集团会议发言稿

第一篇：集团会议发言稿

各位领导、同志们：

今天，我们受到集团公司党委的隆重表彰，感到十分荣幸和自豪，这是上级对我们的极大信任和鞭策。我们一定要倍加珍惜来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，决不辜负集团公司党委对我们的殷切期望。二oox年是集团公司乘胜前进，完成“三步走”战略目标的关键一年。为扎实干好二oox年的工作，圆满完成集团公司提出的“xxxx”工程，在此，我代表受到表彰的先进个人表示决心如下：

一、思想上、行动上始终与集团公司党委、董事会保持高度一致，凝聚力再增强。认真学习“三个代表”重要思想，做“三个代表”的忠实实践者。要讲大局，促改革，讲政治，求发展，坚持与时俱进，开拓创新，一言一行都要围绕集团公司改革发展大局和生产经营中心任务，以开放的胸怀、积极的心态和强烈的责任意识，发挥自身优势，创新工作方法，形成整体合力，为确保集团公司“xxxx”工程的顺利实现做出新的更大贡献。

二、不折不扣地将集团公司的各项要求落到实处，执行力再强化。今年的各项生产经营任务非常繁重，这就要求我们任何时候都不能有松口气的思想，时刻保持如履薄冰、居危思进的危机意识和进取意识，困难面前不低头，逆境里面不叫苦，不说空话，不图虚名，多办实事，务求实效。我们一定脚踏实地，分秒必争，在生产、营销和新项目建设和思想政治工作等各个方面，努力工作，以分目标的完成保证集团公司大目标的实现。我们一定继续发扬雷厉风行、干必干好的工作作风，承诺守信，言行一致，说一项是一项，项项兑现，做一件成一件，件件落实，在坚持不懈的工作历练中努力奋斗，把集团公司党委和董事会提出的要求落到实处。

三、围绕集团公司发展大局，进一步解放思想，更新观念，创新力再提高。要提高效益意识，增强发展观念，围绕机制创新、技术创新和管理创新积极出主意，想办法，充分发挥聪明才智。要积极拥护改革，主动投身改革，大力支持改革，做企业改革的促进派;要带头刻苦钻研技术，大提合理化建议，搞好技术革新;要严格管理，注重细节，从我做起，从点滴做起，打造一流管理水平，提升企业核心竞争力。

四、在工作中不断提高自身素质，模范带头作用再突出。要树立正确的思想观念，认真学习十六大和十六届四中全会精神，努力提高政治理论修养。要敬业爱岗，干一行爱一行专一行，勤于学习，善于思考，在工作中掌握新知识，学习新技术，积累新经验，不断提高业务技术水平。在各自的工作岗位上诚心诚意办实事，尽心竭力攻难关，持之以恒做贡献，继续发挥好模范带头作用。要切实加强和改进工作作风、思想作风和生活作风，老老实实做人，踏踏实实工作，吃苦在前，享受在后，不谋私利，只讲奉献，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚决反对和抵制一切不正之风，做一名优秀的xx职工。

二oox年的大政方针已定，关键是抓好落实。我们决心借这次会议的强劲东风，紧跟集团公司党委、董事会的工作部署，胸怀全局，加压奋进，励精图治，扎实工作，以昂扬的斗志和崭新的姿态为集团公司的持续快速健康发展再立新功。

谢谢大家!

二oox年x月x日

第二篇：鸿嘉集团2005会议发言稿

新年联欢会发言稿

各位领导、各位同仁们，我来自齐王府成控部门，首先我代表齐王府成控部门的三位仓管亮姐：尹国红，贾凤琪,王夕霞,向鸿嘉集团的全体员工以及您们的家人、亲朋好友、以及所有关心和支持我们集团发展的各界友好人士：拜个早年！并致以诚挚的新春祝愿：祝愿您们在新的一年里：合家欢乐，幸福吉祥！心想事成，万事如意！祝愿您们在新的一年里，生活如蜜日日甜，事业有为步步高！

人逢喜事精神爽，适逢我第一次参加鸿嘉集团（第一届）职工联欢大会，心情自然是格外激动。因为我在集团公司感受到了成长的荣耀，感受到了集团公司浓郁的人文成长环境：我在各级领导的悉心栽培下，在各位同事们的关心、支持、帮助下，得以快速成长，在此我一并致以深深的感谢！现在我为大家倾情演唱这首军营歌曲。

歌曲演唱完毕，自古就有：诗词以言志，文以表心之说，那么我们应该从这首歌曲中得到什么启迪呢？

我们都期望：新年要有新发展，新年要有新跨跃。2006年是十一五开局的第一年，那么就让我们紧紧团结在以蒋志英总裁为核心的鸿嘉集团领导集体周围，发扬“小白杨”坚守岗位、不断进取的精神，解放思想，真抓实干，发展要有新思路，工作要有新举措。在鸿嘉集团为我们搭建的平台之上尽情施展我们的聪明才干,为百年鸿嘉伟业的发展谱写出我们新的辉煌篇章，铭刻下我们新的丰功伟绩。

今天，多元化快速发展的鸿嘉集团会因为我们各位的入盟而倍感欢欣与鼓舞，明天，我们一定会因为自已是鸿嘉集团人而倍感无比的骄傲和自豪。

各位同仁们，让我们携起手来，发扬“小白杨”坚持原则，克已忘我的精神，向着既定目标，将各项工作全面推向前进！

第三篇：集团-会议管理办法

天津滨海世盛商贸集团有限公司

会议管理办法（试行）

天津滨海世盛商贸集团有限公司

会议管理办法（试行）

为适应集团不断发展、状大、提高的要求，为确保集团经营目标和中、长期发展规划的实现，让集团领导的思想、精神、指示切实贯彻传达到基层每个员工，做到上情下达，让集团各部门之间经常、及时、有效的沟通和配合，特制定集团例会制度。

一、各例会的基本时间和形式

要实行日、周、月、季、半年、例会制度。即：

（一）例会。集团每年召开过去一年总结和新的一年工作大会。

（二）季度例会。集团总经理每季度召开一次经济活动分析会，讨论分析集团各项经营指标、项目开发运转情况及有关集团发展的重要事宜；

（三）月例会。集团总经理每月第一个周五召开月度工作小结和部署的工作会议；

（四）周例会。集团总经理每周五召开周工作会议；

（五）晨夕会。各部门以上年、季、月、周跟踪例会外，还要在本部门实行晨/夕。各工作人员要交报当日工作完成情况（会议形式可灵活掌握）。

二、例会内容

1、各部门除年、季度例会听取集团领导总结安排外，要在月、天津滨海世盛商贸集团有限公司

周例会上汇报上月、周工作完成情况，所完成的主要工作内容，好的方面及存在的问题。

2、本月、周工作打算，主要工作内容、目标及完成时间。

3、需要请示领导解决和部门协调的相关事宜。

4、对集团整体工作、发展规划方面好的建设性意见。

5、发言顺序：由会议主持根据每次例会时段的工作重点即时确定各部门的汇报次序，最后副总裁总结和安排。

三、例会管理

1、各级例会参加人员；参照表格

参加会议的人员须提前2分钟进场完毕。无特殊情况不得迟到、早退，更不准无故不参加会议。特殊情况不能参加者须向主持会议的领导请假，经同意后方可不参加，并指定本部门一人参加例会。

会议期间，手机放在振动位或无声状态，如需接听电话时，须低声或到会场外接听。

会场内禁止吸烟，吸烟的同志可在休会时间到吸烟区吸烟。

遵守保密规定，严格会议纪律，凡会议要求不准对外宣传的内容一律不得泄露，如有违反要承担后果。

会议期间，要认真做好会议记录，以备全面传达、贯彻、落实。

2、各部门对各次例会要做好详实记录，综合部购置分发统一标准的会议 天津滨海世盛商贸集团有限公司

记录薄，作为综合检查资料。

3、例会制度的坚持与质量将作为集团综合考核的一项重要内容。

四、本制度自下发之日起实行

世盛集团例会制度--试行版（20170308）会议级别早餐会夕会周例会月度分析会季度会会会议时间AM8：30PM5：30AM9：30PM5：30AM9：30视情况定会议频次每天（工作日）每天（工作日）周一早晨每月第一个周五4月15日、8月15日、12月15日一年一次参会人总经理总经理（可携相关副总/二级经理）总经理/副总经理主持，事业部全员参加总经理（可携相关副总/二级经理）总经理（可携相关副总/二级经理）全体人员会议内容日常事务交流一天工作总结总结一周事务财务报表分析、管理报表分析业务分析、业务调整、季度财报分析、季度管报分析上午全集团工作汇报，下午全集团年会

第四篇：伯乐集团中层会议

2014年8月1日，伯乐集团组织中层领导进行了一次富有成效的培训会议，各部门领导先后游历了红河谷和关山牧场，增加了团队凝聚力，加强沟通交流，使得在今后的工作中能够更好的协作。在之后的会议上，各部门领导先后对过去的工作进行了总结发言，吴董事长也对公司未来的发展方向做出了明确的指示。

第五篇：集团会议主持稿

各位领导、同志们：

今天我们隆重集会，召开大连金沃集团xxxx工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做xxxx工作总结及xxxx年工作安排报告以及对评出的xxxx优秀员工进行表彰。

参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40 人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

一、大会进行第一项：请集团张明柱总裁做xxxx工作总结及xxxx年工作安排报告。

让我们再次用掌声向张总表示感谢。xxxx年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，xxxx年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。

二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布XX优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。

三、大会进行第三项：请优秀员工代表张浩发言。

我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王霞发言。

xxxx年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好！

大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。

可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，XX年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。

瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！好，会议到此结束