67劳动防护用品管理规定5篇

第一篇：67劳动防护用品管理规定

质量环境职业健康安全一体化—标准操作规程 质量环境职业健康安全一体化—标准操作规程

‘

劳动防护用品管理规定
起 草 人 审 核 人 批 准 人 生效日期 1.目的： 目的： 目的
为使企业劳动防护用品管理符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保障从业人员的安全与健康

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ZY/C/S-067

2.范围： 范围： 范围
适用公司内劳动防护用品的管理。

3.职责： 职责： 职责
3.1 办公室是劳动防护用品的归口管理部门，负责包括建立台账，采购，验收，保管，发放，使用，报废等工作。

4.定义： 定义： 定义
劳动防护用品：劳动防护用品是指企业为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人 防护装备。

5.规定： 规定： 规定
5.1 劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废由办公室负责。办公室建立劳动防护用品的登记台账。5.2 生产部结合公司各个岗位的实际情况严格按照劳动防护用品的发放标准发放，不得自行扩大发放范围，提高标准或用其 它替代。5.3 劳动防护用品发放原则： a:按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品.b:严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准, 不得任意扩大发主和范围和提高标准.c:禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖.5.4 劳动防护用品发放标准： a:按照国家和上级有关部门及本单位规定的发放标准执行.b:新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,进行发放。5.5 公司目前劳动防护用品的种类主要包括：工作衣、口罩、耳塞等。5.6 办公室根据公司实际情况填写《劳动防护用品采购申请单》，报总经理批准后实施采购。5.7 办公室对采购的劳动防护用品根据相关标准实施验证，对验证合格的进行入库，验证不合格的根据实际情况退货或销毁。办公室建立台账。5.8 办公室根据生产部提出的发放申请进行发放，并登记入账。5.9 使用者应爱护劳动防护用品，保持干净整洁，卫生，合理延长其使用寿命。

6.相关文件 相关文件 无 7.记录： 记录： 记录

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第二篇：劳动防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定

劳部发[19963138号,1996年4月23日发布，1996年6月1日起施行

第一章 总则

第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。

第三条 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护用品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。

第四章发放和使用

第十五条 使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。

使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第十六条 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

第十八条 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

第五章 罚则

第二十二条 使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[1994〕532号)有关条款处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

第六章 附则

第二十四条 本规定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日劳动人事部颁发的《特种劳动防护产品监督检验管理办法》(劳人护[1987]3号)同时废止。

第三篇：劳动防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定

为规范公司劳动防护用品（劳保用品）管理，制定本规定。

一、劳保用品的使用

（一）、公司根据生产工作过程作业性质、作业条件和劳动强度等情况，为了公司员工免遭或减轻事故伤害和职业危害而配发的随身穿（戴）的用品，均属于劳保用品。

（二）、配发给个人的劳保用品必须留存于生产工作现场并用于生产工作需要，任何人不准将劳保用品私自拿回家以作它用。

（三）、公司员工在生产工作过程中，应自觉并正确使用劳保用品，各级管理人员要认真督促。

1、安全帽下颚带必须系好。

2、所有从事运行和检修作业人员工作服的袖扣和腰扣必须扣好。

3、在有烟、尘场所的作业人员根据现场实际情况，佩戴好防毒口罩或防尘口罩、纱布口罩。

4、以下作业必须佩戴好防护眼镜：（1）使用切割机、角磨机、砂轮机作业；（2）使用铁锤、铁器敲击物体；（3）带压设备的检修作业；

（4）运行操作中开、关油、汽阀门；（5）往槽、器内倒入油类液体；（6）无防护设施的油液化验操作。

（四）、配发给个人的劳保用品，由使用者负责保管，丢失或损坏由本人负责，在使用周期内补发或更换，按当时采购单价全价收费，从工资中扣除。

（五）、配发给部门或班组公用的劳保用品，由部门领导及班（组）长负责任并指定专人管理，任何人不得变相占为己有或故意损坏，在使用周期内补发或更换，按当时采购价全价赔偿，由管理人及负管理责任的部门领导（班组长）承担，从工资中扣除。

（六）、生产、安全、质量科每季度对劳保用品的使用、保管、完好情况进行抽查，抽查结果报常务副总，抽查中发现问题予以考核。

二、劳动用品的采购及仓储管理

（一）、劳保用品采购计划由安全科根据公司“劳保发放标准”按月提出采购计划，审核批准后采购。

（二）、采购劳保用品必须选择有劳保资质的商家并定点、集中采购，必须保证购回的劳保用品质量符合国家制定的相关规定和标准，以保证使用的安全性。

（三）、劳保用品的入库验收。

1、验收范围：安全帽、呼吸器、安全带、防尘及防毒口罩和面具、高温手套、焊工手套、验电笔、绝缘鞋等直接关系人身安全与健康的安全防护用品。

2、除上述内容外的特殊防护用品或器具，由部门负责人验收。

（四）、劳保用品的仓储要做到合理储备，以保证生产工作的需要。

伊犁钢铁有限公司

2011年1月11日

第四篇：劳动防护用品管理规定通知

劳动防护用品管理规定通知

关于颁布《劳动防护用品管理规定》__通知

___年___月___日，劳动部

各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：

为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现颁布《劳动防护用品管理规定》，请认真贯彻执行，并将执行中的问题及时告我部。

劳动防护用品管理规定

第一章

总

则

第一条

为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条

在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。

第三条

本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。

第四条

国家劳动防护用品质量监督检查中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品质量检验。

省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。

各级检验机构对自己的检验结果负责。

第五条

各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检查职责。

第二章

研制和生产

第六条

劳动防护用品的研制应执行国家标准、行业标准或地方标准。

研制的产品须经劳动部或国家技术监督局认可的检验机构检验合格后方能投入市场。

第七条

生产劳动防护用品的企业应具有必备的生产条件和相应的产品质量检验手段，并按照产品所依据的标准进行生产。

生产特种劳动防护用品的企业应申办相应的特种劳动防护用品生产许可证。

特种劳动防护用品生产许可证的立项、申报、取证按《特种劳动防护产品生产许可证实施细则》办理。

第八条

生产劳动防护用品的企业应对产品质量负责，按照产品所依据的标准对产品进行自检，并出具产品合格证。

生产劳动防护用品的企业应接受劳动行政部门、技术监督部门认可的检验机构进行的产品质量监督检验。

第九条

特种劳动防护用品在出厂前应按批量接受省级劳动防护用品质量监督检验机构或国家劳动防护用品质量监督检验中心的抽检。检验合格后，检验机构按批量配给安全鉴定证。

第三章

经

营

第十条

特种劳动防护用品实行定点经营，生产特种劳动防护用品的企业可以直接销售本企业产品。销售的特种劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。

第十一条

特种劳动防护用品定点经营单位，由省级劳动行政部门会同有关部门审定。审查合格的发给特种劳动防护用品定点经营证书。

定点经营的申报和审批办法由省级劳动行政部门会同有关部门制定，并报劳动部备案。

第十二条

特种劳动防护用品定点经营单位应具备下列基本条件：

(一)具有工商行政管理部门核发的营业执照;

(二)具有与经销产品相适应的经营场地、资金和贮存条件;

(三)经营管理人员熟悉国家劳动防护用品有关标准以及各项规定;

(四)经销人员熟悉特种劳动防护用品的商品知识，能为用户正确介绍劳动防护用品的性能、特点和使用常识;

(五)具备切实可行的商品验收、保管、定期检查和失效报废制度，并能为用户提供良好的售后服务

第十三条

特种劳动防护用品定点经营单位可经营一般劳动防护用品;经营一般劳动防护用品的单位不得经营特种劳动防护用品。

劳动防护用品经营单位不得销售伪劣或不合格产品。

第十四条

进口特种劳动防护用品实行安全许可证制度。安全许可证由全国劳动防护产品生产许可证办公室颁发。

进口的劳动防护用品，必须符合我国劳动防护用品国家标准。尚没有国家标准的产品可按我国认可的标准进行检验。

第四章

发放和使用

第十五条

使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。

使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第十六条

使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

第十七条

使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

第十八条

使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

第五章

罚

则

第十九条

特种劳动防护用品生产企业的产品质量不符合国家有关标准的，由县级以上劳动行政部门或技术监督部门责令限期改正，没收其不合格产品，并予以销毁。

第二十条

特种劳动防护用品生产企业未办理生产许可证，擅自生产特种劳动防护用品的，由县级以上劳动行政部门或技术监督部门提请当地人民政府责令其停止生产，并可处以罚款;构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

第二十一条

经营单位销售没有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的特种劳动防护用品的，由县级以上劳动行政部门或技术监督部门没收其产品，并可处以罚款;情节严重的吊销其特种劳动防护用品定点经营证书;构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

第二十二条

使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》(劳部发【___】___号)有关条款处罚;构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

第二十三条

各级检验机构检验的结果如与事实不符，由同级劳动行政部门或技术监督部门责令限期更正;给受检单位造成经济损失的，检验机构应予以赔偿;情节严重的，取消该检验机构资格;构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

第六章

附

则

第二十四条

本规定自一九九六年____月___日起施行，一九八七年____月___日劳动人事部颁发《特种劳动防护产品监督检验管理办法》(劳人护【1987】___号)同时废止。

第五篇：公司劳动防护用品穿戴管理规定

公司劳动防护用品穿戴管理规定

为提升企业形象，加强企业内部管理，公司对全体员工配发了新式工作服。同时，为确保公司生产安全稳定运行，保障全体员工的安全与健康，对进入公司厂区的所有人员(含公司职工、各类临时用工人员、外包人员、来访人员)的着装特作如下规定：

一、所有人员严禁赤脚、穿拖鞋、背心或赤膊进入公司厂区，公司人员必须按公司要求着装（均须穿戴新式工作服）进入公司厂区。门卫应阻止违反本规定的人员进入厂区，对未进行阻止的门卫人员，每人次罚款20元。

二、所有人员进入生产现场必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽等有关的劳动防护用品。严禁穿西装短裤、裙子（含宽松裙裤）、开口鞋（裸露凉鞋）、西装、扎领带或长围巾，穿长（短）大衣、高跟鞋（限高4厘米）等不符合安全要求的服装进入生产现场。

三、女员工进入生产现场严禁长发披肩，必须把头发理入安全帽或工作帽内。

四、现场操作或检修作业中，除按规定穿戴好一般劳动防护用品外，还必须根据作业环境和接触的介质，正确选用和使用相应的特种防护用品。如进入检修现场或上、下交叉作业现场必须配戴安全帽；高处作业必须系好安全带；接触酸碱的作业必须视具体情况选择配戴好防酸、碱用品（如防酸服、防酸鞋、防酸面罩、防酸手套、防酸眼镜等）；进入设备内作业，如果因条件限制未能清洗置换合格而又必须进入的，如接触的是腐蚀性介质，必须做好全身防护，如接触的是有毒有害气体，必须视情况选择相应的防护用品（如长管呼吸器、过滤式防毒面具、空气呼吸器等）。

五、各种防护用品在使用前，必须认真进行检查，要确保完好无损，安全可靠，正确配戴和使用。

六、各种劳动保护用品要认真爱护，妥善保管。公用劳动保护用品要做到“三定一交”：即定点放置、定人保管、定期检查、列入交接班。

七、员工（新进公司、岗位调整）须经安全教育，考核合格后，方可领用劳动防护用品。凡发给员工个人的劳动防护用品，应认真爱护，妥善保管。

八、各单位要由专人领用发放劳动防护用品，规范管理，严格标准，建立台帐。严禁将劳动防护用品挪为他用。

九、对以上违反规定者，按公司《安全生产管理工作制度》相关规定处罚。

十、员工离开公司，应将公司配发的工作服、安全帽交回方可办理劳动防护用品领用注销手续。如不能交回的，按进价的200%交款处理，安环部须出具付款单，本人交款后方可办理离厂手续。