外企面试英语快速指南[精选]

第一篇：外企面试英语快速指南[精选]

外企面试英语快速指南

首先, 孙子云, 知己知彼, 百战百胜.You need to know who is going to conduct the interview.Is it going to be a group interview, a rotation or just a preliminary interview? When, where, who, how?

大公司面试程序繁琐复杂, 通常是HR generalist or technical recruiter 来进行的, 第一轮很可能是电话面试.小公司可能直接是部门经理, 大区经理, 甚至general manager面试.It could be very much different in proceeding, contents and manners.So, study your opponent, and be prepared.Prior prepare will prevent poor performance.外企面试比国企要职业, 正规, 公平, 个人能力起的作用比你的社会关系要大.外企圈子呆惯了就不适应国企.面试主要原则, 1.Be Professional, 2.Result or data driven, 3.Strengthen your points by good examples, 4.Show your Team player spirit.5.Respect the corporate pyramid,6.Be aggressive and sensitive at the same time.7.study the business and product line of the company, 8 get familiar with your resume.1.Be Professional.个人要职业化, 面试要严肃, 不能东拉西扯, 如果是市场, 营销, 公关, you better put smile into your voice, which does not mean you have to laugh while you are talking.话里带笑音说明你个性很好.Be professional, 就是让人感觉你是个外观, 谈吐, 思想都很与公司节奏, 文化一致的人, 而不可能在公司做出格的事情, 如sexual harassment, indecent jokes, inappropriate representation of the company’s brand image and customer service, etc.2.Result or data driven.外企的业绩是高度量化的, 他们需要关注业绩的, 追求成就的人.国企领导讲话会经常说, “明年一定要有较大提高.” 而外企会说, “明年要有40% 业绩增长.” 所以面试你的人会问你现在公司里, 你的业绩每年多少, 占公司总销售额多少.或者, 你做R&D, 你的PROJECT的影响力, 操作多少资金, 带多少人团队, 甚至一天写几千行程序?

3.Strengthen your points by good examples.Professionals in MNC do not like words without ground, if you tell them you have such and such capabilities to accomplish such and such, they will wonder, “on what ground?” 所以, 最好加上生动的例子.比如你是刚毕业的大本, 人家问你有没有managerial skills? 你说有, 给个例子先, for example:

When I was in college, I always have a burning desire to serve the community.After I demonstrated my organization skills and people managerial skills, I had been successfully elected to be the chair of the student union.(吹牛不上税, 这个没人会查, 但是你得自圆其说), During my session, I have successfully led a team and launched a few activities such as fund raising for the Project of Hope, and organizing a trip to Tibet to study the ecosystem of the plateau.比较厉害的面试者会追问, “Have you ever encountered a situation that your team members disagree with you and you have difficulties to persuade them? If you believe your opinions are correct, how do you influence them?”

自己想想怎么应付, 以后如果上我的口语课, 我会展开讲.4.Show your team player spirit.美国企业的领导认为, WE can not recruit the smartest people, but we will try to recruit the people we love most and the people love us most.这跟找对象一样.那么美国人非常看中团队精神, they like you to evolve into team sports, such as football, basket ball, swimming team, etc.深层次的含义是, you are a team player that can be coached.听教练话, 而不是总是问为什么

向东, 为什么向西.When you are told to do so, do not ask why, company means a group of people organized by a charter to achieve return on investment or profit, sometimes your manager has no obligation or time to tell you why you need to get your ass down there or why you need to do such shit things.Team player no only means you need to listen to what the management tells you, but also back up your team members or your coworkers.人家出差了, 生病了, 你愿意帮人家吗? 其实帮人家就是帮经理, 就是帮自己, 给人一种印象你有大局观念.Don’t forget to use examples to give your point more credit.思考题: your interviewer ask you, “if your manager have a disagreement with you on an issue, and you definitely believe your thought is correct, will you discuss this with your manager? And how would you approach to that?”

5.Respect your corporate pyramid

They said western countries are democratic, but the MNCs of democratic countries are definitely a Battalion in an Army.官大一级压死人, you never have a fight with the person who make the paycheck to you.接上面的思考题:

Your interviewer ask you, “if your manager have a disagreement with you on an issue, and you definitely believe your thought is correct, will you discuss this with your manager? And how would you approach to that?”

如果你说, 我就听他的好了, 那你是对公司不负责任, 觉得事情要坏还当和事老.如果你说你跟他讨论, 那违背了团代精神, 把公司业务当成是学术, 无休止争论.怎么办?

最好的办法是先肯定提问者的问题, “That is a good question, the situation you have described might happen on a regular basis.”(马屁要不断拍)

“If I have a disagreement with my manager, what I would like to do is to carefully analyze the situation.Most of the occasions, I believe my manager has more experience and he is located on a higher horizon in the company to take more factors into consideration, his decision making should be based on a more solid foundation than mine.Therefore I will follow what he told us to make sure the job gets done in a timely fashion.”

其实真正工作中根本不是这样, 面试者不过考你的反应能力与圆滑程度.America is a verbal country, people judge you by the vocabulary you are using.英语学习要靠积累, 临阵磨枪是没有什么大用处的, 我的观点是, 英语学习的基础是词汇, 没有大量职业生涯中常用的词汇, 说出来的东西是不职业的.6.Aggressive vs sensitive

Aggressive sometimes means being tough in a corporate culture.美国有很多狼群公司, 如investment banks, consulting firms, 这里要非常凶, 能说, 把自己一说成十.也有很多传统工业公司, 如GE, NT, IBM等不需要那么凶, 要重视同事的感觉, 太能干太能说, 别人会反感, 这些地方是养老的地方, 那么拼命别人会有压力.常见问题是

“What is your 5 year plan in your career objective?”

这时一定要给人感觉你是上进的, 追求学习的, 但是别让你顶头上司感觉你太气势逼人, 5年内就超他, 但是原地踏步肯定是LOSER, 没人喜欢.7.Study the website and the product line of the company.人家会问你为什么会申请这公司, 研究了公司的历史, 文化, 产品, 服务, 把自己的背景与能力与其结合起来.使人家相信, 你与这个公司是最好的双向选择.“XYZ company is a leading manufacturer of telecommunication infrastructures that has 50 years of excellence in innovation to serve the mankind, and I believe my expertise in telecommunication

architect will certainly contribute to the products and services of XYZ company to lead the technical development trend….And I will feel very fulfilled and proud to contribute to this fast paced and multi-tasking team…..the corporate culture of XYZ company is exactly what I have been expecting and I believe I will find a niche in this organization since XYZ company always encourages innovation, continued learning and …..”

8.get familiar with your resume!

70% of the questions will be originated from your resume hardcopy holding by the recruiter!So don’t get too surprised if they ask you “your resume mentioned that you have lead a project in ABC company for an embedded software in some processors, can you elaborate a little about that?”

WOW!你是抄的人家的RESUME, 一问三不知….或者, “You said that you have experience in J2EE,(Jave 2 enterprise edition), can you tell me what is the major features and benefit of J2EE?”

所以, 准备好!在RESUME上可以吹, 但是要能说通.总之, 外企面试, 英语底子要硬, 是日常工夫积累, 临阵磨枪, 作用不大.这样的常见问题要多加准备, 出现可能是90%.1.Please briefly describe yourself

2.Please tell us what are your strengths and what you need to improve.3.What is the reason you choose to leave your current company?(注意, 永远不能说现在公司坏话)

4.What makes you to apply for this job.5.What skills or expertise do you possess to accomplish the assignment of this job

6.Do you like to work under pressure? How do you handle multi-tasking?

第二篇：2016外企面试指南

2016年入学北航mba提前面试指南 ? 提前面试流程 ? 报名步骤

第一步：网上填写申请材料

填写申请材料：登录“考生服务系统”，如实填写《北京航空航天大学工商管理硕士申请材料》信息。

第二步：预约面试时间

生成信息总表后，请预约提前面试批次，mba中心只对预约面试批次考生的材料进行审核和面试分组。

第三步：提交书面材料

考生按在规定时间(见日程安排表)将下列申请材料及原件提交到北航mba教育中心指定地点(具体地址详见每一批次提前面试须知)，并缴纳面试费用100元，进行正式报名。(1)在考生服务系统中填写、下载、打印《北京航空航天大学工商管理硕士申请材料》(即考生服务系统中生成的信息总表);(2)第二代居民身份证原件及复印件三份(正反面请复印在一张a4纸上);(3)学历证书、学位证书的原件及复印件三份(请正反面复印);(4)大学期间成绩单的复印件一份(其中一份需加盖学校、或者档案所在单位或者工作单位人事部门公章);(温馨提醒：请提前准备)(5)提交公司组织结构图，并标注本人所处职位，加盖公章，一式三份;(6)面试推荐信1封(请装入信封、密封，在封口处推荐人签字);下列资料为可选择提交：(7)如有创业经历，需提交公司营业执照、股东章程原件及复印件三份;(8)如有海外学习、进修经历，需携带公司证明和签证原件审核，并提交复印件三份;(9)如有职称评定、获奖等情况，需携带相应材料原件，并提交复印件三份。注：

1、考生请将报名材料如上顺序每样一份进行装订，左侧订两个钉(请将加盖红章的大学期间成绩单及推荐信原件钉在一份材料中);

2、原件现场审核后返还。第四步：面试材料审核

北航mba教育中心将组织专家评委评审考生的申请材料，选出符合面试资格的考生。考生可在规定时间(见日程安排表)登录北航mba “考生服务系统”查询审核结果及面试时间和面试分组。

第五步：参加提前面试

面试形式：个人面试，时间约为30分钟

面试内容：综合素质能力、英语口语、英语听力(笔试)、时事政治论文(1000字左右，题目自拟，内容手写，面试时提交)第六步：查询面试结果

查询方式：考生可在规定时间(见日程安排表)登录“考生服务系统”或者电话查询面试结果。

面试结果：根据考生面试表现给出面试成绩。面试成绩细分为ⅰ类、ⅱ类、ⅲ类。面试成绩为“ⅰ类”的考生，获得“国家线条件预录取”资格，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到国家线，即可直接拟录取;面试成绩为“ⅱ类”的考生，获得“北航线条件预录取” 资格，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到北航自主线，即可直接拟录取;面试成绩为“ⅲ类”的考生，保留面试成绩，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到北航线，总成绩与正常批面试考生进行综合排名，根据招生名额择优录取。

注：国家线指国家a类线;被航线指北航自主划定的分数线;ⅲ类考生可自主申请正常批复试，以复试成绩为准。

北航mba教育中心 2015年4月28日

附件下载：

北航mba项目以综合改革为契机,从深化招生制度改革入手，在以往改革实践的基础上，进

一步强化“以综合素质评估为核心，以吸收优质生源为目的”的改革指导思想，形成具有北

航特色的mba教育招生选拔和录取制度。2009年，北航mba项目在京首家推出提前面试政

策，采用自由申请+条件录取的创新选拔机制和修订评判标准，成为北京mba院校招生改

革的引领者。2015年，在总结多年提前面试经验的基础上，进一步加大了提前面试力度，为考生提供更加人性化的提前面试政策。?? 提前面试流程

??提前批面试日程安排表 ??报名步骤

第一步：网上填写申请材料

填写申请材料：登录“考生服务系统”，如实填写《北京航空航天大学工商管理硕士申请材料》信息。

第二步：预约面试时间

生成信息总表后，请预约提前面试批次，mba中心只对预约面试批次考生的材料进行审核和面试分组。可以直接打电话：400-6161-598咨询

第三步：提交书面材料

考生按在规定时间（见日程安排表）将下列申请材料及原件提交到北航mba教育中心指定地点（具体地址详见每一批次提前面试须知），并缴纳面试费用100元，进行正式报名。

（1）在考生服务系统中填写、下载、打印《北京航空航天大学工商管理硕士申请材料》（即考生服务系统中生成的信息总表）；

（2）第二代居民身份证原件及复印件三份(正反面请复印在一张a4纸上)；

（3）学历证书、学位证书的原件及复印件三份（请正反面复印）；

（4）大学期间成绩单的复印件一份（其中一份需加盖学校、或者档案所在单位或者工作单位人事部门公章）；（温馨提醒：请提前准备）

（5）提交公司组织结构图，并标注本人所处职位，加盖公章，一式三份；

（6）面试推荐信1封（请装入信封、密封，在封口处推荐人签字）；

下列资料为可选择提交：

（7）如有创业经历，需提交公司营业执照、股东章程原件及复印件三份；

（8）如有海外学习、进修经历，需携带公司证明和签证原件审核，并提交复印件三份；

（9）如有职称评定、获奖等情况，需携带相应材料原件，并提交复印件三份。

注：

1、考生请将报名材料如上顺序每样一份进行装订，左侧订两个钉（请将加盖红章的大学期间成绩单及推荐信原件钉在一份材料中）；

2、原件现场审核后返还。

第四步：面试材料审核

北航mba教育中心将组织专家评委评审考生的申请材料，选出符合面试资格的考生。考生可在规定时间（见日程安排表）登录北航mba “考生服务系统”查询审核结果及面试时间和面试分组。

第五步：参加提前面试 面试形式：个人面试，时间约为30分钟

面试内容：综合素质能力、英语口语、英语听力（笔试）、时事政治论文（1000字左右，题目自拟，内容手写，面试时提交）

第六步：查询面试结果

查询方式：考生可在规定时间（见日程安排表）登录“考生服务系统”或者电话查询面试结果。

面试结果：根据考生面试表现给出面试成绩。面试成绩细分为ⅰ类、ⅱ类、ⅲ类。

面试成绩为“ⅰ类”的考生，获得“国家线条件预录取”资格，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到国家线，即可直接拟录取；

面试成绩为“ⅱ类”的考生，获得“北航线条件预录取” 资格，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到北航自主线，即可直接拟录取；

面试成绩为“ⅲ类”的考生，保留面试成绩，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到北航线，总成绩与正常批面试考生进行综合排名，根据招生名额择优录取。

注：国家线指国家a类线；被航线指北航自主划定的分数线；ⅲ类考生可自主申请正常批复试，以复试成绩为准。篇三：2016年入学北航mba提前面试指南 2016年入学北航mba提前面试指南

北航mba项目以综合改革为契机,从深化招生制度改革入手，在以往改革实践的基础上，进一步强化“以综合素质评估为核心，以吸收优质生源为目的”的改革指导思想，形成具有北航特色的mba教育招生选拔和录取制度。2009年，北航mba项目在京首家推出提前面试政策，采用自由申请+条件录取的创新选拔机制和修订评判标准，成为北京mba院校招生改革的引领者。2015年，在总结多年提前面试经验的基础上，进一步加大了提前面试力度，为考生提供更加人性化的提前面试政策。? 提前面试流程

? 提前批面试日程安排表 ? 报名步骤

第一步：网上填写申请材料

生成信息总表后，请预约提前面试批次，mba中心只对预约面试批次考生的材料进行审核和面试分组。第三步：提交书面材料

考生按在规定时间（见日程安排表）将下列申请材料及原件提交到北航mba教育中心指定地点（具体地址详见每一批次提前面试须知），并缴纳面试费用100元，进行正式报名。

（1）在考生服务系统中填写、下载、打印《北京航空航天大学工商管理硕士申请材料》（即考生服务系统中生成的信息总表）；

（2）第二代居民身份证原件及复印件三份(正反面请复印在一张a4纸上)；（3）学历证书、学位证书的原件及复印件三份（请正反面复印）；

（4）大学期间成绩单的复印件一份（其中一份需加盖学校、或者档案所在单位或者工作单位人事部门公章）；

（温馨提醒：请提前准备）

（5）提交公司组织结构图，并标注本人所处职位，加盖公章，一式三份；（6）面试推荐信1封（请装入信封、密封，在封口处推荐人签字）； 下列资料为可选择提交：

（7）如有创业经历，需提交公司营业执照、股东章程原件及复印件三份；

（8）如有海外学习、进修经历，需携带公司证明和签证原件审核，并提交复印件三份；（9）如有职称评定、获奖等情况，需携带相应材料原件，并提交复印件三份。

注：

1、考生请将报名材料如上顺序每样一份进行装订，左侧订两个钉（请将加盖红章的大学期间成绩单及推荐信原件钉在一份材料中）；

2、原件现场审核后返还。第四步：面试材料审核

北航mba教育中心将组织专家评委评审考生的申请材料，选出符合面试资格的考生。考生可在规定时间（见日程安排表）登录北航mba “考生服务系统”查询审核结果及面试时间和面试分组。

第五步：参加提前面试

面试形式：个人面试，时间约为30分钟

面试内容：综合素质能力、英语口语、英语听力（笔试）、时事政治论文（1000字左右，题目自拟，内容手写，面试时提交）

第六步：查询面试结果

查询方式：考生可在规定时间（见日程安排表）登录“考生服务系统”或者电话查询面试结果。面试结果：根据考生面试表现给出面试成绩。面试成绩细分为ⅰ类、ⅱ类、ⅲ类。

面试成绩为“ⅰ类”的考生，获得“国家线条件预录取”资格，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到国家线，即可直接拟录取；

面试成绩为“ⅱ类”的考生，获得“北航线条件预录取” 资格，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到北航自主线，即可直接拟录取；

面试成绩为“ⅲ类”的考生，保留面试成绩，只要其第一志愿报考北航且联考成绩达到北航线，总成绩与正常批面试考生进行综合排名，根据招生名额择优录取。

注：国家线指国家a类线；被航线指北航自主划定的分数线；ⅲ类考生可自主申请正常批复试，以复试成绩为准。

第三篇：外企英语面试

外企英语面试

一、笔试

笔试大部分考察的是翻译和写作。

翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。

翻译的形式有英译汉和汉译英，汉译英对很多人来说困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。写作方面一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……

英语写作不是很难，一般过了大学四、六级的应试者都可以编几句，但是，如果你实在写不满字数或者表达不清，建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。

二、口试

口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。

对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，前一天至少要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。英语口语，不是要求你英语水平接近母语，事先熟悉一下英语面试的套路和可能被问到的问题，面试当中基本上能表达出自己的想法，其实也足够了。另外现在网上有一对一练习口语的电话英语，可以和英语教师一对一的练习来提高口语能力，这是非常不错的口语练习方式。

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英语证书

到底选择哪种证书更适合自己，专家表示，这要根据个人的情况来确定。常见的有大学英语四、六级证书，英语专业四、八级证书，BEC剑桥商务英语证书，托业证书等。

一般的大学毕业生都会有大学英语四、六级证书，因此，四、六级证书已经变成一种硬性条件了，属于有了不会加分，没有一定减分的条件。

英语专业四、八级证书是只有英语专业的学生才有的证书，本身就说明应试者英语水平高于其他应试者，因此含金量较高；但是，由于英语专业的学生只有语言学习的背景，在其它金融、管理或技术方面可能比不上其他应试者。

如果想进入欧美外企及大型国企，那么很多人建议BEC证书比较合适。但由于BEC涉及的商务内容较广，难度较高，应试者还需针对自身的英语能力选择适合的等级，勇于挑战并积极备战才能获得最后的胜利。

另外，业内人士表示，托业考试由于缺少口语和写作环节，考试难度较低，很难全面考察考生的商务英语能力，因此更多的是作为企业内部大批量招聘和考察员工的快速工具。对于一些英语基础较差或想进入日韩企业的人来说，选择托业考试可能是一种不错的选择。

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外企常用词汇及表达

1.RGDS: Regards

2.TKS: Thanks

3.ASAP: As soon as possible 越快越好

4.BTW: By the way 顺便说一下

5.FW: Forward

6.COD: Code of conduct 公司行为规范准则

7.EG: For example

8.FYI: For you information 意思是不关你的事，你看一下就好了

9.ETC: Estimated time of complete 预计完成时间

10.ETS: Estimated time of shipping 预计船期

11.NG: No good 不合格

12.CC: Carbon copy 抄送

13.Stand up meeting 非正式的短会，比如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜欢这样干；

14.Conference Call 电话会议

15.Aggressive 这是领导表扬和批评人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。

16.Add Sb To loop 这就是说要把谁给绕到圈子里去，有的事知道的人少，这就很不好，应该让多些人知道，于是就把他绕到圈子里去。

17.Involve 跟上面的意思一样，就是上面的是邮件里面说的，这个是用话说的。需要谁来搀和一下了，就把谁给involve进来。

18.Broadcast 这是外企发通知用的，比如“嘿，听说了吗？broadcast说了，食堂要涨价了，原来6块，现在6块6了！”

19.Team 这是公司里每一个小队，比如开会时别的部门的领导问：“你是哪个team的？”我就回答说：“我是XX小队长那个team的呀。”

20.Push 做工作嘛，困难大了就要推呀，反正这工作来了，就得推这个，推那个，一个推一个。

21.Expat 外籍雇员；

22.Hangout 下班不回家；

23.Boardroom 会议室，一般没人用meeting room

24.Book 订机票，订酒店

25.Beverage Bar 大公司喝水休息的地方

26.Coffee/Tea Break 大公司工作时间内的小休；

27.Reserve 秘书经常干的活，定餐位；

28.Jet-lack 越洋出差用得上这个词，意为时差造成的不适；

29.Inters 实习生

30.Probation 新员工试用期：3 months’ probation

31.Operator/Receptionist 前台/接线员

32.Deadline 完成某项目的最后期限；

33.Kick-off 启动某个项目，原指足球赛开踢；

34.Stand Tree “I stand tree this time.”这次我请客。

35.Go Dutch 各付各帐，所谓的AA制说法是中国的发明，老外听不懂；

36.Handover 工作交接；

37.Cell 对手机比较地道的说法，“Call my cell if you can't find me in the office.” 说 mobile phone比较土，说hand phone就土掉渣了；

38.Manuel 工作手册，指南

39.Expense 费用，出差要报销的也是expense；

40.Budget 预算，每个项目不论大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；

41.Pain in the ass 办公室口头禅，意指老也没办法解决的麻烦事；

42.Outing 忙碌了一段时间，或一个重要项目完成后，老板带大家出去疯一次，当然是公费，一般是星期五方一天假，再加上周末两天；用travel 或 tour 相当不地道，很土；

43.Project 使用频率最高的词之一，很多非外企也爱用它，我朋友的公司开会时也爱说“我们来讨论一下这个破街。”

44.Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；

45.Face music 挨骂，被上司训斥；

46.Kick somebody's ass 老板训人；

47.Go by book 按规章办事

48.Day in and day out 日复一日；

49.First-aid 指公司内的医药箱；

50.Routine 例行事务

51.Screw up 弄砸事情，常用纯口语，正式一点的说法是“You did it wrong.”公司里面一般说“You screw it up.” screw这个词单独用在口语里，相当于国语里面的“操”和“干”，当然原意是指钻钉螺丝,名词指螺丝刀；

52.Creative / creativity 创造性思维，老外最推崇这一点；

53.Petty cash 出差或办事前，跟财务领取的备用金，这个词组很有用；

54.Sign off 签发，可以指文件，也可以指正式认可某件事的开始执行；

55.Stationery 文具，很有用的一个词；

56.In charge / follow up / responsible for 这三个说法的意思都是“负责”，但用法不一样；in charge 表示对一个部门，一项有一定重要性的事务负责，也可以对人，与权力相关；follow up 表示具体跟进某事，与事情的重要性，与人，与权力无关，responsible for 的程度介乎前两种表达之间；

57.Credit 不是信用卡那个信用的意思，指员工在公司内积累的口碑，信任度和价值，“Good job, this will add your credit in the company.”这句话的意思是老板以后会更重视你，因为你这件事干得好。

58.Reputation 名声，口碑，不论好坏；

59.Lay off 解雇；

60.Extension 分机，常简作:ext#

61.Approach 报告，会议中常用此词，尽量达到的意思，中文确切表达此词有难度；

62.Presentation 简报，一般用ppt来做；

63.Proposal 未经确认通过的提议，待讨论的方案；

64.Package 包裹，所谓“一揽子计划”就由此而来，比如你去某公司interview，最后让你提问，比较地道的说法是“What's the package?”问的是你们能给的待遇乱七八糟加起来有些什么？

65.Harassment 骚扰

66.Headquarters 总公司，总部

67.LO ：liaison office 当地国家的分部；

68.Recognize 认可，recognized supplier，指认可的供应商；

69.On shifts 轮班；

70.Driver 推动者，“The development will drive this case.”这个项目由开发部主导。

第四篇：外企面试英语

外企面试英语

1、关于介绍自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深入程度，该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因为老外已经看过你的CV了。时间在2-3分钟的样子。使用口语化的表达

2、关于应聘动机的：Why do you wannawork for us? What makes you come here today?

面试官看看你对公司是否有所了解。请充满信心，不要说是来试试的（you really wanna take a try?），如果能事先将公司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相结合来介绍，则可谓Perfect Response。

3、关于你的弱点：What do you think is your greatest weakness? May I know it? 注意后面那句是客气的，千万别说No。客观地评价一下自己确实存在但对工作并不重要的缺点，将采取什么样的办法来克服或弥补自己的缺点。

4、关于你过去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job? 面试官想通过你对过去的工作的看法，了解你对今后的工作态度。谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题，切记不要把责任归咎到别人身上。

例句 ：i love my last job and really learned a lot from it。but i need a new platform bigger space to make my career successful5、反问的机会：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.“Nope, I have none, thanks!”这样的回答就完全错了。抓住这个机会，把事先准备好的问题和盘托出，多了解一些关于公司发展、职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方面的问题。

例句：i learned that your company has been tremendous growth in recent years。i'd like to know how you made such a sucess。

在某些特定职位的招聘上，可能外企更看重的是个人的职业能力而对英语表达要求甚低

6、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企招聘者最想从求职者口中听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

7、说说你的家庭

外企面试时询问家庭问题，是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。

8、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

求职者可以直接在网上查找你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见

解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况。

9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

外企英语面试经历

Let me introduce myself./ Let me do some introduction.让我来介绍一下自己。Which aspect do you want to know about me?

或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情况？

面试英语自我介绍的常用基本的句子：

1.I noticed that you advertised a job in this morning’s paper.我看到你们在今早的报纸上刊登的招聘广告。

2.I’m coming for your advertisement for ….我是来应聘你们广告上的……职位的。

3.I have applied for the position of ….我申请了贵公司的……职位。

面试英语自我介绍的常用句型：

1.I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products.我曾在电子产品制造商的会计组工作。

2.I haven’t done anything like that before.我以前没有做过这种工作。

3.I think I’m quite fit for this job.我觉得我很适合做zhe fen工作。

4.I used to work as a.....我以前做...。

5.I’m quite familiar with.....我做过很多....工作。

6.I want a job with a vacation every year.我想找个每年都能度假的工作。

7.I was thinking of a job in.....我打算到....找份工作。

第五篇：外企面试指南

外企面试指南-外语通关宝典

一、如何获得面试机会

外资企业一般只录用两种人：一是名牌大学的优秀毕业生，二是有外企工作经验。如果你没有上述2个条件，一般是很难进入他们的候选，除非一些其他努力和条件。

Mendy是国内3流本科毕业，又没有外资的经验，可想当初进入外资公司的困难。好几次争取到了面试的机会，对方对她的工作经验、业务知识很满意，英语测试也OK，但是最后拒绝她的理由都是一样——没有外资工作经验。

她现在加入的这家500强，一个美国公司，是通过朋友推荐和自己努力最终成功入职的。所以这里可以提供的一个途径，就是朋友推荐。

另外一个推荐途径，就是和外资公司有接触的人，比如客户，比如猎头公司、顾问公司等。这些人会及时提供相关的招聘信息，有时候可以起到推荐的作用，当然，成功的要素还是你自己的实力。

很多人看见外资公司在网上的招聘信息，投递了很多次简历也没有回复，这个很正常。HR可能在做招聘的时候，就部门秘书的职位，从中专到硕士，简历多到来不及看，很多时候筛选就很简单：看学历和经验匹配度。学历过高过低的都会直接OVER，工作经历不沾边的也要OVER，剩下的再看其他要求以及约见。

所以无论你的求职信写得如何天花乱坠也没有用，一份工作经历不符合的简历，是很难得到面试机会的，因为求职的人实在太多，不符合条件的人也多，所以不得不PASS很多。

二、求职信如何写

如上所述，求职信写得如何天花乱坠也没有用。另外求职信要注意两点。

1.如果要写英文求职信，且自己英语水平一般，最好叫水平较好的好友代写，千万别把自己的缺点暴露出来。

2.根据要求职的职位，在爱好和工作经历那里写一些与职位相关的事项，让人事经理觉得你在个性上很适合这份工作。

三、面试时经常问的问题

Do you have any work experience?

请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。

What"s your greatest weakness?

你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

Why do you feel you are qualified for this job?

你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。

What kind of salary did you have in mind?

你期望的薪水是多少？“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。

If hired, when could you start work?

如果雇佣的话，你什么时候开始工作？回答这个问题时。一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“Icanstart at the beginning of next month.”（我下月初可以开始上班。）

What kind of work does the posi-tion involve?

这个职位包括哪些工作？通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。

四、面试过程注意

1.面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。

2.在讲述自己工作经验时，不要只说在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表达自己的工作经验，如参加XXX项目，遇到XXX问题如果解决等等。

五、面试英语

面试前应多多练习的自己口语，最好找人对练，如果没有人对练，可以在布谷堂的免费练习区找人练习，也可以在布谷堂的面试辅导区，找到相关行业的经验人士，就数十个求职面试主题交谈，你可以轻松学会使用工作面试时各类实用英语表达法，快速提高口语实际应用能力。

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