清华MBA面试亲历实录及评析（推荐五篇）

第一篇：清华MBA面试亲历实录及评析

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（全文分六个部分，共一万两千六百字。从面试准备到面试全过程作了详实地记录，包括自我介绍和提交短文的原文，并且从面试官的角度作了评析。）

又到了清华MBA入学面试的时候了，虽然自己已经在清华度过了将近一年的学习时光，可是回想一年前为了通过清华MBA面试，自己也经历了很多艰辛。前车之辙后车之鉴，为了帮助许多像去年的我一样迷惘无助的师弟师妹们（先入门为大，对那些年龄比我大的同学先道一声得罪），我把自己的面试经历详细地整理了出来。包括面试准备过程，自我介绍和递交短文的原稿、面试的全过程实录，许许多多只有过来人才有机会了解的注意事项，并且结合自己一年来的体会，从面试考官的角度作了评析，希望能助同学们一臂之力。

一．前言

中国社会正经历着有史以来最为深刻的变革，几千年来由于盲目的妄自尊大和封闭的儒家文化导致的闭关自守的封闭社会即将被面向世界全面开放并且逐渐与外部世界全面融合的新中国所取代。处于这样时代的年轻人是非常幸运的，因为我们身边无时无刻不充满着发展的机遇。然而，是否能把握机遇，则与各人自身的能力密切相关。多少不甘沉沦于无情命运、渴望有所成就的年轻人，急切地在生活中汲取营养、在书本中吸收知识。在这种大环境下，在中国应运而生并日渐成熟的MBA教育，则成为无数人提高自己的途径。作为国内的最高学府，清华大学一直是无数莘莘学子心中抹不去的梦想，依托于清华严谨求实的优良校风和优秀的师资力量，清华大学的MBA项目也注定成为我们共同的梦想。

具体到本人，工作几年之后，我越来越感到自己能力的局限和由此造成的事业发展上似乎无法突破的瓶颈。经过综合考虑，我确定下去清华MBA深造的目标。虽然面临着巨大损失，我还是在考试前半年毅然辞去工作，全心投入复习。暑往寒来，我自己也记不清经历了多少不眠之夜，用光了多少练习本，耗尽了多少圆珠笔的骨血，终于功夫不负苦心人，我以优异的成绩通过了MBA笔试。

尽管笔试成绩略占优势，对其后的MBA入学面试，我也给予了高度的重视。毕竟在面试中还要经历激励的竞争，事实上仅仅是面试中也存在着35％的淘汰率。正如古语所云，骄兵必败。多少笔试成绩优异而且在本职工作中也成绩突出并且取得了较高职位的同学，由于工作繁忙或自恃笔试成绩优秀而对未对面试作充分准备最终被淘汰出局。一个人的命运可能从此就有了天差地别的巨大差异。也有许多有志者又奋战一年，终于得偿所愿，而人生又有多少个一年，尤其是宝贵的青春年华。

所以，笔试过后，尽管还没有确定成绩，如果的确想上清华大学，则必须及早动手准备面试，因为面试中设计的内容极为驳杂，几乎包含了一个人成长和工作的方方面面。如果等到拿到分数的那一天再着手准备，可能就为时晚矣。比如有的同学会想：“我虽然报考了清华大学，但是我对自己的笔试成绩并不自信，如果现在就开始准备面试，付出如此之多的心血和努力，一旦成绩下来了，我却榜上无名，那不是白准备了吗? 岂不是太吃亏了嘛。我还是等等吧，等面试成绩出来了，知道有清华面试资格时，我再开始准备吧。”作为一个过来人，我想提醒这些同学一声，这样的作法其实体现了对个人命运的不负责任。强者的处事原则应该事：尽人事以待天命。我们只

有把自己该作的事情尽心尽力地做好，才能无怨无悔地接受命运的安排。而且，即便未获得清华面试资格，对面试的准备也是有百利而无一害的。因为如果要调剂到其他院校的话，面试内容也都大同小异。

我相信，一分耕耘一分收获。只要我们真心付出了，多数情况下，总能迎来金色的丰收。而事实上，面试的内容极为庞杂。我们必须对自己的从小到大甚至直至面试这一天所经历的事情，尤其是工作上曾经经历的管理方面的事物作一个全面的回顾和总结，思考一下自己以前的工作流程是如何展开的？以前是如何组织下属工作的？（如果自己以前不是从事管理工作，则思考一下顶头上司是如何进行管理工作的），经过了近一年的复习准备，尤其是结合我们管理教材中的各种理论，比如人性的分类，领导风格的分类和对管理情境的适应，思考一下以前的工作中有哪些方面做的比较好，为什么？又有哪些方面的作法值得商榷，为什么？经过这样的反思，我们对面试就算有了大致的把握。

特别的，对于那些供职于具有一定知名度企业的同学来说，则还应对面试作另一方面的准备：就是要全面了解企业各个方面的情况，并设身处地地从总经理的角度思考一下企业管理中面对的方方面面的问题。毕竟原先我们对企业关心得更多的是涉及到本职工作和切身利益的消息，对其他方面或许并未全面关心和思考。而对于面试考官则不同，他对于你所在企业的了解更多的来自媒体报道。而媒体对企业的报道，则侧重从总体上分析一个事件或一条举措对企业实力和未来发展的影响。在面试中，考官希望考察的是一个同学的管理潜质，考官希望看到的是学员从总经理的角度对一个企业进行全面的分析。而越是知名度高的企业，考官接触了解的机会就越多，对企业的认识就越深刻，作为其雇员，你对企业的了解和理解总不能比考官更少和更肤浅吧？很荣幸，我为之工作的正是这样一家公司。所以，从笔试结束开始，我便投入了紧张的面试准备，其认真程度，并不亚于对笔试的准备。

终于，苍天不负苦心人，我有惊无险地通过了汉语面试、英语口语测试和英语面试并有幸进入了清华iMBA。

光阴荏苒，转眼快一年了，眼下又是新一届学员准备面试的紧张阶段，回想自己的备战经历和面试体验，真是感慨良多：既有对面试一无所知不知从何下手准备的迷惘，也有在面试中不知深浅误中埋伏的狼狈，当然更多的是拨云见日迎来胜利那一刹那的欣喜。

不经一事不长一智，当初徘徊在面试考场门外时，面试对我显得如此神秘甚至深不可测，心里紧张得像十五个吊桶打水——七上八下。毕竟，自己的命运一定程度上取决于这次面试的结果。掌握在面试官的大笔和自己的表现之中。待到从面试考场走出，我仿佛听到一个声音从天外传来：我来了，我看见了，我赢了。在充分的准备之后，一切都是如此的顺理成章水到渠成。看来我的面试准备和答问策略、小组面试策略还是正确的。

看到一些学弟学妹们正经历着我曾经经历的痛苦，我想他们一定也像当初的我一样急切的需要过来人的帮助和引导吧。所以，我把自己的面试经历——从准备到结束的全过程——整理出来，希望能助后来者一臂之力，毕竟，中国的未来要靠你我的共同努力。

二．面试准备过程实录

2003年全国MBA入学考试于2003年1月18、19日两天进行。我自己感觉题目难度适中，基本发挥出了正常水平。由于家在外地（河北），经过长时间紧张备考，早已归心似箭。于是连夜准

备行囊，第二天一早便打道回府。

紧绷绷的神经总算是可以松弛一下了。与家人团聚共享天伦之乐的日子总是过的那样快，像白驹过隙，倏然而逝。记得爱因斯坦曾以此为例向非专业人事讲解相对论，果不其然。当我省悟过来还有重任在肩时，已是2月10日了。虽然正月十五近在眼前，我已无心过节，于2月13日重返京城，这天正是农历正月十三。距3月12日公布成绩正好还有一个月的时间。

到京后，我先上网搜寻各大MBA网站，寻求有关面试辅导的文章，精心分析。其中有许多对面试流程中大的原则及细节方面的注意事项的介绍，让我受益匪浅。通过这些材料，我总结出面试准备应该按照如下步骤来进行：

首先是面试软件的准备，即对自己过去的生活经历和工作经历作一个全面的总结，力求从根本上对自己的优点缺点能力不足有一个全面客观的认识。

其次是进行面试硬件的准备工作，即面试中自我介绍和四篇短文的写作（清华大学2003年要求四篇短文）。而硬件的基础正是软件，就好像只有先备下质地优良的钢筋水泥，其后才能盖起称得上百年大计的高楼大厦，不然可能就是个豆腐渣工程，搞不好出了事故，害人害己。慎之慎之。

具体说来：

（一）细细研读有关自己供职公司的资料，力求对公司的发展脉络和管理风格有全面的了解，并且对照管理理论，细心体会分析公司管理上好的和不好的作法，形成自己的见解。

（二）扩大知识面，了解近半年来发生的重要时事新闻和国内外企业界发生的重大事件。因为我们在专心备考时，一般没有余暇去关心时事，如果连人大召开、政府换届这样的消息都不了解的话，就有些说不过去了。

（三）着手写作自我介绍和短文。有些人对此慎之又慎，一再推迟。其实，初稿的质量并不重要，初稿只是形成了一个大的框架和基础，以后随着进一步的学习和体会，会不断有新的想法产生，从而对短文进行不断的修改完善，这才是最重要的。

（四）有一个很容易被忽视却很重要的工作一定要做：就是上清华经管学院的网站了解学院历史沿革、成就现状、发展前景、培养目标，力争做到知己知彼，百战不殆。如果只了解自己却不了解对方，孙子兵法上对结果的预测是：知己而不知彼，一胜一负。百分之五十的获胜可能性，还是有点玄呀。

（五）经过以上四个步骤，面试的软件硬件俱已到手，接下来就该上战场一展身手了吧？且慢！正常情况下，新兵上阵之前，还必须先参加几场军事演习，熟悉适应角色、演练战略战术。所以，接下来很重要的工作就是，找几个志同道合者，多多进行模拟面试。以五人一组为例，至少要作五次模拟面试，让每人都体验揣摩一下作主持人的滋味吧。因为谁也不能对真实面试时自己团队其他成员的素质作出准确预测。假设造化弄人，到时真要赶鸭子上架，只有自己挺身而出作主持人才能收拾残局，总不能作缩头乌龟最后玉石俱焚吧。所以，趁着现在有时间，还是多多练习吧。那么，作一次主持人可能体会不深刻，就需要模拟两次。五个人轮一遍就是十次。爱迪生为发明电灯泡作了3000次试验——我们的路还很长。

经过以上五个步骤由表及里由理论到实践的反复锤炼，相信大家已经具备了顺利通过面试的信心和能力。

以下，我给出自己的自我介绍和提交短文的原稿以及评析，供大家参考。

三． 自我介绍、提交短文原稿及评析

（一）自我介绍

○一原文再现

我叫x x x, 今年2x岁。我199x年毕业于x x财经学院。之后，我应聘到x x国际食品有限公司工作。前期任北京分公司财务主管。后调回总部任财务部经理，领导财务部6名员工做好公司全面的财务工作。对总经理提供有关资金、成本、利润等方面的信息，协助总经理搞好公司的经营和发展。我认为，在市场经济条件下，企业之间的竞争是价格、质量和服务水平的竞争，而价格的竞争说到底是成本高低的竞争。因此我建议公司实行以强化财务管理为龙头的各项基础工作：一是强化全员核算意识，营造“人人讲核算，事事算成本”的氛围；二是完善财务管理的规章制度，对资金实行严格的计划预算管理；三是细化成本核算，将成本核算具体到班组和产品；四是控制材料采购成本，压缩存货成本，降低销售成本。经过努力，公司的资金周转率和利用率都有所提高，财务状况大为改善，得到公司上下的好评。

上中学时，我母亲曾语重心长地对我说：“一个人庸庸碌碌，自私自利，怨天尤人能活到70岁；一个人乐观向上，乐于助人，广交朋友也能活到70岁，你也许改变不了这个社会，但是有一点你能够做到，就是给自己发放„乐观‟这笔人生奖金。”母亲的一席话令我终身难忘。还有一次当我坐车走在盘山公路上，一边是陡壁悬崖，下面是碧水环绕，山路崎岖。这时，车里响起动人的音乐：“碧水绕远山，人生总会峰回路转”。这是多么好的人生写照啊！我想：只要我们抱着“人生总会峰回路转”的乐观精神和积极的心态，就能克服任何困难，实现人生的价值。

○二自我介绍评析

自我介绍的目的在于把自己的管理能力展示给面试官，最好配以详实的事例，以显得更为生动可信。所以，写作重点应该是那些能够反映自己管理能力的事例，并且最好点明在这些事件中反映了自己的哪些方面的管理能力。关于自己的人生观和价值观，也可以在这一部分中向面试官作个介绍，以加强自我推销的力度。毕竟，人生观和价值观也在很大程度上确定了一个人的管理潜质。

（二）提交短文

○一原文再现

○二提交短文评析

四． 个人面试实录及评析

（一）个人面试实录

（二）个人面试评析

五． 小组面试实录及评析

（一）小组面试实录

（二）小组面试评析

六．口语测试及国际班英文面试

如果需要全文，请把您的email 地址发送至wanxin1999@sina.com.我会每天查收邮件，及时给您回复全文。同时，为了写作这篇文章，表面上我用了一个多星期的时间，日思夜想、茶饭不香。实际上，这一年来，我一直在考虑这篇文章的内容和布局，为了充实内容，给考生最大的帮助，我也查阅了大量的资料、向同班同学作了大量的咨询，以求找出面试中的一些具有共性的问题。所以，如果适当地收取一点“辛苦费”，我想您会理解的吧。其实，从道理上讲，只有在全社会尽快建立起尊重知识产权的风气，中国的未来才有希望。谢谢。

第二篇：清华MBA推荐信

秋季工商管理硕士(mba)申请材料 申请材料》 《清华大学 2008 秋季工商管理硕士(mba)申请材料》推荐信（保密）推荐信（保密）致推荐人感谢您拨冗填写本推荐信，您的推荐对于我们准确评估申请人非常重要。我们将对推荐信 的内容严格保密。我们在收到推荐信后可能会联系您以了解更多信息。请您本着客观、负责的态度认真填写本推荐信。填完后请将本推荐信及您的名片，封入信 封（可自备）在封口处签名并交还申请人，由申请人将信封随申请材料一起寄(送)达清华大学。您的信息姓名 电话 工作单位 电子邮箱 工作职位 申请人姓名请您回答以下问题1.请陈述您与申请人的关系，您与申请人认识多长时间？在什么情况下认识的？2.请您介绍申请人在领导能力、团队合作方面的情况。3.请您介绍申请人最鲜明的优点和缺点。

推荐信

尊敬的清华大学公共管理学院院领导：

我很荣幸推荐我的下属**参加贵校mpa教育的学习。**在2006年在面向全国的招录考试中以优秀的成绩被录取到我单位工作，该同志在计算机方面有着较高的专业素质，在我单位电子政务工作中非常认真努力，成绩突出。先后建设和完善了门户网站、信息共享交换平台、办公内网和办公自动化系统项目。为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好同志。在调任为我的下属期间，我了解到他是一个好学和勤奋的人，总是积极完成我布置给她的各种任务并加强学习掌握物价管理知识。他的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力打动了我，于是我就鼓励他积极报考贵院攻读mpa进行再度深造，将来用作综合人才之用，让他在价格工作服务中发挥出更大的价值。**同志在思想上始终严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，从不放松自己的思想学习。坚持学习党的各项基本理论，领悟党的各项会议精神，尤其是“三个代表”重要思想、十八大精神，善于思考和总结，并在实践中

综合运用，使自己的思想能够与时俱进。在党组织的培养和锻炼下，该同志在思想和工作上日趋成熟。

在贵校mpa的学习中，我相信**完全能够按照您们的要求和计划完成学业，表现杰出优秀，取得长足的进步。所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您优先考虑他的申请。

推荐人：日 期：篇三：清华大学mba、mpa领导推荐信4 推荐信

尊敬的清华大学公共管理学院的领导：

你们好！

很荣幸能以这样的方式向你们推荐我单位优秀的职工。**，男，自2006年进入我单位以来，一直勤奋实干，每天提前到单位来，做好准备工作，以饱满的热情迎接每一天的工作。遇到单位事务较多的时候，总是主动义务加班，任劳任怨，因此深得领导和同事的喜欢。他虚心好学，总是向朋友同事们请教业务知识，并且积极参加我局青年读书学习班开展的各项活动。他心态阳光，热爱工作，热爱生活，积极参加单位组织的各项活动，并取得了一定的成绩。

我认为，**是一位有较大发展空间和较强发展潜质的优秀职工。我相信，在贵校良好的学习环境下，他必将具有良好的发展前景。对于这样一位渴望学习，希望上进的好职工，我个人认为，应该给予他一个更好的发展平台，自由发挥自己的才能。同时经过研究，我单位决定大力支持他继续深造学习，希望他能通过贵校的考试，成功实现自己的人生职业规划。

推荐人：篇四：大学mba推荐信范文-推荐信

复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！您是如何认识申请人的？

我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。

您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？

稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。

您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？

卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。

如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。

您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划

作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？ 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。

要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。

复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！

您是如何认识申请人的？

我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。

您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？

稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。

您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？

卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。

如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。

您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划

作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？ 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。

要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。篇五：清华大学mba、mpa领导推荐信2 推 荐 信

尊敬的清华大学公共管理学院院领导：

你们好，作为**同志在**单位工作的直接领导，我很荣幸的向贵院推荐**参加mpa研究生学习。

**同志经过笔试、面试和实际应用测试层层筛选，以优异的表现录入我单位工作。该同志自参加工作以来，一直按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，求真务实、积极进取。作为我单位计算机专业技术人才，不断探索工作方法，勇于创新工作思路，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。该同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，增强服务意识，不断提高服务质量。在工作中一丝不苟，态度严谨，有一股刻苦钻研的工作韧性。具有较强的政治和业务素质，善于发现和解决问题，工作中既能独当一面，也善于与同事合作。该同志能够坚持贯彻落实科学发展观，以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的工作、学习和生活实践。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高无产阶级理论素质和水平。

该同志有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求，本人认为他具有继续培养的前途，建议贵院给予考核和选择培养的机会。

第三篇：大连理工大学秋季MBA面试实录

大工复试内容：

2009年大连理工大学面试时间：

4月6日8：00-12：00中英文个人面试。13：30-17：00小组讨论，18：00-19：50政治考试。

4月7日上午体检。至此面试全部结束！

外语面试：自我介绍、短文阅读、评委自主提问及考生回答，重点考察考生是否具备基本的外语应用能力。5分钟/人，满分20分。

综合素质面试：主要以面试方式考核考生综合素质及能力，包括个人面试和小组面试两部分。个人面试包括考生自我介绍（1分钟/人）、评委自主提问及考生回答等环节，时间10分钟/人，成绩满分100分。小组面试每小组时间100分钟，成绩满分80分。

政治理论考试：笔答（闭卷）满分100分，题型：单选、多选、判断、名词解释、简答、论述。

2009年小组面试的形式：

以辩论的形式进行。每小组11人，由秘书事先分出甲、乙两方，甲方6人，乙方5人。辩论内容是案例，需要事先在几个案例中抽签选其一，案例会给出甲、乙两种解决方案，甲方为甲方案，乙方为乙方案。10分钟阅读案例时间，20分钟小组内部研究讨论时间，之后是先从甲方开始每人3分钟个人陈述，然后是自由辩论时间20分钟，最后由事先选出的组内leader做总结发言。

下面是09年大连SUCCESS 学员大工复试实录

7：00面试分组和须知在大工研究生教育大厦张贴

8：00 我到指定教室门口等待个人面试，还有一些同学都是同一组的，因为教室门前贴了名单，大家对照名单自我介绍，互相认识一下。我排在第5名。秘书出来验证准考证和身份证，依次进入。每人严格在10分钟。满分100分。

8：50轮到我进入，问好老师，入座。一共3个老师，中间主考。后来打听得知一位是研究企业战略的、一位是研究运营管理和供应链的、一位女士是研究财务的。没有企业届考官。另外还有一位秘书。

自我介绍后，主考问我大学本科学的专业和工作关系不大，是否遇到转型困难？女老师问我本科是东北财经大学毕业的，为何MBA却考大工的？我一一作答，同时顺便把本企业的情进行了介绍。

轮到运营管理老师提问了，很明显他对我们企业情况很感兴趣，问我两个问题，一个是我们销售渠道分为几个层次？一个是我们的物流规划是如何做的？这是我的强项，一一回答。老师比较满意还说有机会去我们企业学习，我说不敢，请老师去指导。

总体感觉：老师只问你职业相关问题，千万不能编造工作背景。老师都很随和，像聊天一样，没有问让你下不了台的问题。

10：00 我们小组同学赶到英语面试教室外候场，我排第10名。英语面试每人5分钟，满分20分。

10：45 我进入，秘书验证准考证和身份证。两个老师，男的，一老一少，后来打听不是外语系老师，是管理学院的老师。给我1分钟介绍。然后让我在5篇短文中抽取1篇朗读。我只记得题目是 too young to manage，只读了第一段大约100字就停了（别人也是一样）。然后老师对我的行业感兴趣，问我第一个问题say some words about smoking and health? 我没有准备这个问题，回答的一般。另一个老师问我第二个问题：我读本科是在那个系的？我如实回答。原来这个老师跟我是校友，当时在大学时没听说有我学的专业。最后这个校友老师说他有一个同学是我的同事，问我是否认识？我说不仅认识，我们还是好朋友。老师笑了，结束。

13：30 我们小组开始小组案例分析辩论（满分80分），还是上午个人面试的三个老师和秘书。

秘书把我们分为两个小组（一个组6人，一个组5人），我们选出一个女同学从三个信封中抽出一个，秘书现场发题。题目是一个案例，关于一个餐饮企业是发展直营模式还是加盟店模式。给10分钟个人思考，20分钟小组讨论。然后甲方每人依次发言（每人不超过3分钟，总结发言5分钟），这时候乙方不能插话。然后甲方依次发言。秘书有个闹钟，发言超时闹钟会提示，就不能再讲了。最后20分钟自由辩论，我们提前商量了，让每个同学都发言，而且辩论不针对个人，这样太直接，容易让对方同学得分降低。

我们组进行了分工，5个人分别从品牌、管理、人力资源、财务和融资战略阐述我们的观点（我们认同直营模式），大家推举我总结发言，我把大家的观点进行了归纳，还引用了沃尔玛创始人沃尔顿的一句话做结尾。

小组辩论20分钟，闹钟响了，我们还有意犹未尽的感觉。一位老师代表进行点评，他说我们表现很好，比他给MBA上课时的案例分析还有激烈。尽管人的表现有差距，但是总体不错。特别是两次提到我的名字，说我的观点很好（因为明显我是甲方的leader）。15：00 小组面试结束。

18：00 所有面试考生分为3个大教室，考政治（单选、多选、判断、简答、论述），都在复习提纲范围内，我复习的充分，40分钟搞定交卷。我交的时候大部分同学还没有答完。补充：考政治之前每人填表，除了个人信息外还有未来你选择的上课方式。

20：00回到家里，上网。大工的效率真高，面试成绩已经在网上公布。

http:///displaynews.ASP?id=1535

我面试得分179（满分200），在280个面试者中排名20.我联考得分181，在280个面试者中排名64.联考和面试合计360分，在280个面试者中排名25.不出意外，我应该被录取了。

还有，明天早8：00，还要去大连理工大学医院参加体检。合格者才能被录取。

80后结婚时适用的歌曲，一定要收藏哦~

1：Sweet Dream

原因：Sweet Dream是由韩国张娜拉所唱的，非常适合婚礼所用，有几对明星结婚都是用这首歌。

2：Light Of My Life

原因：Light Of My Life是由Lara Fabian & 王力宏 合唱的，收录在《云霄恋曲》里，这是一张不同组合的合唱歌曲专集，其中大部分歌曲都可以作为婚礼音乐。重点推荐这首 3：I SWEAR

原因：这首歌是讲男孩向女孩发誓，会一生一世相守，就象天上的星星和月亮每夜都会一同挂在天空。

4：I Know I Loved You

原因：深情的歌词搭配上优美的旋律，再加上Darren温柔的歌声，百里挑一的组合！完美的音乐！不听就是终身遗憾呀！

5：幸福纪念日

原因：“今天就是幸福纪念日，把我的梦套在你的无名指，当我听见你说我愿意，从未感觉如此幸福踏实。”还有什么能比歌词更说明问题的。

6：花月佳期

原因：去年11月红磡体育馆，舞台皇者梅艳芳在万千歌迷见证下，身穿嫁衣，深情唱出《花月佳期》。

7：I DO(CHERISH YOU)

原因：我觉得WEDDING用这首歌正好，歌词好贴切，而且好听！重点推荐！98 degree不光歌唱得好,而且是一群肌肉男~~~~

8：I wanna be with you

原因：恐龙妹徐婕儿第一首让大家眼前一亮的幸福单曲。“ I wanna be with you 爱你好幸福 想要和你建造一个爱的小屋 I wanna be with you 爱你好满足 享受最甜美的的束缚”

9：Love Will Keep Us Alive

原因：The Eagles的一首老歌了，出自那张闻名的《Hell Freezes Over》可惜的是买这张专集的人90%以上都是为了听那首发烧级的“Hotel California”反而忽略了这张专集里面的其它几首好歌，尤其是这首“Love Will Keep Us Alive”。个人认为它绝对是一首难得的诠释爱的真谛的好歌。不仅旋律动听，而且歌词优美朴实。

10：for the first time

原因：一切都从开始起被娓娓道来。回忆我们第一次坠入情网，那些美丽和慌张是否还在血液里流淌。当繁花开遍以后，我们站在原地，看天边云朵的聚散，看微风掠过湖面的波纹，往事如晨雾般在心中弥漫。倚靠或没有倚靠在身边的情人哪，这一刻我多么希望能读懂你越过岁月的眼神，那里面蕴藏着的所有疲惫和梦想。我们相执的双手，是否还将浸润风雨的洇痕，我们相对的凝视，是否还将如从前一般漫长。过去和将来的日子里或许我愿意对你讲述我一切的欢喜忧伤，而在属于你我的今天我只想，我只想，和、你、在、一、起。11：月亮代表我的心

原因：这是一首很经典的老歌了，虽然一共有23个翻唱版本，但大家表达的意思都是一样的：我的情如一，我的爱不变…………

12：and i love you so

原因：我最最爱的被N多人翻唱过的经典情歌。

13.： chanchullo ruben gonzalez全部

原因：这张来自「乐满夏湾拿」电影的CD大碟，充满浓浓的古巴音乐，感觉非常轻松独特。最适宜带起宾客等待开席的气氛。

14.： Amelie from Montmartre全部

原因：这张来自「天使爱美丽」电影的CD大碟，音乐古怪有趣，感觉象返回童年时的快乐时光。

15： Bossa Nova Affair 全部

原因：这张充满桑巴爵士情调的名曲。节奏舒服轻快，女声柔和

16.： Wedding March

原因：经典的行礼音乐又怎少得？如果不在教堂行礼的新人，可选择这首「结婚进行曲」，令这场婚宴于庄严又隆重的气氛下开始

17.： Air on the G string

原因：除了结婚进行曲这些经典歌曲外，这首Air on the G string 你必定耳熟能祥，音乐庄严的来又很优雅，如果觉得「结婚进行曲」听腻了的朋友，不妨考虑这首音乐。

18.： Mariage d'amour

原因：由世界知名钢琴家Richard Clayderman演奏出这首经典的结婚音乐「梦中的婚礼」是最合适不过乐。旋律优雅，节奏中快，感觉不失庄严感，是一个不错的选择。19： I Believe

原因：很多人看过这出戏后，都疯狂的爱上这首主题曲。戏中男女主角的生活片段，笑中有泪，与你两共度多年的时光交叠出现，生活中有彼此的支持与分享，以此曲成为一生的承诺。20： once in a Blue Moon

原因：日剧「With Love」 中竹野内丰以一曲钢琴版once in a Blue Moon送给他心爱的人作为贺礼，这一幕戏相信很多人也有很深刻的印象。这曲旋律优美，与平日敬酒时所播放的音乐有点不同，是一个比较另类的选择。

21： My Heart will Go On

原因：Titanic这出戏风魔全球痴情男女，相信这首曲会是一个热门的选择

22： Fly Me to the Moon

原因：这首音乐节奏轻快，听起来温馨甜蜜，令人感觉舒畅。这个版本以Jazz方式演奏出来，又是另一番味道。

23.： Dream a Little Dream

原因：由金莎朱古力开始，令全场女士一听到这首歌就会联想到男主角拿着一大束朱古力花求婚，女主角穿上婚纱吃朱古力的情景，令人难以忘记。婚宴上又怎可缺少这一曲呢！

24.： Just the Two of Us

原因：看到歌名就知道有意思吧。节奏同样轻快，是给新人一个轻松的时间。

25： Close to you

原因：Karen Carpenter的靓声独一无二，由她唱出这首名曲，所有在场人士也能感觉到这样的甜蜜。

26.： The Look of Love

原因：由新一代Jazz女王Diana Krall用她磁性的声音唱出这首歌曲，令气氛倍觉Sexy。

27.： Just the Way You Are

原因：同样由Diana Krall重新以Jazz音乐演奏这首经典名曲，又是另一番味道。

28.： Beauty and the Beast(播放小时候画面用比较好)

原因：选择此曲当然不是说新郎样子很丑吧，而是旋律感人，祝愿这对新人可以携手共享彼此，走到白头。

29： The Prayer(播放小时候画面用比较好)

原因：由台湾歌王金祖龄与辛晓琪合唱此曲，情感丰富，听起来更令人感动。缘分啊缘分

第四篇：亲历华为面试

星期四晚上8点莫名其妙的接到华为的电话，简单的问了下基本情况，说在星期六南山有专场招聘会，到时候可能请你参加，亲历华为面试。

有机会还是要去试试的，华为早有耳闻，但一直没仔细了解，上网查了才知道华为老总原来叫任正华，（晕 我又记错了应该是任正菲）又了解到才华横溢，及有可能是下一个接班人的李一男自立门户“背叛”华为，后终被华为绞杀的事迹。简单的看了下前辈们所经历的华为面试，有所心里准备。

以下是今天本人亲历的面试过程，与网上流传的如出一辙。

8点起床，8点50到达地点，地点是锦绣中华对面的一家标准4星级酒店。在门外认识了共同战斗到最后的邹兄。大厅已经有不少先到的，报上手机号，领取求职登记表，填完基本信息，上交。

不到半小时有人叫我名字，一面到了，专业面。简单介绍下自己，之前的主要工作内容，用框图描述下原理。不到10分钟完成，然后又用10分钟做了份不难不易的试卷，上交，座定，等。

这一等就从10点等到了下午1点，还没结果，旁边一位老兄此时还未轮到一面。领饭票，到旁边的快餐店吃饭，哎，还以为会请酒店给我们预备餐点呢，真小气。吃完之后马上走开，不许回来。开玩笑，吃完立马回大厅继续等。

2点半左右，接到一女陌生电话：“黎理茂吗，你在哪。”我说我就在大厅。“快过来”就挂电话了，语气很不善。半天才反应过来，应该是叫我名字了但我在后排没听到。果然，二面，人事部面试。很漂亮很有气质很发福的一位中年女。边看我填的登记表。就一些细节问题对我进行确认，看证书。10分钟不到，完。

继续回去等，半小时后，又被叫到名字，是做一份上机心理测试，80道题，15分钟，小儿科，大四毕业就做过好多，无非是测试你心理是否***的选择题，自我介绍《亲历华为面试》。8分钟搞定，三面完。

继续等，快到5点的时候，大厅由最初的满座200多人，剩下不到一半人。听到有人接到这样的通知：你今天的面试完了。其实真实要说的话应该是这样的：你今天的面试挂了。然后在百无聊赖中听到了自己的名字，晃晃睡的有点发晕的头走过去。四面，传说中的群面。12个人分成2组，对面那组就有我之前说的邹兄。2个男面试官，1个女面试官。先让我们一个个的自我介绍，哇塞，一个个的最少4年工作经验，有个面相足以当我叔叔了。还是比较镇定的说了自己的优缺点，职业规划，兴趣爱好等。然后每人一张纸：曹操、诸葛亮、孙权、刘备谁最适合当总经理，小组讨论，依次做排序。10分钟的时间。讨论的时候小组内有2个人比较少发言，我心里就知道他们凶多吉少，因为我看到面试官在一旁看着呢。由有7年工作经验的做代表发言。然后面试官一次叫每个人补充，拿我先开刀，我说的有点牛头不对马嘴，甚至说到了对方陈述有不恰当的地方，但心想总比不说好，然后面试官抓住我的一个漏点：你的意思是不同意曹操排第一吗？我想了一秒钟后说：我很同意我们小组的观点（我们小组也是曹操排第一），只是对对方的理由有点不赞同。面试官撇撇嘴没在说话。接着问到4个倒霉蛋：你认为你们这组讨论中谁贡献最大，谁贡献最小。我忍不住想笑：跟我预料的问题一模一样，典型的挑拨离间法，互掐的来由。有人就直接说自己贡献最小，面试官：如果我说贡献最小的会被淘汰，你还会选自己吗。最后那人还是坚持选自己。每人问个问题就完了，没有我想象中的互相辩论，大规模互掐的环节。

6点出来，发现人又少了不少，在过了会发现只剩下30个人左右，一起进去的12个人只有6个人还在，也就是说群面淘汰了一半的人，那个坚持说自己讨论贡献最小的还在。半小时候叫去复印证件。

6点40左右又叫到我的名字。四面，一个面无表情，长了不少豆豆的中年男面试，又是自我介绍，晕，又是工作内容，又是有没有女朋友，晕。一一作答。还等着他继续发问，结果他说：你的面试到此结束，你可以回去等通知了。晕，居然不跟我提工资的事，就这样在最后一面给挂了？瞬间跌到低谷。其他人都提及工资待遇要求了呀。我填的工资要求是4000，或者是他认为我填的太低，损坏了他们的形象？切··· 打车，不，座公交回了，看下表正好是晚上7点，华灯初上的时间，还在下雨，心情···

第五篇：清华MBA提前面试最全面的总结

清华大学备考2019年MBA第一批提前面试总结

2018年6月份第一批清华MBA提前面试结果已经公布，也一直在分析整个第一批报名学生的数据特点，因为只有分析透彻了，才会让第二批的学生少走弯路。第二批的清华MBA提交材料的学生于7月18日已经全部完成提交，嘉禾博研MBA培训已经全部做了检查，这期间不乏有MIT项目的，也有在职PMBA项目的。那么到底第一批清华MBA提前面试是什么样呢？基本发布了近100名录取指标，到底都是什么情况录取的呢？我们今天主要分为三个部分来进行讲解：

第一：录取学生的特点

目前录取的学生，基本学历背景还是比较光鲜的，天津大学毕业、有的甚至是伦敦大学硕士毕业，有的是同济大学毕业等等，学历背景起着一定的作用，作为总体打分项里面一项，对于整个面试会有点影响。

接下来是工作背景，目前选拔的学生，基本都是这样的情形：对于企业的发展有一定作用的，工作属于高科技前沿行业的，创业背景OK的，或者是个人创造社会价值比较大的等这些学生录取的时候概率会大很多。

上述二者是很关键的，因为调整不了，那么我们就要结合自身特点，不同的提升，而不是一概而论。因为全包装的时代已经过去，所以必须结合自身特点。就和前两天我们辅导的一个学生，他北大MBA是某机构辅导的，机构号称也是全国最大的，什么谁和谁拍了很多照片，当时的材料放在我们眼前的时候，一看就差的太远，对行业趋势不了解，改的自述短文太飘，虚！所以导致学生的材料就没有过，而后，我们辅导了清华MBA材料，全部清零，重新来辅导，最后或许是这个同学运气好，清华MBA就过了！所以还是务实一点，不要被所谓的“假象”欺骗了！

第二：面试考场特点

此次清华MBA面试继续延续去年的五对一的考场布局。基本是五位面试考官，这五个面试考官基本都来源于企业的高管，中间的是清华MBA的学术性导师。其他周边四位多半都是清华MBA校友，如今已经有所建树。面试考官年龄大部分在40周岁以内，有个别会高于的。具体打分项目包含了：教育背景、工作平台、职务职责、领导和管理能力、创新能力等众多因素。

整个而言，面试考场还是比较简单的，没有那么繁文缛节，而是基本进去以后就直奔话题，并且面试时间还是基本控制在20-25分钟以内结束。

第三：面试考题特点

此次清华MBA面试考题涉及面比较广，不仅有时事热点话题，也有一些相对个人工作比较细致的微观话题。要求考生对此要绝对的熟悉，尤其是要求考生对于个人材料必须足够的熟悉。

其次是问的问题主要是验证，结合考生书写的数据或者相关行业的信息，比如个人过去的成绩、科技冲击等进行询问和确认，进而真正的来了解该备考学生的层次和眼界。

最后是通过一些管理方面话题的考核，来定位这个学生对管理的认知，还有未来职业规划和发展，对个人价值观的判断。上述是清华MBA第一批面试的特点分析，建议准备清华MBA第二批面试的同学，务必要认真准备好，认真审视和检查个人的材料，做到牢记。