无棣县气象局廉政风险防控机制建设[定稿]

第一篇：无棣县气象局廉政风险防控机制建设[定稿]

无棣县气象局加强廉政风险防控机制建设

为深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和惩治腐败工作力度。7月26日，我局召开了廉政风险防控工作动员会，加强廉政风险防控机制建设。会上传达学习了《山东省气象部门2012年廉政风险防控工作方案》，认真学习《关于江西省赣州市气象局防雷检测所部分工作人员受贿案件的通报》，根据我局的自身实际，成立了廉政风险防控领导小组和出台了《无棣县气象局廉政风险防控工作的实施方案》。在市局的正确领导下，在县纪委的科学指导下，在我局班子齐心协力共同努力下，把积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范的基层廉政风险防控机制同党风廉政责任制建设结合起来，深入贯彻落实《廉政准则》，深化反腐倡廉，建立长效机制，现将我局开展廉政风险防控工作取得的进展汇报如下：

一、统一思想认识，加强组织领导。推行廉政风险点防范管理工作，是贯彻落实党的十七大关于以改革创新精神推进反腐倡廉建设要求的一项重要举措，也是推行气象系统惩治和预防腐败体系的一项重要工作，也是从源头上防治腐败的一项创新和探索。

二、加强重点岗位廉政风险排查，加强财务审计，着力解决“小金库”等问题。对重点岗位、重点环节进行缜密排

查，分析权力运行、资金流动的每一个环节，邀请审计机构对财务账目进行审计，查找存在的问题，对查找出的问题实行“零容忍”，要求相关人员立即改正。

三、查找工作中存在的“不作为”、“慢作为”，着力解决“避实就虚、空泛无着”等问题。对全局工作进行全面查找，从职权职责梳理的过程中、可能出现的权力漏洞的环节中梳理查找；从一个时期、一个阶段重点工作的开展过程中、相关制度不够完善的地方来梳理查找；从重点科室、重点岗位存在的体制机制漏洞和缺陷来梳理查找；从近年来群众信访反映的突出问题来分析查找。

四、排查和分析存在的“流于形式、约束无力”，完善规章制度，加强权利约束，建立长效机制。一是要推进制度创新。从腐败现象易发多发的重点部门、重点领域和关键环节入手，建立包括廉政教育、风险预警及处置、检查考核、监督问责等内容的防控制度体系，提高廉政风险防控制度化、科学化水平。二是要完善内控机制。把廉政风险防控制度固化为操作流程，形成环环相扣的权力运行监控流程，做到下一道程序对上一道程序有效控制。

五、实行领导班子带头防控，着力解决推进机制“不够

有力、延伸不广”的问题。做到制度面前人人平等，领导干部是廉政风险防控的重点对象，也是防控制度落实的具体责任人。领导干部要身体力行，带头分析查找领导班子和个人

存在的廉政风险及原因，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，在廉政风险防控上带好头，发挥示范和表率作用。

然而，在取得诸多进步的基础上，我们还要保持清醒的认识，当前我们的廉政风险防控机制还不够完善，权力的运行还不够公开透明，重点环节还存在着滋生腐败的土壤，这就要求我们要痛下决心，坚持不懈，持之以恒，从制度上杜绝把一切腐败的源头，把腐败行为扼杀在摇篮之中。

建立廉政风险防范机制，既是对新时期预防腐败工作积

极有益的探索，也是在科学理论指导下的有益实践。我局在这项工作中大胆创新思路，求真务实，力戒形式主义和表面文章，通过全局上下共同努力，把这项工作抓出特色，抓出水平，创造出具有行业特点的建立廉政风险防控机制建设工作经验，为完善惩治和预防腐败体系做出我们应有的贡献！

无棣县气象局

2012年8月14日

第二篇：沈丘县气象局廉政风险防控机制建设

气象局加强廉政风险防控机制建设

廉政风险防控机制建设，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。在县委县政府的正确领导学，在县纪委的科学指导下，在我局班子齐心协力共同努力下，把积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范的基层廉政风险防控机制同党风廉政责任制建设结合起来，深入贯彻落实《廉政准则》，深化反腐倡廉，建立长效机制，我局廉政风险防控机制建设取得了长足发展。

一、统一思想认识，加强组织领导。推行廉政风险点防范管理工作，是贯彻落实党的十七大关于以改革创新精神推进反腐倡廉建设要求的一项重要举措，也是推行气象系统惩治和预防腐败体系的一项重要工作，也是从源头上防治腐败的一项创新和探索。

二、加强重点岗位廉政风险排查，加强财务审计，着力解决“小金库”等问题。对重点岗位、重点环节进行缜密排查，分析权力运行、资金流动的每一个环节，邀请审计机构对财务账目进行审计，查找存在的问题，对查找出的问题实行“零容忍”，要求相关人员立即改正。

三、查找工作中存在的“不作为”、“慢作为”，着力解决“避实就虚、空泛无着”等问题。对全局工作进行全面查

找，从职权职责梳理的过程中、可能出现的权力漏洞的环节中梳理查找；从一个时期、一个阶段重点工作的开展过程中、相关制度不够完善的地方来梳理查找；从重点部门、重点岗位存在的体制机制漏洞和缺陷来梳理查找；从近年来群众信访反映的突出问题来分析查找。

四、排查和分析存在的“流于形式、约束无力”，完善规章制度，加强权利约束，建立长效机制。一是要推进制度创新。从腐败现象易发多发的重点部门、重点领域和关键环节入手，建立包括廉政教育、风险预警及处置、检查考核、监督问责等内容的防控制度体系，提高廉政风险防控制度化、科学化水平。二是要完善内控机制。建立包括内控项目、监控内容、风险评估、业务流程(工作程序)、监控措施、监控方法等六方面内容的内控机制，把廉政风险防控制度固化为操作流程，形成环环相扣的权力运行监控流程，做到下一道程序对上一道程序有效控制。

五、实行领导班子带头防控，着力解决推进机制“不够有力、延伸不广”的问题。一是建立完善领导干部带头执行廉政风险防控制度的工作机制，做到制度面前人人平等。领导干部是廉政风险防控的重点对象，也是防控制度落实的具体责任人。领导干部要身体力行，带头分析查找领导班子和个人存在的廉政风险及原因，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，在廉政风险防

控上带好头，发挥示范和表率作用。

然而，在取得诸多进步的基础上，我们还要保持清醒的认识，当前我们的廉政风险防控机制还不够完善，权力的运行还不够公开透明，重点环节还存在着滋生腐败的土壤，这就要求我们要痛下决心，坚持不懈，持之以恒，从制度上杜绝把一切腐败的源头，把腐败行为扼杀在摇篮之中。

建立廉政风险防范机制，既是对新时期预防腐败工作积极有益的探索，也是在科学理论指导下的有益实践。希望我们交通局在这项工作中大胆创新思路，求真务实，力戒形式主义和表面文章，通过全局上下共同努力，把这项工作抓出特色，抓出水平，创造出具有规划建设行业特点的建立廉政风险防控机制建设工作经验，为完善惩治和预防腐败体系做出我们应有的贡献！

沈丘县气象局

2012年3月5日

第三篇：廉政风险防控机制建设

完善廉政风险防控机制深化反腐倡廉建设

积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制建设，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。当前基层廉政风险防控机制建设工作还存在权力职责不清、风险点查找不实、防控制度执行不力、监控责任不到位等问题，加强工作研究，采取有力措施切实加以解决，是深化反腐倡廉建设的现实需要。

着力解决权力梳理“边界不清、职责不明”的问题。一要编制权力清单。在深化规范化法院系统建设工作的基础上，对各部门和单位的公共权力进行全面清理，由法制部门对清理后的权力进行确认和规范，部门权力事项一经公开，任何部门和个人都不得随意增设、变更和中止。二要拟制职权目录。对保留的每一项行政权力，依照有关法规和政策，明确权力依据、权力行使的范围、自由裁量权基准以及除外条款，细化权力行使条件、司法处罚幅度、种类和时限要求等，实行权力台账管理。三要绘制权力流程。按照权责明晰、易于操作、便于监督、提升效能的原则，对所有权力实施流程再造，绘制权力运行流程图，细化权力行使过程中每个关节点的流程控制和监管责任，确保权力行使公开透明、廉洁高效。

着力解决风险查找“避实就虚、空泛无着”的问题。一是应分类查找。查找单位廉政风险“对权不对人”，重点围绕涉及人权、财权、执法权、行政审批权等重点环节，查找在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的廉政风险和制度缺失；查找岗位廉政风险“对岗不对人”，主要查找本职岗位、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险和表现形式；查找个人廉政风险“对事不对人”，对照职责分工、执行制度等，查找服务群众方面存在的不足和廉政风险，切实解决好风险点查找“像、准、实”的问题。二是应全面查找。从职权职责梳理的过程中、可能出现的权力寻租和有自由裁量权的部门和环节中来梳理查找；从一个时期、一个阶段重点工作的开展过程中、相关制度不够完善的地方来梳理查找；从重点部门、重点岗位存在的体制机制漏洞和缺陷来梳理查找；从系统和兄弟单位发生的典型案件中，举一反三，查找廉政风险；从近年来群众信访反映的突出问题来分析查找。

着力解决防控制度“流于形式、约束无力”的问题。一是要推进制度创新。从腐败现象易发多发的重点部门、重点领域和关键环节入手，探索质量管理PDCA（策划、实施、检查、采取行动）循环模式，建立包括廉政教育、风险预警及处置、检查考核、监督问责等内容的防控制度体系，提高廉政风险防控制度化、科学化水平。二是要完善内控机制。建立包括内控项目、监控内容、风险评估、业务流程(工作程序)、监控措施、监控方法等六方面内容的内控机制，注重把信息技术融入廉政风险防控制度设计之中，借助分级授权、在线运行、不可逆操作和电子监控等技术手段，把廉政风险防控制度固化为操作流程，形成环环相扣的权力运行监控流程，做到下一道程序对上一道程序有效控制。三是要强化制度执行力。建立完善领导干部带头执行廉政风险防控制度的工作机制，解决执行制度不力的问题，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外。

着力解决监控责任“虚位、缺位、挂空挡”的问题。一要实行风险捆绑。完善风险共担、责任共负的机制，通过制作《岗位个人廉政风险点登记表》《廉政风险防控责任承诺表》，建立廉政风险“一对二”的捆绑模式，对每个廉政风险点明确防控制度落实人和监督责任人，对各自应承担的责任予以明确，确保风险点监控全覆盖、无遗漏。二要实行责任连带。按照谁主管、谁负责的原则，完善责任层级管理机制，一级抓一级、一级对一级负责。三要实行问责倒查。对廉政风险防控不力、责任不落实、发生严重违纪违法问题的，除严肃追究有关责任人外，对负有领导责任的应实行倒查问责。

着力解决推进机制“不够有力、延伸不广”的问题。一是要领导干部带头。领导干部是廉政风险防控的重点对象，也是防控制度落实的具体责任人。领导干部要身体力行，带头分析查找领导班子和个人存在的廉政风险及原因，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，在廉政风险

防控上带好头，发挥示范和表率作用。二是要注重搞好结合。廉政风险防控机制建设要与深化规范化法院系统建设相结合，推进行司法公开透明运行；与构建惩治和预防腐败体系基本框架相结合，推进反腐倡廉制度创新和工作创新；与完善基层权力监督体系相结合，提升基层预防腐败的能力。三是要务求工作实效。坚持工作进度服从质量、工作内容服从效果，决不搞形式主义，不做表面文章，以求真务实精神推进廉政风险防控机制建设制度创新和工作创新。

第四篇：廉政风险防控机制

关于转发《XXX同志在全省惩防体系暨 廉政风险防控机制建设推进会上的讲话》的通知

各市、州工商局党组：

20XX年XX月XX日，省纪委在XX召开了全省惩防体系暨廉政风险防控机制建设推进会。省委常委、省纪委书记XXX出席会议并作了重要讲话。XX书记的讲话为今后较长时期的工作阐明了思路和方向，明确了目标，提出了新的要求。为了深入学习贯彻会议精神，现将XX书记的讲话转发你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实。

各级党组要进一步统一思想，切实增强紧迫性和责任感，务实进取，真抓实干；进一步落实工作举措，要严格按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实领导干部特别是“一把手”的工作责任，健全有效运转的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，保证责任到位，措施到位；进一步梳理目标任务，总结经验、查找问题、分析原因、增添措施，督促整改、推动工作，确保惩防体系建设和廉政风险防控机制建设的各项任务落到实处。

中共XX省工商行政管理局党组

20XX年XX月XX日

主题词：惩防体系 廉政风险 讲话 王怀臣 通知 抄送：省局机关各处、室、总队，直属事业单位。

（共印45份）

四川省工商行政管理局办公室 2011年11月30日印发

第五篇：廉政风险防控机制建设心得体会

廉政风险防控机制建设心得体会

森工产品经销公司 李桃

廉政建设建设是党必须抓好的重大政治任务，是党的建设和社会主义建设事业的重要组成部分。开展廉政风险防控机制建设工作，目的在于加强廉政风险防控机制建设工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，推进机关党风廉政建设工作上新台阶，为全县建设“廉洁自律文明新县城”服务。自廉政风险防控机制建设试点工作在我镇开展以来，自己通过学习相关文件资料，听廉政党课、动员报告等，有以下几点心得体会：

一、廉政风险防控机制建设试点工作是新时期党风廉政建设的创造性实践。

廉政风险防控机制建设是将风险管理理论和质量管理方法

应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作生活范除隐患”的意识，变上级要求防控风险为自身需要而自觉防范风险。

二是有利于提高反腐倡廉制度建设的质量和水平。

排查廉政风险点，找出可能引发腐败的制度漏洞，增强制度建设的针对性和可操作性。

三是有利于加强干部队伍建设。

开展廉政风险防范管理工作，既给党员干部敲响了廉政风险警示钟，又通过多种预防措施，使党员干部远离腐败，真正为党

员干部编织起一道廉政“保护网”，保护干部，促进干部健康成长。

四是有利于构建反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。较好地解决了党政组织和领导干部抓手和载体问题，既为纪检监察工作提供了平台，也会促进业务工作规范高效。

全面建设廉洁自律文明，在新形势下落实经济社会中长期发展规划作出的一项重大战略决策。要实现“出如画、入有余、大和谐、同快乐”的远景目标，关键在于如何在党员干部的主导下，发挥人民群众的主体作用。因此，只有在全县开展廉政风险防控机制建设工作，努力把廉政风险防控机制建设工作融入全县全面建设廉洁自律文明新县城之中，才能使全县广大党员干部在全面建设廉洁自律文明新县城中，创造新业绩，实现新突破，取得新实效。