勤工俭学学期总结（★）

第一篇：勤工俭学学期总结

勤工俭学学期总结

这是我做勤工俭学的第三个学期了。这三个学期，在汗水的挥洒中，除了获得了经济的补贴外，我还不断在收获经济之外的东西。我把自己的体悟整理一下，做出以下总结。

1、感恩是一种难以言表的心情

我父母常年务农，收入微薄，加之教育医疗费用支出较大，经济负担更显得沉重。我想通过我自己的双手，为父母分担一点经济负担，哪怕就只是一点点。这是我勤工俭学的初衷。通过勤工俭学，让我意识到父母的辛苦，父母挣钱不易。那么多年以来，父母就是这样一直无私的付出。尽管在学院打扫机房的岗位的经济补贴不是很丰厚，但我仍是非常感谢院校领导，感谢辅导员给我们提供的这个岗位。感谢我的父母，感谢各位领导。

有时候感恩的心情是无法言表的。

2、机房有位管理员叫“李阿姨”

还记得第一次去打扫机房时，这是我勤工俭学的岗位，就有一位和颜悦色的带队阿姨，向我们讲解打扫教室的注意事项。李阿姨没有疾言厉色，即便是我们刚开始打扫的不是熟练，李阿姨总是温言指点。冬夏酷暑两季，每次放学我们赶到六楼机房，李阿姨总会提前打开空调等着我们。李阿姨虽然慈祥，但是她绝不会放纵大家的马糊。每次打扫她都会做认真仔细的检查，哪怕是我们相当熟悉的工作了，她也会认真检视。最让我过意不去的是，每次打扫机房，李阿姨有空都会帮我们换水，擦桌子，检查窗子，甚至有时拖地。每次结束，我们向阿姨道别“阿姨，我们走了”，“嗯，你们辛苦了，赶紧吃饭去吧，一定饿坏了”。

机房有位管理员叫李阿姨。

3、认识了一帮优秀的学弟学妹

如果说，大学里同级的同学间的交流时一种横向交流，那么跨级之间的交流就是一种纵向交流。往往纵向的交流之间更能激发火花。之前自己是学弟，两三个学期后，自己成了带着几个学弟学妹们打扫机房的学长。有句话是日久见人心，通过细节可以看出一个人的品质。一学期的相处，我们之间建立一种信赖，这种信赖源于工作上默契合作。从他们身上我看到了共同的一点：工作认真，一丝不苟。推而广之，那就是认真做人，认真做事。我觉得这是很对人要去学习的，平凡而不平庸，哪怕是平凡的岗位，认真对待，也会有生命的亮色。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。这学期又换了几个新学弟学妹，通过观察，应当还是认识了一帮优秀的学弟学妹。

翻开新学年的扉页，继往开来，我会更加认真的对待接这个学期的工作。最后，再此感谢各位领导为大家提供这样勤工俭学的机会。

2013年9月24日

第二篇：勤工俭学部学期总结

寒假里的思考

经过半学期的工作与学习，我发现在工作中总有一些问题会随着工作的进行而渐渐凸显出来，在自身方面显得尤为突出的是性子急、做事毛躁，另外有的时候脾气不好，情绪难以控制，这使得在于别人交流的时候容易产生矛盾，不利于工作的进行;在工作的时候由于对电脑操作不熟悉，出现工作效率不高、容易出错、时间拖的很长的问题，另外因为没有与学长学姐及其他同学交流经验，导致在工作上走弯路，出现许多不应该产生的错误。在下学期工作时，自身应该克制急性子，耐心并仔细做好每一件事情，多和同学交流，克制自己的不良情绪，友善的对待同学，保持和同学的友好。

在部门方面，首先，由于分工不明确导致部分干事出现做事积极性不高的现象，对于外出寻找兼职的本分工作，干事做的远远不够，一学期寻找到的兼职很少，签成的协议数量不够；其次，部门的凝聚力还有待加强，部门干事外出寻找兼职都是独自外出，就算是一起外出也总是不同心，一个在找，一个却在玩，两个班的干事交流少；最后，部门例会时间长，效率低，大部分时间都是花在讨论一些杂七杂八的问题上，会议的目的不明确，还有些干事没有把例会放在心上，经常迟到，甚至缺席。在下学期的工作中，针对这些问题，部门将做出一些改动，首先，部长及副部将会每周对干事的工作进行督促及帮助和指导，为干事设定合理的周目标，并适当的鼓励干事，提高干事工作的积极性；其次，部门将会一起外出游玩，在外出游玩的过程中增进大家的感情，除去大家交流的障碍，增强部门的凝聚力；最后，加强会议的考勤力度，明确会议的目的，多让干事发言表达自己的意见，加强干事开会发现问题和解决问题的兴趣，从而提高会议的效率。

在学生会这个整体方面，出现的问题也不少。首先，学生会凝聚力低，沟通较少，干部不是同一班级的，平时见到的机会不多，主席，部长，干事之间交流较少，难以取长补短，只是开会时才会有交流，但是因为时间问题，有些问题就被搁置，从而出现更多问题；其次，有些时候通知下达不及时，导致执行工作的时间短暂而仓促，有些工作是草草完成，没有出现应该出现的效果；最后，学生会例会时间短暂，有些问题没有及时提出和及时解决。对于以上问题，学生会应该加强交流，组织活动或者培训，部门之间多进行联谊，增进各个成员之间的交流；其次，各部门应早做安排，及时完成工作，以免工作累加，影响工作效率；最后，例会上各部门应该及时表达自己的意见，提出问题，没有解决的问题在例会结束后及时找相关人员商量解决问题。

在团队建设方面，部门内部下学期将会有部门成员集体外出活动的计划；与其他部门联谊；举办特色活动“爱心传单箱”。部门内部工作主要有协助校资助中心完成学生贷款工作，以及常规工作（外出寻找兼职）。在下学期，部门里的工作将会负责到人，让每个人都有相对应的工作任务，每次例会除了当周的工作汇报，还要有下周的工作计划，开会注意效率和时间，加强例会考勤力度，考勤由干事负责执行，每人考勤三周，考勤结果要交至副部，并向副部说明情况及原因，副部做好记录。在学生会方面，主要是成员之间加强联系，多联

谊，增进整体的凝聚力，建立共同目标，为达到目标而共同努力。

时间过得飞快，转眼一个寒假已经接近尾声，回想起来还是觉得寒假过的还不错，参加姐姐的订婚，去超市海量购物，和奶奶去地里农作，和表弟表妹们一起玩扑克，这些都很有趣，但是自己觉得不是怎么有意义，有意义的还属和爸爸一起做年饭，今年过年妈妈因为工作而没有在家，家里就只有我爸，我和我弟，很理所当然的，我爸和我便成了家里的煮饭婆，在农历二十八的那天下午，我们便要开始准备年饭，之前我们已经买好了所有要用到的东西，看着那小山一样高的一堆东西，我便郁闷了，搞完这些的要多久啊，爸爸杀鸡去了，我烧好热水等他用来给鸡拔毛，然后便开始了我的操刀大业，先是猪肉，鱼，鸡，然后是姜，蒜，辣椒等等，等切完这些我的手酸的不能再酸了，心里郁闷“怎么这么多啊，手都剁的酸了”，还好爸爸也在切东西，不然我的手就完了。一切切好之后就只要炒和炖了，一个接一个的炒，还要包蛋饺，还要炸粉丸，但是我们两人却忙得不亦乐乎，一切忙完之后就等着第二天早上吃了。虽然很累，但是后来在吃到自己做的年饭后心里还是特有滋味的，第一次自己做年饭，还不错，以前都是妈妈一个人在做，今年妈妈不在家，想想还是喜欢妈妈做的，因为妈妈做的年饭有团圆的味道。

勤俭部：陈容

第三篇：勤工俭学总结

2012—2013学年勤工俭学工作 总结

勤工俭学是培养师生勤俭节约意识，解决学校办学经费不足，保障教育教学工作顺利开展，促进学校发展的一项重要工作。

2012年，在教育局的正确领导下，在学校全体师生的共同努力下，学校的勤工俭学工作取得了一定成绩，现总结如下：

一、加强领导，提高认识。

学校成立了勤工俭学领导小组。校长任组长，后勤副校长任副组长，成员由后勤主任及后勤人员组成。领导小组成员重视勤工俭学工作，充分认识勤工俭学工作的重要性。所以，大家认真总结了上一年学校勤工俭学工作，我们分析了学校现状，认真布置了 2012学年勤工俭学的工作，并按计划组织实施。

二、加强管理，拓宽渠道。

1、加强学校财物管理

学校办学经费一直十分短缺，所以，我们认为有效地管理，有效地使用物品，就是节约资产，就是增加资金。为此，我们努力做到：

①强化服务意识。做到以人为本，树立为师生服务观念，全方位实行精细化管理。

②加强财务管理。做到精打细算，合理使用资金，把有限的资金用在刀刃上。

③完善各项管理制度。做到用制度约束，责任到人，提高效率。④合理采购物品。学校物资采购及供用，在全面调查了解基础上，再提出采购计划，统一购置，防止浪费。

⑤加强物品管理。设立总账和分账，达到账物相符，定期检查，合理使用物品，发挥物品使用的效率。年初，学校对水电暖气及物品都明确管理责任，并签订管理责任状，平时学校有专人定期检查，期末后勤主任组织人员考核评价，奖优罚劣。全年桌椅和物品保管使用完好率达95%以上。

2、拓宽创收渠道，增强学校造血功能。① 办好学校食堂，为师生提供优质服务。

④ 做好学生饮用水工作，为学生家长解决后顾之忧。⑤ 对水、电不合理线路进行改造，全年节约水、电、等。⑥

收旧利废，创收资金。学校假期对桌椅维修改造，整理废旧物资处理，学校大队部定期收购学生上交的废瓶废纸等废品，统一处理，弥补班费和大队活动经费。一年创收5000元左右。

⑦ 发挥劳动基地作用。定期组织学生劳动，培养劳动意识和综合素质。我们在保证学生安全的前提下，有效的组织学生做力所能及的劳动。

1、学校组织教师栽花种草，修剪树木。

2、维修桌椅、卷柜，换钥匙芯。

3、我们暑假前、假期和开学后，组织教师，参加学校各项劳动。总之，一年来学校勤工俭学工作取得了可喜成绩，师生勤俭节约的意识增强了，有效地补充了学校办学经费，全年创收资金达1万余元，保证了学校各项工作的顺利实施，有力地促进了学校的发展。但我们也深知，学校勤工俭学工作还做得远远不够，今后我们还将不断总结经验，扬长避短，再加大力度，拓宽渠道，更好地开展此项工作，为学校的发展再做出新的更大的贡献

第四篇：勤工俭学总结

仓房小学2011——2012学年勤工俭学

工作总结

一年来，我校勤工俭学管理工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实勤工俭学工作的各项方针政策，严格按“依法治勤、全面育人、统筹服务、多种渠道、严格管理”的工作思路，积极稳妥地开展工作，使我校勤工俭学工作取得了一定的成绩,。现就有关情况总结如下：

一、领导重视、措施得力

本学年开学初，学校通过召开全体教职工会议，就我校勤工俭学工作进行了讨论，作了部署。拟订了学校勤工俭学工作计划。做到了管理到位，行为规范。

二、具体做法及效果

（一）改进自身工作作风、更好地为学校后勤管理服务全面贯彻执行教育局有关文件精神，进一步统一思想，本着“勤俭节约、开源节流”的原则。在后勤管理人员中，坚持理论学习和学校后勤管理工作实践相结合。通过认真学习领会和贯彻党的理论路线和财务、校园建设、水电管理、食品卫生、消防法规等方针政策，不断提高全体后勤管理人员的政治思想觉悟、强化服务意识、增强业务素质、提高管理水平。进一步克服凭主观意志办事和缺乏主动性、创造性等老办法想问题、做工作，树立强烈的后勤管理创新意识，勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效，实现学校后勤管理工作规范化、科学化。

（二）加强财务、财物管理，开源节流

我们在期初制定好“开支计划”，做到严格按计划开支，按规定收费，加强财务管理，不断完善财务制度，充分用好学校的每一分钱。精打细算，开源节流。注重少花钱，多办事，办好事，用好每一分钱，规范购物管理是开源节流的主要环节。加强财物管，我校通过以下途径得到实现。

（1）增强节约意识。严格控制学校办公用品的发放；全校师生员工要树立节约即创收的观念；平时养成节约水电、纸张、粉笔、卫生用具等的良好习惯；严格控制非正常性开支；执行上级部门的有关规定，坚决摒弃那种损坏公物、浪费财物与己无关的作风。

（2）各校的财产实行责任到人、到班的管理制度，建立考核档案，做到谁使用谁负责，谁损坏谁赔偿，严禁财物流失，减少财物浪费。

（3）在采购物品中，严格采购制度。坚持购物有计划，进货有验收，领物有登记，审批一支笔的原则；严格学校公物统一存放，专人保管的机制，确保学校有限的设施与设备用于教学，用于集体。

（4）坚持做到腿勤，手勤，嘴勤，深入实际善于发现问题，及时解决问题，做到水电畅通，桌椅、门窗、玻璃及时维修安装，确保教学工作顺利进行。

（四）做好安全防范工作，确保教育教学工作的有序进行

在后勤管理工作中，安全防范显得十分重要。安全教育要天天讲，要形成一种“讲安全”“抓安全”“保安全”的上下共识。健全安全管理制度，落实安全管理责任，做好对师生员工的安全教育和培训工作，提高师生员工的安全防范意识，完善和落实单位内部的安全防范措施，消除安全隐患，确保单位人员和财产安全，是学校后勤工作的重要环节。

（五）突显校园文化，创建特色学校。

狠抓了校园文化建设，积极探索以发展校园经济为主的校园文化新模式，创建文明、温馨、和谐的校园，根据学校实际，实事求是的制订校园文化建设规范、立足本地区本学校的实际，提出切实可行的办法。

三、今后工作打算

1．加大对学校勤工俭学的管理力度，广开财源，加大统筹，把学生辅助用书、学校办公用品、学生保险工作，抓紧抓实，抓出成效。

2．广开门路，引进资金，弥补办学经费的不足。

3．扩大规模，把学校勤工俭学项目打入市场。

总之，勤工俭学工作是教育工作的重要组成部分，它对解决教育经费不足、改善办学条件、教书育人起着不可低估的作用。我校全体工作人员正兢兢业业地做着自己的本职工作，为勤工俭学工作增光添彩。

第五篇：勤工俭学总结

勤工俭学总结

（一）我的勤工俭学岗位是每周三到文渊楼六楼打扫机房。在别人看来打扫机房机房是一件脏苦累的差事，其实不然，通过一个学期的工作，我发现这是一种战斗。放学的铃声是我们开始战斗的冲锋号，直奔六楼，找到机房管理员，拿起我们的工具，擦拭，扫地，拖地，任挥洒，尽情享受寒蝉淋漓的感觉。擦拭要求认真仔细，清理垃圾需要一丝不苟，拖地则开合来去，好不潇洒，可以说这个过程就是一种表演。当看到窗明几净，一尘不染时，于是我们就都笑了。起初，我只是想通过勤工俭学补贴一下生活，分担一点家庭经济负担。一个学期的工作之后，倾国俭学的过程是我在以下方面有了更深的体会。

一、天下大事必作于细

不得不承认，打扫机房是一个机械重复的体力劳动。这是一个对个人意志力的考察核对认真品质的培养。机房的清洁使用我们的耐心话来的，我们必须认真对待每一个角落。而我们往往会或略生活中的许多细节，最终于成功女神擦肩而过。一学期的勤工俭学是我更加深刻的认识到，千里之行，始于足下。即使是再平凡的岗位只要认真对待，也能闪耀出生活的亮色。

二、合作共赢

打扫机房是一个需要大家共同合作的工作。若果你一味的蛮干，你很快就会感觉到有苦又累，有没效率，有没质量。合作共赢才是明智的选择，这是我们顺利高效高质量的完成任务的重要保障。

通过合作，我认识了和蔼可亲的机房管理员李阿姨，同时我还和我一块打扫卫生的几个别的专业的几个同学间建立了纯洁的友谊。一个学期的相处，是我们之间建立了良好的默契。

三、他山之石，可以攻玉

我向来认为许多事情的表现形式虽然不同，但其内部的本质却是相同的。就扫地的过程而言，我发现这和我的专业基本技能编程，之间有着异曲同工之处。如果说打扫机房，是一个主函数，那么我们事前的方案(怎么扫)，以及时间的统筹安排(在保证直连的基础上，尽量提高效率)就是事前的算法分析，我们每个人的分工则相当于子函数的子函数调用，彼此分而治之，互补干扰，但绝不是子搞一套，打扫机房是我们共同的落脚点，在大家的通力合作下，最终编译、连接，从而使主函数执行通过。

我认为，勤工俭学是一件十分光荣的事。一年的工作锻炼，使我受益匪浅。在此，我对各位院系领导，各位老师深表感谢。新的学期已经开始，我将一如既往的认真做好我的工作。

勤工俭学总结

（二）在学校安排组织的2011年12月至2012年2月的勤工俭学中，我校学生在苏州工业园区帝艾斯光电和得尔夫精密参加勤工俭学实习，总结过去的三个月的工作，在学校领导的指导与带领下，我收获很多也感触很多。收获与感触不仅表现在学习，工作上，三个月的收获所得与工作感触也必将对我今后的学习，工作，生活与发展产生很深的影响。然而，这一切的得来都应该归功于学校给我创造的平台和环境，在此非常感谢学校对于我的关怀。

我校学生勤工俭学的工作地点是苏州工业园区DS光电和得尔夫精密，这两个厂均为电子厂，DS光电是韩资企业，主要生产三星电子显示器，在管理方面较得尔夫更加严格和规范;得尔夫是本土企业，主要生产加工组装手机零件。学生在体检后根据体检后的结果，按要求分置到这两个厂。最后分配结果是：31人在DS光电，8人在得尔夫精密。住宿安排：DS光电女生统一住厂宿2楼，男生住东景C幢6、7、8楼，宿舍均有空调、热水器、洗衣机、饮水机;得尔夫精密住东景C幢5楼。在集中培训后于2011年12月5日前都全部上线，因杨王艳自身原因推迟到9日上线。工作安排：DS光电分为白班和夜班，上班时间为一天8小时，白班上午8点至下午5点，夜班晚上8点至第二日凌晨5点，夜班每月有夜班补贴，每两个月会轮换班次，即白班转夜班，夜班转白班。加班工资为平时工资1.5倍，周末加班为平时工资2倍，法定节假日为平时工资3倍，休假分轮休和申休;得尔夫精密全部上白班，上班时间一天8小时，上午8点至下午5点，加班工资为平时工资1.5倍，周末加班为平时工资2倍，法定节假日为平时工资3倍，休假为轮休。吃饭安排：DS光电一日三餐。得尔夫一日二餐，不含早餐，早餐需学生自行解决。工资下发：DS光电当月工资于次月10日到工资卡;得尔夫精密当月工资于次月20日到工资卡。

在工业园区里，外资企业相对本土企业有着较强的竞争和相对宽松的政策优惠，所以在员工离职率在政府的强制政策里有一定的优惠。在DS光电公司里，一般情况下在厂区里人事部有着最高的人事调动，因为人事直接牵扯员工的去留问题，但在有韩国人的情况下，韩国人有着最高的决定权。如常务，他可以无条件开除员工，或者其他任何错误开除员工，错误不分大小。在2011年12月5日的时候，骆国普、杨磊下班出车间在楼梯摘掉口罩后被常务发现，第二天就通知被开除。2012年2月8日杨华文因在工作中贴错条形码被开除，在这之前这是允许的失误。在公司订单低下的情况下，公司会出现变形开除裁员，比如常务在车间巡视的时候可以无条件、无原因的开除员工。DS光电在人事管理方面也较为严格;员工在上班期间，无论什么原因迟到，哪怕是一分钟，将受到较为严重的惩罚;当月第一次迟到扣除当天工资(视情况而定：1小时内为20元，2小时以内50元，3小时以上当旷工处理)，并扣除奖金100元和全勤奖300元(双休日及法定假日除外)。旷工也是较为严惩的，旷工三天及三天以上，作旷工自离，当月工资就不再发放;旷工一天扣除三天工资，并扣除奖金和全勤奖(双休日及法定假日除外);事假、病假当天工资为零，全勤及奖金保留。得尔夫精密对员工有着不确定的管理条列，很大程度上由经理独权，但一般情况下迟到扣除当天工资，旷工一天扣三天工资，旷工三天作旷工自离处理;事假、病假只扣除当天工资。

学生在公司上班的过程中，表现出了很多种情况，有好的，也有不好、不足的有些是之前没有预料到的。先说说好的，在工作上很多同学在对工作的态度上发生的质的变化，由学生快速转化成员工，这一点是非常好的;还有就是很多同学之间相互帮助，相互鼓励，在稳定学生情绪方面表现出了积极一面;有一部分同学在校的时候经常晚睡晚起，在工作期间，完全做到了按时就寝按时上班，并且在吃苦耐劳方面都比较好。但是不足方面还存在很多问题，具体有以下六个方面的问题较为突出：

1.有些同学把学校的坏毛病带到公司去。主要表现在以自我为中心，总以为所有事情只要不按照自己的意愿就是不合法的，不正常的，因此常出现心里不平衡。喜欢做自己喜欢做的事，我行我素，不考虑任何的规章条列，在出现问题和犯错后怨天怨地怨他人，不在自己身上找原因找问题。2.迟到、旷工问题;一开始很多同学把迟到、旷工当成在学校一样，总是有很多的借口和很多的理由，认为迟到一会儿，少上一天班是无所谓的，但公司有着明确的规定，教训是惨重的。

3.习惯问题;学生在校、在家习惯了懒散的生活习惯，在快节奏的生活、工作节拍里显得很不协调，遇上一点小事情，自己不情愿做，习惯性的依赖老师和同学来处理。4.心态问题;有个别同学始终认为自己是学生，无法转换成员工，总以为工厂的活不是自己该做的，学校里，由于学生年龄相近、环境单纯，并且没有直接利益上的人际关系，所以问题往往较为简单，出学校后，大到社会、小到职场，环境和周围的人都发生了急剧的变化，社会阅历和工作经验的积累，需要心态，也需要方法。5.工作中的不安定因素;在培训结束后，每个人都会根据培训成绩临时分配到各个生产线和车间的组长处，这样就会出现一些不同的工作性质，有的同学工作相对轻松、简单;有的繁杂、沉重。这样就会出现一些同学上的心理不平衡，同时，各个组长的性格和脾气不同，对学生工作的影响特别大。有些组长显得素质低下，不管在什么情况下都喜欢骂小组成员，而不是起辅导和培训作用，这个不是特别例子，而是很普遍的存在情况。听很多老员工和执长说过：DS光电九成组长都不合格。

6.小组内部的问题;在得尔夫精密显得更加明显和特殊，因得尔夫精密的工资是采用计件方式，其某一小组如果当天达不到产量，需留下义务加班;就在这样的情况下出现小组内的内部矛盾，不利于团结，但公司始终没有改变这种方式，因为公司需要的是利益最大化。

在苏州勤工俭学的这段时间中，我的管理工作有得有失，开展工作方面虽然小心努力，但还是显露出了我经验不足，处理应急事件上，明显感到吃力。

勤工俭学总结

（三）转眼间,大学生活的行程书已悄悄翻过了一页,回头看一看那些深浅不一的脚印,才发现我们经历了很多。还记拿到大学录取通知书时为学费,生活费到处奔波的那一刻,而现在已荣幸成为勤工俭学队伍中的一员了。

对我个人而言，勤工俭学不是什么丢人的事，我很乐意做个兼职生，并为自己感到骄傲。说起勤工助学感受，我想说的是，勤工助学是学校在不耽误学生正常学习情况下让学生做些力所能及的公共事务并得到相应的报酬的一种社会福利事业。大学把勤工助学作为对贫困生补助的一种方式，直白点说就是变相的帮助需要的同学们。勤工助学工资对生活的影响，我有这样的感受：每月的勤工助学工资看起来虽然不多，但对一个真正贫困的同学来说却是很重要的。对于生活节俭的同学而言，这些钱可以满足当个月上的一些生活开支。有这些钱生活会宽松很多，以前捉襟见肘的生活境况会慢慢改善。我是这么想也是这么做的。记得高考一结束，我就找了一份在玩具店里当售货员的工作。每天我的工作是负责销售玩具，这份工作说起来轻松做起来真的很难。每天需要站立十一个小时，中午也没有时间休息，有时需要顶着酷热帮客人去店外面试用玩具，还要负责店里的清洁工作。有时店里生意好，工作时间就要延长两三个小时。我在那里工作了两个月，还是一年中最热的两个月。尽管是在室内工作，我还是觉得很热，每天感到四肢无力，尤其是客人很多的时候，总是忙的满头大汗，有时累得实在熬不住，我就想打退堂鼓。每当这个时候，我就想起炎炎烈日下工作的父母，我就想，不就是两个月么，咬咬牙就过去了。于是我在一边等通知书一边打工中度过了我的暑假生活。辛苦了两个月的血汗钱虽然不多，但是却成了我去学校的车费和三个月的生活费。

进入大学后，能参加学校勤工俭学,我深感荣幸。经过锻炼,我不仅结识了很多朋友,更重要的是培养了我吃苦耐劳,做事持之以恒的态度。那次辅导员找到我，让我和另一个同学去整理全国大学生英语竞赛的成绩。要在两天内统计完全校学生的将近好几千份成绩，这份工作真的很有挑战性，我担心不能再规定时间内完成任务。而且还会抽查,我不知道自己能否每天都坚持下去,但最后理智还是战胜了惰性。所以我们抓紧晚上的时间，早上一大清早就跑到主教楼去统计成绩。我想既然学校给我们提供了这么好的机会,我们就应该好好珍惜。作为一个从农村来的孩子,吃苦耐劳也是我们的长项啊!最后我们终于提前完成了任务，最让我们高兴的事，老师很满意我们的工作效率很质量。

那次经历很让人难忘，在统计的时候很无聊，只有无数冷冰冰的数字，而且最让我们担心的是怕出错，因为这是全国性的比赛，不能有丝毫差错。所以我们总是统计完一段时间后就不辞辛苦地回头核查一遍。尽管这样做工作量就多了好几倍，但是我们不后悔，因为这不仅是一份兼职，更是一份责任，我们要对老师负责，对考生负责，更要对自己负责。

勤工俭学不仅给了我一个解决生活困难的机会，他更给了我一个受教育的机会。它教会我自信，自立，自强。教会我学会爱师友，爱父母，爱所有我周围的人。它让我充满激情，充满自信，天天面带笑容面对生活。大学就像一个大舞台，每个人进去都能学到很多宝贵的知识和经验，在这个过程中，我觉得我的生活更加充实，丰富，我更懂得时间的珍贵，大学学习的来之不易。

大一的这些打工经历是一个开始，也是一个出发点，我相信这个出发点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。