 集团办公经费来源主要为各成员单位每年交纳的管理费和社会赞助、捐赠款项等。

第十三条 集团不设专门财会人员。办公经费开设银行专门账户，经费收支、编制报表等会计工作委托核心成员单位财务科（部）代行实施。每结束，集团理事会办公室要组织其他成员单位的专业会计人员对集团财务收支情况进行检查、审计，并向集团理事会提供经费财务收支报告。

第十四条 集团办公经费主要用于有关人员培训、购置办公设施、资料印刷、交通通讯、专家讲课及评审等公共费用开支。

第十五条 成员单位退出时，所交管理费用不予退还；若医疗集团解散，必须成立清算小组，在处理与清算未了结应付账款之后，资产按各单位交费比例进行分配。

第五章 附则

第十六条 本章程规定对以下事项须经三分之二以上的成员单位同意方可有效：

1、吸纳新成员；

2、批准经费预决算方案；

3、修改章程。

第十七条 本章程须经全体成员单位法人代表会议通过，签约后生效。

第十八条 本章程解释权属XX医院医疗集团理事会。

第十九条 本章程如有未尽事宜，成员单位将本着合作的精神民主协商解决。

XX年X月X日

第三篇：集团章程

范本6：

企业集团章程

为了适应建立现代企业制度的需要，规范本集团的组织和行为，保护企业集团母公司、子公司和成员企业的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《中华人民共和国公司法》、《企业集团登记管理暂行规定》和国家有关法律、法规制定本章程。本章程为本企业集团行为准则，集团母公司、子公司和成员企业必须严格遵守。

第一条 企业集团名称： 第二条

一、母公司名称：

二、母公司住所： 第三条 企业集团的宗旨：

企业集团是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以本章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。

企业集团以投资效益最大化为原则，以产权关系为纽带，充分发挥集团成员的优势，实现生产协作、服务产品开发、技术交流、信息、服务相结合。从而促进成员企业资产优化配置，增强企业活动和竞争能力，创造最佳经济效益。

第四条 企业集团成员之间的生产经营联合、协作方式： 企业集团的母公司是依法登记注册，取得企业法人资格的控股企业。

子公司是母公司对其拥有控股权的企业法人；企业集团的其他成员是母公司对其参股或者母子公司形成生产经营，协作联系的其他企业法人、事业单位法人或者社会团体法人。

集团成员单位均具有法人资格。

各成员企业在平等、互利、合作、自愿的基础上参加本企业集团。企业集团在各成员企业协商一致的基础上，推进各成员企业之间的生产经营联合，不干预成员企业的经营间策活动，不享受成员企业经营活动的成困，也不承担有关的法律责任。企业集团不具有企业法人资格。

子公司可以在自己的名称中冠以本企业集团名称；参股公司经企业集团同意也可以在自己的名称中冠以本企业集团的名称。

企业集团名称可以在宣传和广告中使用，但不得以其名义订立经济合同，从事经营活动。

第五条 企业集团管理机构的组织和职权：

一、企业集团管理机构的组织：

1． 企业集团设理事会，作为企业集团的协商机构，决定企业集团活动有关事宜。

2． 企业集团理事会由其母公司董事会成员及其他成员企业推举一名成员组成。推举的理事会成员为成员企业的董事会成员。3． 理事会会议每年举行 次。理事的任期为 年。任期届满，可连选连任。

二、理事会对企业集团负责，行使下列职权： 1． 确定企业集团的发展方向和发展规划；

2． 制订和策划各成员企业的联合经营计划和实施方案； 3． 协商企业集团成员之间的关系，处理有关的其他重大事项；

4． 审议批准成员企业的加入和退出； 5． 制订企业集团内部管理机构的设置； 6． 修改企业集团章程。

第六条 企业集团管理机构负责人的产生程序、任期和职权：

一、企业集团理事长由母公司的董事长担任。理事长为企业集团的负责人。

二、企业集团设副理事长 名，由理事会选举产生，任期为

年。任期届满，可连选连任。

三、理事会会议由理事长召集和主持，理事长因故不能履行职务时，由理事长指定副理事长或其他理事召集或主持。三分之一以上的理事可提议召开临时理事会议。

第七条 参加、退出企业集团的条件和程序：

一、参加企业集团的条件和程序：

1． 企业集团成员单位必须具有法人资格。事业单位法人、社会团体法均可以成为企业集团成员。2． 具备前一项条件的单位，以自愿为原则，提出书面申请，经企业集团董事会审查批准，可以加入本集团。3． 被企业集团的母公司、子公司、参股企业兼工或有形成资产关系的企业，自兼并或形成资产关系之日起自动成为企业集团的成员。

二、退出企业集团的条件：

1． 成员企业要求退出企业集团时，必须提前 提出申请。

2． 处理与清算，与成员企业有关的债权、债务或未了结的业务。

3． 处理与清算结束，经企业集团董事会审查批准方能退出。退出企业集团后，不得再冠以企业集团的名称。

第八条 企业集团的终止：

1． 经营期限届满； 2． 理事会决议终止；

3． 已不符合企业集团规定的条件； 4． 母公司依法被注销或者被吊销营业执照； 5． 因自然灾害等不可抗力需要终止。

企业集团终止，由母公司法定代表人签署注销登记申请书，向企业集团登记机关申请注销企业集团登记。第九条 章程修改程序

本章程修改由企业集团理事会拟订《章程修正案》，经全体成员盖章确认后，向登记主管机关申请备案。第十条 其他需要载明的事项。

第十一条 本章程如有与《公司法》和《企业集团登记管理暂行规定》相抵触的，以《公司法》和《企业集团登记管理暂行规定》为准。

第十二条 本章程由全体成员盖章确认。

第十三条 本章程由登记机关核准企业集团登记注册之日起生效。第十四条 本章程共签订 份，一份报送登记机关，份留本公司存案。

集团成员盖章：

年 月 日

第四篇：医疗联合体章程

通辽市医院医疗联合体章程

第一章 总 则

第一条

依据通辽市卫计委《关于印发通辽市医疗联合体建设实施意见的通知》（通卫计字〔2016〕572号）、《通辽市分级诊疗及双向转诊工作实施方案》（通卫计字[2016]524）等文件精神，制定本章程，本章程对核心医院、成员单位均具有约束力。

第二条 医疗联合体名称：通辽市医院医疗联合体，简称通辽市医院医联体。

第三条 医联体宗旨：以合理分配医疗资源、技术优势互补为原则组建医疗联合体。在三级医院和基层医疗卫生机构建起一个相互协作、共赢互惠的服务平台，逐步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，落实分级诊疗，提高基层医疗卫生机构的服务能力，实现为广大患者提供便捷、合理、价廉、优质的医疗服务的工作目标。

第四条 本医疗联合体性质为松散型医疗团体。成员单位互助合作，不分大小，地位平等。

第二章

医疗联合体成员

第五条 通辽市医院医疗联合体是一个以通辽市医院为核心，以医疗、科研、教学、保健、康复为目的，由科左中旗、奈曼旗、库伦旗、开鲁县各二级综合医院、专科医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）共 家医疗机构自愿联合组建的联盟性组织。

第六条 除以上卫计委规定的医疗机构外，其他医疗机构可自愿申请加入本医联体。须具备下列条件：

（一）具备国家医疗卫生机构资质。

（二）有志愿加入本医联体的意愿。

（三）拥护本医联体的章程。

第七条 医联体不具排他性，各成员单位可以与任何医疗机构联系。

第三章 组织机构

第八条 医疗联合体采取委员会制管理，委员会作为最高的决策机构，主要负责医疗联合体内发展规划、资源调配、分级诊疗、科研推广和学习培训等重大事项的决策。在工作小组前期工作基础上，组建医疗联合体委员会，委员会由核心医院（通辽市医院）和基层医疗卫生机构组成。

第九条医疗联合体管理委员会根据成员单位规模大小确定委员和委员人数，设立主任委员1名（由通辽市医院院长担任）；设立副主任委员若干名由医联体内二级医院院长及通辽市医院相关副院长担任；设委员若干名由医联体内其他医疗机构院长担任；设秘书长兼医联体办公室主任1名，由通辽市医院医务科长担任；设秘书若干名，由二级医院医务科长担任。委员会 成员报市、县两级卫生行政部门备案后履行职责。

医联体管理委员会委员人选应相对固定，需要更换的由成员单位提出书面申请，报管理委员会常务会议讨论决定。

第十条 代表在成员单位任期内允许变更，代表由成员单位确定，报委员会备案。

第十一条 通辽市医院医疗联合体委员会办公室是医疗联合体的常设机构，设办公室主任１名（医联体委员会秘书长兼任），秘书２-3名，办公地点设在通辽市医院。

第十二条 医疗联合体秘书长负责筹备召开委员会日常管理工作，并向委员会报告工作。

第四章 合作形式与期限

第十三条 通辽市医院医疗联合体各成员单位之间本着志愿加入、互惠互利、平等互助的原则进行合作。

第十四条 通辽市医院医疗联合体应在市和旗县区卫生规划下开展工作。

第十五条 本医联体是非独立法人组织，各成员单位原有的组织隶属关系、单位性质、承担医疗卫生功能、管理体制、经费渠道、法人权利、各种纠纷及债权债务处理渠道等均保持不变，按财务相关规定规范管理和使用各方往来资金。

第十六条 通辽市医院医疗联合体成立后，遇有下列情况之一成员单位将终止合作：

（一）合作形式与国家及上级有关政策、法律、法规、规章、规范性文件相违背。

（二）成员单位在经营服务工作中违反国家法律、法规、规章。被依法吊销《医疗机构执业许可证》。

（三）成员单位资不抵债，无法经营。

（四）参加通辽市医院医疗联合体的成员单位提出退出申请，经通辽市医院医疗联合体委员会通过后终止合作。

第五章 合作内容

第十七条 医联体成员单位本着团结协作，互惠共赢的原则，开展多方合作，促进发展。医联体内部逐步实行标准化、统一化、规范化的管理模式，创造形象，树立品牌。包括：

（一）医疗技术协作，新技术、新业务的开展与推广应用。

（二）医院管理经验的交流。

（三）人才培养和学术交流：免费进修学习，免费参加医联体成员单位举办的各类培训与学术会议。

（四）加强教学交流合作:在住院医师规范化培训、临床教学方面开展合作，可将部分病种和专业学习基地前移至乡镇卫生院；

（五）科研领域方面的合作：联合医联体内所有科研力量和技术优势，合作申报课题；利用各自的优势进行科研观察并提供完整的科研资料；实现科研成果共享。

（六）双向转诊。

（七）开展对疑难病例、典型病例、危重症的会诊讨论；采取现场查房、电话会诊、远程网络会诊等形式；建立重症、疑难症患者转诊绿色通道。

（八）区域信息化平台建设：向成员单位提供远程会诊、远程教学、远程培训等服务，利用“互联网+医疗”等多样化信息手段促进资源纵向流动。

（九）建立建设医联体网站。

（十）开展管理等其他方面的合作。如药品耗材统一采购等。

第六章 权利 义务

第十八条 通辽市医院医疗联合体委员会权利：

（一）在市、旗县区卫生和计划生育委员会指导下，对医疗联合体的发展做出规划与建设性意见并报市卫生和计划生育委员会备案。

（二）组织、协调医疗联合体内部的协作关系、帮扶项目、合作办法、利益分配等。

（三）对联合体内部医疗机构行政管理、医疗、护理、预防、保健、康复质量中存在的问题进行分析并提出建议。调整医疗联合体内医疗服务模式、专业结构、发展方向。

（四）参与组建医疗联合体卫生服务网络。

（五）决定新成员单位的协作以及成员单位的退出。

（六）制定和修改医疗联合体章程、制度、协作方案和协议。

（七）确定召开委员会会议和组织活动的时间、地点等相关事宜。

（八）执行大会决议及决定其他重大事宜。第十九条 通辽市医院医疗联合体成员单位权利、义务：

（一）遵守医疗联合体章程，执行委员会决定，完成医疗联合体的各项分工任务。

（二）支持医疗联合体工作，维护医疗联合体的利益。

（三）对医疗联合体工作提出意见或建议。向卫生计生部门反映医疗联合体运转情况。

（四）医联体成员单位悬挂“通辽市医院医联体”牌匾。

（五）医联体成员单位享有互助开展临床业务工作和推广新技术、新业务的权利和义务。

（六）医联体成员单位有义务支持其他成员单位开展技术和管理方面等培训工作。

（七）在医联体内享有优先双向转诊的权利和义务。

第七章 章程修改程序

第二十条 通辽市医院医疗联合体章程的修改，经委员大会审议表决后方可实施。修改后的章程，须在委员会开会通过后10日内，报卫生计生行政部门备案。

第八章

附则

第二十一条 本章程经通辽市医院医疗联合体委员会讨论一致通过后生效。

第二十二条 本章程由通辽市医院医联体委员会负责解释。

第五篇：医疗系学生会章程

医疗系学生会制度章程

第一章我系学生会是本系领导下的群众性组织。

第二章本会在系党总支和团总支的指导下独立开展工作。本会欢迎来自其他方面的指导和帮助。

第三章目的：服务同学，服务基础系

第四章宗旨：全心全意为同学服务，脚踏实地，发扬自立自律自强的精神，引导和带领全系同学成为有良好专业素养的社会主义建设事业的骨干人才。

第五章本会基本任务

1． 遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，带领同学努力学习，勇天实践，引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才。

2． 充分发挥桥梁和纽带作用，疏通院系与广大同学之间的民主渠道，及时传达上级精神，收集和反映同学的意见和建议，在维护党的利益、学校利益的同时，表达和维护同学的具体利益。

3． 倡导和组织自我服务、自我教育、自我管理，开展健康有益、丰富多彩的学习、科研学术、文娱体育等课外活动和社会实践，全心全意为同学服务。

4． 维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

5． 加强与校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持，密切与各系学生会、院学生会的联系，增进友谊，交流经验，加强合作。

第六章本会实行民主集中制的组织原则。

第七章本会在国家宪法、法律、法规和校纪校规所允许的范围内，独立自主地开展工作。

第八章本会制度

1． 学生会成员必须学习态度端正,政治思想一进,个人作风严谨,且品格优良,身体健康。

2． 学生会各成员在出入各种场合时，应注意仪表、文明用语。

3． 学生会各部门必须每月递交一次工作计划，思想报告等书面文件，文件中需对其部门开展的工作有一定总结并对下一阶段的工作提出大体方略和建议。

4． 学生会成员不得有违反校纪、校规的行为。

5． 部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向主席或主管学生工作的老师递交申请，经批准后移交工作，在此之前，不得玩忽职守。

第九章本会奖惩制度

1． 凡因工作失误造成严重后果者，或违反校规校纪并受到纪律处分者应予以免职。

2． 据学生会在一年之中的具体表现，期末将评出“优秀团干、“优秀团员”“三好学生”等荣誉称号，并获得由系部颁发的荣誉证书。

3． 对考核优秀的学生干部及时向党支部推荐。

第十章本会会议纪律

1． 学生会各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告辞，事后无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次者给予记过处分，依次类推，无故未到一次者给予书面检讨处分，两次者给予记过处分，三次勒令退会，请假累计3次者通报，超过5次者记过处分。

2． 迟到者，未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论处。

第十一章本会学生管理

1． 根据《医疗系学生会例会制度》规定，学生会每周召开主席团一次，每两周召开部长以上人员会议一次，每周召开学生会全体成员会议一次。期末考试前停止例会一个月，如有特殊事情随叫随到。要求各成员按时参加，有事不能参加例会的人员须提前向主席团和办公室请假，经允许后方可，例会内容为总结上阶段工作，交流工作经验及得失教训，商议下阶段活动及工作安排，与会人员必须做好例会记录。纪检部严格出勤统计，以备检查。

2．由办公室安排专人进行会议的详细记录，会议记录于每学年末了存档。

3． 各部门每学期末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，统一交由办公室归档管理。

4． 各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动结束后要在一同内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括协议、宣传资料、照片、有关表格等）入本部门文件磁以便于管理。

5． 对活动中计划书、申请书、协议书、报告总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可。

6． 各部门要求每周开展内部会议一次，主席团将随时对会议进行抽查，各部门要做好例会记录，严格出勤统计，以备检查。

7． 例会要求规范高效、简短、不形式化，充分调动各成员积极性与工作热情。

第十二章学生会成员

（一）成员的基本条件

有坚定正确的政治方向；有较高的思想觉悟和集体荣誉感；有认真的工

作态度和较强的工作能力；有能力处理好学习和工作的关系。

（二）成员的基本权利和义务

1.有参加例会和学生会组织的各项活动的权利。

2.有选举和被选举权；有对学生会工作进行讨论，提出建议和批评的权利。

3.有维护活动的名誉和利益的权利和义务。

4.有遵守本章程、执行本会决议、服务本会领导、完成本会安排的工作任

务的义务。

5.有保护、爱惜学生会的一切财物的权利和义务。

第十三章学生会成员如有辞职要求时，须呈书面材料，写清辞职理由，报主席团及系部领导老师审批。会员因退学、开除学籍等各种原因离校，其会籍自然取消。

第十四章组织机构设置：主席团、办公室、学习部、纪检部、外联部、文艺部、生活部、勤工部、宣传部、体育部、网络部，如有更好建议者。可做局部调整。

第十五章学生会各部职能

主席：认真领会院团委、学生处、系领导的总体工作指导思想，结合本系实际，对全系学生工作进行有重点有计划有层次的统筹管理，享有并肩负系内重大事件的决策权与义务，时刻把握工作动态，适时对系内各式各部工作进行督促、协调、指导，及时作好有关工作的总结、通报、反映。

办公室：秉着认真、负责、严谨的工作态度负责系内领导与干部、部门与部门之间的信息传达沟通，对各部工作适时协调、督促，确保整个系学生工作高效、有序开展，负责系内学生会、团总支相关文件通知的起草收发，做好会议记录、总结等文字处理工作；做好量化管理考核工作。并对相关文件进行整理存档妥善保管。

学纪部：以促进我系学风为已任，不定期组织召开部内会议，时刻把握系内各班学习状况，了解收集同学们在学习过程中的意见建议，及时做好学生与领导的双向交流。密切关注系内各专业社会形势动向信息，及时给予系内同学准确咨询指南。适时组织开展各项学术活动活跃学习氛围。主要负责系学生会纪律、安全监察部门，主要是与其他部门协作维持学生活动秩序、进行日常安全检查，对班级、寝室的纪律进行检查、考核与评比。保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境。

外联部：负责每次活动的资金问题，并直接与外界人员直接接触，提高学校及系部的知名度。

宣传部：负责对外积极策划树立我系整体形象，传播我系文化，对内立足客

观把握正确舆论导向适时发布院系重要政策精神信息，并对大型活动进行宣传策划，适时配合其他部门的工作。

文艺部：充分发挥我系有情趣有特长的学生占较大比重这一潜力，结合大学生艺术团、院文娱部总体工作思路，有计划有创意有组织的策划系内各项文艺活动的开展，努力营造我系艺术特色氛围。

体育部：认真领会院、系工作指导思想工作计划，以强健体魄、提高素质为立足点，在系内大力宣传普及全民健身活动，结合实际适当的组织开展本系各项体育活动及与兄弟系的竞赛活动，以提高同学们的身体素质、丰富同学们的课余生活。负责做好系内早操的考勤工作。

第十六章管理制度

（一）负责制

学生会日常工作实行责任制，各部门工作责任到人。

（二）档案管理制度

1、由办公室负责本会档案的收集，保管工作。

2、学生会建立人事档案制度。学生会人事档案包括学生会人事任免，奖惩

情况等。学生会人事档案由办公室负责收集整理。

3、学生会建立活动档案制度，并交办公室处存档。

（三）例会制度（附后）

本章程的最终解释权归医疗系学生会所有。

本章程自通过之日起生效。