第一篇：上下同心谋发展 青年携手创辉煌1
《应对挑战 青年在行动》演讲稿
上下同心谋发展 青年携手创辉煌
平禹煤电公司 杨锦
尊敬的各位领导，各位评委，青年朋友们：
大家好！我叫杨锦，来自平禹煤电公司，今天我演讲的题目是《上下同心谋发展 青年携手创辉煌》。
这是一场严峻的挑战，我们无所畏惧、热血满腔；这是一场实力的较量，我们意气风发、豪情万丈；这是一次发展的机遇，我们只争朝夕、斗志昂扬！
2009 年，受国际金融危机的影响，煤炭采选业、煤焦产业和化工产业市场需求下滑、销量减少、价格下降，企业生产经营举步维艰，我们没有退缩，没有放弃，历经拼搏，万众一心，用坚守和奋斗，顺利的度过了 2009 年的“寒冬”。
2012年是集团实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是集团应对挑战、稳中求进的关键年。面对历史上最大的经营风险和异常严峻的复杂形势，能不能走出困境，关系到集团十几万职工的切身利益。
集团董事长、党委书记梁铁山多次强调，要牢牢抓住全面建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴的战略机遇，凝聚全集团的智慧和力量，推动集团科学发展、安全发展、和谐发展。
为响应集团“应对挑战抓机遇，稳中求进促发展”的号召，-1-
平禹人以感恩的情怀，全新的姿态，十足的干劲，一心一意谋发展，集中全力搞建设，努力以稳定的安全形势、良好的经营业绩回馈集团多年来的鼎力支持。广大团员青年更是斗志昂扬，干劲冲天，满怀信心地建设着自己的家园，不断的刷新着安全生产等各项工作新纪录......日前，平禹六矿综采队负责的22120采面出现了长达20米的断层，影响了生产进度。该矿青年大学生科技攻关工作室在负责人赵璐的带领下，连续5天深入井下，在现场盯班观察，经过反复论证，最终采取爆破松动的方法，保证了安全生产，圆满完成了月度原煤生产任务。
平禹一矿15010采面煤层倾角较大，给该矿井下测量工作带来了难度。为保证该采面顺利贯通，该矿地测科6名青年技术骨干常常踏着星辰下井，迎着夕阳余晖升井，在狭小的巷道里进行测量，为采面提前贯通提供了准确依据。
平禹二矿开拓科青年突击队，针对当前综掘巷掘进时，临时支护安全性不高、不能对空顶区进行有效保护等问题，确立了《机载临时支护》突击攻关项目，通过实践应用，确保了施工安全和工程质量，使月单进水平保持在340米以上。
平禹天健热电公司化水车间团支部组织团员青年，对该公司所属附机冷却水系统进行摸底排查，实施回收水整体方案，每月比去年同期节约用水17.4万吨，为企业节约了大量资金......这些都是平禹青年在安全生产中发挥排头兵作用的生动事例，他-2-
们不计名利、不计得失，在逆境中战胜困难、展示风采。
作为一名矿山青年，作为平煤神马集团的一份子，我们要直面挑战，积极应对，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”的气慨，科学作为，勇挑重担，抓住一切可以抓住的机遇，利用一切可以利用的条件，克服一切可以克服的困难，解决一切可以解决的难题，努力完成全年各项奋斗目标。
同志们，青年朋友们！俗话说，干群一条心，黄土变成金。让我们携起手来，坚持一个目标一条心、一个声音一股劲、一个政令喊到底，为谱写中国平煤神马集团美好的明天，勇往直前！
我的演讲完了，谢谢大家！
第二篇：携手创辉煌-演讲稿
携手创辉煌
在举国上下庆国庆迎十八大之际，作为一名新世纪的青年，祖国近年来的巨大变化使我感到骄傲和自豪，回顾六十多年前那破旧的茅草屋，那战后的废墟，那成百万、上千万的流浪的人群，处处荒凉，处处萧条，处处冷清，凛凛的寒风吹着那屋顶上夭折的干草，面对着眼前这样的情景，谁又能想到几十年后就在这废墟上建起了一座座高楼大厦呢？于是，楼上楼下已不再是幻想，电灯电话也早已变成现实。中国的发展使世界震惊，也足以让世人折服，不然为什么中国能取得联合国的合法席位，为什么大多数国家支持一个中国政策，为什么中国能抵挡住世界金融危机，为什么中国体育健儿在运动会上会取得一个又一个的佳绩．．．．．．这一切不都在说明一个问题——中国正日益强大。
祖国经济的发展离不开农业，农业能否持续发展，关系到整个国民经济的稳定，农业，农村，农民问题，在建设有中国特色社会主义的伟大事业中，始终是一个极其重要的基础和战略性问题，把农业放在经济工作的首位，是我们一贯的思想。我作为农业局的一份子，我们是一支业务过硬，思想过硬的工作队伍。是一直活跃在一线，能吃苦敢打硬拼，讲奉献的队伍；是一直勇于创新，不断进取的队伍。我们用自己的知识和行动为农民增收，为中国社会主义新农村贡献一点力量。
置身过去，我们溶入其中，分享着祖国取得的荣誉成就；掂量现在，我们积极进取，实现着建设强大祖国的美好理想；放眼未来，我们信心满满，规划着未来祖国的宏伟蓝图。让我们爆发全部的激情，为祖**亲的繁荣富强、为建设富而美的新阳信而努力拼搏、共同奋斗吧！
第三篇：合力谋发展携手创未来
合力谋发展携手创未来
——里辛镇中心小学家长委员会材料
如果说教师是太阳底下最光辉的职业，我们要说，家长是太阳底下最灿烂的社会角色。我们深知，家庭是社会的基本细胞，是孩子成长的第一所学校，家庭教育直接影响着孩子的健康成长。为充分发挥家长在学校教育中的作用，去年我们里辛中小设立了家长委员会，现就近期家长委员会的开展情况总结如下：
一、家长委员会的设立
家长委员会是代表家长参与学校民主管理，支持和监督学校做好教育工作的群众性自治组织，是学校联系广大家长的桥梁和纽带。
我们学校的各级家长委员会都以“各班学生家长推荐、自愿报名、班主任推荐”相结合的形式产生。要求所在班级的家长委员会成员工作环境不单一，尽量涉及面广。以便从多角度、全方位观察教育教学问题。班级家委会由三人组成，并设主任一人主持日常工作。校级家长委员会由各班家长委员会主任担任，校级家长委员会设主任一人，副主任两人，学校校长与家委会主任共同担当校级家长委员会的组织工作。让家委会成为了学校、家庭、社会之间一座尊重、平等、合作的桥梁。
二、工作的做法以及取得的成绩
1.针对前段时间全国校园安全问题，我校家长委员会积极召集家长召开家长会，从三个方面强调了学校安全的重要性：一是向家长们通报前段时间发生的校园事件，使家长们认识到学生安全工作的紧迫性和重要性；二是汇报学校安全工作的做法和管理措施，得到了家长 1的理解和支持；三是通过集中交流学习后，学校以分组讨论的形式又组织各位家长到班级进行深入交流。家长能对学生进行有效的监护和教育，保证学生能够健康、安全学习和成长。
2.通过家长委员会参与学校的教育教学工作。家长委员会充分尊重和支持学校对学生的教育管理工作，不干涉、不干预学校的内部管理活动。但家长委员会又随时监督学校内部管理，帮助学校依法行使管理权，提高管理效益，协助并积极参加学校组织的各项家长活动等，协助学校建立和巩固家庭——学校——社区教育三结合网络，促使其充分发挥作用。
3、定期进行“家长学校”授课。学校领导进行专题讲座，帮助学生家长及其他抚养人学习和掌握家庭教育的科学知识和方法。既要学习和继承中华民族优良的家庭教育传统，又要学习和借鉴国内外现、当代先进的家庭教育理念、知识和方法。
4、开办家长讲坛。学校规定每个班级都要统计家长的职业、爱好特长，建议家长档案，为的是充分利用家长这一教育资源，每学期学校从家长档案中选取部分有特长和一定条件的家长，成立特长家长资源库，并发挥特长家长的优势，通过教师指导，让他们走上讲台，主要对学生进行食品营养与安全，交通安全常识，戏曲知识，手工艺术，器乐，卫生与保健，急救护理常识，法制教育等方向的教育。截止目前，每个班级的孩子已经至少听了两次喜闻乐见的“家长课”。
5、开展家长开放日活动。让家长走进课堂，亲眼目睹孩子在学习上的表现，举行了这次活动。教学“开放日”活动起到了四个促进
作用。一是促进了教师课堂教学水平的提高。每当“开放日”到来之时，每一个教师非常重视，都要认真钻研教材，设计教案，都想在家长面前汇报一下自己的教学技艺，提高自己。二是促进了家长教育孩子责任感的不断强化。三是促进了学生主动地学习。四是促进了教师与家长、家长与学生之间关系的优化。“开放日”活动让教师、家长、学生之间的距离拉得更近了，从而增强了相互之间的了解，尊重和关心，出现了孩子督促家长做模范家长，家长教育孩子做“四星级好少年”的可喜局面。这一活动受到了家长的一致好评。在六一儿童节时，邀请家长参加，家长们在娱乐活动中看到孩子的艺术才华。
6、开展校长接待日。刘校长广泛听取家长对学校安全、师德、教育教学等方面的意见，以便及时改进、提高学校工作。
三、今后的工作思路
组织好家长委员会，重视家教工作，取得了良好的效益。我们将进一步抓好这块工作，积极探索完善家长委员会工作方式方法，充分发挥家长委员会成员的辐射作用和影响力，为社会培养合格的小学生。
总之，在各方努力下，学校家长委员会工作取得了一定的成绩，发挥了联系学校家庭的桥梁作用，促进了学校工作的提高，进一步推进了素质教育。今后，我们仍需继续努力，要进一步配合学校开展工作，发挥好桥梁作用，争取更好的成绩。
第四篇：务实求发展携手创辉煌
务实求发展携手创辉煌
——鲁中技术学院深化校企合作纪实
鲁中技术学院（新汶矿业集团公司高级技工学校）隶属于新汶矿业集团公司，1978年建校。现有在校生三千余人，教职工180人，教师104人，其中高级职称44人，中级职称36人，研究生学历28人。学校分南、北、西三个校区，占地664亩，建筑面积7.1万平方米。近年来，学校审时度势，采取“走出去”战略，实施强强合作，求真务实地解决校企合作办学中遇到的问题，不断深化创新“订单”培养模式，使校企合作质量有了进一步提高。
一、校企合作使学校获得了长足的发展
一是办学层次不断提升，继2002年建成“国家重点技工学校”的基础上，2005年又晋升为“高级技工学校”，实现了办学层次上质的飞跃，2006年建成了“鲁中技术学院”。二是招生规模不断扩大，学校批准办学规模为1140人，现在在校生规模为3000余人。三是促进了教学改革的深化，提高了教学质量。四是促进了实习基地建设。自1998和2005年以来，分别连续保持了“省级花园式单位”荣誉称号和“省级文明单位”荣誉称号。
二、关于校企合作的思考
1、开展校企合作，实行“定向招生，定向安置”，扩大了学校的办学规模，但也有其弊端，一是部分学生认为安置 1
已有着落，所以学习不够刻苦，二是部分教师也认为既然学生是“皇帝的女儿不愁嫁”，所以提高教学质量的意识不强，造成了学生培养质量的下降。
2、在“校企合作，订单培养”的过程中，部分企业存在着“急功近利”的做法。当现场需要提前用人顶岗和依照教学计划保质保量完成培养目标发生矛盾时，企业的选择是显而易见的。为企业“订单”培养的学生，其专业和学制需根据用人单位的要求“量身订做”，由于片面追求尽快满足企业用工需求，只重视学生技能的训练，而没有很好地遵循教育规律，忽视了学生综合素质的培养，从而弱化了学生的发展潜力，不仅不利于学生的健康成长，从长远来看，对企业的发展也不利。学校虽然意识到了这个问题，但就现在的情势下，也只能在两难中尽力弥合，但难免顾此失彼。
3、在校企合作过程中，校企双方对合作办学的热情是不一样的。学校因为生存和发展的需要，参与校企合作的热情高涨，但部分企业热情却不是很高，即使有些企业愿意进行校企合作，也是迫于政策压力，如就业准入制度等的相关规定。造成这种现象的原因，一是因为部分企业认识不到提高职工技能水平的重要性，二是由于学校培养出的学生还不能完全满足企业生产需要，引不起企业的兴趣。
三、我校在提高校企合作水平方面的做法
校企合作既可以是在产学研、人员交流、实习基地共建等方面多层次全方位的合作，也可以在某一个方面进行深层
次的合作。校企合作很重要的一方面是“订单”培养，实习基地共建、人员交流基本上是围绕“订单”培养进行的。学校在行业内较早地实行“订单”培养模式，积累了宝贵的经验，根据自身实际，在已有经验和教训的基础上，努力将“订单”培养文章做好做足。
（一）转变办学思路，积极完成“订单”
学校尽一切努力，积极完成“订单”。根据集团公司“依托老区，开发新区，立足省内、走出省外，北上南下、东扩西进”的发展战略，为满足省外生产单位的用工需求，针对集团公司内部和周边地区生源持续萎缩、招生难度不断加大的现实。学校前往宁夏等地进行市场调研，寻求合作伙伴。调研过程中发现宁夏第一工业学校属老资格的煤炭中等职业学校，办学条件好，理论教学质量高，地处集团公司省外矿井建设地，周边剩余劳动力丰富，生源较多，但实训教学条件相对薄弱。按照“强强联合、优势互补”的原则，学校与宁夏第一工业学校建立了长期战略合作关系。宁夏第一工业学校充分发挥自身优势，负责招生和理论教学，我校则发挥实训教学条件好的优势，负责学生操作技能的培养和毕业安置，共同为煤炭企业培养技能人才，赋于“订单”培养模式新的内涵。以同样的方式，与内蒙古鄂托克前旗民族职业中学和菏泽市牡丹区职业中专建立了合作办学关系。另外，学校积极争取国家助学金以及学费减免方面的优惠政策，努力提高考生报考煤炭一线专业的积极性。
二、提高学生培养质量，认真做好“订单”
在完成“订单”的基础上，学校努力提高教学质量，认真做好“订单”。一是为增强教师的质量意识，提高授课质量，学校实行《绩效考核办法》，定期进行教学检查，将教师的收入与教师的工作质量和工作数量联系在一起，有效地提高了教师的工作积极性。二是努力提高学生的操作技能，实行“理论——实习”一体化教学，并定期组织开展学生“技能比武”活动，提高了学生学技能、练本领的积极性。三是加强学生管理，本着对用人单位负责的态度，坚持学习成绩不合格不予毕业的原则。近几年来，每年都有十几名学生因学习成绩不合格而没有拿到毕业证。四是不断完善教考分离制度，通过严肃考风，促进了学风的持续好转。五是在加强学生操作技能培养的同时，注重加强学生人文素质的培养，每年都在新生中开展文化基础科知识竞赛，并开办了书法、绘画、音乐、体育等多个兴趣小组，以此来丰富校园生活，培养学生的综合素质，努力为学生的终身发展打好基础。
三、加强内涵建设，努力吸引“订单”
学校只有努力加强自身建设，“内强素质，外树形象”，走“内圣外王”之路，才能吸引更多企业下“订单”。
1、积极构建多元化多层次办学格局
根据校企合作要求，学校大力进行教学改革，按照企业合作要求，灵活设置学制。对于条件允许的企业，学校直接把班办在企业，由企业和学校共同培养管理学生，有利于学
生毕业后尽快融入企业。另外，为了给企业储备技能人才，满足企业用工需求，学校实行春、秋两季招生。在加强技工教育的同时，还积极面向企业开展在职安全和技能培训。以“设施标准化、培训规模化、教学规范化、管理精细化、环境优美化、服务周到化”为目标，学校努力加强培训基地建设，先后取得了“煤矿（三级）安全资格培训基地”、“非煤（三级）安全培训基地”和“特有工种职业技能鉴定站”等办学资质。近几年来，学校每年都为集团公司和周边企业开展在职安全和技能培训2万多人次。现在学校已形成了春季班和秋季班共存，两年制、三年制中级班，二年制和四年制高级班共存；校内班、校外班共存；岗前培训、特种作业人员培训、班组长培训、管理人员培训等在内的长、短期在职培训共存的多层次、多元化办学格局。
2、努力加强教师队伍建设
有什么高素质的教师才能培养出高素质的学生。学校一贯重视教师队伍建设，一是根据一体化教学要求，努力加强“双师型”教师队伍建设。二是为提高教师理论联系实际的能力，学校组织教师利用假期时间到合作单位进行现场调研，熟悉新技术、新工艺和新设备，强化了教师理论联系实际的能力。三是建立校外师资人才数据库，聘请企业优秀技术人员来校任教。四是定期举办实训指导教师“技能比武”活动，努力提高教师的实践操作水平。五是组织教师参加各类培训，提高教师业务素质。
3、努力加强硬件建设
学校多方筹措资金，仅近几年就新增了两千余万元的实训设备，大大改善了学校的实训条件。现在学校建设有8个大型实习车间、6个实训室、6个实验室、1个数控加工中心和5个多媒体教室，能够充分满足学生实验和实训需要。
4、积极加强名牌重点专业建设
在市场经济形势下，品牌是一个学校办学实力的象征。学校部分专业开设时间长，师资力量强，实训条件好。学校进一步加强了这些专业的师资力量，优化了这些专业的实训条件。通过努力，机电一体化专业、车工专业、机电设备维修、综采专业先后被命名为“市级名牌专业”和“省级重点名牌专业”，电工专业被评定为省技工院校百强专业。实现了“以强势专业彰显办学特色，以鲜明特色树立学校品牌”。
校企合作，使学校获得了跨越式发展，但随着办学实践的发展，校企合作中深层次的问题将逐步显现，在以后的工作中，学校将积极探索校企合作办学规律，创新校企合作方式，使校企合作水平再上新台阶。
第五篇：从我做起携手创卫
从我做起携手创卫
创卫，也许大家对这个词语并不熟悉，创卫，顾名思义，就是“创造良好城市，保卫地球家园”。我们每个人都有义务为创卫做出自己的一份贡献。
“创造良好城市，保卫地球家园”，嘴上的劲是满足的，可是，实际人们是怎样做的呢？请大家随我去看一个镜图—西河。
西河是一个很宽很长的大河，以前，我们来到这里，处处充满了生机，水中的鱼儿欢快的跳着舞步，树木水风摇摆，而现在呢，水中基本上没有鱼儿了，空中到处沉寝着一种腥味„
时代在发展，社会在进步，可是，谁曾想过，这些科技背后有多少种自然危害。工厂里排出的污水造成水无法用；排出的污水会污染空气，造成臭氧空洞，是第一道保护防线遭到破坏；造纸厂为了加大造纸量，砍伐了更多的树木，使森林面积大量减少„
我们要为这些负责，我们有责任把这个世界经营的更好，我们也有权利来改变这个世界，将这个世界变成一个万花万草的大乐园。创卫不仅是国家、是社会的事，还是每个家庭，以及每个人的事，只有大家一起努力，才能创造真正的文明，卫生的城市。
在实际生活中，我们要从自身做起，不管是在校园里、马路上、居住小区中都应注意环保卫生，人人都要行动起来，在每个人的心中树立一个信念，一个永恒的思想，让自己向文明迈出一小步，是整个社会的发展迈出一大步。让我们携手并进，从我做起共创为，“创造良好城市，保卫地球家园”。
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