第一篇：2014蚌埠经济开发区教师面试拟入围资格复审结果公告
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一、关于面试拟入围人员资格复审的情况说明
面试拟入围人员名单公示后，13名考生全部在规定时间内提交了证书原件，但有4名考生(小学语文2人、小学数学1人、小学英语1人)属在编正式工作人员，无法依据人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，资格审核不通。其他考生资格复审全部通过，确定入围面试。
请上述人员带着个人有效证件在7月22日—25日(上午9:00—11：00，下午3:00—17:00)到投资大厦704房间领回证书原件。因故有代领者须持考生本人身份证复印件、缴费收据和代领人身份证原件，并由考生本人在身份证复印件上签署“同意由XX人代领证书原件”的意见及本人姓名和日期。由他人代领取证件而产生的一切后果由考生本人负责。
二、关于公布面试拟入围替补人员名单及其他情况说明
1、按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》要求：“经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)”要求，小学语文黄双双、张楠萍，小学英语储洋为面试为替补人员。
2、请拟入围面试的替补人员于2014年7月23日—24日(上午9:00—11：00，下午3:00—17:00)两天到投资大厦704房间提交招聘公告所要求材料供资格复审，并交纳面试费用80元，逾期不予受理。拟入围面试人员不再进行二次替补。
3、关于面试课题等相关通知，请考生持续关注蚌埠经济开发区网站、蚌埠经济开发区教育网、蚌埠市教育局网站和蚌埠人事人才网。
咨询电话：0552—3188704，0552—3183585。
蚌埠经济开发区招聘编外教师工作领导小组
2014年7月22日
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第二篇：2014蚌埠经济开发区教师招聘面试拟入围人员公告
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2014安徽中小学教师招聘面试面授课程
1、按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》要求：“资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按照3:1比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入”，现将进入面试人员(资格复审对象)进行公告：
小学语文：段小红、韩婧、储凤玲、马娜娜、张梦佳、林洁
小学数学：杜敬波、金峰、姚玮玮、常璐璐(并列)
小学英语：吴炎晨、丁静、陈慧
2、请拟入围面试的人员于2014年7月21日周一下午15:00—17:30到投资大厦704房间提交招聘公告中规定的报考资格要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验，并交纳面试费用80元，逾期不予受理。
3、关于确定进入面试的人员名单及面试课题等相关通知，请考生持续关注蚌埠经济开发区网站、蚌埠经济开发区教育网、蚌埠市教育局网站和蚌埠人事人才网。
咨询电话：0552—3188704，0552—3183585
点击下载 2014蚌埠经济开发区及教师招聘统考各科成绩.xls
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第三篇：2014年金安区招聘高中教师拟参加面试人员现场资格复审公告
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一、参加现场资格复审人员名单(见附件)
二、资格复审时间;7月22日，截止时间：7月22日16:30。
三、资格复审地点： 金安区教育局人事股。
四、现场资格复审时需提供的材料：
参加现场资格复审人员须提供本人有效身份证、学历证书和教师资格证书的原件、复印件，笔试准考证、《2014年新任教师招聘考试报名表》(从网上下载打印)原件、教学工作经历证明。
五、注意事项：
1、资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的人员将被取消面试资格;
2、资格复审合格的报考人员，凭缴费通知，到教育局计财股交纳专业测试费80元后，由人事股发放《专业测试通知书》。
3、专业测试有关安排，详见《2014年金安区招聘高中教师专业测试方案》(另发)。附件：金安区2014招聘教师参加现场资格复审人员名单.xls
六安市金安区教育局
2014年7月18日
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第四篇：2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试公告
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2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试
公告
为切实做好我县2015年公立学校教师招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2015年中小学教师招聘公告》和《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、招聘人数
今年我县中小学（含幼儿园）共招聘教师65名。具体各岗位学科招聘计划人数详见下表：
招聘岗位学科 新干中学语文 新干中学英语 新干中学物理 新干二中生物 普通高中小计 农村初中语文 农村初中数学 农村初中历史 农村初中物理 农村初中化学 农村初中小计 农村小学语文 农村小学数学 农村小学英语 农村小学小计 农村幼儿园 合计
说明：
鉴于高中语文、高中物理、初中语文、初中物理学科入闱面试人数没达到规定比例，而且还有入闱面试考生因各种原因，届时可能放弃面试资格，因此，待资格复审后，如出现入闱面试人数小于或等于招聘计划人数时，则高中语文、高中物理、初中语文、初中物理岗位笔试入闱人员笔试和面试最后总成绩折合百分制后如达到70分，方可确定为体检对象，如少于70分不确定为体检对象，由此产生的空缺岗位由县公开招聘教师面试领导小组研究决定转入其它岗位学科。具体岗位学科调整情况于7月21日下午18:00前在新干县教育网（www.xiexiebang.com）上向社会公布。
二、面试原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。
三、面试对象
报考了新干县教师招聘岗位，参加全省中小学教师招聘统一笔试且入闱（含调剂入闱）取得面试资格的考生。
2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试公告 招聘计划人数 2 1 1 5 4 2 1 2 1 10 15 15 40 10 65
入闱面试人数 6 1 3 12 10 6 3 4 3 26 30 30 86 25 149
备注
未达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例 未达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例
未达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例 未达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例
已达到1:2面试比例 已达到1:2面试比例
已达到1:2.5面试比例（其中
最后2名并列）
已达到1:2.5面试比例
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四、资格复审
（一）复审时间：2015年7月17日－7月18日，时间2天。上午8:00—12:00；下午14:30—17:30。
（二）复审地点：新干县教育体育局二楼大会议室（新干县金川镇环城南路18号）。
（三）有关要求：
1、资格复审的考生需交验下列材料：
（1）参加笔试的准考证、有效身份证、毕业证原件和复印件各1份。
（2）教师资格证原件和复印件1份（应届毕业生和2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，未办理教师资格证者应携带教师资格证认定机构开具的该生通过相应层次教师资格审查，符合认定教师资格条件的证明材料）。
（3）已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在职在编教师，由原任教学校出具并加盖教育行政主管部门公章的同意报考及任教年限证明材料（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）。
2、填写《新干县2015年教师招聘资格复审登记表》。负责资格复审人员在登记表的相应栏目签署资格复审意见，并在复审通过的考生笔试准考证上加盖新干县教育体育局人事股印章，作为参加面试的证明材料之一。
3、考生须签订不违背2015年省市县教师招聘有关条件和要求的承诺书。
4、通过资格复审的考生缴纳面试费（标准200元，具体见县物价局批复）后方可参加面试。考生资格复审时如缺少有关材料或未按规定时间、地点参加资格复审，取消面试资格，责任自负。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中按高分到低分的顺序依次递补，递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。
五、面试组织
1、面试时间及地点
（1）面试时间：2015年7月28日（初定上午8:00开始备课，幼儿园教师8:20开始面试，其他教师均为8:30开始面试），时间1天。
（2）面试地点：新干县金川小学（新干县教育体育局隔壁）。
参加面试考生必须持加盖了新干县教育体育局人事股印章的笔试《准考证》及《身份证》于当日上午7:20前到新干县金川小学指定候考室集中，候考室联络员分组别点名并收缴考生所有通讯工具，迟到者取消面试资格。
与此同时，考点监察组人员负责收缴候考室、备课室、面试室、候分室所有工作人员的所有通讯工具；面试室监察员负责收缴本面试室评委的所有通讯工具。
2、面试形式及内容
（1）面试形式：说课，满分100分，时间12分钟。其中幼儿园教师面试形式为说课（分值50分，时间6分钟）和才艺展示（分值50分，时间6分钟）。才艺展示内容为自弹自唱（分值25分，时间3分钟，不能有伴奏带）和舞蹈（分值25分，时间3分钟）。面试室只准备钢琴，其他才艺展示所需道具、设备考生自备。说课均要求不使用多媒体设备。
（2）面试内容：高中语文、高中英语均为人民教育出版社出版的必修4教材教学内容；高中物理、高中生物均为人民教育出版社出版的必修2教材教学内容；初中语文为人民教育出版社出版的八年级下册教材教学内容；初中数学为北京师范大学出版社出版的八年级下册教材教学内容；初中历史为中华书局出版社出版的八年级下册教材教学内容；初中物理为人民教育出版社出版的八年级下册教材教学内容；初中化学为人民教育出版社出版的九年级下册教材教学内容；小学语文、小学数学均为人民教育出版社出版的五年级下册教材教学2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试公告 易公教育
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内容；小学英语为人民教育出版社（PEP）出版的五年级下册教材教学内容；幼儿园为华东师范大学出版社出版的中班下册教材教学内容。
说课课题由考点监察人员在各学科第一位考生说课准备前抽签确定。报考同一层次同一学科的考生说课课题相同。
3、面试分组、考场设置及评委
（1）面试分组：根据参加面试考生人数分为高中语文初中语文历史综合组，高中英语小学英语综合组，高中物理生物初中数学物理化学综合组，小学语文组，小学数学组，幼儿园组。
（2）考场设置：考点设公共候考室1－3间。每个面试组设备课室、面试室和候分室各1间。面试室设评委席、监察员席、计时员席和计分员席。
（3）面试评委：高中语文初中语文历史综合组设评委7人（其中高中语文3人、初中语文2人、初中历史2人）；高中英语小学英语综合组设评委7人（其中高中英语3人、小学英语4人）；高中物理生物初中数学物理化学综合组设评委7人（其中高中物理1人、高中生物2 人、初中数学1人、初中物理1 人、初中化学2人）；小学语文组、小学数学组、幼儿园组各设评委5人。每组均设主评委1人，评委均由外地教师担任。
除评委外，候考室每个面试组设联络员1人，每个备课室设联络员3人，每个面试室设监察员、计分员、计时员各1人，每个候分室设联络员1人。监察员对每位评委及计分员、计时员的工作等情况进行全程监督。
4、面试流程
（1）面试抽签。面试考生7月28日上午7:30前在候考室抽签确定面试顺序（综合组先抽签确定学段顺序，再抽签确定学科顺序，最后抽签确定考生面试顺序），抽签后考生要当场签名确认。
（2）考生备课。7月28日上午初定8:00开始由备课室1位联络员到候考室带第一位面试考生到指定的备课室。在查验该考生身份证、笔试准考证后，告知其备课题目和备课时间（备课时间幼儿园教师为20分钟，其他教师均为30分钟），宣布开始备课并开始计时。8:12备课室1位联络员再到候考室带第二位考生到备课室备课，依此类推。
备课室备有招聘面试工作领导小组办公室统一提供的文具、纸张及课本，考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。
（3）考生说课。备课室1位联络员带备课时间满30分钟（幼儿园教师为20分钟）的考生到面试室进行说课。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准透露个人其它信息，否则，按违纪处理，取消面试资格。
面试时间控制在12分钟以内，面试时间到，计时员应提示考生停止说课（才艺展示），并带考生离开面试室交候分室联络员。
说课过程中，面试考生可使用面试室准备的课本和在备课室封闭制作的说课稿件。（4）评委评分。评委根据考生说课水平结合评分标准各自独立现场评分并签名；计分员逐一收取评委的评分表，在监察人员监督下和计时员共同算分，即：去掉一个最高分和一个最低分，另其他评委的评分相加，再除以其个数（精确到0.01分）得出每位考生的面试得分，并和主评委、监察人员共同签名。
（5）当场亮分。前三位考生中的每位考生面试结束后，由计时员带考生交候分室联络员等候。评委进行讨论，再给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各评委评分表，并在监察人员监督下与计时员根据规定，计算出每位考生的面试得分。计时员从候分室联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。
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从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由计时员带交候分室联络员，评委评分、相关人员算分，尔后计时员到候分室带该考生返回面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。
（6）考生离场。考生面试期间，候分室联络员到候考室联络员处领取该考生的手机及其所带物品，待考生面试结束后交还考生，并带考生到考点保卫人员处，由保卫人员送出考点。
六、面试纪律
1、面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序、不得会客、打接电话。
2、进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触及会客。考生、评委需要上卫生间必须有工作人员陪同。
3、考生面试结束，立即在候分室联络员的陪同下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。
4、面试评委、工作人员要严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其他工作。
5、考生必须按规定时间报到，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。
6、考生有下列情节之一者，取消面试资格；已面试者，面试成绩以0分计算。（1）进入候考室后，未将所有通讯工具交联络员保管的。（2）带书籍、参考资料等进入备课室的。
（3）除课本和在备课室封闭制作的说课稿件外，将其他书籍或参考资料等带入面试室的。
7、全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。
七、录用程序
（一）成绩合成
按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩＝120×（50÷200）+80×（50÷100）＝30+40＝70分。最后成绩精确到0.01分。
（二）等额确定体检对象
根据考生笔试、面试合成的最后成绩，等额确定体检对象（若最后成绩相同，则按面试成绩高、年龄小为序优先）。确定原则为：
根据该岗位实际招聘人数，按考生最后成绩从高分到低分等额确定体检对象。
（三）张榜公布
7月28日晚上20:00前将确定的体检对象笔试、面试及合成的最后成绩在新干县教育体育局公开栏和新干县教育网（www.xiexiebang.com）上向社会公布。届时考生可到新干县教育体育局公开栏或登陆新干县教育网，查询相关成绩和确定的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。
（四）体格检查
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确定的体检对象于7月29日上午8:00前到县教育体育局二楼大会议室集中（须空腹），逾期按自动放弃处理，由县公开招聘教师领导小组派员组织考生到医院体检。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。因考生自动放弃或体检不合格出现的空额从该岗位学科按照考生最后成绩从高分到低分依次递补。
（五）确定招聘对象
1、将体检合格的考生名单进行公示。如公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消录用资格，出现的缺额从该岗位学科按考生最后成绩从高分到低分依次递补。公示结束后，由县公开招聘教师面试工作领导小组将公示后无异议的招聘对象上报县政府审批。
2、分岗位学科由考生按最后成绩从高分到低分选择岗位（最后成绩相同，则按面试成绩高、年龄小为序优先）。
3、招聘人员实行聘用合同制，服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续。工资福利待遇等按现行政策规定执行。
4、聘用人员若不能按期（8月10日前）将人事关系、个人档案转入我县而出现的空额，从该岗位学科按考生最后成绩从高分到低分依次递补。
八、组织领导
教师招聘面试工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导，特成立新干县公开招聘教师面试工作领导小组。
组
长：龙小明 县委常委、县政府常务副县长 常务副组长：黄小兰 县政府副县长 副 组 长：钟海林 县教育体育局局长
傅福孙 县委组织部副部长
县人力资源和社会保障局局长
成 员：刘海根 县教育体育局党委书记 杨爱军 县财政局副局长
县护税协税办公室主任 李和根 县人才交流中心主任
陈福根 县教育体育局副局长
肖国儒 县教育体育局维稳信息员
刘仲弘 县教育体育局纪委书记
吴雄峰 县教育体育局人武部部长
周介雄 县教育体育局工会主席
胡丽萍 县人民政府教育督导室主任
刘逸才 县招生考试委员会办公室主任
领导小组下设办公室（设在县教育体育局人事股，联系电话：0796—2600131），负责办理教师招聘面试的日常事务，由钟海林局长兼任办公室主任，李和根主任、陈福根副局长兼任办公室副主任。
九、其它事项
1、考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。
2、面试上午不能完成的，中餐安排吃盒饭，午餐期间候考室工作人员和待面试考生一律不得离开候考室。
3、面试工作中，若因组织方特定原因推迟面试时间，则面试时间相应顺延。
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4、本方案由新干县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
新干县公开招聘教师工作领导小组办公室（代章）
二○一五年七月十五日
2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试公告
第五篇：2014赣州市保育院教师招聘资格复审及面试公告
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2014赣州市保育院教师招聘资格复审及面试公告
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2014赣州市保育院教师招聘资格复审及面试公告
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2014年中小学教师招聘公告》的安排，特制订本工作方案：
一、指导思想和原则
根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》(赣市府发[2007]38号)，按照“公开、公平、公正、择优”和德才兼备的原则和要求，坚持条件，选拔优秀人员充实我院专业技术力量，以适应幼儿教育的需要。
二、组织领导
成立公开招聘工作领导小组，负责面试和考核工作的组织实施，并聘请相关部门人员，负责整个招聘工作的全程监督。
三、招聘岗位及名额
本次公开招聘赣州市保育院幼儿教师8名。
四、资格复审和面试有关事项(一)资格复审及相关事项：
现场资格复审时间为2014年6月28日上午9：00—11：30，地点为赣州市保育院院内(赣州市章贡区青年路15号)。
资格复审时需提交考生本人身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件、一寸免冠照片2张，2014年已通过教师资格审查、符合认定条件，因时间关系暂未拿到教师资格证书的人员，提交2014年当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明。在公办幼儿园(含事业、国企幼儿园)工作的聘用教师，提交原单位出具的任教年限证明。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审通过人员名单在赣州市保育院网站公示，公示时间为2014年7月1日—2014年7月7日。
(二)面试时间地点：
江西教师微信：jx-zgjsks
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根据省人社厅、省教育厅《江西省2014年中小学教师招聘公告》的要求，幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员，我院本次招考幼儿教师8名，入闱人数40名。
面试时间：2014年7月8日上午8：00
面试地点：赣州市保育院院内(赣州市章贡区青年路15号)(三)面试
1、面试成绩的要求：
根据省人社厅、省教育厅《江西省2014年中小学教师招聘公告》的要求，幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。
2、面试内容和分数安排：(1)幼儿教师岗
面试内容有：弹唱、舞蹈、绘画、试讲，每项25分，合计100分。其中弹唱分自选曲目(钢琴曲)和即兴弹唱两部分，自选部分10分，即兴部分15分;舞蹈分自选舞蹈和即兴创编两部分，自选部分10分，即兴部分15分;绘画为命题画;试讲内容采取抽签的方式，考生按照抽到的内容进行考试。
所有面试成绩实行当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得的平均得分为该考生的面试得分。面试成绩每组单科考试结束后，按考试先后顺序逐一向考生报分。面试成绩及入闱名单在赣州市保育院网站公示，公示时间为2014年7月10日—2014年7月16日。
五、考核
考试计分方法为：笔试分×40%+面试分×60%=总分，计分取小数点后两位数，将考生总分从高分到低分按各招聘职位等额确定考核对象，如总分相同，则优先录用面试成绩分高者。因考核不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。考核工作由市政府办公厅牵头，赣州市保育院具体负责，报市人社局、教育局审核备案。
有下列情形之一的不予聘用：(1)受过警告及以上处分者;(2)伪造、涂改证件、证明者;(3)在考试、考核过程中作弊者;(4)参与法轮功等非法邪教组织活动者;(5)涉赌、毒、黄或其他品行不良者;(6)违反计划生育者;
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(7)有其他违法、犯罪行为者。
六、体检
考核合格者等额进入体检。因体检不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准执行，体检由赣州市保育院具体组织，体检时间另行通知。
七、公示和聘用
从考核和体检均合格的人员中确定拟聘用教师名单，在赣州市保育院网站上公示7个工作日，如无异议，经市政府办公厅审定后按程序报市人社局办理手续。
因各种原因不能办理聘用手续，或本人自愿放弃的考生，在出具相关材料，报主管部门审批后，出现的人员空缺按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。
新聘用教师按规定实行见习期，见习为一年。见习期满，由赣州市保育院组织考核，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，报市政府办公厅审批后解聘，并报市人社局、教育局备案。
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